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Dirección General de Planeación

Dirección de Planeación y Programación

Departamento de Organización y Procedimientos

Manual de Organización y

Funciones

Facultad de Contaduría Pública, Campus IV

AUTORIZACIÓN

Manual de Organización


Mtro. Jaime Valls Esponda Rector Ing. Juan Carlos Rodríguez Guillen Director General de Planeación

El presente manual entra en vigor a partir del 01 de agosto del 2014, y deja sin efecto a los expedidos en fecha anteriores, así como a todos aquellos documentos que se opongan al mismo.

Con fundamento en la ley Orgánica de la Universidad Autónoma de Chiapas, Articulo 25, Fracción I y Artículo 18 Fracción V, y en cumplimiento con el Proyecto Académico 2010-2014, Generación y Gestión para la Innovación, referente al Desarrollo Administrativo y en Atención al Programa de Modernización de los Procesos de Gestión y Normatividad se expide el presente documento, el cual tiene como objeto servir de instrumento de trabajo para normar y precisar las funciones, así como las obligaciones y responsabilidades del personal que conforman la estructura organizacional de la Universidad Autónoma de Chiapas.

Derivado de la Modernización de los Procesos de Gestión y Normatividad y con fundamento en el Estatuto General de la Universidad Autónoma de Chiapas, en el Capítulo II, De la Dirección General de Planeación, Artículo 104, Fracción X, se expide el presente documento.

Elaboró Revisó Aprobó

Mtra. Susana Patricia García Sampedro Responsable de la captura

C.P. Genaro Sánchez Gómez Departamento de Organización y Procedimientos

Dra. María Celia Reyes Cruz Directora de Planeación y Programación

Fecha de elaboración Mayo de 2014

Fecha de emisión Agosto de 2014

Nueva revisión Agosto de 2015

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Índice 1.- Introducción 2.- Marco Jurídico 3.- Atribuciones 4.- Misión 5.- Visión 6.- Objetivo General 7.- Objetivos Específicos 8.- Organigrama Estructural 9.- Cuadro Orgánico de Cargos 10.- Función General 11.- Descripción de funciones específicas a nivel de cargos 12.- Línea jerárquica de autoridad y responsabilidad 13.- Áreas de coordinación 14.- Sustento administrativo y normativo 1.- Introducción








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El presente Manual de Organización de la Facultad de Contaduría Pública C-IV, es de observancia general, como instrumento de información y de consulta. El manual es un medio para familiarizarse con la estructura orgánica y con los diferentes niveles jerárquicos que conforman esta institución. Su consulta permite identificar con claridad las funciones y responsabilidades de cada una de las áreas que la integran y evitar la duplicidad de funciones. La iniciativa de una Universidad en el Municipio de Tapachula, fue objeto de cuidadosos estudios que se venían realizando, en los que se buscaba satisfacer las demandas de la ciudadanía que pedían Educación Superior para que el estudiante tapachulteco no tuviera que salir a realizar sus estudios fuera del Estado, debido a esta problemática la Universidad Autónoma de Chiapas decide crear el Campus IV el cual se integró por las carreras de Contaduría Pública, Administración de Empresas, Idiomas y Ciencias Químicas. Esta Facultad se crea el 17 de abril de 1975, e inicia como Escuela de Contaduría y Administración, siendo como primer director de la facultad el C.P Víctor Manuel Pimentel González; adquiere el grado de Facultad al aprobarse el programa de Estudios de la Maestría en Administración el 11 de septiembre de 1982; siendo la primera escuela en adquirir el rango de Facultad y en otorgar los primeros grados académicos de maestros a nivel estado.

A lo largo de la Historia de la Facultad de Contaduría Pública han tomado el cargo como directores los: C.P. Jesús Benjamín Aguilar Villegas, C.P. Carlos Lau Camacho, C.P Guillermo Esquinca Ballinas, C.P Jorge Ávila Nuño, C.P Hilario Laguna Caballero, C.P Jorge Fernando Ordaz Ruiz, C.P Jesús García Gutiérrez, C.P Carlos García Villagrán, C.P.C Gonzalo Vázquez Nataren, C.P Julio Artigas Soto, Mtro. Enrique Yasusi barroso Yoshikawua.

Mediante acuerdo en la Sesión Extraordinaria del Honorable Consejo Universitario celebrada el 15 de Junio de 1985 en la ciudad de San Cristóbal de las Casas, Chiapas se acuerda y aprueba la separación de la carrera de Administración de la de Contaduría Pública; decidiendo que funcione únicamente como Escuela de Contaduría Pública, en este caso quien toma el cargo como director de la facultad es el C.P Guillermo Esquinca Ballinas.

Es importante destacar que la Facultad de Contaduría Pública en el periodo 2004-2005 desarrolló los trabajos de Diseño Curricular para la actualización del programa de estudios que tuvo vigencia a partir de 1998, dicha actualización se concretó con la aprobación del H. Consejo Universitario en el mes de Junio del 2005.








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Una vez iniciadas las actividades académicas de la facultad de contaduría pública, tiempo después el 17 de diciembre del año 1980 egreso la primera generación de la Lic. En Contaduría pública. El primero de los alumnos egresados en titularse fue el C.P Luis Daniel Nolasco De Gyves, el cual obtuvo el título mediante la opción de tesis tradicional individual con fecha el 17 de diciembre de 1980. En diciembre del 2003 egresa la primera generación de la Lic. En sistemas computacionales, en el cual el primero de los alumnos egresados en obtener el título de Lic. Sistemas computacionales fue el L.S.C Fernando Fanor Correa De la Torre el cual obtuvo en título mediante la opción de tesis tradicional colectiva con fecha el 28 de mayo del 2004. 2.- Marco Jurídico. Con fundamento en los Artículos 1 y 2 fracciones I y III de la Ley Orgánica en vigor, la Universidad Autónoma de Chiapas es un organismo autónomo descentralizado, de interés público, con personalidad jurídica y patrimonio propio, al servicio de los intereses de la Nación y del Estado. La sede de la Universidad es la Ciudad de Tuxtla Gutiérrez, Chiapas, Capital del Estado y tendrá dentro de la entidad las subsedes que se requieran para el cumplimiento de sus fines. La Universidad Autónoma de Chiapas tiene por objetivos Impartir enseñanza superior para formar los profesionistas, investigadores, profesores, universitarios y técnicos que requiere el desarrollo económico y social del Estado. Extender, con la mayor amplitud posible los beneficios de la cultura en todos los medios sociales de la comunidad que la sustenta. El Estatuto General de Acuerdo a su Artículo 10 establece que la Universidad está organizada por campus, facultades, escuelas, institutos, centros, departamentos y demás dependencias que existen y que sean creados conforme lo disponga la Legislación Universitaria para el logro de sus objetivos. La Universidad concibe a la administración universitaria como un sistema de servicios destinados a dar apoyo a las actividades académicas, de investigación y de extensión-vinculación, denominadas funciones sustantivas, por ello, se deben formular estrategias organizacionales tendientes a controlar los procesos, mejorar la calidad de los servicios y los resultados con el fin de garantizar el cumplimiento de la misión y visión. 3.- Atribuciones.








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Analizar y proponer modificaciones a los planes y programas de estudio de la DES, de acuerdo a las necesidades educativas en el contexto regional, nacional e internacional, y proponerlo al H. Consejo técnico para su aprobación. Elaborar y proponer proyectos de investigación, para la obtención de recursos económicos adicionales. Proponer ante el H. Consejo Universitario, la aprobación del rango a facultad de la DES. Elaborar su reglamentación interna, y en su caso, modificarla previa consulta del H. Consejo Técnico y la aprobación del H. Consejo Universitario. 4.- Misión.

Formar personas con altos valores éticos y humanos en las disciplinas de contaduría y de sistemas, capaces de analizar y resolver creativamente los cambios generados en un mundo competitivo y globalizado; así como generar y difundir el conocimiento en estas áreas y la cultura. 5.- Visión.

Ser líder como escuela de negocios de la frontera sur, con programas de estudios acreditados, formando profesionistas de alto nivel que promuevan el desarrollo económico y social, basado en una cultura sustentable, contando con infraestructura adecuada y tecnología de punta para la docencia, investigación y divulgación de la ciencia, la cultura y la práctica deportiva y comprometida a través de la extensión con una sociedad dinámica y participativa. 6.- Objetivo General. Impartir enseñanza superior para la formación de profesionistas que requiere el desarrollo económico y social del Estado, a través de la docencia, la investigación y la extensión universitaria. 7.- Objetivos específicos. Organizar, desarrollar y fomentar la investigación en procesos educativos, humanísticos y culturales acorde a las preocupaciones actuales y las necesidades de la región.








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Difundir los productos de la investigación y fomentar su aplicación en el entorno social en la que este inmerso, así como la divulgación y aplicación de la investigación realizada. Vincular y extender los servicios académicos de asesoría y consultoría a las organizaciones, programas, proyectos y dependencias, en materia educativa, cultural y humanística. Fomentar la formación integral de los alumnos a través de actividades deportivas culturales y artísticas tanto en el interior como el exterior de la Facultad 8.- Organigrama Estructural.








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9.- Cuadro Orgánico de Cargos

Director. Secretaria de dirección. Secretario Académico. Secretaria de Secretaría Académica. Coordinador de Licenciatura en Contaduría. Coordinador de Licenciatura en Sistemas Computacionales. Jefe de Servicios Escolares. Coordinación de Diseño Curricular. Coordinación de Tutorías. Coordinación de Desarrollo Personal. Centro Psicopedagógico. Coordinación de Servicio Social. Coordinación de Acreditación de la Licenciatura en Contaduría. Coordinación de Acreditación de la Licenciatura en Sistemas Computacionales. Coordinación de Vinculación y Seguimiento de Egresados. Prefectura. Encargada de Biblioteca Encargada de Seguro Facultativo Coordinador de Preuniversitario. Secretario Administrativo. Asistente Administrativo. Auxiliar de Ingresos. Patrimonio y Auditoría Interna. Mantenimiento General. Coordinador de Posgrado y Educación Continua Coordinación de Investigación Coordinador de Planeación. Coordinador de Proyectos Estratégicos y Tecnologías de información. Encargado de Laboratorios de Computo Encargado de Soporte Técnico.








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Cuerpos colegiados: H. Consejo Técnico. Colegio de Presidentes de Academias. Academias por Áreas de Conocimiento. Cuerpo Académico. Comité de Investigación y Posgrado. CEPEU. Comité de Innovación Comité de Tutorías Directorio:

Director Mtro. Enrique Yasusi Barroso Yoshikawa Secretario Académico Mtra. Susana Patricia García Sampedro Secretario Administrativo C.P. Alfredo Ávila García Coordinador de Posgrado y Educación Continua

Mtro. Emilio Esquinca Arguello

Coordinación de Investigación Dra. Alma Leslie León Ayala Coordinación de Planeación Mtro. Christian Mauricio Castillo Estrada Coordinación de Proyectos Estratégicos y Tecnologías de información

Mtro. Luis Álvarez Oval

Coordinación e Licenciatura en Contaduría

C.P. José Miguel Robledo Hernández

Coordinación de Licenciatura en Sistemas Computacionales

Mtro. Arón de la Cruz Vázquez

Jefe de Servicios Escolares Lic. Pedro Aquino Jiménez Coordinación de Diseño Curricular Mtro. Jorge Francisco Gómez Ventura Coordinación de Tutorías Mtra. Sara Jocelyn Bello Mendoza Coordinación de Desarrollo Personal

Mtra. Socorro Evangelina de León Cisneros

Centro Psicopedagógico Mtra. Luisa Ponce Hernández Coordinación de Servicio Social Mtro. Martín Arrevillaga Maldonado Coordinación de Acreditación de la Licenciatura en Contaduría

Mtra. Susana Patricia García Sampedro

Coordinación de la Licenciatura en Mtro. Jorge Elpidio Cruz Galvez








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Sistemas Computacionales Coordinación de Vinculación y Seguimiento de Egresados

Mtro. Aarón Felipe Lugo López

Coordinación de Preuniversitario C.P. José Miguel Robledo Hernández Prefectura José Luis Cruz García Encargada de Biblioteca Nelly Troncoso Yau Encargada de Seguro Facultativo Mtra. Margarita Salvatierra Becerra

10.- Función General.

Descripción de la función general Correspondencia con el estatuto general de la UNACH

La Escuela de Ciencias Administrativas Istmo-Costa Campus IX Tonalá, tiene como finalidad formar profesionales altamente capacitados y competentes, que contribuyan al desarrollo económico y social del Estado y de la Nación. Mediante la organización, desarrollo y fomento de la investigación académica para extender los beneficios de la cultura y los servicios en materia administrativa a la sociedad.

Capítulo II, Artículos 3 y 8 Artículo 3. Los objetivos de la Universidad: I. Promover y difundir el desarrollo general de las humanidades, las ciencias y la tecnología, así como constituir un ámbito de análisis libre para hacer eficientes estas actividades. II. Conservar los valores culturales, difundiendo sus beneficios a toda la sociedad. III. Procurar la aplicación de los conocimientos humanísticos, científicos y tecnológicos en la solución de la problemática estatal y nacional. IV. Fomentar el respeto y la práctica de los valores y principios esenciales como la libertad, la justicia, democracia, solidaridad e igualdad.








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V. Examinar teorías y difundir libremente el contenido de las diferentes doctrinas científicas y humanísticas. VI. Propiciar el mejoramiento y desarrollo cultural, moral y digno de los individuos y de la sociedad. Artículo 8. La investigación científica, tecnológica y humanista, se realizará en las facultades, escuelas, institutos y centros de investigación constituidos conforme a las necesidades y sujetándose a lo establecido por el capítulo III del título III, de este ordenamiento y lo demás que disponga la Legislación Universitaria.

11.- Descripción de funciones específicas a nivel de cargos Director. 1.- Designar a los integrantes de las comisiones académicas, quienes deberán llenar los requisitos que señalen los reglamentos internos de cada facultad, escuela o instituto. 2.- Convocar y presidir las sesiones del Consejo Técnico, teniendo derecho a voto de calidad, en caso de empate. 3.- Vigilar dentro de la facultad, escuela o instituto respectivo, el cumplimiento de la Legislación Universitaria, y en general de todas las disposiciones y acuerdos relacionados al funcionamiento de la Universidad. 4.- Dictar las medidas fundadas en la Legislación Universitaria, que tengan como finalidad el desarrollo adecuado y eficaz de las labores.








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5.- Vigilar el cumplimiento de los planes y programas académicos y toda la materia relacionada a ello. 6.- Vigilar el orden y seguridad dentro de las instalaciones de la facultad, escuela o instituto, aplicando las medidas disciplinarias y sanciones que sean necesarias, conforme al presente Estatuto y sus reglamentos. 7.- Ejecutar, cuando así procedan, las recomendaciones emanadas del Consejo Técnico de la dependencia respectiva. 8.- Rendir un informe anual a la comunidad, a la Junta de Gobierno y al Rector de las actividades generales de la dependencia, o cuando sea requerido por las autoridades señaladas. 9.- Concurrir a las reuniones del Colegio de Directores, previa convocatoria realizada por el Presidente del mismo. 10.- Asistir a las sesiones del Consejo Universitario, con voz y voto. 11.- Impartir cuando menos una cátedra en la facultad o escuela; y tratándose de los Institutos, desarrollar cuando menos una investigación. 12.- Proponer la contratación, remoción o rescisión, ante las autoridades universitarias competentes, del personal Académico o Administrativo de la Facultad, Escuela o Instituto; lo anterior conforme a lo que se establece en los contratos colectivos correspondientes. 13.- Nombrar y remover al Secretario Académico, Secretario Administrativo, coordinadores y jefes de departamentos, especialidad e investigación, previa autorización del Rector; siempre que reúnan los requisitos que para desempeñar estos cargos establezca el reglamento interno de cada dependencia; cuando tales funciones estén encomendadas a un docente o investigador, deberá reducírsele la carga académica ordinaria. Secretario Académico. 1.- Fungir como Secretario del Consejo Técnico con voz pero sin voto. 2.- Apoyar la planeación, administración, organización, ejecución y evaluación de las actividades académicas, así como los programas de extensión universitaria definidos por la Dirección de la facultad. 3.- Recopilar, convalidar y proporcionar la información necesaria para la planeación y la evaluación de la actividad académica universitaria. 4.- Apoyar al Director en la ejecución, cuando así procedan, de los acuerdos y recomendaciones emitidos por el Consejo Técnico. 5.- Formar parte de la Comisión Académica para la Captación del Personal Docente de nuevo ingreso a la facultad, escuela o dependencia, de acuerdo a los procedimientos establecidos por la Legislación Universitaria.








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6.- Impartir por lo menos cinco hora-semana-mes de clases frente a grupo. 7.- Proporcionar información respecto al desarrollo y evaluación de los procesos académicos, cuando se lo requiera tanto la Dirección de la facultad, escuela o dependencia u otras autoridades de la Universidad. 8.- Coordinar y apoyar en las actividades siguientes:

9.- Formular y elaborar la plantilla del personal docente, horarios o contratos de trabajo de

acuerdo a los procedimientos establecidos por las autoridades universitarias competentes.

10.- Supervisar el estricto cumplimiento del calendario escolar, y de los objetivos académicos de

los planes y programas de estudio y unidades de enseñanza.

11.- Fomentar y apoyar las actividades de los departamentos, comités académicos, academias y

cuerpos colegiados de la facultad, escuela o dependencia, en todos los aspectos relacionados con

la actividad académica.

12.- Atender en general los asuntos académicos del personal docente y de los alumnos de

licenciatura, posgrado y egresados.

13.- Elaborar y proponer para su aprobación a las instancias respectivas, los programas académicos

de trabajo y reglamentos internos de la facultad, escuela o dependencia, así como vigilar el

cumplimiento de los mismos.

14.- Vigilar el cabal cumplimiento de la Legislación Universitaria por parte del personal docente y

alumnos.

15.- Establecer, difundir e impulsar las actividades relacionadas con el desarrollo académico del

personal docente y alumnos de la facultad, escuela o dependencia respectiva.

16.- Supervisar y administrar el control escolar, coordinadamente con la Dirección de Servicios

Escolares y de acuerdo a la Legislación Universitaria vigente.

Coordinador de la Licenciatura en Contaduría. 1.- Evaluar el desempeño docente.

2.- Organizar reuniones académicas.

3.- Realizar promoción y difusión de la Licenciatura en contaduría.

4.- Aplicar el test de evaluación a los alumnos de la universidad.

5.- Convocar a la reunión académica.








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6.- Promover en las academias el apego a los programas de estudio y formular los exámenes

departamentales.

7.- Verificar que las aulas de cómputo cuenten con el equipo necesario y en buenas condiciones

para la práctica de los alumnos.

8.- Convocar a los presidentes de academias para que realicen reuniones de trabajo de acuerdo al

calendario programado que se entregará en las carpetas de inicio de semestre.

9.- Dirigir y coordinar los trabajos de acreditación.

10.- Supervisar la asistencia a clases de estudiantes y docentes

11.- Integrar información estadística sobre los índices de reprobación, deserción y titulación del

programa.

12.- Diseñar estrategias para mejorar los índices de reprobación, deserción y titulación.

13.- Implantar estrategias que atiendan los indicadores de los Organismos Acreditadores.

14.- Mantener comunicación permanente con los catedráticos para conocer sus requerimientos y

problemas.

15.- Participar en las Ferias Profesiográficas.

16.- Asistir a reuniones para avances del proceso de reacreditación del plan de estudios.

17.- Elaborar y colaborar en el desarrollo de los convenios realizados con entidades de salud, así

como en los eventos y pláticas que se programen para los alumnos.

18.- Verificar el cumplimiento de las asistencias a clases del 85% como lo establece el acuerdo del

consejo técnico. Los maestros presentaran informe de inasistencia mensual.

19.- Participar y colaborar en la preparación y desarrollo del Simposio de Tecnologías de

Información.

20.- Proporcionar a los Presidentes de Academias un calendario programado que se entregará en

las carpetas de inicio de semestre.

21.- Promover en las academias el apego a los programas de estudio y dar seguimiento a los

exámenes departamentales.

22.- Integrar y realizar trabajos de actualización de la carpeta de información adicional, en relación

al personal administrativo, de servicios y de apoyo.

23.- Solicitar a los catedráticos relación de libros y revistas de consulta para apoyo a sus cátedras.

24.- Verificar que la biblioteca cuente con libros y revistas que los catedráticos solicitan.

25.- Integrar y Supervisar los grupos para el desarrollo de las Prácticas Profesionales.








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26.- Apoyar en los trabajos de acreditación.

Coordinador de la Licenciatura en Sistemas Computacionales.

1.- Evaluar el desempeño docente.

2.- Organizar reuniones académicas.

3.- Realizar promoción y difusión de la licenciatura.

4.- Aplicar el test de evaluación a los alumnos de la universidad.

5.- Convocar a la reunión académica.

6.- Promover la participación de los estudiantes en eventos académicos-científicos relacionados

con el programa.

7.- Promover en las academias el apego a los programas de estudio y formular los exámenes

departamentales.

8.- Verificar que las aulas de cómputo cuenten con el equipo necesario y en buenas condiciones

para la práctica de los alumnos.

9.- Convocar a los presidentes de academias para que realicen reuniones de trabajo de acuerdo al

calendario programado que se entregará en las carpetas de inicio de semestre.

10.- Dirigir y coordinar los trabajos de acreditación.

11.- Supervisar la asistencia a clases de estudiantes y docentes

12.- Integrar información estadística sobre los índices de reprobación, deserción y titulación del

programa.

13.- Diseñar estrategias para mejorar los índices de reprobación, deserción y titulación.

14.- Implantar estrategias que atiendan los indicadores de los Organismos Acreditadores.

15.- Mantener comunicación permanente con los catedráticos para conocer sus requerimientos y

problemas.

16.- Participar en las Ferias Profesiográficas.

17.- Asistir a reuniones para avances del proceso de reacreditación del plan de estudios.

18.- Elaborar y colaborar en el desarrollo de los convenios realizados con entidades de salud, así

como en los eventos y pláticas que se programen para los alumnos.

19.- Verificar el cumplimiento de las asistencias a clases del 85% como lo establece el acuerdo del

consejo técnico. Los maestros presentaran informe de inasistencia mensual.








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20.- Participar y colaborar en la preparación y desarrollo del Simposio de Tecnologías de

Información.

21.- Proporcionar a los Presidentes de Academias un calendario programado que se entregará en

las carpetas de inicio de semestre.

22.- Promover en las academias el apego a los programas de estudio y dar seguimiento a los

exámenes departamentales.

23.- Integrar y realizar trabajos de actualización de la carpeta de información adicional, en relación

al personal administrativo, de servicios y de apoyo.

24.- Solicitar a los catedráticos relación de libros y revistas de consulta para apoyo a sus cátedras.

25.- Verificar que la biblioteca cuente con libros y revistas que los catedráticos solicitan.

26.- Integrar y Supervisar los grupos para el desarrollo de las Prácticas Profesionales.

27.- Apoyar en los trabajos de acreditación.

Jefatura de Servicios Escolares. 1.- Establecer el calendario académico para cada ciclo escolar, de acuerdo al calendario escolar de la UNACH. 2.- Determinar los periodos para aplicar las evaluaciones ordinarias y extraordinarias. 3.- Revisar conjuntamente con el Secretario Académico la revalidación, equivalencias y convalidación de materias, de aspirantes que ingresen por esta vía. 4.- Informar de la situación académica que guarde un estudiante, cuando se lo requieran las autoridades de la facultad, el interesado o el tutor. 5.- Supervisar las inscripciones y reinscripciones de los estudiantes de la facultad. 6.- Coordinar la logística del examen de admisión. 7.- Ejecutar las bajas de estudiantes, conforme lo indica la Legislación Universitaria. 8.- Supervisar el registro de calificaciones en el sistema SIAE 9.- Gestionar documentos oficiales de los alumnos egresados de la facultad. 10.- Supervisar exámenes ordinarios y extraordinarios de los alumnos de la facultad. 11.- Llevar un control de los exámenes profesionales realizados en la facultad. 12.- Llevar registro y control de Becas Pronabes 13.- Supervisar los trámites y registros del Seguro Facultativo de los Estudiantes. 14.- Implantar estrategias que atiendan los indicadores de los Organismos Acreditadores. 15.- Supervisar las reinscripciones del 2° al 9° semestre. 16.- Tramitar duplicados de credenciales de los alumnos de la facultad.








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17.- Tramitar cartas de pasantes, certificados y constancias de estudio. 18.- Supervisar exámenes ordinarios y extraordinarios de los alumnos de la facultad. 19.- Elaborar promedios generales de los alumnos que obtienen los tres primeros lugares de aprovechamiento. 20.- Calcular promedios semestrales para la publicación del cuadro de honor 21.- Informar al departamento de planeación para la publicación del cuadro de honor en la página web de la facultad. 22.- Tramitar exámenes profesionales para los alumnos egresados de la facultad. 23.- Registrar las actas de exámenes profesionales y títulos. 24.- Mantener un control total de egresados y titulados por las diferentes opciones de titulación. 25.- Planear las evaluaciones ordinarias y extraordinarias. 26.- Tramitar las bajas de los alumnos, conforme a lo que indica la legislación universitaria. 27.- Registrar y controlar el historial académico de cada alumno. 28.- Tramitar títulos profesionales. 29.- Integrar estadísticas sobre índice de titulación, reprobación y deserción entre otros. 30.- Apoyar en los trabajos de acreditación. 31.- Coordinar ceremonias de graduación y titulación. Coordinador de Diseño Curricular. 1.- Propiciar la permanente revisión, evaluación y actualización de los planes de estudios de las diferentes carreras, con la finalidad de que éstos sean pertinentes a las necesidades sociales y coherentes con el avance científico y tecnológico. 2.- Promover cambios curriculares, coordinar y asesorar a los docentes, cuerpos académicos y academias de las DES para el diseño, la evaluación y seguimiento de los planes de estudio, con miras a la consolidación del modelo educativo que se desea. 3.- Apoyar y orientar los procesos en los que se determinen los campos del conocimiento y de la investigación en los que se justifique crear, modificar o suprimir los estudios de Licenciatura y Técnico Superior Universitario. 4.- Implantar estrategias que atiendan los indicadores de los Organismos Acreditadores con relación a Programas de Estudio. 5.- Asistir a las reuniones convocadas por la Dirección de Desarrollo Curricular. 6.- Propiciar la permanente revisión, evaluación y actualización de los planes de estudios de las diferentes carreras, con la finalidad de que éstos sean pertinentes a las necesidades sociales y coherentes con el avance científico y tecnológico.








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7.- Apoyar y orientar los procesos en los que se determinen los campos del conocimiento y de la investigación en los que se justifique crear, modificar o suprimir los estudios de Licenciatura y Técnico Superior Universitario. 8.- Participar con la Dirección de Desarrollo Curricular en la realización de estudios de factibilidad para la creación de nuevos programas educativos. 9.- Evaluar la aplicación de los planes de estudio con instrumentos generados colegiadamente por los Comités de Desarrollo Curricular de las Des y la Dirección de Desarrollo Curricular. 10.- Promover la elaboración y desarrollo de proyectos de investigación de los cambios

socioeconómicos políticos, culturales, científicos y tecnológicos que impactan el curriculum.

11.- Consolidar la Coordinación de Desarrollo Curricular de la DES.

12.- Propiciar la formación de los docentes mediante la reflexión sobre su práctica educativa y

promover cursos de actualización.

13.- Generar instrumentos de evaluación curricular.

14.- Generar conocimientos de las experiencias curriculares en la Universidad y difundirlos

mediante publicaciones y ponencias en congresos nacionales e Internacionales.

15.- Generar materiales didácticos para mejorar la práctica educativa.

16.- Atender las variables de Programas de Estudio en Acreditación.

Coordinador de Tutorías. 1.- Accesar al Sistema del Programa Institucional de Tutoría (SiPIT) para supervisar las actividades de acción tutorial en la Unidad Académica y ejecutar las acciones que corresponden. 2.- Convocar al Comité del Programa de Acción Tutorial (CPAT) y a docentes tutores a reuniones de planeación, seguimiento y evaluación de la acción tutorial. 3.- Asignar tutores y tutorados con base a los criterios establecidos por el Comité del PAT. 4.- Promover y gestionar ante la Coordinación del Programa Institucional de Tutoría la capacitación de los docentes-tutores. 5.- Informar semestralmente de la actividad tutorial a las autoridades de la Universidad Académica y a la Coordinación del Programa Institucional de Tutoría. 6.- Canalizar los casos de tutorados que requieren atención especializada a los Centros de Apoyo Psicopedagógico o bien a las instancias habilitadas. 7.- Apoyar en la Acciones de evaluación del Comité del Programa de Acción Tutorial y la Coordinación del Programa Institucional de Tutoría.








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8.- Difundir a la Comunidad Universitaria los propósitos del Programa Institucional de Tutoría y el Reglamento General del mismo para que todas las actividades implicadas en la acción tutorial se realicen conforme a la norma. 9.- Gestionar la colaboración y convenios con personas e instituciones que coadyuven al desarrollo de la acción tutorial. 10.- Colaborar con el PIT en el seguimiento de lo establecido en el Reglamento General del Programa Institucional de Tutoría. 11.- Realizar encuentros, congresos, foros para tratar temas relacionados con los avances en el tema de la tutoría. 12.- Realizar investigación educativa en el tema de tutoría, para contribuir a un mayor conocimiento de la acción tutorial y permita su innovación constante. 13.- Implantar estrategias que atiendan los indicadores de los Organismos Acreditadores. 14.- Planear las Jornadas de tutorías semestralmente. 15.- Coordinar las actividades del Comité del Programa de Acción Tutorial para elaborar el plan de trabajo semestral y anual de la actividad tutorial. 16.- Registrar la asignación de tutores y tutorados al inicio de cada semestre, como resultado del análisis efectuado en el Pleno del Comité del Programa de Acción Tutorial. 17.- Integrar y enviar los informes semestrales y anuales de la actividad tutorial a las autoridades de la Dependencia y de la Coordinación del Programa Institucional de Tutoría. 18.- Dar seguimiento a los informes de los tutores. 19.- Representar a la Facultad, en las reuniones del Consejo Consultivo del Programa Institucional de Tutorías, con voz y voto. 20.- Colaborar y mantener constante comunicación con la Coordinación del Programa Institucional de Tutorías. 21.- Convocar a los integrantes de Comité del Programa Acción Tutorial a reuniones ordinarias y extraordinarias, en cumplimiento a sus funciones de Secretario del mismo. 22.- Fomentar un buen clima organizacional que favorezca el trabajo colegiado y la responsabilidad compartida entre los tutores, tutorados y demás agentes educativos, comprometidos con el desarrollo integral del estudiante. 23.- Promover y gestionar, ante la Coordinación del Programa Institucional de Tutorías, la capacitación de los profesores para la actividad tutorial. 24.- Participar en los cursos de capacitación a coordinadores de Comité del Programa de Acción Tutorial. 25.- Integrar y resguardar los expedientes, documentos y bienes asignados al Programa de Acción Tutorial.








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26.- Proporcionar la información e instrumentos necesarios a los tutores para la realización de la actividad tutorial. 27.- Facilitar las acciones de evaluación del Comité del Programa de Acción Tutorial y de los responsables de su ejecución, por parte de la Coordinación del Programa Institucional de Tutoría. 28.- Emitir y firmar las constancias de la actividad de los tutores en los formatos autorizados por la Coordinación del Programa Institucional de Tutoría. 29.- Vigilar el cumplimiento del presente Reglamento en la Facultad. Coordinador de Desarrollo Personal. 1.- Coordinar a los alumnos que tienen que llevar la materia de desarrollo personal que consiste en llevar 2 horas de un taller cultural a la semana y 2 horas de deportes por semana. 2.- Organizar junto con el promotor de deportes eventos deportivos para que los alumnos cumplan por lo menos con 3 asistencias a los mismos. 3.- Contactar y organizar conferencias que ayuden a los alumnos en su desarrollo humano en coordinación con tutorías y el centro psicopedagógico para que asistan por lo menos a 3 conferencias por semestre. 4.- Implantar estrategias que atiendan los indicadores de los Organismos Acreditadores. 5.- Vigilar que los alumnos de 1 a 4 semestres de las 2 carreras que la facultad de contaduría pública oferta cumplan con el 80% de asistencias en cultura y deportes. 6.- Atender directamente a los alumnos que estén cursando la materia en sus diferentes problemáticas con la materia. 7.- Contactar al personal capacitado que impartan la materia de valores en la carrera de l. S. C. 8.- Emitir informes por semestre y anuales de todas las actividades concernientes a desarrollo personal. 9.- Organizar las muestras de cada fin de semestre de todos los talleres culturales que se impartieron durante el mismo. 10.- Llevar el control para poder tener el seguimiento de la asistencia a los diferentes eventos, talleres y eventos deportivos a los que los alumnos estén asistiendo para ver si estos acreditan o no la materia. 11.- Establecer comunicación directa con el Centro de Extensión Universitaria del CEA (reuniones de trabajo). 12.- Apoyar en las variables de los organismos acreditadores.








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Centro Psicopedagógico. 1.- Mantener comunicación con la Coordinación General del modelo educativo para enriquecer los

programas psicopedagógico que respondan a las necesidades de la Facultad de Contaduría Pública.

2.- Gestionar vínculos con otras instituciones educativas que ofrezcan carreras afines a la

psicopedagogía.

3.- Evaluar y desarrollar en los estudiantes sus potencialidades psicoeducativas.

4.- Intervenir en casos específicos de estudiantes en la prevención, detección y tratamiento de

dificultades psicoeducativas.

5.- Canalizar a instituciones competentes a los estudiantes que presenten problemas físicos y

psicológicos que el campus no pueda atender.

6.- Asesorar y capacitar al equipo educativo de tutores sobre aspectos psicológicos y pedagógicos

propios de la etapa del estudiante.

7.- Diseñar diferentes herramientas para la evaluación, que estén vinculadas directamente con los

modelos pedagógicos propios de la Facultad.

8.- Proporcionar atención individualizada a los estudiantes teniendo en cuenta su diversidad de

edad, género y religión aplicando en su caso determinadas pruebas psicopedagógicas que puedan

aportar datos individuales de una forma más rigurosa con el objeto de ayudar a resolver

problemáticas.

9.- Apoyar en las variables de los organismos acreditadores. Coordinador de Servicio Social. 1.- Gestionar los espacios en el área de influencia de la Facultad o Escuela para la asignación de los prestadores de Servicio Social de la misma, así como para los alumnos y pasantes de otras Facultades o Escuelas de la Universidad; 2.- Garantizar el cumplimiento de la prestación del Servicio Social de los alumnos y pasantes en sus respectivos lugares de asignación; 3.- Difundir, desarrollar y evaluar los programas de Servicio Social que realicen los alumnos y pasantes de su Facultad o Escuela; 4.- Proporcionar la información que le requiera la Dirección de Vinculación y Servicio Social y la propia Dirección de Facultad o Escuela. 5.- Atender los requerimientos de la prestación del servicio social a los alumnos de la facultad que reúnan los requisitos para el mismo.








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6.- Servir como un intermediario entre las diferentes dependencias, interesadas en los alumnos prestadores de servicio social. 7.- Publicar avisos dentro de la facultad de contaduría de las empresas que requieran de prestadores de servicio social. 8.- Proporcionar información a los alumnos de la facultad de contaduría interesados en cubrir el requisito del servicio social. 9.- Elaborar y enviar cartas u oficios a distintas dependencias que requieren prestadores de servicio. 10.- Recibir y revisar programas de las diferentes dependencias si están dentro del perfil vía internet. 11.- Archivar los documentos recibidos y enviados por el departamento de servicio social. 12.- Entregar cartas de liberación del servicio social a los alumnos prestadores de servicio cuando hayan cumplido con todas sus horas de requeridas. 13.- Apoyar en las variables de los organismos acreditadores. Coordinación de Acreditación de la Licenciatura en Contaduría. 1.- Dirigir y coordinar las actividades que permitan conservar la calidad educativa, mediante la acreditación de los programas educativos. 2.- Integrar el grupo de trabaja para atender las variables de acreditación. 3.- Integrar las evidencias para dar cumplimiento a los indicadores que establecen los organismos acreditadores. 4.- Realizar una planeación de actividades para dar cumplimiento al proceso de acreditación. 5.- Realizar reuniones de trabajo con responsables de variables. 6.- Realizar reuniones plenarias para dar seguimiento a la integración de evidencias. 7.- Gestionar las evaluaciones de los programas educativos por parte de los organismos acreditadores. 8.- Llenar los formatos de auto evaluación que establezcan los organismos acreditadores. 9.- Plantear estrategias que permitan mantener acreditado los programas educativos.








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Coordinación de Acreditación de la Licenciatura en Sistemas Computacionales. 1.- Dirigir y coordinar las actividades que permitan conservar la calidad educativa, mediante la acreditación de los programas educativos. 2.- Integrar el grupo de trabaja para atender las variables de acreditación. 3.- Integrar las evidencias para dar cumplimiento a los indicadores que establecen los organismos acreditadores. 4.- Realizar una planeación de actividades para dar cumplimiento al proceso de acreditación. 5.- Realizar reuniones de trabajo con responsables de variables. 6.- Realizar reuniones plenarias para dar seguimiento a la integración de evidencias. 7.- Gestionar las evaluaciones de los programas educativos por parte de los organismos acreditadores. 8.- Llenar los formatos de auto evaluación que establezcan los organismos acreditadores. 9.- Plantear estrategias que permitan mantener acreditado los programas educativos. Coordinador de Vinculación. 1.- Fortalecer la vinculación con los diferentes sectores de la sociedad. 2.- Fomentar, organizar y coordinar los programas de vinculación e intercambio cultural y deportivo con otras instituciones, nacionales o extranjeras. 3.- Fomentar acuerdos de colaboración de intercambio y cooperación. 4.- Ejecutar proyectos de colaboración mutua con los sectores productivos. 5.- Monitorear de manera objetiva, sistemática y permanente, la calidad de la prestación de servicios y de los diferentes componentes de la vinculación con la comunidad. 6.- Promover la vinculación con el sector productivo a través de visitas técnicas a empresas, prácticas escolares y/o estancias profesionales. 7.- Implantar estrategias que atiendan los indicadores de los Organismos Acreditadores. 8.- Diagnosticar, planificar, ejecutar y evaluar el proceso de Extensión Universitaria, conjuntamente con los coordinadores docentes de las facultades. 9.- Fomentar el proceso permanente de vinculación de la Universidad Técnica del Norte con la sociedad. 10.- Recomendar a la Comisión de Vinculación con la Colectividad la implementación de políticas y normas para la extensión y la vinculación de la Universidad Técnica del Norte con la colectividad nacional e internacional.








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11.- Auscultar las necesidades de la sociedad local, regional y nacional, y proponer a la Comisión de Vinculación con la Colectividad planes, programas y proyectos para responder frente a estas demandas. 12.- Monitorear y realizar el seguimiento de los convenios interinstitucionales suscritos por la entidad. Coordinador de Seguimiento de Egresados. 1.- Realizar estudios de seguimiento de egresados. 2.- Realizar estudios de empleadores. 3.- Mantener actualizado registro de los egresados 4.- Evaluar el desempeño de los egresados en el mercado laboral. 5.- Presentar informes sobre los estudios llevados a cabo. 6.- Implantar estrategias que atiendan los indicadores de los Organismos Acreditadores con relación a 7.- Seguir longitudinalmente a los egresados y entrevistarlos al menos en dos momentos

posteriores al egreso.

8.- Proporcionar una visión de los alcances y la problemática de la relación entre educación

superior y mercado laboral, desde la oferta educativa.

9.- Incrementar la capacidad explicativa al trabajar longitudinalmente con algunas variables como el origen socio-familiar, la trayectoria educativa previa y laboral así como algunos rasgos personales de los egresados. 10.- Recabar datos de los egresados en el momento de finalizar sus estudios y proponer a estos un instrumento que no solo permite construir el directorio básico de egresados si no que recoge la opinión de los mismos respecto a variables. 11.- Aplicar encuesta periódica a los egresados para conocer su situación laboral. 12.- Aplicar encuesta periódica a los empleadores para conocer el desempeño profesional de los egresados. 13.- Establecer mecanismos para incorporar los resultados de las encuestas a egresados y empleadores a la reestructuración del plan de estudios 14.- Generar estadísticas de las diferentes generaciones de egresados. 15.- Apoyar en las variables de los organismos acreditadores.








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Encargado de Control de Asistencia de Maestros (Prefecto). 1.- Controlar la asistencia de los docentes de los grupos escolares matutinos y vespertinos. 2.- Hacer llegar a los docentes, distintos documentos emanados de otras áreas de la facultad. 3.- Coadyuvar a vigilar de que la instalación de sala de maestros se encuentre en orden y buenas condiciones. 4.- Ejercer control del material bibliotecario con la finalidad de poder consultar en la sala de maestros. 5.- Elaborar un kardex de asistencia del personal académico; asignar una tarjeta única, a los docentes de tiempo completo y una tarjeta por hora de clases a los docentes de medio tiempo y de asignatura. 6.- Supervisar que los docentes firmen su asistencia a clases en sus respectivas tarjetas de control. 7.- Elaborar reportes de inasistencia de los docentes dentro de los tres días hábiles siguientes de cada quincena. 8.- Enviar reporte de asistencia e inasistencia del personal docente a la Dirección de personal y prestaciones sociales vía internet. 9.- Desarrollar una estadística de la inasistencia de los docentes durante el ciclo escolar. 10.- Recibir por parte de los docentes los reportes de ausentismo de algún grupo escolar y posteriormente entregar dicho reporte a la secretaria académica. 11.- Entregar oficios de la dirección a los docentes de la facultad. 12.- Entregar tesis, horarios de exámenes, horarios de clases a los docentes, y de cualquier otro documento que se necesite hacer llegar a algún catedrático para su formación. 14.- Supervisar que las instalaciones de la sala de maestros se encuentren limpias. 15.- Controlar la entrada y salida de libros, mediante un vale que soliciten los docentes para consulta. Encargado de Biblioteca. 1.- Proporcionar en forma general el servicio de biblioteca. 2.- Proporcionar a los miembros de la comunidad universitaria de la Facultad de Contaduría el Servicio de Biblioteca. 3.- Recibir el material bibliográfico. 4.- Elaborar un inventario de material de la biblioteca. 5.- Organizar el material en anaqueles y etiquetar el material de biblioteca. 6.- Llevar un control de préstamo del material.








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7.- Elaborar y expedir constancias de reinscripción de baja, para el trámite de Carta de Pasante, Seminario, Titulación, Ceneval y Maestría. 8.- Contestar todos los oficios de biblioteca central. 9.- Coordinar el préstamo de cubículos, lap top y proyectores en biblioteca. 10.- Implantar estrategias que atiendan los indicadores de los Organismos Acreditadores. 11.- Activar las computadoras para el servicio de los usuarios. 12.- Orientar al usuario sobre el uso de los ficheros. 13.- Recibir y registrar los libros y otras publicaciones que conformarán el acervo bibliográfico de la facultad. 14.- Elaborar y mantener un inventario de la biblioteca. 15.- Presentar estadísticas del servicio prestado, para proporcionar información sobre el uso de la biblioteca, tanto como en INEGI como a la biblioteca central. 16.- Formular y mantener actualizados los catálogos alfabéticos, geográficos, numéricos y onomásticos. 17.- Limpiar los anaqueles de la biblioteca. 18.- Revisar, proveer y colocar libros que solicite cualquier usuario. 19.- Ordenar los libros, diarios y revistas en los anaqueles. 20.- Prestar libros a domicilios a los alumnos de la Facultad de Contaduría. 21.- Prestar mini-computadoras a los alumnos de la Facultad de Contaduría. 22.- Checar que los libros estén en buen estado. 23.- Llevar el control de hemeroteca. 24.- Apoyar en las variables de los organismos acreditadores. Encargado del Seguro Facultativo. 1.- Dar de alta a los estudiantes de nuevo ingreso al régimen del Seguro Social. 2.- Tramitar las bajas correspondientes del régimen del Seguro Social. 3.- Hacer la concentración de registros. 4.- Integrar información para su evaluación. 5.- Entregar a los estudiantes de nuevo ingreso el formato del IMSS de solicitud para la incorporación de estudiantes al régimen del Seguro social. 6.- Informar sobre el llenado del formato de solicitud a los estudiantes. 7.- Dar una plática a los alumnos de nuevo ingreso en el curso de inducción sobre el llenado de la solicitud para la incorporación del seguro facultativo. 8.- Informar a los estudiantes de semestres avanzados para que soliciten el Seguro Facultativo en caso de rezago de trámite.








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9.- Recepcionar los formatos de solicitud emitidos por los estudiantes en los primeros 10 días de clase y validarlos. 10.- Registrar las bajas ante el IMSS de los estudiantes egresados de la carrera, con bajas académicas o con baja temporal. 11.- Elaborar oficio DIRIGIDO AL Centro de Extensión Universitario C-IV para solicitar el trámite de las solicitudes del Seguro Facultativo y los números de afiliación correspondientes. 12.- Registrar trámite de las solicitudes validadas en el formato de seguimiento de solicitudes de afiliación al IMSS. 13.- Capturar en el Sistema del IMSS las bajas y altas, generar los archivos correspondientes y remitirlo al IMSS por oficio firmado por el Director junto con los formatos de solicitud de incorporación de estudiantes al régimen del Seguro Social para que sean sellados por el IMSS. 14.- Transcribir los números de afiliación y de unidad médica familiar en el formato de solicitud para la incorporación de estudiantes al régimen del Seguro Social. 15.- Entregar formatos de solicitud requisitados a los estudiantes. 16.- Recabar acuses de recibido de los estudiantes. 17.- Requisitar el formato de seguimiento de solicitudes de afiliación al IMSS. 18.- Recepcionar copia del carnet de citas médicas de los estudiantes. 19.- Requisitar formato A LAYOUT con los datos de los estudiantes vigentes que se encuentran afiliados al régimen del Seguro Facultativo para Estudiantes. 20.- Capturar en el SIAE el número de afiliación y datos que le corresponda a cada estudiante. 21.- Registrar las bajas tramitadas. 22.- Elaborar los reportes de: a) estudiantes afiliados al IMSS; b) con otro tipo de Servicio Médico; c) con bajas ante el IMSS; d) sin servicio médico. 23.- Elaborar información estadística de los estudiantes por ciclo escolar especificando cifras por sexo. Coordinación de Preuniversitario. 1.- Verificar el cumplimiento de los contenidos temáticos de las unidades académicas. 2.- Realizar la planeación del curso. 3.- Promocionar a los alumnos a los primeros semestres. 4.- Inscribir a los alumnos que ingresan al curso preuniversitario. 5.- Elaborar contratos de docentes. 6.- Gestionar el pago de docentes. 7.- Llevar el control de asistencia de docentes. 8.- Concentrar reactivos para exámenes parciales.








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Secretario Administrativo. 1.- Procesar la información financiera de la facultad. 2.- Controlar y resguardar el presupuesto asignado a la Facultad. 3.- Controlar y resguardar el patrimonio de la Facultad. 4.- Supervisar y controlar las actividades del personal administrativo. 5.- Apoyar en la realización de eventos culturales y académicos que la Facultad realice o en los que participe. 6.- Supervisar y controlar el cobro de los ingresos propios de la Facultad. 7.- Supervisar el adecuado funcionamiento de las instalaciones de la Facultad. 8.- Inventariar los bienes muebles e inmuebles de la Facultad. 9.- Implantar estrategias que atiendan los indicadores de los Organismos Acreditadores. 10.- Supervisar el proceso contable de la documentación de la Facultad.

11.- Llevar el control financiero de la Facultad.

12.- Controlar las erogaciones de acuerdo al presupuesto asignado.

13.- Formular el presupuesto de ingresos y egresos de la Facultad.

14.- Controlar la asistencia del personal administrativo en general.

15.- Verificar el procedimiento del cobro de inscripciones del alumnado de nuevo ingreso y del

existente.

16.- Realizar recorridos por las instalaciones de la Facultad con la finalidad de detectar

desperfectos.

17.- Atender a los requerimientos de materiales didácticos necesarios para la impartición de las

clases de los docentes así como también el surtimiento de papelería y útiles a las distintas áreas

administrativas de esta Facultad.

18.- Atender los requerimientos de abastecimiento para mantener los equipos e instalaciones de la

Facultad en óptimas condiciones.

19.- Emitir reportes de los ingresos cobrados por la Facultad.

20.- Supervisar la preparación del aula magna para eventos especiales.

21.- Realizar inventarios periódicos del equipo de la Facultad.

22.- Emitir cheques para el pago de los distintos proveedores eventuales de la Facultad.

23.- Supervisar la recepción y el pago de la nómina.








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24.- Enviar información a las distintas dependencias de la administración central a revisión (caja

general, finanzas, contraloría interna, coordinador de finanzas, secretaría administrativa, auditoria,

patrimonio, programación y presupuesto, personal).

25.- Asistir a las distintas reuniones de trabajo al interior de la Facultad y cuando así sean

requeridas por la administración central.

Mantenimiento General. 1.- Dar servicios de mantenimiento de electricidad y plomería a las instalaciones de la facultad.

2.- Verificar que el alumbrado sea utilizado únicamente cuando sea necesario.

3.- Verificar que el equipo de ayuda audiovisual con que cuenta la facultad se encuentre en

óptimas condiciones.

4.- Proporcionar servicios de mantenimiento preventivo de los equipos de aire acondicionado.

5.- Notificar anomalías presentados de los equipos instalados al servicio de la facultad.

6.- Solicitar el material requerido para el mantenimiento correctivo de los equipos e instalaciones.

Coordinador de Posgrado. 1.- Participar en el comité de investigación y posgrado. 2.- Formular el programa operativo anual. 3.- Dirigir el funcionamiento de la coordinación. 4.- Determinar el presupuesto anual de la coordinación para su aprobación y trámite correspondiente. 5.- Implantar estrategias que atiendan los indicadores de PNPC. 6.- Desempeñar el cargo de Secretario del Comité de Investigación y Posgrado. 7.- Formular, previa consulta al Comité de Investigación y Posgrado, el programa operativo anual, en el cual se establecerán los objetivos y metas, justificando los requerimientos para ello. 8.- Presentar por conducto del titular de la Facultad, Escuela, Instituto o Centro de Investigación, a la Dirección de Programación y Presupuesto, el presupuesto anual de la coordinación para su aprobación y trámite correspondiente. 9.- Dirigir el funcionamiento de la coordinación y representar a la misma. 10.- Coordinar y promover el desarrollo de los proyectos de investigación adscritos a su Dependencia.








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11.- Presentar a la Dirección de Investigación y Posgrado, por conducto del titular de la Facultad, Escuela, Instituto o Centro de Investigación, los proyectos de nuevos planes y programas de estudios así como las modificaciones. 12.- Presentar a la Dirección de la Facultad, Escuela, Instituto o Centro de Investigación, las propuestas para la asignación del personal académico de los programas de posgrado bajo su responsabilidad. 13.- Integrar, a propuesta del Comité de Investigación y Posgrado, los jurados para examen de oposición del personal académico. 14.- Tramitar a la Dirección de Servicios Escolares, el otorgamiento de credenciales, constancias, diplomas, certificados y grado. 15.- Integrar la comisión para seleccionar alumnos y proceder según los dictámenes que le sean presentados. 16.- Solicitar a la Dirección de Servicios Escolares, la matrícula de los alumnos regulares y especiales en un plazo no mayor de cinco días hábiles después de haber concluido el proceso de selección. 17.- Contribuir al control escolar de los alumnos de los programas de posgrado que se impartan en la Facultad, Escuela, Instituto o Centro de Investigación. 18.- Nombrar a los tutores académicos, previa aprobación del Director de la Facultad, Escuela, Instituto o Centro de Investigación. 19.- Supervisar el registro de calificaciones en las actas respectivas y su envío oportuno a la Dirección de Servicios Escolares de acuerdo al calendario escolar. 20.- Proponer al Director de la Facultad, Escuela, Instituto o Centro de Investigación los jurados para los exámenes de grado. 21.- Evaluar las actividades de investigación y posgrado y rendir un informe anual de las actividades de la coordinación a su cargo, a la Dirección de la Facultad, Escuela, Instituto o Centro de Investigación, a la Secretaría Académica y a la Dirección de Investigación y Posgrado. 22.- Formular el plan de desarrollo de su dependencia a mediano y largo plazo y el programa anual de actividades de la misma. 23.- Promover la obtención de recursos humanos, económicos y técnicos de fuentes externas a la Universidad Autónoma de Chiapas, para los proyectos de investigación que se realicen en su dependencia. 24.- Entregar a la Secretaría Académica de la Universidad los informes técnicos del avance de los proyectos de Investigación, cuando ésta los requiera. 25.- Promover la publicación oportuna de los resultados de los trabajos de investigación, en revistas científicas de reconocido prestigio y en organismos de divulgación, así como su presentación en reuniones científicas;








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26.- Notificar a la Dirección de Servicios Escolares las bajas temporales y definitivas de los alumnos de posgrado en un lapso no mayor de cinco días hábiles. Coordinador de Investigación.

1.- Apoyar a los maestros investigadores de las Facultad. 2.- Recabar y supervisar los informe técnicos y financieros referentes a los proyectos y programas de investigación en desarrollo, a efecto de turnarlos a las instancias correspondientes. 3.- Elaborar el programa anual de desarrollo de investigación en la Facultad. 4.- Concentrar y actualizar la información sobre los resultados obtenidos en los proyectos y programas de investigación por área, disciplina, problema y/o productos, a efecto de mantener bancos de información. 5.- Concertar con la Dirección General de Investigación y Posgrado de la UNACH, los mecanismos para la administración de los recursos obtenidos para los proyectos de investigación. 6.- Asesorar a los investigadores en la estructuración de convenios para el desarrollo de programas y proyectos de investigación. 7.- Implantar estrategias que atiendan los indicadores de los Organismos Acreditadores. 8.- Impulsar la actividad y formación de recursos humanos de alto nivel académico. 9.- Orientar la investigación al análisis y solución de los problemas estatales, regionales, nacionales, y del campo del conocimiento. 10.- Impulsar la creación de espacios institucionales para la investigación como actividad vinculada orgánicamente a la docencia. 11.- Orientar la investigación al trabajo interinstitucional e interdisciplinario. 12.- Incluir la investigación como elemento para consolidar y fomentar el posgrado. 13.- Definir normas y criterios que sustenten las líneas de investigación institucional, estatal y regional. 14.- Buscar mecanismos para asegurar la continuidad de los grupos o centros de investigación. 15.- Establecer mecanismos para el desarrollo y seguimiento de convenios de colaboración interinstitucional. 16.- Coordinar, y darle apoyo a los proyectos de investigación después de haber sido aprobados por el Sistema de Investigación, Secretario Académico y el Consejo Consultivo de Investigación y Posgrado. 17.- Coordinar, apoyar y supervisar las acciones de investigación que se desarrollen en la Universidad, orientadas a la solución de la problemática local, cuidando siempre el cumplimiento de los objetivos y metas que se propongan alcanzar.








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18.- Promover la vinculación de la investigación con el sector productivo e instituciones especialmente públicas y organizaciones sociales para contribuir a la solución de los problemas del Estado, propiciando el desarrollo científico, humanístico y tecnológico. Coordinación de Planeación. 1.- Promover la participación de la comunidad universitarias en las tareas de planeación, programación, instrumentación, evaluación y acreditación académica. 2.- Coordinar reuniones de trabajo con docentes adscritos a la facultad, para elaborar y dar seguimiento el plan indicativo de desarrollo de la facultad. 3.- Dar seguimiento a la ejecución de los recursos etiquetados de acuerdo a las metas establecidas en fondos extraordinarios como PIFI. 4.- Implantar estrategias que atiendan los indicadores de los Organismos Acreditadores. 5.- Elaborar informes trimestrales de los fondos extraordinarios como PIFI y correspondientes a la facultad. 6.- Controlar y elaborar las actas del H. Consejo Técnico de la Facultad y realizar correctamente el proceso de elección de los miembros del mismo. 7.- Participar en el llenado de los formatos de autoevaluación relacionados a los procesos de acreditación de los programas educativos de la licenciatura en Sistemas Computacionales y en Contaduría. 8.- Participar en la coordinación de logística para la organización del Simposio Internacional de Tecnologías de Información en la Empresa. 9.- Elaboración de los informes de actividades de la dirección de la Facultad, realizando la integración de información de todas las áreas Administrativas y Académicas. Coordinación de Proyectos Estratégicos y Tecnologías de Información. 1.- Organizar, evaluar y controlar la infraestructura de los laboratorios de cómputo, áreas afines y los equipos de cómputo de la Facultad, que se encuentran al servicio de la comunidad estudiantil, personal administrativo y personal docente del Facultad. 2.- Dirigir y coordinar los proyectos tecnológicos que sean requeridos por la Facultad y las distintas oficinas centrales de la rectoría. 3.- Apoyar en las actividades académicas y extensión universitaria. 4.- Implantar estrategias que atiendan los indicadores de los Organismos Acreditadores con relación a la infraestructura tecnológica. 5.- Administrar la Unidad Digital de Investigación Científica (UDIC).








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6.- Coordinar y Dirigir Laboratorio de Robótica. 7.- Representar a la Secretaría Académica y/o Dirección en eventos y reuniones de trabajo en materia de tecnologías de información. 8.- Otorgar a la secretaría académica y/o dirección el apoyo de logística y asesoría en aquellas actividades que la requieran. 9.- Asesorar las iniciativas que presenten proyectos considerados viables y factibles, desde el punto de vista académico y en beneficio de la comunidad universitaria. 10.- Promover en representación de la dirección de la facultad reuniones internas con las diversas coordinaciones, departamentos o áreas administrativas, con el propósito de mejorar el servicio y atención del usuario del centro de cómputo. 11.- Brindar asesoría a las coordinaciones, departamentos y demás áreas administrativas de la Facultad, para el óptimo servicio del centro de cómputo en el desarrollo académico de la comunidad universitaria de la misma. 12.- Coordinar, controlar y vigilar que se realicen las acciones programadas en el plan operativo del centro de cómputo. Encargado de Laboratorio de Computo. 1.- Coordinar las actividades de atención, control, administración, supervisión y vigilancia de los laboratorios de cómputo, que permitan dar atención a la comunidad universitaria de la facultad. 2.- Elaborar el Programa Anual de Trabajo y promover la realización de la planeación, los estudios, los análisis, los programas, evaluaciones y control del Centro de cómputo. 3.- Brindar apoyo Administrativo y Tecnológico a la Secretaría Académica. 4.- Elaborar horarios para el uso de los laboratorios de cómputo. 5.- Coordinar y controlar los procesos de uso de la infraestructura y equipo tecnológico de la Facultad. 6.- Asistir puntualmente a las reuniones y sesiones que indique La Dirección y/o Secretaría Académica de la Facultad. 7.- Vigilar que los aspectos técnicos (hardware y software) se usen adecuadamente en los sistemas y equipos existentes en la Facultad. 8.- Comunicar a las áreas que correspondan de los acuerdos que se tomen, dar respuesta y seguimiento a estos mismos y a la correspondencia en trámite. 9.- Elaborar y dar seguimiento al Plan de Mantenimiento de infraestructura Tecnológica. 10.- Apoyar en los trabajos de acreditación.








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Encargado de Soporte Técnico. 1.- Proporcionar los servicios de revisión, mantenimiento preventivo y correctivo de la Infraestructura Tecnológica, de los equipos de cómputo y dispositivos de entrada y salida de datos de la misma, realizar, verificar y reparar instalaciones de la Red LAN Y WLAN, al servicio de la Facultad. 2.- Proporcionar oportunamente el mantenimiento preventivo y correctivo de la infraestructura tecnológica de comunicación y equipos bajo la administración del centro de Cómputo. 3.- Realizar la verificación frecuente del inventario del Centro de Cómputo. 4.- Realizar un reporte justificado con un dictamen técnico, de los equipos que se encuentren en mal estado. 5.- Realizar el registro y reporte de las actividades y de los usuarios del Centro de cómputo. 6.- Brindar asesoría y apoyo a la comunidad universitaria de la Facultad para mejorar el desarrollo académico, relativo a uso de la infraestructura y equipos del centro de cómputo. 7.- Brindar apoyo administrativo y tecnológico a la coordinación. 8.- Brindar asesoría y apoyo a la comunidad universitaria de la facultad para mejorar el desarrollo académico, relativo a uso de la infraestructura y equipos del centro de cómputo. 12. Línea jerárquica de autoridad y responsabilidad

Área inmediata superior

Dirección

Áreas dependiente

Secretaría Académica

Secretaría Administrativa

Coordinación de Investigación y Posgrado

Coordinación de Planeación

Coordinación de Evaluación y Acreditación

Coordinación de Extensión, Vinculación y Difusión.

Responsabilidad Institucional

Es la autoridad académica, administrativa y legal.


Secretaría Académica

Áreas dependiente Departamento de Tutorías








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Departamento de Servicios Profesionales

Departamento de Servicios Escolares

Departamento de Enseñanza

Departamento Psicopedagógico

Departamento Bibliotecario


Colaborar en el diseño y desarrollo de los programas académicos, de extensión y de otras funciones académico-administrativas.


Secretaría Administrativa

Áreas dependiente

Departamento Contable, Presupuestal y Patrimonial.

Departamento de Ingreso y Control de Caja.

Departamento de Control de Personal

Departamento de Servicios Informáticos

Departamento de Apoyo Logístico y Materiales Tecnodidácticos


Colaborar en la administración de los recursos humanos, financieros y materiales de conformidad con las normas establecidas por la legislación universitaria y los Manuales Administrativos.


Coordinación de Investigación y Posgrado.

Áreas dependiente Departamento de Posgrado

Departamento de Investigación de los Programas de Posgrado


Colaborar en la estructuración y actualización de los planes y programas de estudio, en los proyectos de mejoramiento para docentes y alumnos, y en la obtención de recursos humanos, financieros y técnicos, para la realización de los proyectos de investigación.

Área inmediata Coordinación de Planeación y Estadística.








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superior

Áreas dependiente

Departamento de Planeación.

Departamento de Estadística.

Departamento de Seguimiento de Egresados.


Auxiliar en la Planeación Estratégica para el Desarrollo Académico, Estadístico y Administrativo.


Coordinación de Evaluación y Acreditación.

Áreas dependiente

Departamento de Servicio Social.

Departamento de Bienestar Estudiantil.

Departamento de Educación Continua-

Departamento de Difusión Cultural.

Departamento de Deportes-


Auxiliar en la realización de actividades de evaluación y acreditación de los programas operativos.


Coordinación de Extensión, Vinculación y Difusión-

Áreas dependiente

Departamento de Servicio Social.

Departamento de Bienestar Estudiantil.

Departamento de Educación Continua.

Departamento de Difusión Cultural.

Departamento de Deportes.


Auxiliar en las actividades de vinculación-

13.- Áreas de coordinación








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Relaciones de coordinación interna

Nombre del área Aspecto de coordinación

Dirección Con Secretarías y direcciones de la Administración Central. Con las secretarias y coordinaciones de la Facultad.

Secretaria Académica Con las secretarias y coordinaciones de la Facultad

Secretaria Administrativo Con las secretarias y coordinaciones de la Facultad

Coordinación de Investigación y Posgrado Con las secretarias y coordinaciones de la Facultad

Coordinación de Planeación y Estadística. Con las secretarias y coordinaciones de la Facultad

Coordinación de Evaluación y Acreditación.

Con las secretarias y coordinaciones de la Facultad


Con las secretarias y coordinaciones de la Facultad

Relaciones de coordinación externa

Nombre del área Aspecto de coordinación

Dirección Con instituciones académicas y de investigación locales, nacionales y federales. Autoridades en procuración e impartición de justicia. Poder legislativo y ejecutivo local y federal, autoridades municipales.


Con instituciones municipales, locales y federales en materia de cultura, deportes, servicios a la comunidad y medios de comunicación.








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14. Sustento Administrativo y Normativo.

a). Organización Administrativa:

Documento Existencia

Fecha de la última actualización

si no

Manual de Organización y Funciones x

Organigrama Autorizado X

Acuerdo de Creación X

b). Fundamento Normativo:

Documento

Existe fundamento ubicación / articulado

si no

Ley Orgánica de la UNACH x Artículo 1 y 2

Artículo 1. La Universidad Autónoma de Chiapas, es un organismo autónomo descentralizado, de interés público, con personalidad jurídica y patrimonio propio, al servicio de los intereses de la Nación y del Estado. La sede de la Universidad es la ciudad de Tuxtla Gutiérrez, Chiapas, capital del Estado, y tendrá dentro de la entidad, las subsedes que se requieran para el cumplimiento de sus fines. Artículo 2. La Universidad Autónoma








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de Chiapas tiene por objetivos: I. Impartir enseñanza superior para formar los profesionistas, investigadores, profesores, universitarios y técnicos que requiere el desarrollo económico y social del estado; II. Organizar, desarrollar y fomentar la investigación científica y humanística, considerando las condiciones y problemas nacionales y, primordialmente, los del Estado de Chiapas; y III. Extender, con la mayor amplitud posible, los beneficios de la cultura en todos los medios sociales de la comunidad que la sustenta.

Estatuto General de la UNACH x Capítulo II, Art´. 3, 8, 10, 69 y 79

Artículo 3. Los objetivos de la Universidad son los establecidos en el artículo 2 de la Ley Orgánica, que implican también: I. Promover y difundir el desarrollo general de las humanidades, las ciencias y la tecnología, así como constituir un ámbito de análisis libre para hacer eficientes estas actividades. II. Conservar los valores culturales, difundiendo sus beneficios a toda la sociedad. III. Procurar la aplicación de los conocimientos humanísticos, científicos y tecnológicos en la solución de la problemática estatal y nacional.








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IV. Fomentar el respeto y la práctica de los valores y principios esenciales como la libertad, la justicia, democracia, solidaridad e igualdad. V. Examinar teorías y difundir libremente el contenido de las diferentes doctrinas científicas y humanísticas.

VI. Propiciar el mejoramiento y desarrollo cultural, moral y digno de los individuos y de la sociedad.

Artículo 8. La investigación científica, tecnológica y humanista, se realizará en las facultades, escuelas, institutos y centros de investigación constituidos conforme a las necesidades y sujetándose a lo establecido por el capítulo III del título III, de este ordenamiento y lo demás que disponga la Legislación Universitaria. Artículo 10. La Universidad para realizar sus objetivos está organizada y se organizará por campus, facultades, escuelas, institutos, centros, departamentos y demás dependencias que existen y que sean creados conforme lo disponga la Legislación Universitaria. Artículo 69. El Director de la facultad, escuela o instituto tendrá las facultades y obligaciones siguientes: I. Designar a los integrantes de las








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comisiones académicas, los que deberán llenar los requisitos que señalen los reglamentos internos de cada facultad, escuela o instituto. II. Convocar y presidir las sesiones del Consejo Técnico, teniendo derecho a voto de calidad, en caso de empate. III. Vigilar dentro de la facultad, escuela o instituto respectivo, el cumplimiento de la Legislación Universitaria, y en general de todas las disposiciones y acuerdos relacionados al funcionamiento de la Universidad. IV. Dictar las medidas fundadas en la Legislación Universitaria, que tengan como finalidad el desarrollo adecuado y eficaz de las labores. V. Vigilar el cumplimiento de los planes y programas académicos y toda la materia relacionada a ello. VI. Vigilar el orden y seguridad dentro de las instalaciones de la facultad, escuela o instituto, aplicando las medidas disciplinarias y sanciones que sean necesarias, conforme al presente Estatuto y sus reglamentos. VII. Ejecutar, cuando así procedan, las recomendaciones emanadas del Consejo Técnico de la dependencia respectiva. VIII. Rendir un informe anual a la comunidad, a la Junta de Gobierno y al Rector de las actividades








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generales de la dependencia, o cuando sea requerido por las autoridades señaladas. IX. Concurrir a las reuniones del Colegio de Directores, previa convocatoria realizada por el Presidente del mismo. X. Asistir a las sesiones del Consejo Universitario, con voz y voto. XI. Impartir cuando menos una cátedra en la facultad o escuela; y tratándose de los institutos, desarrollar cuando menos una investigación. XII. Proponer la contratación, remoción o rescisión, ante las autoridades universitarias competentes, del personal académico o administrativo de la facultad, escuela o instituto; lo anterior conforme a lo que se establece en los contratos colectivos correspondientes. XIII. Nombrar y remover al Secretario Académico, Secretario Administrativo, coordinadores y jefes de departamentos, especialidad e investigación, previa autorización del Rector; siempre que reúnan los requisitos que para desempeñar estos cargos establezca el reglamento interno de cada dependencia; cuando tales funciones estén encomendadas a un docente o investigador, deberá reducírsele la carga académica








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ordinaria; y XIV. Las demás que le confiera la Legislación Universitaria. Artículo 79. El Secretario Académico de la facultad, escuela o dependencia tendrá las facultades y obligaciones siguientes: I. Fungir como Secretario del Consejo Técnico con voz pero sin voto. II. Apoyar la planeación, administración, organización, ejecución y evaluación de las actividades académicas, así como los programas de extensión universitaria definidos por la Dirección de la facultad, escuela o dependencia respectiva. III. Recopilar, convalidar y proporcionar la información necesaria para la planeación y la evaluación de la actividad académica universitaria. IV. Apoyar al Director en la ejecución, cuando así procedan, de los acuerdos y recomendaciones emitidos por el Consejo Técnico. V. Ser integrante de la Comisión Académica para la Captación del Personal Docente de nuevo ingreso a la facultad, escuela o dependencia, de acuerdo a los procedimientos establecidos por la Legislación Universitaria. VI. Impartir por lo menos cinco hora-semana-mes de clases frente a








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grupo. VII. Proporcionar información respecto al desarrollo y evaluación de los procesos académicos, cuando se lo requiera tanto la Dirección de la facultad, escuela o dependencia u otras autoridades de la Universidad. VIII. Coordinar y apoyar en las actividades siguientes: a) Planeación, organización, ejecución y evaluación de los planes y programas de estudio o semestre, año o módulo, tanto de los cursos normales como de los especiales y de verano, ya sea en licenciatura o posgrado. b) Formular y elaborar la plantilla del personal docente, horarios o contratos de trabajo de acuerdo a los procedimientos establecidos por las autoridades universitarias competentes. c) Supervisar el estricto cumplimiento del calendario escolar, y de los objetivos académicos de los planes y programas de estudio y unidades de enseñanza. d) Fomentar y apoyar las actividades de los departamentos, comités académicos, academias y cuerpos colegiados de la facultad, escuela o dependencia, en todos los aspectos relacionados con la actividad académica. e) Atender en general los asuntos académicos del personal docente y de los alumnos de licenciatura,








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posgrado y egresados. f) Elaborar y proponer para su aprobación a las instancias respectivas, los programas académicos de trabajo y reglamentos internos de la facultad, escuela o dependencia, así como vigilar el cumplimiento de los mismos. g) Vigilar el cabal cumplimiento de la Legislación Universitaria por parte del personal docente y alumnos. h) Establecer, difundir e impulsar las actividades relacionadas con el desarrollo académico del personal docente y alumnos de la facultad, escuela o dependencia respectiva. i) Supervisar y administrar el control escolar, coordinadamente con la Dirección de Servicios Escolares y de acuerdo a la Legislación Universitaria vigente; y IX. Las demás que señale la Legislación Universitaria.

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