Mapas Mentales Empowerment

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INSTITUTO TECNOLGICO SUPERIOR DE HUETAMO

INGENIERIA EN GESTIN EMPRESARIAL

DISEO ORGANIZACIONAL

UNIDAD 3: PROCESOS ALTERNOS DE REORGANIZACIN ADMINISTRATIVA

TEMA: EMPOWERMENT Y BANCHMARKING

PRESENTA:

RAMREZ CRDENAS ANAY10070117

HUETAMO, MICH., 12 DE MARZO DEL 20135Poltica de compensacin en riesgo 4Disear una poltica de empleo sin garanta 3Redisear las funciones de direccin 2Generar un compromiso por parte del empleado

Reduce las quejas de los clientes Mejora la contribucin de los trabajadores con la empresaPropsitos El liderazgo propicia participacinEl individuo soluciona sus problemasToma de decisionesCaractersticas Promueve la innovacin y creatividadNuevo enfoque de la admn. de la informacin 6 111Cambiar los modelos mentalesPropsitos

}Desventajas Disminuye la resistencia al cambio Actitud positiva Existe comunicacin Ventajas

Mejora la comunicacin

Obtener la superioridadIncluir solo lo mejorConocer los lideres de la industria y competidoresConocer la operacin interna4132Principios Aplicaciones Beneficia al clienteRegistro lder (produccin, ventas y servicios)Alcances