Medicina Preventiva, Manual de Rehabilitación

7/25/2019 Medicina Preventiva, Manual de Rehabilitacin

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Medicina preventiva y del trabajo

Presentado a:

Flor Alba Molina Ramirez

Presentado por:

Jessica Mara Patio Delgado ID: 335954

Corporacin Universitaria Minuto de DiosUniminuto

Administracin en Salud Ocupacional

NeivaHuila

2015


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Tabla de contenido

Introduccin ------------------------------------------------------------------------------------- 3

1. Objetivos ------------------------------------------------------------------------------------------- 3

1.1Objetivo General -------------------------------------------------------------------- 3

1.2Objetivos Especficos --------------------------------------------------------------- 3

2. Manual de rehabilitacin integral ------------------------------------------------------------ 4 - 5

3.

Etapa I: Identificacin de los casos a ingresar en el programa de rehabilitacin --------- 5

4. Etapa II: Evaluacin del caso -------------------------------------------------------------------- 6

5.

Etapa III: Manejo de la rehabilitacin integral --------------------------------------------- 7 - 8

6. Retroalimentacin del sistema ------------------------------------------------------------------ 9

7.

Anexo 1 -------------------------------------------------------------------------------------------- 10

8. Anexo 2 -------------------------------------------------------------------------------------------- 11

9. Anexo 3 -------------------------------------------------------------------------------------------- 12

10.Anexo 4 -------------------------------------------------------------------------------------------- 13

11.Conclusin ---------------------------------------------------------------------------------------- 14


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Introduccin

El Manual sobre Procedimientos para la Rehabilitacin y Reincorporacin Ocupacional de losTrabajadores en el Sistema General de Riesgos Profesionales est llamado a ser unaherramienta fundamental de trabajo para el desarrollo de estos procedimientos para lostrabajadores afiliados al SGRP que presenten discapacidad como consecuencia directa de unATEL.

La rehabilitacin, para los fines del manual se define como el conjunto de acciones sociales, teraputicas, educativas y de formacin, de tiempo limitado, articuladas, definidas y conducidaspor un equipo interdisciplinario, en el que se involucra al usuario como sujeto activo de supropio proceso, a la familia, a la comunidad laboral..El Ministerio de la Proteccin Social, tiene la funcin degenerar procesos estandarizadosen losque se definan claramente el quehacer, las responsabilidades y alcances de cada uno de losparticipantes, para el cumplimiento del objetivo de la rehabilitacin integral y el de contar conun sistema de informacin eficiente que le permita retroalimentar el proceso. De esta manera, seajuste permanentemente a las necesidades reales y cambiantes de la poblacin objeto, a losavances tcnicos y legales, y a las condiciones particulares de cada poca.

Con base en lo anterior ha definido el proyecto para la estructuracin del Sistema deRehabilitacin en el Sistema General de Riesgos Profesionales, de tal forma que se garantice alos trabajadores el acceso en forma oportuna y con calidad a los procesos de rehabilitacinintegral, con el fin ltimo lograr el desarrollo de su mxima funcionalidad y la reincorporacinlaboral y social.

El siguiente escrito est plasmado mediante descripciones, donde se dar a conocer parte delmanual de rehabilitacin integral, con el fin de dar a conocer las actividades y procedimientosque se llevan a cabo para el desarrollo de sta.

1. Objetivos

1.1 Objetivo General

Realizar un escrito informativo donde se dar a conocer las actividades que desarrolla el manualde rehabilitacin integral

1.2 Objetivos Especficos

Dar a conocer el manual de Rehabilitacin en el Sistema General de Riesgos Profesionales, conel fin de integrar en la atencin oportuna y con calidad de los procesos de rehabilitacin que se


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deben llevar a cabo cuando un trabajador sufre un accidente de trabajo y/o una enfermedad

laboral.

Comprender la importancia que le contribuye a la salud ocupacional cada uno de los temas quese van a tratar a continuacin, del mismo modo que contribuya al desarrollo y a la adquisicin deenseanzas y conocimientos.

2. MANUAL DE REHABILITACIN INTEGRAL

Rehabil itacin funcional y profesional

1.

Rehabilitacin Funcional: Comprende un conjunto de actividades tendientes adesarrollar, mejorar y mantener la capacidad funcional, fsica, psicolgica, mental, social,familiar para que puedan desempearse adecuadamente en su rea laboral.

Incluye los siguientes servicios:

Programa teraputico especfico (terapia fsica, terapia ocupacional, fonoaudiologa,psicologa, trabajo social, tiflologa, psicopedagoga, enfermera y todas aquellasactividades teraputicas que se requieran teniendo en cuenta el diagnstico clnico debase.) Este programa define las metas y estrategias a partir de la evaluacin, eldiagnstico y el pronstico.

Servicios especializados por el mdico rehabilitador u otros mdicos especialistas comoortopedista, oftalmlogo, otorrinolaringlogo, neurlogo, psiquiatra, cirujano plstico,urlogo, entre otros, realizan los procedimientos necesarios para optimizar el desempeofuncional de la persona. Prescripcin o elaboracin de productos de apoyo para personas con discapacidad tales

como prtesis, rtesis, audfonos, implantes cocleares, ayudas tcnicas necesarias,aditamentos y adaptaciones para facilitar el desempeo funcional y ocupacional, esto deacuerdo a la actualizacin de la Norma ISO 9999-2007 o la norma tcnica nacionalvigente.

2.

Rehabilitacin profesional:Incluye el conjunto de acciones de evaluacin, orientacin,adaptacin, formacin profesional, reubicacin y seguimiento; igualmente orienta yapoya las acciones sobre el entorno en el que se dar la integracin o inclusin de lapersona con discapacidad, a fin de obtener un desempeo ocupacional mximo posible,ptimo para la empresa y para s mismo.

Incluye los siguientes servicios:

Programa teraputico especfico de rehabilitacin funcional.


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Programa de entrenamiento de habilidades y destrezas, que promuevan el reintegro a la

vida laboral y al desempeo de sus dems roles. Actividades de induccin o reinduccin a su puesto de trabajo.

Actividades de seguimiento y retroalimentacin al reingreso al trabajo.

3. ETAPA I IDENTIFICACIN DE LOS CASOS A INGRESAR EN ELPROGRAMA DE REHABILITACIN


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4. ETAPA II: EVALUACIN INICIAL DEL CASO


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5. ETAPA III: DESARROLLO DEL PLAN DE REHABILITACIN


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6. ETAPA IV: RETROALIMENTACIN DEL SISTEMA


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11.Conclusin

El desempeo funcional ocupacional, profesional y social, es facilitado por la formulacin deayudas tcnicas y tecnolgicas teniendo en cuenta las necesidades del trabajador y los objetivosde intervencin previamente establecidos.

Aqu se pudo evidenciar las actividades, estrategias y objetivos que se establecen con el fin deayudar al trabajador a lograr el desarrollo de su mxima funcionalidad y la reincorporacinlaboral y social de vida.

ste trabajo sirvi de apoyo para la comprensin y la mejora en los conocimientos que se hanadquirido con el tiempo, las bases conceptuales se refuerzan y se aclaran las dudas obtenidas.

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