Marca Personal - Redes Sociales y Reclutadores

Workshop:MarcaPersonal,CV2.0,RedesSociales…¿Quéutilizanlosreclutadores?

MasterClass:MarcaPersonal,CV 2.0,RedesSociales…

¿Quéutilizanlosreclutadores?AlfredoVela(@alfredovela)Valladolid,26deabrilde2016

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Algunaspreguntasantesdecomenzar

• ¿QuécreesquevaahacerunreclutadorcuándotunombreaparezcaporprimeravezenunProcesodeSelección?

• ¿QuécreesqueesunCurriculum 2.0?• ¿CuándohacesunEgosurfing quesale?• ¿TecontrataríasconloquevesenelEgosurfing?• ¿SifisgotusRedesSocialestecontrataría?• ¿TienenloscandidatosclarosuObjetivoProfesionalacorto,medioylargoplazo?

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Algunaspreguntasantesdecomenzar

• ¿InfluiráelBigDataenlosprocesosdeSeleccióndePersonal?

• ¿Losreclutadoressehanadaptadoalosnuevostiemposenlosprocesosdeselección?

• ¿SabesqueesunNetHunter?

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Loqueestápasando

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Loqueestápasando

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Loqueestápasando

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Loqueestápasando

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CambiosqueseestánproduciendoenelMercadoLaboral

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CambiosqueseestánproduciendoenelMercadoLaboral

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¿CÓMOANDAMOSDECURRÍCULUM1.0?

AlfredoVelaValladolid,26deabrilde2016

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CómoeraelCVhastaahora

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12consejosCurriculum

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Unbuenmodelo:Europass

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LaimportanciadelasCompetencias

• HastaahoraenunCVlascompetenciassediluíanentrelaformación,laexperiencialaboralyotrosdatosdeinterés.Enlaactualidadmerecenunespaciopropio.• Enlaactualidadparalamayoría delosperfilesesnecesariocrearunapartadoespecíficodeCompetencias.

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LaimportanciadelasCompetencias:ejemploEuroPass

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LaimportanciadelasCompetencias:ejemploEuroPass

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LaimportanciadelasCompetencias:ejemploLinkedIn

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LaimportanciadelasCompetencias:ejemploInfoJobs

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¿Yelexpedienteacadémico?

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CompetenciasvsTítulos

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Competenciassegún el ForodeDavos 2020

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Competenciasquebuscanlasempresas

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ECOSISTEMADIGITALPARAELRECLUTADOR

AlfredoVela(@alfredovela)Valladolid,26deabrilde2016

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EcosistemaDigitalparaunReclutador

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QUÉPUEDEVERDETIUNRECLUTADORENINTERNT


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Qué puedeverunReclutadorenInternet

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QuépuedeverunReclutadorenInternet

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Qué puedeverunReclutadorenInternet

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ELECOSISTEMADELAMARCAPERSONAL


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ElecosistemadelaMarcaPersonal

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ElecosistemadelaMarcaPersonal

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AlgunasideassobrelaMarcaPersonal

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EtapasdeldesarrollodeunaMarcaPersonal

Auditoría

Briefing

EstablecimientodeObjetivos

Elaboración delaEstrategia

ElaboracióndelPlandeAcción

EjecucióndelPlandeAccción

Mediciónderesultados

AnálisisdeResultados

ModificacionesEstrategiayPlandeAcción

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AlgunaspreguntasdelBriefingparatuMarcaPersonal

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6WdeunaEstrategiaparatuMarcaPersonalenRedesSociales

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30+1palabrasquedebenacompañaratuMarcaPersonal

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UNAREFLEXIÓNPARATERMINAR

AlfredoVelaValladolid,26deabrilde2016

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Unareflexiónparaterminar

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MuchasgraciasporsuatenciónAlfredo Vela

Valladolid, 26 de abril de 2016

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