Mapa Conceptual Doctorado
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•Proceso para elegir entre varias opciones o formas para resolver diferentes situaciones de vida. Luego de analizadas estas decisiones y resueltas las situaciones entramos a la transformación organizacional: •Proceso profundo de redenición de una empresa o negocio y sus áreas, con el n de ajustarse a las demandas de su entorno. Con esta transformación realizada, logramos nuestro objetivo trazado con emprendimiento. •Procesos, erramient as y t!cnicas para gestionar la transición a una nueva realidad. "a con estas erramientas estamos preparados para comenzar un proceso decisional: •Proyecto #ue se desarrolla con esfuerzo, aciendo frente a dicultades para llegar a determinado punto. Con emprendimiento podremos comenzar una gestión de cambio: $mprendimien to %estión de cambio Proceso &ecisional ' ransformación (rganizacional Liderazg o La in)uencia #ue se ejerce sobre una persona para #ue trabaje de forma entusiasta para un bien com*n, es: " esenia López + ega P-//0 $s necesari o para lograr: 1n l2der es capaz de tener emprendimiento para convertirse en agente de cambio y lograr, mediante un proceso decisional asertivo, una una transformación organizacional.
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8/17/2019 Mapa Conceptual Doctorado
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•Proceso formsituaciestas dsituaciorgani
•Proceso profundo de redenición de unaempresa o negocio y sus áreas, con el nde ajustarse a las demandas de suentorno. Con esta transformaciónrealizada, logramos nuestro objetivotrazado con emprendimiento.
•Procesgestrealid
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•Proyecto #ue se desarrolla con esfuerzo,aciendo frente a dicultades para llegar
a determinado punto. Conemprendimiento podremos comenzar una
gestión de cambio:
$mprendimiento %estión de cambi
Proceso &ecisiona 'ransformación(rganizacional
Liderazgo
La in)uencia #ue seejerce sobre una
persona
para #ue trabajede forma
entusiasta
para un biencom*n, es:
"esenia López +egaP-//0
$snecesario paralograr:
1n l2der es capaz de teneremprendimiento paraconvertirse en agente decambio y lograr, medianteun proceso decisionalasertivo, una unatransformación
organizacional.
