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Unidos por el agua y la conservación

Manual de IdentidadCorporativa

FECHA27/05/2013

VERSIÓN2

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FECHA VERSIÓN RAZÓN DEL CAMBIO

21/04/08 1

ELABORÓ:

Sandra Patricia OrdoñezAcevedoProfesional EspecializadaSecretaria General

REVISÓ:

Control de cambios

Versión Original

VERSIÓN2

Segunda Versión - Actualizado de acuerdo al Plan de Acción 2012 - 201527/05/13 2

Hilda Cristina Torres CastellanosProfesional Especializado - Subd.de Planeación y Fronteras

APROBÓ:

Luis Lizcano ContrerasDirector General

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Contenido

1 Fundamentos del manual

3

4

5

7

8

9

Objetivos

Filosofia Institucional

Marca Gráfica

Composición

Tipografía Corporativa

Colores Corporativos

10

11

12

Escala de grises

Positivo y Negativo

Usos no correctos

15

16

21

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14 Uso del logo y slogan

Aplicaciones de la marca gráfica

Uso del logo Bureau Veritas Certification

Excepciones para su uso

21 Sigescor

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Fundamentos del Manual

1

Nuestra identidad visual es CORPONOR y como tal, es una herramienta estratégica. En consecuencia es fundamental cuidar todos losdetalles, en su uso y aplicación, para proyectar una identidad coherente de una manera disciplinada, ordenada y consistente. Sólo de esta forma, la CORPORACIÓN AUTÓNOMA REGIONAL DE LA FRONTERA NORORIENTAL - CORPONOR logrará consolidar una imágen corporativa externa acorde con su identidad.

Este manual contiene los elementos básicos para la correcta utilización del logo-símbolo y de sus principales aplicaciones. Por esta razón es importante leerlo con detenimiento antes de emprender cualquier tarea de comunicación. Recuerde que todas las piezas en las que se aplique el logo-símbolo requieren ser revisadas y autorizadas para su impresión o publicación or el área de comunicaciones y con el visto bueno del Director General.

La correcta aplicación de los elementos comunicativos básicos de una empresa está ligado al desarrollo de un buen manual y a la aplicación correcta de las reglas que en éste se especifican. Si logramos mantener unas normas mínimas, conseguiremos mantener una imágen coherente y cohesionada de la Corporación. Para ello deberemos explicar con exactitud la forma y contexto en que aparecerán los elementos gráficos utilizados como elementos de comunicación.

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VERSIÓN2

Al proporcionar un perfil visual mediante esta normativa, se aspira a proporcionar un aspecto exterior singular y diferenciado del resto de las empresas, tanto de su sector como de otros.

Un manual es un trabajo personalizado para una entidad, y su desarrollo así como las partes que lo compongan dependerán de su estructura, sus actividades así como los elementos básicos que siempre serán imprescindibles (logomarca, colores corporativos, tipografías a utilizar) pero el resto de los capítulos estarán condicionados por las necesidades específicas que la empresa tenga y por las que se puedan prever en un futuro inmediato.

El manual tiene como propósito, evitar que se tome la identidad de CORPONOR y se realicen interpretaciones personales que no estén ajustadas a una determinada línea de diseño para que pueda ser visto y utilizado por cualquier persona que forme parte dentro de la Corporación, puesto que la identidad afecta la imagen que se pueda tener de la entidad.

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Objetivos

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Crear y definir la identidad corporativa de CORPONOR, para proyectar una nueva imagen y lograr posicionamiento en los diferentespúblicos. .

Proyectar coherencia, unidad y establecer lazos de comunicación entre la oficina sede, las dependencias y direcciones en espaciosterritoriales diferentes que forman parte de la CORPORACIÓN AUTÓNOMA REGIONAL DE LA FRONTERA NORORIENTAL- CORPONOR. .

Crear sentido de pertenencia, por parte de todas las personas e instituciones con relación a CORPONOR, a través del establecimientode un logotipo único y su respectivo sistema de identificación estable.

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Filosofia Institucional

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En la CORPORACIÓN AUTÓNOMA REGIONAL DE LA FRONTERA NORORIENTAL CORPONOR, promovemos la gestión ambiental colectiva y participativa, contando con un equipo humano competente y comprometido a:

Ejercer la Autoridad Ambiental, con el fin de satisfacer las necesidades y expectativas de las partes interesadas, enmarcado en la eficiencia, eficacia y efectividad. Prevenir y mitigar el impacto ambiental negativo generado en el desarrollo de nuestras actividades. Implementar actividades de promoción y prevención en salud dirigidas a nuestros funcionario y de Seguridad para nuestros colaboradores y visitantes. Prestar servicios de caracterización de aguas, con resultados confiables, oportunos, imparciales e independientes. Cumplir con la legislación aplicable y los acuerdos suscritos por la Entidad. Mejorar continuamente el Sistema de Gestión Integral HSEQ. siguiendo los parámetros y documentación establecida.

Politica de Gestión Integral HSEQ

A través de la aplicación de esta política nos consolidaremos como la entidad reconocida, respetada y de referencia obligatoria para la toma de decisiones que orienten el desarrollo humano sostenible en el Departamento Norte de Santander.

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Marca Gráfica

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Unidos por el agua y la conservación

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Es la expresión conceptual que enmarca la responsabilidad y obligación que tenemos todos los miembros de la comunidad Nortesantandereana para estar comprometidos con el agua y la conservación de esos ecosistemas que existen en el departamento yque son las fábricas de agua que finalmente llegan a nuestras cuencas de los ríos Pamplonita, Zulia y Algodonal, abastecedorasde este preciado líquido esencial para la vida.

El logotipo inicial de CORPONOR se originó en el año 1985 y en el 2008 se le hicieron algunas modificaciones con el fin de presentarnoscomo una entidad abierta a la comunidad en el ejercicio de la autoridad ambiental, propendiendo por el desarrollo humano sostebible yla conservación de los recursos naturales en el Departamento.

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Composición

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Representa el Tutelar Cerro de Tasajero, expresión de la Cordillera de los Andes, que cubre granparte del Departamento.

El árbol del cují (Prosopis Juliflora) representa la especie nativa típica de los ecosistemas secostropicales que misteriosamente han formado parte de los paisajes y las vivencias de los secretosrurales y urbanos de lo que hoy es el área metropolitana de Cúcuta.

Este círculo abierto simboliza el ciclo y la oferta de agua del departamento representada en las tresgrandes cuencas que se desprenden de éste y que corresponden a la gran cuenca Binacional delCatatumbo, la gran cuenca Binacional del Orinoco y la Gran Cuenca Nacional del río Magdalena.

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ABCDEFGHIJKLMNÑOPQRSTUVWXYZ1234567890!”#$%&/()=¿?¡*¨[ñ:;,.{+´_

Eras Demi ITCUnidos por el agua y la conservación

Tipografía Corporativa

Las tipografias de la identidad visual de Corponor son Berlin Sans FB Demi y Eras Demi ITC de uso en toda la comunicación interna, señaletica y comunicación externa.

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C100 + M80 + Y0 + K0

C80 + M0 + Y0 + K0

C35 + M0 + Y100 + K0

PANTONE 2945 C

PANTONE 306 CV

PANTONE 374 CV

R41 + G87 + B164

R0 + G187 + B241

R180 + G211 + B66

Colores Corporativos

El color de un escenario de valores emocionales concretos que debemos considerar en su aplicación a cualquier soporte de comunicación

9

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C0 + M0 + Y0 + K100

C0 + M0 + Y0 + K30

C0 + M0 + Y0 + K60

R55 + G52 + B53

R189 + G191 + B193

R132 + G134 + B136

De igual manera cuando se requiera el uso en blanco y negro la reproducción se hara así:

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Positivo y Negativo

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Usos no correctos

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*13

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Uso del logo y slogan

VERSIÓN2

Unidos por el agua y la conservaciónUnidos por el agua y la conservaciónUnidos por el agua y la conservación

El logo también podrá usarse junto con el slogan para reforzar la imágen institucional destacando que el departamento es altamente biodiverso y por lo tanto los nortesantandereanos deben estar unidos por el agua y la conservación.

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Excepciónes para su uso

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Solo en algunos casos especiales podrá darse la modificación en el uso de logo símbolo de CORPONOR. Para ello se debe contar conla aprobación previa en el diseño del mismo por parte del área de Comunicaciones y el Director General

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Aplicaciones de la Marca Gráfica

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CONTRATO DE OBRA No. XXX de Día / Mes / Año

OBJETO DEL CONTRATO

(Tipo de letra o tipografia”Eras Demi ITC”)

www.corponor.gov.co

LOGOENTIDAD

CAMPAÑA INSTITUCIONAL

Consulta Link

Slogan Corporativo

www.corponor.gov.co

CONTRATO DE OBRA No. XXX de Día / Mes / Año

OBJETO DEL CONTRATO

(Tipo de letra o tipografia”Eras Demi ITC”)

CAMPAÑA INSTITUCIONAL

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Slogan Corporativo

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Slogan Corporativo

NOMBRE CIENTIFICO:

NOMBRE COMUN:

FAMILIA:

ORIGEN:

USOS:

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Slogan Corporativo

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Boton Identificación Lapicero

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FUNCIONARIOFUNCIONARIOFUNCIONARIO

Sandra Patricia Ordóñez A.Sandra Patricia Ordóñez A.

C.C. 60.364.491C.C. 60.364.491

RH: O+RH: O+

Sandra Patricia Ordóñez A.

C.C. 60.364.491

RH: O+

Unidos por el agua y la conservaciónUnidos por el agua y la conservaciónUnidos por el agua y la conservación

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EL MINISTERIO DE AMBIENTE, VIVIENDA Y DESARROLLO TERRITORIAL, EL DNP, LA GOBERNACION DE

NORTE DE SANTANDER, LA ALCALDIA DE CUCUTA Y LA CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LA

FRONTERA NORORIENTAL – CORPONOR

CERTIFICAN QUE:

(NOMBRE DEL ASISTENTE)

________________________________________________________________________________

Nombre y firma del

GOBERNADOR DEL DEPTO.

Nombre y firma del Nombre y firma del

SEÑOR ALCALDE

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Unidos por el agua y la conservación

Unidos por el agua y la conservación

ISO 9001: 2008ISO 14001: 2004OHSAS 18001: 2007NTC GP 1000: 2009

BUREAU VERITASCertification

GP 10NTC 00D :2A 0ID 04L A S

E C C

A T

L O

E R

D P

N ÚBÓI LT IS C

E O

G

O DE LARATIV FUIST

NIN CIDM Ó

N

A PO ÚT BN LE ICM AA T - R D

A A

P F

E P

D

N° CO231488 / N° GP0072 / N° CO233118 / N° CO233119

República de ColombiaSistema Nacional Ambiental SINA

Ministerio de Ambiente Vivienda y Desarrollo TerritorialCorporación Autónoma Regional de la

Frontera Nororiental

Calle 13 Av. El Bosque 3E-278 PBX 5828484 FAX 5716219 A.A.3041E-Mail: corponor@corponor.gov.co - Cúcuta – Norte de Santander – Colombia

Unidos por el agua y la conservación

Calle 13 Av. El Bosque 3E-278 PBX 5828484 FAX 5716219 A.A.3041E-Mail: corponor@corponor.gov.co - Cúcuta – Norte de Santander – Colombia

República de ColombiaSistema Nacional Ambiental SINA

Ministerio de Ambiente y Desarrollo SostenibleCorporación Autónoma Regional de la

Frontera Nororiental

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Uso del Logo BUREAU VERITAS CERTIFICATION

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ISO 9001

BUREAU VERITASCertification

N° 000000

1

2

ISO 9001

BUREAU VERITASCertification

N° 000000

C = 12 mm

ISO 9001

BUREAU VERITASCertification

N° 000000

ISO 9001

BUREAU VERITASCertification

N° 000000

AC

RE

DIT

AD

O

Res. No. 3493 del 18de Febrero de 2003Res. No 10168 del 18de Mayo de 2004 de laSuperintendencia deIndustria y Comercio

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SIGESCOR

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VERSIÓN2

En el año 2009, la CORPORACIÓN, emprendió el reto de buscar la Certificación de Calidad para demostrar la eficiencia, eficacia y efectividad de sus procesos, al igual que ser la primera entidad pública certificada en las normas de Calidad en el Departamento Norte de Santander.

Siguiendo los lineamientos establecidos por el Modelo Estándar de Control Interno - MECI y el Sistema de Gestión de Calidad (Normas ISO 9001 y NTC-GP 1000), se creó un logo con el fin de generar sentido de pertenencia, identidad, socializar y ampliar los conocimientos de los procesos que se venían trabajando en la Corporación en cada una de las personas que forman parte de la familia CORPONOR.

El diseño del Logo: Las fichas del rompecabezas representan el trabajo en equipo, el respeto hacia los demás, la integración de los procesos corporativos, la unión de saberes y la interrelación que existe en los temas ambientales y de calidad de la Corporación.

SIGESCOR representa el Sistema de Gestión de CORPONOR.

Las letras de la camiseta que tienen cada una de las personas representa el ciclo de mejora continua PHVA: Planear, Hacer, Verificar y Actuar, evidenciando el compromiso que existe por parte de la Corporación con el Sistema de Gestión, formando en conjunto un trabajo integral reflejado en la caracterización de los procesos. El ciclo PHVA, es la herramienta para conectar las piezas cumpliendo con la Política de Gestión Integral HSEQ.

El visto bueno, simboliza la calidad en los resultados alcanzados, en donde las acciones conjuntas desarrolladas por el personal de la Corporación llevan a un objetivo común.

El color rojo aporta la confianza en los funcionarios, el coraje y la actitud optimista ante los cambios, los ajustes que contribuyen al proceso de mejora continua y el fortalecimiento del Sistema de Gestión de Calidad.

El verde, color institucional, representa la gestión ambiental y políticas encaminadas a mitigar sus impactos.

El color Amarillo, representa los principios y valores éticos que rigen el desempeño transparente y ecuánime de los integrantes de la Corporación.

Y por último el color azul, representa la importancia del recurso agua, como fuente de vida para los seres y el compromiso de responsabilidad ambiental en nuestro ejercicio misional corporativo.

Este logo debe ser utilizado en las presentaciones específicas relacionadas con el Sistema de Gestión de la Corporación.

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