Mapa
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Módulo 7: gestión educativa y creación de ambientes de aprendizaje
U1 s2 actividad 2: clima y cultura organizacional
Alumno: Torres Arcos Reymundo Manuel
cultura organizacional
Cultura organizacional
Conjunto de valores, creencias, conocimientos y principios compartidos entre los miembros de una organización.
Características:
Autonomía. Estructura. Identidad. Tolerancia.
La cultura no siempre es uniforme, dentro de ella puede haber subculturas, sobre todo en grandes instituciones. La subcultura se desarrolla para reflejar problemas comunes, objetivos y experiencias que los miembros de un equipo comparten.
Estudio de la cultura organizacional
Metodología cuantitativa: existe una realidad objetiva y desligada del investigador.
Metodología cualitativa: la realidad es construida socialmente y ligada al investigador.
Transmisión de la cultura: historias. Rituales. Símbolos materiales. Lenguaje.