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MANUAL DE ORGANIZACIÓN DEL GOBIERNO MUNICIPAL DE

SANTA CRUZ XOXOCOTLÁN 2017-2018

Octubre de 2017

Gobierno Municipal de Santa Cruz Xoxocotlán 2017-2018

Manual de Organización

CONTENIDO

I. INTRODUCCIÓN ................................................................................................ 2

II. UTILIDAD DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN ............................................... 3

III. OBJETIVOS GENERALES .............................................................................. 4

IV. ANTECEDENTES HISTÓRICOS ..................................................................... 5

V. MARCO JURÍDICO ........................................................................................... 6

VI. MISIÓN Y VISIÓN ............................................................................................ 7

VII. ESTRUCTURA ORGÁNICA ............................................................................ 8

IX. ORGANIGRAMAS ......................................................................................... 10

X. CÉDULAS DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ................................ 13

XI. DIRECTORIO MUNICIPAL 2017 - 2018 ....................................................... 114

XII. EXHORTO ................................................................................................... 120

XIII. FOJA DE FIRMAS ……………………………………………………………… 117



I. INTRODUCCIÓN

El Ayuntamiento Municipal de Santa Cruz Xoxocotlán, cumpliendo con lo dispuesto en la Ley

Orgánica Municipal del Estado de Oaxaca y en los ordenamientos normativos aplicables,

formula el presente Manual de Organización, con la finalidad de fortalecer la gobernabilidad y

función pública, en el marco de un sistema ordenado, que permita el cumplimiento de la misión

y visión del gobierno municipal.

El Manual de Organización es un compilado que sistematiza la información e instrucciones,

dentro de la estructura gubernamental, las atribuciones y funciones que a cada integrante de

la administración pública municipal le corresponden. Es además, una herramienta que

establece las líneas indicativas sobre los cuales, cada una de las personas que ocupan puesto

o encargo, con base en su perfil técnico y profesional, nivel de responsabilidad, las actividades

específicas asignadas y el ámbito de coordinación y colaboración institucional con las áreas

del gobierno municipal.

En su contenido, el manual es un documento que cumple con la formalidad de la normatividad

aplicable en el ámbito del gobierno municipal y con los criterios de aplicación, ejecución,

fundamentado en el marco jurídico correspondiente, dentro del organigrama, con misión y

visión de gobierno y que atiende a las funciones, las competencias y perfiles de las personas

en la función pública, dentro de cada una de las áreas, niveles y puestos que integran la

estructura orgánica municipal.

El presente manual se aprueba y se expide, con el objetivo de servir como instrumento de

aplicación obligatoria para orientar a los servidores públicos de este Gobierno Municipal de

Santa Cruz Xoxocotlán, Oaxaca, durante el periodo 2017-2018.



II. UTILIDAD DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN

El presente Manual de Organización, como herramienta de administrativa con enfoque de

procesos para el desarrollo de las funciones y actividades dentro del gobierno municipal de

Santa Cruz Xoxocotlán, tiene las siguientes finalidades:

• Organizar las funciones y atribuciones que las personas en el servicio público municipal

con enfoque en resultados. Esto a su vez conduce la realización y el cumplimiento de las

actividades que corresponden a las áreas administrativas y operativas del municipio,

permitiendo el alcance de las metas y objetivos trazados.

• Establecer el marco jurídico y normativo, para una correcta organización, que promueva la

adecuada comunicación entre los funcionarios que conforman el equipo de trabajo del

gobierno municipal, asignado los asuntos de su competencia y estableciendo los

mecanismos de coordinación y colaboración.

• Mejorar sustantivamente el servicio y la atención otorgados a la población, con eficacia,

eficiencia, honradez y responsabilidad, contribuyendo en una evaluación positiva de la

ciudadanía hacia el gobierno municipal.

• Alcanzar resultados generales satisfactorios de este gobierno municipal, a través de una

adecuada organización y del equipo de trabajo que lo conforma, con lo cual, se refrenda el

compromiso social con la ciudadanía.



III. OBJETIVOS GENERALES

• Organizar y controlar los procesos, funciones y actividades de los niveles de

responsabilidad, puestos y cargos de las personas en el servicio público municipal,

para proporcionar servicios eficaces, eficientes y de calidad a la ciudadanía del

municipio de Santa Cruz Xoxocotlán.

• Sistematizar, ordenar, coordinar las actividades y vincular los procesos entre las áreas

administrativas y operativas de la administración pública municipal de Santa Cruz

Xoxocotlán, con enfoque en los resultados y logros de la acción de gobierno.



IV. ANTECEDENTES HISTÓRICOS

El presente Manual de Organización, tiene como antecedentes históricos; el Bando de Policía

y Gobierno Municipal de Santa Cruz Xoxocotlán publicado en el año 2008, y el Plan Municipal

de Desarrollo de Santa Cruz Xoxocotlán 2011-2013.

El 12 de Junio del 2008, se publicó el Bando de Policía y Gobierno Municipal de Santa Cruz

Xoxocotlán, en el cual se establece, entre otros, los siguientes componentes:

- La Organización y Funcionamiento del Gobierno Municipal.

- Las Comisiones Municipales.

- La Organización Administrativa.

- El Desarrollo Urbano y Planeación Municipal.

- La Seguridad Pública Municipal, Tránsito Municipal y Protección Civil.

- Las Responsabilidades de los Servidores Públicos Municipales.

En el Plan Municipal de Desarrollo de Santa Cruz Xoxocotlán 2011-2013, se hace referencia

a la estructura organizacional y la delegación de competencias que a cada funcionario

corresponde, para el cumplimiento de las líneas de acción planteadas.



V. MARCO JURÍDICO

Nivel federal

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

Promulgada en el DOF el 5 de febrero de 1917.

Última reforma publicada en el DOF el 15 de septiembre de 2017.

Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública

Publicada en el Diario Oficial de la Federación el 4 de mayo de 2015.

Nivel estatal

Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Oaxaca

Promulgada con bando solemne el 4 de abril de 1922.

Última reforma en el Decreto Núm. 742 aprobado el 30 de septiembre del 2017 y publicado

en el Periódico Oficial del Estado de Oaxaca el 8 de diciembre del 2017.

Ley de Planeación, Desarrollo Administrativo y Servicios Públicos Municipales

Publicada en el Periódico Oficial del Estado de Oaxaca el 2 de abril de 2011.

Ley de Hacienda Municipal del Estado de Oaxaca

Publicada en el Periódico Oficial del Estado de Oaxaca el 1 de septiembre de 1990.

Última reforma en el Decreto No. 16 aprobado el 23 de diciembre del 2016 y publicado en el Periódico Oficial Núm. 53 Quinta Sección del 31 de diciembre del 2016.

Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Estado de Oaxaca

Publicada en el Periódico Oficial del Estado de Oaxaca el 11 de marzo de 2016.

Última reforma publicada en el Periódico Oficial del Estado de Oaxaca el 2 de mayo de 2016.

Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado y Municipios de Oaxaca

Publicada en el Periódico Oficial del Estado de Oaxaca el 1 de junio de 1996.

Última reforma el 15 de abril de 2017.

Ley Orgánica Municipal del Estado de Oaxaca

Última Reforma en el Decreto Número 783, aprobado el 9 de diciembre del 2017 y publicado

en el Periódico Oficial Extra del 20 de diciembre del 2017.

Nivel municipal

Bando de Policía y Gobierno Municipal del Municipio de Santa Cruz Xoxocotlán.

Publicado en el Periódico Oficial del Estado de Oaxaca el 12 de julio de 2008.



VI. MISIÓN Y VISIÓN Misión

Somos un gobierno cercano a la gente, incluyente, abierto y participativo, comprometido con

el desarrollo integral del Municipio de Santa Cruz Xoxocotlán, que establece las bases de la

administración gubernamental, en la organización y el ordenamiento de los procesos de

gestión, en un marco de legalidad y confianza, para proporcionar servicios de calidad a la

ciudadanía, promoviendo el bienestar social de la población.

Visión

El Gobierno Municipal, coordina, organiza y controla, las unidades administrativas

responsables de proporcionar servicios, ejecutar obras, desarrollar proyectos y promover

acciones de bienestar social, proporcionando atención de forma eficaz y eficiente, a la

población del municipio de Santa Cruz Xoxocotlán.



VII. ESTRUCTURA ORGÁNICA 1. Presidencia Municipal

1.1. Ayuntamiento

1.1.1. Sindicatura Procuraduría

1.1.2. Sindicatura Hacendaria

1.1.3. Regiduría de Hacienda

1.1.4. Regiduría de Obras Públicas

1.1.5. Regiduría de Seguridad Pública

1.1.6. Regiduría de Educación

1.1.7. Regiduría de Planeación Urbana

1.1.8. Regiduría de Desarrollo Social

1.1.9. Regiduría de Agencias y Colonias

1.1.10. Regiduría de Turismo

1.1.11. Regiduría de Cultura

1.1.12. Regiduría de Centro Histórico

1.2. Áreas Staff

1.2.1. Secretaría Municipal

1.2.2. Tesorería Municipal

1.2.3. Secretaría Técnica

1.2.4. Comisión de Seguridad Pública Municipal

1.2.5. Contraloría Municipal

1.2.6. Alcaldía Primera

1.2.7. Alcaldía Segunda

1.2.8. Procuraduría Social de Agencias y Colonias



1.3. Direcciones

1.3.1. Dirección Jurídica

1.3.2. Dirección de Deportes

1.3.3. Dirección de Obras Públicas

1.3.4. Dirección de Servicios Municipales

1.3.5. Dirección de Desarrollo Urbano

1.3.6. Dirección de Desarrollo Social y Humano

1.3.7. Dirección de Ecología

1.3.8. Dirección de Salud y Regulación Sanitaria

1.3.9. Dirección de Educación

1.3.10. Dirección de Cultura

1.3.11. Dirección de Planeación, Seguimiento y Evaluación

1.3.12. Instituto de la Atención a la Juventud

1.3.13. Dirección de Transparencia y Gobierno Abierto

1.3.14. Dirección de Desarrollo Económico



IX. ORGANIGRAMAS

Presidencia Municipal

Sindicatura Procuraduría

Sindicatura Hacendaria

Regiduría de

Hacienda

Regiduría

de Obras Públicas

Regiduría de

Educación

Regiduría de

Seguridad Pública

Regiduría de

Planeación Urbana

Regiduría de

Desarrollo Social

Regiduría de

Agencias y Colonias

Regiduría de Turismo

Regiduría de Cultura

Regiduría de Centro Histórico

Ayuntamiento




Secretaría Municipal

Tesorería Municipal

Secretaría Tecnica

Comisión de Seguridad

Pública, Tránsito y Protección

Civil

Contraloría Municipal

Alcaldía Primera

Alcaldía Segunda

Procuraduría Social de

Agencias y Colonias

Áreas Staff




Dirección

Juridica

Dirección

de Deportes

Dirección de Obras Públicas

Dirección de Servicios

Municipales

Dirección

de Desarrollo Urbano

Dirección de

Desarrollo Social y Humano

Dirección de

Ecología

Dirección de Salud y Regulación Sanitaria

Dirección de

Educación

Dirección de Cultura

Dirección de Planeación, Seguimiento y Evaluación

Instituto de la Atención

a la Juventud

Dirección de Transparencia

y Gobierno Abierto

Dirección de Desarrollo Económico

Direcciones



X. CÉDULAS DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDES

H. Ayuntamiento

Identificación: Gobierno Municipal de Santa Cruz Xoxocotlán

Fecha de elaboración: Octubre de 2017.

Fecha de actualización: No aplica

Puesto: Presidente Municipal

Superior inmediato: No aplica

Área de adscripción: Presidencia Municipal

Tipo de plaza – Relación

laboral: Elección Popular

1. Objetivo general:

Representar políticamente al Ayuntamiento de Santa Cruz Xoxocotlán y administrar de forma

directa el funcionamiento del gobierno municipal, con la responsabilidad de cumplir y hacer

cumplir en el Municipio las leyes y demás disposiciones de orden normativo municipal, así como

los ordenamientos estatales y federales en el ámbito de su competencia, y conducir las

relaciones del ayuntamiento con los Poderes del Estado, y con los otros ayuntamientos de la

entidad.

2. Funciones específicas:

• Planear, programar, presupuestar, coordinar y evaluar el desempeño, eficiencia y calidad

de las áreas de responsabilidad que integran la administración pública municipal.

• Convocar y presidir con voz y voto de calidad las sesiones del Cabildo y ejecutar los

acuerdos y decisiones del mismo.

• Promulgar y publicar en la gaceta municipal o en el Periódico Oficial del Gobierno del

Estado los Bandos de Policía y Gobierno, los reglamentos, circulares y demás

disposiciones administrativas de observancia general, dentro de sus respectivas

jurisdicciones, así como los planes y programas de desarrollo municipal; y remitirlos para

sus efectos a los órganos correspondientes.

• Informar a la población en sesión pública y solemne, sobre el estado que guarda la

administración pública municipal y de las labores realizadas durante los ejercicios de

gobierno.

• Ejecutar, administrar, vigilar y evaluar la formulación e instrumentación de los planes de

desarrollo urbano, la zonificación, la creación de reservas territoriales, el otorgamiento

de licencias y permisos para uso de suelo y construcción.

• Promover la organización e integración del Consejo de Desarrollo Social Municipal.



• Informar durante las sesiones ordinarias del Ayuntamiento sobre el estado que guarda

la administración pública municipal y del avance de los planes, programas, proyectos,

obras y acciones.

• Recibir e ingresar al erario municipal, los recursos provenientes de los Fondos de

Participaciones, Aportaciones, que le correspondan al Municipio, así como los asignados

en el Decreto de Presupuesto de Egresos de la Federación, programas, convenios o

subsidios federales, vigilando la correcta administración de los mismos, así como del

patrimonio municipal.

• Expedir licencias, permisos, autorizaciones o refrendos, previa presentación del Registro

Federal de Contribuyentes, cuando se trate de funcionamiento o instalación de

comercios lícitos.

• Crear el Comité y los subcomités Municipales del Sistema para el Desarrollo Integral de

la Familia.

• Realizar recorridos a las Agencias Municipales, colonias, barrios y a todos los demás

centros de población urbanos, suburbanos y de naturaleza agraria que conformen el

territorio municipal, con el objeto de verificar la eficaz prestación de los servicios públicos

municipales y recibir las demandas de la población, para proponer al Cabildo la atención

que se considere viable.

• Designar y remover a los servidores de la administración pública municipal, y expedir los

nombramientos respectivos.

• Celebrar acuerdos, contratos o convenios con organismos públicos, privados,

instituciones educativas y centros de investigación, organizaciones civiles y comités

locales, en el marco de sus facultades legales.

• Participar en eventos cívicos y conmemorativos, reuniones de trabajo que requieren la

asistencia de la representación municipal y actividades de atención a la ciudadanía.

• Las demás que le confieran los ordenamientos legales y normativos en el ejercicio de

las atribuciones y funciones para el buen ejercicio de gobierno en el ámbito municipal.

3. Campo decisional:

Ejecutar de forma directa las atribuciones que le otorga la constitución, el marco jurídico y la

normatividad aplicable, desempeñando las responsabilidades que corresponden al ejercicio de

gobierno para el buen funcionamiento de la Administración Pública Municipal, con eficacia,

eficiencia y transparencia.

4. Puestos subordinados:

Directos Indirectos Total

17 0 17



5. Relaciones interinstitucionales

Puesto y/o área de

trabajo Con el objeto de: Frecuencia

Internas

Sindicaturas

Regidurías

Áreas staff

Direcciones

Sesionar en Cabildo

Coordinar la agenda de trabajo municipal

Delegar funciones y responsabilidades del

poder ejecutivo municipal

Eventual Periódica Permanente

X

Externas

Gobierno Federal

Gobierno del

Estado

Gobiernos Municipales

Instituciones

Públicas

Instituciones privadas

Instituciones

educativas y de investigación

Organizaciones de

la sociedad civil

Coordinación de acciones y

suscripción de acuerdos


X

Autoridades locales y comités de

Agencias, colonias y barrios.

Atención a las demandas de la

ciudadanía X

6. Perfil deseado del puesto

Preparación académica

Licenciatura

Conocimientos generales

Administración Pública Municipal



Conocimientos específicos

Marco Jurídico Constitucional Mexicano en sus tres órdenes de gobierno

7. Experiencia laboral

Puesto o área Tiempo mínimo de experiencia

Representante popular y/o experiencia en la administración

pública federal, estatal o municipal. 2 años






Puesto: Síndica Procuradora

Superior inmediato: Presidente Municipal

Área de adscripción: Sindicatura Procuraduría




Representar jurídicamente al Ayuntamiento; así como procurar, defender y promover los

intereses municipales.


• Vigilar la debida administración de los bienes del erario público y patrimonio municipal.

• Representar jurídicamente al Municipio de Santa Cruz Xoxocotlán en los litigios en el

que éste sea parte.

• Practicar, a falta del Ministerio Público, las primeras diligencias de averiguación previa,

remitiéndolas al Ministerio Público del distrito judicial que corresponda.

• Auxiliar a las autoridades ministeriales en las diligencias y procesos.

• Asistir con derecho de voz y voto a las sesiones del Cabildo.

• Proponer la formulación, modificaciones o reformas a los bandos de policía y gobierno,

los reglamentos, circulares y disposiciones administrativas de observancia general

dentro de la jurisdicción municipal.

• Regularizar ante la autoridad competente, la propiedad de los bienes inmuebles

municipales, e inscribirlos en el Registro Público de la Propiedad.

• Ejercer las acciones y oponer excepciones que procedan para la defensa administrativa

y judicial de los derechos de la Hacienda Pública Municipal.

• Presentar dentro del ámbito de su competencia, denuncias y formular querellas ante el

Ministerio Público; en su caso, sin perjuicio del erario municipal, otorgar perdón al

inculpado cuando proceda.

• Las demás que le señalen las disposiciones legales y reglamentarias aplicables en el

ámbito de sus atribuciones, responsabilidades y funciones.


Representación jurídica del Ayuntamiento de Santa Cruz Xoxocotlán, Oaxaca.



4. Puestos subordinados: Directos Indirectos Total

5 0 5


Puesto y/o área

de trabajo

Con el objeto

de: Frecuencia

Internas

Presidente Municipal

Sindicaturas

Regidurías

Alcaldías

Dirección Jurídica

Sesiones de Cabildo

Comisiones Municipales

Agenda de

trabajo

Gestión de la administración de

justicia

Seguimiento a los asuntos legales

del Municipio


X

X

Externas

Dependencias federales de

justicia

Dependencias estatales de

justicia

Colaboración y coordinación de

acciones institucionales


X



Licenciatura




Marco jurídico del gobierno municipal en materia de procuración de justicia.


Puesto o área Tiempo mínimo de

experiencia





Áreas jurídicas y de procedimientos de procuración de

justicia. 2 años






Puesto: Síndico Hacendario


Área de adscripción: Sindicatura Hacendaria




• Representar jurídicamente al Ayuntamiento.

• Procurar, defender y promover los intereses municipales.

• Vigilar la debida administración del erario público y patrimonio municipal.


• Vigilar que oportunamente se presente al Congreso del Estado, las cuentas de Tesorería

Municipal.

• Vigilar la formulación de inventario de bienes muebles e inmuebles y supervisar su

actualización.

• Asistir con derecho de voz y voto a las sesiones del Cabildo.

• Presidir la Comisión de Hacienda y participar en todas aquellas que tengan que ver con

la representación jurídica y el manejo de bienes y recursos económicos.

• Certificar que las autoridades y los servidores públicos del Municipio cumplan las

disposiciones contenidas en las leyes de Responsabilidades de los Servidores Públicos

de la federación y del Estado.

• Conservar bajo su estricta responsabilidad, dentro de las oficinas del Ayuntamiento o en

cajas de seguridad, los objetos y documentos importantes del Municipio.

• Suscribir, de forma mancomunada con el Presidente Municipal, actos, contratos y

convenios que tengan por objeto la obtención de empréstitos y demás operaciones de

deuda pública, en los términos de la ley de la materia.

• Crear el departamento de fiscalización o revisión de recursos económicos, obra pública,

patrimonio, además de todos aquellos que sean necesarios para el control y

salvaguardar del patrimonio y la hacienda municipal.

• Efectuar revisiones directas y selectivas que verifiquen el uso adecuado de los recursos

públicos de cualquier índole.

• Establecer medidas y mecanismos de modernización administrativa, tendientes a lograr

la eficacia y control y de los recursos públicos aplicados.

• Coordinar la realización de auditorías por despachos independientes.



• Promover y realizar acciones de difusión que permitan mantener, permanentemente

informados a los servidores públicos y a la sociedad en general sobre los

procedimientos, trámites y servicios que realiza el gobierno municipal.

• Las demás que le señalen las disposiciones legales y reglamentarias aplicables en la

responsabilidad encomendada.


Representar jurídicamente al Ayuntamiento de Santa Cruz Xoxocotlán, en materia fiscal y

hacendaria.


5 0 5


Puesto y/o

área de trabajo Con el objeto de: Frecuencia

Internas


Sindicaturas

Regidurías

Asistir con voz y voto a las sesiones de

Cabildo

Participar en Comisiones Municipales

Agenda de trabajo

del gobierno municipal


X

Tesorería Municipal

Vigilar la gestión hacendaria municipal

Seguimiento a los

asuntos administrativos y

fiscales del Municipio

X

Externas

Auditoría Superior de

Fiscalización del Estado de

Oaxaca

Entregar la información de la

cuenta pública municipal


X





Licenciatura




Marco jurídico del gobierno municipal en materia hacendaria.



experiencia








Puesto: Regidora de Hacienda


Área de adscripción: Regiduría de Hacienda




Representar los intereses de la comunidad en el Ayuntamiento, así como en cada una de sus

comisiones que corresponden a la participación de la regiduría en materia hacendaria.


• Vigilar que los actos de la Administración Pública Municipal se desarrollen conforme a lo

dispuesto por las leyes y normas en materia municipal.

• Integrar y asistir con derecho de voz y voto en las sesiones de cuerpo colegiado

denominado cabildo y vigilar el cumplimiento de sus acuerdos.

• Desempeñar las comisiones que le encomiende el Ayuntamiento e informar sobre las

gestiones realizadas.

• Proponer al Ayuntamiento alternativas de solución relativas a la hacienda municipal, para

la debida atención de la administración pública municipal.

• Proponer al Ayuntamiento la formulación, modificación o reformas a los reglamentos

municipales y demás disposiciones administrativas en materia hacendaria.

• Promover la participación ciudadana en apoyo a los programas, proyectos, obras y

acciones que se ejecuten por el gobierno municipal.

• Participar en las ceremonias cívicas que lleve a cabo el Ayuntamiento.

• Recibir y solicitar información del estado financiero; cuenta pública y patrimonial del

Municipio, así como de la situación en general de la administración pública municipal.

• Colaborar y participar en el seguimiento de la información requerida por las instancias

fiscalizadoras de la hacienda municipal.

• Las demás que le señalen la legislación vigente y las disposiciones normativas emitidas

por el Ayuntamiento.


Vigilancia de los actos de la Administración Pública Municipal en materia hacendaria.




3 0 3


Puesto y/o área de


Internas


Sindicaturas

Regidurías

Participar en sesiones de

Cabildo

Organizar las Comisiones Municipales

Establecer la

agenda de trabajo del Ayuntamiento


X

Direcciones, Comisión de Seguridad Pública, Comisarías y áreas de

la administración municipal

Solicitar atención, colaboración e

información

X

Externas

Dependencias del Gobierno Federal

Dependencias del

Gobierno del Estado

Instituciones educativas y centros de investigación

Reuniones de trabajo

Capacitación en las atribuciones y

funciones del gobierno municipal

Coordinación de

acciones y colaboración institucional


X

Organizaciones civiles y comités locales

Gestión social X

Ciudadanía Atención

ciudadana X



Licenciatura






Procesos y procedimientos de la Hacienda Pública Municipal










Puesto: Regidor de Obras Públicas


Área de adscripción: Regiduría de Obras Públicas




• Representar los intereses de la comunidad en cada una de sus comisiones que

corresponden en materia de obras públicas municipales.

• Vigilar que los actos de la administración pública municipal se desarrollen conforme a lo



• Participar en los inicios y seguimiento de la ejecución de las obras públicas municipales,

con las diferentes Autoridades de Agencias Municipales y de policía, colonias, barrios

y/o fraccionamientos del Municipio.



• Inspeccionar, vigilar y dar seguimiento oportuno a todas las actividades concernientes a

la materia de obra pública.

• Remitir a la Dirección de Obras Públicas, las solicitudes provenientes de comités

pertenecientes agencias, colonias, barrios y / o fraccionamientos y así mismo, dar

atención a las peticiones hechas por instituciones educativas de carácter público de este

Municipio.

• Participar en la revisión oportuna y posteriormente, en la firma de los contratos de obra

pública a ejecutarse en Agencias Municipales y de policía, colonias, barrios y/o

fraccionamientos de este Municipio, de acuerdo a la priorización que se le haya asignado

a cada una.

• Proporcionar atención y asesorar a todos los sectores de la ciudadanía pertenecientes a

este Municipio de Santa Cruz Xoxocotlán, escuchar, atender y posteriormente canalizar

las demandas de la población a la dependencia municipal que corresponda,

contribuyendo con los principales objetivos de un gobierno cercano a la gente.


Vigilancia de los actos de la Administración Pública Municipal




3 0 3


Puesto y/o área de


Internas


Sindicaturas

Regidurías


Cabildo


Establecer la


Eventual Periódica Permanen

te

X

Dirección de Obras Públicas

Remitir solicitudes

de obras

X

Direcciones, Comisión de Seguridad Pública,

Comisarías y áreas de la administración municipal.


información

X

Externas


Dependencias del

Gobierno del Estado



Capacitación en las

atribuciones y funciones del

gobierno municipal

Coordinación de acciones y

colaboración institucional

Eventual Periódica Permanen

te

X


Gestión social X

Ciudadanía Atención ciudadana X





Licenciatura




Integración de expedientes técnicos, procesos de seguimiento y ejecución de obras públicas

municipales.



experiencia








Puesto: Regidor de Seguridad Pública


Área de adscripción: Regiduría de Seguridad Pública





corresponden en la materia de seguridad pública.






• Coordinar el seguimiento de la agenda de la Dirección de Prevención al Delito.

• Visitar las escuelas de los diferentes niveles educativos, para observar que se lleven a

cabo los programas planteados por la Dirección de Prevención del Delito.

• Llevar a efecto reuniones con los comités de vigilancia, para el seguimiento de los

avances en materia de seguridad pública en el municipio.

• Atender las peticiones sobre vialidad, seguridad y protección civil, que solicite la

ciudadanía.

• Escuchar y darle solución a las quejas y observaciones de los ciudadanos o canalizarlos

a las áreas correspondientes.

• Presidir la Comisión del Servicio Profesional de Carrera, Honor y Justicia de la Dirección

de Seguridad, Tránsito y Vialidad Municipal.

• Recibir el Parte de Novedades, para revisión y análisis.

• Dar seguimiento a la integración del cuerpo policial, patrullas y armamentos.




3 0 3




Puesto y/o área de


Internas


Sindicaturas

Regidurías


Cabildo


Establecer la



X


la administración municipal.


información

X

Externas


Dependencias del

Gobierno del Estado





Coordinación de



X


Gestión social X


ciudadana X



Licenciatura




Seguridad pública.






Puesto: Regidor de Educación


Área de adscripción: Regiduría de Educación





corresponden y las acciones municipales en materia educativa.




• Proporcionar servicios de atención y gestión a la ciudadanía en materia educativa.



• Visitar de manera periódica los planteles Educativos de las colonias, barrios,

fraccionamientos, Agencias Municipales y Agencias de Policía, que integran el municipio,

realizando las gestiones que sean de su competencia, para conocer los problemas y

procurar su solución.

• Atender las peticiones de los diferentes niveles educativos que soliciten la intervención

de la Regiduría.

• Atender con diligencia todo trámite y gestión relacionado con las comisiones de las que

formen parte, asistiendo puntualmente a las sesiones de las mismas.

• Desempeñar las funciones que le fueron asignadas a través de la Comisión de Desarrollo

Social.

• Trabajar de manera conjunta con la Dirección de Educación del gobierno municipal, para

atender las diferentes necesidades en materia educativa.




3 0 3




Puesto y/o área de


Internas


Sindicaturas

Regidurías


Cabildo


Establecer la



X




información

X

Externas


Dependencias del

Gobierno del Estado





Coordinación de



X


Gestión social X


ciudadana X



Licenciatura




Temas de educación






Puesto: Regidor de Planeación Urbana


Área de adscripción: Regiduría de Planeación Urbana





corresponden en la materia a su cargo.




• Participar en las deliberaciones respectivas en lo concerniente a las decisiones del

Ayuntamiento, teniendo en cuenta la representación del pueblo a través de cada uno de

los miembros del cabildo.

• Integrar y asistir con derecho de voz y voto en las sesiones de cuerpo colegiado denominado cabildo y vigilar el cumplimiento de sus acuerdos.

• Gestionar ante las diversas instancias las peticiones y necesidades presentadas por la

ciudadanía.

• Coordinar acciones y programas a través de la Regiduría a favor de los ciudadanos en

el ámbito social.

• Seguimiento a las políticas públicas de desarrollo urbano que contribuyan al bienestar

social.

• Recibir las solicitudes de los diversos trámites, asesorar y en su defecto canalizar a los

ciudadanos a las áreas correspondientes para su respectiva atención.





3 0 3




Puesto y/o área de


Internas


Sindicaturas

Regidurías


Cabildo


Establecer la



X




información

X

Externas


Dependencias del

Gobierno del Estado





Coordinación de



X


Gestión social X


ciudadana X



Licenciatura




Planeación del desarrollo urbano municipal






Puesto: Regidora de Desarrollo Social


Área de adscripción: Regiduría de Desarrollo Social









• Proponer la normatividad que tenga por objeto garantizar la dignidad e integridad de las

personas y grupos que se encuentren en condiciones de vulnerabilidad.



• Proponer programas de acceso al trabajo, de asistencia social, desarrollo humano y de

atención médica para personas y grupos de personas en condiciones de vulnerabilidad

dentro del territorio municipal.

• Difundir los programas municipales, estatales y federales, que otorguen beneficios,

apoyos, capacitación laboral, asistencia social y médica para personas y grupos de

personas en condiciones de vulnerabilidad.

• Vigilar las medidas tendientes a la solución de los asuntos relacionados con grupos en

condiciones de vulnerabilidad en el Municipio.

• Las demás que correspondan al ámbito de las atribuciones que le confieren los

ordenamientos legales, reglamentarios y normativos.


Vigilancia de los actos de la Administración Pública Municipal.


3 0 3




Puesto y/o área de


Internas


Sindicaturas

Regidurías


Cabildo


Establecer la



X


la administración municipal


información

X

Externas


Dependencias del

Gobierno del Estado


Reuniones de

trabajo



Coordinación de



X


Gestión social X


ciudadana X



Licenciatura






Programas, proyectos y acciones de apoyo a los sectores sociales de la población










Puesto: Regidor de Agencias y Colonias


Área de adscripción: Regiduría de Agencias y Colonias









De manera General

• Tomar decisiones en forma colegiada en materia de planeación municipal.



• Ser el responsable de la Comisión de Agencias, Colonias, Barrios y Fraccionamientos.

• Suplir al Presidente Municipal en sus faltas temporales, cuando el cabildo así lo apruebe.

Como parte integrante del H. Ayuntamiento.

• Proponer en sesiones del H. Ayuntamiento, los proyectos y asuntos que existen

pertinentes para la solución de las necesidades sociales, así como las iniciativas y

acciones que sean convenientes para el mejoramiento de la administración pública

municipal y los servicios públicos municipales.

• Proponer al H. Ayuntamiento iniciativas de modificación e innovación de proyectos de

acuerdos y de reglamentos.

• Auxiliar al Presidente Municipal en el desempeño de los distintos ramos de la

administración pública municipal por parte de esta Regiduría de Agencias y Colonias.

• Observar que los actos de la administración Pública Municipal para su buen desarrollo

se realicen con apego a lo dispuesto por las leyes y normas en materia municipal.

• Vigilar el cumplimiento de las leyes y reglamentos de la orden municipal y los acuerdos

del propio Ayuntamiento.

• Fomentar las actividades educativas, sanitarias, culturales y deportivas en beneficio de

las agencias, colonias, barrios y fraccionamientos.



• Promover y propiciar la educación cívica de los diferentes sectores de la población.

• Vigilar que las peticiones realizadas ante las instancias del gobierno municipal, sean

atendidas y resueltas oportunamente.

• Vigilar los ramos de la administración municipal que a esta Regiduría de Agencias y

colonias le corresponda, obteniendo la información suficiente y expedita de las áreas

administrativas municipales.

• Informarse del estado financiero, patrimonial y de la situación en general del

Ayuntamiento.

• Visitar de manera periódica las agencias, colonias, barrios y fraccionamientos que

integran el Municipio, realizando las acciones de gestión y seguimiento que sean de su

competencia, para conocer la problemática local y orientar las soluciones que beneficien

a las familias, los hogares y las personas.

Funciones y atribuciones específicas.

• La asistencia con puntualidad a las sesiones de cabildo del H. Ayuntamiento a que sea

convocada esta Regiduría de Agencias y Colonias.

• La participación de esta regiduría de Agencias y colonias en las deliberaciones del H.

ayuntamiento con voz y voto.

• La concurrencia a las ceremonias oficiales y los demás actos convocados por el

Presidente Municipal.

• Solicitar se convoque a sesiones ordinarias y extraordinarias al cabildo.

• Participar como responsable y desempeñar las funciones asignadas en la Comisión de

Agencias, Colonias, Barrios y Fraccionamientos.

• Rendir informe al H. Ayuntamiento, sobre las gestiones que desarrolla en el ejercicio las

funciones como integrante de la Comisión de Agencias, Colonias, Barrios y

Fraccionamientos.

• Solicitar a cualquier oficina pública municipal, informes, documentos o datos que sean

suficientes para el buen desempeño de la Regiduría.





3 0 3




Puesto y/o área de


Internas


Sindicaturas

Regidurías


Cabildo


Establecer la

agenda de trabajo del Ayuntamiento.


X

Direcciones

Municipales, Comisión de Seguridad Pública, Comisarías y áreas de



información

X

Externas


Dependencias del

Gobierno del Estado





Coordinación de



X


Gestión social X


ciudadana X



Licenciatura






Terriotorialidad y concertación social










Puesto: Regidora de Turismo


Área de adscripción: Regiduría de Turismo





corresponden en materia de turismo.




• Proponer, vigilar y contribuir en el funcionamiento de las estrategias y acciones de

fomento turístico.

• Promover el desarrollo turístico del municipio con enfoque cultural.

• Participar en las acciones conjuntas y eventos de fomento turístico con el gobierno

federal, estatal y otros municipios.



• Fortalecer la cultura y el desarrollo económico local, impulsando las actividades turísticas

actuales y potenciales del municipio.

• Participar en la gestión de recursos y presupuestos para impulsar áreas de oportunidad

de fomento turístico.


ámbito de sus atribuciones y responsabilidades en la Regiduría a su cargo.


Vigilancia de los actos de la Administración Pública Municipal en materia de turismo.


0 0 0




Puesto y/o área de


Internas


Sindicaturas

Regidurías


Cabildo


Establecer la

agenda de trabajo del Ayuntamiento.


X




información

X

Externas


Dependencias del

Gobierno del Estado





Coordinación de



X


Gestión social X


ciudadana

X



Licenciatura




Proyectos turísticos






Puesto: Regidora de Cultura


Área de adscripción: Regiduría de Cultura





corresponden en materia cultural.




• Integrar y asistir con derecho de voz y voto en las sesiones de cuerpo colegiado denominado cabildo y vigilar el cumplimiento de sus acuerdos.

• Integrar y participar en las comisiones municipales que le sean asignadas.

• Proponer al Ayuntamiento alternativas de solución para la debida atención de los diferentes ramos de la administración pública municipal y en particular, las que correspondan en el ámbito cultural.

• Participar en las ceremonias y actos cívicos que lleve a cabo el Ayuntamiento.

• Vigilar que las peticiones realizadas a la administración pública municipal se resuelvan oportunamente.

• Solicitar información que considere pertinente para contribuir en el mejoramiento del desempeño del ejercicio del gobierno municipal.

• Informar ante el Cabildo y en las comisiones municipales, las actividades de gestión realizadas.

• Las demás que le señalen las disposiciones legales y reglamentarias aplicables en el ámbito de sus atribuciones y responsabilidades en la Regiduría a su cargo.




3 0 3




Puesto y/o área de


Internas


Sindicaturas

Regidurías


Cabildo


Establecer la



X




información

X

Externas


Dependencias del

Gobierno del Estado





Coordinación de



X


Gestión social X


ciudadana X



Licenciatura




Cultura y tradiciones locales






Puesto: Regidor de Centro Histórico


Área de adscripción: Regiduría de Centro Histórico




Representar los intereses de la comunidad en cada una de sus comisiones que corresponden

en la materia del Centro Histórico.


• Proponer políticas, lineamientos y normatividad relacionada con las culturas, el

fortalecimiento de la identidad, la conservación y el conocimiento del centro histórico de

Santa Cruz Xoxocotlán.



• Solicitar y revisar la crónica municipal del centro histórico.

• Conocer y atender los asuntos relacionados con los sitios históricos en el territorio

municipal.

• Gestionar las solicitudes de la ciudadanía en materia de monumentos históricos del

municipio.

• Vigilar que los actos de la administración pública municipal se desarrollen conforme a lo



ámbito de sus atribuciones y responsabilidades en la Regiduría a su cargo.


Vigilancia de los actos de la Administración Pública Municipal en materia cultural y de

conservación de los monumentos en el centro histórico de Santa Cruz Xoxocotlán.


0 0 0




Puesto y/o área de


Internas


Sindicaturas

Regidurías


Cabildo


Establecer la



X

Coordinaciones,




información

X

Externas


Dependencias del

Gobierno del Estado





Coordinación de



X


Gestión social X


ciudadana X



Licenciatura




Historia local



Áreas Staff




Puesto: Secretario Municipal


Área de adscripción: Secretaría Municipal


laboral: Confianza


Organizar, administrar y conservar el archivo municipal; así como, elaborar las actas de

sesiones de Cabildo; con atribuciones para expedir, certificar, suscribir y validar documentos

oficiales, atendiendo a las facultades y funciones que la ley la confiere.


• Organizar, administrar y conservar el archivo municipal, observando la ley de la materia.

• Controlar y distribuir la correspondencia oficial del Ayuntamiento, dando cuenta diaria al

Presidente Municipal para acordar su trámite.

• Asistir a las sesiones del Cabildo con voz, pero sin voto; y elaborar las actas

correspondientes.

• Dar fe de los actos del Cabildo, autorizar, expedir y certificar las copias de documentos

oficiales, y suscribir y validar, con su firma, aquellas que contengan acuerdos y órdenes

del Cabildo y del Presidente Municipal o que obren en sus archivos.

• Conservar los libros de actas, obteniendo las firmas de los asistentes a las sesiones.

• Expedir constancias de origen y de vecindad que le sean solicitadas, previa acreditación

de la misma.

• Comunicar a los agentes municipales y de policía los acuerdos de Cabildo y las órdenes

del Presidente Municipal.

• Coordinar la elaboración de los informes anuales del Presidente Municipal, auxiliándose

de las instituciones del gobierno municipal.

• Compilar las leyes, bandos de policía y gobierno, decretos, reglamentos, acuerdos,

circulares y demás disposiciones normativas relativas a la administración pública

municipal y paramunicipal, así como el Periódico Oficial del Gobierno del Estado cuando

contenga disposiciones relacionadas con el Municipio.

• Las demás que le confiera la Ley, los reglamentos municipales y las que se le indiquen

por acuerdo del Ayuntamiento.




Expedir actas, constancias y certificaciones de documentos oficiales y organización del archivo



7 0 7


Puesto y/o área

de trabajo

Con el objeto

de: Frecuencia

Internas


Sindicaturas

Regidurías

Direcciones

Atender las indicaciones del


Levantar las actas de las sesiones de

Cabildo

Seguimiento de acuerdos de

Cabildo

Participar en la agenda de trabajo del gobierno municipal

Colaboración con las instituciones

del gobierno municipal


X

Externas

Dependencias del Gobierno

Federal

Dependencias del Gobierno del

Estado

Suscripción de acuerdos de

coordinación y colaboración institucional


X



Ciudadanía

Expedición de documentos

solicitados por la ciudadanía

X



Licenciatura




Suscripción y elaboración de todo tipo de documentación oficial.



experiencia

Experiencia en la Administración Pública Federal, Estatal o

Municipal. 2 años

Derecho






Puesto: Tesorero Municipal


Área de adscripción: Tesorería Municipal


laboral: Confianza


Administrar la hacienda pública municipal y coordinar la política fiscal del Ayuntamiento, la

recaudación los impuestos, derechos, productos, contribuciones de mejoras y

aprovechamientos que correspondan al Municipio; así como, elaboración de los registros

contables, financieros administrativos de los ingresos, egresos y presupuestos, de conformidad

con las disposiciones legales y fiscales.


• Área de ingresos: Formular diariamente su arqueo de caja, el detalle de los movimientos generados por el sistema de ingresos, los recibos que soporten lo cobrado y adicionalmente generarán los recibos timbrados correspondientes a las participaciones y aportaciones federales, además de las solicitadas por los contribuyentes.

• Área de Egresos: Requerir a todo solicitante de bienes, servicios o recursos económicos, el oficio dirigido al tesorero municipal y firmado por el director del área correspondiente, quien manifestará el uso y destino que se le dará a los mismos.

• Comprobación: Requerir las facturas electrónicas digitales en los términos del artículo 29 “A “del código fiscal de la federación. Los servicios personales se comprobaran mediante las relaciones de recibos timbrados que entregará la subdirección de recursos humanos que maneja el sistema de nóminas. Los servicios profesionales se comprobaran mediante facturas electrónicas.

• Justificación: Elaborar las bitácoras de combustibles y mantenimiento de la platilla vehicular, contratos de arrendamientos y servicios, resguardos de bienes de inventario, cotizaciones y cuadros comparativos de las mismas. Se anexaran fotografías y recortes de periódicos que permitan justificar y transparentar los gastos. La comprobación y justificación de la obra pública se hará en los términos requeridos por los órganos de fiscalización superior tanto estatal como federal.

• Autorización: Integrar la documentación contable acompañada de su debida comprobación y justificación, se pondrá a disposición de la comisión de hacienda municipal para su revisión y autorización, en virtud que así es requerida por las instancias fiscalizadoras de acuerdo a la legislación vigente.


Registros y reportes administrativos y contables del ejercicio de los recursos municipales.




54 0 54


Puesto y/o área

de trabajo

Con el objeto

de: Frecuencia

Internas


Sindicaturas

Regidurías

Instituciones del

gobierno municipal

Informar el ejercicio

financiero del gobierno municipal

Proporcionar los requerimientos de

bienes y servicios.


X

Externas

Órgano Superior de Fiscalización

Secretaría de Finanzas del Gobierno del

Estado

Presentar la cuenta pública

municipal

Gestionar y tramitar las

participaciones municipales.


X



Licenciatura




Administración de la hacienda pública municipal.



experiencia


Municipal. 2 años

Elaboración de registros contables, financieros

administrativos de los ingresos, egresos y presupuestos

municipales.

2 años






Puesto: Secretario Técnico


Área de adscripción: Secretaría Técnica


laboral: Confianza


Coordinar y verificar el cumplimiento de los programas, acciones, compromisos e instrucciones

que dicte el Presidente Municipal mediante la coordinación permanente con las dependencias

municipales, así como, con los sectores social, público y privado; y vigilar el puntual

cumplimiento de los programas y acciones derivadas del Plan de Municipal de Desarrollo;

informando permanentemente sobre los avances obtenidos a través de los diversos medios de

comunicación, así como el portal del Municipio.


• Coordinar la organización y desarrollo de Reuniones de Gabinete ampliados y

especializados.

• Preparar las sesiones de los Consejos, Comisiones y Comités vinculados a la planeación

económica, financiera y administrativa.

• Registrar y llevar el seguimiento de los acuerdos de Cabildo, Consejos, Comisiones y

Comités.

• Atender las acciones de apoyo técnico y asesoría que le encomiende expresamente el

Presidente Municipal.

• Llevar el seguimiento y registro del cumplimiento de los acuerdos del Presidente

Municipal en reuniones de los consejos, comisiones o comités.

• Instruir el seguimiento y evaluación de los programas, obras y acciones del gobierno

municipal.

• Identificar, jerarquizar y dar seguimiento a la agenda política y de gestión gubernamental

sobre temas relevantes y estratégicos del quehacer público municipal, que deban ser

considerados por el Presidente Municipal.

• Realizar la crónica del quehacer gubernamental del municipio.

• Coordinar la elaboración del programa anual de comunicación social.

• Coordinar la integración y formulación del Programa especial de 100 días de gobierno

municipal.



• Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia, las que señalen

las disposiciones legales aplicables, los reglamentos municipales y las asignadas por

indicaciones directas del Presidente Municipal.


Organización institucional, comunicación interna y procesos de mejora continua.


11 0 11


Puesto y/o área

de trabajo

Con el objeto

de: Frecuencia

Internas



Presidente Municipal y presentar

informes de resultados.


X

Sindicaturas

Regidurías

Proporcionar atención,

colaboración e información solicitada.

X

Direcciones

Establecer mecanismos de coordinación con las instituciones

municipales

X

Externas

Dependencias federales, estatales, gobiernos

municipales, instituciones educativas, organismos

privados, organizaciones civiles y comités

locales.

Colaborar y coordinar

acciones entre los órdenes de

gobierno, organismos públicos y privados y

organizaciones locales y civiles.


X


ciudadana X





Licenciatura




Desarrollo organizacional y enfoque de procesos



experiencia


Municipal. 2 años

Elaboración de la agende de gobierno, informes ejecutivos,

reportes, proyectos y propuestas de mejora en los procesos

de organización institucional.

2 años






Puesto: Comisionado de Seguridad Pública, Tránsito y Protección Civil


Área de adscripción: Comisión de Seguridad Pública Municipal, Tránsito y Protección

Civil

Tipo de plaza –

Relación laboral: Confianza


Garantizar la seguridad pública municipal a través de acciones de prevención y persecución la

comisión de delitos, así como la sanción de las infracciones administrativas, en los términos de

la legislación aplicable.


• Coordinar las acciones para mantener la tranquilidad, la seguridad y el orden público en

la jurisdicción territorial del municipio.

• Prevenir la comisión de delitos e infracciones administrativas, y proteger la integridad de

las personas, sus bienes y derechos humanos.

• Ejecutar las acciones coordinadas con los programas estatales, regionales e

intermunicipales en materia de seguridad pública.

• Registrar y reportar la información municipal en los sistemas de seguridad pública,

relativos a los arrestos administrativos preventivos de las personas infractoras de las

leyes.

• Proponer, revisar, conocer y participar en la celebración de convenios o acuerdos de

coordinación con la Federación, el Estado o con otros Municipios, para el establecimiento

y realización de operativos policiales conjuntos, con el objeto de mejorar los niveles de

eficiencia en el servicio de seguridad pública, observando las formalidades y el marco

del derecho que establezcan las leyes aplicables.

• Capacitar, actualizar y adiestrar al personal operativo, de acuerdo a los lineamientos del

Sistema Nacional de Seguridad Pública, con enfoque de respeto a los derechos

humanos y a las garantías constitucionales de las personas.

• Organizar los procesos, procedimientos, calendarios, horarios y actividades generales y

específicas del personal operativo de seguridad pública y de tránsito municipal.

• Solicitar diariamente los informes de incidencias correspondientes a las Comisarías de

Seguridad Pública, Tránsito y Protección Civil.

• Aplicar las tecnologías disponibles, equipos y procesos eficientes en el servicio de

seguridad pública y la atención a la ciudadanía, acorde a sus capacidades

presupuestales y con pleno respeto a los derechos humanos.



• Gestionar la adquisición de armamento, aprovisionamiento y la contratación de los

bienes y servicios necesarios, así como la infraestructura tecnológica, para el

desempeño eficaz de las actividades que desarrollan las instituciones municipales de

seguridad pública, tránsito y protección civil.

• Establecer un sistema municipal de información, acorde con los lineamientos de los

Sistemas Estatal y Nacional de Información sobre seguridad pública.

• Auxiliar, apoyar y colaborar con las autoridades federales, estatales y municipales, en

operativos de persecución, aprehensión y custodia de personas por actos

delincuenciales.

• Desarrollar programas de vinculación con la ciudadanía, enfocados a establecer una

estrecha identificación con las instituciones educativas de todos los niveles,

asociaciones, grupos de colonos y ciudadanía en general.

• Promover programas y proyectos para la prevención social del delito y la participación

ciudadana en materia de seguridad pública.

• Colaborar con el Ministerio Público en la investigación, indagatorias, ampliación de

información y lo relacionado con personas bajo proceso, así como los asuntos

relacionados con los accidentes de tránsito y la aprehensión de infractores de la ley.

• Realizar visitas de verificación, vigilancia e inspección de las comisarías a cargo de la

Comisión de Seguridad Pública, Tránsito y Protección civil, con el objeto de promover

procesos de mejora continua y el desarrollo organizacional.

• Aplicar las sanciones correspondientes a las personas infractoras al Reglamento de

Tránsito y Vialidad Municipal vigente.

• Proponer estudios y proyectos técnicos en materia de vialidad que mejoren los flujos de

vehículos y la movilidad de las personas.

• Establecer mecanismos de coordinación, vigilancia y atención en materia de protección

civil en casos de emergencias.

• Operar, administrar y coordinar el sistema de semaforización con el personal de vialidad,

para agilizar el tránsito vehicular en la red de vialidades municipales, disminuir el índice

de accidentes y garantizar seguridad en el acceso peatonal.

• Ejercer las demás facultades que le confiere el marco jurídico y la normatividad aplicable

a la Comisión de Seguridad Pública, Tránsito y Protección Civil.

• Cumplir con las indicaciones encomendadas por el Presidente Municipal, en el ámbito

de las atribuciones que corresponden a la persona titular en la Comisión relativas a las

funciones en materia de seguridad pública, tránsito y protección civil.


Organización, capacitación y control de confiaza del personal responsable de la seguridad

pública municipal.




230 0 230


Puesto y/o área

de trabajo

Con el objeto

de: Frecuencia

Internas






X

Comisarías

Coordinar los programas de

trabajo, dirigir las actividades y

recibir reportes.

X

Sindicaturas

Regidurías



X

Direcciones

Establecer mecanismos de

coordinación con las instituciones

municipales

X

Externas

Secretaría de Seguridad

Pública Federal

Secretaría de Seguridad Pública del Estado de Oaxaca

Fiscalía General de Justicia del

Estado de Oaxaca




Licenciatura






Gestión y procesos de control de las acciones en materia de seguridad pública.



experiencia


Municipal. 2 años

Seguridad Pública 5 años






Puesto: Contralor Municipal


Área de adscripción: Contraloría Municipal


laboral: Confianza


Coordinar las acciones de supervisión, vigilancia y control de la función pública municipal, con

criterios de eficacia, eficiencia, racionalidad, austeridad, transparencia y mejora de procesos de

calidad en el servicio público.


• Formular el Programa Anual de Auditoría, conforme a lo señalado en la normatividad

aplicable.

• Realizar auditorías a las dependencias y entidades municipales y paramunicipales, con

el propósito de efectuar revisiones periódicas de la situación financiera y contable,

proponiendo medidas correctivas en sus operaciones y el cumplimiento de los objetivos

contenidos en sus programas, así como la verificación del destino de los fondos públicos

para lo que fueron presupuestados, sean propios, transferidos o de otra índole.

• Formular e implementar un Programa Desarrollo Institucional Municipal que coadyuve al

fortalecimiento de las capacidades institucionales del municipio.

• Evaluar permanentemente el funcionamiento y resultados de las instituciones

municipales que permita que el sector público eleve sustancialmente su eficiencia y

eficacia, a través de acciones que modernicen y mejoren la prestación de servicios

públicos, promuevan la productividad en el desempeño de las funciones de las

dependencias y entidades y reduzcan gastos de operación.

• Dar seguimiento a los resultados de las revisiones, inspecciones, fiscalizaciones y

auditorías practicadas en las dependencias y entidades municipales, por parte de la

Federación, Auditoría Superior del Estado de Oaxaca y la Secretaría de la Contraloría y

Transparencia Gubernamental del Estado, a fin de asegurar que se solventen las

observaciones detectadas.

• Reglamentar y participar en los procedimientos de Entrega-Recepción de las oficinas de

las dependencias y entidades de la administración pública municipal, en los términos de

las disposiciones legales, aplicando en su caso, las responsabilidades en que incurran

los servidores públicos e imponer la sanción correspondiente.

• Establecer y mantener el control interno de manera continuada en las instancias

municipales, vigilando que los controles estén funcionando de acuerdo a lo programado



y ajustando según corresponda ante los cambios en las condiciones, con el propósito de

mejorar la gestión de los municipios y para impulsar su desarrollo institucional.

• Informar permanentemente al Presidente Municipal de los resultados y avances en la

práctica de las atribuciones, seguimiento y evaluación de los asuntos competentes, así

como de las auditorías realizadas y proponer las medidas correctivas y/o preventivas

procedentes.

• Aplicar cédulas de evaluación de la gestión pública y encuestas de satisfacción con la

finalidad de detectar aspectos susceptibles de mejora en la prestación de servicios

municipales, en términos de eficiencia y eficacia.

• Implementar un procedimiento de recepción de quejas que presente cualquier quejoso o

denunciante, sea persona física o moral, en relación con las responsabilidades de los

servidores públicos.

• Las demás que le señalen las disposiciones legales aplicables y los reglamentos municipales.


Elaboración de Plan Anual de Auditoría y ejecutar el programa de seguimiento y evaluación del

funcionamiento y resultados de las instituciones municipales.


3 0 3


Puesto y/o área

de trabajo

Con el objeto

de: Frecuencia

Internas


Presentar informes de resultados y

avances en los asuntos de vigilancia y

control y de las auditorías realizadas.


X

Instituciones de la Administración

Pública Municipal

Coordinar y revisar los

mecanismos de vigilancia y

control de los recursos públicos

municipales.

X



Externas

Órgano Superior de Fiscalización del Estado de

Oaxaca

Secretaría de la Contraloría y

Transparencia Gubernamental

Dar seguimiento a los resultados

de las revisiones, inspecciones,

fiscalizaciones y auditorías

practicadas


X



Licenciatura




Organización, implementación y control del ejercicio de gobierno.



experiencia


Municipal. 2 años

Vigilancia, control y auditoría 2 años






Puesto: Alcalde Primero


Área de adscripción: Alcaldía Primera


laboral: Confianza


Impartir, administrar y conocer los asuntos de la justicia municipal, y como instancia auxiliar

otros órganos de justicia estatal; así como, participar en la conciliación en materia civil, mercantil,

familiar y vecinal.


• Conocer y atender los asuntos de jurisdicción voluntaria y de aquellos no contenciosos

de su competencia que soliciten las partes con excepción de las informaciones de

dominio y ad-perpetuam.

• Auxiliar a los tribunales y jueces del Estado.

• Conocer y en su caso resolver, como instancia conciliatoria en materia civil, mercantil,

familiar y vecinal o en aquellos asuntos que sean susceptibles de transacción o convenio,

que no alteren el orden público, ni contravengan alguna disposición legal expresa o

afecten derechos de terceros; así como de los conflictos que surjan entre los particulares,

que sean susceptibles de solución mediante la transacción o conciliación.

• Fungir como instancia mediadora de los asuntos susceptibles de conciliación y los

asuntos penales que se persigan a petición de parte ofendida, bajo los principios

establecidos por las leyes de la materia.

• Conocer y formular recomendaciones como defensor del ciudadano de las quejas que

se presenten contra el Ayuntamiento, funcionarios representativos o administrativos, así

como, en los casos relativos a prestación de servicios públicos del gobierno municipal.

• Las demás que le señalen las disposiciones legales aplicables y los reglamentos

municipales vigentes.


Conciliar y resolver asuntos como instancia mediadora en materia civil, mercantil, familiar y

vecinal.




4 0 4


Puesto y/o área

de trabajo

Con el objeto

de: Frecuencia

Internas

Sindicatura

Procuraduría

Administrar la

justicia municipal


X

Externas


Estado de Oaxaca

Auxiliar al ministerio público


X



Licenciatura




Justicia municipal



experiencia


Municipal. 2 años

Derecho o áreas jurídicas 2 años






Puesto: Alcalde Segundo


Área de adscripción: Alcaldía Segunda


laboral: Confianza


Fungir como instancia auxiliar los órganos de impartición de justicia municipal.


• Cumplir y atender las funciones y responsabilidad de juez menor municipal con las

facultades que la ley confiere a las Alcaldías Municipales.


Participar en los asuntos que requieren de conocimiento y conciliación en materia civil, mercantil,

familiar, vecinal y los que se le encomienden en el ámbito de las facultades que le confiere la

ley a las Alcaldías Municipales.


2 0 2


Puesto y/o área

de trabajo

Con el objeto

de: Frecuencia

Internas Sindicatura

Procuraduría Administrar la

justicia municipal


X

Externas


Estado de Oaxaca

Auxiliar al ministerio público


X



Licenciatura




Justicia municipal





experiencia


Municipal. 2 años

Derecho o áreas jurídicas 2 años






Puesto: Procurador Social de Agencias y Colonias


Área de adscripción: Procuraduría Social de Agencias y Colonias


laboral: Confianza


Promover y colaborar en la concurrencia de acciones que contribuyan desarrollo con estabilidad

política y social en la jurisdicción municipal, con la participación de las instituciones

gubernamentales de los tres órdenes de gobierno, los organismos del sector privado y la

ciudadanía.


• Participar en la conciliación de la problemática entre los comités representativos, los

grupos sociales de las agencias, colonias, barrios y fraccionamientos.

• Conducir la atención a la ciudadanía con base en las atribuciones correspondientes a

las áreas responsables de la administración, conforme al marco legal que sustenta las

funciones orgánicas del gobierno municipal.

• Promover la solidaridad y colaboración para el desarrollo de obras y proyectos que

beneficien a la población municipal.

• Atender, conducir y orientar la demanda social en el marco institucional con motivo de

las acciones solicitadas por la ciudadanía que requieren respuesta del gobierno

municipal.

• Coordinar y suscribir acuerdos en representación del municipio, que garanticen

estabilidad política y social, cuando se determine por voluntades en situaciones que

generan tensión por intereses de las partes.

• Establecer un sistema de seguimiento de los compromisos de las instituciones del

gobierno municipal, con la ciudadanía para evaluar resultados de gestión.

• Elaborar los reportes de incidencias sobre las situaciones atendidas en materia de

atención ciudadana, promoción de acuerdos y las conciliaciones de las partes.

• Presentar oportunamente los análisis de riesgos sociales en el ámbito territorial que

requieran atención del gobierno municipal.

• Las demás funciones inherentes al área de su competencia, las que señalen las

disposiciones legales aplicables, los reglamentos municipales y las asignadas por

indicaciones directas del Presidente Municipal.




Promoción de acuerdos, conciliación y concertación social con la ciudadanía y organismos que

inciden en el ámbito municipal.


7 0 7


Puesto y/o área de

trabajo

Con el objeto

de: Frecuencia

Internas


Direcciones y áreas de atención a la ciudadanía del

Municipio


Presidente Municipal y

presentar los informes de resultados

Coordinación, colaboración institucional y

orientación de las acciones de

atención ciudadana


X

Externas Comités de Agencias,

colonias, barrios y fraccionamientos

Atención a la ciudadanía


X



Licenciatura




Atención y concertación ciudadana.



experiencia


Municipal. 2 años

Conciliación y desarrollo organizacional. 2 años



Direcciones




Puesto: Director Jurídico


Área de adscripción: Dirección Jurídica


laboral: Confianza


Atender, revisar y tramitar los asuntos de carácter jurídico del gobierno municipal.


• Realizar los trámites conducentes a la defensa y seguimiento en los juicios seguidos

ante los Juzgados de Distrito, Tribunales Colegiados de Circuito, Tribunales de lo

Contencioso y de Cuentas del Poder Judicial del Estado, Defensoría de los Derechos

Humanos del Pueblo de Oaxaca, Fiscalía General de Justicia del Estado de Oaxaca,

Junta de Arbitraje para los empleados al servicio de los Poderes del Estado de Oaxaca,

Tribunal Estatal Electoral de Oaxaca, entre los más destacados en donde el H.

Ayuntamiento de Santa Cruz Xoxocotlán es parte.

• Coadyuvar con la Sindica Procuradora Municipal, representante legal del Municipio, en

la defensa y seguimiento legal de los diferentes requerimientos, tales como demandas,

quejas, investigaciones y otros hechos en los que el Ayuntamiento es parte.

• Las demás funciones y atribuciones inherentes al área de su competencia, las que

señalen las disposiciones legales aplicables, los reglamentos municipales y las

asignadas directamente por indicaciones del Presidente Municipal.


Conocer los procesos y procedimientos de carácter legal que impliquen el seguimiento jurídico




5 0 5




Puesto y/o área

de trabajo Con el objeto de: Frecuencia

Internas


Sindicaturas

Regidurías

Direcciones


Presidente Municipal y elaborar los

informes correspondientes.

Atender,

colaborar y asesorar los

asuntos jurídicos de las

instituciones municipales


X

Externas

Juzgados de Distrito

Tribunales

Colegiados de Circuito

Tribunales de lo Contencioso y de Cuentas del Poder Judicial

del Estado,

Defensoría de los Derechos Humanos del

Pueblo de Oaxaca

Fiscalía

General de Justicia del Estado de Oaxaca

Junta de

Arbitraje para los empleados

al servicio de los Poderes del Estado de Oaxaca

Realizar los trámites

correspondientes en el seguimiento

de juicios y procedimientos en los cuales forma parte el Ayuntamiento


X



Tribunal Estatal Electoral de

Oaxaca



Licenciatura




Marco jurídico del gobierno municipal.



experiencia


Municipal. 2 años

Marco jurídico de la legislación municipal 3 años






Puesto: Director de Deportes


Área de adscripción: Dirección de Deportes


laboral: Confianza


Dirigir, coordinar, ejecutar y supervisar las actividades deportivas municipales así como dar

atención a centros educativos, empresas y a la ciudadanía en materia deportiva.


• Organizar eventos deportivos.

• Elaborar el calendario anual de actividades deportivas.

• Realizar la difusión de eventos deportivos por los medios disponibles.


disposiciones legales aplicables, los reglamentos municipales y las asignadas

directamente por indicaciones del Presidente Municipal.


Organización de eventos deportivos en el ámbito municipal.


2 0 2


Puesto y/o área

de trabajo

Con el objeto

de: Frecuencia

Internas Presidente Municipal





X



Sindicaturas

Regidurías



X

Direcciones


municipales

X

Externas




locales.






X


ciudadana X



Licenciatura




Organización de eventos deportivos.



experiencia


Municipal. 2 años

Organización de eventos deportivos. 2 años






Puesto: Director de Obras Públicas


Área de adscripción: Dirección de Obras Públicas


laboral: Confianza


Planear y ejecutar las obras públicas municipales que contribuyan al bienestar social de la

población del municipio.


• Dirigir la planeación, programación, contratación, ejecución y evaluación de las obras

públicas aprobadas por el H. Ayuntamiento, cumpliendo con la normatividad en la

materia de manera oportuna y con la mejor calidad para dar atención a las peticiones,

denuncias y necesidades que demanda la ciudadanía del Municipio.

• Cumplir la normatividad aplicable dependiendo de la procedencia de los recursos para

la ejecución de las obras públicas que se requieran en el municipio y aplicar los fondos

asignados de manera eficaz y eficiente.

• Ejecutar las obras públicas en el territorio municipal, contribuyendo en el mejoramiento

de los niveles de rezago social, la calidad de vida a la ciudadanía y el bienestar de la

población, a través de una adecuada planeación, programación, seguimiento físico y

financiero, funcionamiento adecuado y vida útil del proyecto; con el eficiente

aprovechamiento de los recursos disponibles.





Dirigir y coordinar la planeación, programación, elaboración de proyectos; así como los

procedimientos de contratación, ejecución, seguimiento y evaluación de las obras públicas

municipales.


24 0 24




Puesto y/o área

de trabajo

Con el objeto

de: Frecuencia

Internas






X

Sindicaturas

Regidurías



X

Direcciones


municipales

X

Externas

Dependencias

federales, estatales, gobiernos



locales.






X

Ciudadanía

Atención

ciudadana

X



Licenciatura




Planeación, integración de expedientes y ejecución de obras públicas municipales.





experiencia


Municipal. 2 años

Dirección de obra pública 2 años






Puesto: Director de Servicios Municipales.


Área de adscripción: Dirección de Servicios Municipales


laboral: Confianza


Proporcionar y mantener en funcionamiento los servicios públicos municipales necesarios para

el desarrollo integral de la población.


• Proporcionar a la población, entre otros, los siguientes servicios públicos:

a) Agua potable, drenaje y alcantarillado.

b) Alumbrado público.

c) Limpia, recolección, traslado, tratamiento y disposición final de residuos.

d) Mercados municipales.

e) Panteones.

f) Calles, parques y jardines.

• Formular y proponer un programa para la atención de los servicios públicos municipales

con eficiencia.

• Supervisar el personal, así como las condiciones de funcionamiento de la infraestructura

y el equipamiento disponible por el gobierno municipal, para la prestación de los servicios

públicos a la población.

• Vigilar la aplicación eficiente de los recursos económicos destinados a la prestación del

servicio público en el ámbito de acción del gobierno municipal.

• Coordinar las acciones de conservación de la infraestructura de la zona urbana municipal

y de las obras de interés social.

• Promover la participación ciudadana en la conservación, mantenimiento y seguridad de

la infraestructura social para evitar el deterioro y fallas en los servicios públicos

municipales.

• Proponer con oportunidad, economía y austeridad, los presupuesto de gastos necesarios

para la mejor prestación de los servicios a la comunidad.







Coordinar, planear, programar y atender a la población demandante de servicio públicos

proporcionados por el gobierno municipal.


137 0 137


Puesto y/o área

de trabajo

Con el objeto

de: Frecuencia

Internas


Atender las

indicaciones del Presidente Municipal y presentar



X

Sindicaturas

Regidurías



X

Direcciones


municipales

X

Externas

Dependencias




locales.






X


ciudadana X





Licenciatura




Operación de los servicios públicos municipales de atención a la ciudadanía.



experiencia


Municipal. 2 años

Coordinación de operaciones y procesos de logística,

estrategias con enfoque territorial y desarrollo

organizacional.

2 años






Puesto: Director de Desarrollo Urbano


Área de adscripción: Dirección de Desarrollo Urbano


laboral: Confianza


Planear el desarrollo urbano municipal y aplicar la normatividad de ordenamiento territorial

sustentable.


• Autorizar licencias de obra mayor, renovaciones de obra mayor, licencias de obra menor,

renovaciones de licencias de obra menor, reparaciones generales, alineamientos de uso

de suelo, vigencia de alineamientos, números oficiales, sub-divisiones de predio,

fusiones de predios, otorgamiento de uso de suelo comercial, refrendos de uso de suelo

comercial (nuevos), refrendos de uso de suelo comercial (reverso), factibilidad de

servicios y alineamientos de colonias.

• Participar en los organismos municipales de coordinación de acciones para impulsar el

ordenamiento territorial y el desarrollo urbano municipal.

• Revisar, analizar y en su caso, dictaminar obras y proyectos que impliquen

modificaciones al entorno urbano municipal.

• Proponer obras, proyectos y acciones que contribuyan al desarrollo urbano municipal de

la zona metropolitana.

• Elaborar y actualizar la cartografía y delimitación territorial de la zona urbana municipal.

• Establecer los criterios de organización, ordenamiento y registros oficiales de los

asentamientos humanos en el municipio.





Aplicación de la normatividad relativa al desarrollo urbano y ordenamiento territorial.


13 0 13




Puesto y/o área

de trabajo

Con el objeto

de: Frecuencia

Internas


Atender las




X

Sindicaturas

Regidurías



X

Direcciones


municipales

X

Externas

Dependencias




locales.






X


ciudadana X



Licenciatura




Procesos y procedimientos de los trámites de obras en el municipio de acuerdo con la

normatividad aplicable.





experiencia


Municipal. 2 años

Desarrollo urbano municipal 3 años






Puesto: Director de Desarrollo Social y Humano


Área de adscripción: Dirección de Desarrollo Social y Humano


laboral: Confianza


Diseñar, proponer y coordinar las políticas, estrategias, programas, proyectos y acciones de

bienestar social en el ámbito municipal, con la participación de los tres órdenes de gobierno,

organismos públicos y privados, organizaciones civiles y la participación de la ciudadanía.


• Promover los derechos sociales a través del acceso de la población al desarrollo social.

• Garantizar el acceso a los programas de desarrollo social y la igualdad de oportunidades;

así como fortalecer la inclusión y la cohesión social en el ámbito municipio.

• Formular, conducir y evaluar la política general de desarrollo social para atención de la

población en situación de pobreza fomentando un mejor nivel de vida.

• Coordinar los programas de inclusión social y protección de los derechos de acceso al

bienestar de las personas en el municipio, con las dependencias y entidades federales y

estatales.

• Participar en los programas sociales de inclusión y atención a los grupos vulnerables en

el municipio, a través de acciones de atención a los adultos mayores, mujeres jefas de

familia, niñas, niños y adolescentes, jóvenes, población indígena y personas con

discapacidad.

• Implementar actividades de logística para la entrega de apoyos de los programas

sociales de la federación en el Municipio y la mesa de atención para la recepción de las

solicitudes de las personas beneficiarias.

• Gestionar programas de desarrollo social y humano, factibles de instrumentar en el

municipio que contribuyan en el bienestar de la población y la participación social.

• Proponer, diseñar y normar la operación de los programas sociales municipales.

• Participar en las acciones de coordinación, ejecución y seguimiento de los programas

sociales con los tres órdenes de gobierno.

• Expedir constancias y documentos solicitados por las personas beneficiarias de los

programas sociales para que continúen recibiendo apoyos, evitar bajas del padrón o

realicen trámites de incorporación.







Coordinar, normar, gestionar y operar los programas, proyectos, obras y acciones de desarrollo

municipal en el ámbito municipal.


14 0 14


Puesto y/o área

de trabajo

Con el objeto

de: Frecuencia

Internas


Atender las




X

Sindicaturas

Regidurías

Proporcionar

atención, colaboración e

información solicitada.

X

Direcciones

Establecer

mecanismos de coordinación con las instituciones

municipales

X

Externas

Secretaría de

Desarrollo Social del gobierno

federal

Gestión,

coordinación y colaboración en la ejecución de

programas sociales

federales y municipales


X



Dependencias




locales.





X


ciudadana X



Licenciatura




Programas, proyectos y acciones de apoyo a los sectores sociales de la población



experiencia


Municipal. 2 años

Políticas sociales, estrategias de desarrollo, planeación del

desarrollo social municipal, métodos de focalización,

indicadores de desarrollo, normatividad de los programas

federales y estatales.

2 años






Puesto: Directora de Ecología


Área de adscripción: Dirección de Ecología


laboral: Confianza


Fomentar y promover acciones de conservación, preservación y restauración del entorno

ecológico municipal; así como, vigilar y aplicar la normatividad en materia ambiental.


• Participar en el programa para el diagnóstico y saneamiento del Río Atoyac.

• Colaborar en la actualización cartográfica del municipio de Santa cruz Xoxocotlán.

• Diseñar el Programa de reforestación y rescate de áreas verdes.

• Impulsar el Programa para el apoyo en la implementación de huertos de traspatio.

• Contribuir en el programa de educación para el desarrollo sostenible.

• Obtener de información geográfica municipal georreferenciada de fuentes públicas con

acceso libre.

• Solicitar capacitación en materia de manejo de información geográfica.

• Generar de productos cartográficos informativos acerca de los recursos naturales del

municipio.

• Evaluar el espacio-temporal de los cambios en la cobertura vegetal.

• Delimitar los polígonos para el recambio de uso de suelo.

• Generar cartografía ambiental espacio-temporal.

• Verificar, diagnosticar y dictaminar el arbolado urbano.

• Integrar el inventario y seleccionar las especies arbóreas nativas, introducidas y

endémicas adecuadas para revegetación.

• Planear la ejecución de campañas de reforestación.

• Verificar el impacto ambiental por cambios en el uso de suelo.

• Verificar el impacto ambiental al ecosistema humano por fuentes emisoras

contaminantes (agua, aire, suelo, ruido, luz).

• Dictaminar técnicamente la autorización en materia de impacto ambiental para la

implementación de obras públicas.



• Obtener germoplasma y propágulos de las distintas especies vegetales previamente

seleccionadas.

• Reproducir artesanalmente plantas en el vivero municipal.

• Acopiar y redistribuir plantas obtenidas mediante autorización de derribo de arbolado y/o

impacto ambiental.

• Promover y desarrollar talleres de capacitación en materia ambiental.

• Impulsar la gestión integral de los residuos sólidos urbanos.

• Realizar acciones de educación ambiental para el manejo de residuos sólidos urbanos.





Vigilar y aplicar la normatividad ambiental en el ámbito municipal.



10 0 10


Puesto y/o área

de trabajo

Con el objeto

de: Frecuencia

Internas


Atender las




X

Sindicaturas

Regidurías



X

Direcciones


municipales

X



Externas




locales.






X


ciudadana X



Licenciatura




Proyectos de impacto ecológico sustentables.



experiencia


Municipal. 2 años

Ecología y medio ambiente 2 años






Puesto: Directora de Salud y Regulación Sanitaria


Área de adscripción: Dirección de Salud y Regulación Sanitaria


laboral: Confianza


Coordinar y operar el eficiente funcionamiento de la red municipal de salud; la atención médica

a la población demandante de los servicios de salud; la infraestructura, equipamiento y el

suministro de medicamentos a las unidades médicas del gobierno municipal.


• Coordinar la red médica municipal.

• Integrar los Comités de Salud Municipales.

• Elaborar un Programa de trabajo que incorpore las pláticas de “6 Pasos de Salud con

Prevención”.

• Recolectar en los centros y Unidades de salud Municipal los medicamentos caducos.

• Integrar la información de la Red Municipal.

• Realizar sesiones de actualización médica para personal de la Red Municipal de Salud.

• Participar en acciones de prevención de enfermedades diarreicas y respiratorias agudas.

• Supervisar al personal médico adscrito a la Dirección de Seguridad Pública.

• Apoyar al programa de alcoholimetría en los operativos de vialidad municipal.

• Promover, organizar y realizar Ferias de la Salud.

• Implementar y apoyar campañas de fumigación contra enfermedades transmitidas por

vector.

• Implementar acciones de limpieza libre de desechos industriales y otros materiales

hospederos de insectos, larvas y organismos que afectan la salud humana

(“descacharrización”) en las colonias del municipio.

• Coordinar y realizar las pláticas sobre enfermedades transmitidas por vector.

• Ejecutar las acciones del proyecto sobre conciencia animal, con énfasis en la población

infantil y en las escuelas de nivel básico, fomentando una cultura de responsabilidad de

las personas que son dueñas de mascotas.



• Implementar la campaña de esterilización canina, que incida en la disminución de la

especie canina en las calles por los efectos sanitarios, para lo cual, el Centro de Control

Canino realizará jornadas de esterilización.

• Promover de forma permanente la campaña “Adopta un Amigo Fiel”, para fomentar la

adopción de mascotas, en el Centro de Control Canino con la posibilidad de trasladar

mascotas a los lugares de las personas que se harán cargo de su cuidado.





Operación y funcionamiento de la red municipal de salud.



43 0 43


Puesto y/o área

de trabajo

Con el objeto

de: Frecuencia

Internas


Atender las




X

Sindicaturas

Regidurías

Proporcionar

atención, colaboración e

información solicitada.

X

Direcciones

Establecer

mecanismos de coordinación con las instituciones

municipales

X



Externas


municipales, instituciones educativas, organismos privados,

organizaciones civiles y comités

locales.






X


ciudadana X



Licenciatura




Salud pública




Municipal. 2 años

Coordinación de servicios de salud 3 años






Puesto: Director de Educación


Área de adscripción: Dirección de Educación


laboral: Confianza


Fomentar, fortalecer y contribuir en los programas y proyectos educativos para superar las

condiciones de rezago educativo e incrementar los niveles de escolaridad de la población

municipal.


• Contribuir y apoyar en el fortalecimiento de las capacidades del personal docente y el

alumnado de las escuelas, impulsando talleres y cursos de capacitación.

• Fomentar la ampliación de la cobertura del programa de becas de educación media

superior y superior.

• Impulsar los servicios para la alfabetización de las personas adultas.

• Contribuir en la modernización de la infraestructura y el equipamiento de los centros

educativos.

• Promover la incorporación de tecnologías de la información y comunicación en el

proceso enseñanza-aprendizaje.

• Coordinar y convenir con dependencias federales y estatales, acciones de estímulo a la

eficiencia terminal, específicamente en el nivel educativo básico.

• Impulsar el desarrollo de los servicios educativos destinados a la población en riesgo de

exclusión.

• Establecer alianzas con Instituciones de educación superior, organismos privados y de

la sociedad civil, con el fin de disminuir el analfabetismo y rezago educativo.

• Sumar acciones para ampliar las oportunidades educativas para atender a los grupos

con necesidades especiales.







Proponer programas de fortalecimiento a la educación y coordinar acciones con las instancias

del sector educativo en los tres órdenes de gobierno, organismos civiles, instituciones

educativas y centros de enseñanza en el ámbito municipal.


10 0 10


Puesto y/o área

de trabajo

Con el objeto

de: Frecuencia

Internas






X

Sindicaturas

Regidurías



X

Direcciones


municipales

X

Externas

Instituto Estatal de Educación

Pública de Oaxaca

Colaborar en la acciones para

impulsar la educación en el

Municipio


X




locales.





X



Comités de Padres de Familia y personal

docente de los centros

educativos

Atención ciudadana y gestión de

programas y proyectos de

apoyo a la educación

X



Licenciatura




Desarrollo educativo, planeación escolar, pedagogía y civismo.



experiencia


Municipal. 2 años

Áreas relativas a las ciencias de la educación 2 años






Puesto: Director de Cultura


Área de adscripción: Dirección de Cultura


laboral: Confianza


Proponer, programar, coordinar, difundir e implementar, los programas y las acciones

municipales de fomento cultural.


• Elaborar y proponer el plan anual de trabajo de difusión y fomento a la cultura.

• Promover, difundir y preservar las costumbres y tradiciones del municipio.

• Planear y coordinar la logística de eventos artísticos y culturales en el municipio.

• Representar al municipio en eventos culturales, regionales, así como en actos culturales

y artísticos, a través de las manifestaciones culturales según las costumbres y

tradiciones del municipio de Santa Cruz Xoxocotlán.

• Organizar y coordinar eventos específicos, literarios y artísticos en el municipio.

• Participar en la gestión de recursos para el desarrollo de eventos artísticos y culturales

relevantes.

• Apoyar a las instituciones educativas, y a los que tengan interés en participar en eventos

artísticos y culturales.

• Integrar el acervo cultural del municipio.





Organizar, programar y desarrollar eventos de fomento a la cultura, actividades artísticas, el

rescate de las tradiciones y las costumbres distintivas del municipio.


13 0 13




Puesto y/o área

de trabajo

Con el objeto

de: Frecuencia

Internas






X

Sindicaturas

Regidurías



X

Direcciones


municipales

X

Externas




locales.






X


ciudadana X



Licenciatura




Cultura, tradiciones y organización de eventos.




Municipal. 2 años

Áreas culturales 2 años






Puesto: Director de Planeación, Seguimiento y Evaluación


Área de adscripción: Dirección de Planeación, Seguimiento y Evaluación


laboral: Confianza


Diseñar, establecer y operar los sistemas de coordinación de las instituciones municipales, para

la planeación del desarrollo municipal, orientando la misión y visión prospectiva a resultados e

indicadores; con enfoques de bienestar social, sustentabilidad, territorialidad, respeto a la

diversidad cultural, derechos humanos y género.


• Coordinar las actividades de integración y formulación del Plan Municipal de Desarrollo,

en los tiempos establecidos con base en el marco jurídico aplicable, el Sistema Nacional

de Planeación, el Plan Estatal de Desarrollo y los lineamientos establecidos.

• Elaborar el Sistema de Seguimiento y Evaluación del Plan Municipal de Desarrollo con

metas, indicadores, elementos probatorios de las acciones municipales.

• Establecer los mecanismos de coordinación y organización interna de las instituciones

del gobierno municipal, para el seguimiento periódico de los logros y resultados de la

implementación de proyectos, obras y acciones de bienestar social.

• Concentrar y actualizar los indicadores de análisis de la situación económica, social y

ambiental, con información estadística, demográfica y geográfica del municipio, que

permita tomar decisiones de gobierno.

• Sistematizar los medios de verificación y documentación probatoria, para el seguimiento

de las metas y acciones de la gestión del desempeño del gobierno municipal.

• Evaluar el cumplimiento de las metas establecidas y los indicadores de gestión que

corresponden a las Direcciones y áreas dentro de la estructura organizativa de la

administración pública municipal.

• Participar en los órganos de gobierno que correspondan a los ámbitos de la planeación

del desarrollo municipal y presentar los informes que a la Dirección correspondan.

• Atender los requerimientos de información, en el marco de la Ley General de

Transparencia y Acceso a la Información Pública y la Ley de Transparencia y Acceso a

la Información Pública para el Estado de Oaxaca.

• Contribuir, colaborar y participar, en la formulación de los planes y programas federales

y estatales que sean factibles de instrumentarse y que contribuyan en el desarrollo

municipal.







Elaborar el Plan Municipal de Desarrollo, el Sistema de Seguimiento y la generación de

indicadores de desarrollo.


2 0 2


Puesto y/o área

de trabajo

Con el objeto

de: Frecuencia

Internas






X

Sindicaturas

Regidurías



X

Direcciones


municipales

X

Externas

Comité Estatal de Planeación

para el Desarrollo de

Oaxaca (COPLADE

Oaxaca)

Elaboración del

Plan Municipal de Desarrollo

Colaborar en los

Foros para la elaboración del Plan Estatal de

Desarrollo


X






locales.





X


ciudadana X



Licenciatura




Planeación del desarrollo municipal.



experiencia


Municipal. 2 años

Planeación estratégica 2 años






Puesto: Director del Instituto de la Atención a la Juventud


Área de adscripción: Instituto de la Atención a la Juventud


laboral: Confianza


Coordinar, gestionar y operar los programas, proyectos y acciones del gobierno municipal,

dirigidos a la población joven.


• Gestionar programas y proyectos de fomento para el desarrollo integral de la juventud.

• Desarrollar y promover actividades educativas, culturales, deportivas y recreativas para

la población joven del municipio, como apoyo académico, cursos, fomento de grupos

folklóricos, bandas regionales, teatro, danza, música y gimnasia rítmica, entre otras.





Realizar eventos y promover acciones de impulso al desarrollo de la población joven del

municipio.


6 0 6


Puesto y/o área

de trabajo

Con el objeto

de: Frecuencia

Internas Presidente Municipal





X



Sindicaturas

Regidurías



X

Direcciones


municipales

X

Externas




locales.






X


ciudadana X



Licenciatura




Temas de la población joven.



experiencia


Municipal. 2 años

Ejecución de programas y proyectos juveniles 2 años






Puesto: Director de Transparencia y Gobierno Abierto


Área de adscripción: Dirección de Transparencia y Gobierno Abierto


laboral: Confianza


Coordinar a las instituciones municipales en materia de transparencia y conducir las solicitudes

de información de la ciudadanía que requieren atención en términos de la legislación aplicable

a los procesos y mecanismos institucionales de transparencia y acceso a la información pública.


• Solicitar información a las áreas administrativas involucradas en las solicitudes de

información.

• Acudir a eventos y capacitaciones en materia de transparencia y protección de datos

personales.

• Requerir al Instituto de Acceso a la Información Pública, cursos y material para

capacitación del personal del H. Ayuntamiento.

• Formar parte del Comité de Transparencia.

• Programar capacitaciones en materia de transparencia para el personal del H.

Ayuntamiento.

• Mantener comunicación con los enlaces de transparencia de las áreas administrativas

municipales.

• Realizar trabajos de concientización de las personas responsables de la administración

pública municipal, sobre la importancia de la transparencia gubernamental.



directamente por indicaciones del Presidente Municipal en materia de transparencia.


Orientar y canalizar los flujos institucionales de información a que se refiere la ley aplicable en

materia de transparencia en el ámbito municipal.


3 0 3




Puesto y/o área

de trabajo

Con el objeto

de: Frecuencia

Internas






X

Sindicaturas

Regidurías



X

Direcciones

Establecer mecanismos de

coordinación con las instituciones

municipales

X

Externas

Instituto de Acceso a la Información

Pública.

Requerir cursos y material de

capacitación.


X


municipales, instituciones educativas, organismos privados,

organizaciones civiles y comités

locales.





X

Solicitudes de información de la ciudadanía

Atención de las personas

solicitantes de información

pública municipal

X



Licenciatura






Leyes de transparencia y acceso a la información pública.



experiencia


Municipal. 2 años

Marco jurídico de las legislación en materia de transparencia

gubernamental. 2 años






Puesto: Director de Desarrollo Económico


Área de adscripción: Dirección de Desarrollo Económico


laboral: Confianza


Promover y fomentar el desarrollo de las actividades económicas y comerciales en el municipio,

que impulsen el crecimiento de las empresas, la generación de empleos y cadenas de valor de

los sectores productivos en el municipio.


• Organizar eventos culturales y recreativos, exposiciones, muestras gastronómicas y

ferias; así como, otros similares para el impulso económico y turístico.

• Fomentar un intercambio comercial entre los empresarios que conforman la base

económica local, a través de la exposición de los productos y o servicios.

• Generar espacios de promoción del sector empresarial local, con el fin de fortalecer las

relaciones económicas.

• Mejorar los niveles de competitividad de las empresas y abrir nuevas oportunidades de

mercado.

• Medir los alcances y evaluar los resultados de las ferias, considerando la magnitud en el

impacto local, regional o nacional.

• Promover, incentivas y realizar acciones para concretar la oferta de empleos en los

sectores económicos que beneficien de forma directa, los ingresos de las familias

habitantes en el municipio.

• Fomentar el desarrollo de las micro, pequeñas y medianas empresas, así como de los

sectores productivos.

• Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia, las que señale

las disposiciones legales aplicables y las asignadas directamente por el Presidente

Municipal.


Realizar eventos de fomento a las actividades económicas que impulsen el comercio de la

producción local.




5 0 5


Puesto y/o área

de trabajo

Con el objeto

de: Frecuencia

Internas






X

Sindicaturas

Regidurías



X

Direcciones


municipales

X

Externas

Instituto de Acceso a la Información

Pública.

Requerir cursos y material de

capacitación.


X




locales.





X



Solicitudes de información de la ciudadanía

Atención de las personas

solicitantes de información

pública municipal

X



Licenciatura




Programas y proyectos de desarrollo económico.



experiencia


Municipal. 2 años

Ciencias económico-administrativas 2 años



XI. DIRECTORIO MUNICIPAL 2017 - 2018

H. Ayuntamiento

Nombre: Lic. Emmanuel Alejandro López Jarquín

Cargo: Presidente Municipal

Dirección: Calle Morelos No. 38, Santa Cruz Xoxocotlán, Oaxaca, C.P. 71230.

Correo electrónico: [email protected]

Teléfono: (951) 2062637 Ext. 105

Nombre: Lic. Dayse Cristina Juárez Cecilio

Cargo: Síndica Procuradora

Dirección: Calle Morelos No. 38, Santa Cruz Xoxocotlán, Oaxaca, C.P. 71230


Teléfono: (951) 2062646 Ext. 115

Nombre: C. Gicelo Pérez Pacheco

Cargo: Síndico Hacendario



Teléfono: (951) 2062637 Ext. 114

Nombre: Lic. Clemencia Elizabeth Sánchez Cortés

Cargo: Regidora de Hacienda



Teléfono: (951) 2062637 Ext. 106

Nombre: Lic. Miguel Ángel González Pérez

Cargo: Regidor de Obras Públicas



Teléfono: (951) 2062637 Ext. 110

Nombre: Lic. José Antonio Herrera Gallegos

Cargo: Regidor de Seguridad Pública



Teléfono: (951) 2062637 Ext. 109



Nombre: Lic. Octavio Torres Castillo

Cargo: Regidor de Educación



Teléfono: (951) 5691290

Nombre: Arq. Oscar Tiburcio Santiago Méndez

Cargo: Regidor de Planeación Urbana



Teléfono: (951) 2062637 Ext. 112

Nombre: Lic. Concepción Claudia Ortiz Hernández.

Cargo: Regidora de Desarrollo Social



Teléfono: (951) 1251976

Nombre: Ing. Juan Diego Vela Santiago

Cargo: Regidor de Agencias y Colonias



Teléfono: (951) 2062637 Ext. 111

Nombre: Lic. Guilmay Reyna Guzmán Riaño

Cargo: Regidora de Turismo



Teléfono: 9511999496.

Nombre: Lic. Brenda Rosario Cervantes Caballero

Cargo: Regidora de Cultura



Teléfono: 9512441876

Nombre: Lic. Martín Rosado Chávez

Cargo: Regidor de Centro Histórico




Áreas Staff

Nombre: Lic. Everardo Bonifacio Martínez López

Cargo: Secretario Municipal




Nombre: Lic. Edy Caballero López

Cargo: Tesorero Municipal

Dirección: Genaro V. Vásquez S/N Esq. Morelos, Santa Cruz Xoxocotlán, Oaxaca,

C.P. 71230


Teléfono: (951) 2062637, 2062647, 2062646 y 2062645

Nombre: Lic. Pedro Onésimo Santiago Ruiz

Cargo: Secretario Técnico




Nombre: Tte. de Art. Ret. Juan Manuel Ávalos Martínez

Cargo: Comisionado de Seguridad Pública, Tránsito y Protección Civil

Dirección: Calle Porfirio Díaz No. 10, Santa Cruz Xoxocotlán, Oaxaca, C.P. 71230.


Teléfono: (951) 5172743

Nombre: Lic. Wilbert Prudente Hernández

Cargo: Contralor Municipal

Dirección: Genaro V. Vásquez S/N, Esquina Morelos, Santa Cruz Xoxocotlán, Oaxaca, C.P. 71230



Nombre: Lic. Pedro Arturo Vásquez Esteva

Cargo: Alcalde Primero






Nombre: Lic. Mizael Rigoberto Espejel López

Cargo: Alcalde Segundo




Nombre: C. Raymundo Abdías Ortega Gómez

Cargo: Procurador Social de Agencias y Colonias




Direcciones

Nombre: Lic. Roberto Fabián Santiago

Cargo: Director Jurídico




Nombre: Lic. Wilfredo Vásquez García

Cargo: Director de Deportes

Dirección: Centro de Desarrollo Comunitario “Las Mariposas”, Avenida Escuela Médico Militar S/N, Col. Mi Ranchito, Santa Cruz Xoxocotlán, Oaxaca, C.P. 71230


Nombre: C.P. Miguel García Atecas

Cargo: Director de Obras Públicas



Teléfono: (951) 2072901

Nombre: Lic. Valentín Robles Celaya

Cargo: Director de Servicios Municipales.





Teléfono: (951) 2062637 Ext. 108

Nombre: Arq. Elí Verano Arteaga

Cargo: Director de Desarrollo Urbano



Teléfono: (951) 2062637 Ext. 118

Nombre: Lic. Carlos Jonathan Matías Salinas

Cargo: Director de Desarrollo Social y Humano



Teléfono: (951) 3516720

Nombre: C. Columba Hilda Olivera Luis

Cargo: Directora de Ecología

Dirección:

Centro de Desarrollo Comunitario “Las Mariposas”, Avenida Escuela Médico Militar S/N, Col. Mi Ranchito, Santa Cruz Xoxocotlán, Oaxaca, C.P. 71230



Nombre: Dra. Irma Concepción Medina Martínez

Cargo: Directora de Salud y Regulación Sanitaria

Dirección: Genaro V. Vásquez S/N Esq. Morelos, Santa Cruz Xoxocotlán, Oaxaca,

C.P. 71230



Nombre: Prof. Manuel Vásquez Villegas

Cargo: Director de Educación

Dirección: Centro de Desarrollo Comunitario “Las Mariposas”, Avenida Escuela Médico Militar S/N, Col. Mi Ranchito, Santa Cruz Xoxocotlán, Oaxaca,

C.P. 71230





Nombre: Lic. Alejandro Manuel Zorrilla Ramírez

Cargo: Director de Cultura

Dirección: Calle Benito Juárez S/N, Esq. Moctezuma, Santa Cruz Xoxocotlán, Oaxaca, C.P. 71230



Nombre: Ing. Elías Adán Franco Barrera

Cargo: Director de Planeación, Seguimiento y Evaluación



Teléfono: (951) 2062637

Nombre: C. Antonio Contreras Espinoza

Cargo: Director del Instituto de la Atención a la Juventud




Nombre: C.P. Benito Barrios Santiago

Cargo: Director de Transparencia y Gobierno Abierto




Nombre: Lic. Jesús Iván Cortés Ortega

Cargo: Director de Desarrollo Económico

Dirección: Genaro V. Vásquez S/N Esq. Morelos, Santa Cruz Xoxocotlán, Oaxaca, C.P. 71230





XII. EXHORTO

Es responsabilidad de las personas en el servicio público municipal, conducirse conforme a lo

establecido en el presente Manual de Organización, para el buen desempeño de sus atribuciones,

funciones y actividades que se les han asignado.

Cualquier modificación a este documento, sin la autorización correspondiente, constituye

responsabilidad administrativa en términos de los artículos 3 fracción VI, 55 y 56 fracciones I, II,

IV, de la Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado y Municipios de Oaxaca.



XIII. FOJA DE FIRMAS

Emitió

Lic. Emmanuel Alejandro López Jarquín Presidente Municipal Constitucional de Santa

Cruz Xoxocotlán

Áreas responsables de elaboración: Secretaría Técnica y Dirección de Planeación,

Seguimiento y Evaluación.

Número de revisión: Ejemplares impresos:

Fecha:

1 2 Octubre de 2017

MANUAL DE ORGANIZACIÓN DEL GOBIERNO MUNICIPAL DE … DE ORGANI… · Ley de Hacienda Municipal del...

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