Mc clelland

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David Mc Clelland Teoría de la Motivación
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  • 1. David Mc Clelland Teora de la Motivacin

2. David McClelland

  • 20 de Mayo 1917- 27 de Marzo 1998
  • Terico de la Psicologa Americana
  • Conocido por su trabajo por la teora de necesidad public una serie de obras de la dcada de 1950 hasta la dcada de 1990 y desarrollado nuevos sistemas de puntuacin para el Test de Apercepcin Temtica y sus descendientes.
  • McClelland se acredita con el desarrollo de la Teora de la motivacin de logro comnmente se conoce como necesidad de logro o de la teora de n-logro.

3.

  • Esta teora aparece en 1962, apoyndose en la teora de la personalidad por Henry Murray (1938). Murray describi un modelo comprensivo de necesidades humanas y de procesos de motivacin.
  • Afirma que la teora de la motivacin se encuentra identificada con los conceptos aprendidos por el hombre, manifiesta que gran cantidad de las necesidades son adquiridas de la esfera cultural y social.

4.

  • Mc Clelland sostiene que existen 3 tipos de factores que motivan al ser humano:
  • Realizacin
  • Afiliacin
  • Poder

5. 6. 7. REALIZACIN O LOGRO

  • La persona desea lograr sus metas aunque lo rechace el grupo.
  • Los factores geogrficos o naturales son secundarios; lo importante es la motivacin de logro.
  • Logro y afiliacin son opuestos. Para funcionarios pblicos deben ir unidos.

8. AFILIACIN

  • Estn ms interesados en establecer contactos clidos
  • Relaciones estrechas con los dems

9. PODER.

  • Las personas tratan de influir sobre los dems.

10. TEORIA DE LAS NECESIDADES.

  • David McClelland y otras personas han propuesto esta teora. En su investigacin encontr, que los individuos con grandes logros se diferencian de otros, por su deseo de hacer las cosas mejor.

11.

  • Las personas que tienen una fuerte necesidad delogropresentan las siguientes caractersticas :
  • Prefieren tareas en las que pueden tener un alto grado de responsabilidad.
  • Se fijan metas realistas.
  • Planean meticulosamente sus acciones para alcanzar resultados.
  • Se interesan por reconocer sus xitos y fracasos.
  • Valoran ms la competencia que la amistad.

12.

  • Las personas que tienen una alta necesidad deafiliacin se preocupan ms por :
  • la amistad que por salir adelante
  • trabajo en equipo.

13.

  • Las personas con una fuerte necesidad depoder buscan :
  • Estatus y autoridad como una va para satisfacer su necesidad.
  • Mc. Clelland habla de unasociedad realizadora para referirse a que en ciertas pocas y lugares florece la motivacin de logros fuertemente apoyada por la sociedad, sus instituciones y sus mitos. Las culturas varan en su evaluacin del dominio intelectual como vehculo de expresin de la competencia.

14. Ejemplo en organizacin.

  • - Poder.
  • - Afiliacin.
  • - Logro.
  • Es necesario desarrollar las tres necesidades al momento de crear un negocio.
  • Ejemplo Mc. Donald s.
  • Richard y Maurice McDonald abrieron el primer Mc. Donald s.
  • Ray Kroc les propuso abrir ms locales.
  • Los hermanos McDonald le otorgaron a Kroc los derechos exclusivos para comercializacin y explotacin de Mc Donald s
  • Ray Kroc compra las acciones de los hermanos McDonald y hace crecer el negocio.

15. Referencias

  • http://www.mitecnologico.com/Main/TeoriaTresNecesidadesDeMcClelland
  • http://www.eumed.net/libros/2007a/231/44.htm
  • http://www.historiasdegrandesexitos.com/2008/08/historia-de-mcdonalds.html