Maqueta
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Tema: EL EMPLEO Nombre del módulo: AMBIENTES SOCIOECONOMICOS PRESENTA: CLAUDIA LISET SÁNCHEZ RODRÍGUEZ
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Tema:
EL EMPLEO
Nombre del módulo:
AMBIENTES SOCIOECONOMICOS
PRESENTA:
CLAUDIA LISET SÁNCHEZ RODRÍGUEZ
A quiénes está dirigido:
Personas con situación de desempleo.
Personas que se estén preparando para una
entrevista laboral
Personas que estén buscando empleo
Unidad 1
«LOS RECURSOS HUMANOS»PROPÓSITO: Entrena recursos humanos conforme eldiagnóstico derivado y la técnica pertinente a fin de elevarla productividad empresarial.
RESULTADO DE APRENDIZAJE:
1.2 Realiza actividades relacionadas con elentrenamiento de recursos humanos conforme técnicasestablecidas y políticas de la empresa.
Aplicación del Desarrollo organizacional en
la Selección, capacitación y entrenamiento.
Previo a la capacitación está el
reclutamiento de personal y para su
selección existen diversos pasos a seguir,
uno de ellos son la evaluación de candidatos
que pueden ser:
• De conocimientos
• Psicométricas
El mercado de trabajo es en donde se ofrece
y se demanda trabajo: la oferta de trabajo
está conformada por las personas que, en un
momento dado, desean trabajar a los
salarios corrientes, y la demanda de trabajo
la realizan las empresas, que requieren de
este factor productivo para realizar sus
actividades.
Por los candidatos reales y potenciales para tales oportunidades.
Tomándose la oferta como la disponibilidadde empleos y la demanda como la necesidadde emplearse, el mercado de trabajo puedeasumir tres situaciones.
ENTRENAMIENTO
• Proceso donde se adquierenconocimientos, habilidades,destrezas….
• - Transmisión de informaciones.
• Desarrollo de habilidades
• Desarrollo o modificación de actitudes
• Desarrollo de conceptos
ENTRENAMIENTO Y DESARROLLO DE PERSONAL
El ciclo del entrenamiento
Determinación de necesidades de
entrenamiento
Análisis organizacional como
determinación de necesidades de
entrenamiento
ENTRENAMIENTO Y DESARROLLO DE PERSONAL
Análisis de los recursos humanos como
determinación de necesidades de
entrenamiento
Análisis de las operaciones y tareas
Medios de determinación de
necesidades de entrenamiento
ACTIVIDAD A
DESARROLLAR SOBRE EL
MERCADO LABORAL
