Mapa Conceptual del Objeto de Estudio.
-
Upload
maria-elena -
Category
Documents
-
view
436 -
download
7
Transcript of Mapa Conceptual del Objeto de Estudio.
Actualmente las organizaciones deben
enfrentarse a profundos procesos de
transformación y de cambio.
Aportes teóricos han venido proyectando una
visión organizacional orientada al pensamiento
estratégico.
En la parálisis paradigmática la
persona selecciona lo que se ajusta a sus propios paradigmas
excluyendo otras ideas.
En la medida que el gerente rompa
paradigmas se dará la apertura al cambio de lo contrario se limita una gestión en condiciones
de riesgos, incertidumbre y complejidad.
Los paradigmas actúan como filtros de la percepción y es lo
que J.A Barker denomina Efecto Paradigma o Parálisis
Paradigmática.
Un común denominador del cambio involucra al gerente como lider para
crear una cultura de apertura a las
transformaciones..
Aun cuando el cambio forma parte de las
organizaciones, genera tensión, resistencia y
entropía.
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA.AVANCE.
Parálisis Paradigmática.
Factor limitante del Cambio
Organizacional como agente impulsador del Desarrollo Gerencial.