TALLER UNIDAD l: Generalidades de los planes de emergencia.

NOMBRE APRENDIZ: MARIA CLAUDIA FERNANDEZ MERCADO

CEDULA: 50.938.373

EMAIL: mclaudiafdz@gmail.com

FECHA: 15/4/2013

CODIGO CURSO: 502128

Resultado de Aprendizaje del Taller: Determinar el plan de emergencias y contingencias de acuerdo con la normatividad vigente y los lineamientos del SNPAD Conocimientos:

Aprender los conceptos y definiciones generales sobre lo que son las brigadas de emergencia.

Conocer la normatividad más importante que regula la creación y conformación de las brigadas de emergencia.

Puntaje máximo a obtener:

El taller debe ser enviado al Tutor por el link “Actividades” en el enlace “ver/completar actividad….”

Con base en la documentación presentada: Descripción del taller: Como Gestor de la salud ocupacional debe conocer los conceptos generales y la normatividad que regula los planes de emergencia. (recuerde lo que no se escribe, se olvida.), el taller le permitirá aclarar conceptos y tener claro definiciones que dan respuesta a preguntas como ¿que son los planes de emergencia? ¿Cuál es el contenido básico de un plan de emergencia? ¿Qué normatividad los rige y de qué tipo?, para resolver estos interrogantes y otros que se presentarán, lo invitamos a desarrollar las actividades propuestas en el curso, empezando por el siguiente taller, tenga en cuenta que lo que va a desarrollar es para aplicarlo en su trabajo, preferiblemente.

1. Seleccione una empresa, de ésta identifique su razón social (nombre) y el sector económico al cual pertenece (la empresa puede ser donde usted labora o una de su preferencia).

EMPRESA: SECTOR ECONOMICO:

SERVICIOS DE CONSERJERIA S.A.

Sector terciario o de servicios

2. Investigue qué tipo de normatividad o estándares rigen la creación conformación y puesta en marcha de las brigadas de emergencia, mencione la norma y haga una descripción general del enfoque de la norma.

EMPRESA SERVICIOS DE CONSERJERIA

NORMATIVIDAD DE TIPO

NORMA JUSTIFICACIÓN

LEGAL Ley 9 de 1979 Por la cual se

dictan medidas

sanitarias: se conoce como

la ley marco de la salud

Ocupacional en Colombia

Artículo 114. En todo lugar de trabajo deberá disponerse de personal adiestrado, métodos, equipos y materiales adecuados y suficientes para la prevención y extinción de incendios. Brigada de Emergencia, Grupo de Apoyo, Capacitaciones en este tema de acuerdo al Programa de Formación y toma de conciencia. Regula la obligatoriedad/necesidad de contar con controles de emergencia y las competencias necesarias para afrontar este tipo de situaciones. Artículo 116. Los equipos y dispositivos para extinción de incendios deberán ser diseñados, construidos y mantenidos para que puedan ser usados de inmediato con la máxima eficiencia. Los integrantes de la Brigada de emergencia realizan Inspecciones a los extintores de acuerdo al cronograma de inspecciones periódicas para asegurar el control operacional de los equipos de emergencia. Artículo 127. Todo lugar de trabajo tendrá las facilidades y los recursos necesarios para la prestación de primeros auxilios a los trabajadores. Regula el esquema de primeros auxilios: Comunicaciones, MEDEVAC, brigadas capacitadas, recursos médicos, entre otros.

LEGAL Decreto 919 de 1989

Organiza el sistema nacional para la atención y prevención de desastres y vincula a las entidades y personas privadas que por su objeto y funciones tengan relación con las actividades de prevención y atención de desastres y calamidades. Se relaciona con la revisión del Plan de Emergencias y contingencia de la compañía, Directorio emergencias MEDEVAC y Simulacros.

LEGAL Resolución 1016 de 1989 Por la cual se reglamenta la organización,

funcionamiento y forma de los Programas de

7. Organizar e implantar un servicio oportuno y eficiente de primeros auxilios. 17. Delimitar o demarcar las áreas de trabajo, zonas de almacenamiento y vías de circulación y señalizar salidas, salidas de emergencia, resguardos y zonas de resguardos y zonas peligrosas de las máquinas e instalaciones de

Salud Ocupacional que deben

desarrollar los patronos o

empleadores en el país.

acuerdo con las disposiciones Control de Emergencias 18. Organizar y desarrollar un plan de emergencia teniendo en cuenta las siguientes ramas: a) RAMA PREVENTIVA: Aplicación de las normas legales y técnicas sobre combustible, equipos eléctricos fuentes de calor y sustancias peligrosas propias de la actividad económica de la empresa. b) RAMA PASIVA O ESTRUCTURAL: Conformación y organización de brigadas (selección, capacitación, planes de emergencia y evacuación), sistema de detección, alarma comunicación, selección y distribución de equipos de control fijos o portátiles (manuales o automáticos), inspección, señalización y mantenimiento de los sistemas de control. c) RAMA ACTIVA O CONTROL DE LAS EMERGENCIAS: Conformación y organización de brigadas (selección, capacitación, planes de emergencia y evacuación), sistema de detección, alarma comunicación, selección y distribución de equipos de control fijos o portátiles. Se relaciona con la Administración de EPP y Botiquines,. Evaluación médica, Actas de capacitación Brigada de Emergencia, Registro de control de Botiquines, Directorio MEDEVAC, Planos de evacuación de la sede principal y en general con el Control de Emergencias.

3. De acuerdo con la información suministrada en la carpeta material

de estudio unidad 1, realice un mapa conceptual identificando y explicando los puntos básicos que debe contener un plan de emergencia dentro de la organización.

.

El análisis de vulnerabilidad

PLAN DE

EMERGENCIAS

ESTRATEGIAS ¿Cómo debe hacerse?

RECURSOS/ ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA

¿Quién lo debe hacer? INVENTARIO RIESGOS

¿Para qué se hace?

PLANES DE CONTINGENCIA ¿Cuándo debe hacerse?

Integral Multidisciplinario

Actualizado

Práctico

De fácil divulgación costo-beneficio

Para qué y para quienes se va a elaborar? Cómo se va a realizar?

Accesible comprensible Conocido, aprobado Practicado por todos

Enseñando en jornadas de capacitación

Probado través de simulacros

Evaluado y Actualizado periódicamente

OBJETIVOS ¿Qué hay que hacer?

Con qué y con quienes se va a realizar?

La estructura administrativa y jerárquica ante una situación de emergencia

Persona que dirige

Brigada de Emergencia

s

El inventario de recursos humanos y técnicos disponibles

Prevención y control de amenazas particulares identificadas

Las funciones que deben cumplir las personas / instituciones que pueden intervenir en las emergencias

Sistemas y Procedimientos

Conjunto de normas y procedimientos que deben tenerse en cuenta

en cualquier situación de emergencia en la empresa

Planes de acción

Para mayor información sobre los sectores económicos en Colombia, revise la siguiente fuente: Fuente: Sectores Económicos:

http://www.colombialink.com/01_INDEX/index_finanzas/52_sectores_economicos.

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4. CONCLUSIONES Escriba las conclusiones del aprendizaje que obtuvo tras el desarrollo del presente taller.

Esta actividad me ayudo a recordar y profundizar el conocimiento acerca de los Planes de Emergencia, en los siguientes aspectos: Marco legal que regula los Planes de Emergencia, Características y estructura detallada de los PE, (¿Qué hay que hacer?, ¿Cómo debe hacerse?, ¿Quién lo debe hacer?, ¿Para qué se hace?, ¿Cuándo debe hacerse?) Planes de Contigencia y su relación con el PE, Brigadas de Emergencia y su importancia dentro del PE. Entre otros. Así como ampliar el interés por el contenido del curso