RECURSO HUMANO

RECLUTAMIENTO

DEL PERSONAL

COMPROMISO INSTITUCIONAL

EVALUACIÓN DE

DESEMPEÑO

DESEMPEÑO

CALIDAD DE SERVICIO

EFECTIVIDAD LABORAL

MOTIVACION

DEL PERSONAL

PERFIL DEL PERSONAL

SELECCIÍON

DEL PERSONAL

TÉCNICAS

•PLANEACIÓN

•ORGANIZACIÓN

•DESARROLLO

•COORDINACIÓN

•CONTROL

CAPACIDAD

•PROMOVER EL DESARROLLO

•MOTIVACION DEL PERSONAL

FORMACIÓN

•ESTUDIOS

•APRENDIZAJES

CAPACITACIÓN

•EXPLICAR Y DEMOSTRAR COMO REALIZAR UNA TAREA

•ENSEÑAL AL PERSONAL A DESEMPEÑARSE

•EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL

DESARROLLO

•CRECIEMIENTO PERSONAL

•DESARROLLO PERSONAL

Autor: Rubén Maestre

Comunicar a la persona la satisfacción de tenerla en la empresa. Situarla en funciones del puesto y relaciones con otras personas. Integrar a la persona en la organización. Acogerla con eficiencia y amabilidad.