REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAINTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA

“ANTONIO JOSE DE SUCRE”EXTENSION MARACAIBO

Mapa de Riesgos Laborales

Presenta por:Ahumada YoexyCI: 18.372.174CODIGO: 77

Maracaibo, Agosto de 2016

Que es un Mapa de Riesgo Laboral

Es un grafico, un croquis, en donde se identifican y se ubican las aéreas o actividades (procesos de la empresa).

Es una herramienta útil de control interno que permite presentar una panorámica de los riesgos a los que esta expuesta cualquier organización, independiente de la forma con que se presenta dicho mapa

Se realiza en forma colectiva: InformaConcientizaCrea condiciones para el control de riesgos

A través de :Investigación participativaAnálisis y validación consensualProceso de discusión amplioTodo el colectivo de la empresa

Objetivos de Mapa de Riesgos

Laborales

Localizar los riesgos laborales y las condiciones

de trabajo ligados a ellos

Conocer la situación y los

factores de riesgos

existentes que se encuentren

Valorar la capacidad de

realización básicamente en

torno a la variación de

consecuencias y probabilidad

Para que sirven los Mapa de Riesgos Laborales

Permite ver las

amenazas que tiene

una empresa.

Permite medir la

longitud de cada riesgo (probabilidad e impacto económico).

Son instrumento grafico de gestión de los riesgos

que permiten comparar los riesgos

por su importancia

relativa, permitiendo

a la empresa

poder establecer

niveles.

Como Elaborar los Mapa de Riesgos Laborales

Mapa de Riesgo

Formación del equipo de trabajo

Selección del ámbito

Recopilación de información

Evaluación de riesgos

Elaboración del mapa

Fases para la Implementación de Mapas de Riesgos

Laborales

Conocer de manera profunda los factores de riesgo existentes, para a partir de ellos programar de manera estratégica, una serie de intervenciones de carácter preventivo, tratando de evitar que se actúe de manera improvisada

Realizar un análisis exhaustivo de todos aquellos conocimientos adquiridos en el paso anterior, ya que en base a estos se establecerán todas las prioridades de intervención, programando asimismo la ejecución de este análisis

Aplicar de manera practica todos aquellos planes de intervención que fueron programados

Verificar los resultados de la intervención que se ejecutó en la etapa anterior, respecto a los objetivos que fueron previamente programados como metas concretas

Metodología para la Elaboración de los Mapas Riesgos Laborales

Integrar equipos homogéneos de trabajo, a partir del criterio de que sean incluidos quienes compartan características similares en relación con el tipo de trabajo, el tipo de actividad, la clase de riesgos a que están expuestos/as e incluso el tipo de daños para la salud que comparten con motivo del trabajo. 

 También pueden conformar el equipo homogéneo, los trabajadores/as interesados en promover el estudio de sus condiciones de trabajo y salud y fomentar la organización de los mismos.

 El número de trabajadores/as que integran un equipo de trabajo homogéneo puede variar dependiendo del tamaño del centro de trabajo; sin embargo, es recomendable que éstos se formen con un número tal que facilite la dinámica grupal (alrededor de 12), por lo que pueden constituirse varios grupos homogéneos en un mismo centro laboral.

Metodología de Aplicación para Mapas de Riesgos Laborales

Se debe aplicar las funciones básicas de higiene ocupacional o industrial que permitan la elaboración del mapa como producto final

Se debe aplicar:

Selección de las instalaciones

Recopilación de la información de los procesos

ActividadesPersonal expuesto

Puesto de trabajo

Encuesta sobre riesgos y condiciones de trabajo

Identificación de los riesgos laborales

La nocividad del trabajo no se paga sino que se elimina

Los trabajadores no delegan en nadie el control de su salud

Los trabajadores más interesados son los más competentes para decidir sobre las condiciones ambientales en las cuales

laboran.

El conocimiento que tengan los trabajadores  sobre el ambiente laboral

donde se desempeñan, debe estimularlos al logro de mejoras

Los Fundamentos de los Mapas de Riesgos Laborales están

basados en 4 Principios

Ventajas de Mapa de Riesgos Laborales

Identificación de los riesgos

Conocimiento de los niveles de exposición de los trabajadores Establecimiento de

mejores condiciones de trabajo

Visualización de los riesgos

Ubicación del riesgo

Fuente generadora del riesgo

Desventaja Mapa de Riesgos Laborales

Pierde vigencia si no es actualizado

La información contenida es la misma

En Resumen

 Brinda la posibilidad de que los trabajadores y

trabajadoras organizados obtengan el conocimiento del

proceso laboral en su relación con la salud, con el estudio e

identificación de los riesgos y procesos peligrosos a los

cuales están expuestos en los sitios de trabajo, para que así,

ellos mismos estén en la capacidad de aplicar las acciones

preventivas a seguir.

Simbología utilizada en la Construcción de Mapas de Riesgos

Laborales

Ejemplo de un Mapa de Riesgo

Laboral

Instalación Industrial

GRACIAS…