Marco Legal de una Empresa

GESTION DE UNA EMPRESA.

El término gestión (del que se deriva gestionar: Hacer diligencias conducentes al logro de un negocio o de un deseo cualquiera) hace referencia a acciones para lograr un fin.

En cuanto a la gestión de empresa, ésta abarca todas las acciones (que suelen estar enmarcadas dentro de reglas y procedimientos operativos previamente establecidos) que están destinadas a lograr objetivos concretos de la empresa en un tiempo determinado.

Estas acciones o diligencias suelen ser cuatro:

1) Planeación2) Organización3) Dirección 4) Control.

Todo ello, para lograr objetivos concretos previamente planteados y con tiempos específicos para cumplirlos, por ejemplo: Conseguir una "x" cuota de mercado en un plazo de 1 año, lograr un "x" crecimiento en los próximos 6 meses, generar una determinada utilidad durante los siguientes 12 meses, entre otros.

Cabe señalar, que la gestión de empresa es también conocida como "dirección de empresa", "administración de empresa", "acción de administrar una empresa", pero también podríamos llamarla: "conducción de empresa" (conducir: Guiar o dirigir hacia un lugar; Guiar o dirigir a un objetivo o a una situación; Guiar o dirigir un negocio o la actuación de una colectividad.

Entonces, se podría decir que la gestión de empresa consiste en asumir la responsabilidad de conducir la empresa (dentro de un marco de reglas, procedimientos, aspectos legales y éticos) hacia objetivos concretos y en tiempos específicos, planificando las actividades que se consideren necesarias, organizando los recursos disponibles, dirigiendo a las personas y controlando que lo planificado se vaya cumpliendo o adaptando a las realidades del mercado o contexto.

Es importante que tengamos en cuenta que una empresa es un grupo social que a través de la administración y gestión de todos los elementos, produciendo diferentes bienes y servicios. La dirección implica ordenar, influir y motivar a cada empleado que posea la empresa para que los mismos se dediquen a realizar las tareas esenciales; en este aspecto es importante tener en cuenta que las relaciones y el tiempo son elementos fundamentales para poder llevar a cabo una buena dirección.

Por otra parte, debemos mencionar que los objetivos que se proponen en la gestión de empresas consisten en producir bienes y servicios, obtener los beneficios personales correspondientes, lograr una supervivencia con respeto a la competencia que plantea el sector empresarial, mantener un crecimiento y evolución constante y que la empresa sea rentable. Si debemos realizar una definición algo más técnica sobre el concepto de gestión de empresas, entonces debemos decir que la gestión de empresas es definida como el conjunto de actividades de dirección y administración que se llevan a cabo en una empresa.

1. Las comerciales 2. Las industriales3. Las agrícolas 4. Las ganaderas5. Las de pesca6. Las silvícolas

Actividades Empresariales

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Las leyes que regulan el trabajo en México son:• Articulo 123 apartado A que regula las relaciones obreros-patronales. • Articulo 133 apartado B que regula el trabajo

burocrático.

Autoridades del trabajo son: • La secretaria del trabajo y previsión social. • Las juntas de conciliación y arbitraje (competencia

local y federal). • La SEP. • LA SHCP. • La procuraduría de la defensa del trabajo.

Legislación Laboral

1. Secretaría de Relaciones Exteriores (en el caso de sociedades)

◦ La Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE), por medio de la Dirección General de

◦ Permisos, artículo 27 constitucional, autoriza la constitución de una sociedad.

2. Notario Público/Registro Público de Comercio (en el caso de sociedades)

◦ 1. Datos generales de los socios.◦ 2. Objeto social.◦ 3. Denominación o razón social.◦ 4. Duración de la sociedad.◦ 5. Importe del capital social.◦ 6. Domicilio social. ◦ 7. Órgano de administración.◦ 8. Vigilancia.◦ 9. Bases para la liquidación

Licencias y permisos para iniciar operaciones

3. Secretaría de Hacienda y Crédito PúblicoPresentar declaraciones periódicas

4. Secretaría de SaludSe requiere obtener, en un plazo no mayor de 30 días, una Licencia Sanitaria o Permiso Sanitario

5. Instituto Mexicano del Seguro SocialEl patrón y los trabajadores deben inscribirse en el IMSS,

dentro de un plazo no mayor de cinco días de iniciadas las actividades.

7. Sistema de Información Empresarial MexicanoDe acuerdo con la Ley de Cámaras Empresariales, todas las tiendas,fábricas, o negocios deben registrarse en el Sistema Empresarial Mexicano (SIEM)

8. SindicatoLos trabajadores pueden constituirse en sindicato cuando se conjunten más de veinte trabajadores en activo

5. Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática

Al iniciar operaciones y posteriormente cada año, se debe dar aviso de manifestación estadística ante laDirección General de Estadística, dependiente del INEGI.

6. Secretaría del Medio Ambiente, Recursos Naturales y Pesca

Las empresas que emitan a la atmósfera olores, gases, o partículas

sólidas deben solicitar una licencia expedida por la SEMARNAP.

7. Secretaría del Trabajo y Previsión Social Todos los negocios deben cumplir con el Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo y Normas Relativas.

CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS

INDUSTRIAES COMERCIALES SERVICIOS SEGÚN EL ORIGEN DEL CAPITAL SEGÚN LA MAGNITUD DE LA EMPRESA

INDUSTRIALES PRODUCCION DE BIENES MEDIANTE LA TRANSFORMACION Y EXTRACCION DE MATERIA PRIMA

EXTRACTIVAS EXTRACION DE RECURSOS NATURALES RENOVABLES Y NO

RENOVABLES.

MANUFACTURERAS TRANSFORMAN LA MATERIA PRIMA, BIENES DE CONSUMO FINAL

O BIENES DE PRODUCCCION.

AGROPECUARIAS EXPLOTACION DE LA AGRICULTURA Y GANADERIA.

COMERCIALESSON INTEREMEDIOS ENTRE EL PRODUCTOR Y ELCONSUMIDOR

MAYORISTA VENTAS A GRAN ESCALA.

MENUDEO SE DEDICAN A LA REVENTA TANTO EN GRANDES CANTIDADES

COMO POR UNIDAD.

MINORISTAS SOLO VENDEN PRODUCTOS EN PEQUEÑAS CANTIDADES.

SERVICIOS

SERVICIOS PUBLICOS VARIOS

SERVICIOS PRIVADOS VARIOS

TRANSPORTE

TURISMO INSTITUCIONES FINANCIERAS

EDUCACION

SALUBRIDAD

FINANZAS Y SEGUROS

SEGÚN EL ORIGEN DEL CAPITAL

PUBLICAS EL CAPITAL PERTENECE AL ESTADO Y SATISFACEN NECESIDADES PUBLICAS.

PRIVADAS EL CAPITAL ES EXTRANJERO Y SUS FINES SON DE LUCRO.

CENTRALIZADAS SE INTEGRAN EN UNA JERARQUIA, TOMA DE DECISIONES.

DESCONCENTRADAS MANEJAN SU AUTONOMIA Y PRESUPIESTO SIN OLVIDAR SU JERARQUIA.

DESCENTRALIZADAS ACTIVIDADES QUE COMPETEN AL ESTADO. (CAPUFE,IMSS ,CFE,CONADE,ETC.)

ESTATALES PERTENECEN INTEGRAMENTE AL ESTADO Y SE SOMETEN AL DERECHO PUBLICO Y

PRIVADO. (PEMEX,CFE, ASA,ETC.)

MIXTAS Y PARAESTATALES EXISTE LA COOPERACION DEL ESTADO EL FIN ES PRODUCIR BINES Y

SERVICIOS. CAPUFE.

PUBLICAS

NACIONALES 100% DE LOS INVERSIONISTAS PERTENECEN AL PAIS.

ALMACENADORA MERCADER,BODESA,CASAS ARKO, CONSTRUCTORA Y EDIFICADORA GIA+A,ETC.

EXTRANJERAS INVERSIONISTAS SON NACIONALES Y EXTANJEROS. TENNECO INC. (AERONAUTICA Y DEFENSA.), SEMINIS INC.

(ALIMENTACION),AUTOLIV (AUTOMOTRIZ), AMCOR (MADERA Y PAPEL), BROWN FORMAN CORP (BEBIDAS), MARRIOT INTWERNATIONAL INC.(HOTEL).

TRANSNACIONALES EL CAPITAL ES LO MAS IMPORTANTE DE ORIGEN EXTRANJERO Y

LAS UTILIDADES SE REINVIERTEN EN LOS PAISES DE ORIGEN.

PRIVADAS

SEGÚN LA MAGNITUD DE LA EMPRESA.

FINANCIERO MONTO DEL CAPITAL.

PERSONAL OCUPADO PEQUEÑA MENOS DE 250 EMPLEADOS,MEDIANA(250-1000) Y

GRANDE MAS DE 1000 . VENTAS PEQUEÑA(VENTAS LOCALES),MEDIANA(NACIONALES), GRANDE

(INTERNACIONALES).

PRODUCCION PEQUEÑA(PRODUCCION ES ARTESANAL), MEDIANA(PUEDE

TENER MAQUINARIA AUNQUE NORMALMENTE ES OBSOLETA) Y GRANDE(AUTOMATIZADA)