MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA …...Las disposiciones contenidas en el presente manual...

UNIVERSIDAD ANDINA“NESTOR CACERES VELÁSQUEZ”

JULIACA

OFICINA DE PLANIFICACION UNIVERSITARIAUNIDAD DE PRESUPUESTO Y RACIONALIZACION

MANUAL DE ORGANIZACIÓNY FUNCIONES DE LA UANCV

JULIACA-PERU2011

UNIDAD DE PRESUPUESTO Y RACIONALIZACION MOF-UANCV

1

PRESENTACION

El MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA UANCV, es un documento

técnico normativo que contiene disposiciones básicas que regulan y fijan la

estructura orgánica, funciones y relaciones de las diferentes unidades orgánicas de

la nuestra universidad.

EL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA UANCV, es importante

por cuanto es un instrumento de gestión institucional, en el cual se proporciona

información a los órganos de gobierno, funcionarios y comunidad universitaria sobre

las funciones y ubicación dentro de la estructura general de la organización; así

como las interrelaciones formales que corresponda, así mismo; facilita el proceso de

inducción del personal nuevo y el adiestramiento y orientación del personal en

servicio, permitiéndoles conocer con claridad sus funciones.

La implementación, difusión y aplicación del presente manual, es tarea de toda la

comunidad universitaria de la UANCV, para contribuir al logro de la misión y visión de

nuestra universidad.

MAG. FREDY MOLINA NARVAEZ

JEFE DE LAS UNIDADES DE PRESUPUESTO

Y RACIONALIZACION


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AUTORIDADES UNIVERSITARIAS

DR. Juan LUQUE MAMANIRector

DR. Justo SOSA AROHUANCAVicerrector Académico

MAG. Julio HUAMAN MEZAVicerrector Administrativo


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VISION

Ser la universidad líder, acreditada con excelencia académica, humanística,

científica tecnológica; comprometida con el desarrollo regional, nacional e

internacional.

MISION

Somos una universidad privada, formadora de profesionales y académicos

lideres, con valores éticos, morales y capacidad de gestión; comprometida con

el desarrollo sostenible regional, nacional re internacional.

VALORESJusticia

IdentidadLealtad

HonestidadResponsabilidad

ToleranciaSolidaridad

Respeto


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I N D I C EPag.

CAPITULO IGENERALIDADES 11Finalidad, Contenido, Alcance, Base Legal 11

CAPITULO IIPRINCIPIOS FINES 12A. Principios 12B. Fines 12C. Líneas de Interrelación 13

CAPITULO IIIORGANIZACIÓN 14A. ESTRUCTURA ORGANICA 14B. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA UANCV 15C. CUADRO DE CARGOS 15

CAPITULO IVORGANOS DE GOBIERNO 16

4.1 ASAMBLEA UNIVERSITARIA 16A. Objetivos 16B. Funciones Generales 16

4.2 CONSEJO UNIVERSITARIO 17A. Objetivos 17B. Funciones Generales 17

4.3 RECTOR 18A. Funciones del Rector 18B. Funciones del personal de rectorado 19C. Líneas de interrelación 20

CAPITULO VORGANOS CONSULTIVOS 21

5.1 COMITÉ ELECTORAL 21A. Objetivos 21B. Funciones generales 21

5.2 TRIBUNAL DE HONOR 21A. Objetivos 21B. Funciones generales 22


5

5.3 COMISIONES PERMANENTES 22A. Objetivos 22B. Funciones generales 22

CAPITULO VIORGANO DE INSPECCION Y CONTROL 23

6.1 OFICINA DE CONTROL INTERNO 23A. Objetivos 23B. Funciones generales 23C. Funciones especificas 24D. Líneas de interrelación 26E. Organigrama 27

CAPITULO VIIORGANOS DE ASESORIA 28

7.1 OFICINA DE ASESORIA JURIDICA 30A. Objetivos 28B. Funciones generales 28C. Funciones especificas 28D. Líneas de interrelación 29E. Organigrama 30

7.2 OFICINA DE PLANIFICACION UNIVERSITARIA 31A. Objetivos 31B. Funciones generales 31C. Funciones especificas 32D. Líneas de interrelación 37E. Organigrama 38

7.3 OFICINA DE EVALUACION Y ACREDITACION UNIVERSITARIA 39A. Objetivos 39B. Funciones generales 39C. Funciones especificas 39D. Líneas de interrelación 40E. Organigrama 40

CAPITULO VIIIORGANOS DE APOYO A RECTORADO 41

8.1 OFICINA DE SECRETARIA GENERAL 41A. Objetivos 41B. Funciones generales 41C. Funciones especificas 41D. Líneas de interrelación 44


6

E. Organigrama 44

8.2 OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL 45A. Objetivos 45B. Funciones generales 45C. Funciones especificas 45D. Líneas de interrelación 47E. Organigrama 47

8.3 OFICINA DE TECNOLOGIA INFORMATICA 48A. Objetivos 48B. Funciones generales 48C. Funciones especificas 48D. Líneas de interrelación 50E. Organigrama 50

CAPITULO IXORGANOS DE APOYO A VICERRECTORADO ACADEMICO 51

9.1 VICERRECTORADO ACADEMICO 51A. Atribuciones y funciones del Vicerrector Académico 51B. Funciones de personal de Vicerrectorado Académico 51C. Líneas de interrelación 52E. Organigrama 53

9.2 OFICINA PERMANENTE DE ADMISIÓN 54A. Objetivos 54B. Funciones generales 54C. Funciones especificas 54D. Líneas de interrelación 55E. Organigrama 55

9.3 OFICINA DE SERVICIOS ACADEMICOS 56A. Objetivos 56B. Funciones generales 56C. Funciones especificas 56D. Líneas de interrelación 59E. Organigrama 59

9.4 OFICINA DE INVESTIGACION 60A. Objetivos 60B. Funciones generales 60C. Funciones especificas 60D. Líneas de interrelación 61E. Organigrama 62


7

9.5 OFICINA DE TECNOLOGIA EDUCATIVA 63A. Objetivos 63B. Funciones generales 63C. Funciones especificas 63D. Líneas de interrelación 65E. Organigrama 66

CAPITULO XORGANOS DE APOYO A VICERRECTORADO ADMINISTRATIVO 67

10.1 VICERRECTORADO ADMINISTRATIVO 67A. Atribuciones y funciones del Vicerrector Administrativo 67B. Funciones de personal de Vicerrectorado Administrativo 68C. Líneas de interrelación 68E. Organigrama 69

10.2 OFICINA DE PRODUCCION DE BIENES Y PRESTACIONDE SERVICIOS 70

A. Objetivos 70B. Funciones generales 70C. Funciones especificas 70D. Líneas de interrelación 79E. Organigrama 80

10.3 OFICINA DE BIENESTAR UNIVERSITARIO, PROYECCIONSOCIAL Y EXTENSION UNIVERSITARIA 81

A. Objetivos 81B. Funciones generales 81C. Funciones especificas 81D. Líneas de interrelación 84E. Organigrama 85

10.4 OFICINA DE ECONOMIA 86A. Objetivos 86B. Funciones generales 86C. Funciones especificas 87D. Líneas de interrelación 96E. Organigrama 96

10.5 OFICINA DE PERSONAL 97A. Objetivos 97B. Funciones generales 97C. Funciones especificas 98D. Líneas de interrelación 101E. Organigrama 102


8

CAPITULO XIORGANOS DE LINEA 103

11.1 ESCUELA DE POSGRADOA. Objetivos 103B. Funciones generales 103C. Funciones especificas 103D. Líneas de interrelación 112E. Organigrama 113

11.2 FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD 114A. Objetivos 114B. Funciones generales 114C. Funciones especificas 114D. Líneas de interrelación 127E. Organigrama 128

11.3 FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS 129A. Objetivos 129B. Funciones generales 129C. Funciones especificas 129D. Líneas de interrelación 142E. Organigrama 143

11.4 FACULTAD DE INGENIERIAS Y CIENCIAS PURAS 144A. Objetivos 144B. Funciones generales 144C. Funciones especificas 144D. Líneas de interrelación 157E. Organigrama 158

11.5 FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS 159A. Objetivos 159B. Funciones generales 159C. Funciones especificas 159D. Líneas de interrelación 172E. Organigrama 173

11.6 FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACION 174A. Objetivos 174B. Funciones generales 174C. Funciones especificas 174D. Líneas de interrelación 187E. Organigrama 188


9

11.7 FACULTAD DE INGENIERIA DE SISTEMAS 189A. Objetivos 189B. Funciones generales 189C. Funciones especificas 189D. Líneas de interrelación 202E. Organigrama 203

11.8 FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS 204A. Objetivos 204B. Funciones generales 204C. Funciones especificas 204D. Líneas de interrelación 217E. Organigrama 218

CAPITULO XIIORGANOS DESCONCENTRADOS 219

12.1 FILIAL AREQUIPA 219A. Funciones generales 219B. Funciones especificas 219C. Líneas de interrelación 222D. Organigrama 223

12.2 SUB SEDE PUNO 224A. Funciones generales 224B. Funciones especificas 224C. Líneas de interrelación 227D. Organigrama 229

12.3 SUB SEDE ILAVE 230A. Funciones generales 230B. Funciones especificas 230C. Líneas de interrelación 232D. Organigrama 233


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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LAUNIVERSIDAD

ANDINA "NÉSTOR CÁCERES VELÁSQUEZ"

CAPITULO I

GENERALIDADES

A. FINALIDAD

El presente manual tiene por finalidad establecer la organización, funciones yatribuciones; líneas de responsabilidad, coordinación y autoridad de los órganosintegrantes de la Universidad Andina "Néstor Cáceres Velásquez".

B. CONTENIDO

El manual contiene las funciones generales de los órganos y las funcionesespecíficas de los cargos integrantes de cada órgano; así mismo las descripcionesde las líneas de interrelación señalando los niveles de autoridad, responsabilidad ycoordinación en base a la Estructura Orgánica de la UANCV.

C. ALCANCE

Las disposiciones contenidas en el presente manual de organización y funciones sonde aplicación y responsabilidad de todos los órganos integrantes de la UANCV.

D. BASE LEGAL

- Ley Universitaria Nro.23733 y sus modificatorias 24384 y 24391.- Ley de Creación de la UANCV 23738 y Ley Complementaria 24661.- Resolución de Institucionalización Nro. 1287-97-ANR.- Estatuto Universitario aprobado.- Reglamento de Organización y Funciones.


11

CAPÍTULO II

PRINCIPIOS, FINES

A. PRINCIPIOS

Son principios de la Universidad Andina "Néstor Cáceres Velásquez" :

a) La autonomía académica, administrativa, económica normativa y degobierno, que es inherente a su esencia y fines de conformidad con laconstitución Política del Estado, Ley Universitaria No 23733 y susmodificatorias, Ley de Creación de la UANCV No 23738 y su Estatuto.

b) La búsqueda permanente de la verdad, la afirmación de los valoresnacionales, la defensa y respeto de los derechos humanos y el servicio a lacomunidad.

c) El pluralismo y la libertad de pensamiento, de crítica, de expresión y decátedra, con lealtad a los principios constitucionales y a los finesinstitucionales.

d) El rechazo a toda forma de violencia, intolerancia, discriminación ydependencia.

e) La práctica de la democracia interna a través del gobierno universitario.

B. FINES

Son fines de la Universidad Andina "Néstor Cáceres Velásquez", los siguientes:

a) Asimilar, conservar, acrecentar, revalorar y difundir la cultura nacional,

andina y universal con carácter crítico, reflexivo y creativo.

b) Realizar investigaciones en las humanidades, las ciencias y las

tecnologías, acorde con las necesidades locales, regionales y

nacionales; proponiendo alternativas para la consecución del desarrollo

socio-económico y el bienestar social del país.

c) Formar profesionales humanistas, científicos e investigadores idóneos

y de alta calidad académica, de acuerdo con los requerimientos y

necesidades prioritarias del país.

d) Promover y efectuar acciones de extensión y proyección universitaria,

aplicando el conocimiento en lo cultural, científico y tecnológico para la

solución de los problemas de la comunidad en general.


12

e) Fomentar, rescatar y desarrollar los valores éticos y cívicos, la

conciencia nacional, el sentido de responsabilidad y solidaridad al

servicio de la comunidad, reafirmando la integración nacional,

latinoamericana y universal.

f) Propiciar la producción de bienes y la prestación de servicios, para

contribuir al desarrollo local, regional y nacional; generando recursos

propios para la universidad.

g) Proponer y mantener convenios permanentes de intercambio científico

y cultural con las universidades del país y del extranjero.

h) Incentivar, organizar y auspiciar el perfeccionamiento de los docentes y

la constante actualización académica de los graduados y la

capacitación del personal administrativo..

i) Cumplir las demás atribuciones que señala la Constitución Política del

Estado, la Ley Universitaria y el Estatuto Universitario.

C. LINEAS DE INTERRELACIÓN

La UANCV, mantiene las relaciones siguientes:

1. Autoridad. Ejerce autoridad, supervisión y control sobre todos los órganosconformantes.

2. Responsabilidad. Las responsabilidades esta en relación directa a los nivelesorganizacionales de la UANCV, y por consiguiente a nivel jerárquico de loscargos.

3. Coordinación. La coordinación se establece en forma horizontal y vertical entrelos órganos integrantes de la UANCV; así mismo, coordina con la AsambleaNacional de Rectores (ANR), con la Consejo Interuniversitario del Sur(CRISUR), con las demás Universidades Nacionales y Particulares del País ydel extranjero y otras entidades públicas y privadas que operan en su ámbitode acción.


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CAPÍTULO III

ORGANIZACION

A. ESTRUCTURA ORGANICA

La estructura orgánica de la Universidad Andina "Néstor Cáceres Velásquez” es lasiguiente:

ORGANO DE GOBIERNO

- Asamblea Universitaria

- Consejo Universitario

- Rector

- Consejo de Facultad

- Decano

ALTA DIRECCION

- Rector

- Vicerrector Académico

- Vicerrector Administrativo

ORGANOS CONSULTIVOS

Dependientes de la Asamblea Universitaria

- Comité Electoral

Dependientes de Consejo Universitario

- Tribunal de Honor

- Comisiones Permanentes

ÓRGANO DE INSPECCION Y CONTROL

- Oficina de Control Interno

ORGANOS DE ASESORIA

- Oficina de Planificación Universitaria

- Oficina de Asesoría Jurídica

- Oficina de Evaluación y Acreditación Universitaria


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ORGANOS DE APOYO

Dependientes del Rectorado

- Secretaría General

- Oficina de Imagen Institucional

- Oficina de Tecnología Informática

Dependientes del Vicerrectorado Académico

- Oficina Permanente de Admisión

- Oficina de Servicios Académicos

- Oficina de Investigación- Oficina de Tecnología Educativa

Dependientes del Vicerrectorado Administrativo

- Oficina de Producción de Bienes y Prestación de

Servicios.

- Oficina de Bienestar Universitario, Proyección Social y Extensión

Universitaria.

- Oficina de Economía

- Oficina de Personal

ORGANOS DE LINEA

- Facultades

- Escuela de Posgrado

ORGANOS DESCONCENTRADOS

- Filial

- Sub sedes

B. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA UANCV


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CONSEJO UNIVERSITARIO

RECTORADO

COMITÉ ELECTORALASAMBLEA UNIVERSITARIAOFIC. CONTROL

INTERNOTRIBUNAL DE HONOR

COMISIONES PERMAN

U.CONTR.INT U.AUDIT.INT.

U.RESOLUCIONESU.GRADOS Y TITULOS U TRAMITE DOCUMEN.

OF. IMAGEN INSTITUCIONAL OF. TECNOLOGIA INFORMATICA

U.RELACIONESPUBL E IMAG

U.PRENSA YPROTOCOLO.

U.DESARROLLOSOFTWARE

U.MANTEN.HARDPROC. Y PROD.

OF. PLANIFICACION UNIVERSITARIA

OF. ASESORIA JURIDICA

U.PRES. Y RAC. U.ESTAD. D..U

OF.SECRETARIA GENERALU.COOP.TEC.IN U. INFRAES

OF .EVALUACION Y ACREDITACION U.

U.ASES.ADMIN. U. ASES.JURID

O.BIE

N.UNI

PROY.

S.E.U

OFICI

NA

ECONO

MIA

U.BIEN.UNIVE

R

U.PROY.S.E.U U.TESORERIA

U.REMUNER

U. ESCALAFONCAPACITAC

U. CONTABILID

OFIVINAPERSONAL

U. CONTROL.P

U.PROYECTOSPRODUC Y SERV

U.GEREN. CONROLCENTR.PROD.SSPROYECTOS

U. ABASTECIM.

U.PATRIM.S. G

O.PRO

D.BB

PREST

.SS

VICERRECTORADO ADMINISTRATIVO

U.REG.CENTR.

U.ARCH.CENTR

O.PERMAN.ADMISION

O.SERVICACADEMIC.

OFICINAINVESTIG.

OFICINATEC. EDUC.

VICERRECTORADO ACADEMICO

U.DES.ACADEM.

U.SUP.CON.D.A

SUB SEDE

ESCUELA DE POSTGRADO

FILIAL

FACULTADES


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C. CUADRO DE CARGOS

DEPENDENCIA/CARGOS G.O N.R REQUISITOS

RECTORADORECTOR DOC. D.E.SECRETARIA T IV Secretaría ejecutiva bilingüe, estudios

universitarios, conocimientos deInformática.

AUXILIAR DE OFICINA A I Conocimientos de secretariado,conocimientos de informática.

CHOFER S I Chofer profesional A-III

ÓRGANOS CONSULTIVOSCOMITÉ ELECTORALPRESIDENTE DE COMITE DOC. T.C.PRACTICANTE DE SECRETARIADOTRIBUNAL DE HONORPRESIDENTE DOC T.CPRACTICANTE DE SECRETARIADO

ÓRGANO DE INSPECCIÓN Y CONTROLOFICINA DE CONTROL INTERNOJEFE DE OFICINA DOC T.CSECRETARIA T I Secretaría ejecutiva, conocimientos de

informática.UNIDAD CONTROL INTERNOESPECIALISTA CONTROL INTERNO F I Grado magister, abogado,

conocimientos de informática.

UNIDAD DE AUDITORIA INTERNAESPECIALISTA EN AUDITORIA INTERNA F I Contador público colegiado,

conocimientos de informática

ORGANOS DE ASESORIAOFICINA DE ASESORIA JURIDICAJEFE DE OFICINA DOC. T.C.PRACTICANTE DE SECRETARIADO Estudios concluidos de secretariado.UNIDAD DE ASESORIA ADMINISTRATIVAABOGADO P I Abogado experiencia en gestión

administrativa.UNIDAD DE ASESORIA JURIDICAABOGADO P I Abogado experiencia en procesos

judiciales.OFICINA PLANIFICACIÓN UNIVERSITARIAJEFE DE OFICINA DOC. T.C.SECRETARIA T I Secretaria ejecutiva, estudios univer.

Conocimientos de informática.UNIDAD PRESUPUESTO Y RACIONALIZACIONESPECIALISTA EN PRESUPUESTO Y RACIONALIZACION F I Grado de magister, Economista Ing.

Economista, Licenciado enadministración, conocimiento deInformática.


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TECNICO EN PRESUPUESTO T I Estudios universitarios concluidos eneconomía, contabilidad, conocimientosde informática.

TECNICO EN RACIONALIZACION T I Estudios universitarios concluidos enEconomía, administración,conocimientos de informática.

UNIDAD DE ESTADISTICA Y DESARROLLOUNIVERSITARIOESPECIALISTA EN ESTADISTICA Y DESARROLLOUNIVERSITARIO

F I Grado de magister, economista, Ing.Economista, licenciado enadministración, conocimientos deinformática.

TECNICO EN PLANIFICACION T I Estudios universitarios concluidos enEconomía, administración, Ing.Estadística, conocimientos deinformática.

TECNICO EN ESTADISTICA T I Estudios universitarios concluidos enEconomía, administración,conocimientos de informática.

UNIDAD DE COOPERACIÓN TÉCNICA INTERNACIONALESPECIALITA EN CTI P I Ing. Economista, licenciado en

administración, experiencia en CTI 3años.

UNIDAD DE INFRAESTRUCTURAINGENIERO CIVIL O ARQUITECTO p I Arquitecto y/o Ing. civil, experiencia en

diseños y exped. técnicosTÉCNICO EN ARQUITECTURA E INGENIERIA T I Técnico en Dibujo en Auto CAD

experiencia en diseños y exped.técnicos.

TRABAJADOR DE MANTENIMIENTO (PINTOR) S I Secundaria completa, experiencia enlabores de pintado, 3 años.

TRABAJADOR DE MANTENIMIENTO (ELECTRICISTA) S I Secundaria completa, experiencia enlabores de electricista 3 años.

TRABAJADOR DE MANTENIMIENTO (ALBAÑIL) S I Secundaria completa, experiencia enlabores de albañilería, 3 años.

TRABAJADOR DE MANTENIMIENTO (SOLDADOR) S I Secundaria completa, experiencia enlabores de soldadura 3 años

TRABAJADOR DE MANTENIMIENTO (GASFITERO) S I Secundaria completa, experiencia enlabores de gasfitería, 3 años.

TRABAJADOR DE MANTENIMIENTO (CARPINTERO) S I Secundaria completa, experiencia enlabores de carpintería, 3 años.

TRABAJADOR DE MANTENIMIENTO (JARDINERO) S I Secundaria completa, experiencia enlabores de jardinería, 3 años.

OFICINA DE EVALUACION Y ACREDITACIONUNIVERSITARIAJEFE DE OFICINA DOC. T.C.ESPECIALISTA EN ACREDITACION UNIVERSITARIA P I Ing. economista, licenciado en

administración, experiencia 2 años.ÓRGANOS DE APOYO A RECTORADO

OFICINA DE SECRETARÍA GENERALSECRETARIO GENERAL DOC. T.CSECRETARIA T I Secretaria ejecutiva, estudios univers.

Conocimientos de informática


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UNIDAD DE GRADOS Y TITULOSESPECIALISTA EN GRADOS Y TITULOS P I Lic. en educación, profesional

universitario en área afín,conocimientos de informática.

TECNICO ADMINISTRATIVO T I Estudios superiores universitariosconcluidos, conocimientos deinformática.

UNIDAD DE RESOLUCIONESESPECIALISTA EN RESOLUCIONES F I Grado de Magister, profesional


TECNICO ADMINISTRATIVO T I Bachiller en derecho o , profesionaluniversitario egresado en área afín,conocimientos de informática.

UNIDAD DE TRAMITE DOCUMENTARIO (MESA DEPARTES)TECNICO ADMINISTRATIVO T I Estudios superiores universitarios

concluidos, conocimientos deinformática.

OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONALJEFE DE OFICINA DOC. T.C.UNIDAD DE RELACIONES PUBLICAS E IMAGENESPECIALISTA EN RELACIONES PUBLICAS P II Título profesional de periodista o

relacionista industrial experiencia enmarketing e Informática.

UNIDAD DE PRENSA Y PROTOCOLOESPECIALISTA EN PRENSA Y PROTOCOLO P I Título profesional de periodista o

relacionista industrial experiencia enprotocolo e informática.

OFICINA DE TECNOLOGIA INFORMATICAJEFE DE OFICINA DOC T.CUNIDAD DE DESARROLLO DE SOFTWAREESPECIALISTA EN SOFTWARE P II Ingeniero de sistemas o profesional en

un área afín.UNIDAD DE MANTENIMIENTO DE HARDWAREPROCESOS Y PRODUCCIONESPECIALISTA EN HARDWARE P I Ingeniero de sistemas o profesional en

un área afín.TECNICO EN SISTEMAS T I Bachiller en ingeniería de sistemas,

ORGANOS DE APOYO A VICERRECTORADOACADÉMICOVICERRECTOR ACADEMICO DOC. D.E.SECRETARIA T III Secretaria ejecutiva bilingüe, estudios

universitarios conocimientos deinformática.

OFICINA PERMANENTE DE ADMISIÓNPRESIDENTE DE COMISIÓN DE ADMISION DOC. T.C.SECRETARIA T I Secretaría ejecutiva conocimientos de

informática.OFICINA DE SERVICIOS ACADÉMICOSJEFE DE OFICINA DOC. T.C.SECRETARIA T I Secretaría ejecutiva conocimientos de

informática.


19

PRACTICANTE EN SECRETARIADOUNIDAD DE REGISTRO CENTRALESPECIALISTA EN REGISTRO ACADEMICO F I Grado de magister, profesional


TECNICO ADMINISTRATIVO T I Bachiller universitario, conocimientos deinformática.

TECNICO EN BIBLIOTECAS T I Estudios universitarios concluidos enbibliotecología o mínimo 6 semestres,experiencia 3 años.

UNIDAD DE ARCHIVO CENTRALTECNICO EN ARCHIVO T I Titulo técnico de instituto superior

especializado en técnicas archivistas.OFICINA DE INVESTIGACIÓNJEFE DE OFICINA DOC. T.C.SECRETARIA T I Secretaria ejecutiva conocimientos de

informática.ASISTENTE DE INVESTIGACIÓN Profesional de rango universitario con

experiencia 3 años en investigación.OFICINA DE TECNOLOGIA EDUCATIVAJEFE DE OFICINA DOC. T.C.SECRETARIA T I Secretaria ejecutiva conocimientos de

informática.

UNIDAD DE DESARROLLO ACADEMICOESPECIALISTA EN TECNOLOGIA EDUCATICA P I Profesional de rengo universitario,

experiencia 3 años.UNIDAD DE SUPERVICION Y CONTROL DELDESARROLLO ACADEMICOESPECIALISTA EN SUPERVISION EDUCATIVA P I Profesional de rango universitario,

experiencia 3 años.ORGANOS DE APOYO A VICERRECTORADOADMININISTRATIVOVICERRECTOR ADMINISTRATIVO DOC. D.E.SECRETARIA T III Secretaría ejecutiva, estudios univers.

Conocimientos de informática.OFICINA DE PRODUCCION DE BIENES YPRESTACION DE SERVICIOSJEFE DE OFICINA DOC T.CUNIDAD DE GERENCIA Y CONTROL DE CENTROS DEPRODUCCION Y SERVICIOSESPECIALISTA EN ADMINISTRACIÓN P I Ing. economista, economista, licenciado

en administración, experiencia enproyectos de inversión.

UNIDAD DE PROYECTOS PRODUCTIVOS Y DESERVICIOSESPECIALISTA EN PROYECTOS P I Licenciado en administración, Ing.

economista, economista experiencia engerencia de empresas.

INSTITUTO DE IDIOMASDIRECTOR P I Profesional en idioma extranjero de

preferencia ingles.TECNICO EN IDIOMAS T I Técnico en idioma extranjero,

preferencia ingles, experiencia 4 años.


20

INSTITUTO DE INFORMATICA

DIRECTOR P I Profesional universitario, conocimientosde gerencia.

TECNICO EN INFORMATICA T I Técnico en informática o estudiosuniversitarios 6 semestres, experiencia 3años.

CENTRO PRE UNIVERSITARIO (CEPRE)DIRECTOR P I Profesional universitario, conocimientos

de gerencia.SECRETARIA T I Secretaría ejecutiva, conocimientos de

informática.COLEGIO DE APLICACIONDIRECTOR DOC. T.P.SECRETARIA T I Secretaría ejecutiva, conocimientos de

informática.

PERSONAL DE SERVICIO S I Estudios secundarios completos,capacitación en mantenimiento y áreasafines.

EDITORIAL UNIVERSITARIATECNICO EN ARTES GRAFICAS T I Titulo técnico de instituto superior

relacionado a artes graficas.TECNICO EN IMPRESIONES T I Titulo técnico de instituto superior

relacionado a artes graficas.TRANSPORTE UNIVERSITARIOMECANICO AUTOMOTRIZ T I Titulo técnico de instituto superior

relacionado al mantenimiento deunidades de transporte.

CHOFER T I Chofer profesional A-IIICENTRO DE INVESTIGACION Y PRODUCCION (CIP)YOCARATÉCNICO VETERINARIO T I Técnico veterinario, o con estudios

universitarios de veterinaria 6semestres.

TÉCNICO AGROPECUARIO T I Técnico veterinario, o con estudiosuniversitarios de veterinaria 6semestres.

AUXILIAR AGROPECUARIO S I Educación secundaria completa yexperiencia en agricultura y veterinaria.

OFICINA DE BIENESTAR UNIVERSITARIO,PROYECCION SOCIAL Y EXTENSIONUNIVERSITARIAJEFE DE OFICINA DOC. T.C.SECRETARIA T I Secretaria ejecutiva, conocimientos de

informática.

UNIDAD DE BIENESTAR UNIVERSITARIOASISTENTE SOCIAL P I Asistencia social, experiencia 3 años.MEDICO DOC. T.P.PSICÓLOGO DOC. T.P.TÉCNICO EN RECREACIÓN Y DEPORTES T I Titulo técnico de instituto superior,

experiencia desempeñada funcionessimilares.

UNIDAD DE PROYECCION SOCIAL Y EXTENSIONUNIVERSITARIA


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TÉCNICO EN PROMOCION CULTURAL EDUCATIVA YARTISTICA

T I Titulo técnico de instituto superior,experiencia desempeñada funcionessimilares.

OFICINA DE ECONOMÍAJEFE DE OFICINA DOC. T.C.SECRETARIA T I Secretaria ejecutiva, conocimientos de

informática.

UNIDAD DE CONTABILIDADCONTADOR P I Contador público colegiado


ANALISTA CONTABLE (ORDENES COMPRA, SERVICIOPLANILLAS)

P I Contador público colegiado operador desistemas contables.

ANALISTA CONTABLE (REGISTRO COMPRAS)) P I Contador público colegiado operador desistemas contables.

ANALISTA CONTABLE (EJECUCION PRESUPUESTAL) P I Contador público colegiado operador desistemas contables.

UNIDAD DE TESORERÍATESORERO F I Grado de magister, contador público

colegiado, ing. economista, economista.

RECAUDADOR DE INGRESOS (CAJA) T I Titulo técnico de instituto superior, o 6semestres universitarios en CAPcontabilidad, experiencia desempeñadafunciones similares.

RECAUDADOR DE INGRESOS (BANCO) T I Titulo técnico de instituto superior, o 6semestres universitarios en CAPcontabilidad, experiencia desempeñadafunciones similares.

TECNICO DE CARDEX T I Egresado de instituto superior, o 4semestres universitarios en CAPcontabilidad, experiencia desempeñadafunciones similares.

TÉCNICO EN EGRESOS T I Titulo técnico de instituto superior, o 6semestres universitarios en CAP.contabilidad, experiencia desempeñadafunciones similares 4 años.

TECNICO EN CONCILIACIONES T I Titulo técnico de instituto superior, o 6semestres universitarios en CAP.contabilidad, experiencia desempeñadafunciones similares 4 años.

TECNICO EN INGRESOS T I Titulo técnico de Instituto Superior, o 6semestres Universitarios en CAP.Contabilidad, experiencia desempeñadafunciones similares 4 años.

UNIDAD DE ABASTECIMIENTOSESPECIALISTA EN ABASTECIMIENTOS P I Contador público colegiado, licenciado

en administración, ing. economista.TÉCNICO EN ABASTECIMIENTOS T I Titulo técnico de instituto superior, o 6

semestres universitarios en CAP.contabilidad, experiencia desempeñadafunciones similares.

AUXILIAR DE ABASTECIMIENTOS A I Estudios universitarios 4 semestrescontabilidad, administración, economía


22

ALMACENERO P I Contador público colegiado,administrador de empresas.

AUXILIAR DE ALMACEN A I Estudios universitarios 4 semestrescontabilidad, administración, economía

TECNICO DE ALMACEN (OBRAS) T I Titulo técnico de instituto superior, o 6semestres universitarios en CAPcontabilidad, experiencia desempeñadafunciones similares.

UNIDAD DE PATRIMONIO Y SERVICIOS GENERALESESPECIALISTA EN PATRIMONIO Y SERVICIOSGENERALES

P I Contador público colegiado,administrador de empresas, economista

TECNICO EN PATRIMONIO T I Titulo técnico de instituto superior, o 6semestres universitários en CAPcontabilidad, experiencia desempeñadafunciones similares.

OFICINA DE PERSONALJEFE DE OFICINA DOC. T.C.SECRETARIA T I Secretaría ejecutiva, conocimientos de

informática

UNIDAD DE REMUNERACIONESESPECIALISTA EN PLANILLAS P I Lic. Adm., CPC, Ing. economista,

economista, CPC. conocimiento deinformática.

UNIDAD DE ESCALAFON Y CAPACITACIONESPECIALISTA EN ESCALAFON Y CAPACITACION P I Lic. Adm., Ing. Econ. economista,

conocimientos de informática.UNIDAD DE CONTROL DE PERSONALESPECIALISTA EN PERSONAL P I Lic. Adm., Ing. Econ. Economista,

conocimientos de informática.SUPERVISOR Y CONCERVACION DE SERVICIOS T I Titulo técnico de instituto superior, o 6

semestres universitarios en CAP.relacionada con mantenimiento.

PERSONAL DE SERVICIO S I Estudios secundarios completos, concapacitación en mantenimiento y áreasafines.

ORGANOS DE LINEAESCUELA DE POSTGRADOORGANO DIRECTIVODIRECTOR DOC. D.E.SECRETARIA DE DIRECCION T III Secretaria ejecutiva, estudios

universitarios conocimientos deinformática.

SECRETARIA T I Secretaria ejecutiva, conocimientos deinformática

ORGANOS DE APOYOUNIDAD DE SERVICIOS ACADEMICOSESPECIALISTA EN REGISTRO ACADEMICO P I Profesional en área afín, licenciado en

administración, Ing. economistaUNIDAD DE ADMINISTRACION Y FINANZASESPECIALISTA EN ADMINISTRACION P I Licenciado en administración, Ing.

economista, CPC.UNIDAD DE RECAUDACION (CAJA)


23

RECAUDADOR DE INGRESOS T I Título de técnico de instituto superior o6 semestres universitarios CAPcontabilidad, experiencia 4 años

BIBLIOTECA ESPECIALIZADATECNICO EN BIBLIOTECA T I Estudios universitarios en bibliotecología

6 semestres.ORGANOS DE LINEACOORDINADOR DE DOCTORADO DOC. T.C.COORDINADOR DE MAESTRIA DOC. T.C.COORDINADOR DE SEGUNDA ESPECIALIDAD DOC. T.C.SECRETARIA SEGUNDA ESPECIALIDAD T I Secretaria ejecutiva, conocimientos de

informática

COORDINADOR DE DIPLOMADO DOC. T.C.

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUDDECANO DOC. D.E.SECRETARIO ACADÉMICO DOC. T.C.SECRETARIA T II Secretaria ejecutiva, conocimientos de

informática

JEFE DE BIBLIOTECA DOC. T.P.AUXLIAR DE BIBLIOTECA T I Estudios en bibliotecología, mínimo 6

semestresPERSONAL SERVICIO S I Estudios secundarios completos, con

capacitación en mantenimiento y áreasafines

TECNICO EN COMPUTO T I Técnico en computo, o estudiosuniversitarios 6 sem, experiencia en elárea 3 años.

CARRERA ACADEMICO PROFESIONAL DEOBSTETRICIA

.

DIRECTOR DOC. T.C.SECRETARIA T I Secretaria ejecutiva, conocimientos de

informática.

LABORATORIO DE SALUD REPRODUCTIVA

TECNICO EN LABORATORIO T I Técnico en laboratorio, con experienciaen el área.

LABORATORIO DE PSICOPROFILAXIS OBSTETRICA


CARRERA ACADEMICO PROFESIONAL DE ENFERMERIA

DIRECTOR DOC. T.C.SECRETARIA T I Secretaria ejecutiva, conocimientos de

informática.

LABORATORIO DE UNIDAD CLINICA DE ENFERMERIA


CARRERA ACADEMICO PROFESIONAL DE FARMACIAY BIOQUÍMICADIRECTOR DOC. T.C.SECRETARIA T I Secretaria ejecutiva, conocimientos de

informática.

LABORATORIO DE QUIMICA


24


LABORATORIO DE ANALISIS CLINICO


FARMACIA

TECNICO EN FARMACIA T I Técnico en farmacia, con experiencia enel área

CARRERA ACADEMICO PROFESIONAL DEODONTOLOGIADIRECTOR DOC. T.C.SECRETARIA T I Secretaria ejecutiva, conocimientos de

informática.LABORATORIO DE CLINICA DENTAL, RADIOLOGIA,OPERATORIA Y PREVENTIVATECNICO EN LABORATORIO T I Técnico en laboratorio, con experiencia

en el área.CLINICA ODONTOLOGICACOORDINADOR P I Odontólogo, con experiencia en el área

2 años.RECAUDADOR DE INGRESOS (CAJA) T I Título técnico inst. superior o 6 sem CAP

Contabilidad, experiencia 4 años.AUXILIAR DE MANTENIMIENTO T I Egresado Inst. superior o 4 sem

universitarios, experiencia 2 años.DISPENSADOR DE MATERIALES T I Egresado Inst. superior o 4 sem

universitarios, experiencia 2 años.PERSONAL DE ESTERILIZACION T I Egresado Inst. superior o 4 sem

universitarios, experiencia 2 años.PERSONAL DE BIOSEGURIDAD T I Egresado Inst. superior o 4 sem

universitarios, experiencia 2 años.PERSONAL SERVICIO S I Estudios secundarios completos, con

capacitación en mantenimiento y áreasafines.

CARRERA ACADEMICO PROFESIONAL DE MEDICINAHUMANADIRECTOR DOC. T.C.SECRETARIA T I Secretaria ejecutiva, conocimientos de

informática.

FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES YADMINISTRATIVAS.DECANO DOC. D.E.SECRETARIO ACADÉMICO DOC. T.C.SECRETARIA T II Secretaria ejecutiva, conocimientos de

informática.JEFE DE BIBLIOTECA DOC. T.P.AUXILIAR DE BIBLIOTECA T I Estudios en bibliotecología, mínimo 4

semestres.PERSONAL DE SERVICIO S I Estudios secundarios completos, con


CARRERA ACADEMICO PROFESIONAL DECONTABILIDADDIRECTOR DOC. T.C.SECRETARIA T I Secretaria ejecutiva, conocimientos de

informática.


25

PRACTICANTE EN SECRETARIADOLABORATORIO DE COMPUTO

TECNICO EN COMPUTO T I Técnico en informática, o 6 semestresde estudios universitarios, experiencia 3años.

FACULTAD DE INGENIERÍAS Y CIENCIAS PURASDECANO DOC. D.E.SECRETARIO ACADÉMICO DOC. T.C.SECRETARIA T II Secretaria ejecutiva, conocimientos de

informática.

JEFE DE BIBLIOTECA DOC. T.P.AUXILIAR DE BIBLIOTECA T I Estudios en bibliotecología, mínimo 4



TECNICO EN COMPUTO T I Técnico en cómputo, o estudiosuniversitarios 6 sem, experiencia en elárea 3 años.

CARRERA ACADEMICO PROFESIONAL DE INGENIERÍACIVILDIRECTOR DOC. T.C.SECRETARIA T I Secretaria ejecutiva, conocimientos de

informática.LABORATORIO DE MECANICA DE SUELOS CONCRETO YASFALTODIRECTOR DOC. T.P.TECNICO EN LABORATORIO T I Técnico en laboratorio, con experiencia

en el área.LABORATORIO DE HIDRAULICA

DIRECTOR DOC. T.P.TECNICO EN LABORATORIO T I Técnico en laboratorio, con experiencia

en el área.CARRERA ACADEMICO PROFESIONAL DE INGENIERÍAMECÁNICA ELÉCTRICADIRECTOR DOC. T.C.SECRETARIA T I Secretaria ejecutiva, conocimientos de

informática.

LABORATORIO DE MECANICA Y ENERGETICA


LABORATORIO DE ELECTRICIDAD Y MAQUINAS ELECTRICAS


INSTITUTO DE SEGURIDAD VIAL Y TRANSPORTE

DIRECTOR DOC. T.P.CARRERA ACADEMICO PROFESIONAL DE INGENIERÍAELECTRONICADIRECTOR DOC. T.C.SECRETARIA T I Secretaria ejecutiva, conocimientos de

informática.

LABORATORIO DE INGENIERIA ELECTRONICA


26


CARRERA ACADEMICO PROFESIONAL DE INGENIERÍAINDUSTRIALDIRECTOR DOC. T.C.SECRETARIA T I Secretaria ejecutiva, conocimientos de

informática.

CARRERA ACADEMICO PROFESIONAL DEARQUITECTURA Y URBANISMODIRECTOR DOC. T.C.SECRETARIA T I Secretaria ejecutiva, conocimientos de

informática.

CARRERA ACADEMICO PROFESIONAL DE INGENIERIASANITARIA Y AMBIENTALDIRECTOR DOC. T.C.SECRETARIA T I Secretaria ejecutiva, conocimientos de

informática.

FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLITICASDECANO DOC. D.E.SECRETARIO ACADÉMICO DOC. T.C.SECRETARIA T II Secretaria ejecutiva, conocimientos de

informática.TECNICO ADMINISTRATIVO T I Estudios universitarios en administración





LABORATORIO DE COMPUTO


CONSULTORIO JURIDICO GRATUITODIRECTOR DOC. T.P.

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN.DECANO DOC. D.E.SECRETARIO ACADÉMICO DOC. T.C.SECRETARIA T II Secretaria ejecutiva, conocimientos de

informática.







27

LABORATORIO DE BIOQUIMICA


FACULTAD INGENIERIA DE SISTEMASDECANO DOC. D.E.SECRETARIO ACADÉMICO DOC. T.C.SECRETARIA T II Secretaria ejecutiva, conocimientos de

informática.JEFE DE BIBLIOTECA DOC. T.P.AUXILIAR DE BIBLIOTECA T I Estudios en bibliotecología, mínimo 4





LABORATORIO DE ARQUITECTURA DE COMPUTADORAS

TECNICO EN LABORATORIO T I Técnico en cómputo, o estudiosuniversitarios 6 sem, experiencia en elárea 3 años.

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVASDECANO DOC. D.E.SECRETARIO ACADÉMICO DOC. T.C.SECRETARIA T II Secretaria ejecutiva, conocimientos de

informática.




CARRERA ACADEMICO PROFESIONAL DEADMINISTRACIÓN Y MARKETINGDIRECTOR DOC. T.C.

SECRETARIA T I Secretaria ejecutiva, conocimientos deinformática.


TECNICO EN COMPUTO T I Técnico en informática, o estudiosuniversitarios 6 sem, experiencia en elárea 3 años.

CARRERA ACADEMICO PROFESIONAL DEADMINISTRACIÓN EN TURISMO Y HOTELERIADIRECTOR DOC. T.C.SECRETARIA T I

ORGANOS DESCONCENTRADOSFILIAL AREQUIPACOORDINADOR DOC. D.E.SECRETARIO ACADÉMICO DOC. T.C.SECRETARIA T II Secretaria ejecutiva, conocimientos de

informática.


28

AUXILIAR DE BIBLIOTECA T I Estudios en bibliotecología, mínimo 4semestres.

RECAUDADOR DE INGRESOS T I Titulo técnico de instituto superior, o 6semestres universitarios en CAPcontabilidad, experiencia 4 años.

PERSONAL DE SERVICIO S I Estudios secundarios completos, concapacitación en mantenimiento y áreasafines.


PRACTICANTE DE RELACIONES PUBLICAS P ISUB SEDE PUNOCOORDINADOR DOC. D.E.SECRETARIA T I Secretaria ejecutiva, conocimientos de

informática.TECNICO ADMINISTRATIVO (MESA PARTES) T I Estudios universitarios concluidos en el

área afín, conocimientos de informática.AUXILIAR DE BIBLIOTECA T I Estudios en bibliotecología, mínimo 4

semestres.ESPECIALISTA EN RELACIONES PUBLICAS P I Título profesional de periodista o

relacionista publico, experiencia enmarketing e informática.

TECNICO EN PROMOCION CULTURAL EDUCATIVA YARTISTICA

T I Título técnico de instituto superior oestudios universitarios 6 semestres.

CHOFER T I Chofer profesional IIITECNICO EN LABORATORIO T I Técnico en laboratorio, con experiencia

en el área.PERSONAL DE SERVICIO S I Estudios secundarios completos, con


CARRERA ACADEMICO PROFESIONAL DE DERECHOCOORDINADOR ACADEMICO DOC. T.P.SECRETARIA T I Secretaria ejecutiva, conocimientos de

informática.CARRERAS ACADEMICO PROFESIONALES DE:CONTABILIDAD, ADMINISTRACIÓN Y MARKETING,ADMINISTRACION EN TURISMO Y HOTELERIACOORDINADOR ACADEMICO DOC. T.P.SECRETARIA T I Secretaria ejecutiva, conocimientos de

informática.CARRERAS ACADEMICO PROFESIONALES DE:INGENIERIA CIVIL, INGENIERIA MECATRONICACOORDINADOR ACADEMICO DOC. T.P.SECRETARIA T I Secretaria ejecutiva, conocimientos de

informática.CARRERAS ACADEMICO PROFESIONALES DE:OBSTETRICIA, ENFERMERIA, INGENIERIAS DESISTEMASCOORDINADOR ACADEMICO DOC. T.P.SECRETARIA T I Secretaria ejecutiva, conocimientos de

informática.INSTITUTO DE IDIOMASDIRECTOR P I Profesional universitario, conocimientos

de gerencia.TECNICO EN IDIOMAS T I Técnico en idioma extranjero,

preferencia ingles, experiencia 4 años.


29

INSTITUTO DE INFORMATICADIRECTOR P I Profesional universitario, conocimientos

de gerencia.TECNICO EN INFORMATICA T I Técnico en informática o estudios

universitarios 6 semestres, experiencia 3años.

CENTRO PRE UNIVERSITARIO (CEPRE)DIRECTOR P I Profesional universitario, conocimientos

de gerencia.SECRETARIA T I Secretaria ejecutiva, conocimientos de

informática.SUB SEDE ILAVECOORDINACION DOC. D.E.SECRETARIO ACADÉMICO DOC. T.C.SECRETARIA T II Secretaría ejecutiva, conocimientos de

Informática.AUXILIAR DE BIBLIOTECA T I Estudios en bibliotecología, mínimo 4

semestres.TECNICO EN LABORATORIO T I Técnico en laboratorio, con experiencia

en el área.PERSONAL DE SERVICIO S I

Estudios secundarios completos, concapacitación en mantenimiento y áreasafines.

GRUPO OCUPACIONAL (G.O) NIVEL REMUNERATIVO (N.R)

FUNCIONARIO F I, II, II. III. IV

PROFESIONAL P I, II, II. III. IV

TECNICO T I, II, II. III. IV

AUXILIAR A I, II, II. III. IV

SERVICIO S I, II, II. III. IV


30

CAPÍTULO IV

ÓRGANOS DE GOBIERNO

4.1 ASAMBLEA UNIVERSITARIA

A. OBJETIVOS

a) Conducir a la universidad andina “Néstor Cáceres Velásquez” hacia elcumplimiento de fines y objetivos enmarcados en la ley universitaria y estatutouniversitario.

b) Delinear la política y plan de desarrollo de la universidad.

B. FUNCIONES GENERALES

La Asamblea Universitaria tiene las siguientes atribuciones:

a) Reformar el estatuto de la universidad en sesión extraordinaria convocadaexpresamente para ello y cautelar el cumplimiento del estatuto.

b) Elegir al rector y a los vicerrectores académico y administrativoc) Elegir al director de la escuela de posgradod) Elegir al jefe de la oficina de control interno.e) Pronunciarse sobre la renuncia y declarar la vacancia de los cargos de rector o

de los vicerrectores, en sesión extraordinaria convocada expresamente paraello.

f) Ratificar el plan anual de funcionamiento y el plan de desarrollo de launiversidad, aprobados, por el consejo universitario.

g) Pronunciarse sobre la memoria anual del rector y evaluar el funcionamiento dela universidad.

h) Acordar la creación, fusión y supresión de facultades, carreras académico-profesionales, institutos y escuela o secciones de posgrado, de acuerdo con larespectiva propuesta fundamentada y documentada del consejo universitarioen sesión extraordinaria convocada para ello.

i) Pronunciarse en última instancia sobre asuntos internos de carácter académicoo administrativo, siempre que afecten a los intereses de la universidad o a losmiembros de esta.

j) Pronunciarse sobre las auditorias internas en lo académico, administrativo yeconómico, en salvaguarda de los intereses de la universidad; nombrarcomisiones específicas en caso necesario con funciones específicas.

k) Pronunciarse sobre el receso temporal de la universidad, de las facultades y deotras unidades académicas, declarado por el consejo universitario en sesiónextraordinaria, convocada expresamente para ello.

l) Elegir el comité‚ electoral de la universidad, por el periodo de un año, pudiendoampliar sus funciones por un periodo de un (01) año más.

m) Pronunciarse sobre la reorganización de las facultades y/o carrerasacadémico-profesionales en última instancia.


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4.2. CONSEJO UNIVERSITARIO

A. OBJETIVOS

a) Planear, organizar, dirigir, controlar y evaluar las acciones de la UANCV,impartiendo las disposiciones necesarias para el correcto funcionamientode las dependencias de la institución

b) Coordinar las actividades y acciones administrativas y académicas de laUANCV, en concordancia con la política universitaria y demás normaspertinentes.


Son atribuciones del Consejo Universitario:

a) Aprobar a propuesta del rector en primera instancia, el plan anual defuncionamiento y desarrollo de la universidad.

b) Aprobar el reglamento general de la universidad, como instrumentocomplementario y subordinado al estatuto, debiendo ser dicho reglamento alcompendio de los manuales y velar por su estricto cumplimiento.

c) Aprobar el reglamento de elecciones y otros de carácter interno.d) Aprobar el presupuesto general de la universidad, autorizar los actos y contratos

que atañen a la universidad y resolver todo lo pertinente a su economía.e) Proponer a la asamblea universitaria, la creación, fusión, supresión o

reorganización de las facultades, escuela o secciones de posgrado carrerasacadémico-profesionales e institutos.

f) Ratificar los planes de estudio o trabajo propuesto por las facultades y demásunidades académicas.

g) Conferir los grados académicos y los títulos profesionales aprobados por lasfacultades, así como otorgar distinciones honoríficas.

h) Reconocer y revalidar los estudios, grados y títulos de las universidadesextranjeras, cuando la universidad esté autorizada para ello de acuerdo a sureglamento.

i) Aprobar semestralmente el número de vacantes para el concurso de admisión,previa propuesta de las facultades y escuela de posgrado, en concordancia conel presupuesto y el plan de desarrollo de la universidad.

j) Nombrar y/o tomar los servicios profesionales para el ejercicio de la docencia y/ofunciones administrativas en las modalidades previstas por la ley.

k) Otorgar y suprimir los regímenes de dedicación exclusiva y tiempo completo deprofesores de la UANCV por: racionalización, problemas presupuestarios yacadémicos, acumulados.

l) Declarar excedentes a los docentes que queden sin carga lectiva mínimaestablecida.

m) Ratificar a todos los docentes ordinarios, previa evaluación en el término previstopor la ley y promoverlos de acuerdo a lo señalado en los respectivosreglamentos.


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n) Contratar los servicios del personal administrativo de acuerdo a ley, así como suremoción conforme al reglamento respectivo.

o) Declarar excedente el personal administrativo en función a los resultados de laevaluación.

p) Nombrar y remover al personal administrativo de acuerdo con el reglamentorespectivo.

q) Recesar temporalmente la universidad o parte de ella si se producen gravesalteraciones de disciplina que perturben su marcha normal, con cargo a informara la asamblea universitaria.

r) Aceptar legados y donaciones.s) Ratificar convenios y acuerdos con otras universidades e instituciones.t) Ejercer el poder disciplinario sobre los docentes, estudiantes, personal

administrativo y de servicio.u) Resolver en segunda instancia todos los conflictos internos que se generen en la

comunidad universitaria.v) Conocer y resolver todos los demás asuntos encomendados, específicamente a

otras autoridades universitarias y en última instancia.w) Pronunciarse públicamente con sentido crítico, constructivo o técnico, de

acuerdo al fenómeno de la problemática local, regional y nacional, a través de surepresentante legal.

x) Conceder becas y licencias a los docentes, trabajadores administrativos yestudiantes, de acuerdo al reglamento.

y) Conocer en primera instancia la propuesta de reorganización de las facultadesy/o carreras académico-profesionales, cuyo trámite será conforme a reglamento.

z) Autorizar la celebración de contratos y convenios de intercambio o colaboraciónde la universidad con entidades públicas o privadas, así como la realización decongresos, eventos académicos o profesionales.

aa) Designar a los miembros del tribunal de honor y de la comisión de procesosadministrativos y disciplinarios, los que funcionaran conforme a su reglamento.

bb) Resolver todos los asuntos no previstos en el estatuto.

4.3. RECTOR

El rector es el personero y el representante legal de la universidad.

A. FUNCIONES DEL RECTOR

El rector de la universidad tiene las siguientes funciones y atribuciones:

a) Preside la asamblea universitaria y el consejo universitario y hace cumplir susacuerdos expidiendo para el efecto las resoluciones correspondientes.

b) Dirige la actividad académica de la universidad y su gestión administrativa,económica y financiera.

c) Presenta al consejo universitario para su aprobación el plan de desarrollo, elplan anual de funcionamiento y el presupuesto anual de la universidad y a laasamblea universitaria, su memoria anual.

d) Refrenda los diplomas de grados académicos, títulos profesionales,diplomas y certificaciones que se otorguen por la universidad.


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e) Refrenda las distinciones honoríficas conferidas por el consejo universitario.f) Convoca y preside los órganos de gobierno de la universidad.g) Propone al consejo universitario para su aprobación a los funcionarios para las

oficinas universitarias.h) Cumple y hace cumplir las leyes, el estatuto de la universidad, los reglamentos,

las demás disposiciones y acuerdos del consejo universitario y de la asambleauniversitaria.

i) Autoriza los avisos y publicaciones de la universidad.j) Delega funciones a las autoridades que estime por conveniente, para lograr

una eficiente labor universitaria. Cumplir en general las demás obligaciones queel presente estatuto y los reglamentos establezcan.

k) Velar por el cumplimiento de la autonomía universitaria.l) Otorgar y suprimir los regímenes de dedicación exclusiva y tiempos completos

al personal docente que ostenten cargos de confianza.m) Las demás que otorgue la ley y el estatuto.

B. FUNCIONES DEL PERSONAL DE RECTORADO

SECRETARIA

a) Analiza y sistematiza la documentación clasificadab) Prepara y ordena la documentación, para reuniones del más alto nivel.c)Toma notas taquigráficas de asuntos confidenciales y/o conferencias del más

alto nivel.d) Distribuye y supervisa el trabajo entre el personal a su cargo.e) Recibe solicitudes de audiencias y prepara la agenda respectiva.f) Coordina con funcionarios aspectos de organización y programación de

actividades de rectorado.g) Puede corresponderle realizar traducciones en uno o más idiomas.h) Recepciona, clasifica, registra distribuye y archiva la documentación de

rectoradoi) Mantener la existencia de útiles de rectorado y encargarse de su distribución.j) Brinda orientación y atención al público, sobre gestiones y consultas.k) Atiende el teléfono, fax y otros.l) Mecanografiar la documentación de rectorado.m) Transcribe los proveídos del rector en cada expediente.n) Transcribe y redacta la correspondencia enviada al rector según lo disponga

el mismo.o) Confecciona el directorio y mantenerlo actualizado.p) Otras que le señale el rector.

AUXILIAR DE OFICINA

a) Apoyo de la secretaría en todo lo concerniente a la recepción, digitación,trámite y archivo de documentos.

b) Distribuye documentos en las diferentes dependencias de la universidad.c) Atención al público en asuntos de su competencia.d) Atender al público, teléfono, en ausencia de la secretaria.


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e) Otras que le asigne el rector y la secretaria.

CHOFER

a) Conducir la movilidad de rectoradob) Realizar el mantenimiento del vehículo de rectoradoc) Mantener al día la documentación de las unidades móviles. Reportar sus

salidas y de retornod) Cumplir con el reglamento de tránsitoe) Otras que le asigne el rector y la secretaria.


1. AUTORIDAD

El rector depende jerárquicamente del consejo universitario.

Ejerce autoridad y control sobre todos los órganos integrantes de la UANCV,oficinas universitarias, y facultades.

2. RESPONSABILIDAD

El rector es responsable de todas sus acciones ante la asamblea universitaria, elconsejo universitario, así mismo es responsable de todas y cada una de lasacciones que realizan las diferentes dependencias universitarias.

3. COORDINACIÓN

El rector coordina internamente con todos los órganos integrantes de la UANCV, yexternamente con la asamblea nacional de rectores, CRISUR, universidadesparticulares y nacionales del país; así como universidades del extranjero, organismospúblicos y privados que funcionan en el ámbito de la región y el país.


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CAPITULO V

ORGANOS CONSULTIVOS

5.1 COMITÉ ELECTORAL

El comité electoral universitario es autónomo y se encarga de organizar, conducir ycontrolar los procesos electorales; así como pronunciarse sobre las reclamacionesque se presentan. Sus fallos son inapelables.

Durante el desempeño de sus funciones, no podrán ser candidatos ni ocuparningún cargo de gobierno. El presidente debe ser profesor principal, el secretario yrelator puede ser cualquier miembro. El reglamento correspondiente normará susfunciones.

A. OBJETIVOS

a) Organizar, conducir y controlar los procesos electorales al interior de laUANCV.


PRESIDENTE DE COMITE

a) Preparar y aprobar el reglamento de elecciones para la elección de losmiembros de la asamblea universitaria, consejo universitario y autoridadesuniversitarias.

b) Fijar las fechas de los procesos electorales.c) Llevar a cabo el proceso de elecciones en forma imparcial.d) Resolver las impugnaciones y otras observaciones del proceso electoral, con

carácter inapelable.e) Proclamar a los ganadores del proceso electoral en acto público.f) Otras que señale su propio reglamento.

5.2 TRIBUNAL DE HONOR

El tribunal de honor es un ente autónomo que conoce y resuelve en primera

instancia, asuntos disciplinarios relacionados con docentes, docentes autoridades o

estudiantes de la Universidad.

A. OBJETIVOS

a) Organizar, conducir y controlar los procesos disciplinarios del personaldocente, autoridades y estudiantes.


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PRESIDENTE TRIBUNAL DE HONOR

a) Preparar y aprobar el reglamento del tribunal de honor para la aplicacióncorrecta de las sanciones.

b) Fijar las fechas de los procesos disciplinarios.c) Emitir fallos en forma imparcial.d) Resolver las impugnaciones y otras observaciones de los procesos

disciplinarios.e) Otras que señale su propio reglamento.

5.3 COMISIONES PERMANENTES

Las comisiones permanentes son de asesoría y opinión, sobre asuntos: académicos,

administrativos, económicos, financieros, de proyección social, de infraestructura

física y técnica, de bienestar universitario, de acreditación universitaria, de gestión

empresarial y otros.

A. OBJETIVOS

a) Asesorar y emitir opinión sobre aspectos académicos, administrativos yfinancieros de la universidad.

D. FUNCIONES GENERALES

a) Asesorar , sobre asuntos: académicos, administrativos, económicos,

financieros, de proyección social, de infraestructura física y técnica, de

bienestar universitario, de acreditación universitaria, de gestión

empresarial y otros que le designe el consejo universitario

b) Emitir opinión técnica sobre asuntos: académicos, administrativos,

económicos, financieros, de proyección social, de infraestructura física

y técnica, de bienestar universitario, de acreditación universitaria, de

gestión empresarial y otros que le designe el consejo universitario


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CAPITULO VI

ÓRGANO DE INSPECCION Y CONTROL

6.1 OFICINA DE CONTROL INTERNO

La oficina de control interno, tiene como función cautelar el cumplimiento de laley universitaria, el estatuto y los reglamentos internos de la UANCV, así comocontrolar y evaluar la correcta administración de potencial humano y los recursosmateriales y financieros.

A. OBJETIVOS

a) Efectuar el control interno de la UANCV, en forma integral , sistemática ypermanente de conformidad con las normas del sistema de control.

b) Cautelar y verificar la correcta administración de los recursos materiales,financieros y de administración de los recursos materiales, financieros y deadministración de personal, velando por el cumplimiento del marco normativolegal y evaluando la gestión y aplicación de las medidas correctivas.

B. FUNCIONES GENERALES.

a) Ejercer oportunamente el control posterior interno a todas lasunidades orgánicas de la universidad, sobre la base de las normasque regulan su accionar y el cumplimiento del plan anual de controldebidamente aprobado. Cautelará la calidad y oportunidad de

los procedimientos, mecanismos y acciones de control y auditoria.b) Informar oportunamente a rectorado, respecto a los resultados de

las acciones de control y auditoria efectuadas, indicando lasrecomendaciones pertinentes para su atención, apoyardecididamente en su aplicación; igualmente alertar en caso deinacción o negligencia de los órganos decisorios intermedios, para

adoptar las medidas correctivas dispuestas, advirtiendo el riesgo detales circunstancias.

c) Remitir el resultado de acciones de control sobre la gestión de laentidad al rector y la asamblea universitaria,

d) Ejecutar el seguimiento correspondiente a la implementación de lasacciones correctivas derivadas de las acciones de controlpracticadas en la entidad, comprobando la adopción efectiva delas medidas apropiadas para la superación de las deficienciasdentro de los plazos y formas previstas. Esta función comprendetambién verificar y realizar, de ser el caso, el seguimiento de lasacciones judiciales interpuestas como consecuencia de las accionesde control efectuados.

e) Efectuar la auditoria a los estados financieros de la entidad,


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en la forma y pautas que señalen las normas de auditoria.f) Realizar acciones de control y verificación de los inventarios de bienes

patrimoniales y de almacenes de la universidad.g) Comunicar oportunamente al titular cualquier perturbación a la

autonomía de la oficina de control interno.h) Asesorar prudentemente y sin carácter vinculante al rector y

asamblea universitaria para mejorar los procesos, prácticas einstrumentos de control interno aportando información evaluada ycriterios sustentables que sean producto del análisis de situacionesacontecidas con anterioridad.

i) Cumplir diligentemente con los encargos y requerimientos que leformule l a a s a m b le a u n i ve rs i t a r i a y e l r e c t o r .

j) Promover el mejoramiento de normas, métodos, procedimientos ytécnicas modernas de control.

k) Las demás funciones que le permita las normas legales y la altadirección.

C. FUNCIONES ESPECÍFICAS

JEFE DE OFICINA

a) Fijar la política de control de la universidad en concordancia con loslineamientos establecidos por la normatividad vigente.

b) Planear, ejecutar, dirigir y supervisar las actividades de control internoy auditoria a desarrollarse en el año, presentado recomendacionespara su mejoramiento y velar por ellas.

c) Brindar asesoría y colaborar en el cumplimiento de la gestiónadministrativa y financiera de la universidad.

d) Informar directamente a la máxima Autoridad Universitaria sobre lasinfracciones de las disposiciones legales o administrativas detectadosen el ejercicio de la función.

e) Absolver consultas formuladas por las facultades y oficinas sobreaspectos técnicos referidos a sus obligaciones en el desempeño desu cargo y básicamente en lo administrativo.

SECRETARIA

a) Recepción, preparación, respuesta, trámite y archivo de documentos.b) Preparación de la agenda de su jefe inmediato por cada día.c) Atención de las llamadas telefónicas.d) Brindar orientación y atención al público, sobre gestiones y consultas.e) Tomar notas taquigráficas y tipeo de documentos de la oficinaf) Confeccionar el directorio y mantenerlo actualizado.g) Otras que le señalé el jefe de oficina


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UNIDAD DE CONTROL INTERNO.

ESPECIALISTA EN CONTROL INTERNO

a) Cautelar el cumplimiento de la ley universitaria, el estatuto y reglamentointerno de la UANCV.

b) Asumir la defensa de los intereses de la universidad, en estricta aplicación dela ley y normas legales vigentes.

c) Resolver las quejas de los miembros de la universidad, acerca delcumplimiento de la ley, el estatuto y reglamentos.

d) Evaluar la eficiencia institucional, como resultado de revisar las acciones yprocedimientos del planeamiento, organización, dirección y coordinaciónadministrativa y académica.

e) Asesorar al rector como máximo jefe institucional y a la asamblea universitariay consejo universitario, como órganos de decisión superior universitaria.

f) Cumplir con las disposiciones emanadas de la asamblea universitaria, consejouniversitario y rectorado.

g) Constatar in situ de los hechos que se consideren presuntamente irregulares.h) Otras que encomienden el jefe de oficina.

UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA

ESPECIALISTA EN AUDITORIA INTERNA

a) Formular el plan anual de las acciones de control de la UANCV, conforme alas normas y lineamientos de política institucional.

b) Programar, dirigir y ejecutar las acciones de control dentro del ámbitoinstitucional de su competencia de conformidad con la normatividad delsistema nacional de control y política establecida por el rectorado como titularde la UANCV.

c) Efectuar el control de los aspectos técnicos, económicos, financieros,contables, administrativos, académicos y de gestión en general, medianteauditorias, exámenes especiales y supervisiones e investigaciones, elevandoinformes a la asamblea universitaria y despacho rectoral.

d) Elaborar los informes de evaluación semestral y anual del plan operativo enejecución de conformidad a las directivas impartidas por la asambleauniversitaria, rectorado.

e) Efectuar supervisiones de control de los distintos sistemas administrativos deconformidad a las normas legales vigentes.

f) Ejercer control y acciones propias de su competencia en los órganos de línea,apoyo y demás dependencias de la UANCV.

g) Realizar acciones de control dispuestas por el rectorado, así como efectuarinvestigaciones sobre denuncias, quejas y reclamos en relación al quehacerde la Universidad.

h) Efectuar las acciones de control solicitadas por la asamblea universitaria.


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i) Informar al rectorado, sobre la utilización de los recursos y cumplimiento demetas y objetivos por parte de los responsables.

j) Efectuar el seguimiento y aplicación de medidas correctivas a efecto de quese superen las observaciones y se implementen las recomendaciones de losinformes emitidos como consecuencia de las acciones de control realizadas,informando respecto al estado en que se encuentran tanto al jefe de oficina,al rector como a la asamblea universitaria.

k) Mantener permanentemente coordinaciones con la contraloría general y conlos órganos internos de control del sistema universitario, mediante reunionesanuales para uniformar criterios de control.

l) Efectuar las demás acciones de control que se asigne el jefe de oficina

D. LINEAS DE INTERRELACIÓN

1. AUTORIDAD

La oficina de control interno depende directamente de la asambleauniversitaria y ejerce autoridad sobre el personal que conforma la oficina.

2. RESPONSABILIDAD

El jefe de la oficina de control Interno es responsable de sus acciones ante laasamblea universitaria, así mismo; del cumplimiento de todas y cada una de lasacciones que realiza el personal a su cargo.

1. COORDINACIÓN

La oficina de control interno mantiene coordinación con el rectorado, con lasdependencias de la universidad, y externamente con organismos de control de laANR, y de las universidades particulares y nacionales.


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E. ORGANIGRAMA

ASAMBLEA UNIVERSITARIA

SECRETARIA

OFIC. CONTROLINTERNO

U.CONTROLINTERNO

U.AUDITORIAINTERNA

CONSEJO UNIVERSITARIO

RECTOR


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CAPITULO VII

ÓRGANOS DE ASESORÍA

7.1 OFICINA DE ASESORIA JURIDICA

A. OBJETIVOS

a) Conocer y solucionar las controversias legales de la universidad.b) Asumir la defensa legal de la universidad, en cualquier instancia.c) Orientar y conducir el aspecto jurídico-legal, de acuerdo a las normas que

rigen a la universidad.d) Centralizar el trámite legal, y hacer que la universidad se enmarque dentro de

ella.

B. FUNCIONES GENERALES:a) Asesorar a los órganos de gobierno, alta dirección, dependencias

académicas y administrativas; y absolver consultas de naturaleza jurídicolegal.

b) Actuar en defensa de la universidad ante el fuero judicial.c) Prestar orientación legal a la comunidad universitaria, en asuntos que

no constituyen controversia con la institución.d) Proponer las políticas de las acciones de carácter jurídico – legal.e) Informar periódicamente del avance de las acciones programadas y de

los procesos judiciales que enfrenta la universidad..i. Emitir opinión jurídica – legal de las normas formuladas por los diferentes

órganos de la universidad.k. Absolver consultas sobre asuntos legales, formulados por los miembros de

la comunidad universitaria, en vías de orientación.l. Realizar las demás funciones que le asigne el rector de la universidad


JEFE DE OFICINA

a) Asumir la defensa legal de la universidad frente a terceros.b) Coordinar y orientar el funcionamiento de la institución, dentro del marco

legal.c) Orientar a las jefaturas de oficina en el aspecto legal y normativo, tanto

interno como externo, en caso necesario.d) Analizar y resolver problemas legales propios de la institución.e) Garantizar la estabilidad y estructura orgánica legal de la universidad.f) Otras que le asigne el rector.


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PRACTICANTE DE SECRETARIADO

a) Apoyo en recepción, preparación, respuesta, trámite y archivo dedocumentos.

b) Brindar orientación y atención al público, sobre gestiones y consultas.c) Otras que le señalé el jefe de oficina

UNIDAD DE ASESORIA ADMINISTRATIVA

ABOGADO

a) Estudiar y emitir opiniones jurídico-legales de los expedientes administrativos.b) Formular y tramitar los diferentes contratos de trabajo y de otra índole que

efectúa la universidad.c) Absolver consultas escritas y verbales sobre asuntos jurídicos administrativos

formulados por los miembros de la comunidad universitaria en vía deorientación;

d) Sistematizar y archivar la legalización concerniente a los asuntosadministrativos y de utilidad para fines de oficina.

e) Realizar las demás funciones que le asigne el jefe de la oficina de asesoríajurídica.

UNIDAD DE ASESORIA JURIDICA

ABOGADO

a) Asumir la defensa de la universidad en asuntos civiles y penales comodemandante o demandada;

b) Absolver consultas sobre asuntos legales de su competencia formuladas porla comunidad universitaria, en vía de orientación

c) Asesorar y defender a los integrantes de la comunidad universitaria enasuntos penales cuando las circunstancias sean pertinentes.

d) Sistematizar y archivar la legislación concerniente a los asuntos civiles ypenales de necesidad de la oficina

e) Realizar las demás funciones que le asigne el jefe de la oficina de asesoríajurídica.


1. AUTORIDAD

La oficina de asesoría jurídica depende jerárquica y administrativamente delrectorado. Ejerce autoridad sobre el personal que conforma la oficina.


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2. RESPONSABILIDAD

El jefe de la oficina de asesoría jurídica es responsable de sus acciones ante elrector, así mismo; del cumplimiento de todas y cada una de las acciones que realizael personal a su cargo.

3. COORDINACION

Internamente coordina con toda y cada una de las unidades orgánicas queconforman la UANCV y externamente con el Poder Judicial y sus órganosintegrantes que actúan en el ámbito de acción de la UANCV.

E. ORGANIGRAMA

RECTORADO

OFICINA DEASESORIA JURIDICA

UNIDAD ASESORIAADMINISTRAVA

UNIDAD ASESORIAJURIDICA


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7.2 OFICINA DE PLANIFICACIÓN UNIVERSITARIA

A OBJETIVOS

Son objetivos de la oficina de planificación universitaria:

a) Programar y evaluar el desarrollo de la universidad Andina "Néstor CáceresVelásquez", mediante la formulación de planes de desarrollo, presupuesto .

b) Consolidar el proceso de la planificación al interior de la UANCV,perfeccionado las normas y directivas técnicas.

c) Propiciar la progresiva participación de la población universitaria en el procesode planificación.


a) Asesorar al órgano de gobierno de la universidad, a la altadirección, en materias de políticas para el desarrollo institucional.

b) Formular, proponer y evaluar los planes de desarrollo a cortomediano y largo plazo de la institución y el sistema estadísticode la universidad..

c) Conducir el proceso de Programación, formulación, ejecución yevaluación del presupuesto de la Universidad,

d) Normar, integrar, coordinar, y ejecutar las actividades estadísticas en elámbito de la universidad.

e) Conduce la elaboración de documentos de gestiónadministrativa.

f) Dirigir y coordinar las acciones del sistema cooperación técnicade la universidad.

g) Conducir la consolidación, actualización y promover la firma deconvenios de cooperación internacional, nacional, regional y local,con organismos públicos y privados.

h) Conducir las acciones de: racionalización administrativa,análisis organizacional y normatividad.

i) Gestionar la transferencia de recursos financieros, bienes, servicios,capitales y tecnología mediante convenios.

j) Planeamiento de infraestructura física de la universidad, así como elaprovechamiento del espacio y uso racional de la planta física.

k) Las demás que le encargue el rector de la universidad y no previstasen el presente reglamento.


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JEFE DE OFICINA

a) Asesorar al rector y orientar al personal profesional de la oficina en asuntosde planificación y programación universitaria.

b) Proporcionar asesoramiento a los órganos de dirección y decisión en elestablecimiento de la política universitaria.

c) Dirigir programas, supervisar y evaluar las actividades de la oficina a sucargo.

d) Coordinar con el vicerrectorado académico y oficina de servicios académicos,la organización y administración del año académico de la UANCV, en elestablecimiento de las acciones de implementación.

e) Elaborar periódicamente los planes de desarrollo y los proyectos de losórganos integrantes de la UANCV.

f) Plantear y programar las políticas universitarias, sus lineamientos yestrategias de acuerdo a la ley universitaria.

g) Preparar informes técnicos solicitados por el rectorh) Mantener relaciones permanentes con las universidades nacionales y

particulares, para el intercambio de información técnica.i) Revisar y aprobar informes técnicos especializados en estudios y/o proyectos

de presupuesto, racionalización, planes operativos.j) Asesorar y elaborar informes técnicos de su competencia.k) Cumplir y hacer cumplir las directivas técnicas y administrativas que

reglamenten el funcionamiento de la oficina a su cargo.l) Proponer al rector la contratación, promoción o cese del personal a su cargo,

así como el otorgamiento de estímulos o aplicación de sancionesdisciplinarias.

m) Proponer la capacitación del personal a su cargo, asi como los candidatospara cursos y becas de perfeccionamiento.

n) Mantener informado al rector, sobre el cumplimiento de acciones específicasy otras que le hayan sido encomendadas.

o) Integrar comisiones sobre asuntos especializados.p) Representar a la oficina en asuntos de su competencia, y con las que le

designe el rector.q) Planificar el número de postulantes e ingresantes.r) Otras que le asigne el rector y propias de su cargo.

SECRETARIA



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UNIDAD DE PRESUPUESTO Y RACIONALIZACION

ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO Y RACIONALIZACION

a) Elaborar el proyecto de presupuesto anual de la UANCV.b) Planificar, programar, dirigir, coordinar, controlar y evaluar el

proceso presupuestario de la institución, en todas sus fases.c) Coordinar con la alta dirección, estamentos académicos y administrativos

la programación presupuestal, y ampliaciones presupuestarias.d) Promover el perfeccionamiento permanente de los procesos técnicos de

presupuesto y sistematización de las mismas.e) Proporcionar información presupuestaria a los órganos de gobierno, al rector; a

otros estamentos cuando lo soliciten, previa autorización y coordinación conla jefatura de la oficina de planificación universitaria

f) Formular y coordinar las tareas relativas a la fase de programaciónpresupuestal

g) Programar, formular, controlar y evaluar el presupuesto de la institución,sujetándose a los objetivos institucionales establecidos por el rector de laUANCV para cada año.

h) Emite opinión presupuestal técnica para contrato del personal docente yno docente.

i) Consolidar directivas, reglamentos u otros dispositivos normativos, encoordinación con las dependencias, académicas y administrativas con lafinalidad de asegurar el normal funcionamiento de la universidad.

j) Consolidar, actualizar y procesar instrumentos normativos, como son:reglamento de organización y funciones, manual de organización yfunciones, cuadro para asignación de personal, texto unico deprocedimientos administrativos.

k) Planificar, gestionar y evaluar el intercambio y/o desplazamiento de recursoshumanos diversos.

l) Formular y proponer a la alta dirección, políticas de racionalización de losrecursos humanos de la universidad, en coordinación con la oficina depersonal.

TECNICO EN PRESUPUESTO

a) Apoyo en labores de presupuesto.b) Mantener actualizado la base de datos del sistema integrado de presupuestoc) Digitar la información sobre ordenes de compra, ordenes de servicios planillas

y otros.d) Apoyo en la preparación de documentos técnicos formulados por la oficina.e) Otras que le señale el jefe de oficina y los jefes de unidad.

TECNICO EN RACIONALIZACION

b) Apoyo en labores de formulación de documentos normativos.c) Mantener actualizado la información de recursos humanos, físicos de la


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universidadd) Apoyo en la preparación de documentos técnicos formulados por la oficina.e) Otras que le señale el jefe de oficina y los jefes de unidad.

UNIDAD DE ESTADISTICA Y DESARROLLO UNIVERSITARIO

ESPECIALISTA EN ESTADISTICA Y DESARROLLO

a) Planificar, organizar, coordinar, la implementación del sistema deestadística y planeamiento de la universidad.

b) Recopilar, consolidar, formular y evaluar el plan estratégico de launiversidad, plan de acción institucional.

c) Recopilar, analizar, procesar, consolidar, y actualizar lainformación estadística de la universidad, con la finalidad debrindar información estadística básica y aplicada.

d) Editar en forma anual el boletín estadístico de la universidad.e) Recopilar, consolidar y procesar la información para la memoria anual.f) Elaborar Directivas para formulación y elaboración de los planes de acción de

las diferentes dependencias universitarias..g) Presentar en forma trimestral la evaluación del plan de acción y en forma

anual la evaluación del plan estratégico.h) Preparar proyectos y estudios técnicos de inversión productiva y de

servicios al interior de la universidad.i) Las demás funciones que le asigne la jefatura de la oficina de

planificación universitaria.

TECNICO EN PLANIFICACION

a) Apoyo en labores de planificación y desarrollo universitario.b) Preparar información y diagnostico sobre desarrollo universitario.c) Otras que le señale el jefe de oficina y los jefes de unidad.

TECNICO EN ESTADISTICA

a) Apoyo en labores de estadística.b) Mantener actualizado la base de datos del sistema de estadísticac) Preparar información sobre estadística.d) Otras que le señale el jefe de oficina y los jefes de unidad.

UNIDAD DE COOPERACION TECNICA INTERNACIONAL

ESPECIALISTA EN COOPERACION TECNICA INTERNACIONAL (CTI)

a) Planificar, programar, gestionar y evaluar el intercambio de recursoshumanos, bienes y servicios diversos.

b) Formular, gestionar, controlar y evaluar los proyectos de inversión para lograrcooperación técnica nacional e internacional.


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c) Formular, canalizar, coordinar y apoyar la ejecución de convenios, yactividades de implementación, investigación, producción y sociales,conducentes al desarrollo universitario

d) Presentar informes trimestrales del cumplimiento de las acciones decooperación nacional e internacional.

e) Constituirse en gestora de recursos financieros y donaciones por cooperacióntécnica nacional e internacional.

f) Difundir permanentemente en la comunidad universitaria las ofertas de lasbecas, pasantía, especialización y otros. Asesorando a los interesados en lostrámites administrativos.

g) Las demás funciones, relacionadas a su competencia que le asigne lajefatura de la oficina de planificación universitaria.

UNIDAD DE INFRAESTRUCTURA

INGENIERO CIVIL O ARQUITECTO

a) Formular y conducir el proceso técnico y administrativo de los proyectos deInversión en inf raestructura y su ejecución bajo las diversas modalidadesen concordancia con los dispositivos legales vigentes.

b) Elaborar, evaluar y ejecutar el plan director de desarrollo físico yequipamiento de la universidad.

c) Formular los anteproyectos y proyectos de inversión en infraestructura , deacuerdo a las necesidades determinadas en el consejo universitario.

d) Participar en la formulación del plan de acción de los proyectos de inversiónde la UANCV..

e) Coordinar con los residentes de obras la ejecución de los proyectos y obrasde inversión

f) Efectuar coordinaciones entre la unidad de presupuesto y racionalización enmateria de ejecución financiera.

g) Brindar apoyo y asesoramiento técnico, para la ejecución de anteproyectos yproyectos a las distintas facultades de la UANCV.

h) Participar en la elaboración y evaluación del programa de inversiones delpresupuesto anual de la institución.

i) Informar periódicamente del avance físico y financiero del desarrollo de lasobras en ejecución.

j) Determinar y autorizar la necesidad para la realización de cualquier tipo deestudios, que permitan desarrollar el proceso constructivo de las obras.

k) Evaluar los resultados y el impacto de los estudios, en su etapa deformulación, como también de los estudios definitivos en expedientestécnicos.

l) Evaluar, consolida y concilia los avances de obra, a través delas valorizaciones de obras, remitidas por el residente y supervisor de obras.

m) Verificar, controla y autoriza la adquisición de materiales, y la prestación deservicios; de igual manera la contratación y categorización del personal deobra.

n) Las demás funciones, relacionadas a su competencia que le asigne lajefatura de la oficina de planificación universitaria.


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TÉCNICO EN ARQUITECTURA E INGENIERIA

a) Realizar diseños en sistema computarizado y/o cálculos preliminares deestructuras, planos y especificaciones de obras y proyectos,

b) Ejecutar cálculos para trabajos de ingeriría civil.c) Elaboración de presupuesto de valorizaciones, cotizaciones de obras de

inversiones, proyectos de ejecución.d) Realizar mediciones de terrenos para la confección de planos catastrales.e) Estudiar los elementos preliminares necesarios para el levantamiento de

planos topográficos.f) Controlar los trabajos de señalización de terrenos u otros similares.g) Coordinar con el arquitecto el diseñó y proyecto definitivo para la

construcción de la ciudad universitaria de la UANCV.h) Participar en la organización y control de la planoteca de la universidad.i) Presentar informes periódicos de la labor realizadaj) Las demás que le asigne el jefe de unidad

TRABAJADOR DE MANTENIMIENTO (PINTOR)

a) Ejecutar labores de pintado y repintado de los interiores y exteriores de loslocales académicos y administrativos,

b) Apoyo al personal de mantenimiento en labores especificas.c) Las demás que le asigne el jefe de unidad.

TRABAJADOR DE MANTENIMIENTO (ELECTRICISTA)

a) Ejecutar labores de mantenimiento de redes eléctricas primarias,secundarias, interiores y exteriores.

b) Apoyo al personal de mantenimiento en labores especificas..c) Las demás que le asigne el jefe de unidad.

TRABAJADOR DE MANTENIMIENTO (ALBAÑIL)

a) Ejecutar labores de mantenimiento y resane de interiores y exteriores,muros, paredes, techo, pisos de la infraestructura académica yadministrativa de todas las sedes

b) Apoyo al personal de mantenimiento en labores especificas..c) Las demás que le asigne el jefe de unidad

TRABAJADOR DE MANTENIMIENTO (SOLDADOR)a) Ejecutar labores de mantenimiento y soldadura de carpetas y otros

requerimientosb) Apoyo al personal de mantenimiento en labores especificas..c) Las demás que le asigne el jefe de unidad


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TRABAJADOR DE MANTENIMIENTO (GASFITERO)

a) Ejecutar labores de mantenimiento de redes de agua y desagüe y otrosrequerimientos,

b) Apoyo al personal de mantenimiento en labores especificas..c) Las demás que le asigne el jefe de unidad

TRABAJADOR DE MANTENIMIENTO (CARPINTERO)

a) Ejecutar labores de mantenimiento de carpintería de carpetas, puertas, yotros requerimientos

b) Apoyo al personal de mantenimiento en labores especificas..c) Las demás que le asigne el jefe de Unidad

TRABAJADOR DE MANTENIMIENTO (JARDINERO)

a) Ejecutar labores de conservación del área verde de los locales de lainstitución, estadio monumental y otros requerimientos

b) apoyo al personal de mantenimiento en labores especificas..c) Las demás que le asigne el jefe de unidad


1. AUTORIDAD.

La oficina de planificación universitaria, depende jerárquica yadministrativamente del rectorado, y ejerce autoridad sobre el personal queconforma la oficina.

2. RESPONSABILIDAD

EL jefe de oficina, es responsable de sus acciones ante el rector, así mismo delcumplimiento de todas y cada una de las acciones que realiza el personal a sucargo.

3. COORDINACIÓN

Internamente coordina con todos y cada una de las unidades orgánicas queconforman la UANCV, y externamente con los organismos de planificación de lasuniversidades nacionales y particulares y de la ANR.


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E. ORGANIGRAMA

OF.PLANIFICACIONUNIVERSITARIA

UNIDADPRESUPUESTO Y

RACIONALIZACION

SECR.T

UNIDADESTADISTICA Y

DESARROLLO UNIV.

RECTORADO

UNIDADCOOPERACION TECNICA

INTERNACIONAL

UNIDADINFRAESTRUCTURA


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7.3 OFICINA DE EVALUACION Y ACREDITACION UNIVERSITARIA

A OBJETIVOS

a) Promover los procesos de evaluación y acreditación de la universidad,

C. FUNCIONES GENERALES

a) Proponer lineamientos de política relacionadas al mejoramiento de lacalidad, institucional, así como a la capacitación y perfeccionamiento delpersonal de la universidad;

b) Diseñar e implementar un sistema de normalización y autoevaluaciónpara la acreditación de la universidad;

c) Desarrollar eventos relacionados al proceso de mejoramiento de la calidadeducativa y acreditación;

d) e) Asesorar en el proceso de autoevaluación de las facultades para laposterior acreditación de la universidad;

e) Fomentar en los miembros de la comunidad universitaria unacultura de autoevaluación, acreditación y mejoramiento continuo de lacalidad;

f) Emitir dictámenes técnicos y asesorar en el campo de su competencia;g) Informar periódicamente de las actividades realizadas a rectoradoh) Proponer los estándares mínimos de calidad para cada una de las

carreras profesionales;i) Otras funciones encomendadas por el Rectorado en el ámbito de su

competencia.


JEFE DE OFICINA

a) Organizar e implementar los procesos de autoevaluación, evaluación porpares y los mecanismos de autorregulación institucional.

b) Realizar estudios y acciones que permitan un mejoramiento continuo delquehacer institucional.

c) Formular recomendaciones sobre los criterios específicos paraacreditar las Facultades, carreras académico profesionales y programas deposgrado de la universidad.

d) Establecer parámetros de calidad del pre y post grado con exigenciasmínimas.

e) Propiciar la consolidación de los sistemas de pre y posgrado y avanzar enla adopción de indicadores de excelencia reconocidos internacionalmente.

f) Presentar los resultados de su gestión a la autoridad superior, comunidadUniversitaria y al público en general por medio de informes anuales.

g) Evaluar cualitativamente el cumplimiento de los objetivos y metasinstitucionales.


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ESPECIALISTA EN ACREDITACION UNIVERSITARIA

a) Formular lineamientos de evaluación y acreditación universitaria .b) Diseñar e implementar un sistema de normalización y autoevaluaciónc) Proponer eventos relacionados al proceso de mejoramiento de la calidad

educativa y acreditación.d) Asesorar en el proceso de autoevaluación de las facultades para su

posterior acreditación.e) Emitir dictámenes técnicos y asesorar en el campo de su competencia.f) Informar periódicamente de las actividades realizadasg) Formular los estándares mínimos de calidad para cada una de las

carreras profesionales.h) Otras funciones encomendadas por el jefe de oficina.


1. AUTORIDAD.

La oficina de evaluación y acreditación universitaria, depende jerárquica yadministrativamente del rectorado y ejerce autoridad sobre el personal queconforma la oficina.

2. RESPONSABILIDAD

EL jefe de oficina, es responsable de sus acciones ante el rector, así mismo delcumplimiento de todas y cada una de las acciones que realiza el personal a sucargo.

3. COORDINACIÓN

Internamente coordina con todos y cada una de las unidades orgánicas queconforman la UANCV, y externamente con los organismos de acreditación de lasuniversidades nacionales y privadas y de la ANR.

E. ORGANIGRAMA

OF.EVALUACION YACREDITACION UNIVERTIARIA

RECTORADO


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CAPITULO VIII

ÓRGANOS DE APOYO A RECTORADO

8.1. OFICINA DE SECRETARÍA GENERAL

A. OBJETIVOS

a) Ingresar y centralizar las comunicaciones y documentos oficiales quellegan a la universidad.

b) Emitir las comunicaciones y documentos oficiales de la universidad.


a) Proponer la agenda y elaborar las actas del consejo universitario y asambleauniversitaria.

b) Redactar y transcribir las resoluciones de los órganos de gobierno paraconocimiento de las demás organizaciones de la universidad y personasinteresadas.

c) Conducir los trámites y procedimientos académicos administrativos de launiversidad.

d) Preparar la documentación que el secretario general presentará al rector;e) Tramitar y registrar los grados académicos y títulos profesionales que expide la

universidad;f) Legalizar diplomas, certificados de estudios y toda documentación oficial

firmada por las autoridades competentes.g) Imprimir, reproducir y autenticar la documentación de secretaría general y

demás Órganos de gobierno de la universidad.h) Realizar las demás funciones que le asigne el rector de la universidad.


FUNCIONES DEL SECRETARIO GENERAL.

a) Actuar como secretario en las sesiones y/o reuniones del consejouniversitario.

b) Efectuar las citaciones de los miembros del consejo universitario.c) Preparar la agenda y ordenar los documentos que servirán para las sesiones

del consejo universitario.d) Llenar y tener al día los libros de actas del consejo universitario.e) Llenar un registro de grados y títulos por facultades.f) Refrendar los grados y títulos que confiere la universidad.g) Preparar los documentos para la firma del rector, siempre que estos emanen

de secretaría general.


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h) Determinar la política del trámite documentario de la oficina de rectorado.i) Supervisar la marcha de las diferentes unidades.j) Transcribir las resoluciones emanadas del consejo universitario, y

rectorado.k) Refrendar y expedir los certificados y constancias que expida la

universidad.l) Otras que le asigne el rector.

SECRETARIA

Depende del secretario general y realiza las siguientes funciones:

a) Recepcionar y dar curso a la correspondencia y documentación dirigida a launiversidad.

b) Toma dictado, redacta y mecanografía la documentación que le asigna elsecretario general.

c) Atiende los servicios de comunicaciones y a las personas que soliciteninformación.

d) Velar por la conservación y seguridad de los bienes a su cargo.e) Organiza y supervisa las actividades de apoyo administrativo y secretarial.f) Participa en la elaboración de normas y procedimientos relacionados con las

funciones de apoyo administrativo y secretarial.g) Organiza y supervisa el seguimiento de los expedientes que ingresen a la

Universidad, proporcionado periódicamente los informes de situación.h) Otras funciones que le asigne el secretario general.

UNIDAD DE GRADOS Y TITULOS

ESPECIALISTA EN GRADOS Y TITULOS

a) Controlar y administrar el archivo de las carpetas de grados y títulos de losalumnos de pre y post grado de la universidad.

b) Tramitar y registrar los grados académicos y títulos que la universidad expida.c) Controlar y administrar el archivo único de actas promociónales y adicionales.d) Emitir los certificados de estudios y constancias de ingreso de los alumnos y ex

alumnos ingresantes a las carreras académico profesionales de la universidad.e) Administrar los documentos oficiales (copias de las contraseñas de matrícula,

copia de las actas promocionales y/o adicionales.f) Otras funciones asignadas por el secretario general.

TECNICO ADMINISTRATIVO

a. Apoyar en el control del archivo de las carpetas de grados y títulos de losalumnos de pre y post grado de la universidad.

b. Apoyar en tramitar y registrar los grados académicos y títulos que launiversidad expida.

c. Otras funciones asignadas por el secretario general.


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UNIDAD DE RESOLUCIONES

ESPECIALISTA EN RESOLUCIONES

a) Verificar, supervisar y controlar la formulación y emisión de resoluciones,teniendo especial cuidado en la fundamentación de las mismas,

b) Redactar y transcribir las resoluciones de los órganos de gobierno, paraconocimiento de las demás dependencias de la universidad y personasinteresadas.

c) Coordinar con el secretario general sobre documentos recepcionados y queaun falta completar información y/o documentación sustentatoria parala emisión de resoluciones.

d) Administrar la documentación para su pronta ubicación, manteniendo lamayor fuente documentaria que corresponda a la unidad.

e) Atender a los usuarios y absolver consultas relacionadas con la emisiónde resoluciones y otras inherentes al cargo.

f) Imprimir y reproducir la documentación de la secretaría general y fin dereproducir documentos para el inmediato servicio de las oficinas internasde la universidad.

g) Otras funciones asignadas por el secretario general


a) Registrar, proyectar resoluciones académicas.b) Formular certificaciones, constancias y toda documentación oficial.c) Distribuir y archivar las resoluciones emitidas.d) Atención al usuario.e) Entrega de diplomas de bachilleres y títulos profesionales.f) Participa en la ceremonia de colación..g) Otras funciones que le asigne el secretario general.

UNIDAD DE TRAMITE DOCUMENTARIO (MESA DE PARTES)


a) Recibir, registrar y dar curso a la documentación oficial de la universidad.b) Administrar la documentación para su pronta ubicación, manteniendo la mayor

fuente documentaria que corresponda a la unidad.c) Coordinar con la secretaria de secretaría general sobre el trámite, recepción,

archivo y entrega de documentos a las oficinas internas e interesados.d) Atender a los usuarios y absolver consultas relacionadas con tramite

documentar io.e) Desarrollar un proceso dinámico de distribución de la documentación.f) Otras funciones asignadas por el secretario general.


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D. LINEAS INTERRELACION

1. AUTORIDAD

El secretario general, depende directamente del Rector y ejerce autoridad sobreel personal a su cargo.

2. RESPONSABILIDAD

El secretario general es responsable de las acciones que realiza ante el rector,asimismo; del cumplimiento de todas y cada una de las tareas que realiza elpersonal a su cargo.

3. COORDINACIÓN

La oficina de secretaría general mantiene relaciones de coordinación con todaslas unidades orgánicas de la universidad y organismos públicos y privados anivel regional y nacional.

E. ORGANIGRAMA

RECTOR

SECRETARIA GENERAL

SECRETARIA

UNIDAD DE RESOLUCIONESUNIDAD DE GRADOS YTITULOS

UNIDAD DE TRÁMITEDOCUMENTARIO


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8.2. OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL

A.- OBJETIVOS

a. Apoyar, eficaz y eficientemente en actividades de comunicación y difusiónde las acciones de la UANCV.

B.- FUNCIONES GENERALES

a) Diseñar la política de imagen institucional de la universidad.b) Conducir la edición de revistas y boletines de carácter científico y cultural con

las diferentes facultades de la UANCV.c) Redactar los comunicados oficiales de la U A N C V y suministra materiales

de información a los diversos medios de comunicación de la localidad, regióno país, para mantener informada a la opinión pública sobre la vida universitaria.

d) Suministrar material informativo a los estudiantes, sobre la actividadacadémica y administrativa de la universidad.

e) Establecer comunicación con entidades públicas y privadas, nacionales yextranjeras a fin de coordinar la realización de actividades conjuntas.

f) Conducir eventos y actos protocolares que se desarrollan dentro y fuera de launiversidad.

g) Organizar conferencias de prensa y programas televisivos referentes a lo queacontece en la UANCV.

h) Representar a las autoridades en actos protocolares fuera de la universidad.i) Otras funciones que le asigne el rector.


JEFE DE OFICINA

a) Planificar, dirigir, supervisar y evaluar las acciones de imagen institucional.b) Preparar y diseñar proyectos de relaciones publicas, tendientes a motivar la

integración y participación de la comunidad en las acciones de la UANCV,encaminadas a promover su desarrollo.

c) Desarrollar acciones protocolares en relación a la institución.d) Asesorar al rectorado sobre actividades de comunicación y difusión.e) Mantiene informado al rector sobre el cumplimiento de acciones especificas y

otros que le hayan sido encomendados.f) Representa a la oficina en asuntos de su competencia y con lo que le

designe el rector.


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UNIDAD DE RELACIONES PÚBLICAS E IMAGEN

ESPECIALISTA EN RELACIONES PÚBLICAS

a) Diseñar la política de relaciones públicas e imagen institucional.b) Mantener actualizado el archivo periodístico de la oficina de imagen

institucional.

c) Mantener actualizado la base de datos de la oficina de imagen institucional.

d) Coordinación para la organización de eventos, ceremonias, premiaciones uotros actos académicos designados por la alta dirección.

e) Atención al público que asiste a la oficina de imagen institucional.

f) Concesión de información a estudiantes, universitarios y público en general,sobre temas concernientes al entorno universitario.

g) Proponer las medidas protocolares y de relaciones públicas concernientes amejorar la imagen de la universidad y/o sus organismos.

h) Planificar la realización de eventos literarios, científicos y culturales dentro yfuera de la comunidad universitaria.

i) Supervisar la forma y contenido de los documentos de prensa y radio antes dela divulgación pública.

j) Otras funciones que le asigne el jefe de oficina

UNIDAD DE PRENSA Y PROTOCOLO

ESPECIALISTA EN PRENSA Y PROTOCOLO

a) Publicar periódicamente revistas y otros documentos de información a lacomunidad universitaria.

b) Redacción y envío de notas de prensa referentes a las diligencias que organizao ejecuta la UANCV.

c) Publicación en la página web de la UANCV las actividades académicas,ceremonias y convenios que involucran a nuestra institución.

d) Organizar conferencias de prensa y programas televisivos referentes a lo queacontece en la UANCV.

e) Diligencia para etiquetar, empaquetar, ensobrar y remitir invitaciones a lasdiferentes dependencias universitarias y entidades publicas y privadas.

f) Diseñar diplomas, invitaciones, tarjetas, trípticos, programas ceremoniales,gigantografías y demás gráficos dependiendo la coyuntura

g) Organizar y conducir las ceremonias oficiales de la universidad y otrosextraordinarios que indique el rector.


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h) Tomar fotográficas en eventos y ceremonias predispuestas al entornoacadémico y administrativo.

i) Apoyo a otras dependencias de la institución en la organización deceremonias.

j) Otras funciones que le asigne el jefe de oficina

D. LINEAS DE INTERRELACION

1. AUTORIDAD

La oficina de imagen institucional, depende jerárquica y administrativamente delrectorado, ejerce autoridad sobre el personal que conforma la oficina.

2. RESPONSABILIDAD

El jefe de la oficina de imagen institucional es responsable de sus acciones anteel rector, así mismo del cumplimiento de todas y cada una de las acciones querealiza el personal a su cargo.

3. COORDINACIÓN

Internamente coordina con todo y cada una de las unidades orgánicas queconforman la UANCV, y externamente con todos los medios de difusión ycomunicación (prensa hablada, escrita y televisiva) que operan en la comunidad y laregión.

E. ORGANIGRAMA

RECTOR

OFICINA DE IMAGENINSTITUCIONAL

UNIDAD RELACIONESPÚBLICAS E IMAGEN

UNIDAD PRENSA YPROTOCOLO


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8.3. OFICINA DE TECNOLOGIA INFORMATICA

A.- OBJETIVOS

a) Planificar, organizar, diseñar, dirigir y mantener renovado el sistema deservicios de información automatizada de la universidad.

B.- FUNCIONES GENERALES

a) Formular y proponer la política de tecnología informática y científica en losaspectos académicos y administrativos de la universidad.

b) Definir objetivos cuantificables para superar los problemas y satisfacer lasnecesidades de la universidad en el campo de la informática, sistemas y telecomunicaciones.

c) Dar pautas generales sobre evaluación y adquisición de equipos de cómputo,sistemas operativos, sistemas de aplicación y sistemas de informática engeneral,

d) Desarrollo de sistemas administrativos, académico, administrativo, científico,tecnológico y de difusión de información.

e) Ofrecer servicio de procesamiento de datos de apoyo a la enseñanza,investigación y administración en la comunidad universitaria.

f) Mantener actualizado la pagina web de la universidadg) Asesorar a la alta dirección y a las facultades en asuntos relacionados a su

especialidad.h) Capacitar al personal administrativo de la universidad en el

adecuado uso de recursos informáticos y el adiestramiento en elmanejo del software de oficina.

i) Brindar servicios de mantenimiento de redes, software a hadware de lasdiferentes dependencias de la universidad.

j) Otras funciones que le asigne el rectorado.


JEFE DE OFICINA

a) Organizar y poner en funcionamiento los sistemas automatizados deprocesamiento de información y de manejo administrativo en lasdependencias académicas y administrativas de la universidad.

b) Establecer un sistema de teleinformática y de redes de cobertura local.c) Integrar a la universidad con el sistema nacional e internacional de

universidades y otras instituciones afines.d) Realizar el mantenimiento y actualización permanente de las

redes y equipos informáticos de la universidad.e) Informar trimestralmente sobre los avances y el estado del sistema de

información automatizada de la universidad.f) Organizar y ejecutar programas de capacitación permanente sobre el uso

efectivo de los sistemas de información implementados o proyectadosen coordinación con las dependencias operativas


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UNIDAD DE DESARROLLO DE SOFTWAREESPECIALISTA EN SOFTWARE

a) Desarrollo de software para los sistemas académico, administrativo, financiero,presupuestal y otros que requiera la universidad. .

b) Dirigir, organizar y elaborar programas para el mejor funcionamiento de launiversidad, coordinar y dirigir el funcionamiento de los centros de informáticade las facultades,

c) Conducir estudios a fin de computarizar el sistema administrativo, académico yeconómico de la UANCV..

d) Proponer la normatividad de funcionamiento de la unidad.e) Dirigir el servicio de procesamiento de datos en la comunidad universitaria y la

colectividad en general.f) Presentar informes periódicos sobre la labor realizadag) Mantener actualizado la pagina web de la universidadh) Asesorar en asuntos relacionados a su especialidad.i) Capacitar al personal administrativo de la universidad en el

adecuado uso de recursos informáticos y el adiestramiento en elmanejo del software de oficina.

j) Las demás que le asigne el jefe de oficina.

UNIDAD DE MANTENIMIENTO DE HARDWARE PROCESOS Y PRODUCCIONESPECIALISTA EN HARDWARE

a) Operar los sistemas existentes y por diseñar y mantener el sistemadisponible para los usuarios.

b) Estar vigilante para detectar corregir fallas,c) Soporte técnico a usuariosd) Mantener actualizado la pagina wepe) Realizar labores de mantenimiento y limpieza de los equipos de cómputo.

capacitar al personal administrativo de la universidad en eladecuado uso deL hardware de cada oficina.

f) Las demás que le asigne el jefe de oficina.

TECNICO EN SISTEMAS

a) Centralizar, procesar y dar a conocer, la información académica.b) Apoyar en la generación de software de los sistemas, administrativos,

financieros, presupuestal, y otros con el fin de mantener actualizado eldesarrollo de las actividades integradas de la universidad.

c) Controlar el funcionamiento de las computadoras.d) Registrar al tiempo que dure cada programa.e) Prestar servicios de procesamiento de datos.f) Elaborar, organizar y conservar la base de datos de la UANCV.g) Prestar mantenimiento del software y hardware de los equipos de cómputo de

las diferentes unidades orgánicas de la universidad.


64

h) Controlar el funcionamiento de las computadoras y calidad de los documentosprocesados.

i) Prestar servicio de procesamiento de datos según las indicaciones del jefe deunidad.

j) Sugerir las necesidades de ampliación refacción y renovación de equipos.k) Preparar y ordenar los trabajos de carácter académico, administrativo según

disposiciones del jefe de unidad.l) Preparar y capacitar al personal de las diferentes dependencias de la

universidad en el manejo de los diferentes software.m) Las demás que le señale el jefe de unidad.

D. LINEAS DE INTERRELACION

1. AUTORIDAD

La oficina de tecnología informática, depende jerárquica y administrativamentede rectorado, ejerce autoridad sobre el personal que conforma la oficina.

2. RESPONSABILIDAD

El jefe de la oficina de tecnología informática es responsable de sus accionesante el rector, así mismo; del cumplimiento de todas y cada una de las accionesque realiza el personal a su cargo.

3. COORDINACIÓN

Internamente coordina con todos y cada una de las unidades orgánicas queconforman la UANCV, y externamente con todas universidades publicas y privadas yla ANR.

E. ORGANIGRAMA

RECTOR

OFICINA DE TECNOLOGIAINFORMATICA

UNIDAD DE DESARROLLO DESOFTWARE

U. MANTENIMIENTO DE HARDWAREPROCESOS Y PRODUCCION


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CAPITULO IX

ÓRGANOS DE APOYO A VICERRECTORADO ACADEMICO

9.1 VICERRECTORADO ACADEMICO

A. ATRIBUCIONES Y FUNCIONES DEL VICERRECTOR ACADÉMICO

a) Reemplazar al rector en los casos de vacancia, licencia, ausencia o impedimentotemporal.

b) Coordinar las actividades académicas entre las facultades, carreras académicoprofesionales, institutos, escuela o secciones de posgrado y demás unidadesacadémicas dentro del espíritu de la ley universitaria y el estatuto.

c) Presidir las Comisiones que estudien y fundamenten la creación, fusión,supresión o reorganización de las unidades académicas que menciona el incisoanterior.

d) Coordinar y controlar el funcionamiento de las siguientes Oficinas:- Oficina Permanente de Admisión.- Oficina de Servicios Académicos.- Oficina de Investigación.- Oficina de Tecnología Educativa.

e) Eleva al rector los proyectos de resoluciones que tengan que ver con la actividadacadémica, tales como la aprobación de los currículos, los traslados internos yexternos, las reservaciones de matriculas y otros.

f) Coordina y supervisa con los decanos de las facultades, y departamentosacadémicos la programación, ejecución y evaluación del quehacer académico.

g) Firma los certificados de estudios y las constancias, conjuntamente con el Jefede la oficina de servicios académicos y el secretario general.

h) Informa periódica y oportunamente al rectorado el avance cronológico yacadémico de la universidad.

i) Prepara los documentos para la elaboración de la memoria del rector, dentro desu campo.

j) Otras que le sean asignadas por el rector o el consejo universitario.

B. FUNCIONES DE PERSONAL DE VICERRECTORADO ACADÉMICO

SECRETARIA

a) Analizar y sistematizar la documentación clasificada.b) Preparar y ordenar la documentación, para reuniones del más alto nivel.c) Tomar notas taquigráficas de asuntos confidenciales y/o conferencias del más

alto nivel.d) Distribuir y supervisar el trabajo entre el personal a su cargo.e) Recibir solicitudes de audiencias y preparar la agenda respectiva.


66

f) Coordinar con funcionarios aspectos de organización y programación deactividades de vicerrectorado académico.

g) Puede corresponderle realizar traducciones en uno o más idiomas.h) Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación de

vicerrectorado académicoi) Mantener la existencia de útiles de vicerrectorado académico y encargarse de

su distribución.j) Brindar orientación y atención al público, sobre gestiones y consultas.k) Atender el teléfono, fax y otros.l) Mecanografiar la documentación de vicerrectorado académicom) Transcribe los proveídos del vicerrectorado académico en cada expediente.n) Transcribir y redactar la correspondencia enviada al vicerrectorado académico

según lo disponga el mismo.o) Confeccionar el directorio y mantenerlo actualizado.p) Otras que le señale el vicerrector académico

C. LINEAS DE INTERRELACION

1. AUTORIDAD

El vicerrector académico, depende jerárquica y administrativamente de rectorado,ejerce autoridad sobre la oficina permanente de admisión, oficina de serviciosacadémicos, oficina de investigación, oficina de proyección social y extensiónuniversitaria, oficina de tecnología educativa.

2. RESPONSABILIDAD

El vicerrectorado académico es responsable de sus acciones ante el rector,asimismo ante el consejo universitario y asamblea universitaria de todas y cada unade las acciones que realiza el personal a su cargo.

3. COORDINACION

Internamente coordina con todos y cada una de las unidades orgánicas queconforman la UANCV y externamente con la asamblea nacional de rectores,CRISUR, universidades particulares y nacionales del país, así como universidadesdel extranjero, organismos públicos y privados que funcionan en el ámbito de laregión y el país.


67

D. ORGANIGRAMA

RECTOR

VICERRECTORADOACADEMICO

SECRETARIA

OFICINA PERMANENTE DEADMISION

OFICINA SERVICIOSACADEMICOS

OFICINA DEINVESTIGACION

OFICINA DE TECNOLOGÍAEDUCATIVA


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9.2. OFICINA PERMANENTE DE ADMISIÓN

A. OBJETIVOS

a) . Permitir el ingreso en estricto orden de méritos de estudiantes a lasdiferentes carreras académico profesionales de la UANCV, por medio delexamen de admisión, en función a la necesidad de profesionales para laregión y el país.

B. FUNCIONES GENERALES:

a) Determinar las medidas económicas administrativas, organizativas, a fin derealizar un proceso exitoso garantizando su imparcialidad y honestidad.

b) Determinar la utilización racional de los recursos humanos, materiales yeconómicos.

c) Elaborar el reglamento del concurso de admisión para su aprobación por elconsejo universitario.

d) Convocar oportunamente al concurso de admisión.e) Formular criterios para elaborar una prueba de admisión objetiva y

estandarizada.f) Diseñar y organizar el banco de preguntas.g) Dar cuenta al consejo universitario sobre los resultados del proceso de

Concurso de admisión, conforme al cronograma establecido.h) Elaboración del Prospecto de Admisión, afiches, trípticos y otros

documentos técnicos.i) Formulación y mantener actualizado la información estadística de los

procesos de admisión..j) Mantener actualizados los archivos de los postulantes en general.


PRESIDENTE DE COMISIÓN DE ADMISIÓN

a) Asegurar el cumplimiento de los objetivos de la comisión de admisiónb) Coordinar con las facultades de la universidad el establecimiento de

vacantes, el mismo que deber ser ratificado por consejo universitario.c) Formular el reglamento de concurso de admisión correspondiente al

semestre en el cual se lleva el proceso.d) Coordinar la fecha de inicio del ciclo pre-universitario y el reglamento de

evaluaciones del ciclo, con el coordinador del CEPRE.e) Dirigir la programación, inscripción, evaluación y publicación de resultados

del examen de admisión.f) Remitir los resultados del examen de admisión y de todo lo actuado al

consejo universitario en un plazo máximo de 20 días


69

g) Establecer un archivo de la documentación del proceso de admisión, asímismo de los bienes y enseres de la oficina.

h) Formular el presupuesto de la oficina permanente de admisión y remitirlo ala oficina de planificación universitaria.

i) Remitir al consejo universitario los resultados de ingresantes a launiversidad del centro pre universitario para la emisión de la resolucióncorrespondiente.

j) Resolver cualquier caso no contemplado en el reglamento de examen deadmisión.

k) Otras que le asigne el vicerrector académico

SECRETARIA



1. AUTORIDAD

La oficina permanente de admisión, depende jerárquica y administrativamente devicerrectorado académico, ejerce autoridad sobre el personal que conforma laoficina.

2. RESPONSABILIDAD

El jefe de la oficina permanente de admisión es responsable de sus acciones ante elvicerrector académico, asimismo; del cumplimiento de todas y cada una de lasacciones que realiza el personal a su cargo.

3. COORDINACIÓN

Internamente coordina con todas las facultades y cada una de las unidadesorgánicas que conforman la UANCV y externamente con centros educativos decarácter privado y público e instituciones relacionadas con la actividad educativa.

E. ORGANIGRAMA.

VICERRECTORADO ACADEMICO

OFICINA PERMANENTEDE ADMISION


70

9.3 OFICINA DE SERVICIOS ACADÉMICOS

A. OBJETIVOS

a) Lograr la más alta calidad en las tareas académicas de la universidad,mediante la coordinación y evaluación del funcionamiento de las facultades.

b) Centralizar, sistematizar, controlar, fiscalizar y supervisar la informaciónacadémica.

C. FUNCIONES GENERALES

a) Asesorar al vicerrectorado académico, en materia de política académicapara el desarrollo institucional.

b) Orientar el proceso académico de acuerdo a las políticas y estrategiasde la UANCV.

c) Elaborar y actualizar los documentos normativos tales como:reglamento académico, reglamento de matrícula, reglamento deevaluación, reglamento de grados y títulos, reglamentos de docentes yotros.

d) Automatizar la información académica, previa la instalación de lasredes y servidores.

e) Automatizar e l otorgamiento de certificados de estudios.f) Programar y ejecutar certámenes académicos en beneficio de

docentes, estudiantes y población en general.g) Asesorar a los órganos académicos en el manejo de software académico.h) Organizar el sistema de registro y archivo académico, concerniente al

desarrollo curricular de formación profesional y de la labor que realiza eldocente universitario.

i) Proporcionar información académica de estudiantes y docentes paratrámites correspondientes a cada caso.

j) Coordina acciones con la comisión académica y curricular de lasfacultades.

k) Optimizar el proceso académico a través de la formulaciónoportuna de lineamientos estratégicos de desarrollo.

l) Otras que le encomiende el vicerrector académico.


JEFE DE OFICINA

a) Coordinar, supervisar, normar el desarrollo y funcionamiento académico de lasfacultades.

SECR.


71

b) Organiza y administra el archivo central académico documentado yautomatizado tendiente a un servicio eficiente.

c) Eleva informes al vicerrector académico, referente a los traslados internos,traslados externos, reservas de matrículas y revisa sílabos y currículos deestudios para su aprobación.

d) Evalúa e informa los expedientes de grado de bachiller y títulos profesionales,al vicerrectorado académico

e) Visa los certificados de estudios y constancias de acuerdo a los requisitosexigidos por las normas académicas.

f) Controla e informa la marcha de la oficina de servicios académicosg) Elabora la memoria a la finalización de cada semestre académico y eleva al

vicerrector académico, para su respectiva aprobación.h) Informar periódicamente sobre el desarrollo y el dictado de asignaturas, sobre

la carga académica de los docentes al vicerrector académico.i) Dirigir, supervisar, controlar y evaluar las acciones que realizan el personal a su

cargo.j) Elaborar el presupuesto de su oficina en base a los lineamientos de la OPU,

para su aprobación y coordinación en el presupuesto general de la UANCV.k) Cumplir y hacer cumplir las directivas técnicas y administrativas que regulen el

funcionamiento de la oficina a su cargo.l) Proponer al vicerrector académico la capacitación, contratación, promoción o

cese del personal a su cargo, así como el otorgamiento de estímulos o laaplicación de sanciones disciplinarias.

m) Otras que le asigne el vicerrector académico.

SECRETARIA

a) Recepción, preparación, respuesta, trámite y archivo de documentos.b) Preparación de la agenda de su jefe inmediato por cada día.c) Atención de las llamadas telefónicas.d) Brindar orientación y atención al público, sobre gestiones y consultas.e) Tomar notas taquigráficas y tipeo de documentos de la oficina.f) Confeccionar el directorio y mantenerlo actualizado.g) Otras que le señalé el jefe de oficina.

PRACTICANTE DE SECRETARIADO

a) Apoyo en recepción, preparación, respuesta, trámite y archivo dedocumentos.

b) Brindar orientación y atención al público, sobre gestiones y consultas.c) Otras que le señalé el jefe de oficina

UNIDAD DE REGISTRO CENTRAL

ESPECIALISTA EN REGISTRO ACADEMICO

a) Planificar, organizar y coordinar la implementación del sistema académico dela universidad


72

b) Centralizar, procesar y dar a conocer, la información académica de launiversidad,

c) Procesar y analizar información relacionada con la población estudiantil,docente, egresado, graduado y titulado.

d) Proponer a la jefatura y ejecutar las acciones de control sobre aspectosnormativos, operativos y de gestión académica.

e) Elaborar los certificados de estudios.f) Procesar los datos referidos a carnés universitarios.g) Emitir información académica a los estudiantes y ex alumnosh) Las demás funciones que asigne el jefe de oficina.


a) Recepción, trámite y distribución de documentosb) Recepción de solicitudesc) Verificación de registro de notas de estudios y elaboración de certificados de

estudios de las carreras académicos profesionales, incluyendo las sub sedes,filiales, profesionalización, complementación docente y complementaciónpedagógica.

d) Entrega de certificados de estudios y de carné universitarioe) Realizar trabajos mecanográficos y reproducir documentos de acuerdo a

instrucciones recibidas.f) Revisar, registrar y distribuir los documentos en la unidad de registro

central.g) Archivar documentos en orden alfabético o numerario de acuerdo a las

instrucciones sobre el particular.h) Llenar los registros de record académico de los estudiantes de las diferentes

carreras academias profesionales de la universidad, enumerarlos y aplicarcodificación.

i) Informar sobre la situación de estado de documentos que ingresen a laoficina.

j) Atender al público en general y personal en asuntos relacionados a la oficina.k) Otras que le señale el jefe de oficina

TECNICO EN BIOBLIOTECAS

a) Apoyo técnico para una óptima organización, automatizaciónmantenimiento, custodia del acervo bibliográfico de las bibliotecasespecializadas.

b) consolidar la propuesta de adquisición y renovación de bibliografíaespecializada.

c) Otras que le señale el jefe de oficina

UNIDAD DE ARCHIVO CENTRAL

TECNICO EN ARCHIVO


73

a) Organizar, dirigir y controlar el funcionamiento del archivo central de launiversidad, de acuerdo con la normatividad vigente.

b) Proponer directivas o normas internas para la administración de los archivos.c) Acopiar, conservar y organizar el patrimonio documental de la universidad,

teniendo presente la eficiencia en la administración de los archivos.d) Brindar servicio oportuno de información a los us uariose) Coordinar acciones con todas las unidades operativas de la UANCV.f) Las demás funciones que asigne el jefe de oficina.


1. AUTORIDAD

El jefe de la oficina de servicios académicos, depende directamente delvicerrectorado académico y ejerce autoridad sobre el personal que conforma laoficina.

2. RESPONSABILIDAD

El jefe de la oficina de servicios académicos, es responsable de sus acciones anteel vicerrector académico, así mismo; del cumplimiento de todas y cada una de lasacciones que realiza el personal a su cargo.

3. COORDINACION

La oficina de servicios académicos, mantiene relaciones de coordinación contodas las facultades, carreras académico profesionales, unidades orgánicas de launiversidad y organismos públicos y privados a nivel regional y nacional.

E. ORGANIGRAMA

U.REGISTRO CENTRAL.

U.ARCHIVO CENTRAL

VICE RECTORADO ACADEMICO

OFICINA DE SERVICIOSACADEMICOS

SECRR


74

9.4 OFICINA DE INVESTIGACIÓN

A. OBJETIVOS

a) Promover la labor de investigación en la universidad, dentro de los límitesfijados por los principios y objetivos de la UANCV.

b) Estimular la formación de investigadores.c) Difundir los resultados de la investigación científica y tecnológica que realiza

la UANCV.

B. FUNCIONES GENERALES:

a) Proponer al vicerrectorado académico, políticas y estrategias deinvestigación de la universidad y dar a conocer las prioridades en la políticade investigación a la comunidad universitaria.

b) Promover, registrar y facilitar la investigación en la universidad, realizandoperiódica evaluación de la misma de acuerdo a las normas establecidas.

c) Propiciar la realización de eventos científicos anuales con la finalidad dehacer conocer a la comunidad académica los avances y resultados de lostrabajos de investigación.

d) Publicar los trabajos de investigación anualmente y propiciar laspublicaciones en revistas nacionales y extranjeras dereconocimiento científico.

e) Proponer convenios nacionales e internacionales para promoción yfinanciamiento para el desarrollo de trabajos de investigación.

f) Programar actividades a fin de dotar a los investigadores de losconocimientos técnicos adecuados para optimizar los trabajos deinvestigación.

g) Otras funciones que le asigne el vicerrectorado académico.


JEFE DE OFICINA

Es la persona encargada de cumplir y hacer cumplir la política de investigación dela UANCV, preside y dirige el consejo de investigación, depende jerárquicamentedel vicerrector académico y tiene las siguientes funciones:

a) Formular y proponer al vicerrectorado académico, políticas y estrategias deinvestigación.

b) Formular y ejecutar planes de investigación a corto, mediano y largo plazo.c) Formular, coordinar, ejecutar, experimentar y evaluar programas y proyectos

de investigación, orientados a los estudios de principios, modelos, métodos,técnicas, procedimientos materiales e instrumentos educativos; así como alestudio de las condiciones y características socio-económicas y culturales enel que se desarrolla el proceso educativo.


75

d) Cumple y hace cumplir los reglamentos, resoluciones, sobre políticas deinvestigación..

e) Aprueba los proyectos de investigación en coordinación con el consejo deinvestigación.

f) Supervisar y controlar la ejecución de los proyectos de investigación.g) Elaborar el presupuesto de la oficina y remitirlo a la oficina de planificación

universitaria, para su consolidación en el presupuesto de la universidad.h) Promover la divulgación de los trabajos de investigación que se realizan en la

universidad.i) Asesorar al vicerrector académico en asuntos de su competencia.j) Otras funciones encargadas por el vicerrector académico.

SECRETARIA

a. Recepción, preparación, respuesta, trámite y archivo de documentos.b. Preparación de la agenda de su jefe inmediato por cada día.c. Atención de las llamadas telefónicas.d. Brindar orientación y atención al público, sobre gestiones y consultas.e. Tomar notas taquigráficas y tipeo de documentos de la oficina.f. Confeccionar el directorio y mantenerlo actualizado.g. Otras que le señalé el jefe de oficina.

ASISTENTE DE INVESTIGACION

a) Apoyar al jefe de la oficina de investigación en definir la política y el plan anualde investigación dentro de los límites fijados por la UANCV.

b) Tramitar la aprobación y autorización de los proyectos de investigación.c) Apoyar en mantener la relación permanente con diferentes instituciones de

nivel local, regional, nacional e internacional.d) Gestionar apoyo económico para financiar trabajos de investigación.e) Cumple reglamentos de la oficina de investigación.f) Formula los convenios con instituciones nacionales y/o extranjeras.g) Otras que le sean encargadas por el jefe de la oficina.


1. AUTORIDAD

La oficina de investigación, depende jerárquica y administrativamente delvicerrectorado académico, ejerce autoridad sobre el personal que conforma laoficina.

2. RESPONSABILIDAD

El jefe de la oficina de investigación es responsable de sus acciones ante elvicerrector académico, asimismo; del cumplimiento de todas y cada una de lasacciones que realiza el personal a su cargo.


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3. COORDINACIÓN

Internamente coordina con todos y cada una de los institutos de investigación de lasfacultades y las unidades orgánicas que conforman la UANCV y externamente conorganismos públicos y privados.

A. ORGANIGRAMA

VICE RECTORADO ACADEMICO

OFICINA DEINVESTIGACIONACADEMICOS

SECRR


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9.5. OFICINA DE TECNOLOGÍA EDUCATIVA

A. OBJETIVOS

a) Programar, coordinar, normar, ejecutar y evaluar el proceso de enseñanzaaprendizaje en la UANCV.

b) Determinar la política de tecnología educativa en la UANCV.c) Identificar el marco teórico y niveles de la tecnología educativa en la UANCV.d) Precisar la organización educativa en la institución.


a) Supervisar el desarrollo de las actividades de diseño, programación,ejecución, evaluación y actualización curricular en las diferentes facultades.

b) Planificar y ejecutar programas de perfeccionamiento y actualización docenteen aspectos técnico-pedagógicos.

c) Mejorar la calidad de la enseñanza, a través de la innovación de métodos ytécnicas didácticas de la enseñanza moderna y elaborar procedimientos parala selección de instrumentos auxiliares del proceso educativo.

d) Proponer las normas para garantizar la prestación eficiente de servicios en lasbibliotecas especializadas de cada facultad.

e) Mantener actualizado del material bibliográfico de la universidad encoordinación con las facultades y escuela de post grado.

f) Sistematizar la información bibliográfica disponible en el entorno de internet yotros.

g) Publicar los manuales, textos y libros universitarios generados por losdocentes de la universidad

h) Propiciar la creatividad y renovación pedagógica, tecnología educacional ydiseños de sistemas de aprendizaje.

i) Otras funciones que le asigne el vicerrectorado académico.


JEFE DE OFICINA

a) Planificar y dirigir el desarrollo de las actividades del diseño, programación,ejecución y actualización curricular.

b) Evaluar el desarrollo de las actividades de diseño, programación, ejecución yevaluación curricular y sus elementos en las facultades y de la escuela deposgrado de la universidad

c) Dirigir el mejoramiento continuo de la calidad del desarrollo académico a través dela innovación de métodos y técnicas didácticas del proceso de enseñanza –aprendizaje.

d) Supervisar la eficacia del proceso de enseñanza – aprendizaje en las carrerasacadémicas profesionales.

e) Dirigir y propiciar la creatividad e innovación pedagógica y para mejorar el sistemade enseñanza aprendizaje


78

f) Hacer cumplir los reglamento, resoluciones, directores y acuerdo del consejouniversitario.

g) Ejecutar el plan anual de trabajo de la oficina de tecnología educativa y de susunidades operativas.

h) Coordinar con las comisiones académicos curriculares permanentes de lasfacultades y de la escuela de posgrado.

i) Supervisar y controlar el cumplimiento de las funciones de las unidadesoperatorias y secretaria.

SECRETARIA

a) Organizar y mantener actualizado los archivos y otros documentos de laOTE.

b) Recepcionar, preparar, responder, tramitar y archivar documentos.c) Brindar orientación y atención a los usuarios de la comunidad

universitaria.d) Efectuar la labor mecanográfica de los documentos pertinentes,

manteniendo actualizada la correspondencia y el trabajo de trámitedocumentado.

e) Usar racionalizadamente el material logístico de la OTE.f) Formar el directorio y mantenerlo actualizado.g) Otras que le asigne el jefe de la OTE

UNIDAD DE DESARROLLO ACADEMICO

ESPECIALISTA EN TECNOLOGIA EDUCATIVA

a) Asesorar en el diseño y formulación de las estructuras curriculares de las CAPs.de las facultades.

b) Revisar y consolidar los reajustes de los planes curriculares en el contexto de laautoevaluación para la acreditación universitaria.

c) Orientar la adecuada implementación de, los planes curriculares reajustados.d) Proponer las nuevas tecnologías aplicadas para el proceso de enseñanza –

aprendizaje de acuerdo al avance científico y tecnológico del mundoglobalizado.

e) Coordinar y asesorar las acciones del mejoramiento de la calidad académicacon las comisiones académico curricular permanente de las facultades.

f) Revisar e informar el desarrollo académico del contexto universitario ante el jefede la OTE.

g) Otras que establezca el jefe de la OTE.

UNIDAD DE SUPERVISIÓN Y CONTROL DEL DESARROLLOACADÉMICO

ESPECIALISTA EN SUPERVISION EDUCATIVA

a) Evaluar la eficacia del diseño y formulación de las estructurascurriculares de las CAPs. de las facultades de la universidad.


79

b) Supervisar los reajustes de los planes curriculares para laautoevaluación y la acreditación universitaria.

c) Controlar la implementación de los planes curriculares reajustados enlas CAPs.

d) Sugerir sistemas de evaluación curricular universitaria en el marco delcontexto de la sociedad del conocimiento.

e) Evaluar las acciones del mejoramiento de la calidad académica con lascomisiones académicos curriculares permanentes de las facultades.

f) Realizar el control preventivo de la currícula de estudios, silabo de lasasignaturas y el avance silábico de parte de los docentes en las CAPs.

g) Consolidar e informar los resultados de supervisión y control deldesarrollo académico ante la OTE.

h) Otras que le encargue el jefe de la OTE.


1. AUTORIDAD

La oficina de tecnología educativa, depende jerárquica y administrativamente devicerrectorado académico, ejerce autoridad sobre el personal que conforma laoficina.

2. RESPONSABILIDAD

El jefe de la oficina de tecnología educativa es responsable de sus acciones ante elvicerrector académico, asimismo; del cumplimiento de todas y cada una de lasacciones que realiza el personal a su cargo.

3. COORDINACIÓN

Internamente coordina con todos y cada una de las unidades orgánicas queconforman la UANCV y externamente con organismos públicos y privados.


80

E. ORGANIGRAMA

RECTOR

VICERRECTORACADÉMICO

VICERRECTORADMINISTRATIVO

OFICINA DE TECNOLOGÍAEDUCATIVA

SECRETARIA

UNIDAD DE DESARROLLOACADÉMICO

UNIDAD DE SUPERVISIÓN Y CONTROLDEL DESARROLLO ACADÉMICO

C.A.C.P. FAC.C.S. SALUD

C.A.C.P. FAC. C.S.JURIDICAS

C.A.C.P. FAC.C.S. CONTABLES

C.A.C.P. FAC. C.S.ADMINISTRATIVS

C.A.C.P. FAC.C.S. EDUCACIÓN

C.A.C.P. FAC.INGENIERIAS

C.A.C.P. FAC.ING. SISTEMAS


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CAPITULO X

ORGANOS DE APOYO A VICERRECTORADO ADMINISTRATIVO

10.1. VICERRECTORADO ADMINISTRATIVO.

A. ATRIBUCIONES Y FUNCIONES DE VICERRECTOR ADMINISTRATIVO

Son atribuciones y funciones del vicerrector administrativo

a) Reemplazar al rector y/o vicerrector académico, en ausencia de los mismos.b) Supervisar y coordinar el desarrollo de las actividades, económicas, financieras

y administrativas.c) Preparar normas técnico-administrativas, relacionadas con su ámbito de

acción.d) Coordinar y controlar el funcionamiento de las siguientes oficinas:

- Oficina de producción de bienes y prestación de servicios.- Oficina de bienestar universitario y proyección social y extensión

Universitaria- Oficina de economía- Oficina de personal.

e) Proponer al rector el nombramiento de personal administrativo y de serviciopermanente o contratado, previa sugerencia de las jefaturas correspondientes.

f) Formular, coordinar y consolidar los planes, programas y accionesadministrativas propuestas por las facultades.

g) Eleva al rector, periódica y oportunamente el avance de partidas genéricas yespecificas del presupuesto.

h) Organizar el inventario de bienes, muebles e inmuebles, controlando que semantengan actualizados.

i) Firmar cheques, juntamente con el jefe de la oficina de economía.j) Autorizar la adquisición de bienes, prestación de servicios y contratación de

obras, cuyos montos serán autorizados por el consejo universitario.k) Firmar los certificados, constancias y documentos relacionados con el personal,

juntamente con el jefe de la oficina de personal.l) Aprobar el proyecto de distribución de aulas, en coordinación con el vicerrector

académico y la oficina de planificación universitaria.m) Dictaminar sobre los expedientes relacionados con la función administrativa,

que provengan de las facultades o de las oficinas administrativas.n) Proponer las sanciones del personal administrativo y de servicio, de acuerdo

con las propuestas de los jefes de oficina y el reglamento internocorrespondiente.

o) Preparar los documentos para la elaboración de la memoria del rector, dentrode su cargo.

p) Otras que le sean asignadas por el rector o el consejo universitario.


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B. FUNCIONES DE PERSONAL DEL VICERRECTORADO ADMINISTRATIVO

SECRETARIA

a) Analizar y sistematizar la documentación clasificada.b) Preparar y ordenar la documentación, para reuniones del más alto nivel.c)Tomar notas taquigráficas de asuntos confidenciales y/o conferencias del más

alto nivel.d) Recibir solicitudes de audiencias y preparar la agenda respectiva.e) Coordinar con funcionarios aspectos de organización y programación de

actividades del vicerrectorado administrativof) Puede corresponderle realizar traducciones en uno o más idiomas.g) Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación de

vicerrectorado administrativoh) Mantener la existencia de útiles de vicerrectorado administrativo y encargarse

de su distribución.i) Brindar orientación y atención al público, sobre gestiones y consultas.j) Atender el teléfono, fax y otros.k) Mecanografiar la documentación de vicerrectorado administrativol) Transcribe los proveídos del vicerrectorado administrativo en cada

expediente.m) Transcribir y redactar la correspondencia enviada al vicerrectorado

administrativo según lo disponga el mismo.n) Confeccionar el directorio y mantenerlo actualizado.o) Otras que le señale el vicerrector administrativo


1. AUTORIDAD

El vicerrector administrativo, depende jerárquica y administrativamente delrectorado, ejerce autoridad sobre la oficina de producción de bienes y prestación deservicios, bienestar universitario, economía y personal.

2. RESPONSABILIDAD

El vicerrectorado administrativo es responsable de sus acciones ante el rector,asimismo ante el consejo universitario y asamblea universitaria de todas y cada unade las acciones que realiza el personal a su cargo.

3. COORDINACIÓN

Internamente coordina con todos y cada una de las unidades orgánicas queconforman la UANCV y externamente con la asamblea nacional de rectores,CRISUR, universidades particulares y nacionales del país, así como universidadesdel extranjero, organismos públicos y privados que funcionan en el ámbito de laregión y el país.


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D. ORGANIGRAMA

RECTOR

VICE RECTORADO ADMINISTRATIVO

SECRETARIA

OF. PRODUC. BIENES YPRESTAC. DE SERVICIOS

OF. BIENES.UNIVER.PROYEC SOC.EXT UNIV.

OFICINA DE ECONOMIA

OFICINA DE PERSONAL


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10.2 OFICINA DE PRODUCCIÓN DE BIENES Y PRESTACIÓN DE SERVICIOS

A. OBJETIVOS

a) Propiciar la producción de bienes y la prestación de servicios, para contribuiral desarrollo local, regional y nacional.

b) Generar recursos propios para la universidad, mediante la producción debienes y la prestación de servicios.

B. FUNCIONES GENERALESa) Proponer las políticas de gestión y directivas específicas para producción de

bienes y prestación de servicios de la universidad.b) Elaborar el plan de actividades anual de producción de bienes y prestación

de servicios de la universidad, en coordinación con las facultades.c) Propicia la suscripción de convenios de cooperación para el financiamiento de

las unidades productivas y de servicios.d) Evaluar las actividades económicas y resultados financieros de las unidades

productivas y de servicio e informar a consejo universitario de los resultadossobre el grado de cumplimiento de sus metas programadas, y los índices deliquidez, de gestión, de solvencia y de rentabilidad.

e) Formular proyectos de factibilidad de producción de bienes y prestación deservicios para la generación de ingresos y presentar alternativas definanciamiento para su ejecución.

f) Prestar asesoría a docentes y estudiantes en la formulación de proyectos deinversión.

g) Apoyar en la administración de los centros de producción de bienes yprestación de servicios, presentando informes periódicos sobre susresultados

h) Coordinar con la oficina de planificación universitaria, la factibilidad de losproyectos de inversión.

i) Organizar certámenes tecnológicos sobre producción de bienes y prestaciónde servios.


JEFE DE OFICINA

a) Supervisar la elaborar proyectos de factibilidad de producción de bienes yprestación de servicios.

b) Coordinar con las facultades que cuenten con centros de producción yprestación de servicios

c) Prestar asesoría a docentes y estudiantes en la formulación de proyectos deinversión.

d) Presentar alternativas de financiamiento de proyectos.e) Administrar los centros de producción de bienes y prestación de servicios,

presentando informes periódicos al consejo universitario.


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f) Presentar informes de evaluación de los centros de producción y prestación deservicios.

g) Presentar alternativas de financiamiento, para la ejecución de centros deproducción y para centros de prestación de servicios.

h) Supervisar los centros de producción de bienes y prestación de servicios de lasfacultades.

i) Coordinar con la oficina de planificación universitaria, la factibilidad de losproyectos de inversión.

j) Elaborar el presupuesto de la oficina de producción y prestación de servicios.k) Proponer al rectorado la contratación o cese del personal a su cargo, así como

del otorgamiento de estímulos o la aplicación de sanciones disciplinarias.

UNIDAD DE GERENCIA Y CONTROL DE CENTROS DE PRODUCCION YSERVICIOS

ESPECIALISTA EN ADMINISTRACION

a) Ejercer el control preventivo y posterior en los aspectos administrativos yfinancieros de las unidades productivas y de servicios de la universidad.

b) Efectuar auditorias de los estados financieros y presupuestarios unidadesproductivas y de servicios de la universidad.

c) Vigilar y mantener un nivel significativo de calidad de los servicios yproductos ofertados.

d) Actuar de oficio cuando se adviertan indicios razonables de irregularidadesadministrativas y financieras, informando al jefe de oficina para la adopción demedidas correctivas y encargarse del seguimiento de estas medidas.

e) Proponer las políticas de administración del personal, recursosmateriales, económicos y financieros de las diferentes unidadesproductivas y de servicio de la sede central, filial y sub sedes, centros de deproducción de bienes (CIP Yocara, Editorial Universitaria, ) y centros deprestación de servicios (Instituto de Idiomas, Instituto de Informática, Colegiode Aplicación, Centro Pre Universitario, Tran sportes, Estadio Monumental) ylos centros productivos y de servicios por crearse

f) Asesorar la administración de la comercialización de los bienes finales yservicios de las unidades productivas y de servicios.

g) Elabora control preventivo y posterior, informes contable- financiero, auditoriasde estados financieros de los laboratorios de las facultades de ciencias de laeducación, ingeniería y ciencias puras, contables y administrativas, ciencias dela salud, ingeniería de sistemas, ciencias jurídicas y políticas y las facultadespor crearse, para las oficinas de economía, control interno y para lasautoridades universitarias.

h) Realiza la consolidación de los informes financieros del progreso de lasunidades productivas.

i) Otras que determine el jefe de oficina


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UNIDAD DE PROYECTOS PRODUCTIVOS Y DE SERVICIO

ESPECIALISTA EN PROYECTOS

a) Diseña y elabora planes de trabajo para las facultades y/o CAPs. que deseenimplementar un centro productivo y/o de servicios.

b) Formular proyectos a nivel de factibilidad de producción de bienes yprestación de servicios para la generación de ingresos y presentar alternativasde financiamiento para su ejecución.

c) Asesorar a docentes y estudiantes de los últimos semestres en la formulaciónde proyectos de inversión de las facultades

d) Asesora en diseño de formulación de proyectos de reingeniería planificaciónestratégica y marketing a Instituto de Idiomas (Juliaca, Puno y Arequipa),Instituto de Informática (Juliaca, Puno y Arequipa), CIP Yocara, Colegio deAplicación, CEPRE (Juliaca, Puno), Servicios Vehiculares y Transporte,Editorial Universitaria y los centros productivos y de servicios por crearse.

e) Diseñar, actualizar la base de datos de la memoria técnica de los proyectosde inversión

f) Coordinar la organización y ejecución de eventos relacionados con laformulación de proyectos de inversión productiva y de servicios

g) Asesorar a docentes y estudiantes en la formulación de proyectos deinversión productiva.

h) Asesorar en diseño y formulación de planes de marketing de las unidadesproductivas y de servicio con que cuenta la universidad.

i) Elaborar propuestas de convenios con entidades publicas y privadas para elfinanciamiento de las unidades productivas y de servicio y las nuevas porcrearse.

j) Desarrollar investigaciones para elevar la productividad, rentabilidad y asegurarla sostenibilidad de las unidades productivas y de servicio de la universidad.

k) Realizar actividades de investigación de mercadol) Otras que determine el jefe de oficina


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FUNCIONES DE LOS CENTROS DE PRESTACION DE SERVICIOSY PRODUCCION

INSTITUTO DE IDIOMASDIRECTOR

a) Planear, organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades de prestación deservicios conforme a lo establecido en el plan de acción del instituto.

b) Formular y proponer planes, programas, proyectos y convenios de interés delInstituto así como la memoria anual y otras acciones de carácter administrativo.

c) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones emanadas de rectorado.d) Informar mensualmente a rectorado sobre la ejecución y cumplimiento de los

planes de prestación de servicios, de igual forma de la situación económica delinstituto.

e) Aprobar propuestas de la administración referentes a los programas yejecuciones presupuéstales.

f) Aprobar los estados financieros, para su ratificación por la alta autoridad, y suinclusión en los de la universidad.

g) Representar al instituto ante las autoridades universitarias, autoridades localesregionales y nacionales, y dar cuenta de sus acciones a consejo universitario.

h) Otras funciones que le asigne el rector

TECNICO EN IDIOMAS

a) Registro y trámite documentariob) Matriculas, horarios y actasc) Manejo y control del archivo e inventariosd) Control de pagos de todos y cada uno de los alumnos del instituto, mediante

el uso de software adecuado.e) Elaboración y actualización permanente de las fichas de récord académico

de los estudiantes del Institutof) Mantenimiento de los equipos computarizados y otrosg) Otros que le encargue el director del instituto.

DOCENTES

a) Dictado de los cursos de idiomas en los diferentes módulos que oferta elinstituto.

b) Coordinación con el director del instituto, la elaboración de los textos a usarseen el dictado de clases

c) Preparación de las clases de acuerdo a los sílabos por modulo.d) Preparación de sílabos de acuerdo a los módulose) Toma de exámenes y elaboración de actas.f) Otros que le encargue el director del instituto.


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INSTITUTO DE INFORMATICADIRECTOR

a) Planear, organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades de prestaciónde servicios conforme a lo establecido en el plan de acción del instituto.

b) Formular y proponer planes, programas, proyectos y convenios de interés delInstituto así como la memoria anual y otras acciones de carácteradministrativo.


planes de prestación de servicios, de igual forma de la situación económicadel Instituto.

e) Aprobar propuestas de la administración referentes a los programas yejecuciones presupuéstales.

f) Aprobar los estados financieros, para su ratificación por la alta autoridad, y suinclusión en los de la universidad.

g) Representar al Instituto ante las autoridades universitarias, autoridadeslocales regionales y nacionales, y dar cuenta de sus acciones a Consejouniversitario.

h) Controlar el mantenimiento de los PC’S que puedan sufrir deterioros durantesu operación

i) Otras funciones que le asigne el rector

TECNICO EN INFORMATICA

a) Registro y trámite documentariob) Matriculas, horarios y actasc) Manejo y control del archivo e inventariosd) Control de pagos de todos y cada uno de los alumnos del instituto, mediante el

uso de software adecuado.e) Elaboración y actualización permanente de las fichas de récord académico de

los estudiantes del Instituto.f) Soporte de software y hardware de los equipos de computo, de sistemas y

otros.g) Presentar informes periódicos de la situación en que se encuentran el software

y hardware del instituto.h) Otros que le asigne el director.

DOCENTES

a) Dictado de los cursos de informática en los diferentes módulos que oferta elInstituto.

b) Coordinación con el director del instituto, la elaboración de los textos a usarseen el dictado de clases

c) Preparación de las clases de acuerdo a los sílabos por modulo.d) Preparación de sílabos de acuerdo a los módulos


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e) Toma de exámenes y elaboración de actas.f) Otros que le encargue el director del instituto.

CENTRO PREUNIVERSITARIO (CEPRE)

DIRECTOR

a) El director del centro pre universitario, es el encargado de asegurar elcumplimiento de las políticas y normas establecidas por el reglamento delcentro pre universitario.

b) Participar como miembro activo en la comisión de admisión.c) Dirigir, coordinar y supervisar las acciones educativas del centro pre-

universitario.d) Preparar el presupuesto de ingresos y egresos, los planes de trabajo, en

coordinación con la oficina de planificación universitaria, para su presentaciónal consejo universitario.

e) Fomentar la organización, participación o coordinación de seminarios oconferencias, visitas relacionadas con la carreras académicas profesionalescon que cuenta la UANCV.

f) Mantener intercambio de información con entidades similares nacionales y/oextranjeras.

g) Emitir los informes y/o proporcionar la información que le fuera solicitada porlas autoridades universitarias y/o educativas.

h) Revisar y estudiar los asuntos a ser coordinados con el presidente de lacomisión de admisión.

i) Presentar informes a vicerrectorado administrativo para los pagos delpersonal docente y administrativo, en base a las normas legales vigentes.

j) Otras inherentes a su cargo.

SECRETARIA

a) Preparar, mecanografiar, remitir documentos autorizados por el Coordinadorb) Llevar el libro de actas de sesiones.c) Organizar y coordinar las labores de apoyo administrativo que requiere el

centro preuniversitario.d) Recepcionar, calificar, distribuir y archivar la correspondencia que ingresa y

egresa al centro preuniversitario.e) Informar periódicamente al coordinador sobre las labores ejecutadas.f) Conducir los registros de matricula, estadísticas de los estudiantes del CPU.

sobre el rendimiento académico.g) Cumplir con las funciones que encomienda la coordinación del centro

preuniversitario.h) Supervisar, atender la adquisición y distribución de los materiales que se

requiere para las actividades académicas.i) Adoptar las medidas convenientes para el resguardo de la salud e integridad

física de los estudiantes y del personal docente.j) Otras que le asigne el coordinador.


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PERSONAL DOCENTE

a) Preparar y presentar antes del ciclo, los programas analíticos de los cursosque están a su cargo.

b) Orientar, analizar, conducir y asesorar las actividades educativas de losestudiantes.

c) Aplicar las más adecuadas técnicas del proceso de enseñanza-aprendizaje,insistiendo en la formación integral del educando.

d) Elaborar, aplicar y evaluar las pruebas de los exámenes y presentar las actasde evaluación oportunamente.

e) Emitir informes de carácter técnico-pedagógico y disciplinario, hacersugerencias para el mejor desarrollo del centro preuniversitario.

f) Desempeñar sus funciones con responsabilidad y eficiencia en bien de loseducandos.

COLEGIO DE APLICACIONDIRECTOR

a) Planear, organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades de prestación deservicios educativos a nivel primaria y secundaria.

b) Formular y proponer planes, programas, proyectos y convenios de interés delcolegio de aplicación, así como la memoria anual y otras acciones de carácteradministrativo.


planes de prestación de servicios, de igual forma de la situación económica..e) Representar al colegio ante las autoridades universitarias, autoridades locales

regionales y nacionales, y dar cuenta de sus acciones a consejo universitario.f) Otras funciones que le asigne el rector

SECRETARIA

a) Registro y trámite documentariob) Matriculas, horarios y actasc) Manejo y control del archivo e inventariosd) Control de pagos de todos y cada uno de los alumnos del colegio, mediante el

uso de software adecuado.e) Elaboración y actualización permanente de las fichas de récord académico de

los estudiantes del colegio.f) Otros que le encargue el director.

PERSONAL DE SERVICIO

a) Funciones de guardianía y limpieza.b) Efectuar labores de conservación e higiene de los ambientes.


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c) Cuidar de la buena conservación del mobiliario, muebles y enseres, atendiendosu reparación cuando sea necesario.

d) Responsabilizarse de los enseres y los materiales existentes en las oficinas yaulas puestas a su responsabilidad, cuando le corresponda su turno.

e) Cumplir con las tareas que le asigne el director.

DOCENTES

a) Dictado de los cursos de nivel primario y secundariob) Coordinación con el director, la elaboración de los textos a usarse en el dictado

de clasesc) Preparación de las clases de acuerdo a los sílabosd) Toma de exámenes y elaboración de actas.e) Otros que le encargue el director.

EDITORIAL UNIVERSITARIA

TECNICO EN ARTES GRAFICAS

a) Programar, dirigir, controlar y ejecutar las acciones del diseño de artesgraficas de la universidad

b) Diseño creativo en el manejo de programas de diseño grafico como corel,photoshop y otros, para la impresión con efectos especiales.

c) Las demás que le señale el jefe de oficina

TECNICO EN IMPRESIONES

a) Programar, dirigir, controlar y ejecutar las acciones de impresiones,publicaciones y reproducciones.

b) Reproducir textos de interés para la comunidad universitaria.c) Prestar servicios de impresión en general para la producción de material

didáctico que requieren las facultades.d) Reproducir publicaciones de la revista universitaria, boletines, memorias u

otros de las facultades y de la universidad en general.e) Efectuar labores de fotocopiado.f) Impresión en general para la producción de material didáctico que requieren

las facultades.g) Ejercer el control permanente de los bienes de activo asignados a la unidad.h) Rotulado de certificados de institutos y otros.i) Las demás que le señale el jefe de oficina.


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TRANSPORTE UNIVERSITARIO

MECANICO AUTOMOTRIZ

a) Planear, organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades de prestaciónde servicios de transporte en la UANCV.

b) Formular y proponer planes, programas, proyectos y convenios de interésdel servicio de transporte, así como la memoria anual y otras acciones decarácter administrativo.

c) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones emanadas de rectorado.d) Informar mensualmente a rectorado sobre la ejecución y cumplimiento de

los planes de prestación de servicios, de igual forma de la situacióneconómica..

e) Otras funciones que le asigne el rector

CHOFER

a) Conducir el ómnibus de servicio a estudiantes.b) Realizar el mantenimiento y limpieza del ómnibus.c) Mantener al día la documentación de las unidades móviles.d) Reportar sus salidas y de retorno.e) Cumplir con el reglamento de tránsito.f) Otras que le asigne el administrador.

CENTRO DE INVESTIGACIÓN Y PRODUCCIÓN YOCARA

TÉCNICO VETERINARIO

a) Proponer políticas y acciones necesarias que orienten el funcionamientoóptimo de la producción.

b) Planear, organizar, dirigir, supervisar y evaluar la gestión técnica productiva,administrativa, económica y financiera del centro de producción.

c) Tratamiento y cuidado de ganado vacuno, ovino y animales menoresd) Conducir las campañas pecuarias.e) Mantenimiento de establos, maquinarias, equipos y otros del centrof) Pastoreo del ganado y apoyo en los trabajos agrícolas.g) Prevención y control de epidemias y plagas que afecten a la ganadería.h) Producción de quesos y otros productos derivados de la leche.i) Otras de que señale el administrador del centro

TECNICO AGROPECUARIO

a) Ejecutar y/o supervisar la preparación de los suelos, selección de semillas,regadíos, siembra, trasplantes, desyerbes, aporque, cosecha y otros.

b) Orientar e instruir a los trabajadores del agro en la prevención y control deepidemias y plagas que afecten a la agricultura.


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c) Controlar el mantenimiento de equipos mecánicos, de labranza, depósitosy almacenaje.

d) Controlar trabajos de mecanización agrícola.e) Otras de que señale el administrador del centro.

AUXILIAR AGROPECUARIO

a) Ejecutar trabajos de siembras, cosechas, abonamiento, almacenaje, injertos,sanidad vegetal y animal, siguiendo instrucciones.

b) Colaborar en campañas de sanidad pecuaria, efectuando curacionessencillas, fumigaciones y actividades similares.

c) Vigilar y limpiar corrales y establos.d) Apoyar en la clasificación de semillas.e) Efectuar labores de control y vigilancia.f) Participar en el mantenimiento de canales de riego y otros.g) Participar en los trabajos sencillos de mecanización agrícola.h) Labores de pastoreo del ganado.i) Otras que le asigne el administrador del centro.


1. AUTORIDAD

La oficina de producción de bienes y prestación de servicios, depende jerárquica yadministrativamente del vicerrectorado administrativo, ejerce autoridad sobre elpersonal que conforma la oficina.

2. RESPONSABILIDAD

El jefe de la oficina de producción de bienes y prestación de servicios es responsablede sus acciones ante el vicerrector administrativo, así mismo del cumplimiento detodas y cada una de las acciones que realiza el personal a su cargo.

3. COORDINACIÓN

Internamente coordina con toda y cada una de las unidades orgánicas queconforman la UANCV, y externamente con instituciones privadas y públicas.


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E. ORGANIGRAMA.

VICE RECTORADOADMINISTRATIVO

OFICINA DE PRODUCCION DEBIENES Y PRESTACIÓN DE

SERVICIOS

UNIDAD PROYECTOSPRODUCTIVOS Y DE

SERVICIOS

UNIDAD GERENCIA YCONTROL DE CENTROS

PRODUCC. Y SERVICPRODUCTIVOS Y DE

SERVICIOS

CENTROS DEPRODUCCION Y

SERVICIOS


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10.3. OFICINA DE BIENESTAR UNIVERSITARIO, PROYECCION SOCIAL Y

EXTENSION UNIVERSITARIA

A. OBJETIVOS

a) Programar y evaluar las acciones de bienestar universitario, proyecciónsocial y extensión universitaria.

b) Propiciar el mayor acceso de los integrantes de la comunidad universitaria, alos servicios que preste la universidad.

c) Coadyuvar a un mejor rendimiento del estudiante y a una mayor dedicaciónal trabajo de los docentes y administrativos.

d) Organizar acciones de bienestar, proyección y extensión que contribuyen acrear condiciones adecuadas para el cumplimiento de los fines de launiversidad.

e) Ofrecer a los docentes, administrativos y estudiantes los servicios médicosasistenciales y de recreación a fin de contribuir al mejor y oportunocumplimiento de sus funciones.


a) Formular y proponer la política de bienestar universitario, proyección socialy extensión universitaria de la universidad. así como sus planes de acción.

b) Formular, proponer y ejecutar estudios y proyectos necesarios para eldesarrollo de lo programas de bienestar tanto en prevención y asistencia ensalud; recreación y deportes, desarrollo familiar, culturales y artísticos.

c) Ejecutar, supervisar y coordinar los programas de proyección social y extensiónuniversitaria.

d) Proponer la firma de convenios de proyección y extensión de la universidady las Facultades, con instituciones públicas y privadas, con la finalidad depromover los diferentes planes de proyección y extensión universitaria.

e) Apoyar los proyectos de eventos científicos, culturales y artísticos.f) Fomentar la cultura y difusión del folklore e idiomas extranjeros y nacionales.


JEFE DE OFICINA

a) Programar, organizar, normar, conducir, coordinar y controlar las acciones debienestar, proyección y extensión de la universidad.

b) Buscar fuentes de financiamiento para la implementación de los servicios debienestar y recreación.

c) Fomentar la participación de los estamentos de la universidad, en actividadesculturales y recreativas.

d) Elaborar y presentar a las autoridades universitarias, informes periódicos desu actividad.


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e) Elaborar en coordinación con las unidades a su cargo, el presupuesto de sudependencia y remitirlo a la Oficina de Planificación Universitaria, para suconsideración.

f) Responsabilizarse de los bienes asignados a su oficina y ejercer su control yconservación permanente.

g) Proponer a vicerrectorado administrativo, la contratación, promoción o cesedel personal a su cargo, así como el otorgamiento de estímulos o la aplicaciónde sanciones disciplinarias.

h) Planear, organizar, dirigir, controlar y evaluar las actividades de la oficina a sucargo.

i) Otras funciones que le encargue el vicerrectorado administrativo.

SECRETARIA

a) Recepción, preparación, respuesta, trámite y archivo de documentos.b) Preparación de la agenda de su jefe inmediato por cada día.c) Atención de las llamadas telefónicas.d) Brindar orientación y atención al público, sobre gestiones y consultas.e) Tomar notas taquigráficas y tipeo de documentos de la oficinaf) Confeccionar el directorio y mantenerlo actualizado.g) Otras que le señalé el jefe de oficina.

UNIDAD DE BIENESTAR UNIVERSITARIO

ASISTENTE SOCIAL

a) Organizar programas de bienestar, que contribuyan a crear condicionesadecuadas para el cumplimiento de los fines de la universidad.

b) Gestionar y proponer el establecimiento de convenios, becas, viajes de estudiosy otros, servicios y acciones en beneficio de la comunidad universitaria.

c) Fomentar la práctica del deporte en el ámbito de la comunidad universitariacon la finalidad de perseguir su formación integral, de los trabajadores yestudiantes de la universidad

d) Plantear soluciones a la problemática social de la comunidad universitariabasándose en un diagnóstico económico social.

e) Asumir la atención social integral de los casos individuales que se presenten,buscando alternativas de solución a sus problemas.

f) Coordinar con Instituciones públicas y privadas para la obtención deservicios y/o la prestación de servicios sociales.

g) Formular y proponer las normas (reglamento, directivas, manuales, etc.), queregulen el otorgamiento y prestación de los diferentes servicios que brinda laof ic ina y supervisar la ejecución de los mismos.

h) Brindar apoyo técnico y profesional a las distintas dependencias de launiversidad.

i) Las demás funciones que le asigne el jefe de oficina


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MÉDICO

a) Proporcionar servicio médico a los miembros de la comunidad universitaria.b) Realizar labores de prevención de enfermedades dentro y fuera de la

universidad.c) Formular normas técnicas y directivas tendientes a lograr un eficiente y

oportuno cumplimiento de sus funciones.d) Formular el presupuesto de la unidad de coordinación con el jefe de la

oficina.e) Promover la realización de charlas, conferencias y exposiciones orientadas a

la prevención de enfermedades y otros.f) Promover un elevado espíritu de superación y del nivel científico para prestar

una óptima atención preventiva de la salud a la comunidad universitaria.g) Coordinar actividades técnico científico en los demás servicios.h) Planificar y ejecutar consulta médica y tratamiento general a los estudiantes

que concurran al consultorio y evacuar a otros centros hospitalarios apacientes que requieran atención especializada.

i) Efectuar expedición de certificados médicos correspondientes a pacientesatendidos en el servicio y justificar certificados de incapacidad laboralexpedida de otras Instituciones.

j) Otras que le encargue el jefe de la oficina

PSICÓLOGO

a) Proporcionar apoyo en los procesos de investigación, diagnóstico,planificación, programación, coordinación, asesoramiento psicológicoorientadas a un tratamiento psicoterapéutico al estudiante.

b) Evaluar y asesorar al estudiante en la solución de sus problemaspersonales derivadas de situaciones familiares, emocionales, intelectualeso desadaptación social.

c) Contribuir el desarrollo óptimo de la personalidad a través de todo el ciclovital, para promover la salud, bienestar psicológico y la capacidad delrendimiento en el proceso de aprendizaje.

d) Promover la satisfacción laboral, la realización personal y la altaproductividad en el trabajador docente y administrativo.

e) Identificar los factores del ambiente socio laboral y la actividad de trabajoque perjudican la salud bienestar y productividad del trabajador.

f) Ofrecer seminarios al personal administrativo sobre relacionesinterpersonales o sicología social.

g) Otras que designe la jefatura de bienestar universitario.

TÉCNICO EN RECREACIÓN Y DEPORTES

a) Planificar y organizar las actividades deportivas, artísticas y culturales.b) Promover, organizar y realizar los juegos deportivos internos e

interuniversitarios.


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c) Participar en la elaboración de planes y programas para el desarrollo deactividades de recreación, cultura y deportes.

d) Evaluar el cumplimiento de las actividades programadas.e) Realizar y/o participar en trabajos de investigación acerca de la recreación

y el deporte universitario.f) Participar en la preparación de personal voluntario para la realización de

actividades de recreación y deporte.g) Elaborar el programa de trabajo de la unidadh) Presentar informes periódicos de la labor realizada.i) Formular el presupuesto de la unidad en coordinación con el jefe de la

oficina.j) Ejecutar programas de actividades deportivas culturales internas y

culturales externas, olimpiadas universitarias.k) Fomentar excursiones y organización de círculos culturales, recreativos y

de orientación vocacional.l) Otras acciones o funciones que le asigne la jefatura.

UNIDAD DE PROYECCION SOCIAL Y EXTENSION UNIVERSITARIA

TECNICO EN PROMOCIÓN CULTURAL, EDUCATIVA Y ARTÍSTICA.

a) Programar, organizar, realizar e informar las tareas encaminadas a laproyección y extensión llámese: universidades, organismos nogubernamentales, centros de investigación y otros.

b) Ejecutar las acciones programadas para la labor de implementaciónpermanente de los docentes en la tarea de proyección y extensión.

c) Formular y evaluar planes, proyectos y programas de acciones de caráctereducativo y cultural.

d) Informar permanentemente a la jefatura de oficina, sobre las actividadesrealizadas.

e) Realizar tareas de coordinación con instituciones regionales y nacionales parael cumplimiento de sus funciones.

f) Canalizar la información recepcionada referida a becas, cursos de posgradode segunda especialización y otros.

g) Otras que le señale el jefe de oficina


1. AUTORIDAD

La oficina de bienestar universitario, proyección social y extensión universitaria,depende jerárquica y administrativamente de vicerrectorado administrativo, ejerceautoridad sobre el personal que conforma la oficina.


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2. RESPONSABILIDAD

El jefe de la oficina de bienestar universitario proyección social y extensiónuniversitaria es responsable de sus acciones ante el vicerrector administrativo,asimismo; del cumplimiento de todas y cada una de las acciones que realiza elpersonal a su cargo.

3. COORDINACIÓN

Internamente coordina con todos y cada una de las unidades orgánicas queconforman la UANCV y externamente con todas las instituciones privadas,asociaciones, clubes, círculos culturales y otros.

D. ORGANIGRAMA.

VICE RECTORADO ADMINISTRATIVO

OFICINA DE BIENESTARUNIVERSITARIO

SECRETARIA

UNIDAD BIENESTARUNIVERSITARIO

UNIDAD PROYECCIONSOCIAL Y EXTEN.UNIV


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10.4. OFICINA DE ECONOMÍA

La oficina de economía, es responsable de la ejecución financiera de la universidad,aplicando los dispositivos vigentes y normas correspondientes a los sistemas decontabilidad, tesorería, patrimonio y abastecimientos.

A. OBJETIVOS

a) Asesorar en la aplicación de los dispositivos legales y normascorrespondientes a los sistemas de contabilidad, patrimonio, tesorería yabastecimiento.

b) Apoyar el logro de los fines y objetivos de la universidad, brindando losrecursos físicos y financieros en forma oportuna.

c) Presentación oportuna de los estados financieros de la universidad.


a) Planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar las actividades

financieras de la universidad para la oportuna y racional provisión

de los recursos económicos y materiales de las diversas unidades

orgánicas de la institución

b) Formular las normas y procedimientos de los sistemas de

contabilidad, tesorería y abastecimientos.

c) Asesorar a la alta dirección en asuntos relacionados con el área

contable

d) Conducir y desarrollar los procesos de centralización, revisión y

registro de las operaciones contables de la universidad en

concordancia con las normas y disposiciones legales vigentes.

e) Conducir y desarrollar los procesos de formulación revisión e

interpretación de los estados financieros, así como de la

información contable de la universidad.

f) Hacer que se formulen las conciliaciones de las cuentas bancarias

de la universidad.

g) Ejecución del gasto de las asignaciones presupuestarias de la

universidad.

h) Administrar y controlar la utilización de los recursos financieros de la

universidad.


101

i) Conducir y desarrollar el proceso de adquisiciones de bienes

requeridos por los órganos de la universidad.


JEFE DE OFICINA

a) Planificar, dirigir, programar, coordinar y controlar la actividad económicafinanciera de la universidad.

b) Fijar la política de la Oficina de Economía en sus aspectos de fondos,abastecimiento y contabilidad.

c) Participar en comisiones de liquidaciones y licitaciones, así como en contratosy otros.

d) Asesorar al vicerrector administrativo, en asuntos relacionados con susfunciones.

e) Controlar los ingresos y los gastos.f) Revisar y controlar los depósitos y conciliaciones bancarias.g) Verificar los arqueos de caja en forma periódica.h) Participar en el inventario físico de los activos fijos.i) Formula y autoriza el balance general. estado de cambios en el patrimonio

neto y estado de cambios en la situación financiera y el estado consolidado dela clasificación del ingreso y del gasto.

j) Velar por el uso racional de los recursos financieros de la Universidad.k) Otras funciones que le encargue el Vicerrector Administrativo.

SECRETARIA

a) Recepción, preparación, respuesta, trámite y archivo de documentos.b) Preparación de la agenda de su jefe inmediato por cada día.c) Atención de las llamadas telefónicas.d) Brindar orientación y atención al público, sobre gestiones y consultas.e) Tomar notas taquigráficas y tipeo de documentos de la oficina.f) Confeccionar el directorio y mantenerlo actualizado.g) Otras que le señalé el jefe de oficina.

UNIDAD DE CONTABILIDAD

CONTADOR GENERAL:

a) Elaboración y preparación de los estados financieros como son; balancegeneral, estado de ganancias y perdidas por función, estado de ganancias yperdidas por naturaleza, estado de cambios en el patrimonio neto y estado deflojos de efectivo con sus respectivas notas a los estados financieros yanexos.

b) Determinación de los centros de costos que le sean asignadosc) Centralización de análisis de cuentas del balance generald) Análisis de cuentas contables que le correspondan del balance generale) Declaración mensual a la SUNAT PDT IGV E impuesto a la renta


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f) Revisión y aprobación de ordenes de compra, ordenes de servicio, planillasde remuneraciones del personal, planilla de adelantos al personal,habilitaciones de efectivo, reembolso de fondos fijos, prestamos, detraccionesy otros

g) Presentación de la declaración pago anual impuesto a la renta a la SUNATh) Otras funciones inherentes al cargoi) Organizar, programar, dirigir, supervisar, evaluar y controlar la debida

implementación del sistema de contabilidad, proponiendo su normatividadinterna de funcionamiento y procedimientos

j) Llevar la contabilidad de la universidad en el aspecto económico financierok) Administrar el desarrollo de las actividades de archivo y control de la

información y documentación contable.l) Centralizar y procesar informaciones de las operaciones de la universidad.m) Aperturar los Registros principales y auxiliares de la universidad.n) Emitir informes de su competenciao) Otras funciones inherentes al cargo

ANALISTA CONTABLE (FLUJOS DE CAJA)

a) Análisis de cuentas contables que le correspondan del balance generalasignadas

b) Elaboración de los centros de costos que se le asignec) Llevar registros analíticos de contabilidadd) Presentar conjuntamente con el contador la información financiera, de

acuerdo a las normas legales vigentes: balance general, estado de gananciasy perdidas por función, estado de ganancias y perdidas por naturaleza, estadode cambios en el patrimonio neto, estado de flujos de efectivo.

e) Apoyo en la revisión y aprobación de órdenes de compra, ordenes de servicio,planillas de remuneraciones del personal, planilla de adelantos al personal,habilitaciones de efectivo, reembolso de fondos fijos, prestamos, detraccionesy otros.

f) Elaboración de flujos de caja proyectado.g) Apoyo Elaboración del registro de compras.h) Presentación declaración anual de terceros a la SUNATi) Presentación encuesta económica anual al instituto nacional de estadística e

informática.j) Otros trabajos que le sea encomendado por la jefatura

ANALISTA CONTABLE (PLANILLAS-ORDENES DE COMPRA SERVICIO

OTROS)



acuerdo a las normas legales vigentes: balance general, estado de ganancias


103

y perdidas por función, estado de ganancias y perdidas por naturaleza, estadode cambios en el patrimonio neto, estado de flujos de efectivo.

e) Apoyo en la revisión y aprobación de ordenes de compra, ordenes de servicio,planillas de remuneraciones del personal, planilla de adelantos al personal,habilitaciones de efectivo, reembolso de fondos fijos, prestamos, detraccionesy otros.

f) Apoyo elaboración del registro de compras.g) Otros trabajos que le sea encomendado por la jefatura

ANALISTA CONTABLE (REGISTRO DE COMPRAS)




e) Apoyo en la revisión y aprobación de órdenes de compra, ordenes de servicio,planillas de remuneraciones del personal, planilla de adelantos al personal,habilitaciones de efectivo, reembolso de fondos fijos, prestamos, detraccionesy otros.

f) Apoyo elaboración del registro de compras.g) Otros trabajos que le sea encomendado por la jefatura

ANALISTA CONTABLE (EJECUCION PRESUPUESTAL)




e) Manejo de ejecución presupuestal.f) Otros trabajos que le sea encomendado por la jefatura


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UNIDAD DE TESORERÍA

TESORERO

a) Realizar la programación de caja, recepción de ingresos, ubicación y custodiade fondos y ejecución de los mismos.

b) Registrar las operaciones de los movimientos de fondos de acuerdo a lasdisposiciones vigentes y del sistema de tesorería.

c) Centralizar los ingresos de efectivo de toda fuente y canalizar los empoces alas respectivas cuentas corrientes.

d) Formular las normas y procedimientos de la unidad de tesorería,e) Girar comprobantes de pago de acuerdo al presupuesto de gastos aprobado.f) Determinar la propiedad, legalidad, veracidad y conformidad de todos los

compromisos, pagos y deducciones con cargo al presupuesto funcional de launiversidad.

g) Preparar los estados de tesorería e informes de gestión, según los documentosfuente del sistema de tesorería.

h) Elaborar informes periódicos sobre ingresos, egresos y estado de cuentas.i) Verificar las conciliaciones de las cuentas corrientes por toda fuente de

financiamiento.j) Reporta información a la unidad de contabilidad para fines de formulación

de los estados financieros.k) Supervisar el adecuado manejo y uso del fondo para pagos en efectivo y caja

chica.l) Efectuar arqueos periódicos de caja.

RECAUDADOR DE INGRESOS (CAJA)

a) Atención a los usuarios en relación a la recaudación dinero.b) Comparar y recontar dinero de ingresos al día y archivar los reportes y

órdenes de pago en forma diaria.c) Atender y registrar gastos de caja chicad) Mantener al día el libro de caja.e) Elaborar la información de estado diario, semanal y mensual de ingresos.f) Organiza y mantiene actualizado el archivo.g) Emite informaciones relacionadas con el movimiento de ingresos en

cuanto se le solicitan.h) Otras funciones que le asigne el jefe de unidad.

RECAUDADOR DE INGRESOS (BANCOS)

a) En el banco: Registra los ingresos por pensiones, comparar los reportesbancarios con lo registrado al día

b) Archivar los reportes y órdenes de pago en forma diariac) Manejo de fondo fijo.d) Apoye a mantener al día el libro de caja.e) Otras funciones que le asigne el jefe unidad.


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TECNICO DE CARDEX

a) Registro y conciliación de reportes de pagos por pensiones de enseñanza delos diferentes bancos con los que tiene relaciones financieras la universidad

b) Elabora constancias de no adeudar a economía.c) Liquida cuentas para reserva de matrícula.d) Mantener actualizado el kardex de pago de pensiones de enseñanza de los

estudiantes de la Universidad, por facultades, carreras académicoprofesionales y semestres académicos.

e) Otras funciones que le asigne el jefe de unidad

TÉCNICO EN EGRESOS

a) Elaboración de comprobantes de pago, así como sus respectivos cheques,según fuente de financiamiento.

b) Registrar el movimiento diario en el libro bancosc) Preparación de los análisis de las cuentas de ejecución de gastos .d) Pago de los servicios por electricidad, agua y teléfono y otros que se le brinda

a la Universidad.e) Entrega de cheques a docentes, administrativos y proveedoresf) Otras funciones que le asigne el jefe de unidad.

TÉCNICO EN CONCILIACIONES

a) Conciliaciones bancarias de ingresos y egresos en soles y dólaresb) Análisis de existencias de faltantes de cuentasc) Presentar informes de estados bancariosd) Solicitar saldos de cuentas a bancose) Coordinación con jefe de unidadf) Otras funciones que le asigne el jefe de unidad.

TECNICO EN INGRESOS

a) Revisión de los recibos por pagos de pensiones y matriculas y boletas deventa

b) Presentar informes mensuales de recibos faltantesc) Presentar informes para los estados financierosd) Coordinación con jefe de unidade) Otras funciones que le asigne el jefe de unidad.


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UNIDAD DE ABASTECIMIENTOS

ESPECIALISTA EN ABASTECIMIENTOS

a) Programar, organizar, dirigir, supervisar, evaluar y controlar el sistema deabastecimientos.

b) Recepcionar, verificar, clasificar y almacenar los recursos materialesadquiridos para almacén

c) Coordinar la distribuir los recursos materiales de almacén proponer criteriospara mejorar las actividades relativas de abastecimientos

d) Archivar la documentación procesada en las áreas de programación comprasalmacenamiento y distribución de bienes.

e) Remitir en los plazos previstos las planillas de inventarios a los organismosque lo soliciten.

f) Participar en la elaboración de las bases administrativas así como laformulación de especificaciones técnicas de los bienes y servicios a adquirir.

g) Brindar apoyo técnico al comité de adquisiciones en las licitaciones yconcursos.

h) Elaborar los cuadros comparativos de las licitaciones y concursos, así como elacta y contrato en coordinación con la oficina de asesoría legal.

i) Mantener permanentemente informado al jefe de la oficina de economía,acerca del desarrollo de las actividades comprendidas en el ámbito de sucompetencia.

j) Otras que le asigne el jefe de oficina de economía

AUXILIAR DE ABASTECIMIENTOS

a) Elaborar órdenes de compra y órdenes de servicio.b) Ordenar y clasificar el sustento de cada orden de compra y/o servicio.c) Mantener, administrar y dirigir el catalogo de proveedores, bienes y servicios de

la institución.d) Realizar el seguimiento de las órdenes de compra y órdenes de servicio hasta su

pago.e) Mantener actualizado el archivo de órdenes de compra y servicio.f) Realizar el control y seguimiento de los pagos de los servicios básicos de la

institución, cuyo vencimiento es periódico. (agua potable, energía eléctrica,telefonía, etc).

g) Realizar informes técnicos relacionados al área.h) Elaborar cuadros, listados y resúmenes requeridos por las demás dependencias

de la institución.i) Participar en el equipo de trabajo encargado de la realización de los inventarios

físicos a los almacenes, programados y no programados.j) Apoyo en los procesos de adquisición de bienes y servicios que lleve a cabo la

unidad de abastecimientos.k) Apoyo en la planificación y elaboración del plan anual de adquisiciones y

contrataciones de la institución.l) Proponer políticas de abastecimientos de bienes y servicios al jefe de la unidadm)Realizar las demás funciones que le asigne el jefe de unidad.


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ALMACENERO

a) Recepcionar órdenes de compra, ingresar al sistema contable, previaverificación de las firmas de recepción de materiales de los responsables delos diferentes almacenes existentes, para luego derivar a la unidad detesorería, para su pago.

b) Requerir en forma semestral los materiales a distribuir a las diferentesdependencias.

c) Ingresar, registrar, en el sistema contable las órdenes de compra, previaaprobación, e informar en forma mensual, adjuntando la documentaciónfuente, como son notas de ingreso a almacén (NIAS).

d) Ingresar, registrar en el sistema contable los vales de salida de materiales enforma de diaria de los gastos operativos - almacén central, y de lasinversiones – almacenes de la ciudad universitaria, adjuntando ladocumentación correspondiente, como son notas de salida de almacén(NSA), e informar en forma mensual a la unidad de contabilidad.

e) Elaborar el libro de inventario físico valorado de materiales de los almacenesexistentes, tanto de operativos como de Inversiones en forma anual, einformar a la unidad de contabilidad.

f) Elaborar el libro de Kardex físico valorado de existencias, de materiales de losalmacenes: de operativos y de inversiones, de las diferentes localidades.

g) Ingresar saldos iníciales de los bienes y materiales existentes en losalmacenes tanto de operativos como de inversiones al inicio del ejercicio.

h) Conformar el equipo para los inventarios de los almacenes de operativoscomo de inversiones, en forma semestral y anual.

i) Coordinar con los almaceneros de obra sus labores asignadas, para el mejormanejo y funcionamiento de los almacenes a su cargo.

j) Coordinar con el ingeniero de sistemas, el manejo y/o modificación de tablasen el sistema contable.

k) Otras funciones que le asigne el jefe de la unidad.

AUXILIAR DE ALMACEN

a) Recepcionar, verificar, clasificar los bienes, previa conformidad de lascaracterísticas y especificaciones técnicas, así como la marca, calidad,cantidad; para su internamiento y/o distribución.

b) Proponer criterios para mejorar las actividades las actividades relativas alalmacén.

c) Distribuir los materiales a todas las dependencias de la institución.


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d) Recepcionar, verificar, clasificar los bienes, previa conformidad de lascaracterísticas y especificaciones técnicas, así como la marca, calidad,cantidad; para su internamiento y/o distribución.

e) Velar por el mantenimiento, conservación y seguridad de los bienesalmacenados.

f) Mantener al día los registros de control visible de almacén.g) Ubicar los bienes recibidos de acuerdo a la codificación y catalogación

adoptados.h) Entregar a los usuarios los bienes requeridos, mediante el vale de salida de

materiales.i) Mantener actualizado el estado de existencias.j) Apoyo en el ingreso de los saldos Iníciales de los almacenes existentes.k) Coordinar con el Ingeniero de sistemas, el manejo y/o modificación de tablas

en el sistema contable.l) Otras funciones que le asigne el jefe de la unidad.

TECNICO EN ALMACEN (ALMACENERO DE OBRAS)

a) Recepcionar, verificar, clasificar los bienes, previa conformidad de lascaracterísticas y especificaciones técnicas, así como la marca, calidad, cantidad;para su internamiento y/o distribución.

b) Distribuir los materiales a los usuarios que requieren, mediante el vale de salidade materiales.

c) Velar por el mantenimiento, conservación y seguridad de los bienesalmacenados.

d) Mantener al día los registros de control visible de almacén.e) Alcanzar las guías de remisión con las firmas de recepción dando conformidad a

lo recepcionado, a la unidad de almacén, semanalmente.f) Alcanzar la información de los vales de salida de materiales en forma semanal a

la unidad de almacén central para su respectivo ingreso al sistema contable.g) Coordinar con la unidad de almacén central las acciones a realizar, para el

manejo y control debido de los materiales y mejor desempeño de sus funciones.h) Otras funciones que le asigne el jefe de la unidad.


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UNIDAD DE PATRIMONIO Y SERVICIOS GENERALES

ESPECIALISTA EN PATRIMONIO Y SERVICIOS GENERALES

a) Dirigir, coordinar y confeccionar el margesí de bienes, e implementar unsistema de registro de control patrimonial.

b) Actualizar el valor de los bienes inmuebles, muebles y semovientes, así comolos bienes materiales depreciados.

c) Verificar y codificar la ubicación física de los bienes en general.d) Informar sobre actividades de su competencia.e) Formular periódicamente los balances patrimoniales de la UANCV y elevar

información a la unidad de contabilidad para la formulación de balances.f) Promover su normatividad interna de funcionamiento.g) Controlar y evaluar el mantenimiento de las distintas dependencias de la

universidad.h) Adecuar y/o proponer normas internas de la unidadi) Organizar, coordinar y controlar el proceso de mantenimiento de la

universidad.j) Dirigir y controlar el proceso de limpieza de las instalaciones físicas de la

universidad.k) Velar permanentemente por el mantenimiento de los equipos, instalaciones y

demás bienes de la universidad.l) Efectuar la programación de actividades y distribución de personal según su

especialidad, para las distintas tareas de limpieza y mantenimiento.m) Otras que le asigne el jefe de la oficina de economía.

TÉCNICO EN PATRIMONIO

a) Mantener debidamente actualizado el registro de bienes patrimoniales de laUniversidad, coordinando e informando sobre su uso, ubicación, estado deconservación, custodia, mantenimiento y su recuperación con los cargos yflujos, así como su depreciación y revaluación.

b) Informar a las dependencias correspondientes sobre el deterioro, daños,pérdidas, obsolescencia, de los activos fijos, maquinaria y equipodepreciables y no depreciables para posibilitar su reposición, reparación ocobertura de los riesgos de diferente índole en resguardo de los intereses dela universidad.

c) Conciliar los inventarios físicos valorados con los saldos actualizados enregistros o libros con los del balance.

d) Llevar el registro de adquisiciones de bienes y su respectiva distribución.e) Preparar el catálogo de bienes.f) Realizar las demás funciones que le asigne el jefe de oficina.


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1. AUTORIDADLa oficina de economía, depende jerárquica y administrativamente del vicerrectoradoadministrativo, ejerce autoridad sobre el personal que conforma la oficina.

2. RESPONSABILIDADEl jefe de la oficina de economía es responsable de sus acciones ante el vicerrectoradministrativo; así mismo, del cumplimiento de todas y cada una de las acciones querealiza el personal a su cargo.

3. COORDINACIONInternamente coordina con todos y cada una de las unidades orgánicas queconforman la UANCV, y externamente con todas las instituciones públicas yprivadas relacionadas con aspectos financieros y económicos.

E. ORGANIGRAMA.

VICERRECTORADOADMINISTRATIVO

OFICINA DE ECONOMIA

SECRETARIA

UNID.CONTABILIDAD.

UNID. TESORERIA.

U.ABASTECIMIENTOS

U.PATRIMONIO YSERVICIOS GENERALES


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10.5. OFICINA DE PERSONAL

A. OBJETIVOS

a) Lograr eficiencia y eficacia institucional en aspectos técnico-administrativos.b) Contribuir a definir el plan institucional de personal, en concordancia con el

Plan de desarrollo de la universidad.


a) Proponer, y ejecutar la normatividad necesaria para hacer más eficiente els istema de a dministración de p ersonal, remuneraciones, escalafón ycapacitación de la universidad.

b) Supervisar, controlar y sistematizar la información referente a la asistencia,puntualidad y permanencia de los servidores docentes y administrativos quelaboran en la universidad, de acuerdo a los horarios establecidos.

c) Supervisar, coordinar y ejecutar acciones de especialización y capacitaciónpara el personal docente y administrativo de la UANCV.

d) Analizar, estudiar y dictaminar todos los expedientes de tipo administrativocomo: permisos, vacaciones, descansos médicos, licencias de diversa índole,movimiento del personal, constancias, pago de compensación por tiempo deservicios, planillas, aportaciones y otros.

e) Autorizar y consolida el otorgamiento de vacaciones de todo el personal(administrativo y docentes), de la universidad.

f) Supervisar, verificar y controlar el funcionamiento eficiente y oportuno delos diferentes servicios que requieran las dependencias académicas

y administrativas de la universidad.g) Efectuar coordinaciones permanentes con la oficina de planificación

universitaria referentes a acciones de ingreso, desplazamiento, altas ybajas de personal.

h) Planificar, organizar, actualizar, supervisar y controlar el escalafónuniversitario.

i) Administrar racionalmente los recursos humanos y cuidar que todotrabajador de la universidad esté ubicado en su puesto de trabajorespectivo.

j) Asesorar a los órganos de gobierno en asuntos relacionados conpersonal, tales como: Convocatorias a concurso de plazas vacantes,ascensos, promociones, procesos administrativos, recategorización, rotación,encargaturas y designaciones. Y todo lo relacionado con procesosadministrativos de personal.

k) Expedir certificados de trabajo, constancias y carnés de trabajo alpersonal docente y administrativo.

l) Las demás funciones que le asigne el vicerrectorado administrativo.


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JEFE DE OFICINA

a) Dirigir, supervisar, evaluar y controlar las acciones del personal administrativoa su cargo.

b) Supervisar y controlar las acciones del personal docente; en lo que conciernea la asistencia y/o a su dictado de clases.

c) Supervisar y controlar las acciones del personal administrativo de launiversidad.

d) Proponer la contratación de personal administrativo que la universidadrequiera. Así mismo elaborar normas y procedimientos para el ingreso yascenso de personal.

e) Proponer la promoción del personal y opinar sobre dicha acción para el restode personal docente y administrativo.

f) Participar en el proceso de selección de personal.g) Solicitar a rectorado, la emisión de resoluciones para el cumplimiento y la

aplicación de acciones relacionados a recursos humanos, administraciónsalarial y control de personal. asimismo; proyectar resoluciones si el casorequiera, de los procesos técnicos de personal.

h) Proponer programas de capacitación para el personal administrativo, asícomo los candidatos para cursos y becas de perfeccionamiento.

i) Mantener informado a la superioridad, sobre el desarrollo de las accionesespecíficas de su responsabilidad.

j) Presentar informes de la labor y acciones realizadas, cuando estos seannecesarios.

k) Verificar y visar las planillas de pagos.l) Cumplir las demás que le corresponda por disposiciones legales y

administrativas en vigencia.m) Otras que le señale el vicerrectorado administrativo.

SECRETARIA

a) Supervisar y llevar el registro, control y archivo de la documentación queingrese o se genere en la oficina de personal.

b) Llevar la agenda de actividades y mantenerlo informado sobre el particular aljefe de personal.

c) Preparar y ordenar la documentación que ingrese o se genere y dar tr mite alas diferentes unidades orgánicas.

d) Mantener la existencia de útiles de oficina.e) Tomar dictados taquigráficos que se le encargue y mecanografiarlos.f) Apoyar en trabajos concernientes en mecanografiado y las demás de

secretariado a los órganos conformantes.g) Redactar correspondencias y mecanografiar documentos diversos.h) Llevar el control de útiles de oficina, efectuar los pedidos correspondientes y

realizar la distribución.


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i) Atender al personal y público en general, en asuntos relacionados con lajefatura de personal.

j) Otras que le asigne el jefe de oficina

UNIDAD DE REMUNERACIONES

ESPECIALISTA EN PLANILLAS

a) Ejecutar los procesos de formulación de las planillas únicas de pago dehaberes del personal docente, administrativo, contratado, obrero permanente,eventuales y planillas de vacaciones.

b) Elaborar el presupuesto analítico de personal (PAP) y elevarlo a la oficina deplanificación universitaria.

c) Elaborar los cuadros de ejecución del presupuesto de remuneraciones parasu presentación a la oficina de planificación universitaria.

d) Proponer la normatividad para hacer más eficiente el s istema deremuneraciones y liquidaciones.

e) Ejecutar las liquidaciones de acuerdo a los dispositivos legales vigentes.f) Procesar los expedientes previo estudio y análisis de la acumulación de tiempo

de servicios prestados a la UANCV.g) Emitir informes de su competencia.h) Procesar y aprobar las constancias de pagos y descuentos, certificaciones de

remuneraciones, y otros.i) Las demás funciones que se le asigne.

UNIDAD DE ESCALAFÓN Y CAPACITACION

ESPECIALISTA EN ESCALAFÓN Y CAPACITACION

a) Organizar mantener actualizado el escalafón del personal docente yadministrativo de la universidad, el cual debe publicarse anualmente.

b) Proponer normas internas de funcionamiento sobre registros, legajos depersonal y escalafón.

c) Mantener actualizados los legajos del personal docente y administrativo dela universidad.

d) Emitir los carnés de trabajo para el personal de la universidad y formularcertificados y constancias de trabajo.

e) Desarrollar Políticas de especialización, capacitación y perfeccionamientopara el personal docente y administrativo de la universidad.

f) Programar cursos y eventos que permitan la capacitación de los trabajadoresde la universidad.

g) Promover y desarrollar acciones para suscribir convenios para lacapacitación del personal administrativo en entidades públicas y privadas.

h) Realizar acciones de control y evaluación de los cursos y eventosprogramados.

i) Coordinar con las facultades la participación de docentes en el dictado decursos.


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j) otros que le asigne el jefe de oficina.

UNIDAD DE CONTROL DE PERSONAL

ESPECIALISTA EN PERSONAL

a) Elaborar la normatividad requerida para hacer más eficiente el sistema decontrol de personal.

b) Organizar, planear y programar las actividades de control de asistencia,puntualidad y permanencia del personal de la universidad.

c) Mantener actualizado la información de asistencia del personal docente yadministrativo en el modulo computarizado de control.

d) Propiciar oportunamente la información estadística del personal docente,administrativo y obrero de la universidad.

e) Elaborar los informes técnicos para los procesos de promoción, ascensos,desplazamiento, cambios de categoría del personal docente administrativode la universidad.

f) Centralizar y consolidar el cuadro de vacaciones del personal de launiversidad.

g) Justificar la inasistencia por enfermedad y otros debidamente comprobada.h) Suministrar información para el debido procesamiento de documentos

administrativos del sistema de personal.i) Supervisar, evaluar y controlar la prestación de servicios de guardianía en las

distintas instalaciones de la universidad.j) Coordinar con la unidad de patrimonio y servicios generales el mantenimiento y

limpieza de las distintas dependencias de la universidad.k) Emitir informes de su competencia.l) Las demás funciones que le asigne el jefe de oficina de personal.

SUPERVISOR DE CONSERVACIÓN DE SERVICIOS

a) Supervisa el mantenimiento y limpieza de los locales, oficinas y equipos; civil,mecánico eléctrico, limpieza y otros para su conservación.

b) Elaborar presupuestos para trabajos especificas y verificar su calidadc) Coordinar con el personal técnico la reparación de desperfectos en los

servicios de agua, desagüe, alumbrado eléctrico, etc en los ambientes de laUniversidad.

d) Elaborar en coordinación con la unidad de control de personal los roles deservicio y turno de los guardia en los diferentes pabellones académicos yadministrativos de la universidad.

e) Realizar reuniones permanentes de coordinación con todo el personal deservicio para el mejor cumplimiento de tareas

f) Preparar y presentar informes periódicos de la labor realizada.g) Otras que le asigne el jefe de la oficina.


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a) Realiza el mantenimiento, limpieza en forma permanente de los locales,oficinas, equipo civil mecánico y otros de la universidad.

b) Ayudar en la reparación e instalación de trabajos específicos.c) Limpiar y desinfectar los servicios higiénicos en forma permanente cuando le

corresponde su turno de servicio.d) Efectuar rondas continuas dentro de las instalaciones y ambientes para

detectar cualquier anormalidad cuando le corresponda efectuar turno deguardianía

e) Distribuir la correspondencia y/o materiales de acuerdo a instruccionesf) Trasladar equipos, muebles y útiles diversos cuando le fuera solicitado por las

diferentes dependencias y/o personal de la UANCV.g) Llevar un cuaderno de ocurrencias para registrar las novedades durante su

servicio, debiendo presentarlo al supervisor de conservación y servicios paraque adopten las medidas pertinentes en caso de irregularidades.

h) Conocer el manejo de extinguidores y bombas de mano contra incendios.i) Tener en lugar visible los números telefónicos de la policía nacional, hospital,

compañía de bomberos, del rector en casos de emergencia para sucomunicación inmediata.

j) Verificar que las llaves de agua y luz eléctrica a determinadas horas seencuentren sin funcionamiento para evitar gastos innecesarios

k) Otras que les asigne el supervisor de conservación y servicio.


1. AUTORIDAD

La oficina de personal depende jerárquica y administrativamente de vicerrectoradoadministrativo, ejerce autoridad y control sobre los órganos integrantes de la jefatura;asimismo; realiza coordinadamente el control de los docentes de las diferentesfacultades existentes en la universidad.

2. RESPONSABILIDAD

El jefe de personal es responsable de todas las acciones ante el vice rectoradoadministrativo, asimismo; es responsable de todas y cada una de sus acciones querealizan los órganos conformantes de la jefatura de personal.

3. COORDINACIÓN

La oficina de personal coordina internamente con todos los órganos integrantes dela jefatura y externamente con las diferentes oficinas y facultades de la UANCV,asimismo; con vicerrectorado administrativo y vicerrectorado académico. einstituciones publicas y privadas que funcionen y operan en el ámbito de laprovincia de San Román, departamento de Puno y de la región.


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E. ORGANIGRAMA.

VICERRECTORADOADMINISTRATIVO

OFICINA DE PERSONAL

SECRETARIA

U.REMUNERACIONES

U.ESCALAFON YCAPACITACION

U.CONTROL PERSONAL


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CAPITULO XI

ORGANOS DE LINEA

11.1 ESCUELA DE POSGRADO

A. OBJETIVOS

a) Formar profesionales posgraduados de alto nivel científico, tecnológico,humanístico y empresarial, capaces de analizar, comprender, desarrollar,proponer y ejecutar soluciones alternativas viables de la problemáticaacadémica, tecnológica-empresariales sociales y ecológicas, para eldesarrollo regional y nacional.

b) Instrumentar una política de investigación y proyección social para coadyuvarel desarrollo integral, armónico y sostenido de la región y del país.


a) La investigación de la realidad local, regional y nacional, sustentada en unaconcepción crítica, buscando su trasformación.

b) La formación de profesionales posgraduados de alto nivel académico,buscando que los egresados se constituyan en agentes activos del cambiosocial.

c) La proyección social y la extensión, ligado al quehacer universitario, a laproblemática de la sociedad, así como a la organización de actividadesacadémico-formativas que beneficie a los sectores más necesitados.


1. ESTRUCTURA ORGANIZATIVALa escuela de posgrado tiene la siguiente estructura organizativa

ÓRGANO DE GOBIERNOConsejo de posgrado

ÓRGANO DIRECTIVODirecciónSecretaría de dirección

ORGANOS DE ASESORIACoordinación de investigaciónComisión académicaComisión de Investigación,Comisión de autoevaluación y acreditación,


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ÓRGANOS DE APOYOUnidad de servicios académicosUnidad de administración y finanzasUnidad de recaudación (Caja)Biblioteca especializada

ÓRGANOS DE LÍNEACoordinación de doctoradosCoordinación de maestríasCoordinación de segunda especialidad y diplomados

ÓRGANOS DESCONCENTRADOSFiliales

2. ORGANO DE GOBIERNO

CONSEJO DE POSGRADO

La escuela de posgrado se gobierna a través del consejo de posgrado, integrada por:

El director de la escuela de posgrado quien lo preside. Rector Vicerrector Académico Vicerrector Administrativo Los coordinadores de posgrado de las facultades Representante del tercio estudiantil Los coordinadores académicos de doctorado, maestría y segunda

especialidad..

Son funciones y atribuciones del consejo de postgrado:

a) Elegir al director de la escuela y proponer su ratificación al consejouniversitario.

b) Aprobar los reglamentos internos de la escuela y sus modificaciones.c) Formular el presupuesto. en coordinación con la oficina de planificación

universitaria.d) Autorizar la ejecución del presupuesto.e) Aprobar el número de vacantes por cada área de posgrado o pos título.f) Elegir a los Directores o Coordinadores de la Escuela de Postgrado y pos título,

y secretario académico.g) Proponer al consejo universitario la solicitud para otorgamiento de los grados

académicos de maestro, doctor y pos títulos.h) Aprobar en primera instancia la creación de áreas de posgrado y pos títulos.i) Aprobar y modificar el currículo de estudios de cada área de posgrado y pos

título.


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j) Sancionar el informe memoria del director de la escuela y de los coordinadoresde área de posgrado y pos títulos.

k) Aprobar el costo de las pensiones y costos de enseñanza para cada área deposgrado y postítulo.

l) Proponer las decisiones de consejo de posgrado que requieran la aprobaciónde consejo universitario y/o asamblea universitaria.

m) Pronunciarse sobre otros asuntos académicos y administrativos de la escuelade posgrado no previstos.

Son funciones de los coordinadores de postgrado de las facultades respectivasante el consejo de posgrado:

a) Proponer los proyectos curriculares de programas de posgrado de su facultad.b) Opinar sobre asuntos académicos e investigativos: ingreso, traslados,

convalidaciones de asignaturas, líneas de investigación y otros.c) Proponer docentes, coordinar y supervisar el desarrollo académico de la

maestría o doctorado.d) Proponer al director de la escuela de posgrado, iniciativas para la mejora de las

actividades académicas o investigativas.e) Asistir a las sesiones de consejo de posgrado con voz y voto.f) Coordinar acciones adecuadas para el cumplimiento de deberes y derechos de

los estudiantes.g) Otras funciones afines a la coordinación para coadyuvar al logro de objetivos

de la escuela de posgrado.

2. ORGANO DIRECTIVO

La escuela de posgrado tiene organizada el órgano directivo integrado por undirector y una secretaria general.

DIRECTOR DE LA ESCUELA DE POSGRADO

Son funciones del director de la escuela de posgrado:a) Presidir el consejo de posgrado y representar a la escuela.b) Asumir la dirección de la actividad académica, administrativa, económica y

financiera de la escuela.c) Presentar ante consejo de posgrado el plan de acción anual, en el plazo

determinado por la autoridad superior.d) Delegar sus funciones al director de maestría o doctorado más antiguo del

consejo de posgrado, en caso necesario.e) Relacionar a la escuela de posgrado con instituciones nacionales e

internacionales.f) Proponer al consejo de posgrado, los proyectos de creación de maestrías,

doctorado, y segunda especialización, para aprobación en primera instancia.g) Proponer ante en consejo de posgrado las estructuras curriculares.h) Elaborar y proponer reglamentos que sean necesarios, ante el consejo de

posgrado, para su aprobación.


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i) Proponer al consejo de posgrado, los expedientes para la aprobación de títulosde segunda especialidad, los grados académicos de magíster y doctor de losegresados que hayan cumplido con los requisitos.

j) Cumplir y hacer cumplir el estatuto, reglamentos y resoluciones emitidas por lasinstancias correspondientes.

k) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de la asamblea universitaria, consejouniversitario y consejo de posgrado, mediante la emisión de resoluciones deconsejo de posgrado y de la dirección.

l) Refrendar los certificados y grados académicos de las respectivas maestrías,doctorados, y de ser el caso los títulos de segunda especialización.

m) Proponer el proyecto de presupuesto consolidado de la escuela al consejouniversitario y coordinar su ejecución con las instancias pertinentes.

n) Presentar la memoria anual al consejo de posgrado y al rectorado a lafinalización del año académico correspondiente.

o) Supervisar la ejecución de los planes, organización y ejecución de los programasde posgrado y postítulo.

p) Proponer al consejo de posgrado, las tasas educativas.q) Proponer al consejo de postgrado la convocatoria a admisión de las maestrías,

doctorado, y segunda especialización profesional en forma periódica, así comoel contrato de docentes.

r) Integrar el consejo universitario y asamblea universitaria en representación de laescuela de posgrado.

s) Ejercer la administración académica y administrativa de la escuela de posgrado.t) Elevar al consejo universitario, de ser necesario, las propuestas del consejo de

posgrado para su ratificación.u) Otras funciones no establecidas que sean inherentes a la escuela de posgrado

y/o funciones encomendadas por el rectorado, consejo universitario y asambleauniversitaria.

SECRETARIA DE DIRECCION

Son funciones de la secretaría de dirección

a) Planear, organizar, ejecutar y controlar los procesos documentario y resolutivode la escuela de posgrado.

b) Recibir, organizar, registrar, derivar, evacuar y hacer seguimiento de ladocumentación que afluye y genera la escuela de posgrado

c) Redactar todo tipo de documentos de tipo académico y administrativo de ladirección.

d) Redactar los contratos de docentes y administrativos de la escuela deposgrado, en la forma establecida por los coordinadores de doctorado,maestría, segunda especialidad y dirección.

e) Registrar los proyectos de investigación de tesis de maestría, doctorado.f) Redactar, coordinar y derivar las resoluciones de exámenes de suficiencia y

defensa de tesis de los programas de segunda especialidad, maestría ydoctorado, por diversas modalidades.

g) Preparar la documentación necesaria para consejo de posgrado, consejouniversitario y asamblea universitaria.


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h) Posibilitar la fluidez de atención al usuario o cliente externo e interno con ladiplomacia indispensable.

i) Otras funciones afines al cargo que coadyuven a lograr los objetivos y metas deescuela de posgrado.

SECRETARIA

a) Prestar apoyo administrativo a la secretaria de dirección y a los coordinadoresde doctorado y maestría de la escuela de posgrado

b) Realizar las acciones referentes a trámite documentario, mantenimiento,impresiones y publicaciones.

c) Recepción y redacción de documentación del director y de los coordinadores dedoctorado y maestría escuela de posgrado

d) Administrar los materiales de escritorio y otros asignados al director y de loscoordinadores de doctorado y maestría de la escuela de posgrado.

e) Apoyo en el mecanografiado de la memoria anual del director de escuela deposgrado

f) Proporcionar información a estudiantes, docentes y público que lo requiera enaspectos que le concierna.

g) Otras encomendadas por el director.

3. ORGANOS DE ASESORIA

La escuela de posgrado tiene como órgano de asesoramiento la coordinación deinvestigación, y asesoría y las siguientes comisiones permanentes: comisiónacadémica, comisión de investigación, y comisión de autoevaluación y acreditación,integrado por docentes de la escuela de posgrado.

COMISIÓN ACADÉMICA:

a) Planear, organizar, ejecutar y controlar los procesos académicos de la escuelade posgrado.

b) Revisar las propuestas curriculares de los representantes de las facultadesante el consejo de posgrado y proponer a la dirección y consejo de posgrado.

c) Recibir, analizar, y proponer las convalidaciones de asignaturas en función alos contenidos silábicos o por equivalencia, con fines de estudios o graduaciónde los participantes.

d) Velar por el eficiente desenvolvimiento de las actividades académicas.e) Otras funciones afines a la comisión para coadyuvar al logro de objetivos de la

escuela de posgrado.

COMISIÓN DE INVESTIGACIÓN:

a) Planear, organizar, ejecutar y controlar los procesos de investigación científicade la escuela de posgrado.

b) Actualizar permanentemente las políticas y líneas de investigación de la escuelade posgrado, organizando protocolos de investigación.


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c) Organizar, asistir a los actos de sorteo de jurados revisores de los proyectos deinvestigación de los participantes de doctorado, maestría y segundaespecialidad.

d) Propender la organización de los proyectos, así como el registro y control de losmismos.

e) Organizar eventos de investigación de posgrado.f) Coordinar la emisión de revistas de investigación de posgrado.g) Otras funciones afines a la comisión para coadyuvar al logro de objetivos de la


COMISIÓN DE AUTOEVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN:

a) Planear, organizar, ejecutar y controlar los procesos de autoevaluación yacreditación de la escuela de posgrado.

b) Propiciar eventos para organizar y ejecutar el proceso de autoevaluación deposgrado.

c) Otras funciones afines a la comisión para coadyuvar al logro de objetivos de laescuela de posgrado.

4. ORGANOS DE APOYO

UNIDAD DE SERVICIOS ACADÉMICOS

ESPECIALISTA EN REGISTRO ACADEMICO

La unidad de servicios académicos es la responsable de planear, organizar, ejecutary controlar los procesos de inscripción, matrícula, control de asistencia de losestudiantes participantes; registro y archivo académico, carpetas, actas de loscursos, historiales académicos, emisión de constancias, estadísticas, y otras afinesque coadyuven a la calidad de la gestión académica.

La unidad de servicios académicos está integrada por un profesional y unespecialista en servicios académicos, encargadas de la sede central e itineranterespectivamente.

Son funciones del profesional y especialista en servicios a cadémicos:

a) Planear, organizar, ejecutar, controlar los procesos académico y administrativo delos programas de posgrado.

b) Coordinar y ejecutar los procesos de admisión, inscripción de postulantes,generación de código de alumno, matrícula y movimiento de los alumnos.

c) Coordinar, ejecutar y controlar la conformidad de las carpetas personales de losparticipantes, el registro académico actualizado y archivo.

d) Coordinar y ejecutar la emisión de actas de evaluación, historiales académicos,previa verificación de facturación, cumplimiento de requisitos y plazos.

e) Emitir constancias, estadísticas, diplomados, diplomas, certificaciones por curso yotros.


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f) Emitir resoluciones de reserva de matrícula, reincorporación, matrícula especialpor curso dirigido.

g) Verificar, recibir y entregar los certificados de estudios de los participantes.h) Proporcionar información sobre aspectos académicos: situación de alumno, notas

y otros, a los sistemas informáticos y virtuales, previa coordinación con la unidadde caja, y en caso extremo en forma directa.

i) Atender al cliente externo e interno con la diplomacia indispensable.j) Otras funciones que coadyuven a lograr los objetivos y metas de escuela de

posgrado.k) Otras funciones afines al cargo que coadyuven a lograr los objetivos y metas de la


UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

ESPECIALISTA EN ADMINISTRACIÓN

La unidad de administración y finanzas es la responsable de planear, organizar,ejecutar y controlar la tramitación de los contratos y pagos de los docentes, gestionarlos recursos materiales y financieros, asumir la gestión y provisión de equipamiento yservicios de biblioteca a los docentes y estudiantes, formular planes y presupuestos,y otras afines que coadyuven a la calidad de la gestión administrativa y financiera.

La unidad de administración y finanzas, está a cargo de un profesional en cienciascontables o administrativas, cuyas funciones son:

a) Planear, organizar, ejecutar y controlar los procesos académicos, administrativos yfinancieros de la escuela de posgrado.

b) Formular los planes operativos anuales en coordinación con las coordinaciones ycomisiones.

c) Formular el presupuesto anual, consolida los informes para la memoria anual deposgrado y similares.

d) Gestionar los recursos materiales y financieros en forma oportuna y suficientepara el funcionamiento académico y administrativo.

e) Coordinar, formular y hacer suscribir los contratos de trabajo de los docentesvisitantes y locales.

f) Coordinar, gestionar la emisión de resoluciones de aprobación de los contratos,así como el pago oportuno de los mismos.

g) Hacerse cargo del fondo rotatorio y del fondo fijo de caja chica, ejecutandoeficazmente, efectuando rendiciones oportunas para la reposición, priorizando eluso en coordinación estrecha con los coordinadores y la dirección.

h) Asumir la gestión, provisión de equipos y servicios de biblioteca a los docentes yestudiantes.

i) Velar por la seguridad, conservación, de la infraestructura y equipamiento de laescuela de posgrado.

j) Otras funciones afines al cargo que coadyuven a lograr los objetivos y metas de laescuela de posgrado.


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UNIDAD DE RECAUDACIÓN (CAJA)

RECAUDADOR DE INGRESOS

La unidad de recaudación (caja) es la responsable planear, organizar, ejecutar ycontrolar la recaudación de los ingresos por todo concepto, llevar el control de larecaudación por programas, menciones, filiales y sedes itinerantes, efectuardepósitos bancarios de recaudaciones dentro de las 24 horas, consolidar lasrecaudaciones y facturación por alumno, cumplir los cronogramas de apertura ycierre de emisión de recibos o facturas, en función a las políticas de la escuela deposgrado, y otras afines para alcanzar la calidad de gestión de fondos.

La unidad de recaudación, está a cargo de un profesional en ciencias contables,cuyas funciones son:

a) Planear, organizar, ejecutar y controlar los procesos de recaudación,aseguramiento y depósitos de la escuela de posgrado.

a) Recaudar fondos provenientes de inscripciones, matrícula, pensiones deenseñanza, derechos y otros.

b) Registrar y llevar el control de la recaudación por programas, menciones, filiales,sedes itinerantes.

c) Efectuar los depósitos bancarios de las recaudaciones dentro de las 24 horas dehaberse efectuado los arqueos.

d) Proponer a la dirección, los cronogramas de pago, matrícula, reserva dematrícula, aplicación de moras, tratamiento de moras y otros.

e) Proponer la actualización permanente de las tasas educativas de los diferentesprogramas.

f) Proporcionar información oportuna sobre el detalle de facturación con fines decontrol, programación de colaciones, emisión de certificados, diplomas,constancias y otros.

g) Coordinar y ejecutar el cierre de caja semanal, debiendo conservar ladocumentación sustentatoria.

h) Otras funciones afines al cargo que coadyuven a lograr los objetivos y metasde la escuela de posgrado.

BIBLIOTECA ESPECIALIZADA

TECNICO DE BIBLIOTECA

La biblioteca especializada, es el órgano de apoyo de la escuela de posgradoencargado de la prestación de servicios bibliográficos estará a cargo de un personaladministrativo

Son funciones de la biblioteca especializada:a) Proponer e implementar la normatividad interna de funcionamiento administrativo

de la biblioteca especializada.b) Mantener actualizado y administrar el acervo bibliográfico.c) Dirigir y organizar la hemeroteca.


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d) Acopiar información de organismos que prestan apoyo bibliográfico y gestionarconvenios.

e) Establecer un sistema de fotocopiado de textos a utilizarse son fines académicospor profesores y estudiantes.

f) Responsabilizarse de los bienes de activo fijo asignados a la bibliotecaespecializada.

g) Proponer la adquisición y renovación de bibliografía especializada.h) Otras que le encomienda el director.

ORGANOS DE LINEA

COORDINADORES DE SEGUNDA ESPECIALIDAD, MAESTRÍA, DOCTORADOY DIPLOMADO

La escuela de posgrado tiene organizado los coordinadores de segundaespecialidad, maestría, doctorado y diplomado , integrado por docentes ordinarios ocontratados de postgrado, con una carga lectiva de tres (3) asignaturas comomáximo en su facultad con bonificación al cargo o de dos (2) asignaturas pero sinbonificación al cargo.

Son funciones de los coordinadores académicos de postgrado:

a) Ejecutar las directivas de la dirección de la escuela de posgrado.b) Proponer docentes de postgrado para su contratación en coordinación con los

representantes de la maestría o doctorado de las facultades ante el consejo deposgrado.

c) Organizar, ejecutar la provisión de aulas y equipos para las sesionespresenciales de maestría o doctorado.

d) Revisar en equipo con los representantes ante el consejo de posgrado, laspropuestas o proyectos de creación de programas de maestría o doctorado.

e) Programar y supervisar el desarrollo de las actividades académicas de lasdiferentes maestrías y doctorado en estrecha relación con los coordinadores demaestrías.

f) Coordinar la contratación de docentes y posibilitar la elaboración de las actasde evaluación.

g) Informar y proponer al director de la escuela de posgrado cualquier acción queconlleve a la solución de dificultades e iniciativas de mejora en las actividadesacadémicas y administrativas de la escuela de posgrado.

h) Otras afines para mejorar la calidad académica de la escuela de posgrado.

SECRETARIA DEL PROGRAMA DE SEGUNDA ESPECIALIDAD:

Las actividades administrativas de los programas de segunda especialidad, están acargo de personal secretarial, por cada 1200 alumnos, debidamente organizadas.

Son funciones de la secretaria del programa de segunda especialidad:


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a) Planear, organizar, ejecutar y controlar los procesos documentarios de losprogramas de segunda especialidad.

b) Recibir, organizar, registrar, derivar, evacuar y hacer seguimiento de ladocumentación que afluyen y generan los programas.

c) Redactar todo tipo de documentos de tipo académico y administrativo.d) Redactar los contratos de docentes y administrativos de los programas.e) Redactar, coordinar y derivar las resoluciones de exámenes de suficiencia y

defensa de tesis de los programas de segunda especialidad.f) Atender al cliente externo e interno con la diplomacia indispensable.g) Otras funciones afines al cargo que coadyuven a lograr los objetivos y metas de

escuela de posgrado.h) Coordinar y ejecutar los procesos de inscripción, matrícula, desarrollo de

sesiones presenciales.i) Organizar y ejecutar el registro académico, carpetas personales, nóminas, actas

de evaluación, constancias y otros.j) Otras funciones afines al cargo que coadyuven a lograr los objetivos y metas de



1. AUTORIDAD

La escuela de posgrado, depende jerárquica y administrativamente de rectorado,ejerce autoridad sobre el personal que conforma la escuela.

2. RESPONSABILIDAD

El director de la escuela de posgrado es responsable de sus acciones ante el rector,asamblea universitaria y consejo universitario, así mismo del cumplimiento de todasy cada una de las acciones que realiza el personal a su cargo.

3. COORDINACIÓN

Internamente coordina con todos y cada una de las unidades orgánicas queconforman la UANCV, y externamente con todas las instituciones públicas yprivadas relacionadas con la escuela.


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E. ORGANIGRAMA.

CONSEJO DE POSGRADO

DIRECCION

COORDINACIONDE DOCTORADO

RECTOR

UNIDAD SERVICIOSACADEMICOS

COORDINACION DESEGUNDA

ESPECIALIZACION

COORDINACION DEMAESTRIA

ASAMBLEA UNIVERSITARIA

COODINACION DEINVESTIGACION

COMISIONESPERMANENTES

SECRETARIADE DIRECCION

UNIDAD ADMINISTRACIONY FINANZAS

UNIDAD DERECAUDACION (CAJA)

BIBLIOTECAESPECIALIZADA

COORDINACION DEDIPLOMADO


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11.2. FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD.

A. OBJETIVOS

a) Desarrollar una conciencia crítica integral en la formación profesional.b) Promover el cambio de las estructuras de la sociedad.c) Contribuir a la solución de los problemas principales de los sectores

mayoritarios de la sociedad.d) Formar profesionales de alto nivel científico técnico y cultural.e) Cumplir con los fines y objetivos establecidos por la universidad.


a) La investigación de la realidad regional y nacional sustentada en unaconcepción crítica, buscando su transformación.

b) La formación profesional de alto nivel, buscando que los egresados seconstituyan en agentes activos del cambio social.

c) La prestación de servicios que beneficie a los sectores mayoritarios.d) La implementación del perfeccionamiento, para formar docentes calificados e

investigadores por excelencia.e) Otras funciones que le asigne el consejo de facultad y el consejo

universitario.


I. ÓRGANOS DE GOBIERNO

1.1 CONSEJO DE FACULTAD

Son atribuciones y funciones del consejo de facultad:

a) Elegir al decano.b) Pronunciarse sobre la renuncia y vacancia del decano.c) Elegir al secretario académico-administrativo a propuesta del decano, por el

sistema de ternas.d) Aprobar los planes curriculares de cada una de las carreras académico-

profesionales, a propuesta de sus respectivos directores.e) Aprobar el currículo de formación profesional y académica presentado por cada

carrera académico-profesional, programas y unidades de posgrado.f) Proponer semestralmente al consejo universitario el número de vacantes de

ingreso de estudiantes.g) Aprobar los planes de desarrollo y operativo de la facultad, así como los planes

de trabajo de cada una de las unidades de la facultad.h) Proponer al consejo universitario la creación, fusión o supresión de carreras

académico-profesionales, institutos, centros, programas y unidades de posgradoy aprobar el otorgamiento de grados académicos y títulos profesionales.

i) Aprobar la carga académica de los docentes de la facultad.


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j) Aprobar la evaluación de los docentes, personal administrativo y de servicio.k) Ejercer en primera instancia, el poder disciplinario sobre docentes, estudiantes,

personal administrativo y de servicio.l) Formular y proponer al consejo universitario, el proyecto de presupuesto de la

facultad para su aprobación.m) Evaluar la ejecución del presupuesto de la facultad, de conformidad con sus

objetivos, metas y normas establecidas.n) Proponer al consejo universitario el contrato, nombramiento, promoción,

ratificación y cambio de régimen de los docentes de la facultad, en concordanciaa la ley universitaria, estatuto y reglamento.

o) Proponer el otorgamiento de becas, por estudio de los docentes y estudiantes dela facultad que se distinguen por sus méritos.

p) Proponer al consejo universitario, el otorgamiento del año sabático a losdocentes que cumplan los requisitos de Ley.

q) Pronunciarse sobre la memoria anual del decano.r) Aprobar los reglamentos de la facultad.s) Elegir los miembros integrantes de las comisiones permanentes y transitorias.t) Resolver en primera instancia, sobre los asuntos planteados por docentes y

estudiantes de la facultad.u) Las demás establecidas en su propio reglamento.

1.2. DECANO

a) Convocar y presidir las sesiones del consejo de facultad.b) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de la asamblea universitaria, del consejo

universitario y del consejo de facultad.c) Planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar la marcha académica y

administrativa de la facultad.d) Refrendar los diplomas de grados académicos y títulos profesionales.e) Presentar ante el consejo de facultad, el plan de desarrollo y operativo de la

facultad, para su aprobación.f) Presentar su memoria anual ante el consejo de facultad.g) Delegar las funciones de autoridad en caso de ausencia, al docente principal

más antiguo del consejo de facultad.h) Cumplir y hacer cumplir la ley, el estatuto el presente reglamento y los

reglamentos de facultad

II. ÓRGANOS DE ASESORÍA

2.1. COMISIÓN PERMANENTE ACADÉMICO CURRICULAR

Brindar apoyo a los órganos de gobierno de la facultad en el desarrollo de lasactividades académico-administrativas derivadas para su conocimiento ymantener actualizado permanentemente los sílabos de las asignaturas, deacuerdo a los requerimientos de las carreras académicos profesionales y losavances de la ciencia y tecnología.


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2.1.1 FUNCIONES GENERALES

a) Evaluar la vigencia de los sílabos y su correspondencia con los objetivosde las asignaturas y el perfil profesional establecido.

b) Proponer modificaciones a los tópicos de los sílabos, por escrito.c) Conocer y dictaminar las convalidaciones de asignaturas.d) Elaborar y/o compatibilizar normas y procedimientos para evaluar los

sistemas pedagógicos implantados.e) Presentar la programación académica semestral, conforme al plan de

funcionamiento.f) Coordinar y elaborar los horarios de clases y uso de las aulas asignadas

a la facultad.g). Organizar y conducir el proceso de traslados de matrícula coordinando

con la comisión de admisión.h) Otras afines que le fueran encomendadas por el concejo de facultad o el

decano.

2.1.2 FUNCIONES ESPECÍFICAS

A. PRESIDENTE DE COMISIÓN

a) Convocar y dirigir las sesiones de la comisión.b) Coordinar las actividades de los miembros integrantes de la comisión.c) Velar por el Cumplimiento de las funciones y/o tareas encomendadas a la

Comisión.d) Otras compatibles con la función que le encomiende el consejo de

facultad o el decano.

B. MIEMBROS

a) Participar en las sesiones de la comisión.b) Cumplir con las actividades y/o tareas asignadas.c) Informar sobre el avance de los trabajos encomendados.d) Otras que determine el consejo de facultad o el decano.

C. COMPOSICIÓN

La comisión académico curricular está conformada por tres docentesordinarios y un estudiante, eligiéndose a un docente como presidente.

2.2 COMISIÓN PERMANENTE DE INVESTIGACIÓN


a) Impulsar y coordinar la investigación básica y aplicada de los profesoresy alumnos.


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b) Presentar anualmente ante la oficina de investigación el plan deinvestigación

c) Presentar informes escritos con los resultados de los trabajos deinvestigación de docentes y estudiantes para su difusión.

d) Organizar seminarios, mesas redondas, conferencias y otros eventospara la discusión de los resultados de las investigaciones y preparaciónmetodológica en investigación de los docentes.



a) Representar a la comisión de investigación.b) Dirigir y coordinar los trabajos de investigación asumidas por la

comisión.c) Presentar el programa o proyecto de investigación.d) Evaluar y presentar informes periódicos del avance de los proyectos.e) Presentar los informes finales de trabajos de investigación.

B. MIEMBROS

a) Participar en las sesiones de la comisión.b) Cumplir con las actividades y/o tareas asignadas.c) Informar sobre el avance de los trabajos encomendados.d) Otras que determine el consejo de facultad o el decano.e) Ejecutar los programas, proyectos y/o actividades del plan anual de

investigación.

C COMPOSICION

La comisión de investigación está conformada por tres docente ordinarios y unestudiante, eligiéndose a un docente como presidente.

2.3. COMISIÓN PERMANENTE DE PROYECCIÓN SOCIAL Y EXTENSIÓNUNIVERSITARIA

Es el órgano encargado de proponer políticas de proyección social y extensiónuniversitaria a la comunidad, en tanto se implemente el centro de proyecciónsocial y extensión universitaria.


a) Formular y proponer los lineamientos de política de proyección social yextensión.

b) Proponer programas de capacitación que favorezcan a los sectores de lacomunidad y la colectividad.


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c) Proponer la normatividad de funcionamiento de la comisión de proyecciónsocial y extensión.

d) Programar y ejecutar acciones de proyección social y extensióne) Diseñar y proponer modelos de asistencia técnica de carácter

multidisciplinario haciéndoles aplicables a distintos sectores de la comunidad.f) Coordinar acciones de proyección social y extensión con la oficina de

extensión universitaria y proyección social.g) Organizar equipos de proyección social y de extensión que ejecuten trabajos,

estudios y otros.h) Divulgación de la actividad científica tecnológica y cultural de la facultad por

los medios de difusión masiva.i) Organizar eventos sobre tópicos de interés local, regional y nacional.j) Formular el presupuesto de la comisión.k) Proponer la firma de convenios de proyección social con instituciones públicas

y privadas así como con las organizaciones de la comunidad.l) Promover el desarrollo de la cultura popular a través de programas culturales;m) Coordinar sus actividades con la comisión de investigación, la comisión de

producción y prestación de servicios.n) Responsabilizarse de los bienes y materiales asignados

2.3.2 FUNCIONES ESPECIFÍCAS


a) Formular las políticas de proyección social de la facultad.b) Aprobar el plan anual de proyección social.c) Formular el presupuesto de actividades.d) Conocer y aprobar la memoria anual de la gestión.e) Establecer los equipos de proyección social.

B. MIEMBROS

a) Ejecutar los programas, proyectos y/o actividades del plan anual deproyección social.

b) Presentar proyectos de cooperación y/o asistencia a organizaciones de basede la comunidad.

c) Brindar asesoría a organizaciones o instituciones que requieran los serviciosde la facultad.

C. COMPOSICIÓN

La comisión de proyección social y extensión universitaria, está conformadapor tres profesores ordinarios y un estudiante, eligiéndose a un docente comopresidente.


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2.4. COMISIÓN PERMANENTE DE PRESUPUESTO PLANIFICACIÓN YRACIONALIZACIÓN

Es el órgano encargado de planificar las necesidades de recursos de la facultaden armonía con el plan de desarrollo de la universidad, y formular elpresupuesto anual de la facultad.

2.4.1 FUNCIONES GENERALES.

a) Elaborar el proyecto de presupuesto de la facultad, en coordinación con launidad de presupuesto de la oficina de planificación universitaria.

b) Llevar el control de la ejecución presupuestal.c) Elaborar estadísticas económicas de la Facultad en coordinación con la

unidad de presupuesto de la oficina de planificación universitaria.d) Proponer y coordinar con la unidad de racionalización de la oficina de

planificación universitaria los procedimientos administrativos para optimizarel uso de recursos de los diversos órganos de la facultad.

e) Otras funciones que le encomienda el consejo de facultad o eldecano.

f) Sustentar el proyecto de presupuesto de la facultad en el consejouniversitario

g) Formular el plan de desarrollo de la facultad.h) Formular el plan operativo anual de la facultad.i) Realizar estudios de racionalización de personal docente en función de una

distribución óptima de carga académica.j) Efectuar estudios de diagnósticos Institucionales y plantear sus alternativas

de solución.


A PRESIDENTE DE COMISIÓN

a) Representar a la comisión de presupuesto, planificación y racionalización.b) Dirigir y coordinar los trabajos asumidas por la comisión.c) Presentar el programa o proyecto de presupuesto, planificación y

racionalización de la facultad.d) Evaluar y presentar informes periódicos del avance de los proyectos.e) Presentar los informes finales de trabajos de presupuesto, planificación y

racionalización.

B. MIEMBROS

a) Participar en las sesiones de la comisión.b) Cumplir con las actividades y/o tareas asignadas.c) Informar sobre el avance de los trabajos encomendados.d) Otras que determine, el consejo de facultad o el decano.


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C. COMPOSICIÓN

La comisión de presupuesto, planificación y racionalización, está conformada portres docentes ordinarios y un estudiante, eligiéndose a un docente comopresidente.

2.5. COMISIÓN PERMANENTE DE GRADOS Y TÍTULOS

Tiene como objetivo principal, asegurar que los candidatos a optar gradosacadémicos o título profesional, cumplan con los requisitos exigidos por elreglamento correspondiente.


a) Revisar y dictaminar los expedientes organizados para optar gradosacadémicos o títulos profesionales.

b) Proponer modificaciones al reglamento de grados y títulos.c) Elaborar el reglamento de prácticas pre-profesionales.d) Elaborar el reglamento de grados y títulos.e) Evaluar en forma permanente los reglamentos anteriores.f) Otras que le asigne el decano de la facultad.



a) Representar a la comisión de grados y títulosb) Dirigir y coordinar los trabajos asumidas por la comisión.c) Presentar el cronograma de actividades anual de la comisión de grados y

títulos de la facultad.d) Evaluar y presentar informes periódicos del avance de los trabajos

encomendados.e) Presentar los informes finales de trabajos asumidos por la comisión.

B. MIEMBROS


C. COMPOSICIÓN

La comisión de grados y títulos esta conformada por tres docentes ordinarios yun estudiante, eligiéndose a un docente como presidente.


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2.6. COMISIÓN PERMANENTE DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS YPRODUCCIÓN DE BIENES

Es el órgano encargado de proponer la política de prestación de servicios yproducción de bienes que la facultad debe propiciar para si misma y para lacolectividad.

En tanto se implemente el centro de prestación de servicios y producción debienes, las funciones correspondientes serán ejecutadas por la comisión.


a) Efectuar estudios y proponer la implementación de líneas de prestación deservicios y producción de bienes.

b) Proponer políticas y programas de prestación de servicios y producción debienes.

c) Proponer la reglamentación y normatividad de funcionamiento de lacomisión.

d) Ejecutar y controlar la prestación de servicios: biblioteca especializada,centro de cómputo.

e) Proponer y ejecutar la firma de convenios con instituciones públicas yprivadas sobre la prestación de servicios y producción de bienes.

f) Formular el presupuesto de la comisióng) Responsabilizarse de los bienes y materiales asignados.h) Otras que le asigne el decano de la facultad.


A. PRESIDENTE DE COMISION

a) Representar a la comisión de prestación de servicios y producción de bienesb) Dirigir y coordinar los trabajos asumidas por la comisión.c) Presentar el cronograma de actividades anual de la comisión.d) Evaluar y presentar informes periódicos del avance de los trabajos


B. MIEMBROS



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C. COMPOSICION

La comisión de prestación de servicios y producción de bienes esta conformadapor tres docentes ordinarios y un estudiante, eligiéndose a un docente comopresidente.

2.7. COMISIÓN PERMANENTE DE AUTOEVALUACION Y ACREDITACION

Es el órgano encargado de proponer la política de autoevaluación yacreditación de las carreras académico profesionales con que cuenta la facultad


a) Asesorar al consejo de facultad en la política de autoevaluación yacreditación

b) Propone, coordina y ejecuta las acciones para la autoevaluación yacreditación de las carreras profesionales de la facultad.

c) Otros que le asigne el consejo de facultad



a) Representar a la comisión de autoevaluación y acreditaciónb) Dirigir y coordinar los trabajos asumidas por la comisión.c) Presentar el cronograma de actividades anual de la comisión.d) Evaluar y presentar informes periódicos del avance de los trabajos


B. MIEMBROS


C. COMPOSICION

La comisión de autoevaluación y acreditación esta conformada por tresdocentes ordinarios y un estudiante, eligiéndose a un docente comopresidente.


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III ÓRGANOS DE APOYO

3.1 SECRETARIA ACADÉMICA

Es el órgano de apoyo de la facultad encargado de administrar los recursosasignados a la facultad, elegido en consejo de facultad, el mismo que esdocente ordinario de la facultad actúa como secretario del consejo defacultad

SECRETARIO ACADÉMICO

Son funciones del Secretario Académico:

a) Prestar apoyo académico al decano y consejo de facultad para elcumplimiento de los fines y objetivos de la facultad.

b) Programar y controlar el proceso de matrícula y otorgamiento de grados ytítulos, coordinando con la oficina servicios académicos el procesamientode la información,

c) Ejecutar y evaluar el servicio de asesoría y orientación al estudiante enaspectos académicos.

d) Administrar los recursos materiales de la facultad.e) Elaborar la información estadística requerida para formular el plan de

desarrollo y de acción de la facultad.f) Mantener actualizada la información documentaría y el libro de actas del

consejo de facultad y transcribir sus acuerdos.g) Controlar la asistencia y permanencia del personal docente de la facultad.h) Proyectar y suscribir las resoluciones del decanato.i) Mantener actualizado el margesí de bienes de la facultad, en coordinación

con la unidad de patrimonio y servicios generales de la universidad.j) Informar mensualmente a consejo de facultad acerca de las actividades

desarrolladas.k) Velar por el mantenimiento y conservación de las instalaciones, bienes y

equipos de la facultad.l) Coordinar las actividades inherentes al cargo con el decano de la facultad.m) Integrar las comisiones de gestión que establezca la facultad.n) Proponer al consejo de facultad el reglamento Interno sobre

residentado, internado, prácticas preprofesionales y otros.o) Proponer al consejo de facultad la suscripción de convenios con entidades

públicas y privadas.p) Propiciar y administrar el intercambio académico con instituciones

universitarias nacionales y extranjeras.q) Preparar conjuntamente con el decano la memoria anual.r) Otras encomendadas por el consejo de facultad y el decano.


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3.2. SECRETARIA ADMINISTRATIVA

Es la encargada de brindar apoyo técnico secretarial al consejo de facultad,decano, comisiones y demás unidades orgánicas para coadyuvar al eficiente yeficaz desarrollo de las actividades de la facultad, son sus funciones lassiguientes:

SECRETARIA

a) Prestar apoyo administrativo al decano de facultad.b) Implementar y ejecutar las normas que establezcan las oficinas

administrativas de la universidad en las áreas de su competencia.c) Controlar la asistencia y permanencia del personal administrativo de la facultad.d) Realizar las acciones referentes a trámite documentario, mantenimiento,

impresiones y publicaciones.e) Recepción y redacción de documentación de la facultadf) Administrar los materiales de escritorio y otros asignados a la facultad..g) Apoyo en el mecanografiado de la memoria anual del decano de facultad.h) Proporcionar información a estudiantes, docentes y público que lo requiera en

aspectos que le concierna.i) Otras encomendadas por el decano.

3.3 BIBLIOTECA ESPECIALIZADA

Es el órgano de apoyo de la facultad encargada de administrar la bibliotecaespecializada.

JEFE DE LA BIBLIOTECA

Son sus funciones las siguientes:

a) Proponer e implementar la normatividad interna de funcionamiento administrativode la biblioteca especializada.

b) Mantener actualizado y administrar el acervo bibliográfico.c) Dirigir y organizar la hemeroteca.d) Acopiar información de organismos que prestan apoyo bibliográfico y gestionar

convenios.e) Establecer un sistema de fotocopiado de textos a utilizarse son fines académicos

por profesores y estudiantes.f) Organizar un sistema apropiado de intercambio bibliográfico entre las facultades

y las instituciones públicas y privadas de la región.g) Responsabilizarse de los bienes de activo fijo asignados a la biblioteca

especializada.h) Proponer la adquisición y renovación de bibliografía especializada.i) Otras que le encomienda el decano de la facultad.

AUXILIAR DE BIBLIOTECA


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a) Proporcionar material bibliográfico a los usuarios controlando su devolución, eimpartir instrucciones a los usuarios a fín de conservar en buen estado elmaterial bibliográfico.

b) Orientar al público sobre la utilización de catálogos y ficheros para obtener labibliografía requerida.

c) Acomodar en estantes y en anaqueles libros y/o revistas, devueltas por losusuarios.

d) Participar en la realización del inventario del material bibliográfico.e) Otras que le asigne el jefe de biblioteca especializada.


a) Realiza el mantenimiento, limpieza en forma permanente de los locales, oficinas,equipos civil mecánicos y otros de la CAPs.

b) Ayudar en la reparación e instalación de trabajos específicos.c) Limpiar y desinfectar los servicios higiénicos en forma permanente cuando la

corresponde su turno de servicio.d) Efectuar rondas continuas dentro de las instalaciones y ambientes para detectar

cualquier anormalidad cuando lo corresponda efectuar turno de guardianía.e) Distribuir la correspondencia y/o materiales de acuerdo a instruccionesf) Trasladar equipos, muebles y útiles diversos cuando le fuera solicitado por las

diferentes dependencias y/o personal de la UANCV.g) Otras que le señale el director.

3.4 LABORATORIOS

Los laboratorios constituyen el órgano de apoyo de la facultad, donde losestudiantes realizan prácticas y trabajos de experimentación.

TECNICO EN LABORATORIO

a) Programar, dirigir, organizar, coordinar y supervisar según reglamento interno eluso de laboratorios para la atención y prestación de servicios a los estudiantes ypúblico en general, gestionando la dotación de reactivos, materiales y equiposde laboratorio en general.

b) Organizar y renovar el sistema de mantenimiento y control de equipos ymateriales de la facultad, relacionados a prácticas de laboratorio yservicios a terceros, propendiendo a su automatización.

c) Informar anualmente al decano de facultad sobre las altas y bajas de los materialesy equipos de los laboratorios a cargo de la facultad.


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IV. ÓRGANOS DE LINEA

4.1. CARRERA ACADÉMICO PROFESIONAL

Materializa el proceso de enseñanza aprendizaje de las asignaturas, actividades deinvestigación, proyección social y otras contenidas en la estructura curricular de lacarrera académico profesional.


a) Administrar la estructura curricular de la carrera académico profesional.b) Brindar a los estudiantes las condiciones más óptimas para el desarrollo

de sus actividades.c) Coordinar la formación profesional de los estudiantes, con las unidades

orgánica de la facultad.


A. DIRECTOR DE CARRERA ACADÉMICO PROFESIONAL

a) Depende del decano y preside la reunión de docentes de la carreraacadémico profesional

b) Planifica, organiza, dirige, coordina y controla las actividades académicas yadministrativas de la carrera académico profesional.

c) Eleva el currículo de estudios de la carrera académico-profesional al consejode facultad para su aprobación.

d) Coordina la actualización de los sílabos de las asignaturas que conformen elplan de estudios de la carrera académico profesional.

e) Informa al consejo de facultad sobre las actividades académicas de losdocentes que sirven a la carrera académico profesional.

f) Propone la distribución de la carga académica de los docentes de la carreraacadémico- profesional al consejo de facultad para su aprobación.

g) Propone al consejo de facultad el número de vacantes para el concurso deadmisión.

h) Propone al consejo de facultad el otorgamiento de grados académicos ytítulos profesionales.

i) Resuelve en primera instancia los problemas derivados del trabajo académicocon los estudiantes.

j) Otras que le encomiende el decano y/o consejo de facultad.

SECRETARIAa) Registrar los documentos recibidos y remitidos.b) Preparar y remitir documentos autorizados por la direcciónc) Introducción y actualización del registro de notas de actas de los estudiantes

de la C.A.P. en la computadora de la facultad.


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b) Colaborar al director de la C.A.P en el registro en la computadora de la cargahoraria de docentes ordinarios y contratados.

c) Introducción en la computadora del registro de matriculas de cada estudiantede la C.A.P., y emitir el correspondiente listado.

d) Cumplir con los Reglamentos Internos y el presente manual.e) Llevar el libro de actas de la carrera académico profesional.f) Organizar y mantener al día al archivo de los documentos recibidos y

remitidos.g) Efectuar y conservar el archivo de actas de evaluación de los estudiantes.h) Confeccionar los cuadros de record académico de los estudiantes de las

diferentes carreras académico profesionales e informar cuando lo soliciten.i) Elaborar la relación de estudiantes de los diferentes semestres, que cuentan

con el pago de pensiones de enseñanza correspondientes a cada mes yentregarlos al director y docentes para su respectivo control.

j) Elaborar el parte diario de la carrera académico profesional.k) Otras funciones que le asigne el director.


1. AUTORIDAD

La facultad, depende jerárquica y administrativamente de rectorado, ejerce autoridadsobre el personal docente y administrativo que conforma la facultad.

2. RESPONSABILIDAD

El decano de facultad es responsable de sus acciones ante el rector, asambleauniversitaria y consejo universitario, asimismo; del cumplimiento de todas y cadauna de las acciones que realiza el personal a su cargo.

3. COORDINACION

Internamente coordina con todos y cada una de las unidades orgánicas queconforman la UANCV y externamente con todas las instituciones públicas y privadasrelacionadas con la facultad.


142

E. ORGANIGRAMA.

CONSEJO DE FACULTAD

DECANO

CAP. OBSTETRICIA

COMISION PERMANENTEACADEMICA CURRICULAR

COMISION PERMANENTE DEINVESTIGACION

C.PROYECCIÓN SOCIAL YEXTENSIÓN UNIVERS

UNIV.

C.PRESTAC SERVICIOSPRODUC. BIENES

PRESUP.

C.PRESUP.PLANIFIC. YRACIONALIZACION

COMISION DE GRADOS YTITULOS

RECTOR


SECRETARIAADMINISTRATIVA

SECRETARIAACADEMICA

CAP ENFERMERIA

CAP. FARMACIA YBIOQUIMICA

C.P. AUTOEVALUACION YACRETDITACIODE

LABORATORIOS

CAP.ODONTOLOGIA

CAP. MEDICINA HUMANA


143

11.3. FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS.

A. OBJETIVOS







investigadores por excelencia.e) Otras funciones que le asigne el consejo de facultad y el consejof) universitario.





a) Elegir al decano.b) Pronunciarse sobre la renuncia y vacancia del decano.c) Elegir al secretario académico administrativo a propuesta del decano, por el


profesionales, a propuesta de sus respectivos directores.e) Aprobar el currículo de formación profesional y académica presentado por

cada carrera académico profesional, programas y unidades de posgrado.f) Proponer semestralmente al consejo universitario el número de vacantes de

ingreso de estudiantes.g) Aprobar los planes de desarrollo y operativo de la facultad, así como los

planes de trabajo de cada una de las unidades de la facultad.h) Proponer al consejo universitario la creación, fusión o supresión de carreras

académicos profesionales, institutos, centros, programas y unidades deposgrado y aprobar el otorgamiento de grados académicos y títulosprofesionales.


144

i) Aprobar la carga académica de los docentes de la facultad.j) Aprobar la evaluación de los docentes, personal administrativo y de servicio.k) Ejercer en primera instancia, el poder disciplinario sobre docentes,

estudiantes, personal administrativo y de servicio.l) Formular y proponer al consejo universitario, el proyecto de presupuesto de la



ratificación y cambio de régimen de los docentes de la facultad, enconcordancia a la ley universitaria, estatuto y reglamento.

o) Proponer el otorgamiento de becas, por estudio de los docentes y estudiantesde la facultad que se distinguen por sus méritos.

p) Proponer al consejo universitario, el otorgamiento del año sabático a losdocentes que cumplan los requisitos de ley.



1.2. DECANO









Brindar apoyo a los órganos de gobierno de la facultad en el desarrollo de lasactividades académico-administrativas derivadas para su conocimiento ymantener actualizado permanentemente los sílabos de las asignaturas, deacuerdo a los requerimientos de las carreras académico profesionales y losavances de la ciencia y tecnología.


145


a) Evaluar la vigencia de los sílabos y su correspondencia con los objetivosde las asignaturas y el perfil profesional establecido.



funcionamiento.f) Coordinar y elaborar los horarios de clases y uso de las aulas asignadas a

la facultad.g). Organizar y conducir el proceso de traslados de matrícula coordinando

con la comisión de admisión.h) Otras afines que le fueran encomendadas por el concejo de facultad o

el decano.



a) Convocar y dirigir las sesiones de la comisión.b) Coordinar las actividades de los miembros integrantes de la comisión.c) Velar por el cumplimiento de las funciones y/o tareas encomendadas a la

comisión.d) Otras compatibles con la función que le encomiende el consejo de facultad o

el decano.

B. MIEMBROS


C. COMPOSICIÓN




a) Impulsar y coordinar la investigación básica y aplicada de los profesores yalumnos.


146



d) Organizar seminarios, mesas redondas, conferencias y otros eventos parala discusión de los resultados de las investigaciones y preparaciónmetodológica en investigación de los docentes.



a) Representar a la comisión de investigación.b) Dirigir y coordinar los trabajos de investigación asumidas por la comisión.c) Presentar el programa o proyecto de investigación.d) Evaluar y presentar informes periódicos del avance de los proyectos.e) Presentar los informes finales de trabajos de investigación.

B. MIEMBROS


investigación.

C COMPOSICION

La comisión de investigación está conformada por tres docente ordinarios y unestudiante, eligiéndose a un docente como Presidente.








147




estudios y otros.h) Divulgación de la actividad científica tecnológica y cultural de la Facultad por


y privadas así como con las organizaciones de la comunidad.l) Promover el desarrollo de la cultura popular a través de programas culturales;m)Coordinar sus actividades con la comisión de investigación, la comisión de





B. MIEMBROS

a. Ejecutar los programas, proyectos y/o actividades del plan anual de proyecciónsocial.

b. Presentar proyectos de cooperación y/o asistencia a organizaciones de base dela comunidad.

c. Brindar asesoría a organizaciones o instituciones que requieran los servicios dela facultad.

C. COMPOSICIÓN



148





b) Llevar el control de la ejecución presupuestal.c) Elaborar estadísticas económicas de la facultad en coordinación con la unidad

de presupuesto de la oficina de planificación universitaria.d) Proponer y coordinar con la unidad de racionalización de la oficina de

planificación universitaria los procedimientos administrativos para optimizar eluso de recursos de los diversos órganos de la facultad.

e) Otras funciones que le encomienda el consejo de facultad o el decano.f) Sustentar el proyecto de presupuesto de la facultad en el consejo

universitariog) Formular el plan de desarrollo de la facultad.h) Formular el plan operativo anual de la facultad.i) Realizar estudios de racionalización de personal docente en función de una

distribución óptima de carga académica.j) Efectuar estudios de diagnósticos Institucionales y plantear sus alternativas de

solución.





racionalización.

B. MIEMBROS



149

C. COMPOSICIÓN






b) Proponer modificaciones al reglamento de grados y títulos.c) Elaborar el reglamento de prácticas pre profesionales.d) Elaborar el reglamento de grados y títulos.e) Evaluar en forma permanente los reglamentos anteriores.f) Otras que le asigne el Decano de la Facultad.






B. MIEMBROS


C. COMPOSICIÓN



150














encomendados.e) Presentar los informes finales de trabajos asumidos por la Comisión.

B. MIEMBROS



151

C. COMPOSICION

La comisión de prestación de servicios y producción de bienes esta conformadapor tres docentes ordinarios y un estudiante, eligiéndose a un docente comoPresidente.




b) Asesorar al consejo de facultad en la política de autoevaluación yacreditación

c) Propone, coordina y ejecuta las acciones para la autoevaluación yacreditación de las carreras profesionales de la facultad.

d) Otros que le asigne el consejo de facultad





B. MIEMBROS


C. COMPOSICION



152




FUNCIONES SECRETARIO ACADÉMICO

Son funciones del secretario académico:









equipos de la facultad.l) Coordinar las actividades inherentes al cargo con el decano de la facultad.m) Integrar las comisiones de gestión que establezca la facultad.n) Proponer al consejo de facultad el reglamento interno sobre residentado,

internado, prácticas pre profesionales y otros.o) Proponer al consejo de facultad la suscripción de convenios con entidades




153



SECRETARIA


administrativas de la universidad en las áreas de su competencia.c) Controlar la asistencia y permanencia del personal administrativo de la

facultad.d) Realizar las acciones referentes a trámite documentario, mantenimiento,

impresiones y publicaciones.e) Recepción y redacción de documentación de la facultadf) Administrar los materiales de escritorio y otros asignados a la facultad..g) Apoyo en el mecanografiado de la memoria anual del decano de facultad.h) Proporcionar información a estudiantes, docentes y público que lo requiera

en aspectos que le concierna.i) Otras encomendadas por el decano.





a) Proponer e implementar la normatividad interna de funcionamientoadministrativo de la biblioteca especializada.

b) Mantener actualizado y administrar el acervo bibliográfico.c) Dirigir y organizar la hemeroteca.d) Acopiar información de organismos que prestan apoyo bibliográfico y

gestionar convenios.e) Establecer un sistema de fotocopiado de textos a utilizarse son fines

académicos por profesores y estudiantes.f) Organizar un sistema apropiado de intercambio bibliográfico entre las

facultades y las instituciones públicas y privadas de la región.g) Responsabilizarse de los bienes de activo fijo asignados a la biblioteca



154


a) Proporcionar material bibliográfico a los usuarios controlando su devolución,e impartir instrucciones a los usuarios a fín de conservar en buen estado elmaterial bibliográfico.




3.4 LABORATORIOS










a) Administrar la estructura curricular de la carrera académico profesional.b) Brindar a los estudiantes las condiciones más óptimas para el desarrollo

de sus actividades.c) Coordinar la formación profesional de los estudiantes, con las unidades




155




c) Eleva el currículo de estudios de la carrera académico profesional al consejode facultad para su aprobación.


e) Informa al consejo de facultad sobre las actividades académicas de losdocentes que sirven a la carrera académico- profesional.






SECRETARIA

a) Registrar los documentos recibidos y remitidos.b) Preparar y remitir documentos autorizados por la direcciónc) Introducción y actualización del registro de notas de actas de los estudiantes

de la C.A.P. en la computadora de la facultad.d) Colaborar al Director de la C.A.P en el registro en la computadora de la carga

horaria de docentes ordinarios y contratados.e) Introducción en la computadora del registro de matriculas de cada estudiante

de la C.A.P., y emitir el correspondiente listado.f) Cumplir con los reglamentos internos y el presente manual.g) Llevar el libro de actas de la carrera académico profesional.h) Organizar y mantener al día al archivo de los documentos recibidos y

remitidos.i) Efectuar y conservar el archivo de actas de evaluación de los estudiantes.j) Confeccionar los cuadros de record académico de los estudiantes de las

diferentes carreras académico profesionales e informar cuando lo soliciten.k) Elaborar la relación de estudiantes de los diferentes semestres, que cuentan


l) Elaborar el parte diario de la carrera académico profesional.m)Otras funciones que le asigne el director.


156


a) Realiza el mantenimiento, limpieza en forma permanente de los locales,oficinas, equipos civiles mecánicos y otros de la CAP.



detectar cualquier anormalidad cuando lo corresponda efectuar turno deguardianía.




1. AUTORIDAD


2. RESPONSABILIDAD


3. COORDINACION



157

E. ORGANIGRAMA.

CONSEJO DE FACULTAD

DECANO

CAP. CONTABILIDAD




UNIV.


PRESUP.



RECTOR



SECRETARIAACADEMICA


LABORATORIOS


158

11.4. FACULTAD DE INGENIERIAS Y CIENCIAS PURAS.

A. OBJETIVOS








universitario.











académico profesionales, institutos, centros, programas y unidades de


159

posgrado y aprobar el otorgamiento de grados académicos y títulosprofesionales.










1.2. DECANO









Brindar apoyo a los órganos de gobierno de la facultad en el desarrollo de lasactividades académico administrativas derivadas para su conocimiento ymantener actualizado permanentemente los sílabos de las asignaturas, de


160

acuerdo a los requerimientos de las carreras académico profesionales y losavances de la ciencia y tecnología.


a) Evaluar la vigencia de los sílabos y su correspondencia con los objetivos delas asignaturas y el perfil profesional establecido.



funcionamiento.f) Coordinar y elaborar los horarios de clases y uso de las aulas asignadas a

la facultad.b) Organizar y conducir el proceso de traslados de matrícula coordinando

con la comisión de admisión.c) Otras afines que le fueran encomendadas por el concejo de facultad o el

decano.





el decano.

B. MIEMBROS


C. COMPOSICIÓN



161









a) Representar a la comisión de investigación.b) Dirigir y coordinar los trabajos de investigación asumidas por la comisión.c) Presentar el programa o proyecto de investigación.d) Evaluar y presentar informes periódicos del avance de los proyectos.b) e Presentar los informes finales de trabajos de investigación.

B. MIEMBROS


investigación.

C COMPOSICION

La comisión de investigación está conformada por tres docentes ordinarios y unestudiante, eligiéndose a un docente como presidente.




162





d) Programar y ejecutar acciones de proyección social y extensióne) Diseñar y proponer modelos de asistencia técnica de carácter multidisciplinario

haciéndoles aplicables a distintos sectores de la comunidad.f) Coordinar acciones de proyección social y extensión con la oficina de extensión

universitaria y proyección social.g) Organizar equipos de proyección social y de extensión que ejecuten trabajos,

estudios y otros.h) Divulgación de la actividad científica tecnológica y cultural de la facultad por los

medios de difusión masiva.i) Organizar eventos sobre tópicos de interés local, regional y nacional.j) Formular el presupuesto de la comisión.k) Proponer la firma de convenios de proyección social con instituciones públicas y

privadas así como con las organizaciones de la comunidad.l) Promover el desarrollo de la cultura popular a través de programas culturales;m)Coordinar sus actividades con la comisión de investigación, la comisión de





B. MIEMBROS





163

C. COMPOSICIÓN






b) Llevar el control de la ejecución presupuestal.c) Elaborar estadísticas económicas de la facultad en coordinación con la





distribución óptima de carga académica.j) Efectuar estudios de diagnósticos institucionales y plantear sus alternativas de

solución.





racionalización.


164

B. MIEMBROS


C. COMPOSICIÓN






b) Proponer modificaciones al reglamento de grados y títulos.c) Elaborar el reglamento de prácticas pre-profesionales.d) Elaborar el reglamento de grados y títulos.e) Evaluar en forma permanente los reglamentos anteriores.f) Otras que le asigne el decano de la facultad.






B. MIEMBROS

a) Participar en las sesiones de la comisión.b) Cumplir con las actividades y/o tareas asignadas.c) Informar sobre el avance de los trabajos encomendados.d) Otras que determine, el Consejo de Facultad o el Decano.


165

C. COMPOSICIÓN
















B. MIEMBROS

a) Participar en las sesiones de la comisión.b) Cumplir con las actividades y/o tareas asignadas.


166

c) Informar sobre el avance de los trabajos encomendados.d) Otras que determine, el consejo de facultad o el decano.

C. COMPOSICION












B. MIEMBROS


C. COMPOSICION



167



Es el órgano de apoyo de la Facultad encargado de administrar los recursosasignados a la facultad, elegido en consejo de facultad, el mismo que esdocente ordinario de la facultad actúa como secretario del consejo defacultad











equipos de la facultad.l) Coordinar las actividades inherentes al cargo con el decano de la facultad.m) Integrar las comisiones de gestión que establezca la facultad.n) Proponer al consejo de facultad el reglamento interno sobre residentado,

internado, prácticas pre profesionales y otros.o) Proponer al consejo de facultad la suscripción de convenios con entidades




168



SECRETARIA

















169


a) Proporcionar material bibliográfico a los usuarios controlando su devolución,e impartir instrucciones a los usuarios a fin de conservar en buen estado elmaterial bibliográfico.




3.4 LABORATORIOS


DIRECTOR DE LABORATORIO

El director de laboratorio es el encargado de coordinar y garantizar la ejecución deprácticas y trabajos de experimentación a los estudiantes. Está a cargo de un docenteordinario, elegido para consejo de facultad por un periodo de dos (2) años de unaterna propuesta por el decano. Depende jerárquicamente del decano y coordinasus acciones con la oficina de tecnología educativa


a) Programar, dirigir, organizar, coordinar y supervisar según Reglamento Internoel uso de laboratorios para la atención y prestación de servicios a los estudiantesy público en general, gestionando la dotación de reactivos, materiales yequipos de laboratorio en general.







170


a. Administrar la estructura curricular de la carrera académico profesional.b. Brindar a los estudiantes las condiciones más óptimas para el desarrollo de sus

actividades.c. Coordinar la formación profesional de los estudiantes, con las unidades




a) Depende del decano y preside la reunión de docentes de la Carreraacadémico profesional





f) Propone la distribución de la carga académica de los docentes de la carreraacadémico profesional al consejo de facultad para su aprobación.





SECRETARIA


de la C.A.P. en la computadora de la facultad.d) Colaborar al director de la C.A.P en el registro en la computadora de la carga



remitidos.i) Efectuar y conservar el archivo de actas de evaluación de los estudiantes.


171

j) Confeccionar los cuadros de record académico de los estudiantes de lasdiferentes carreras académico profesionales e informar cuando lo soliciten.

k) Elaborar la relación de estudiantes de los diferentes semestres, que cuentancon el pago de pensiones de enseñanza correspondientes a cada mes yentregarlos al director y docentes para su respectivo control.

l) Elaborar el parte diario de la carrera académico profesional.m) Otras funciones que le asigne el director.









1. AUTORIDAD


2. RESPONSABILIDAD


3. COORDINACION



172

E. ORGANIGRAMA.

CONSEJO DE FACULTAD

DECANO

CAP.INGENIERIA CIVIL




UNIV.


PRESUP.



RECTOR



SECRETARIAACADEMICA

CAP.INGENIERIAMECANICA ELECTRICA

ELECTRICANISTRACION YMARKETINGCAP.INGENIERIAINDUSTRIAL


LABORATORIOS

CAP.INGENIERIAMECATRONICA

CAP.INGENIERIAELECTRONICA

CAP.ARQUITECTURA YURBANISMO

CAP.INGENIERIASANITARIA Y AMBIENTAL


173

11.5 FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLITICAS.

A. OBJETIVOS








universitario.











académico profesionales, institutos, centros, programas y unidades deposgrado y aprobar el otorgamiento de grados académicos y títulosprofesionales.


174







p) Proponer al consejo universitario, el otorgamiento del año sabático a losdocentes que cumplan los requisitos de Ley.



1.2. DECANO











175





funcionamiento.f) Coordinar y elaborar los horarios de clases y uso de las aulas asignadas a la

facultad.g) . Organizar y conducir el proceso de traslados de matrícula coordinando

con la comisión de admisión.h) . Otras afines que le fueran encomendadas por el concejo de facultad o el

decano.





el decano.

B. MIEMBROS


C. COMPOSICIÓN



176










comisión.c) Presentar el programa o proyecto de investigación.d) Evaluar y presentar informes periódicos del avance de los proyectos.e)) Presentar los informes finales de trabajos de investigación.

B. MIEMBROS


investigación.

C COMPOSICION





177




c) Proponer la normatividad de funcionamiento de la comisión deproyección social y extensión.


multidisciplinario haciéndoles aplicables a distintos sectores de lacomunidad.

f) Coordinar acciones de proyección social y extensión con la oficina deextensión universitaria y proyección social.

g) Organizar equipos de proyección social y de extensión que ejecutentrabajos, estudios y otros.

h) Divulgación de la actividad científica tecnológica y cultural de la facultadpor los medios de difusión masiva.

i) Organizar eventos sobre tópicos de interés local, regional y nacional.j) Formular el presupuesto de la comisión.k) Proponer la firma de convenios de proyección social con instituciones

públicas y privadas así como con las organizaciones de la comunidad.l) Promover el desarrollo de la cultura popular a través de programas

culturales;m) Coordinar sus actividades con la comisión de investigación, la comisión de





B. MIEMBROS


b) Presentar proyectos de cooperación y/o asistencia a organizaciones debase de la comunidad.

c) Brindar asesoría a organizaciones o instituciones que requieran losservicios de la facultad.


178

C. COMPOSICIÓN






b) Llevar el control de la ejecución presupuestal.c) Elaborar estadísticas económicas de la facultad en coordinación con la unidad

de presupuesto de la oficina de planificación universitaria.d) Proponer y coordinar con la unidad de racionalización de la oficina de





solución.





racionalización.


179

B. MIEMBROS


C. COMPOSICIÓN

La comisión de presupuesto, planificación y racionalización, está conformadapor tres docentes ordinarios y un estudiante, eligiéndose a un docente comopresidente.





b) Proponer modificaciones al reglamento de grados y títulos.c) Elaborar el reglamento de prácticas pre profesionales.d) Elaborar el reglamento de grados y títulos.e) Evaluar en forma permanente los reglamentos anteriores.f) Otras que le asigne el decano de la facultad.






B. MIEMBROS



180

C. COMPOSICIÓN

















181

B. MIEMBROS


C. COMPOSICION












B. MIEMBROS



182

C. COMPOSICION












consejo de facultad y transcribir sus acuerdos.g) Controlar la asistencia y permanencia del personal docente de la facultad.h) Proyectar y suscribir las resoluciones del decanato.i) Mantener actualizado el margen de bienes de la facultad, en coordinación



equipos de la facultad.l) Coordinar las actividades inherentes al cargo con el decano de la facultad.m) Integrar las comisiones de gestión que establezca la facultad.n) Proponer al consejo de facultad el reglamento Interno sobre residentado,

Internado, prácticas pre profesionales y otros.o) Proponer al consejo de facultad la suscripción de convenios con entidades

públicas y privadas.


183

p) Propiciar y administrar el intercambio académico con institucionesuniversitarias nacionales y extranjeras.

q) Preparar conjuntamente con el decano la memoria anual.r) Otras encomendadas por el consejo de facultad y el decano.



SECRETARIA

a) Prestar apoyo administrativo al decano de facultad.b) iimplementar y ejecutar las normas que establezcan las oficinas

Administrativas de la universidad en las áreas de su competencia.c) Controlar la asistencia y permanencia del personal administrativo de la












facultades y las instituciones públicas y privadas de la región.


184

g) Responsabilizarse de los bienes de activo fijo asignados a la bibliotecaespecializada.

h) Proponer la adquisición y renovación de bibliografía especializada.i) Otras que le encomienda el decano de la facultad.





d) Participar en la realización del inventario del material bibliográfico.e) Otras que le asigne el Jefe de biblioteca especializada.

3.4 LABORATORIOS



a) Programar, dirigir, organizar, coordinar y supervisar según Reglamento Internoel uso de laboratorios para la atención y prestación de servicios a los estudiantesy público en general, gestionando la dotación de materiales y equipos delaboratorio en general.







a) Administrar la estructura curricular de la carrera académico profesional.b) Brindar a los estudiantes las condiciones más óptimas para el desarrollo de

sus actividades.


185

c) Coordinar la formación profesional de los estudiantes, con las unidadesorgánica de la facultad.













SECRETARIA


de la C.A.P. en la computadora de la facultad.d) Colaborar al director de la C.A.P en el registro en la computadora de la

carga horaria de Docentes ordinarios y contratados.e) Introducción en la Computadora del registro de matriculas de cada

estudiante de la C.A.P., y emitir el correspondiente listado.f) Cumplir con los reglamentos internos y el presente manual.g) Llevar el libro de actas de la carrera académico profesional.h) Organizar y mantener al día al archivo de los documentos recibidos y




l) Elaborar el parte diario de la carrera académico profesional.


186

m)Otras funciones que le asigne el director.









1. AUTORIDAD

La facultad depende jerárquica y administrativamente de rectorado, ejerce autoridadsobre el personal docente y administrativo que conforma la facultad.

2. RESPONSABILIDAD


3. COORDINACION



187

E. ORGANIGRAMA.

CONSEJO DE FACULTAD

DECANO




UNIV.


PRESUP.



RECTOR



SECRETARIAACADEMICA

C.P. AUTOEVALUACION YACREDITACION

LABORATORIOS

CAP.DERECHO


188

11.6. FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACION.

A. OBJETIVOS








universitario.






sistema de ternas.d) Aprobar los planes curriculares de cada una de las carreras académico







189







p) Proponer al Consejo Universitario, el otorgamiento del año sabático a losdocentes que cumplan los requisitos de Ley.



1.2. DECANO









Brindar apoyo a los órganos de gobierno de la facultad en el desarrollo de lasactividades académico administrativas derivadas para su conocimiento ymantener actualizado permanentemente los sílabos de las asignaturas, deacuerdo a los requerimientos de las carreras académico profesionales y losavances de la ciencia y tecnología.


190


a) Evaluar la vigencia de los sílabos y su correspondencia con losobjetivos de las asignaturas y el perfil profesional establecido.



funcionamiento.f) Coordinar y elaborar los horarios de clases y uso de las aulas

asignadas a la facultad.g) Organizar y conducir el proceso de traslados de matrícula

coordinando con la comisión de admisión.h) Otras afines que le fueran encomendadas por el concejo de




a) Convocar y dirigir las sesiones de la comisión.b) Coordinar las actividades de los miembros integrantes de la

comisión.c) Velar por el cumplimiento de las funciones y/o tareas encomendadas a

la comisión.d) Otras compatibles con la función que le encomiende el consejo de


B. MIEMBROS


C. COMPOSICIÓN



191










comisión.c) Presentar el programa o proyecto de investigación.d) Evaluar y presentar informes periódicos del avance de los proyectos.e) Presentar los informes finales de trabajos de investigación.

B. MIEMBROS


investigación.

C COMPOSICION

La comisión de investigación está conformada por tres docente ordinarios y unestudiante, eligiéndose a un docente como presidente.




192




c) Proponer la normatividad de funcionamiento de la Comisión de ProyecciónSocial y Extensión.











B. MIEMBROS





193

C. COMPOSICIÓN












solución.





racionalización.


194

B. MIEMBROS


C. COMPOSICIÓN












B. MIEMBROS



195

C. COMPOSICIÓN

















196

B. MIEMBROS


C. COMPOSICION












B. MIEMBROS



197

C. COMPOSICION















equipos de la facultad.l) Coordinar las actividades inherentes al cargo con el decano de la facultad.m) Integrar las comisiones de gestión que establezca la facultad.n) Proponer al consejo de facultad el reglamento interno sobre

residentado, internado, prácticas pre profesionales y otros.o) Proponer al consejo de facultad la suscripción de convenios con entidades

públicas y privadas.


198

p) Propiciar y administrar el intercambio académico con institucionesuniversitarias nacionales y extranjeras.

q) Preparar conjuntamente con el decano la memoria anual.r) Otras encomendadas por el consejo de facultad y el decano.



SECRETARIA














facultades y las instituciones públicas y privadas de la región.


199


h) Proponer la adquisición y renovación de bibliografía especializada.i) Otras que le encomienda el decano de la facultad.






3.4 LABORATORIOS



a) Programar, dirigir, organizar, coordinar y supervisar según reglamento Interno eluso de laboratorios para la atención y prestación de servicios a los estudiantes ypúblico en general, gestionando la dotación de materiales y equipos delaboratorio en general.







200



sus actividades.c) Coordinar la formación profesional de los estudiantes, con las unidades




a) Depende del Decano y preside la reunión de docentes de la carreraacadémico profesional










SECRETARIA


de la C.A.P. en la computadora de la facultad.d) Colaborar al Director de la C.A.P en el registro en la computadora de la carga



remitidos.i) Efectuar y conservar el archivo de actas de evaluación de los estudiantes.


201

j) Confeccionar los cuadros de record académico de los estudiantes de lasdiferentes carreras académico profesionales e informar cuando lo soliciten.

k) Elaborar la relación de estudiantes de los diferentes semestres, que cuentancon el pago de pensiones de enseñanza correspondientes a cada mes yentregarlos al director y docentes para su respectivo control.










1. AUTORIDAD


2. RESPONSABILIDAD


3. COORDINACION



202

E. ORGANIGRAMA.

CONSEJO DE FACULTAD

DECANO




UNIV.


PRESUP.



RECTOR



SECRETARIAACADEMICA


LABORATORIOS

CAP.EDUCACION


203

11.7. FACULTAD DE INGENIERIA DE SISTEMAS.

A. OBJETIVOSa) Desarrollar una conciencia crítica integral en la formación profesional.b) Promover el cambio de las estructuras de la sociedad.c) Contribuir a la solución de los problemas principales de los sectores







universitario.





a) Elegir al decano.b) Pronunciarse sobre la renuncia y vacancia del decano.c) Elegir al secretario académico administrativo a propuesta del decano, por

el sistema de ternas.d) Aprobar los planes curriculares de cada una de las carreras académico






i) Aprobar la carga académica de los docentes de la facultad.


204

j) Aprobar la evaluación de los docentes, personal administrativo y de servicio.k) Ejercer en primera instancia, el poder disciplinario sobre docentes,









1.2. DECANO











205






facultad.g) Organizar y conducir el proceso de traslados de matrícula coordinando con

la comisión de admisión.h) Otras afines que le fueran encomendadas por el concejo de facultad o el

decano.





el decano.

B. MIEMBROS


C. COMPOSICIÓN




a) Impulsar y coordinar la investigación básica y aplicada de los profesores yalumnos.


206

b) Presentar anualmente ante la oficina de investigación el plan de investigaciónc) Presentar informes escritos con los resultados de los trabajos de investigación

de docentes y estudiantes para su difusión.d) Organizar seminarios, mesas redondas, conferencias y otros eventos para la

discusión de los resultados de las investigaciones y preparación metodológicaen investigación de los docentes.



a) Representar a la comisión de investigación.b) Dirigir y coordinar los trabajos de investigación asumidas por la comisión.c) Presentar el programa o proyecto de investigación.d) Evaluar y presentar informes periódicos del avance de los proyectose) Presentar los informes finales de trabajos de investigación.

B. MIEMBROS


investigación.

C COMPOSICION








d) Programar y ejecutar acciones de proyección social y extensión


207

e) Diseñar y proponer modelos de asistencia técnica de caráctermultidisciplinario haciéndoles aplicables a distintos sectores de la comunidad.

f) Coordinar acciones de proyección social y extensión con la oficina deextensión universitaria y proyección social.

g) Organizar equipos de proyección social y de extensión que ejecuten trabajos,estudios y otros.

h) Divulgación de la actividad científica tecnológica y cultural de la facultad porlos medios de difusión masiva.

i) Organizar eventos sobre tópicos de interés local, regional y nacional.j) Formular el presupuesto de la comisión.k) Proponer la firma de convenios de proyección social con instituciones públicas






B. MIEMBROS




C. COMPOSICIÓN



208











solución.





racionalización.

B. MIEMBROS



209

C. COMPOSICIÓN












B. MIEMBROS


C. COMPOSICIÓN



210















B. MIEMBROS



211

C. COMPOSICION












B. MIEMBROS


C. COMPOSICION



212

















Universitarias nacionales y extranjeras.q) Preparar conjuntamente con el decano la memoria anual.r) Otras encomendadas por el consejo de facultad y el decano.


213



SECRETARIA




impresiones y publicaciones.e) Recepción y redacción de documentación de la facultadf) Administrar los materiales de escritorio y otros asignados a la facultad.g) Apoyo en el mecanografiado de la memoria anual del decano de facultad.h) Proporcionar información a estudiantes, docentes y público que lo requiera













214






3.4 LABORATORIOSLos laboratorios constituyen el órgano de apoyo de la facultad, donde losestudiantes realizan prácticas y trabajos de experimentación.


a) Programar, dirigir, organizar, coordinar y supervisar según reglamento interno eluso de laboratorios para la atención y prestación de servicios a los estudiantes ypúblico en general, gestionando la dotación de materiales y equipos delaboratorio en general.











215





c) Eleva el currículo de estudios de la carrera académico profesional alconsejo de facultad para su aprobación.








SECRETARIA










216









1. AUTORIDAD


2. RESPONSABILIDAD


3. COORDINACION

Internamente coordina con todos y cada una de las unidades orgánicas queconforman la UANCV y externamente con todas las instituciones públicas yprivadas relacionadas con la facultad.


217

E. ORGANIGRAMA.

CONSEJO DE FACULTAD

DECANO




UNIV.


PRESUP.



RECTOR



SECRETARIAACADEMICA


LABORATORIOS

CAP.INGENIERIA DESISTEMAS

CAP.INGENIERIATELEINFORMATICA


218

11.8. FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS.

A. OBJETIVOSa) Desarrollar una conciencia crítica integral en la formación profesional.b) Promover el cambio de las estructuras de la sociedad.c) Contribuir a la solución de los problemas principales de los sectores







universitario.






sistema de ternas.d) Aprobar los planes curriculares de cada una de las carreras académico





académicos profesionales, institutos, centros, programas y unidades deposgrado y aprobar el otorgamiento de grados académicos y títulosprofesionales.


219

a) Aprobar la carga académica de los docentes de la facultad.b) Aprobar la evaluación de los docentes, personal administrativo y de servicio.c) Ejercer en primera instancia, el poder disciplinario sobre docentes,

estudiantes, personal administrativo y de servicio.d) Formular y proponer al consejo universitario, el proyecto de presupuesto de la

facultad para su aprobación.e) Evaluar la ejecución del presupuesto de la facultad, de conformidad con sus

objetivos, metas y normas establecidas.f) Proponer al consejo universitario el contrato, nombramiento, promoción,


g) Proponer el otorgamiento de becas, por estudio de los docentes y estudiantesde la facultad que se distinguen por sus méritos.

h) Proponer al consejo universitario, el otorgamiento del año sabático a losdocentes que cumplan los requisitos de ley.

i) Pronunciarse sobre la memoria anual del decano.j) Aprobar los reglamentos de la facultad.k) Elegir los miembros integrantes de las comisiones permanentes y transitorias.l) Resolver en primera instancia, sobre los asuntos planteados por docentes y

estudiantes de la facultad.m) Las demás establecidas en su propio reglamento.

1.2. DECANO











220



b) Proponer modificaciones a los tópicos de los sílabos, por escrito.c) Conocer y dictaminar las convalidaciones de asignaturas.d) Elaborar y/o compatibilizar normas y procedimientos para evaluar los sistemas

pedagógicos implantados.e) Presentar la programación académica semestral, conforme al plan de


facultad.g) g). Organizar y conducir el proceso de traslados de matrícula coordinando

con la comisión de admisión.h) h) Otras afines que le fueran encomendadas por el concejo de facultad o

el decano.



a) Convocar y dirigir las sesiones de la comisión.b) Coordinar las actividades de los miembros integrantes de la comisión.c) Velar por el Cumplimiento de las funciones y/o tareas encomendadas a la


el decano.

B. MIEMBROS


C. COMPOSICIÓN



221



e) Impulsar y coordinar la investigación básica y aplicada de los profesores yalumnos.

f) Presentar anualmente ante la oficina de investigación el plan deinvestigación

g) Presentar informes escritos con los resultados de los trabajos deinvestigación de docentes y estudiantes para su difusión.

h) Organizar seminarios, mesas redondas, conferencias y otros eventos parala discusión de los resultados de las investigaciones y preparaciónmetodológica en investigación de los docentes.



a) Representar a la comisión de investigación.b) Dirigir y coordinar los trabajos de investigación asumidas por la comisión.c) Presentar el programa o proyecto de investigación.d) Evaluar y presentar informes periódicos del avance de los proyectos.e) Presentar los informes finales de trabajos de investigación.

B. MIEMBROS


investigación.

C COMPOSICION





222










y privadas así como con las organizaciones de la comunidad.l) Promover el desarrollo de la cultura popular a través de programas culturales;m) Coordinar sus actividades con la comisión de investigación, la comisión de





B. MIEMBROS





223

C. COMPOSICIÓN












solución.





racionalización.


224

B. MIEMBROS


C. COMPOSICIÓN












f) MIEMBROS



225

C. COMPOSICIÓN









d) Ejecutar y controlar la prestación de servicios: Biblioteca especializada,centro de cómputo.







B. MIEMBROS

a) Participar en las sesiones de la comisión.b) Cumplir con las actividades y/o tareas asignadas.


226

c) Informar sobre el avance de los trabajos encomendados.d) Otras que determine, el consejo de facultad o el decano.

C. COMPOSICION












B. MIEMBROS


C. COMPOSICION



227



















228



SECRETARIA




impresiones y publicaciones.e) Recepción y redacción de documentación de la facultadf) Administrar los materiales de escritorio y otros asignados a la facultad..g) Apoyo en el mecanografiado de la memoria anual del decano de facultad.h) Proporcionar información a estudiantes, docentes y público que lo requiera en

aspectos que le concierna.i) Otras encomendadas por el decano.












229


a) Proporcionar material bibliográfico a los usuarios controlando su devolución,e impartir instrucciones a los usuarios a fin de conservar en buen estado elmaterial bibliográfico.




3.4 LABORATORIOS














230













SECRETARIA








l) Elaborar el parte diario de la carrera académico profesional.m)Otras funciones que le asigne el director.


231









1. AUTORIDAD


2. RESPONSABILIDAD


3. COORDINACION



232

E. ORGANIGRAMA.

CONSEJO DE FACULTAD

DECANO




UNIV.


PRESUP.



RECTOR



SECRETARIAACADEMICA


LABORATORIOS

CAP.ADMNISTRACION YMARKETING

CAP.ADMINISTRACION ENTURISMO Y HOTELERIA


233

CAPITULO XII

ORGANOS DESCONCENTRADOS

12.1. FILIAL AREQUIPA

A. FUNCIONES GENERALES

a) Promoción y difusión de la educación y la cultura, la investigación y laprestación de servicios profesionales, para generar los cambios culturales ytecnológicos para el desarrollo económico y social de la región.

b) Formar profesionales humanistas y científicos de alto nivel, en concordanciacon las necesidades de la región y el país.

B. FUNCIONES ESPECÍFICAS

I. ORGANO DE GOBIERNO

1.1 COORDINACION

FUNCIONES DEL COORDINADOR.a) Formular, ejecutar y evaluar el plan de acción sobre las actividades de su

competencia e informar periódicamente al rector.b) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de la asamblea universitaria, del consejo

universitario.c) Planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar la marcha académica y

administrativa.d) Presentar su memoria anual ante el rectore) Cumplir y hacer cumplir la ley, el estatuto y reglamentos generados por el

órgano central.

f) Dirigir y coordinar las acciones académicas de las carreras académicoprofesionales de extensión.

g) Controlar la asistencia diaria del personal docente y administrativo, elevando elinforme correspondiente al órgano central..

h) Coordinar con la sede central sobre aspectos académicos, financieros,Administrativos y otros propios de la actividad.

i) Presentar informes periódicos sobre la situación económica a la sede centralj) Otras que le asigne el rector.


234

II ORGANO DE APOYO

2.1 SECRETARIA ACADEMICA

SECRETARIO ACADÉMICOa) Prestar apoyo académico al coordinador para el cumplimiento de los fines y

objetivos.b) Programar y controlar el proceso de matrícula y otorgamiento de grados,

coordinando con la oficina servicios académicos el procesamiento de lainformación,


d) Administrar los recursos materiales de la coordinación.e) Elaborar la información estadística requerida para formular el plan de acción de

la coordinación.f) Mantener actualizada la información documentaría de los aspectos

académicos.g) Controlar la asistencia y permanencia del personal docenteh) Mantener actualizado el margesí de bienes de la coordinación en

coordinación con la unidad de patrimonio y servicios generales de launiversidad.

i) Informar mensualmente al coordinador acerca de las actividades desarrolladas.j) Velar por el mantenimiento y conservación de las instalaciones, bienes y equipos

de la coordinación.k) Preparar conjuntamente con el coordinador la memoria anual para ser

presentado a rectorado.l) Otras encomendadas por rectorado.

2.2 SECRETARIA ADMINISTRATIVA

SECRETARIAa) Prestar apoyo administrativo al coordinadorb) Implementar y ejecutar las normas que establezcan las oficinas

administrativas del órganoc) Controlar la asistencia y permanencia del personal administrativo .d) Realizar las acciones referentes a trámite documentario, rrecepción,

redacción, archivo de documentación, impresiones y publicaciones.e) Administrar los materiales de escritorio y otros asignados.f) Apoyo en el mecanografiado de la memoria anual de la coordinacióng) Proporcionar información a estudiantes, docentes y público que lo requiera en

aspectos que le concierna.h) Otras encomendadas por el coordinador.


235


a) Atención a los usuarios en relación a la recaudación de dinero.b) Comparar y recontar dinero de ingresos al día y archivar los reportes y

órdenes de pago en forma diaria.c) Atender y registrar gastos de caja chicad) Mantener al día el libro de caja.e) Elaborar la información de estado diario, semanal y mensual de ingresos.f) Organiza y mantiene actualizado el archivo.g) Emite informaciones relacionadas con el movimiento de ingresos en

cuanto se le solicitan.h) Otras funciones que le asigne el coordinador.

PRACTICANTE EN RELACIONES PÚBLICASa) Apoyo en mantener actualizado el archivo periodístico de la Filial.

b) Coordinación para la organización de eventos, ceremonias, premiaciones uotros actos académicos.

c) Concesión de información a estudiantes, universitarios y público en general,sobre temas concernientes al entorno universitario.

d) Otras funciones que le asigne el coordinador


a) Funciones de guardianía y limpieza.b) Efectuar labores de conservación e higiene de los ambientes.c) Cuidar de la buena conservación del mobiliario, muebles y enseres,

atendiendo su reparación cuando sea necesario.d) Responsabilizarse de los enseres y los materiales existentes en las oficinas y

aulas puestas a su responsabilidad, cuando le corresponda su turno.e) Cumplir con las tareas que le asigne el coordinador.

2.3 BIBLIOTECA

AUXILIAR DE BIBLIOTECAa) Implementar la normatividad interna de funcionamiento administrativo de la

biblioteca especializada.b) Mantener actualizado y administrar el acervo bibliográfico.c) Dirigir y organizar la hemeroteca.d) Acopiar información de organismos que prestan apoyo bibliográfico y gestionar

convenios.e) Establecer un sistema de fotocopiado de textos a utilizarse son fines


instituciones públicas y privadas de la región.


236


h) Proponer la adquisición y renovación de bibliografía especializada.i) Otras que le encomienda el coordinador.

2.4 LABORATORIOS.

Los laboratorios constituyen el órgano de apoyo de la f il ial, donde losestudiantes realizan prácticas y trabajos de experimentación.


a) Programar, dirigir, organizar, coordinar y supervisar según reglamento interno eluso de laboratorios para la atención y prestación de servicios a los estudiantes ypúblico en general, gestionando la dotación de materiales y equipos delaboratorio en general.

b) Organizar y renovar el sistema de mantenimiento y control de equipos ymateriales de la filial, relacionados a prácticas de laboratorio y servicios

a terceros, propendiendo a su automatización.c) Informar anualmente al coordinador sobre las altas y bajas de los materiales y

equipos de los laboratorios a su cargo.

III. ORGANOS DE LINEA

CARRERAS ACADEMICO PROFESIONALES

La carrera académico profesional, es el órgano ejecutivo de las filiales, encargado dedesarrollar actividades de enseñanza aprendizaje de conformidad al plan curricularde estudios, en concordancia a los planes curriculares de las carrerasprofesionales.


1. AUTORIDAD

La filial Arequipa depende jerárquica y administrativamente de rectorado, ejerceautoridad sobre el personal docente y administrativo que conforma las carrerasprofesionales de la filial

2. RESPONSABILIDAD

El coordinador de la filial Arequipa, es responsable de sus acciones ante rectorado,asimismo; del cumplimiento de todas y cada una de las funciones del personaldocente y administrativo a su cargo.


237

3. COORDINACIÓN

La filial Arequipa, mantiene relaciones de coordinación con el vicerrectoradoacadémico, vicerrectorado administrativo, decanaturas de facultad.

D. ORGANIGRAMA

COORDINACION FILIALAREQUIPA

RECTOR



SECRETARIAACADEMICA

LABORATORIOS

CAP.DERECHO

CAP.ENFERMERIA

CAP.INGENIERIA DESISTEMAS

CAP.CONTABILIDAD



238

2.2 SUB SEDE PUNO






1.1 COORDINACION

FUNCIONES DEL COORDINADOR.

a) Formular, ejecutar y evaluar el plan de acción sobre las actividades de sucompetencia e informar periódicamente al rector.

b) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de la asamblea universitaria, delconsejo universitario.

c) Planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar la marcha académica yadministrativa.

d) Presentar su memoria anual ante el rectore) Cumplir y hacer cumplir la ley, el estatuto y reglamentos generados por el

órgano central.

II ORGANO DE APOYO



a) Prestar apoyo académico al coordinador para el cumplimiento de losfines y objetivos.

b) Programar y controlar el proceso de matrícula y otorgamiento de grados,coordinando con la oficina servicios académicos el procesamiento de lainformación,


d) Administrar los recursos materiales de la coordinación.e) Elaborar la información estadística requerida para formular el plan de acción

de la coordinación.f) Mantener actualizada la información documentaría de los aspectos

académicos.


239

g) Controlar la asistencia y permanencia del personal docenteh) Mantener actualizado el margesí de bienes de la coordinación en


i) Informar mensualmente al coordinador acerca de las actividadesdesarrolladas.

j) Velar por el mantenimiento y conservación de las instalaciones, bienes yequipos de la coordinación.

k) Preparar conjuntamente con el coordinador la memoria anual para serpresentado a rectorado.

l) Otras encomendadas por rectorado.


SECRETARIA

a) Prestar apoyo administrativo al coordinadorb) Implementar y ejecutar las normas que establezcan las oficinas

administrativas del órganoc) Controlar la asistencia y permanencia del personal administrativo .d) Realizar las acciones referentes a trámite documentario, rrecepción,

redacción, archivo de documentación, impresiones y publicaciones.e) Administrar los materiales de escritorio y otros asignados.f) Apoyo en el mecanografiado de la memoria anual de la coordinacióng) Proporcionar información a estudiantes, docentes y público que lo requiera

en aspectos que le concierna.h) Otras encomendadas por el coordinador.

TECNICO ADMINISTRATIVO (MESA DE PARTES)

a) Recibir, registrar y dar curso a la documentación oficial de la universidad.b) Administrar la documentación para su pronta ubicación, manteniendo la

mayor fuente documentaria que corresponda a la unidad.c) Coordinar con la coordinación sobre el trámite, recepción, archivo y entrega

de documentos a las oficinas internas e interesados.d) Atender a los usuarios y absolver consultas relacionadas con trámite

documentar io.e) Desarrollar un proceso dinámico de distribución de la documentación.f) Otras funciones asignadas por el coordinador.


a) Atención a los usuarios en relación a la recaudación de dinero.b) Comparar y recontar dinero de ingresos al día y archivar los reportes y

órdenes de pago en forma diaria.c) Atender y registrar gastos de caja chicad) Mantener al día el libro de caja.e) Elaborar la información de estado diario, semanal y mensual de ingresos.


240

f) Organiza y mantiene actualizado el archivo.g) Emite informaciones relacionadas con el movimiento de ingresos en

cuanto se le solicitan.h) Otras funciones que le asigne el coordinador.

TECNICO EN PROMOCIÓN CULTURAL, EDUCATIVA Y ARTÍSTICA.

a) Programar, organizar, realizar e informar las tareas encaminadas a laproyección y extensión llámese: Universidades, organismos nogubernamentales, centros de investigación y otros.

b) Ejecutar las acciones programadas para la labor de implementaciónpermanente de los docentes en la tarea de proyección y extensión.

c) Formular y evaluar planes, proyectos y programas de acciones de caráctereducativo y cultural.

d) Informar permanentemente a la coordinación, sobre las actividadesrealizadas.

e) Realizar tareas de coordinación con instituciones regionales y nacionales parael cumplimiento de sus funciones.

f) Canalizar la información recepcionada referida a becas, cursos de posgradode segunda especialización y otros.

g) Otras que le señale el coordinador

CHOFER

a) Conducir el ómnibus de servicio a estudiantes.b) Realizar el mantenimiento y limpieza del ómnibus.c) Mantener al día la documentación de las unidades móviles.d) Reportar sus salidas y de retorno.e) Cumplir con el reglamento de tránsito.f) Otras que le asigne el coordinador.





2.3 BIBLIOTECA


a) Implementar la normatividad interna de funcionamiento administrativo dela biblioteca especializada.

b) Mantener actualizado y administrar el acervo bibliográfico.


241

c) Dirigir y organizar la hemeroteca.d) Acopiar información de organismos que prestan apoyo bibliográfico y



instituciones públicas y privadas de la región.g) Responsabilizarse de los bienes de activo fijo asignados a la biblioteca

especializada.h) Proponer la adquisición y renovación de bibliografía especializada.i) Otras que le encomienda el coordinador.

2.4 LABORATORIOS

Los laboratorios constituyen el órgano de apoyo de la Sub Sede, donde losestudiantes realizan prácticas y trabajos de experimentación.



b) Organizar y renovar el sistema de mantenimiento y control de equipos ymateriales de la Sub Sede, relacionados a prácticas de laboratorio yservicios a terceros, propendiendo a su automatización.

c) Informar anualmente al coordinador sobre las altas y bajas de los materiales yequipos de los laboratorios a su cargo.



La carrera académico profesional, es el órgano ejecutivo de la Sub Sede, encargadode desarrollar actividades de enseñanza aprendizaje de conformidad al plancurricular de estudios, en concordancia a los planes curriculares de las carrerasprofesionales.


1. AUTORIDADLa Sub Sede Puno depende jerárquica y administrativamente de rectorado, ejerceautoridad sobre el personal docente y administrativo que conforma las carrerasprofesionales de la filial.


242

2. RESPONSABILIDAD

El coordinador de la Sub Sede Puno, es responsable de sus acciones anterectorado, asimismo; del cumplimiento de todas y cada una de las funciones delpersonal docente y administrativo a su cargo.

3. COORDINACIÓNLa Sub Sede Puno, mantiene relaciones de coordinación con el vicerrectorado

académico, vicerrectorado administrativo, decanaturas de facultad.


243

F. ORGANIGRAMA

COORDINACION SUB SEDEPUNO

CAP. OBSTETRICIA

RECTOR



SECRETARIAACADEMICA

CAP. ENFERMERIA

CAP. CONTABILIDAD

CAP. ADMINISTRACIÓN YMARKETING.

CAP. INGENIERIA CIVIL

CAP. INGENIERIA DESISTEMAS

CAP. DERECHO

LABORATORIOS

CAP.INGENIERIAMECATRONICA


INSTITUTO DE IDIOMAS INSTITUTO DEINFORMATICA

CENRO PRE UNIVERSITARIO(CEPRE)


244

12.3 SUB SEDE ILAVE






1.1 COORDINACION

FUNCIONES DEL COORDINADOR.

a) Formular, ejecutar y evaluar el plan de acción sobre las actividades desu competencia e informar periódicamente al rector.

b) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de la asamblea universitaria, del consejouniversitario.

c) Planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar la marcha académica yadministrativa.

d) Presentar su memoria anual ante el rectore) Cumplir y hacer cumplir la ley, el estatuto y reglamentos generados por el

órgano central.

II ORGANO DE APOYO



a) Prestar apoyo académico al coordinador para el cumplimiento de los fines yobjetivos.

b) Programar y controlar el proceso de matrícula y otorgamiento de grados,coordinando con la oficina servicios académicos el procesamiento de lainformación,


d) Administrar los recursos materiales de la coordinación.e) Elaborar la información estadística requerida para formular el plan de acción

de la coordinación.f) Mantener actualizada la información documentaría de los aspectos

académicos.


245

g) Controlar la asistencia y permanencia del personal docenteh) Mantener actualizado el margesí de bienes de la coordinación en


i) Informar mensualmente al coordinador acerca de las actividades desarrolladas.j) Velar por el mantenimiento y conservación de las instalaciones, bienes y

equipos de la coordinación.k) Preparar conjuntamente con el coordinador la memoria anual para ser

presentado a rectorado.l) Otras encomendadas por rectorado.


SECRETARIA

a) Prestar apoyo administrativo al coordinadorb) Implementar y ejecutar las normas que establezcan las oficinas

Administrativas del órganoc) Controlar la asistencia y permanencia del personal administrativo .d) Realizar las acciones referentes a trámite documentario, rrecepción,

redacción, archivo de documentación, impresiones y publicaciones.e) Administrar los materiales de escritorio y otros asignados.f) Apoyo en el mecanografiado de la memoria anual de la coordinacióng) Proporcionar información a estudiantes, docentes y público que lo requiera

en aspectos que le concierna.h) Otras encomendadas por el coordinador.





2.3 BIBLIOTECA


a) Implementar la normatividad interna de funcionamiento administrativo de labiblioteca especializada.


gestionar convenios.


246

e) Establecer un sistema de fotocopiado de textos a utilizarse son finesacadémicos por profesores y estudiantes.

f) Organizar un sistema apropiado de intercambio bibliográfico entre lasinstituciones públicas y privadas de la región.


h) Proponer la adquisición y renovación de bibliografía especializada.i) Otras que le encomienda el coordinador.

2.4 LABORATORIOS

Los laboratorios constituyen el órgano de apoyo de la Sub Sede, donde losestudiantes realizan prácticas y trabajos de experimentación.


a) Programar, dirigir, organizar, coordinar y supervisar según reglamento internoel uso de laboratorios para la atención y prestación de servicios a losestudiantes y público en general, gestionando la dotación de reactivos,materiales y equipos de laboratorio en general.

b) b) Organizar y renovar el sistema de mantenimiento y control de equiposy materiales de la Sub Sede, relacionados a prácticas de laboratorioy servicios a terceros, propendiendo a su automatización.

c) Informar anualmente al coordinador sobre las altas y bajas de los materiales yequipos de los laboratorios a su cargo.



La carrera académico profesional, es el órgano ejecutivo de la sub sede,encargado de desarrollar actividades de enseñanza aprendizaje de conformidad alplan curricular de estudios, en concordancia a los planes curriculares de las carrerasprofesionales.


1. AUTORIDAD

La sub sede Ilave depende jerárquica y administrativamente de rectorado, ejerceautoridad sobre el personal docente y administrativo que conforma las carrerasprofesionales de la filial.


247

2. RESPONSABILIDAD

El coordinador de la sub sede Ilave, es responsable de sus acciones ante rectorado,asimismo; del cumplimiento de todas y cada una de las funciones del personaldocente y administrativo a su cargo.

3. COORDINACIÓN

La sub sede Ilave, mantiene relaciones de coordinación con el vicerrectoradoacadémico, vicerrectorado administrativo, decanaturas de facultad.

D. ORGANIGRAMA

COORDINACION SUB SEDEILAVE

CAP. DERECHO

RECTOR



SECRETARIAACADEMICA

LABORATORIOS

CAP. CONTABILIDAD


248

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