mapa mental de Reclutamiento y seleccion de personal
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República Bolivariana De Venezuela Instituto Universitario De Tecnología “Antonio José De Sucre” Extensión Maracay Integrantes: Serrano, Vismil. CI: 20.894.533 Reclutamiento Y Selección de Personal
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República Bolivariana De VenezuelaInstituto Universitario De Tecnología “Antonio José De
Sucre”Extensión Maracay
Integrantes:Serrano, Vismil.CI: 20.894.533
ReclutamientoY Selección de Personal
Consiste en reunir el mayor numero posibles de aspirantes, con el fin de poder escoger entre ellos,.PROCESO DE
RECLUTAMIEN
TO Y
SELECCION
FUNCION DEL RECLUTAMIENTO
OBJETIVOS
• Asegurar que los puestos vacantes sean ocupados por las personas más calificadas en la empresa.
• Reducir la rotación y ofrecer oportunidades de carrera para el personal más eficiente de la organización
SELECCION
El reclutamiento y selección de personal son dos fases de un mismo proceso: consecución de recursos humanos para la organización, siendo la selección una actividad de opción y decisión de clasificación.
TECNICAS DE SELECCIÓN
Son variadas. La función de las mismas es conseguir seleccionar a los mejores candidatos para cada puesto. Estas técnicas son múltiples y se trata de un campo en continua evolución y que requiere de equipos pluridisciplinares (psicólogos, informáticos, médicos, ingenieros).
