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Mejora tu marca personal

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Gorka GoikoetxeaMarketing online

EnganchadoaInternet.com@SemBilbao

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¿De qué no hablaremos hoy?

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Destacar en el mercado laboral

Pautas para mejorar tu visibilidad y ampliar tus oportunidades profesionales aprovechando Internet.

Meta: “Lograr que el trabajo te encuentre a ti.”

CV 2.0 y Reclutamiento

Cómo busco y cómo me buscan

Networking

Sacar partido a los contactos

Reputación online

Crear una marca personal

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Empleo 2.0

Reputación

online

Plan de carrera

Networking

Proceso más interesante que el objetivo

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¿Qué hacemos cuando estamos

en paro?

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Vemos series

Malas noticias

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Sólo es una estadística

En Españase tienen

1,3 hijos

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@SemBilbao#UDempleoInvestigación

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Entorno Empleados Proveedores Bolsa de trabajo Candidatura espontánea…

…y después, fuente externa

¿Cómo buscarías un candidato?

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La mayoría de ofertas no salen a la luz.

Ahorro costes reclutamiento.

Prefieren personas recomendadas.

Fidelizar a los trabajadores.

Predisposición de la autocandidatura.

A tener en cuenta

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Antes◦ Entrevista/s

◦ Acreditaciones

◦ Test psicotécnico

◦ Dinámica de grupo

◦ Pruebas específicas

◦ Idiomas

◦ Referencias

◦ Periodos de prueba

Y ahora además…◦ Googleo

◦ Verificación CV

◦ Perfil LinkedIn

◦ Relevancia/Influencia

◦ Medir proactividad

◦ Datos no CV

◦ CV 2.0

+

Reclutamiento 1.0 2.0

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¿Necesitas un mapa?

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Fuentes de Empleo Offline

Relaciones personales

Bolsas de trabajo en entidades de formación

Prensa

Agencias de colocación

Gabinetes de selección de personal

Eventos de empresas (congresos, ferias)

Ofertas de empleo público (BOE)

Colegios y asociaciones profesionales

Empresas de trabajo temporal (ETT´s)

Servicio público de empleo

Formación en centros de trabajo (FCT)

Sindicatos

Ayuntamientos

Instituto de la mujer

Fuente: www.etitudela.com

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CV 2.0

No lo cuento,

lo hago

Destaca

Hazte visible Demuestra

Relaciónate

Fuentes de Empleo Online

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Portales de empleo

Email profesional: cachondo25@hotmail.com.

Rellenar todo: datos, foto, video, recomendación.

Candidatura: no indiscriminada, carta de presentación

personalizada, seguimiento.

Localización. Killer questions.

Perfiles actualizados.

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El Currículum

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Posicionamiento o visibilidad

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Visibilidad CV

Asunto (primera impresión), email, nombre.

Texto Carta de presentación

Firma de correo

Archivo: formato, nombre, tamaño, .zip

Lo que el CV dice de ti: ortografía, legibilidad, coherencia.

Disponibilidad

Primera impresión

Diferenciación

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Esa delgada línea…

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Estimado/a Sr./a:

Por la presente me es grato dirigirme a usted, con motivo de presentarme y hacerle llegar mi currículum vitae, para que tenga a bien dirigirse a mi, si lo considerase oportuno, en relación al puesto de trabajo, al cual quisiera acceder.

Teniendo en cuenta mi formación me pongo a su entera disposición para ser uno de los candidatos con los que cuenta usted a la hora de incorporar nuevo personal a su equipo de trabajo. Igualmente me ofrezco a demostrarle mi preparación y conocimientos, así como iniciativas personales, dinamismo y mi capacidad que considere oportuna

A la espera de noticias, le saluda atentamente

Carta de presentación

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Me aburro…

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“Cuenta la leyenda que un frío 29 de enero, hace ahora 27 años, nació en un pequeño pueblo extremeño una niña llamada Susana. Siempre estaba imaginando cosas que hacer, inventando otro mundo porque decía que uno solo no le bastaba… Era inquieta, observadora. Esa inquietud, esas ganas de prestar un par de ojos más al mundo para obtener otro punto de vista, fue lo que le llevó a estudiar Comunicación Audiovisual.

Cuenta la leyenda que ahora intenta abrirse camino en el mercado audiovisual, un mundo complejo en el que queda mucho por demostrar y en el que no todo está dicho. Dicen que tiene unas ganas enormes de aprender, que no se conforma con lo que le enseñaron en las clases, y que no se detiene ante nada.

Cuenta la leyenda que ahora...

El final de esta leyenda está en sus manos:A) … se le ha visto trabajando para la empresa Producciones Anécdotas.B) … se rumorea que está vagabundeando por ninguna parte porque no tuvo la oportunidad de trabajar para Producciones Anécdotas.

Para terminar esta historia mande un mensaje de texto al 666.666.666 con la palabra FINAL (espacio), seguida de la opción deseada.”

Susana

Carta de presentación

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Ahora hablemos de lo que

de verdad funciona

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CV 2.0

No lo cuento,

lo hago

Tu discurso

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Breve, claro y conciso

Que despierte interés o que proponga algo

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Discurso Pixar

Erase una vez ___. Cada día ___. Un día ___. Como consecuencia, ___. Como consecuencia, ___. Hasta que finalmente ___.

Idea de Emma Coats, de Pixar Animation Studios

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Otros discursos

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Firma

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Tarjeta de visita

Elizabet A. A.

Objetivo Profesional: asumir responsabilidad

en Departamento de RRHH aportando mis

conocimientos, experiencia y entusiasmo.

T: 111 22 3333

eaa@eaa.*

Formación: - Master en Dirección de RRHH (Harvard).

- Licenciada en Psicología

- Técnico, Prevención de Riesgos Laborales.

Premio RRHH 2007:

“Como inaugurar una plataforma de comunicación interna”

(Informe de best practices, metodológica y cronograma).

Experiencia: - Administración de RRHH: Selección y

contratación, formación y desarrollo.

- Gestión de departamento de RRHH .

- Administración de personal y PRL.

Frente Dorsal

Idea de Neus Arques

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Ego Web

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Googlea tu nombre, mail, dni Busca con “comillas” Youtube, Bing, Yahoo Redes sociales Coherencia en perfiles

¿Te gusta lo que ves?

Egoweb

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Marca Personal

@SemBilbao#UDempleo42

¿Qué es marca personal?

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¿Qué imagen quieres dar?

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Reputación online

@SemBilbao#UDempleo

Autobombo: Lo que dices de ti.

Contenidos: Lo que publicas.

Opiniones: Lo que dicen de ti.

CV Social: Lo que haces por otros (la mejor fama).

Inversores: Los que arriesgan por ti.

Idea de @yoriento

Reputación online

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Identificar y seleccionar fuentes

Prepararte como producto

Determinar puestos

Seguimiento candidaturas

Revisar estrategia

Estrategia

Buscar empleo requiere de tiempo, esfuerzo, dedicación, paciencia, ideas claras y optimismo.

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Linkedin

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Ampliar tu red de contactos.

Definir nicho laboral sectores empresas puestos.

Saber sobre la empresa, sobre departamentos y personas.

Objetivo: Conocer al empleador.

Búsqueda avanzada, contactar con antiguos empleados.

Posicionarte como experto, aporta valor.

Demostrar los meritos.

Publica, déjate ver.

Linkedin - Estrategia

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Rellenar CV, cuanto más largo mejor.

Pirámide invertida. Sintetiza, no aburras.

Título, extracto, enlaces que demuestren.

Regla de las palabras claves.

Perfil en función de activo o desempleado.

Pedir recomendaciones.

Empresas y grupos que sigues.

Linkedin - Perfil

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Puesto: CEO, Manager, Key Account

Densidad de Keywords

Enlaces externos

Sitios web

Actividad

Grupos

SEO para Linkedin

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Imagen coherente

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Imagen coherente

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Imagen coherente

?

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Redes Sociales

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Aprovecha y díselo a todo el mundo. Configuración de privacidad. Mostrar lo que queremos. Control externo. Madre, novia, amante, vecina, ¿Y tu jefa? No contactos profesionales (a Linkedin).

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@SemBilbao#UDempleo

Cuida tu imagen, Bio, link y Tweets coherentes.

Piensa en el futuro: lo que vería un reclutador.

Cuenta profesional: Valora 2 cuentas.

Limita lo personal, no polémica.

Publica sobre tu sector profesional.

Twittea tus objetivos, sin saturar.

Sigue a responsable de empresa objetivo.

Usa #hashtag profesionales, de empleo y propios.

Cuida a tus followers.

Relación seguidores-seguidos.

Favoritos, RTs.

Twitter y #empleo

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Despidos por Tweets

Fuente: lavanguardia.com

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Menos evidentes

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Despidos por Tweets

Fuente: webalia.com/despideme/

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Tu Blog,tu sede

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Perdura en el tiempo.

Tu carta de presentación.

Demuestra lo que sabes

Te conecta relación, confianza.

Credibilidad ofrecer servicios.

¿Por qué un Blog?

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Contenido de calidad

Diferentes formatos

Difunde Facebook, Twitter, Menename, Linkedin, Google+

Automatiza: Hootsuite, Buffer.

¿Y cómo atraigo visitas?

…y mídelo todo

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wordle.net

Nube de Tags

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Networking

@SemBilbao#UDempleo

Networking

¿Qué son los amigos de tus amigos?

¿De los 200 que has agregado en Facebook cuantos irán a tu cumple?

¿Sueles tomar café con directivos de 50 años de Buenos Aires?

¿Donde me bajo el Manual del buen networker?

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Somos personas interesadas en conocer el mercado de trabajo.

Comunicación con personas que nos den información útil.

Ofertas, situación mercado, oportunidades.

Registro detallado de nuestras llamadas y reuniones .

Objetivo 1: lograr contactos mejor situados.

Objetivo 2: Divulgar nuestra marca personal.

Si la montaña no va a Mahoma: ferias, salones, congresos, colegios y

asociaciones profesionales, conferencias, cursos, seminarios…

Networking

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Riesgos del Networking

Sólo pedir favores, vender o aprovecharse.

Publicar demasiado, ser cansino.

Abandonar una vía abierta.

Mostrar lo que no eres.

Crearte mala reputación.

“Es mejor no hacer networking que hacerlo mal”

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RSS: Netvibes

Portarse mal

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Aprovechando mi red wifi

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Mi nombre es SEO

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Linkedin y la curiosidad

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Twitter Cards

¿Por qué resumir el post, si podemos presentar el blog?

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Adwords job experiment

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Knowmad

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¿Eres un Knowmad?

Actitud a base de Aptitud.

Nómada del Conocimiento.

Flexibilidad, creatividad, innovación.

Candidato de Empresa Abierta.

¿Eres un Knowmad?

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Gorka Goikoetxea

EnganchadoaInternet.com@SemBilbao

¿Preguntas?