mapa de mante 2

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Las cinco eses Definiciones Organizar Ordenar Limpiar Estandarizar Diciplinar Beneficios Aumentar el espacio físico Mejora el rendimiento de los equipos Reducción de tiempos Reduce el número de accidentes Reduce el costo de los inventarios Incrementa rentabilidad Aumenta la moral Incrementa los niveles de cooperación Mejora la satisfacción de los clientes Diseño de la Sistematización 1) Definir el plan de acción Organizar los materiales Coordinar las actividades Establecer un cronograma Determinar los comités Comité central Comité de capacitación Comité de auditorias Comité de comunicación Comité de finanzas Establecer una comunicación visible Presentar el plan a la gerencia Revisar el plan 2) Educar al grupo de trabajo Desarrollar un programa de entrenamiento Programar los grupos de trabajo Planificar la presentación Presentar el plan de la elección 3) Evaluar el grupo de trabajo Utilizar herramientas para evaluar Definir las fronteras de cada área Dividir las áreas de trabajo en secciones Evaluación de la conducta 5S Establecer las metas 4) Iniciar las cinco eses 5) Medir resultados y mantener actividades 6) Orientación para su inicio Reconocimiento del área piloto Capacitación del área piloto Safari al área piloto Debates y complementaciones Seguimiento del área piloto Acatamiento

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Las cinco eses

Definiciones

Organizar

Ordenar

Limpiar

Estandarizar

Diciplinar

Beneficios

Aumentar el espacio físico

Mejora el rendimiento de los equipos

Reducción de tiempos

Reduce el número de accidentes

Reduce el costo de los inventarios

Incrementa rentabilidad

Aumenta la moral

Incrementa los niveles de cooperación

Mejora la satisfacción de los clientes

Diseño de la

Sistematización

1) Definir el plan de acción

Organizar los materiales

Coordinar las actividades

Establecer un cronograma

Determinar los comités

Comité central

Comité de capacitación

Comité de auditorias

Comité de comunicación

Comité de finanzas

Establecer una comunicación visible

Presentar el plan a la gerencia

Revisar el plan

2) Educar al grupo de trabajo

Desarrollar un programa de entrenamiento

Programar los grupos de trabajo

Planificar la presentación

Presentar el plan de la elección

3) Evaluar el grupo de trabajo

Utilizar herramientas para evaluar

Definir las fronteras de cada área

Dividir las áreas de trabajo en secciones

Evaluación de la conducta 5S

Establecer las metas

4) Iniciar las cinco eses

5) Medir resultados y mantener actividades

6) Orientación para su inicio

Reconocimiento del área piloto

Capacitación del área piloto

Safari al área piloto

Debates y complementaciones

Seguimiento del área piloto

Acatamiento