MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS A LA CIUDADANÍA
2
COLEGIO DE BACHILLERATO FISCAL “AMELIA GALLEGOS DÍAZ” DARQUEA 11-01 ENTRE OLMEDO Y CHILE: TELF: 964-130 CASILLA 034 E-mail: [email protected] RIOBAMBA – ECUADOR “32 Años de educación innovadora al servicio de la juventud ecuatoriana” MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS A LA CIUDADANÍA. En el Art. 76 de la Ley Orgánica de Servicio Público y su Reglamento reza que la evaluación de desempeño se fundamentarán en indicadores cuantitativos y cualitativos de gestión, encaminados a impulsar de consecución de los fines y propósitos institucionales, el desarrollo de los servidores públicos y el mejoramiento continuo de la calidad del servicio público prestado por todas las entidades, instituciones, organismos o personas jurídicas señaladas en el Art. 3 de esta Ley. El Art. 77 indica que el Ministerio de Relaciones Laborales a través de las unidades institucionales de administración de Talento Humano planificaran y administraran un sistema periódico de evaluación del desempeño con el objetivo de estimular el rendimiento de las y los servidores públicos de conformidad con el Reglamento que se expandirá para tal propósito…..las evaluaciones a las y los servidores públicos se realizará una vez al año, a excepción de las y los servidores que hubieren obtenido la calificación de regular, quienes serán evaluados nuevamente conforme lo indicado en el Art. 80 de esta Ley.
-
Upload
marietallerena -
Category
Documents
-
view
39 -
download
1
Transcript of MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS A LA CIUDADANÍA
COLEGIO DE BACHILLERATO FISCAL “AMELIA GALLEGOS DÍAZ”
DARQUEA 11-01 ENTRE OLMEDO Y CHILE: TELF: 964-130 CASILLA 034 E-mail: [email protected]
RIOBAMBA – ECUADOR
“32 Años de educación innovadora al servicio de la juventud ecuatoriana”
MECANISMOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS A LA CIUDADANÍA.
En el Art. 76 de la Ley Orgánica de Servicio Público y su Reglamento reza que la
evaluación de desempeño se fundamentarán en indicadores cuantitativos y cualitativos
de gestión, encaminados a impulsar de consecución de los fines y propósitos
institucionales, el desarrollo de los servidores públicos y el mejoramiento continuo de
la calidad del servicio público prestado por todas las entidades, instituciones,
organismos o personas jurídicas señaladas en el Art. 3 de esta Ley.
El Art. 77 indica que el Ministerio de Relaciones Laborales a través de las unidades
institucionales de administración de Talento Humano planificaran y administraran un
sistema periódico de evaluación del desempeño con el objetivo de estimular el
rendimiento de las y los servidores públicos de conformidad con el Reglamento que se
expandirá para tal propósito…..las evaluaciones a las y los servidores públicos se
realizará una vez al año, a excepción de las y los servidores que hubieren obtenido la
calificación de regular, quienes serán evaluados nuevamente conforme lo indicado en
el Art. 80 de esta Ley.
COLEGIO DE BACHILLERATO FISCAL “AMELIA GALLEGOS DÍAZ”
DARQUEA 11-01 ENTRE OLMEDO Y CHILE: TELF: 964-130 CASILLA 034 E-mail: [email protected]
RIOBAMBA – ECUADOR
“32 Años de educación innovadora al servicio de la juventud ecuatoriana”
EVALUACION DEL DESEMPLEÑO DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DEL 2012
INFORME DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
Nombre de la Institución : MINISTERIO DE EDUCACION COLEGIO "AMELIA GALLEGOS DIAZ"
Período de Evaluación: Desde: 01-01-2012
Hasta: 31-12-2012
Fecha : 17/12/2012
ANALISIS DE RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
No.
APELLIDOS NOMBRES CEDULA DE IDENTIDAD
DE
NO
MIN
AC
IÓN
DE
L
PU
ES
TO
UNIDAD CIUDAD
CA
LIF
ICA
CIO
N R
EA
L
CA
LIF
ICA
CIÓ
N D
EL
JEF
E IN
ME
DIA
TO
(%
)
CA
LIF
ICA
CIÓ
N D
EL
C
IUD
AD
AN
O (
- %
)
CA
LIF
ICA
CIÓ
N T
OT
AL
(%)
ES
CA
LA
DE
C
AL
IFIC
AC
IÓN
1 MOREANO OSORIO ENMA PATRICIA 060197178-1 SERVIDOR PUBLICO 5 SECRETARIA RIOBAMBA 90,50% 90,50% 0% 90,50% EXCELENTE
2 MONTALVO ARMIJOS MAGDALENA DEL PILAR 060086133-0 SERVIDOR PUBLICO APOYO 2 COLECTORA RIOBAMBA 88,10% 88,10% 0% 88,10% MUY BUENO
3 MANCHENO TENELEMA VIRGINIA DEL PILAR 060301632-0 SERVIDOR PUBLICO APOYO 4 GUARDAALMACEN RIOBAMBA 90,30% 90,30% 0% 90,30% MUY BUENO
4 CEPEDA ARIAS YOLANDA ELIZABETH 060230369-5 SERVIDOR PUBLICO APOYO 3 BIBLIOTECARIA RIOBAMBA 89,90% 89,90% 0% 89,90% MUY BUENO
5 CALLE ROMERO ROSARIO NARCISA 060141475-8 SERVIDOR PUBLICO 1 ASISTENTE ADMINIST. RIOBAMBA 76,90% 76,90% 0% 76,90% SATISFACTORIO
6 OCHOA INGA SERGIO VIRGILIO 030047435-0 SERVIDOR PUBLICO 7 MEDICO TRATANTE RIOBAMBA 87,50% 87,50% 0% 87,50% MUY BUENO
7 SALINAS LOZADA DINO VINICIO 060196244-2 SERVIDOR PUBLICO 5 ODONTOLOGO RIOBAMBA 89,10% 89,10% 0% 89,10% MUY BUENO
8 CARRILLO CAZA KLEBER REMIGIO 060161652-7 SERVIDOR PUBLICO 6 MEDICO TRATANTE RIOBAMBA 89,70% 89,70% 0% 89,70% MUY BUENO
Riobamba, marzo 25 del 2013
Ms.C. Rocìo Leòn O.
Dra. Martha Orozco O.
RECTORA
JEFA DE TALENTO HUMANO
