Marcas de una iglesia comprometida
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La história de Artílio • Un hermano del campo , tenia un burrito muy veloz , criado por el desde el nacimiento ... En tiempos de crisis , decidió vender el pobre del burrito para otro • Mire hermano , este es mi burrito Artilio que le voy a vender . Pero preste atención , tiene que decir Gracias a Dios para que el Ande y Aleluya para que pueda parar . • Después de la adquisición se apresuró a memorizar los comandos del burrito Artilio . • El sábado siguiente el hermano planificó llegar a la iglesia temprano en su burrito cero Km.
Transcript of Marcas de una iglesia comprometida
La história de Artílio
• Un hermano del campo , tenia un burrito muy veloz , criado por el desde el nacimiento ... En tiempos de crisis , decidió vender el pobre del burrito para otro
• Mire hermano , este es mi burrito Artilio que le voy a vender . Pero preste atención , tiene que decir Gracias a Dios para que el Ande y Aleluya para que pueda parar .
• Después de la adquisición se apresuró a memorizar los comandos del burrito Artilio .
• El sábado siguiente el hermano planificó llegar a la iglesia temprano en su burrito cero Km.
• -subió al burrito y dijo : ¿cuales
son los comandos ? Ah! si!
Y llenando el pecho , grito :¡
Gracias a Dios !
Artílio, el burrito , no obstante
, comenzó una veloz cabalgada
, yendo cada vez más rápido
, dejó al hermano un poco
preocupado , tanto que percibió
que estaba llegando cerca de
un barranco....
Desesperado, intentaba
acordarse de la palabra que
debería decir para que el burrito
se detuviese...
• ¡Misericordia! No, no... ¡Glóriaà Dios ! También no .. Cuando llegó a la orilla , se acordó y gritó :¡¡¡ALELUYA!!!!!
• De inmediato Artílio paró . El hermano recuperándose del susto y secando el sudor del rostro , miró para los cielos y agradeció : ¡ GRACIAS A DIOS ! Artílio prosiguió barranco abajo...
• La falta de conocimiento de los principios que rigen una Iglesia saludable pueden llevar a una congregación para el declínio espiritual
Marcas de
Una Iglesia
Ideal
Hechos 11:26
Hechos: el Libro de la “Historia de 3
Ciudades”.
1. Jerusalén – donde
Lucas inicia el relato
con poderosos
milagros.
2. Antioquia – una casi
desconocida ciudad.
3. Roma – de donde
Paulo escribió alguna
de sus epístolas.
Aprendiendo con Antioquia
• Antioquia fue fundada por Seleuco I en 300 A.C. En homenaje a su padre Antíoco I. Ray
Bakke. A Theology As Big As TheCity(DownersGrove, IL: InterVarsityPress, 1997), 145.
• Se tornó un importante centro político y comercial
• Era la tercera ciudad con mayor población en el Imperio Romano, estimada en 500.000 habitantes. Arthur
G. Patzia. TheEmergenceoftheChurch: Context, Growth, Leadership &Worship (DownersGrove, IL: InterVarsityPress, 2001), 98.
• Una Importante Iglesia
fue establecida allí
• Llegó a sustituir
Jerusalén como
centro del
cristianismo
• Allí también
sucedieron diez
significantes concilios
entre los años 252-300
D.CGeorge W. Peters. A
TheologyofChurchGrowth (Grand Rapids, MI:
Zondervan, 1981), 245.
¿Cual es el secreto
de esa vitalidad
espiritual ? ¿Que
principios dignos
de ser imitados
en nuestras
Iglesias pueden
ser observados
en la Iglesia de
Antioquia ?
1. IGLESIA CON LIDERES COMPROMETIDOS
• Iglesias eficientes y fuertes tienen lideres piadoso y comprometidos
• Probablemente uno de sus lideres fundadores hubiese sido Nicolao , prosélito de Antioquia , que se transformó en uno de los siete diáconos de la Iglesia en Jerusalén ( Hech 6:5 ) . Lucas lo describe como perteneciendo a un grupo de hombres de buena reputación, lleno del Espíritu y sabiduría (Hechos 6: 3).
• Otro líder que trabajó en Antioquia fue Bernabé , era “un hombre bueno , lleno del Espíritu Santo y de fe”(Hechos 11:24).
• Bernabé fue a buscar al amigo Saulo , en Tarso, para que lo ayudase en Antioquia (Hech11:25,26 ). Con relación a Saulo es dicho que : “ Su cultura , sabiduría y celo ejercieron una poderosa influencia sobre los habitantes y las personas que frecuentaban aquella ciudad de cultura ”
• Ellen White, Hechos de los Apóstoles (Tatuí, SP: Casa Publicadora Brasilera, 1994), 156.
Líderes comprometidos
• Líderes comprometidos eligen sus prioridades y no se dejan confundir por diversas actividades .
• Ejemplo : Pedro en el tema de la distribución diaria a las viudas .
• “ No es razonable que abandonemos que abandonemos la palabra para servir a las mesas ”(Hechos 6:2 )
• Líderes comprometidos no realizan tareas por la mitad , porque antes de la tarea colocan el corazón .
2. IGLESIA COMPROMETIDA CON LA
EVANGELIZACIÓN
• “El gran
compromiso
con la gran
Comisión
, eso, produce
una gran Iglesia
.”
Rick Warren
• La Iglesia de Antioquia ciertamente llenaba esas calificaciones por haber surgido de un esfuerzo misionero (Hechos 11:19, 20).
• Primero ,esos misioneros predicaron solo a la comunidad judia .
• Sin embargo algunos hombres de procedencia más cosmopolita proclamaron el evangelio por la primera vez a los griegos ( no judios de habla griega , pero gentiles ). I.Howard Marshall. “Acts,”
TyndaleNewTestamentCommentaries (Grand Rapids, MI: W.E.Erdmans Publishing Company, 2001), 201.
• La nueva experiencia
evangelizadora tuvo
la bendición de Dios
de una manera
extraordinaria : “La
mano del Señor
estaba con ellos , y
muchos , se
convirtieron al
Señor” (Hech11:21).
¿Porque La Iglesia Ideal necesita estar
comprometida con la Evangelización?
• “De acuerdo con las
estadísticas , si 10 mil
personas viven en los
alrededores de una
Iglesia , cuatro de
ellas morirán
semanalmente .
Entonces, está lejos
de ser satisfactorio si
apenas una de ellas
es convertida por mes
o por semana”. Evangelismo
por fogo, p. 55
• Una Iglesia para estar creciendo tiene que tener por lo menos 60% de sus miembros trabajando. 40%en Tareas internas con el sentido de misión , y unos 20 % en Tareas directamente Evangelísticas . Daniel Rode
• En Una Investigación Hecha a 30.000 miembros, solamente 12% decían haber sido preparados para la tarea de evangelizar .
• Los miembros necesitan ser capacitados de acuerdo con sus expectativas, necesidades
3. IGLESIA COMPROMETIDA CON LA
EDIFICACIÓN ( MADUREZ ESPIRITUAL)
• El gran despertamiento de la evangelización en Antioquia exigía un doble esfuerzo de enseñanza , para transformar esa multitud de paganos convertidos , sin ninguna formación judía , en una comunidad
cualitativa cristianos maduros (Cl 1:28).
• La Iglesia en Jerusalén envió a Bernabé para consolidar la Obra (hechos 11:22).
• Bernabé , llamado “ hijo de la valentía” (4:36), “exhortaba a todos a que, con firmeza de corazón , permaneciesen en el Señor ” (11:23).
• Pablo trabajó junto durante todo un año , enseñando a numerosa multitud ( hech 11:26; 15:35 )), hasta que la Iglesia alcanzase cierta medida de madurez .
• Como evidencia del éxito
de este trabajo , “ en
Antioquia , fueron los
discípulos , por la
primera vez , llamados
de cristianos (11:26).
• “Este nombre les fue
dado porque Cristo era
el principal tema de su
conversación
, predicación y
enseñanza.” Hechos de los
Apóstoles, 157.
• Esto es discipulado.
• El mayor milagro de Jesús no fue realizado en cuanto Él predicaba o curaba , pero fue el resultado de incansable horas de capacitación de sus doce discípulos .
• El milagro consistió en que hombres prácticamente fracasados continuasen su milagrosos ministerio , de tal manera que alcanzaron toda Asia en dos años . Hechos 19:10 ,
• El valor duradero del líder es medido por sus sucesión .
Las Iglesias que
crecen
significativamente
tienen una ruta
clara de
discipulado.
4. IGLESIA COMPROMETIDA CON EL
MINISTERIO SOCIAL
• La Iglesia de
Antioquia
demostraba
compasión por
los pobres y
desfavorecidos.
• Esto puede ser visto cuando el profeta Ágabo, que había venido de Jerusalén con un grupo de personas , advirtió los cristianos de Antioquia “ que estaba para venir una gran hambre por todo el mundo , la cual sobrevino en los días de claudio” (Hech11:28).
• De acuerdo con el historiados Josefo Judea fue afligida por una terrible hambre entre los años 44 a 48 D.C.. Williams, 206.
• Ágabo no tuvo que amenazarlos con mateo 25 para motivarlos a ayudar .
• “LOs discípulos, cada uno conforme sus poses , resolvieron enviar socorro a los hermanos que vivían en la Judea”
• (Hech11:29-30).
• La predicación de
las buenas
nuevas necesita
ser precedida y
acompañada por
los gestos de
buenas obras
, como Jesús
enseñó.(Is 58:6-14; Mt 5:16)
5. IGLESIA COMPROMETIDA CON LA
ADORACIÓN• Los cristianos en
Antioquia eran comprometidos en ofrecer una adoración sincera al Señor . “Y , sirviendo ellos al Señor y ayunando , dijo el Espíritu Santo : Sepárenme , ahora , a Bernabé y Saulo para la obra que os he llamado . Entonces ,ayunando , y orando e imponiéndoles las manos , los” (Hech13:2-3).
• En el caso de Antioquia , la adoración inspiró compromiso con la misión.
• Hay muchos aspectos de la Adoración , pero la oración se destaca por ser esencial para el crecimiento de una Iglesia en todas sus dimensiones
• La Iglesia que nunca ora nunca crece. Ella afecta el crecimiento en Madurez (Efe 1:15-19; Col 1:9-10), Bien como el crecimiento numérico (Mt 9:38).
• Max Lucado dice: “Cuando nosotros trabajamos , apenas trabajamos , pero cuando nosotros oramos , Dios trabaja .”
6. IGLESIA COMPROMETIDA CON LA
PLANTACIÓN DE IGLESIAS
• Ellos fueron fieles en la evangelización local , pero también , tenían una visión de evangelización global .
• Liberaban los lideres mas calificados y experimentados para la plantación de nuevas Iglesias (crecimiento por extensión ). “Entonces , ayunando y orando , imponiéndoles sobre ellos las manos , los despidieron ”(hech13:3).
• Se transformó en una base
para la evangelización de
Europa , y el punto de
partida de los tres viajes
misioneros de Pablo .
Tenían una visión
evangelística tan amplia
que podríamos traducirlas
en las palabras de Oswald
J. Smith: ”Nadie tiene el
derecho de escuchar el
evangelio dos veces en
cuanto exista alguien que
aún no ha escuchado ni
siquiera una única vez."
7. IGLESIA COMPROMETIDA CON EL
COMPAÑERISMO• Antioquia era una Iglesia marcada por la vasta diversidad racial , social y religiosa .
• Tres grupos son identificados allí : judíos , prosélitos y gentiles .
• Sin embargo entre ellos había una convivencia marcada por relaciones de amor , tolerancia mutua , apertura y libertad .Michael Green.
EvangelismNowandThen (Leicester: Inter-VarsityPress, 1979), 39.
• Otra evidencia del fuerte relacionamiento puede ser vista en la descripción de los nombres de los ancianos de Antioquia (hech13:1).
Cinco hombres de diferentes razas , colores
, posición social y educación son mencionados
entre el liderazgo :
Bernabé– un Levita de Chipre y también propietario de tierras;
Simeón - por sobre nombre Níger o “negro,”.
Lucio de Cirene - local donde había una famosa escuela de Medicina , es identificado por algunos como Lucas el autor del libro de Hechos;
Manaén - era un noble, asociado con la corte del Rey Herodes Antipas;
Saulo de Tarso - un intelectual enérgico.
• Sin las relaciones afectivas , La iglesia no crecerá .
• Personas no vienen para un ambiente de frialdad , críticas y tensiones .
• Las Iglesias que mas
crecen en el mundo
tienen en los pequeños
grupos el ambiente más
apropiado para
desarrollar las
relaciones .
• En las Iglesias de mayor
referencia es tan
importante participar del
PG como del culto.
• “Todas Las
Iglesias necesitan
de una amplia red
de pequeños
grupos , que
ayuden a
construir una
comunidad
verdaderamente
Cristiana ” David
Cox, Penseem grande, penseem grupos
pequenos, 2000, p. 32.
Adaptado do Artigo Marcas de uma
igreja Ideal de Emílio Abdala
• Antioquia es una Iglesia que debe ser imitada en el siglo XXI.
• Si sus principios tuvieron éxito , a pesar del difícil contexto de la época , ciertamente resultarán para la Iglesia moderna .
• Iglesia del Evangelio
pleno – 23.000
células, 7 cultos
dominicales y
promedio de 800.000
miembros.
• Misión Carismática –
más de 10.000
células penetrando
cada Rincón de
Bogotá
• Iglesia de
Elim– creció
de 3000 para
117.000
miembros
con más de
8700 Pgs.
• SaddlebackValley–comenzó con una familia . Hoy cuenta con más de 15.000 personas que van a la Iglesia los fines de semana.
• Es la segunda Iglesia más frecuentada en los Estados Unidos y la que más creció en los ultimos3 años.
• Rick Warren incentiva todos sus miembros a ingresar a un pequeño grupo.
KJOS, Berit. Disponívelem: <http://www.espada.eti.br/db039.asp>. Acessoem: 12 dez. 2006.
