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MANUAL DE INDUCCIÓNNODOS: BUENAVENTURA, QUIBDÓ Y TUMACO

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Luego de un amplio proceso de convocatoria y de selección entre cientos de aplicaciones, te encuentras aquí, con este manual de inducción entre tus manos y con el objetivo firme de lograr, con convicción y esfuerzo, un cambio cualitativo de la sociedad en la que vives, aportando a la construcción colectiva de la Paz que merece la Región Pacífico y Colombia entera.

Tú nos inspiras, por eso valoramos tu compromiso y agradecemos que quieras compartir con nosotros este proceso de crecimiento, en el que podrás fortalecer tus capacidades de liderazgo para transformar tu realidad.

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“La educación es el gran motor del desarrollo personal. Es a través de la educación como la hija de un campesino puede convertirse en una médica, el hijo de un minero puede convertirse en el jefe de la mina, o el hijo de trabajadores agrícolas puede llegar a ser presidente de una gran nación.”

Nelson Mandela.

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“Libre soy cuando escucho el sonar de una marimba, el tamborilero de las manos en un tambor. Libre soy cuando escucho el run run de un guaza, cuando escucho el sonar de la hermosa voz de una negra cantando, cuando veo unos pies bailando. Soy libre cuando el llanto de mi tierra lo cura el canto de maestros y ancestros. Libre soy cuando el mar se entremezcla con la arena de las playas y acarician el fiel rostro de la humildad de un pueblo que clama por la paz, por la igualdad y por la autonomía de sus gentes. Libre soy cuando el Sol se posa en el horizonte, dejando un sabor a oportunidad y esperanza. Soy libre cuando mi pueblo es libre, hasta el mar, hasta el mismo temor. Esto es lo que verdaderamente me motiva. Qué pena tener que decirlo de esta manera, pero no puedo evitar sentir lo que siento por mi tierra, por mi gente y mi cultura.”

Yeison Herrera, DALE! Pazcífico 2015, Buenaventura

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Después de dos años, Poder Pacífico es hoy una red con más de 400 líderes de veinte municipios de los 43 que integran la costa del Pacífico Colombiano.Somos testigos de los grandes desafíos de nuestro territorio que se resumen en pobreza, violencia, falta de gobernabilidad y discriminación. Buscamos crear un poder colectivo que simbolice a nivel nacional que no solo el blanco, sino otros colores, simbolizan la paz.

NUESTROS COMPROMISOS COMO LA GENERACIÓN PODER PACÍFICO SON: • Aprovechar la formación de primer nivel que

estamos recibiendo en el programa, a través de las instituciones, así como del intercambio de ideas entre los miembros de la red.

• Ejercer un liderazgo estratégico, ético, propositivo y efectivo.

• Posicionar a nuestra región en el escenario nacional e internacional, a través de nuestros pensamientos, capacidades y logros, buscando posiciones de poder e incidencia.

DECLARACIÓN DE LA RED PODER PACÍFICO

“El liderazgo es como la belleza. Difícil de definir, pero fácil de reconocer si uno lo ve.

W. Bennis

Soñamos que en cinco años, más de 1.000 líderes hagan parte de la Red Poder Pacífico, logrando que el país fije sus ojos en esta región de Colombia. Así a mediano plazo sea tradición que las nuevas generaciones del Pacífico hagan parte de las mejores instituciones educativas y tengan participación activa en la toma de decisiones a nivel nacional.

Es así como construimos juntos una historia donde el Pacífico es esperanza cierta y su gente la protagonista.

¿QUÉ ESPERAMOS?

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Entendemos Dale! Pazcífico como un espacio de juventud y transformación social, en el que líderes de organizaciones comunitarias de poblaciones en riesgo, acceden a un proceso de formación de alto nivel en desarrollo y gestión. Así, los jóvenes crean una red de alianzas y apoyos, generando procesos de sostenibilidad y autogeneración del desarrollo en sus comunidades.

EL LIDERAZGO EN EL PACÍFICO

“Partiendo de mi condición de afrodescendiente, habitante del Pacífico Colombiano y mi compromiso por adquirir e impartir conocimiento y aunar esfuerzos desde una perspectiva personal y profesional en beneficio de mi comunidad y del mundo circundante, DALE! Pazcífico se convierte en una herramienta que abre los caminos para formarme en todos los procesos de integración de cambios y transformación afirmativa de la sociedad.”

Yiady EmelsonDALE! Pazcífico 2015, Quibdó.

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“Quiero buscar un mejor desarrollo para la comunidad del Pacífico Colombiano y contribuir a disminuir el número de jóvenes que optan por entrar en grupos terroristas, mostrándoles mejores oportunidades de vida en sectores como el estudio, arte, deporte y reconstrucción de actos culturales típicos de la región.”

William Josué Hernández

DALE! Pazcífico 2015, Tumaco.

DALE! (Desarrollo Autónomo – Liderazgo Efectivo) Pazcífico es una iniciativa de Manos Visibles y la Cooperación Española en Colombia, para que jóvenes líderes que trabajan por la construcción de Paz en el Pacífico Colombiano accedan a un proceso de formación de alto nivel en desarrollo y gestión, con una plataforma de acompañamiento que fortalezca la labor de sus organizaciones comunitarias y su proyecto de vida profesional como agentes de cambio.

Colombia ha definido la construcción de paz como una prioridad de su agenda. Los jóvenes siguen siendo las principales víctimas y victimarios de los esquemas ilegales, mucho más en el Pacífico Colombiano por la falta de oportunidades y condiciones de vulnerabilidad. Sin embargo, siguen siendo una fuerza demográfica que puede ser canalizada como factor de cambio y, en gran medida, como la responsable de lograr que a 20 años, tengamos un Pacífico en realidad en Paz.

¿QUÉ ES DALE! PAZCÍFICO?

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DALE! Pazcífico comprende 12 módulos presenciales y una plataforma de acompañamiento. El proceso de formación se lleva a cabo mediante un modelo de intercambio directo de los participantes con conferencistas de alto nivel nacional e internacional, que comparten sus experiencias profesionales y personales, en sesiones de ocho (8) horas en día sábado Núcleos Temáticos

NÚCLEOS TEMÁTICOS

COMPONENTES

“Los líderes se distinguen de los demás por su constante apetito de conocimiento y experiencias, y, a medida que su mundo se amplía y se vuelve más completo, sus medios de comprensión también se multiplican y se refinan.”

Warren Bennis• Proyecto de vida • Juventud, desarrollo y transformación social• El poder de la identidad. • Pensamiento crítico, política y argumentación. • El poder de las comunicaciones y el arte de

transmitir un mensaje. • El Estado, las leyes y los derechos. • Gerencia de organizaciones comunitarias. • Gerencia de proyectos: gestión por

resultados. • Economía, generación de ingresos y empleo. • Gestión cultural. • Desarrollo e innovación social. • Paz y postconflicto

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OBJETIVO GENERAL:Mejorar la calidad de la formación los líderes jóvenes del Pacífico, conectarlos y dar herramientas de gestión interna y externa de sus organizaciones para que puedan ser constructores de paz.

OBJETIVOS

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:• Dar a conocer desde la perspectiva

empresarial tradicional del sector privado, elementos clave que pueden aplicarse a las organizaciones sin ánimo de lucro para mejorar el cumplimiento de su objetivo social y buscar fuentes de sostenibilidad.

• Conectar la perspectiva empresarial con la realidad que afrontan las organizaciones comunitarias en el día a día y articular el conocimiento teórico en opciones prácticas para cada una de las organizaciones.

• Identificar el rol que juegan otros actores involucrados en el proceso de fortalecimiento de las organizaciones juveniles comunitarias en el sector público, privado y sin ánimo de lucro.

• Generar una cultura de utilización de la intranet de Manos Visibles. A través de ella se comunicarán líderes y tutores, se subirán los trabajos y lecturas correspondientes por módulo, y se recibirá retroalimentación.

El programa inicia el 20 de junio y finaliza el 14 de noviembre. Las sesiones serán los días sábados, con una duración de 8 horas.

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Aurora VergaraPhD y Magíster en Sociología, Especialista en Estudios de la Diáspora, Especialista en Estudios Latinos, Latinoamericanos y del Caribe de la University of Massachusetts Amherst. Socióloga de la Universidad del Valle. Profesora del Departamento de Estudios Sociales, de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la Universidad ICESI, y directora del Centro de Estudios Afrodiaspóricos del Departamento de Estudios Sociales de la misma universidad.

Bart Van HoofDoctor en Ecología Industrial, Magíster en Ingeniería Industrial e Ingeniero Industrial de nacionalidad Holandesa. Profesor asociado de la Facultad de Administración de la Universidad de Los Andes. Áreas de investigación en Gerencia Ambiental Empresarial, y la Ecología Industrial. Docencia en programas de pregrado en administración, MBA, MBA ejecutivo y desarrollo gerencial. Experiencia en gestión y gerencia de proyectos, y políticas ambientales en el sector público y privado. Desarrollo de políticas públicas para el Ministerio de Ambiente y Desarrollo Territorial, Proexport y Ministerio de Comercio e Industria. Consultor de Corporaciones Autónomas Regionales como la Corporación Autónoma Regional de Cundinamarca, CorAntioquia, y Corpocaldas. Consultor de agencias internacionales como de la Comisión para la Cooperación Ambiental de América del Norte (CCA), la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), el Programa Compite Panamá del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) - Banco Interamericano de Desarrollo (BID), entre otros. Ha desarrollado consultorías a empresas multinacionales y PYMES en sectores agroindustriales y en sectores industriales. Es co-autor de varias publicaciones como: “Producción más Limpia como paradigma de gestión ambiental”, “Evolución de la Gestión Ambiental en el sector de Palma de Aceite en Colombia”, “El mercado de bienes y servicios ambientales para PYMES en Colombia” y co-editor del libro: “PYME de avanzada”. Publicaciones académicas en revistas indexadas como Journal of Cleaner Production y Policy Sciences. Ha hecho parte de la junta directiva de Manos Visibles desde su creación.

NUESTROS TUTORES

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Estefanía GonzálezArtista Plástica e Historiadora de la Universidad Nacional de Colombia, con maestría en Ciencia Política de la Universidad de los Andes. Candidata a Doctora en Ciencias Humanas y Sociales del Centro de Estudios Sociales de la Universidad Nacional. Ha enfocado su trabajo en las áreas de la investigación social, historia cultural, políticas y prácticas culturales. Se ha desempeñado como investigadora en historia contemporánea de Colombia, en estudios sobre conflicto armado interno y en proyectos de historia local. Por otra parte, se ha desempeñado como investigadora social y gestora de proyectos de arte y cultura con comunidades en diferentes regiones del país, y como consultora para políticas culturales del Ministerio de Cultura y la Secretaría de Cultura de Bogotá.

Hernán Bravo Ingeniero de petróleos con experiencia por más de 20 años en gerencia del sector energético y farmacéutico manejando la agenda en América Latina, Norte América y Europa. Experto en gerencia de riesgo y asesor de empresas a través de la firma Bravo & Sánchez a nivel latinoamericano. Gerente y propietario de empresas en el sector energético y de transporte. Ha sido docente de varias prestigiosas universidades, así como de compañías del sector privado como Schlumberger, de la cual es NeXt certified trainer desde 2005. Asesor del Ministerio de Cultura, poeta, fotógrafo y escritor, en 2004 publicó el libro Retazos Poéticos. Cofundador y Gerente General de Manos Visibles desde su creación.

Iván BenavidesMúsico, compositor, productor y gestor cultural con más de 30 años de experiencia. Ha liderado conceptual, artística y gerencialmente, proyectos culturales de gran impacto e incidencia nacional e internacional, articulando las músicas urbanas con la tradición, mediante un lenguaje propio, como lo son: La Provincia y Carlos Vives, ChocQuibtown, la Orquesta Filarmónica de Bogotá, los Gaiteros de San Jacinto (todos ellos ganadores de premios grammy), Patrik Pulzinger y diferentes artistas en Europa, USA y Latinoamérica; proyectos que van desde la electrónica y el rock, hasta las músicas tradicionales, proponiendo muchas veces nuevos lenguajes que rompen los límites entre géneros. Fue miembro de “Iván y Lucía” (1983-1992), Bloque (1995-2000) y Sidestepper (1998-2006), realizando varias giras mundiales, asesor del despacho del Ministerio de Cultura durante el periodo 2007-2010, director artístico y de contenidos del III Congreso Iberoamericano de Cultura, productor artístico del Gran Concierto Nacional del 20 de julio, director musical de la gran conmemoración del bicentenario en la plaza de Bolívar. Ha realizado música para cine, teatro y televisión. Ha vivido y trabajado en España y Nueva York. Desde el 2006 regresó a Colombia para liderar procesos de gestión cultural. Ha hecho parte de la junta directiva de Manos Visibles desde su creación.

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Melba EscobarLiterata de la Universidad de los Andes, especialista en Escritura Narrativa de la Universidad de Barcelona, magíster en Escritura de Guión para Cine y Televisión de la Universidad Autónoma de Barcelona. Narradora de ficción y no ficción, gestora cultural en el Ministerio de Cultura (2007-2010), columnista del Diario El País. Autora del libro “La Casa de la Belleza”. Diseñó y dirigió la primera Escuela de Gobierno Poder Pacífico.

Oriana AlonsoAntropóloga de base de la Universidad Externado de Colombia y doctorando en Pensamiento y Cultura en América Latina del Instituto Nacional de Pensamiento y Cultura en América Latina – IPECAL México. En los últimos dos años ha aumentado su experiencia en el reconocimiento de las acciones y procesos adelantados por el gobierno en temas de Paz, particularmente en el fortalecimiento institucional sobre el marco normativo que soporta las garantías de no repetición para las Víctimas de Desaparición Forzada. De igual forma, ha reconocido la memoria y las experiencias de los habitantes del país que han vivido situaciones de vulnerabilidad y que en el presente se identifican como Víctimas o en situación de Pobreza Extrema. .

Juan ConstaínProfesional en Gestión y Desarrollo Urbanos graduado de la Universidad Profesional en Gestión y Desarrollo Urbanos graduado de la Universidad del Rosario y especialista en Planificación Estratégica Urbana del CIDEU. Actualmente cursa una especialización en Derecho Urbano. En 2012, Juan trabajó en CoLab enfocándose en nuevas formas de medir las necesidades de comunidades y en el componente de medios del laboratorio.

Posteriormente, dirigió la estrategia de gestión comunitaria del proyecto del Distrito de Ciencia, Tecnología e Innovación de Medellin – Distrito Medellinnovation- que se formuló en conjunto con el MIT, Carlo Ratti Associatti, Accenture y Mobility in Chain. Desde finales de 2013, Juan apoya el componente de medios para el Programa de Desarrollo Regional Incluyente y el programa de Innovación Comunitaria en el Pacífico Colombiano.

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Paula Moreno Ingeniera industrial con experiencia en gerencia de proyectos sociales, diseño e implementación de políticas públicas, liderazgo de organizaciones y desarrollo de proyectos de investigación. Ha sido la ministra más joven en la historia de Colombia y la primera mujer afrocolombiana en ocupar un cargo ministerial. Ha recibido múltiples reconocimientos por organizaciones como la Asociación de Alcaldes Negros de Estados Unidos, el Consejo de las Américas, la Corporación Andina de Fomento (CAF) y la Fundación BMW como uno de los líderes jóvenes con mayor proyección, a nivel regional y global. De igual forma, el gobierno colombiano le otorgó la Cruz de Boyacá y el gobierno mexicano la Orden del Águila Azteca, la máxima distinción de ambos gobiernos. En 2014, fue seleccionada por la BBC como una de las 100 mujeres más importantes del mundo. De igual forma, la revista SEMANA y la Fundación Liderazgo y Democracia, le otorgaron en este mismo año el reconocimiento como una de las líderes más importantes del país. Paula es Yale World Fellow, SPURS Fulbright Fellow del Massachussets Institute of Technology (MIT) y tiene una Maestría en Filosofía de los Estudios de Gestión de la Universidad de Cambridge. Recientemente, fue seleccionada como miembro de la junta de la Fundación Ford. Asimismo, ha sido miembro de la junta directiva de la Asociación Mundial de Académicos de la Diáspora Africana (ASWAD) por más de 6 años. Socia fundadora y presidenta de Manos Visibles desde su creación.

Roberto GutiérrezRoberto Gutiérrez Poveda es profesor asociado de la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes desde 1995. Cuenta con un doctorado en Sociología en la Johns Hopkins University y su trabajo busca equilibrar e integrar las dimensiones económicas y sociales de distintas actividades empresariales.Ha publicado artículos sobre emprendimientos sociales, alianzas, educación y desarrollo sostenible en medios de divulgación masiva y en revistas académicas.

Sulma ArizalaDiseñadora de modas y asesora de imagen, especialista en alta costura, con 17 años de trayectoria de carrera profesional, reconocida en el mercado internacional. Desarrolladora de colecciones de responsabilidad social y fundadora de: www.sulmaarizala.com.

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Víctor ViverosTrabajador social, Magíster en Política Pública y tesista en la Maestría en Administración de la Universidad del Valle. Destacada experiencia en la Coordinación y Dirección de Proyectos orientados a la formación ciudadana en sus múltiples dimensiones (social, cultural, política y económica) en el sector de las ONG sociales y empresariales de orden regional y nacional como las Fundaciones Foro Nacional por Colombia, Smurfit Cartón de Colombia, Sociedad Portuaria Regional Buenaventura y FES. Actualmente es gerente de

Yesid Henao SalazarSociólogo egresado de la Universidad de Antioquia de profesión, con trabajo en organizaciones comunitarias, en los sectores público y privado en temas de fortalecimiento organizacional, planeación del desarrollo, participación y organización juvenil y administración pública. A los 23 años fue director de la Corporación Picacho con Futuro, de la comuna seis de Medellín; en 2007, acompañó la creación del proyecto Presupuesto Participativo Joven en la Alcaldía de Medellín; trabajó en la ONG Fundación Social proyectos de planeación del desarrollo, entre los años 2010 y 2012; se ha desempeñado como Subsecretario de Juventud en la Alcaldía de Medellín y como coordinador de proyectos de Fundación Social (PSD) en la regional Antioquia, en 2012.

Yezid ViverosAbogado, Especialista en Derecho Procesal de la Universidad Libre de Colombia, en Derecho Penal de la Universidad Externado de Colombia, en Derecho Penal y Criminología de la Universidad de Roma, con tesis laureada; con maestrías en Derecho Penal y en Filosofía del Derecho y Teoría Jurídica, de la Universidad Libre. Fue distinguido por el Instituto de Posgrados de la Universidad Libre al mérito y la consagración académica en calidad de egresado ilustre, el 11 de noviembre de 2011. Con experiencia solvente en docencia universitaria e investigación en el área de derecho penal y en representación judicial en esta materia, entre las cuáles se encuentra su rol como investigador en delitos contra la fe pública (auditor libre) en la Universidad La Sorbona. De otra parte, se ha desempeñado como Conjuez de la Sala Penal Corte Suprema de Justicia, Conjuez del Honorable Tribunal Superior de Bogotá de la Sala Penal y Director del Instituto de Posgrado en Derecho Penal y Criminología de la Universidad Libre. Igualmente, cuenta con amplia experiencia en la docencia universitaria en pregrado y posgrado.

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Cooperación Española en Colombia, de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo AECID La Cooperación Española trabaja en más de 50 países del mundo y se suma a su esfuerzo para seguir progresando, comprometida con la Declaración del Milenio y los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM) Declaración del Milenio y los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM) que configuran una agenda y metodología común en la lucha contra la pobreza, por lo que son el principal referente de la política española de cooperación internacional.

Manos Visibles La Corporación Manos Visibles desarrolla prácticas de inclusión efectiva dirigidas a individuos y organizaciones que realizan transformaciones en los entornos con mayores niveles de violencia y vulnerabilidad en Colombia.

Nuestro enfoque Desarrollo no es solo la distribución de recursos físicos, es el proceso de construir desde los activos de las comunidades (historia, valores, creencias, esperanzas, luchas) la generación de capacidades y el acceso a oportunidades para un crecimiento equitativo. La pobreza no es solo de recursos físicos, sino de esperanza, de expresiones propias y de sentidos. Más información: www.manosvisibles.org.

Poder Pacífico Poder Pacífico es una estrategia de generación de capacidades e integración efectiva de los líderes del Pacífico Colombiano, desde una visión intercultural e interdisciplinaria, impulsada por la Corporación Manos Visibles. Desde distintos proyectos educativos, Poder Pacífico busca dinamizar una masa crítica que genere una élite con un profundo espíritu de servicio, las más altas calidades éticas, un dominio técnico competitivo y vocación de poder para el mejoramiento de la gestión pública y privada de la región. Este propósito de formación se debe traducir en acciones efectivas de cambio y una visión compartida de futuro.

¿QUIÉNES ORGANIZAN?

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COMPONENTES• Programa de Posgrado en áreas críticas para

la región, como la maestría en Gobierno con enfoque Pacífico con las universidades EAFIT e ICESI.

• Programa de Desarrollo Profesional, que son experiencias cortas diseñadas para desarrollar competencias, procesos reflexivos y aplicaciones prácticas a los líderes de la Región Pacífico, con expertos y especialistas nacionales e internacionales. Se desarrollan las Escuelas de Gobierno, Innovación Comunitaria y Economía.

• Conexión Pacífico, donde se genera discusión, análisis y opinión de alto nivel, que reflexione sobre el Pacífico, sus retos y oportunidades con el fin de conectarlo más activamente y darle mayor espacio en la agenda nacional.

En esencia, este es un proceso de liderazgo y desarrollo, desde, con y para su gente; una iniciativa que le apuesta a su diversidad ambiental y su multiplicidad étnica y cultural, en el empeño de construir un Poder Pacífico.

PERFIL DE LOS LÍDERES DE PODER PACÍFICO El programa busca reclutar y formar líderes con las siguientes características y aspiraciones:

Actitud: el líder Poder Pacífico proyecta una actitud positiva y constructiva, que reconoce la necesidad de crear antes que destruir, por lo cual en los diferentes espacios es un constructor de convivencia, paz y comprensión.

Agente de conocimiento y comunicación: el líder Poder Pacífico es un generador de conocimiento aplicable y útil para la comunidad. Por esta razón, el líder es un investigador y comunicador incesante y creativo frente a los diferentes desafíos de su comunidad.

Compromiso con su plan de vida: el líder Poder Pacífico tiene planteado su proyecto de vida personal y profesional que está directamente ligado al proyecto de vida colectivo de su región.

Gerente, generador de cambios visibles: más allá que las palabras y la elocuencia, el líder Poder Pacífico es un estratega del cambio visible y efectivo.

Identidad y visibilización: el líder Poder Pacífico visibiliza e integra a su región, buscando que sea reconocido su aporte a la sociedad colombiana y se cuestionen los paradigmas negativos que existen en torno a la misma, mediante el ejemplo y su rol en la sociedad contemporánea.

Pensamiento crítico: Al tiempo que reconoce los estigmas sobre su región y su comunidad, el líder Poder Pacífico tiene una visión profundamente crítica que le permite hacer una autorreflexión sobre las carencias y debilidades en sí mismo y en su comunidad, primer paso para generar una transformación estructural.

Autor de su proceso: el líder Poder Pacífico aprende con excelencia, con el fin de tener acceso a programas, intercambios y el logro de una buena ubicación laboral con organizaciones públicas y privadas con visión nacional e internacional. El líder Poder Pacífico tiene la capacidad de relacionarse y conformar una red de contactos que le permitan proyectarse y convertirse en un canal entre su comunidad y los principales actores de la sociedad nacional e internacional.

Responsabilidad social: el líder Poder Pacífico asume su misión histórica reconociendo su poder de acción y su contribución, teniendo en cuenta las dimensiones de tiempo y espacio en el proceso de avance de la región. Tiene claro que las oportunidades brindadas no son solo para su beneficio profesional sino para jalonar y compartir con otros.

Valores y hábitos: el líder Poder Pacífico está convencido de que el cumplimiento de las metas depende de la formación de hábitos y valores que le permitan dar lo mejor de sí mismo a la sociedad, tales como: ética, respeto a los otros, honestidad, humildad, disciplina, tolerancia y solidaridad.

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¿CÓMO APROVECHAR ESTA EXPERIENCIA?

• Prepara las sesiones con anterioridad

• Para enriquecer las sesiones puedes

hacer lecturas adicionales ingresando a la

Biblioteca Virtual Luis Ángel Arango http://

www.banrepcultural.org/blaavirtual/pacifico-

colombiano. Ahí encontrarás literatura e

investigaciones referentes al Pacífico, ¡busca

temas de tu interés!

• Si estás en Buenaventura o Quibdó regístrate

en el Banco de la República y haz uso del

material disponible allí.

• Planea el proceso de aprendizaje que

buscas desarrollar.

• Conéctate con los otros miembros del

programa. Nosotros los podemos poner en

contacto.

• Entra a nuestra página web http://www.

manosvisibles.org/ para seguir las noticias

de DALE! Pazcífico.

• Utiliza las redes sociales que tenemos

en Manos Visibles: en Twitter e Instagram

estamos como @ManosVisibles, en

Facebook nos encuentras como Manos

Visibles. Cuéntanos cómo ha sido tu

experiencia, compártenos noticias.

REGLAMENTO DE DALE! PAZCÍFICO 1. No ceder a terceros, en ningún caso, el estímulo recibido.

2. Asistir puntualmente a las sesiones y sin ausentarse parcialmente de las mismas.

3. Seguir vinculado a los procesos sociales, políticos, económicos, culturales y/o comunitarios a los cuales pertenece actualmente.

4. Asumir los gastos que no cubra el programa y no sean explícitos en este documento.

5. Cursar y aprobar el programa académico, con la intensidad horaria establecida y participación requerida. En caso de no participar en alguna actividad, el participante debe presentar carta que justifique su inasistencia y certificación declarada que valide su incumplimiento, que no podrá superar el 10% de la intensidad horaria del programa.

6. Mantener indemne a la Cooperación Española en Colombia y la Corporación Manos Visibles. 7. La concesión del beneficio no genera ninguna obligación de carácter laboral, ni de ninguna índole por parte de los otorgantes frente al beneficiario.

8. Los beneficiarios en todas sus actividades académicas y extra curriculares mantendrán una conducta que no atente contra la moral, buenas costumbres y el ordenamiento jurídico.

NORMAS DE CONVIVENCIA 1. Asistir puntualmente a cada una de las sesiones. 2. Evitar interrupciones que impidan el normal desarrollo de las sesiones. 3. Apagar los celulares o ponerlos en silencio. 4. Respetar las opiniones expresadas por cada uno de los participantes.

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NOTAS

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Programa DALE! PazcíficoCorporación Manos Visibles

dale@manosvisibles.orgwww.manosvisibles.org

AV Carrera 28 N°39 Bis A-63PBX: (57) (1) 4873188Bogotá D.C, Colombia