MEMORIA

EJERCICIO 2010 1. Introduccin. Presentacin 2. Actividades llevadas a cabo por AMURRIO BIDEAN

rea de Empresa.

rea de Formacin.

rea de Creacin de Empresas.

ReforAmurrio Enpresaldea

rea de Comercio y Turismo

Relaciones Institucionales

Otros

1. PRESENTACIN Amurrio Bidean S.A.U., Sociedad para el Desarrollo Local del Ayuntamiento de Amurrio, fue creada en el ao 2006 con el objetivo de promover el desarrollo local de Amurrio. La sociedad , para la mejor consecucin de sus objetivos, esta dividida en 2 reas o departamentos: promocin econmica y promocin turstica.

OBJETIVOS DE AMURRIO BIDEAN S.A.U.

Potenciar la creacin de empresas y autoempleo, mediante el apoyo a los nuevos/as emprendedores/as.

Favorecer la formacin continua y la ocupacional, mediante la organizacin de cursos formativos, tanto para personas desempleadas (formacin ocupacional), como para personas en activo

Favorecer el aprendizaje a lo largo de toda la vida de las personas con el fin de dotar a la poblacin activa de capacidades bsicas de la sociedad del conocimiento. De esta manera se les otorga autonoma para ayudarles a tomar decisiones y asumir responsabilidades con el fin de reforzar el espritu crtico. Todo ello con el fin de que influyan ms en las decisiones que les afectan y fomentar su participacin en asociaciones, poltica, sindicatos, organizaciones sin nimo de lucro, ONG

Fomentar la innovacin, la calidad y la modernizacin de las empresas existentes, a travs de la informacin, tramitacin de ayudas y subvenciones, y apoyo en la gestin de bsqueda de financiacin.

Apoyar a las empresas en la bsqueda de candidatos adecuados para sus objetivos a travs de la intermediacin laboral.

Participar en los programas y actuaciones de los diferentes departamentos del Ayuntamiento a travs de acciones transversales coordinadas que favorezcan la dinamizacin econmica del municipio.

Potenciar y promover el comercio de la zona, apoyando el desarrollo de planes de revitalizacin comercial, planes de formacin, jornadas etc.

Participacin en programas e iniciativas en el marco de la Unin Europa, encaminados a potenciar el desarrollo local.

Ser el agente Intermediario entre empresas, fomentando la colaboracin y comunicacin interempresarial y potenciar las relaciones de empresas y Centros Formativos.

Participar en la gestin del ReforAmurrio Enpresaldea, seleccionando y asesorando a las personas promotoras que se van a instalar en el mismo, realizando un seguimiento tras su instalacin y propiciando la utilizacin del centro por las empresas y/o asociaciones de la zona.

Poner al alcance de las empresas las infraestructuras (despachos, salas de reuniones, aulas de formacin, auditorio) de que dispone el Centro de Empresas.

Dinamizar los recursos tursticos locales, ponerlos en valor y promocionarlos en coordinacin con otras instituciones , as cmo participar en la definicin y puesta en marcha de productos tursticos

Y en general, todas aquellas acciones que favorezcan el desarrollo econmico local.

2. ACTIVIDADES REALIZADAS EN EL EJERCICIO 2.010 REA DE EMPRESA La estructura del servicio de apoyo a empresas viene derivada del programa Equal Mikrogunea ejecutado entre 2005 y 2007, en el que se redefini y potenci el servicio con nuevos productos, metodologas y conocimientos. Desde 2007 y hasta 2013, el servicio es y ser ofrecido bajo el proyecto VALORA, Programa Operativo del Fondo Social Europeo 2007-2013. CONSULTAS AMURRIO BIDEAN ha atendido a 60 consultas por parte de 50 empresas de la comarca o ciudadanos a lo largo de 2010. Consideramos consulta las demandas de informacin tanto de empresas como de ciudadanos, las consultas sobre ayudas o las demandas recibidas para gestionar ofertas de intermediacin laboral. Este ao el nmero de consultas se ha reducido de 82 a 60 este ao.

TIPOS DE CONSULTAS DE LAS EMPRESAS

2232

23

77

49

14 19

82

34

188

60

0102030405060708090

ayudas intermediacinlaboral

informacin TOTAL

200820092010

Si analizamos el nmero de consultas recibidas mes a mes observamos que los meses ms activos son el de enero y abril.

N DE CONSULTAS DE EMPRESAS 2008 - 2010 MES A MES2008- 2010 URTE BITARTEKO KONTSULTEN KOPURUA, HILEZ HIL

13

4

75 6

1

5

0

11

6 5

14

20

64

6

9

2

5

10

3 35

3

75 5 5 4 5 3

5 6

11

3

7

0

5

10

15

20

25

ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC

20092010

media consultas al mes: 5 consultas Durante este ao 2010, 50 empresas han realizado alguna consulta. El 41% de las empresas son del sector servicios, el 24% industriales y el 22% del sector comercio.

CONSULTAS POR SECTOR

0%24%

41%

22%

9%

2%

2%

PRIMARIO

INDUSTRIA

SERVICIOS

COMERCIO

HOSTELERIA /TURISMO

CONSTRUCCIN

OTROS

En 34 ocasiones se ha solicitado informacin sobre 44 ayudas, lo que supone un 57% de todas las consultas, frente al 60% del ao pasado.

El 30 % de las de las ayudas sobre las que nos han consultado (13) eran referentes a temas de informtica; adquisicin de hardware, software o equipos informticos y realizacin de pginas web (el ao pasado el 25% de las consultas recibidas fueron en este sentido)

el 22% (10) sobre modernizacin de equipamientos tanto comerciales como productivos,

otro 22% (10) han sido relativas a innovacin: programa de la Diputacin Foral de Alava, SAIATU (Innovacin y mejora de la competitividad de las empresas alavesas), Compite de SPRI para fomento de la competitividad de las empresas o Aldatu, para fomentar los cambios organizacionales dentro de las empresas.

El resto (11) han sido de temas variados como Intraemprendizaje (Barne Ekintzaile), Formacin o Sucesin del autnomo en los negocios.

Como ya mencionbamos el ao pasado, la conclusin es positiva, aun en escenarios de crisis las empresas locales tienen proyectos de desarrollo a futuro y para llevarlos adelante intentan apoyarse en subvenciones, destinadas ms all de las TIC. Este ao se han tramitado 7 ayudas de las cuales 5 han sido concedidas por un montante de entorno a 21.000. En comparacin el ao pasado (2009) se han tramitado 5 ayudas menos. El 13% de las consultas son referentes a informacin general (el 23% en 2009). Esta reduccin es debida a que cada vez es ms conocido por los usuarios de la web que la informacin est accesible en la misma, ya sea sobre el tejido empresarial mediante el Mapa Virtual del Tejido Empresarial, como sobre datos socio econmicos, a travs de los informes de desempleo trimestrales o el informe socio-econmico anual. Mientras que el 30% de las consultas son referentes a Intermediacin laboral, frente al 17% del ao pasado. El incremento en trminos absolutos es de 3 ofertas de empleo y 2 puestos de trabajo ms que el ao pasado, en definitiva se han tramitado 17 ofertas de trabajo, con 19 puestos de trabajo ofertados, de las que se han enviado un total de 134 currculos y se ha contratado a 6 personas (todas mujeres), frente a las 8 del ao pasado. Las empresas qua han demandado nuestro servicio de intermediacin de laboral han sido 9, de las cuales 2 eran de Amurrio, 3 de Ayala, 2 de Llodio y el resto de municipios limtrofes como Izarra. A travs de este servicio las personas demandantes de empleo optan a las ofertas de trabajo gestionadas por dos vas diferentes:

- El Servicio de colocacin LANBIDE, Langai. - La bolsa de trabajo propia. El procedimiento suele ser la gestin combinada de ambos recursos, salvo que la empresa o las caractersticas de la oferta as lo requieran. Este ao 3 ofertas se han gestionado exclusivamente a travs de la bolsa de trabajo propia de la agencia. La bolsa de trabajo de Amurrio Bidean se ha visto incrementada en 63 nuevas candidaturas, un 53% ms que el ao 2009, se trata de un incremento esperado debido al gran nmero desempleo que ha ocasionado la crisis econmica actualmente y ms an a final del ao 2010. La base de datos cuenta con un total de 1.259 demandantes de empleo, de ellos el 45% son hombres y el 55% mujeres. EUSKADI + INNOVA Amurrio Bidean, a travs del Nodo Territorial para la Innovacin de lava, en colaboracin con el Centro de Empresas e Innovacin de Alava (CEIA) y financiado por +Euskadi 09 ha organizado un Barnetegi Tecnolgico para gerentes de pequeas empresas. El Barnetegi Tecnolgico busca que personas, cuyas decisiones determinan el futuro de las organizaciones, perciban las TICs como algo no oscuro, complejo, o ajeno, sino como herramientas tiles tanto en el da a da, como en el propio futuro de su organizacin que permiten mejorar la productividad y eficiencia. El evento tuvo lugar del 21 y 22 de junio en el Hotel Los Arcos de Quejana y su coste por persona fue de 100 incluida la formacin y alojamiento en rgimen de media pensin. Se trataron unos conocimientos mnimos de obligado cumplimiento y se habl de navegadores Web, bsquedas avanzadas, suscripciones (RSS), las redes sociales, el trabajo compartido y colaborativo, agendas compartidas, mapas mentales, videoconferencias, voz por IP, mensajera instantnea, consolas, juegos on-line, software libre, telefona de ltima generacin, bluetooth, GPS, TDT, etc. Asistieron 9 personas, de las cuales 4 eran de empresas establecidas en Amurrio o el entorno.

PROGRAMA COMPITE PARA AGENTES INTERMEDIOS

El Departamento de Industria, Innovacin, Comercio y Turismo a travs de SPRI convoc en marzo un nuevo programa de ayudas dirigido a fomentar la mejora de la competitividad den las empresas del Pas Vasco. En el mismo se contemplaban 2 tipos de beneficiarios; las empresas con sus proyectos individuales o en cooperacin y los agentes intermedios, como agentes capilarizadores y dinamizadores a travs de proyectos que busquen el fomentar la competitividad de las empresas vascas.

Con el objetivo de llegar a un mayor nmero de empresas posibles SPRI pidi que organizaramos una jornada para que ellos pudieran presentar en qu consista la ayuda. La presentacin corri a cargo de Aitor Cobanera de SPRI el da 23 de junio, y asistieron 10 personas, de 7 empresas y 3 instituciones. En el marco del programa Compite Iniciativas para Agentes Intermedios, Amurrio Bidean diseo el proyecto Lehiatuz, que fue financiado con un importe de 50.000 (el proyecto tena un presupuesto inicial de 87.500 y aunque la subvencin alcanzaba el 100% del gasto subvencionable, por falta de presupuesto, resolvieron dar a nuestro proyecto 50.000). El proyecto se present en abril, pero no se tuvo la resolucin hasta julio y se puso en marcha en septiembre. Para el desarrollo del proyecto Amurrio Bidean contrat a B+I Strategy (24.000), como empresa especialista en estrategia competitiva para el apoyo en el proyecto. El proyecto ha consistido en estudiar las capacidades de compra de las empresas tractoras del sector siderometalrgico en Amurrio y plantear a las empresas locales, las partidas que, aun teniendo capacidad de desarrollar no les contratan y por qu. Durante el mes de octubre y noviembre se realizaron las entrevistas a las empresas tractoras: Tubos Reunidos, Tubacex y Amurrio Ferrocarril y Equipos. En diciembre se analizaron los datos obtenidos y la mejor forma de hacerlos llegar a las pymes locales. Para el 3 de febrero de 2011 est prevista la jornada de presentacin de los resultados a las empresas locales. En la misma sesin se les invitar a hacer un autodiagnstico competitivo para que sean consientes de sus reas de trabajo ms deficientes a nivel competitivo y planteen proyectos potenciales de colaboracin entre empresas locales. PROGRAMA VALORA, PO FSE 2007-2013 El Proyecto VALORA es un proyecto financiado al 50% por el Fondo Social Europeo con el fin de contribuir al desarrollo y consolidacin de la pequea empresa vasca.

Objetivo. o Ayudar a la modernizacin de empresas, particularmente microempresas y

pymes, para la implantacin de sistemas de gestin, control de calidad, proteccin y mejora del medio ambiente (eco-innovacin) y acceso a la Sociedad de la informacin.

o Fomentar la creacin y desarrollo de empresas de base tecnolgica, de nuevos yacimientos de empleo y de empresas de innovacin y empleo, fundamentalmente en el mbito local.

o Fomentar la sensibilizacin, difusin y asesoramiento sobre nuevas formas de gestin empresarial y de organizacin del trabajo, introducindose nuevas metodologas, materiales y servicios que respondan a las necesidades de las empresas y a la potenciacin social de las mismas, atendiendo a las medidas de accin positiva.

o Acciones de sensibilizacin relacionadas con el mercado laboral para impulsar la innovacin y la mejora de la productividad.

Beneficiarios o Empresas y trabajadores o Trabajadores desempleados que quieran reincorporarse al mercado urbano. o Propietari@s y responsables de Pymes y Micropymes.

Duracin o Desde el 2007 al 2013

Actividades desarrolladas en el marco del programa Valora:

- JORNADAS Y SEMINARIOS

Objetivos:

Con el desarrollo de jornadas y seminarios se pretende afianzar un espacio en la Agencia donde

desarrollar aspectos actuales de inters para las empresas. El objetivo es instaurar la semana

empresarial y que sea un acontecimiento localizable en las agendas, adems de celebrar otro

tipo de acciones o reuniones. Para ello es necesario identificar dichos aspectos claves o

actuales (de inters para las empresas) por parte del personal tcnico de la Agencia.

Acciones:

Ha habido 2 actividades desarrolladas en esta lnea de actuacin, bajo la denominacin de

Quincena Empresarial Las ms nuevas de las nuevas tecnologas y bajo la denominacin de

la Semana Europea de la calidad Los Centros Tecnolgicos cmo apoyan a la pyme:

Las ms nuevas de las nuevas tecnologas, vers sobre cmo innovar en el mercado

actual, aprovechando al mximo las oportunidades que las nuevas tecnologas ofrecen.

Consisti en una sesin de da entero y 2 talleres. En la sesin de da entero primero

se hizo una demostracin sobre integracin de herramientas web y redes sociales y a la

tarde hubo 2 pequeas prcticas para que las personas probaran a hacer lo visto por la

maana. Asistieron 18 personas a la maana y 15 a las prcticas de la tarde. En el

marco de la Quincena Empresarial tambin se celebraron 2 seminarios: Skype para la

pyme, de 4 horas de duracin, al que asistieron 12 personas y Productividad 2.0: Las

herramientas del trabajador del siglo XXI, de 8 horas de duracin y al que asistieron

12 personas.

Los Centros Tecnolgicos, cmo apoyan a la pyme? fue el nombre de la jornada que

se celebr el 19 de noviembre, dentro de la Semana Europea de la Calidad. En la

misma Tecnalia explic su forma de trabajar con las empresas y Ascensores IZA expuso

los beneficios de haber colaborado con un centro tecnolgico, en este caso Tecnlaia. A

la jornada asistieron 10 personas.

Por otro lado se ha desarrollado un curso para el desarrollo profesional de las personas:

Desarrollo profesional mediante constelaciones organizacionales de 12 horas de duracin. El

mismo se imparti en noviembre y asistieron 19 personas.

- OBSERVATORIO

Objetivos:

- Consolidar el observatorio urbano a travs de la prospeccin permanente de las

necesidades de las empresas as como de las tendencias de mercado para favorecer su

adaptacin a los cambios.

- Tener informacin actualizada y convertirla en conocimiento.

- Mejorar los servicios ofrecidos actualmente por las Agencias, destinados a las empresas

mediante la recogida de informacin selectiva sobre sus necesidades e inquietudes ms

inmediatas.

Acciones:

Se han hecho 3 tipos de estudio durante el ao 2010.

Con el objetivo de tener conciencia de los indicadores econmicos que marcan la tendencia del

municipio, anualmente se hace lo que se denomina informe socio econmico. Durante 2010

se han hecho 2. En febrero se public el relativo al ao 2009 y en diciembre se ha completado

el del ao 2010.

Este informe recoge datos del PIB, empresas, tipologa, demografa, nivel de estudios,

desempleo si bien es verdad que el desempleo requiere una especial atencin en estos

momentos por lo que los datos del informe socio econmico se completan con el informe

cuatrimestral de desempleo ms breve pero que trabaja tanto el nivel de desempleo como el de

contrataciones en profundidad. Con este motivo se han editado en 2010 los informes de enero,

junio y noviembre.

Por otro lado, y en base a demandas de las empresas se ha diseado un proyecto conjunto con

el Departamento de Medio Ambiente del Ayuntamiento de Amurrio para tratar de trabajar el

rea de medio ambiente con el sector empresarial y ms si cabe, el industrial. Dicho proyecto

se inici en septiembre de 2010 y tendr una duracin hasta junio de 2011. Para ello, y

considerando las demandas recibidas se pretende elaborar la gua Mi empresa y el medio

ambiente. Legislacin, recomendaciones, subvenciones y fuentes de informacin para hacer

llegar a todo el mundo en general (pgina web) y a las empresas en particular (en visitas o

jornadas) para tener un documento base al que referirnos al tratar de temas medioambientales

y para trabajar los aspectos que seran desarrollables por la agencia se pasar un cuestionario a

las empresas para que detallen en qu reas se podra trabajar y, por otro lado, estudiar el

nivel de residuos generados por las empresas, para poder valorar una recogida colectiva de

algunos de ellos de manera que a las empresas se les aligere la carga que la gestin de estos

residuos que deben hacer.

La guia:

La encuesta:

Otra de las herramientas de trabajo del observatorio es mantener actualizado el Mapa virtual de

recursos del Tejido Empresarial de Amurrio, de manera que cualquier usuario de la web pueda

localizar informacin personalizada sobre las empresas locales y su ubicacin en un mapa

dinmico.

http://www.amurriobidean.org/es/mapavirtual.html

- SERVICIOS DE INFORMACIN, ORIENTACIN Y ASESORAMIENTO

Objetivos:

- Apoyar y asesorar en la implantacin de nuevos modelos organizativos basados en el

valor de las personas.

- Poner al servicio de la empresa propuestas y herramientas para que la empresa gane

en eficiencia.

- Potenciar que las empresas valoren la experiencia, el conocimiento y la creatividad de

las personas.

- Continuar con la tarea de facilitar la implantacin de la metodologa de eliminacin de

despilfarros, E+D, que tiene como fin ltimo la gestin participativa en las empresas.

- Impulsar la difusin de la cultura innovadora entre las empresas.

- Apoyar y asesorar de forma individualizada en la innovacin de la comercializacin,

gestin del conocimiento y la innovacin.

Acciones:

Amurrio Bidean, tiene como principal va de captacin de usuarios la orientacin sobre ayudas y

proyectos subvencionables. Para mejorar el servicio de informacin sobre ayudas se realiza una

ficha informativa (resumen) sobre cada una de ellas y las que se consideran de inters para las

empresas del entorno se difunden a travs de un mailing electrnico. Durante el ao 2010 se

han trabajado 49 ayudas y se han hecho 18 mailings sobre 22 ayudas (Fomento del Turismo en

Euskadi, Digansticos y plan de igualdad, MEP, Mikroenpresa Digitala, Hobeki Digitala, Aldatu,

Itinerarios de competitividad, Apoyo Financiero a la pyme, Formacin en empresas alavesas,

Compite Iniciativas, su modificacin y su cierre anticipado, Ausartu, Saiatu, Actividades de

Promocin Turstica, Fomento del turismo en euskadi, Gauzatu turismo, Plan de Igualdad,

Renove Mquina Herramienta, Medidas tendentes a promover el acceso universal de todas las

personas a la oferta turstica vasca, MEC, Modernizacin de empresas tursticas, Capacitacin y

tutela financiera) a 119 empresas.

Las 49 ayudas trabajadas son las siguientes:

Para impulsar la cultura innovadora entre las empresas se quiere hacer especial hincapi en

hacer difusin y comunicar a las empresas la existencia de vas de financiacin de acciones de

inversin en temas referentes a innovacin.

Se han recibido 11 consultas en este servicio, como fruto de la comunicacin intensiva, frente a

las 28 del ao pasado:

* 1 consulta sobre el programa Aldatu, para la realizacin de proyectos de innovacin

* 6 consultas sobre el programa Saiatu, para la innovacin y mejora de la competitividad en

lava

* 1 sobre el programa Ausartu, para el impulso y creacin de nuevas empresas en lava

* 1 sobre Barne Ekintzaile, para fomentar y potenciar el intraemprendizaje

* 2 sobre el programa Compite Iniciativas, para fomentar la mejora de la competitividad de las

empresas vascas.

La razn de ser menos este ao ha sido debido a que el ao pasado se pusieron en marcha las

Agendas de Innovacin-Berrikuntza Agendak y desde SPRI se potenci especialmente esta

ayuda que estaba financiada al 100%. Las principales razones del decremento de consultas a

cerca de esta ayuda es triple:

A mediados de 2009 dej de financiarse el programa al 100%, lo que supone

que comenz a tener coste para la empresa.

SPRI dej de potenciar la comunicacin intensiva de este programa para

potenciar la de otros programas pero que tienen menor nmero de

beneficiarios potenciales en Amurrio.

El tejido se agot, porque siendo una ayuda dirigida a todo tipo de empresas

de ms de 3 trabajadores, quin tena inters ya la haba hecho.

- CAMPAAS DE DIFUSIN Y SENSIBILIZACIN

Objetivos:

Difundir las actividades realizadas bajo el marco del proyecto.

Acciones:

Cuas en Radio Llodio. Para la difusin entre los oyentes de las acciones que realiza Amurrio

Bidean bajo el marco del proyecto PO FSE VALORA 2007-2013.

Para la difusin de actividades concretas dentro del proyecto Valora tambin se han realizado

diferentes campaas. A continuacin se enumeran las mismas:

a) Campaa para la difusin de la Quincena Empresarial Las ms nuevas de las nuevas

tecnologas. Para ello se public un artculo en el Hauxe Da, se diseo una invitacin

que se envo va cartas y e-mails a empresas y un plotter para que estuviera presente

en los actos y carteles.

b) Difusin de Los Centros Tecnolgicos cmo apoyan a la pyme? con la colaboracin

de Euskalit.

c) Difusin de la formacin Desarrollo profesional mediante constelaciones

organizacionales. A travs del Hauxe Da, cuas de radio y entrevista en radio.

d) Tras la realizacin de la jornada Las ms nuevas de las Nuevas Tecnologas Amurrio

Bidean empez a estudiar la posibilidad de su presencia en las redes sociales; como

facebook y twitter. Ha sido un proyecto que se ha desarrollado en el segundo

semestre de 2010 y fruto de l los perfiles:

a. www.facebook.com/amurrio.bidean

b. www.twitter.com/amurriobidean

Facebook tiene actualmente 90 usuarios y twitter 40 seguidores. Se consideran que son

herramientas de comunicacin sencillas y giles sobre todo dirigidas al pblico en general,

aunque cada vez son ms las instituciones que usan, sobre todo twitter, como herramienta

de comunicacin instantnea.

- ACTIVIDADES DE GESTIN, SEGUIMIENTO O CONTROL

Objetivos:

Recoge la actuacin realizada para la gestin y coordinacin del proyecto. Redaccin de

solicitudes, preparacin de justificaciones

Acciones:

A principios de ao se hizo el planteamiento de las acciones que se iban a realizar durante el

mismo bajo el marco del programa PO FSE 2007-2013 VALORA.

Durante el ao se ha recogido toda la documentacin necesaria para hacer la justificacin

AREA DE FORMACION Amurrio Bidean, est dando respuesta a las necesidades formativas de las empresas locales detectadas a travs de la relacin continua y consolidada con todas ellas, las demandas concretas de l@s trabajadores/as y l@s desempleados/as, as como los diagnsticos que se elaboran peridicamente. En total, se han realizado durante el 2010, 4 cursos de reciclaje y formacin ocupacional, a travs del programa de formacin de la Diputacin Foral de lava (Programa de Ayudas a la Formacin) para entidades sin nimo de lucro. Los cursos del programa Aprendizaje Permanente, subvencionado por el Departamento de Educacin del Gobierno Vasco, se adelantaron a finales del ao 2009 debido a la escasa oferta formativa existente y a la situacin econmica en ese momento. Si comparamos este dato con la memoria del ao pasado, vemos como se han reducido a la mitad el nmero de acciones formativas, ya que el ao anterior se realizaron 8 cursos.

CURSOS DE FORMACIN OCUPACIONAL

Accin Formativa Horas Entidad Participantes TECNICO/A EN COMERCIO

INTERNACIONAL 140 DIPUTACIN 13

CURSOS DE FORMACIN CONTINUA Accin Formativa Horas Entidad Participantes

ANALISIS Y DIAGNOSTICO ECONOMICO-FINANCIERO

EN LA PYME 24 DIPUTACION 11

DIRECCION DE EQUIPOS PARA PERSONAS ENCARGADAS 30 DIPUTACION 10

FINANCIACIN DE PYMES 24 DIPUTACION 11

Durante este periodo han asistido a las actividades un total de 45 personas, de las cuales 13 estn en activo ocupando diferentes cargos; gerentes, empleados, autnomos pertenecientes a 12 empresas, donde el 83,33% son pymes, micropymes y empresas individuales. Tambin tienen acceso personas en situacin de desempleo y este ao han participado 32 personas. El ao anterior fueron 88 personas las que asistieron a estos cursos, lo que supone un decremento del 48,86%. La media de asistencia por accin formativa se sita en el 95,55%. En total se han impartido 218 horas de formacin, lo que supone un 26,85% menos que en el ao anterior, y tambin se han reducido considerablemente el nmero de cursos (un 50%). En lo que a la participacin se refiere, han asistido un total de 26 mujeres y 19 hombres. En conjunto, al igual que en aos anteriores, el nmero de mujeres es ligeramente superior al de hombres. Sin embargo, fijndonos en los participantes que se encuentran en situacin laboral activa, el nmero de hombres supera a las mujeres (8 hombres y 5 mujeres). Muy distinta es la situacin en el colectivo de personas desempleadas, donde las mujeres prcticamente duplican al nmero de hombres (21 mujeres frente a 11 hombres).

26

19

58

21

11

0

5

10

15

20

25

30

Total En Activo En Desempleo

PARTEHARTZAILEAK/ PARTICIPANTES

Emakumeak/Mujeres Gizonak/Hombres

Analizando el nmero total de horas impartidas, de las 218 horas de formacin llevadas a cabo, 140 de ellas se han dedicado a la formacin ocupacional y englobadas en un solo curso, y el resto (78 horas) pertenecen a formacin continua. En cuanto al Programa de Aprendizaje Permanente, destacar que se han impartido 27 horas repartidas en 2 talleres, pero que debido a la inexistencia de oferta formativa en el ltimo trimestre del ao 2009, junto con la psima situacin econmica del momento, se decidi adelantarlos y llevarlos a cabo en la convocatoria anterior.

140

78

0

0

50

100

150

1

FORMACION IMPARTIDA

Formacin Ocupacional Formacin Contnua Aprendizaje Permanente

Las personas que participan en nuestras acciones de formacin son mayoritariamente del municipio de Amurrio. Cada vez ms participantes proceden de los municipios limtrofes y este ao la cifra se ha duplicado respecto al ao anterior, alcanzando el 38%.

PARTICIPANTES POR MUNICIPIOS

Amurrio55%

Munic Limitrofes

38%

Otros7%

El presente ejercicio ha estado marcado por la disminucin de la cuanta de las ayudas pblicas. Debido a la actual situacin y a la escasa oferta formativa existente, y cara a no perder oportunidades de organizar cursos y actividades, se sigue manteniendo contacto con entidades del municipio a las que antes se les gestionaba la formacin, como son el IES Zaraobe o Apymca, cara a la planificacin y organizacin de las mencionadas acciones. Con esta colaboracin se intenta cubrir tanto las necesidades formativas demandas por el tejido empresarial de Amurrio y sus alrededores, como del numeroso grupo de desempleados, que no ha hecho ms que aumentar segn avanzaba el ao. Por otro lado, tal y como ocurri en el ao 2009, se ha mantenido la colaboracin con la empresa de formacin Redox, ofrecindose un total de 26 cursos de ramas diferentes:

- Administracin y gestin empresarial - Electricidad y electrnica - Informtica de usuario - Seguridad y Salud Laboral - Mecnica - Medioambiente y Gestin medioambiental.

Todos ellos se han impartido en la modalidad on-line a travs de un campus virtual. La duracin de los mismos oscilaba entre un mnimo de 30 horas hasta las 240 horas del ms largo.

Han participado 25 personas, casi todas de Amurrio, de las cuales un 40% se encontraba en situacin de desempleo (10). Se trata sobre todo de mujeres que alcanzan el 75% de la participacin total. Con el CEIA (Centro de Empresas de Innovacin de Alava), se ha ampliado el nmero de acciones realizadas en colaboracin respecto al ao anterior. Algunas de ellas se han repetido debido a la elevada demanda producida.

ACCIONES EN COLABORACIN CON CEIA

Accin Formativa Horas Entidad Participantes PRODUCTIVIDAD 2.0: HERRAMIENTAS

DEL TRABAJADOR DEL SIGLO XXI 8 CEIA 13

PRODUCTIVIDAD 2.0: HERRAMIENTAS DEL TRABAJADOR DEL SIGLO XXI 8 CEIA 12

SKYPE PARA LA PYME 4 CEIA 12

BARNETEGI TECNOLOGICO 24 CEIA 12

PROYECTO : APRENDIZAJE A LO LARGO DE TODA LA VIDA Amurrio Bidean ha gestionado y llevado a cabo el proyecto de Aprendizaje Permanente a lo largo de toda la vida durante el ao 2010. Este proyecto est subvencionado por la Direccin de Aprendizaje Permanente del Departamento de Educacin del Gobierno Vasco.

OBJETIVO GENERAL: Asegurar que todas las personas residentes en Euskadi, sus ciudadanos/as, tengan la oportunidad real de aprender, de una forma distinta, ms flexible y adaptada a sus necesidades. OBJETIVOS DEL PROYECTO : - Construir una sociedad integradora que ofrezca a todas las personas las mismas

oportunidades para acceder a un aprendizaje de Calidad durante toda la vida. - Lograr niveles generales de Educacin y Cualificacin ms altos en todos los sectores,

garantizar que se ofrece Educacin y Formacin de alta calidad. - Animar y Formar a las personas para que participen ms activamente en todas las esferas de

la vida pblica. DURACION: De enero a diciembre del ao 2010. FASES DEL PROYECTO:

Recogida de informacin sobre el aprendizaje Formal y el no-Formal. Difusin del Servicio de Aprendizaje Permanente. Actualizar la pgina web de Amurrio Bidean y conseguir su adecuado funcionamiento. Orientacin: Asesoramiento de calidad y facilitar el diseo de itinerarios individualizados

de aprendizaje Intervencin, Adopcin de Medidas: Deteccin del aprendizaje que no se da en la

comarca y que es demandado. Seguimiento: Seguimiento continuado de cada fase, recogido en un Informe Anual que

ser entregado al Gobierno Vasco.

EMPRESAS/COLECTIVOS DESTINATARIOS: Poblacin General > 25 aos CONCLUSIONES DEL PROGRAMA: PROGRAMA DE APRENDIZAJE PERMANENTE A LO LARGO DE TODA LA VIDA. ENERO -DICIEMBRE 2010. Mediante este proyecto se ha querido fomentar el aprendizaje permanente entre su ciudadana

con el objeto de que todas las personas mayores de 25 aos del municipio de Amurrio tengan

acceso a los conocimientos y destrezas que la sociedad exige, debido al continuo cambio. Por

ello ha creado un servicio de mediacin de aprendizaje permanente a travs del cual se recojan

todas las tipologas de formacin que se dan en el municipio y en la comarca de Aiala, adems

de Orozko y Ordua-Urdua, de manera que cada curso, taller, jornada sea accesible a toda la

ciudadana.

Toda esta informacin se recopila en la pgina web ikasten.amurriobidean.org

Y se accede directamente a la informacin a travs del enlace:

Es una pgina que se renueva constantemente. A lo largo de todo el ao se ha recogido informacin de 255 cursos, jornadas, talleres llevados a cabo en la zona.

Por otra parte el servicio de mediacin ha atendido a 231 personas a lo largo del ao. Todos los usuarios eran mayores de 25 aos interesados en realizar alguna accin formativa y se les ha derivado a los cursos que eran ms adecuados acorde a sus intereses. Tambin recogemos ideas o demandas de acciones que no se ofertan pero que se pueden llevar a cabo si hay solicitudes considerables y son tiles o de inters general. Promedio de consultas De los datos recogidos en la oficina de Amurrio Bidean a lo largo del ao 2010, se obtienen las siguientes medias:

231 consultas / 12 meses = 20 consultas al mes

20 / 4 semanas mes = 5 consultas a la semana

Acciones desarrolladas: En cuanto a la convocatoria correspondiente al presente ao (2009-2010), no se ha llevado a cabo ningn taller. Los talleres previstos para este periodo, se adelantaron e impartieron en los ltimos meses de la anterior convocatoria (octubre y noviembre), debido a la escasa oferta formativa del momento.

Accin Formativa Horas Participantes

RESOLVER CON SERENIDAD SITUACIONES DIFCILES 15 9

PROTOCOLO-COMPORTAMIENTO EN LAS RELACIONES SOCIALES 12 13

Consecuencias del proyecto: La primera consecuencia del servicio es que se ha tomado como referente o ventana nica para solicitar informacin sobre acciones formativas, jornadas, talleres... El Servicio se ha convertido en referente en Amurrio para toda persona que quiera realizar una accin formativa. Las nuevas tecnologas utilizadas (pg web, e-mail) y los contactos utilizados, Radio Llodio, Radio Aiala, El Correo, el Diario de Noticias de lava y el Hauxe da como medios de difusin, han hecho que muchas personas de la zona soliciten nuestro asesoramiento o visiten nuestra pgina Web. La movilidad geogrfica de cara a la realizacin de acciones formativas se ha incrementado. Con el servicio de aprendizaje permanente, cualquier persona interesada accede de una forma rpida y fcil a la informacin de los recursos de entidades formativas tanto del municipio de Amurrio como de la comarca, as como a las caractersticas de las actividades programadas: objetivo, colectivo destinatario, duracin El hecho de mediar en este proceso, ha provocado que muchas personas se animen a desplazarse para acceder a esas acciones formativas en las que estn interesados. Por otro lado el aprendizaje que se ofrece en la comarca ha sido valorado muy positivamente y las plazas ofertadas se han cubierto. Este ao como novedad y con el fin de prestar un mejor servicio y lograr una presencia ms activa de todos los municipios colaboradores, se han establecido puntos de informacin donde se informa del servicio, para posteriormente derivar a la oficina de Amurrio Bidean a todas las personas interesadas.

Concretamente se han creado 7 puntos de informacin donde se ha ubicado un stand con flyers acerca del servicio: - Amurrio (oficina turismo y Amurrio Bidean)

- Artziniega (biblioteca)

- Ayala (ayuntamiento)

- Laudio-Llodio (ayuntamiento)

- Okondo (ayuntamiento)

- Ordua-Urdua (behargintza)

- Orozko (ayuntamiento)

Trpticos informativos del servicio y recogida de datos del usuario:

REA DE CREACIN DE EMPRESAS El rea de Creacin de Empresas tiene como objetivos principales sensibilizar y fomentar la cultura emprendedora, facilitar la puesta en marcha de nuevas iniciativas empresariales as como su consolidacin y en definitiva, crear riqueza y empleo en el entorno.

ACOMPAAMIENTO A NUEVOS/AS EMPRENDEDORES/AS

AMURRIO BIDEAN, dentro del rea de Promocin Econmica ofrece como uno de sus servicios el de asesoramiento a nuevos/as emprendedore/as de Amurrio y de comarcas limtrofes. Este asesoramiento ofrece una perspectiva global de anlisis de la nueva empresa:

1. Maduracin de la idea de negocio 2. Desarrollo del Plan de Viabilidad 3. Asesoramiento forma jurdica y tramites puesta en marcha 4. Bsqueda de financiacin, informacin y tramitacin de ayudas 5. Acompaamiento en la consolidacin; cursos y herramientas de gestin

empresarial etc

ideas de negocio puestas en marcha total promotores hombres mujeres2000 22 9 15 9 62001 18 8 22 8 142002 18 9 24 10 142003 33 12 35 22 132004 44 10 15 8 72005 77 13 22 12 102006 77 20 33 14 192007 77 12 17 7 102008 52 20 25 9 162009 61 4 5 3 22010 70 9 11 2 9

TOTAL 549 126 224 104 120

N IDEAS DE NEGOCIO ATENDIDAS POR AO

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010

El nmero de ideas de negocio atendidas en el servicio durante el ao 2010 ha sido 70, incrementndose en un 14% con respecto al ao pasado en el que se recibieron 61 consultas. Sin llegar a las cifras de los aos 2005, 2006 y 2007, se refleja una clara recuperacin tras el punto de inflexin que se produjo en 2008. En cualquier caso, es difcil alcanzar las cifras anteriormente comentadas, porque en estos momentos los municipios limtrofes disponen de sus propias agencias de desarrollo local (ADR Zabaia comprende los municipios de Ayala, Artzeniega y Okendo, Behargintza Ordua, Antena de la Cmara de lava y la Agencia de Desarrollo del Ayto. de Llodio ) que prestan servicios de similares caractersticas cuando antes se atenda a personas promotoras de toda la comarca. Por ello, este incremento de las consultas es an ms significativo y muestra una cierta confianza por parte de las personas promotoras en la recuperacin econmica. No obstante, no se puede obviar que an existe un porcentaje de personas que acuden al Centro con una idea buscando una alternativa para volver a incorporarse al mercado laboral pero en un

nmero menor que en los dos aos precedentes. Hay que resaltar como nota positiva que este ao se han recibido numerosas consultas de personas relativamente jvenes que a pesar de tener un empleo estable se estaban planteando seriamente poner en marcha una iniciativa empresarial y establecerse por su cuenta. Este nuevo perfil de promotor/a permite contemplar el futuro con optimismo porque supondra asegurar el relevo generacional para empresarios/as de nuestro municipio y la continuidad de la actividad econmica. No slo estamos hablando de apoyar nuevas iniciativas empresariales sino tambin de mantener las PYMEs de nuestro entorno y favorecer la sucesin.

PUESTAS EN M ARCHA

89

1210

13

20

12

20

4

9

0

5

10

15

20

25

2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010

GRA

Como refleja el grfico, el ao pasado slo se contabilizaron 4 nuevas empresas apoyadas por el servicio, en gran medida, debido a los efectos de la crisis que se arrastraban del ao 2008. Es habitual, que la mayora de nuevas iniciativas se pongan en marcha tras unos meses de estudio, por lo que la falta de proyectos en el 2008 se hizo patente en los indicadores del 2009. Este ao se ha ayudado a la puesta en marcha de 9 nuevas iniciativas empresariales recuperndose paulatinamente el ritmo de aos anteriores. Tambin es necesario aadir que varias ideas de negocio que han pasado por el servicio finalmente se han puesto en marcha pero no se han tenido en cuenta en este cmputo porque desde hace varios aos, slo se consideran empresas creadas con el apoyo del Centro aquellas iniciativas llevadas a cabo por personas promotoras que han realizado el plan de negocio o han realizado algn tipo de gestin a travs de l (puesta en marcha, tramitacin de ayudas etc). Este aspecto es necesario reforzarlo, porque uno de nuestros cometidos es que las personas promotoras realicen un estudio de su proyecto previo a la puesta en marcha, pero en ocasiones esto no resulta posible, bien porque estn convencidas de su idea y simplemente quieren conocer las ayudas existentes o bien porque por falta de tiempo acuden a una asesora para que les gestione la puesta en marcha y la tramitacin de ayudas. Nuestra labor en este sentido es acompaar y ayudar en este proceso pero siempre con la colaboracin de la persona promotora entendiendo que es una forma de acercarle a la realidad como nuevo empredendedor/a o empresario/a. N de planes de viabilidad: Como viene siendo habitual en los ltimos aos, durante este ejercicio se ha realizado de nuevo un gran esfuerzo para que todas las personas que pasen por el rea con una idea de negocio realicen el plan de viabilidad. Esto motiva que muchas de las consultas se queden en este primer filtro, detectando las personas promotoras realmente interesadas o que tienen un perfil emprendedor para continuar el proceso. Esto suele suceder con las consultas de personas que ante la falta de perspectivas laborales buscan una salida en el autoempleo. El problema es que o bien no tienen una idea clara y al poco de comenzar el estudio abandonaban o bien una vez que encuentran trabajo por cuenta ajena dejan aparcado el proyecto.

Durante este ao se ha acompaado en la elaboracin de 17 planes de negocio, donde se trabajan tambin indicadores con los que las personas promotoras puedan ver de forma clara y sencilla los objetivos de ingresos necesarios para la viabilidad del negocio (ventas o ingresos medios diarios por producto o servicio, ventas totales diarias etc). Como puede comprobarse ha habido un incremento en la realizacin de planes de negocio con respecto al ao anterior (12 planes) en consonancia con el incremento de consultas. De las nueve empresas que se han puesta en marcha este ao, se ha realizado con todas un plan econmico-financiero a tres aos que les sirve no slo para ver la viabilidad del negocio sino para planificar objetivos y en el caso de desviacin poder tomar con tiempo las decisiones oportunas. De hecho, como en aos anteriores, en tres casos, se ha realizado el plan expost. Es importante destacar que otra de las funciones que tiene la realizacin del plan de viabilidad es ayudar a las personas emprendedoras a tomar una decisin realista y evitar que algunas iniciativas se pongan en marcha para fracasar al poco tiempo. Este ao tras la realizacin del plan de viabilidad se han abandonado cinco ideas entendiendo las personas promotoras que la iniciativa tal y como estaba planteada inicialmente no era factible.

PERFIL DEL EMPRENDEDOR/A

Respecto al lugar de residencia, la mayora de promotores/as asesorados/as son de Amurrio (56,58%) seguido de otros municipios cercanos como Llodio (9,21% promotores), Aiala, Artzeniega y Okendo (28,95%) y finalmente personas promotoras de otras localidades (5,26% ). En el caso de personas no residentes en nuestra localidad se solicita asesoramiento porque su intencin es establecer su iniciativa en nuestro municipio.

El intervalo de edad predominante en las personas promotoras se sita entre los 25 a 35 aos con un 42,11%, le sigue el tramo de edad de mayores de 45 aos que representan un 21,05% , a poca distancia nos encontramos con el tramo de edad de entre 35-45 aos con un 19,74% y finalmente con un porcentaje bastante menor se sitan las personas menores de 25 aos que alcanza el 17,11%, triplicndose la cifra con respecto al ao anterior (5,13%).

Los emprendedores suelen tener un nivel de estudios mnimo de graduado escolar, aunque los estudios mayoritarios son de FP con 52,63%, las personas diplomadas y licenciadas se van acercando representado un 25,21% y seguidamente estaran personas con estudios de bachillerato que suponen un 14,47% y finalmente personas con graduado escolar que representan un 7,89%.

El porcentaje de hombres y mujeres vena siendo similar en los ltimos aos, si bien en este ejercicio la distancia entre hombres y mujeres ha sido significativa. De las 76 personas promotoras atendidas este ao, 46 han sido hombres (60,53%) y 30 mujeres (39,47%). A pesar de que se realizan acciones especficas de sensibilizacin para fomentar la cultura emprendedora entre el colectivo de mujeres, an presentan mayores dificultades a la hora establecerse por su cuenta. Por ello, hemos de intensificar esta labor para lograr que otro tipo de factores no relacionados con el emprendizaje no impidan la puesta en marcha de iniciativas promovidas por mujeres.

Respecto a los sectores ligados a las ideas de negocio; resaltar que el sector servicios es el sector mayoritario con un 51,43%, en segundo lugar se sita turismo y hostelera con un 14, 29% y a escasa distancia nos encontramos con un 11,43 % que representa el sector comercial. Este ao rompiendo la dinmica habitual, el porcentaje de industria se ha incrementado hasta alcanzar el 8,57% cuando otros aos su presencia era prcticamente residual. Con un porcentaje similar, 7,14%, aparece el sector TICs, seguido del sector primario con un 4,29% y finalmente con porcentajes meramente testimoniales nos encontramos con la construccin y la artesana que representan el 1,43% respectivamente. Si realizamos una comparativa, se ve una clara tendencia en los ltimos aos de incremento de ideas relacionadas con el sector servicios en detrimento del sector comercial cuando habitualmente compartan porcentajes y se destacaban notablemente del resto. Los porcentajes del resto de sectores cada vez son ms similares lo que puede entenderse como algo positivo en cuanto a diversidad. Se puede resaltar la mnima presencia del sector de la construccin cuando el ao pasado ni siquiera apareca consecuencia evidente de la crisis. Al sector servicios habra que aadirle las ideas relacionadas con las TICs y las razones de este incremento notable pueden deberse, por un lado, a que cada vez es mayor la presencia de personas promotoras con estudios de segundo ciclo o universitarios que tienden plantear ideas en este sector y por otro lado, que el riesgo habitualmente en el sector servicios suele ser menor porque las inversiones no son excesivamente altas dado que las personas son el principal capital de la empresa.

La inversin media en los negocios de las empresas est entre los 6.000- 18.000 euros, teniendo en cuenta que en funcin del sector las cifras difieren mucho (servicios, industria y comercio). Como sucedi el ao pasado, al ser mayora las ideas de negocio relacionadas con el sector servicios se ha notado una disminucin en la media de inversin dado que otros aos se situaba entre los 12.000- 30.000 .

EMPRESAS CREADAS Realizado un pequeo anlisis de las nueve nuevas iniciativas empresariales puestas en marcha podemos destacar los siguientes puntos;

Respecto a la forma jurdica adoptada, siete de las iniciativas se han constituido como empresarios/as individuales y dos como Sociedades Civiles.

El sector de las empresas creadas es bastante significativo y viene a confirmar la tendencia de aos

anteriores, si en el ao 2008 el sector servicios representaba el 65% de las nuevas iniciativas puestas en marcha y el ao pasado esta cifra se increment hasta el 100%, este ao nos encontramos con el 89%. El 11% restante lo representa una iniciativa comercial.

Si bien el ao pasado el 40% de las personas promotoras eran mujeres este ao es el 89%. Slo una de las iniciativas est promovida por un hombre dado que en la otra empresa en la que participa otro hombre tiene como socia a una mujer. Resaltar que poco a poco las mujeres van tomando la iniciativa en negocios o actividades en las que an se encuentran subrepresentadas.

La inversin realizada para la puesta en marcha de las empresas creadas ha sido de 175.203,98

que corresponden a activo fijo y 52.963,39 a activo circulante.

Idea de Negocio Localidad Cualificacion Edad M H Fecha de Creacion

1 ALQUILER DE EQUIPO DE SONIDOS Y AUDIOVISUALES AMURRIO BACHILLER

recurso de alzada para cada uno de los cuatro expedientes con muy pocas esperanzas de que sean resueltos de forma favorable pero entendiendo que era necesario mostrar de alguna forma nuestra disconformidad por la falta de publicidad y comunicacin as como por la inseguridad jurdica creada. Lgicamente, a partir de esta fecha no se presentan ms solicitudes y era una de las ayudas ms solicitadas. Con la transferencia de las polticas activas de empleo a Gobierno Vasco, el Departamento entiende que ya existe una ayuda para la promocin del empleo autnomo (INEM-FSE) por lo que no contempla ampliar presupuesto en el ao 2010 y en principio, mucho menos asignar una nueva partida presupuestaria para el ejercicio 2011. Para finalizar, resear que durante el ao 2010 se tramitan tres segundos pagos de la ayuda de Creacin de Empresas de Gobierno Vasco . Esta ayuda en el momento de la concesin ingresa a las personas beneficiarias 3.000 y al ao de la puesta en marcha de la empresa es necesario remitir de nuevo documentacin donde se acredite que la persona o empresa sigue dada de alta en IAE, se haya al corriente de los pagos en Hacienda y Seguridad Social y ha tenido una dedicacin exclusiva a la actividad para solicitar los 3.000 restantes.

AYUDAS TRAMITADAS EN EL SERVICIO DE CREACIN EMPRESAS 2010

TIPO DE AYUDAS TRAMITADAS CONCEDIDAS DENEGADASSIN RESOLUCION

GV -CREACION EMPRESAS 4 0 4 0INEM- ESTABLEC. AUTNOMO 4 4 0 0INEM-SUBVENCION PRESTAMO 1 1 0 0CAPITALIZACION DESEMPLEO 1 1 0 0AUSARTU DIP. FORAL ALAVA 1 0 1 0

11 6 5 0

SUPERVIVENCIA DE EMPRESAS El ao pasado se introdujo por primera vez este indicador porque se consideraba que poda ser significativo para valorar el trabajo desarrollado. De las cuatro empresas que se crearon el pasado ao, las cuatro se mantienen aunque en un caso una de las personas promotoras ha abandonado la actividad. En cualquier caso, teniendo en cuenta el escaso nmero de empresas puestas en marcha este dato no es excesivamente significativo. Respecto al ndice de supervivencia de empresas tras tres aos desde su puesta en marcha, hemos de trasladarnos al 2007, ao en el que se acompa en la puesta en marcha de 12 nuevas iniciativas empresariales de las que siguen en activo 8, por lo que el ndice de supervivencia es del 66,66%, porcentaje superior a la media que se sita en el 60%. Hay que resaltar que dos de las iniciativas se han abandonado por circunstancias personales de las personas promotoras y no tanto por la viabilidad del proyecto.

ACCIONES SENSIBILIZACIN CULTURA EMPRENDEDORA

Siguiendo la tnica de aos anteriores y conscientes de la importancia cada vez mayor que desempea la sensibilizacin en esta rea, a lo largo de 2010 se han organizado diversas varias acciones para el fomento de la cultura emprendedora:

Bajo el ttulo EMPRENDER EN AMURRIO se ha llevado a cabo entre noviembre 2009 y Junio 2010 el PROYECTO EXTENSIN DE LA CULTURA EMPRENDEDORA con el objetivo de sensibilizar y fomentar la cultura emprendedora entre la sociedad en general y en particular a jvenes en edad escolar, mujeres y personas desempleadas. Este proyecto es cofinanciado por el Dto. de Empleo y Asuntos Sociales del Gobierno Vasco y Fondo Social Europeo. Las actividades realizadas han sido las siguientes:

Actividad N de personas asistentes

Visitas Grupales al Semillero y Centro de Enpresas Reforamurrio Enpresaldea. Reforamurrio Enpresaldea. Das: 17 de Noviembre 2009 y 27 de mayo de 2010

20 personas *

Taller Emprender Alumnos/as IES. Zaraobe de Amurrio. 4 Junio 2010

24 alumnos/as

Charla Sensibilizacin Emprendizaje Aresketa Ikastola. 7 y 14 Mayo 2010

32 alumnos/as

Visitas Individuales al Semillero y Centro de Empresas Reforamurrio Enpresaldea A lo largo de todo el ao (Octubre 2009-Junio 10)

10 personas

86 personas

Como en ediciones anteriores, el objetivo de este proyecto ha sido sensibilizar y fomentar la cultura emprendedora entre la poblacin de Amurrio y comarca incidiendo especialmente en el colectivo de mujeres, personas desempleadas y alumnos/as de edades entre 16 a 18 aos con el fin, por un lado, de favorecer el desarrollo de capacidades y habilidades emprendedoras que les sirvan en todos los mbitos de su vida, tanto personal como profesional y por otro lado, para se contemple el autoempleo como otra salida profesional. De la misma forma, estas acciones sirven para dar a conocer las herramientas existentes para el anlisis de la idea de negocio y proporcionar una informacin cercana y directa sobre la coyuntura actual de apoyo al emprendedor/a (asesoramiento individualizado, cursos de formacin subvencionados de gestin empresarial, ayudas econmicas para la creacin de la propia empresa, etc). Cada una de las actividades se ha diseado en funcin del colectivo asistente, intentando siempre utilizar una metodologa activa y participativa. Este ao continuando con la dinmica de aos anteriores se organiz una nueva Jornada en la que la Mujer Emprendedora era la protagonista. En colaboracin con el rea de Igualdad del Ayuntamiento de Amurrio, se invit a las hermanas Mara y Esther Baqu para que contarn su experiencia al frente de Cafs Baqu, una empresa familiar de gran arraigo en nuestra Comunidad que gracias al esfuerzo y apuesta firme por la innovacin sigue siendo una de las lderes en su sector. Tras la charla-coloquio estaba previsto realizar el Reconocimiento a las mujeres emprendedoras del municipio que junto con el Servicio de Creacin de Empresas haban puesto en marcha

su proyecto empresarial durante el ao 2009. Desafortunadamente, la jornada prevista para el 8 de marzo tuvo que ser suspendida debido a la climatologa. Tras coordinar agendas, se fij una nueva fecha, el 19 de Abril, y de nuevo, la jornada no pudo celebrarse esta vez porque una de las invitadas haba sido hospitalizada. Se decidi finalmente suspender definitivamente las actividades con la frustracin por el trabajo desarrollado. El reconocimiento a las mujeres emprendedoras se integr dentro de los actos planificados para mayo con motivo de la celebracin del Da de la Persona Emprendedora.

INVITACION MUJER EMPRENDEDORA 2010

Como en ocasiones anteriores, se organiz en el IES. ZARAOBE un Taller de Emprendizaje con el objetivo de fomentar el espritu emprendedor entre los/as alumnos/as del centro. Asistieron alumnos/as de 1 Curso de Ciclos Formativos y se desarrollo en las instalaciones del propio Centro. Tras la charla impartida por la tcnica de autoempleo, se invit a un emprendedor local y con una larga trayectoria profesional para que contara su experiencia y aconsejara a los jvenes en su futuro profesional haciendo especial hincapi en aquellas actitudes y habilidades propias de la persona emprendedora y que cada vez son ms valorados a la hora de acceder a un puesto de trabajo (iniciativa, asuncin de responsabilidad, creatividad etc).

FOTOS DE LA JORNADA DE IES ZARAOBE 2010

De la misma forma, se imparti una charla de divulgacin a los/as alumnos/as de DBH 4 de Aresketa Ikastola esta vez en las instalaciones de Reforamurrio Enpresaldea. Este ao se impartieron dos jornadas en colaboracin con el Servicio Pblico de Empleo, LANBIDE. El da 7 de Mayo, se realiz una visita guiada a las instalaciones de Reforamurrio Enpresaldea y los/as alumnos/as pudieron mantener una conversacin informal con algunos de los/as emprendedores instalados en el Semillero. Posteriormente se pas al auditorio, donde una tcnica de LANBIDE les dio una charla informativa sobre salidas profesionales, situacin actual del mercado laboral, profesiones ms demandadas etc. El da 14 de mayo, tuvo lugar la segunda jornada donde la tcnica de autoempleo imparti una charla ms enfocada a resaltar las actitudes, capacidades y habilidades que se valoran en el mundo profesional y que en definitiva son las que definen a una persona emprendedora. Se llevaron a cabo dinmicas para fomentar la participacin y se expusieron ejemplos con los que pudieran sentirse identificados. Se cont tambin con la presencia de un emprendedor local que les cont su experiencia animndoles a continuar formndose sin olvidar desarrollar otras capacidades y habilidades necesarias no slo para su vida profesional sino personal y que en cierta forma son las que caracterizan a una persona emprendedora.

FOTOS DE LA JORNADA ARESKETA IKASTOLA 2010

Adems de la participacin directa de las personas asistentes, todas estas actividades tienen una repercusin meditica y otra del boca a boca creando una sensibilidad cada vez ms positiva por parte de nuestro entorno hacia la creacin de empresas, el autoempleo o el intraemprendizaje, crucial para mantener la competitividad de nuestro tejido empresarial . La valoracin general realizada por Amurrio Bidean SAU es muy positiva teniendo en cuenta la respuesta y satisfaccin que nos transmitido muchas de las personas asistentes a las diferentes actividades. Adems se hace notar que este tipo de actos facilitan el acceso al Servicio de Creacin de Empresas de personas que o desconocan su asistencia o no se consideraban preparadas para dar el paso. Desde Amurrio Bidean, estamos convencidas que todas las actividades o actos que se organizan van conformando poco a poco un caldo de cultivo idneo en este sentido. El desarrollo depende en gran medida del espritu emprendedor de nuestra sociedad y es crucial seguir impulsando y potenciando este tipo de iniciativas, porque si bien es importante prestar apoyo a todas aquellas personas que deciden poner en marcha un proyecto empresarial tambin es necesario sembrar y generar un entorno adecuado para posibilitar su desarrollo y la aparicin del espritu emprendedor en todas sus facetas. Adems estas actividades son una forma de colaborar con otros agentes tanto municipales como comrcales, fundamentalmente, Centros Formativos, posibilitando un intercambio de informacin y conocimiento que revierte en la mejora del servicio.

DA DE LA PERSONA EMPRENDEDORA, con motivo de la celebracin de este da Amurrio Bidean organiz una serie de actividades del 20 al 27 del mes de mayo que tuvieron lugar en el Semillero y Centro de Empresas.

Estas actividades se enmarcan dentro de la iniciativa estatal Emprendemos Juntos, y que en nuestra Comunidad Autnoma impulsa y subvenciona el Departamento de Industria, Comercio y Turismo de Gobierno Vasco con el fin de promover y difundir el espritu emprendedor en la sociedad y reconocer la labor que realizan las personas emprendedoras dinamizando nuestro tejido productivo y generando empleo en nuestro entorno.

CARTEL PLOTTER E INVITACIONES DIA DE LA PERSONA EMPRENDEDORA 2010

El objetivo general de las actividades organizadas por Amurrio Bidean este ao con motivo de la celebracin del Da de la Persona Emprendedora, como en ediciones anteriores, ha sido promover y difundir el espritu emprendedor en la sociedad en general y facilitar la aparicin de nuevas iniciativas empresariales en nuestro entorno generadoras de empleo.

Este ao el programa de actividades se inici con una jornada inaugural para la que se cont con la presencia de Juan Luis Caas, gerente y propietario de las bodegas del mismo nombre que abri la jornada con la Charla-coloquio Innovando entre viedos. Posteriormente se realiz el reconocimiento a aquellas mujeres emprendedoras que haban puesto en marcha una nueva iniciativa empresarial en el municipio durante el ao 2009 con la entrega de una estatuilla simblica realizada por la ceramista alavesa Eloie Ruz de Nanclares. Se aprovecha el acto para realizar el sorteo de un vale de compra por valor de 80 entre todas aquellas personas que haban cumplimentado el cuestionario sobre Oportunidades de Negocio que se estaba elaborando. Para finalizar la jornada se invita a las personas asistentes a subir a la segunda planta del edificio para la inauguracin del nuevo Laboratorio de Emprendedores/as y se ofrece un lunch como colofn del acto con el fin de facilitar y promover las relaciones entre las personas asistentes y a la vez poder mostrar las instalaciones a las personas interesadas.

La siguiente semana se llevaron a cabo dos talleres prcticos con temticas que pudieran servir tanto a personas con una inquietud emprendedora como a pequeas empresas o autnomos con el objetivo de estimular la creatividad y la bsqueda de nuevas oportunidades de negocio, facilitar herramientas de trabajo para favorecer su competitividad (uso de NTICS) y supervivencia en el mercado y como en ocasiones anteriores, posibilitar la relacin entre las propias personas emprendedoras del entorno para favorecer el intercambio de experiencias y conocimientos.

La valoracin general de las actividades realizadas ha sido muy positiva, fundamentalmente porque la participacin ha sido muy alta en los talleres y han acudido principalmente personas emprendedoras con perfiles heterogneos y de diversos sectores que han enriquecido el resultado final del mismo. Teniendo en cuenta sugerencias del ao anterior se consider conveniente realizar talleres de ms duracin y distintos horarios para facilitar la asistencia a ms personas. De hecho, el taller Crea tu propio Blog se ha realizado a la maana y el Taller de Creatividad e Innovacin en los procesos de venta a la tarde.

TALLER DE CREATIVIDAD

TALLER CREA TU PROPIO BLOG

ACTIVIDAD

N ASISTENTES

JORNADA INAUGURAL DIA DE LA PERSONA EMPRENDEDORA

50

TALLER CREA TU PROPIO BLOG DE EMPRESA 11 TALLER DE CREATIVIDAD E INNOVACIN EN LOS PROCESOS DE VENTA

12

El n de asistentes totales ha sido de 73, pero muchas personas asistieron a ms de una actividad, por lo que 65 personas distintas participaron en las actividades. De estas, 36 han sido mujeres y 29 hombres. En general, la experiencia ha sido muy positiva cumplindose los objetivos marcados. Por un lado, ha sido una forma de dar a conocer los servicios que se prestan desde la Sociedad as como de las instalaciones a muchas personas del entorno que lo desconocan gracias al impacto meditico y la labor de comunicacin y por otro lado, se ha facilitado y posibilitado la formacin desde la cercana y a travs de herramientas prcticas a las personas emprendedoras, adems de favorecer las relaciones y el intercambio de experiencias.

IMPARTICIN DE UN TALLER DE AUTOEMPLEO A LAS PERSONAS PARTICIPANTES EN EL CURSO DE COMERCIO INTERNACIONAL

Este ao en el programa del Curso de Comercio Internacional dirigido a personas desempleadas y subvencionado por la Diputacin Foral de lava se incluy un mdulo de Autoempleo. Por un lado, se consideraba que un taller de estas caractersticas poda enriquecer y complementar los contenidos especficos de la accin formativa y por otro lado, porque era una forma de sensibilizar hacia la cultura emprendedora a un colectivo con el que habitualmente no se trabaja de forma directa; personas con estudios superiores o universitarios. El mdulo se imparti durante una jornada una vez concluidos los diferentes mdulos de Comercio Internacional. Se planific el taller de tal forma que fuera muy prctico y participativo a travs de dinmicas de grupo y ejercicios donde las personas asistentes se familiarizasen con tcnicas de creatividad para la generacin de ideas de negocio, conocieran los diferentes pasos para la elaboracin de un plan de negocio y un plan de

viabilidad econmico-financiero as como las formas jurdicas y trmites a la hora de constituir una empresa adems de las diferentes ayudas tanto econmicas como tcnicas que se proporcionaban desde las instituciones. La valoracin fue muy positiva por el inters que mostraron todas las personas asistentes y su implicacin a la hora de realizar los diferentes ejercicios. De hecho, dos de estas personas acudieron posteriormente al servicio de Creacin de Empresas para valorar sendas ideas de negocio.

PROGRAMA EUROPEO DE INTERCAMBIO DE EMPRESARIOS Y EMPRENDEDORES Es un nuevo programa de la UE para el intercambio de empresarios/as y personas emprendedoras. Amurrio Bidean se sum a este proyecto piloto liderado por la SPRI en el Pas Vasco donde participan adems de las Cmaras de Comercio de los tres territorios, la BBK y otras cuatro agencias de desarrollo local. La solicitud se present en Agosto 2008 y el proyecto finalmente se aprob en diciembre de ese mismo ao. La duracin del programa se prolongaba hasta marzo de 2010 pero finalmente se posterg hasta junio de este mismo ao. El objetivo del programa es ofrecer a las personas emprendedoras la oportunidad de aprender de un empresario con ms experiencia que dirija una PYME en otro pas de la UE, permitiendo un intercambio de conocimientos y saber hacer, facilitando el acceso a nuevos mercados y la bsqueda de socios potenciales as como prospectar nuevas oportunidades de negocio. Por otro lado, facilita a personas emprendedoras con proyectos ya consolidados desarrollar nuevas relaciones comerciales, incrementar su competitividad e innovacin Los requisitos para acceder al programa en el caso de personas emprendedoras es un dominio fluido de la lengua del pas de destino o ingls, haber realizado un plan de negocio con la intencin firme de montar un negocio o que lo hayan hecho en los ltimos tres aos. En el caso de socios de acogida tiene que tratarse de empresas con ms de 3 aos de actividad y ser el propietario o accionista el que cumplimente la solicitud y mantenga las relaciones con la persona emprendedora que acoge. A su vez, se exige una alta motivacin con el proyecto, capacidad objetiva de generar ventajas en el intercambio y una elevada capacidad relacional con su entorno y mercado.

CARTEL Y FOLLETOS DEL PROYECTO ERASMUS

Las labores asignadas a Amurrio Bidean como Organizacin Intermedia han sido las siguientes:

Promocionar y animar a la participacin a potenciales beneficiarios Informacin, orientacin y apoyo Verificar las solicitudes las cualificaciones, competencias, plan de negocio y habilidades

lingsticas. Buscar destino Induccin(formacin previa) Apoyo logstico a NEs extranjeros su estancia Asistencia financiera Garantizar la calidad y evaluacin Elaboracin de informes y memorias.

Durante el ao 2009 se realiz una labor proactiva para la captacin tanto de personas emprendedoras como empresas de acogida en nuestro entorno, desde el contacto directo y personalizado con personas emprendedoras y empresas que tuvieran un perfil idneo para el programa. Ante la falta de resultados positivos se realiz una campaa masiva de difusin del programa en medios de comunicacin; prensa escrita, entrevistas en radios comarcales y cuas publicitarias adems de realizar un mailing a empresas y emprendedores/as, habilitar un stand informativo en la planta baja de Reforamurrio Enpresaldea y colgar la informacin en la pagina web del Ayuntamiento de Amurrio .

Nuestro objetivo en el programa era conseguir un intercambio; es decir, una persona emprendedora que fuera a una empresa de la UE y acoger a una persona emprendedora de otro pas miembro y participante en el programa en una empresa de nuestra comarca. A pesar de que varias empresas s mostraron inicialmente inters finalmente no fructific materialmente. S se recibieron numerosas llamadas y mails de personas de otras comunidades autnomas interesadas en participar dado que Amurrio Bidean apareca como primera organizacin intermedia a nivel estatal pero el objetivo era que accedieran personas y empresas de nuestro entorno cercano. Desafortunadamente, en nuestro caso, no se consigui el objetivo marcado y a pesar que durante los primeros meses del 2010 se volvi a realizar una amplia difusin del programa los resultados no fueron los esperados. Se estuvo trabajando con una persona emprendedora interesada en un primer momento pero finalmente el proyecto no fructific. Las principales dificultades que hemos encontrado en personas emprendedoras para participar en el programa han sido las siguientes por orden de importancia: * Dificultad para desenvolverse en otro idioma. * No poder abandonar el negocio al tratarse en muchos casos de promotores/as individuales o a lo sumo de dos socios/as * Percepcin por las personas promotoras de que este proyecto no va dirigido a la puesta en marcha de negocios tradicionales, los ms habituales en nuestro da a da. * Cuanta reducida de la beca * Miedo a lo desconocido, falta de iniciativa para embarcarse en un nuevo reto, quizs lo que ms nos ha sorprendido en algunos casos, teniendo en cuenta que en una persona emprendedora se le presupone lo contrario. En el caso de las empresas de acogida , aunque la iniciativa fue recibida inicialmente con inters tampoco se logr un compromiso firme por ninguna de las empresas. Los principales handicaps que nos hemos encontrado han sido los siguientes: * Falta de tiempo por parte de los gerentes o promotores/as para dedicarle a un NEs. A pesar de que creen que la filosofa del proyecto es buena y podra beneficiarles no se deciden a comprometerse. * El factor crisis tambin se ha hecho notar, las pequeas empresas, en general bastante afectadas en nuestra zona de influencia, estn concentrados sus esfuerzos en mantenerse a flote * Finalmente, la no visualizacin de las ventajas que les puede aportar una persona emprendedora a la empresa y la reticencia en algunos casos a mostrar el interior de su negocio a una persona ajena. De cualquier forma, los resultados en general han sido similares en otros organismos quizs por la dificultad del programa porque se trata de emparejar y hacer coincidir perfiles de empresas y personas emprendedoras y quizs al tratarse de una experiencia piloto an hay aspectos a mejorar. En Octubre de este ao se realiz la memoria de actividades y justificacin de gastos del programa.

PROGRAMA DE AYUDAS PARA LA PROMOCIN DE CENTROS DE APOYO A EMPRENDEDORES. MITYC.

PROYECTO PLAN GESTIONA I+D+G. IMPLANTACIN DE NUEVAS METODOLOGAS DE GESTIN EN LAS PYMES DE RECIENTE CREACIN

El Ministerio de Industria, Turismo y Comercio a travs del Estudio sobre servicios de apoyo a la persona emprendedora en Espaa constataba una alta concentracin de servicios de apoyo en las primeras fases del proyecto empresarial. Sin embargo, se echaba de menos servicios de mayor valor aadido necesarios para etapas posteriores fundamentalmente en las fases de creacin y consolidacin de empresas.

Por este motivo, en marzo de 2010, crea un nuevo programa para fomentar la cooperacin entre los Centros de Apoyo a la persona emprendedora ya existentes, de forma que estos puedan ofrecer una oferta ms especializada y mejor adaptada a los perfiles y necesidades de las personas emprendedoras. Amurrio Bidean junto con Inguralde ( Agencia de Desarrollo Local de Baracaldo) y Oarsaldea (Sociedad de Desarrollo Comarcal de Lezo, Rentera, Pasajes y Oiartzun), agencias asociadas a GARAPEN, presentaron conjuntamente el proyecto Plan GESTIONA I+D+G (Informacin, Decisin y Gestin), cuyo objetivo es dotar a pequeas empresas de reciente creacin de conocimientos y herramientas especficas en las principales reas de gestin de la empresa( Planificacin Estratgica, Comercial, Econmico-Financiero etc). Este plan permite a las pequeas empresas manejar la informacin de una forma sencilla facilitando la toma de decisiones que aseguren su competitividad. El programa es una herramienta dinmica, adaptable y prctica basada en la combinacin de pequeas pldoras formativas en las que se transmiten los conocimientos necesarios bsicos, autotrabajo por parte de los responsables de las empresas y asesoramiento prctico y personalizado por parte de tutores con una larga trayectoria en este mbito. El programa Plan Gestiona I+D+I ha sido uno de los 30 proyectos aprobados a nivel estatal. Subvencionado por el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio a travs de la Secretara General de Industria de la DG de Poltica de la pyme, dos empresas del municipio han sido beneficiarias 22 horas de formacin especfica y 26 horas de tutora personalizada en sus organizaciones. A su vez, el personal tcnico de las Agencias va a interiorizar esta metodologa para poder ofrecer un apoyo ms profesionalizado a las empresas en sus primeros aos de vida, la fase ms crtica para su consolidacin. La sesiones grupales y las tutoras individualizadas se realizaron entre los meses de noviembre y diciembre en las instalaciones de Reforamurrio Enpresaldea. Las valoracin global del programa ha sido concluyente, un 9 sobre 10. Las empresas participantes nos han transmitido su satisfaccin porque no se ha tratado de una formacin al uso sino que adems de recibir una formacin personalizada a la especificidad de cada empresa se les ha proporcionado herramientas sencillas adaptadas a su negocio concreto. Estas herramientas facilitan una gestin ms eficaz y eficiente de la empresas y a su vez ayuda a obtener una informacin crucial a la hora de planificar la estrategia empresarial.

ESTUDIO DE OPORTUNIDADES DE NEGOCIO EN AMURRIO

Siendo uno de los objetivos prioritarios de Amurrio Bidean potenciar la creacin de empresas en nuestro municipio se llevaba tiempo pensando en plantear y desarrollar alguna iniciativa que pudiera facilitar o favorecer este proceso. Por ello, se decide elaborar un estudio de oportunidades de negocio en el municipio con el fin de elaborar un documento prctico que sirva de referencia para personas con inquietud emprendedora o para negocios ya existentes que estuvieran pensando en diversificar su actividad as como material de apoyo para el Servicio de Creacin de Empresas. Adems, de esta forma, por un lado, se consigue sondear el mercado y lo que es ms importante la implicacin, participacin y sensibilizacin de la ciudadana en general, empresas y agentes-econmico sociales del municipio dado que el estudio cualitativo se lleva a cabo a travs de la cumplimentacin de cuestionarios especficos y entrevistas en profundidad en el caso de los agentes socio-econmicos y personas con perfil tcnico Durante el mes de abril se lleva a cabo la recogida de los cuestionarios diseados y dirigidos a la ciudadana en general tras realizar una importante labor de difusin para invitar a la participacin en diferentes medios de comunicacin. Se distribuyen cuestionarios y buzones en los principales puntos de encuentro o reunin del municipio (Casa de Cultura, Biblioteca, Polideportivo, Ayuntamiento, Lanbide, Amurrio Bidean etc). Se toma una actitud proactiva por parte de las tcnicas con el fin de obtener el mayor nmero de cuestionarios para que sea representativo de los diferentes perfiles y edades de la poblacin y de esta forma se recojan todas las necesidades y apotaciones. Por ello, se acude a IES. Zaraobe, Asociacin de la Tercera Edad, Asociacin de Mujeres, se cuelga en la pgina web del Ayuntamiento, etc. Finalmente se recogen 211 cuestionarios.

En mayo se lleva a cabo la difusin y recogida de otro cuestionario diseado especficamente para empresas. Se realiza un mailing y contactos directos con empresas con el objetivo de conseguir una muestra representativa del tejido empresarial del municipio tanto por sectores como por tamao. Durante ese mes 32 empresas cumplimentan el cuestionario.

BUZONES DE RECOGIDA DE CUESTIONARIOS

En ese mismo mes, como se ha comentado en un apartado anterior, aprovechando la jornada inaugural del Da de la Persona Emprendedora se realiza el sorteo de un vale de compra de 80 canjeable en establecimientos adheridos a APYMCA (Asociacin de Pequeos y Medianos Comerciantes de Amurrio) entre todas aquellas personas que han cumplimentado el cuestionario dirigido a la ciudadana. Mientras se estn recogiendo los diferentes cuestionarios, se realiza un informe socio-econmico donde se recogen los principales datos del municipio como evolucin de poblacin, renta per cpita, sectores econmicos etc con el objetivo de reflejar de una forma clara y concisa aquellas variables que han de tenerse en cuenta a la hora de valorar las potencialidades de un entorno para la puesta en marcha de nuevas iniciativas empresariales. En el mes de junio tras el anlisis cuantitativo y cualitativo de los cuestionarios se realiza una matriz DAFO y se elabora un primer informe con los resultados extrados de los cuestionarios de ciudadana y empresas. Estas conclusiones son contrastadas con agentes-econmicos del municipio as como con personas con perfiles tcnicos (IES. Zaraobe, Dptos. Ayuntamiento de Amurrio, Asociacin de Mujeres, Gerentes de empresas etc) a travs de entrevistas en profundidad que se llevan a cabo desde finales de junio hasta el mes de julio. Se mantienen once entrevistas pero participan diecisis personas (varias personas por departamento y entidad). Estas entrevistas son muy fructferas porque se validan potenciales ideas, se desechan otras y sobretodo se realizan numerosas aportaciones que enriquecen el estudio.

Tras estudiar toda esta informacin y analizarla se finaliza el estudio editndose un documento que bajo el ttulo Estudio de Oportunidades de Negocio en Amurrio. Ideas para emprender recoge los principales puntos e informacin obtenida (Contexto-Socioeconmico-Anlisis cuantitativo y cualitativo etc) y lo que se considera ms importante; aparecen recogidas doce ideas de negocio que se consideran tienen potencial de viabilidad en Amurrio a tenor de las necesidades detectadas. De cada una de las ideas se resaltan los factores de xito y otro tipo de orientaciones a considerar para su puesta en marcha. Finalmente, en un ltimo apartado, se reflejan 20 Ideas en sectores con futuro, un compendio de otras ideas recogidas de diversas fuentes (revistas especializadas, estudios similares, aportaciones expertos etc). En definitiva, se trata de motivar, sugerir, fomentar la curiosidad y la inquietud tanto de personas como de las propias empresas.

ESTUDIO DE OPORTUNIDADES DE NEGOCIO

REFORAMURRIO ENPRESALDEA Tras la inauguracin en mayo de 2005 y su definitiva puesta en marcha, los objetivos para este ao 2010 han sido similares a los de aos anteriores;

Dar a conocer las instalaciones y servicios al mayor nmero posible de potenciales usuarios/as para fomentar el uso de las instalaciones entre personas emprendedoras y empresas consolidadas. Como resultado del esfuerzo de esta promocin, lograr incrementar la ocupacin tanto de los mdulos que se ofertan a nuevas empresas y empresas ya consolidadas que de forma permanente quieran instalarse en el Centro como de las salas y espacios de las que se dispone para la imparticin de acciones formativas, eventos etc.

Aula Nuevas Tecnologas Laboratorio Emprendedores

Reforzar y dinamizar el tejido industrial de nuestro municipio y ser foco de atraccin de nuevas empresas.

Tras la creacin de Amurrio Bidean SAU, el Semillero y Centro de Empresas pasa a ser gestionado directamente por la Sociedad con el objetivo de agilizar trmites y conseguir un dinamismo mayor en este apartado. Adems de esta forma, se centralizan en la Sociedad todos los servicios que prestaba el Ayuntamiento en el rea de Promocin Econmica favoreciendo la racionalizacin y coordinacin de recursos que facilitan el cumplimiento de los objetivos del rea.

ACTIVIDADES y FUNCIONES REALIZADAS:

LABOR DE PROMOCIN Y PUBLICIDAD DE LAS INSTALACIONES:

- Realizacin de constantes acciones de comunicacin del Centro (cuas en radio Llodio y Aiara Irratia, Artculos en prensa local, provincial y regional, insercin de anuncios publicitarios en GUA DE SERVICIOS DE AIALA, prensa econmica etc).

- Visitas guiadas a instituciones, empresas y personas emprendedoras interesadas en ubicarse en las instalaciones o en arrendar los diferentes espacios disponibles para organizacin de actividades formativas, reuniones etc.

COORDINACIN DE ACTIVIDADES Y EVENTOS QUE SE REALIZAN EN EL CENTRO :

Se proporciona informacin a entidades pblicas y privadas sobre las instalaciones para su posterior alquiler, se tramita la solicitud, se coordina y organiza la jornada o jornadas en funcin de las necesidades de la

entidad facilitando un servicio integral (comunicacin con el restaurante, se dota del equipamiento y materiales que se van a utilizar, cartelera y sealizacin etc.) y elaboracin de factura.

INFORMACIN Y TRAMITACIN DE SOLICITUDES DE ACCESO A MDULOS DEL SEMILLERO Y CENTRO DE EMPRESAS.

Se informa y asesora a las personas interesadas en instalarse en los mdulos que se ofertan en el Centro, se explica la documentacin que han de presentar y se ayuda en su cumplimentacin en el caso de que sea necesario. Posteriormente, se realiza la valoracin tcnica del proyecto redactndose el posterior informe de aptitud para la aprobacin de adjudicacin definitiva por parte del consejo de Amurrio Bidean SAU. Se redacta el contrato de arrendamiento para su posterior firma por las partes. Amurrio Bidean SAU realiza tambin las funciones de acogida, mostrar los servicios comunes de los que disponen (limpieza, entrega de llaves, tarjetas de estacionamiento, almacn, claves fotocopiadora etc).

SEGUIMIENTO DEL MANTENIMIENTO Y MEJORAS DEL CENTRO

Se detectan las deficiencias, averas o mal funcionamiento de equipamiento o suministros que se recogen en un parte de incidencias, comunicando las mismas al correspondiente responsable urgiendo su reparacin (sensores de luz, sistema informtico etc).

En el caso de deteccin de mejoras, se trasladan al responsable de rea de ayuntamiento o a Gerencia de Amurrio Bidean SAU y una vez dado el visto bueno se solicitan presupuestos que de nuevo se pasan al Ayuntamiento o Administracin de Amurrio Bidean SAU para seguir la correspondiente tramitacin administrativa.

LABORES DE RECEPCIN Y COORDINACIN CON EL/LA CONSERJE DE LAS TARDES

De 8.00 h a 15.00 h, se realizan las funciones de recepcin del Centro; atencin al telfono, filtro de visitas a las empresas instaladas, reparto de correspondencia, preparacin de salas para cursos de formacin y reuniones, etc. En junio de 2006, se habilit una Sala de Estudios que permanece abierta en el horario del Centro para facilitar a los estudiantes un horario ininterrumpido para la preparacin de exmenes etc.

Recepcin

Desde el ao 2007, una empresa externa se encarga de la prestacin del servicio de recepcin por las tardes de 15.00 a 21.30 h. La persona contratada por la empresa adems de realizar las labores propias de recepcin se encarga de las tareas de limpieza en el Centro. El contar con la misma persona de forma permanente facilita el trabajo de coordinacin as como la prestacin de un servicio ms eficaz y profesional.

SEGUIMIENTO DE LAS EMPRESAS INSTALADAS EN EL CENTRO

Adems de mantener reuniones peridicas con el objetivo de detectar reas de mejora se sigue constatando que la resolucin de problemas se ha agilizado. Por otro lado, las empresas disponen de un valor aadido al poder contar con los servicios que presta el rea de Promocin Econmica de Amurrio Bidean. A su vez se ha fomentado las sinergias entre las propias empresas y al acudir ms pblico, fundamentalmente personas emprendedoras y empresas, les proporciona a las empresas instaladas un escaparate para la captacin de potenciales clientes.

ADECUACIN DE BASES, IMPRESOS, PRECIOS ETC

A medida que se han ido detectando nuevas necesidades por parte de las empresas o situaciones que no estaban previstas en las bases o normativa aprobada se han hecho propuestas para adaptarla y responder a la demanda real del mercado. Es el caso de nuevos emprendedores o empresas que demandaban mdulos de dimensiones reducidas (10-12 m), se estudio la viabilidad de realizar separaciones de estas dimensiones para poder ofertar estos nuevos despachos aprobndose definitivamente el proyecto. De forma similar sucede con el tema de precios contemplndose no slo las actualizaciones de IPC, sino el alquiler de fin de semana, el alquiler de equipos como el can, etc. para sacar fuera de las instalaciones.

DATOS OCUPACIN DEL CENTRO 2010

As como durante el ao 2009 no se notaron los efectos de la crisis en la ocupacin de mdulos en Reforamurrio Enpresaldea por parte de empresas, durante el ao 2010 s se ha hecho evidente esta contingencia. A lo largo del ao, siete de las empresas instaladas han abandonado el Centro si bien hay que resear que algunas de las empresas que han dejado las instalaciones ha sido por la necesidad de ampliar instalaciones o reubicarse una vez consolidada su actividad cumplindose una de las funciones por la que se creo Reforamurrio Enpresaldea, acoger a empresas de nueva creacin para facilitar su despegue. En cualquier caso, tres nuevas empresas se han instalado en el Centro, dos empresas de forma permanente y una empresa de nueva creacin de forma temporal a travs de la modalidad de arrendamiento de menos de un ao. Por ello, a diciembre de 2010 cinco empresas estaban ubicadas en Reforamurrio Enpresaldea.

En cualquier caso, la labor de difusin y promocin del Centro se ha intensificado y durante este ao se han recibido numerosas consultas de empresas o personas emprendedoras interesadas en instalarse en Reforamurrio Enpresaldea. Si bien, como suele suceder otros aos, muchas de estas consultas no han fructificado en solicitudes de acceso por diversos motivos (actividades fuera del sector servicios, necesidad de despachos o mdulos de menor dimensin, etc) han servido para dar a conocer a un mayor nmero de personas las instalaciones y que estas puedan ser prescriptores para futuras personas interesadas.

De todas formas, teniendo en cuenta las demandas recibidas de mdulos de menor dimensin o microdespachos (los cuatro existentes se encuentran ocupados) y consciente de la situacin econmica se han tomado medidas para potenciar el nivel del ocupacin del Centro y facilitar su acceso a las empresas o personas emprendedoras. Por un lado, se decidi acondicionar y habilitar dos nuevos microdespachos y por otro lado, aplicar una buena bonificacin a aquellas empresas que se instalen o estn instaladas en funcin del nmero de puestos de trabajo por cuenta ajena que generen.

En estos cinco aos y medio de andadura, la afluencia de pblico en general y empresas se ha ido incrementando paulatinamente si bien el ao pasado se produjo un receso motivado principalmente por los efectos de la crisis. Muchas empresas redujeron las horas dedicadas a formacin y las instituciones tambin se vieron obligadas a recortar presupuesto de subvenciones para este apartado, por lo que el nivel de ocupacin de salas se vio reducido en gran medida. En cambio, este ao se ha reactivado la demanda y prcticamente se han alcanzado las cifras de ocupacin del 2008, mejor ao hasta el momento, e incluso en algunos apartados se han superado como a continuacin se comenta. Si tenemos en cuenta los das de ocupacin, en el ao 2005 estuvo ocupado 65 das (de los seis meses que estuvo abierto), en el ao 2006, se paso a una ocupacin de 126 das y en el ao 2007 se increment hasta los 161 das. En el ao 2008 de los 242 das que permaneci abierto el Centro, 239 das estuvo ocupado, lo que supone que prcticamente todos los das se desarrollaba algn tipo de actividad o evento en el Centro. En el ao 2009, en cambio, de los 241 das que el Centro estuvo abierto slo se ocup 125 das frente a los 222 das de ocupacin de este ao 2010.

Realizando una comparativa de los tres ltimos aos, en el ao 2008, 12 empresas distintas alquilaron las instalaciones para la realizacin de actividades ocupando 70 das las mismas. El ao pasado, sin embargo, la cifra de ocupacin disminuy hasta los 16 das y nicamente 9 empresas hicieron uso del Centro. Este ao, en este apartado se han superado las cifras del 2008 al tener una ocupacin de 81 das y lo que es ms importante, tambin se ha incrementado el nmero de empresas hasta 15. Es necesario mencionar que este ao, dos empresas de formacin, han alquilado espacios en el Centro, 28 das y 25 das respectivamente lo que ha contribuido a incrementar notablemente la media de das de ocupacin. Lo ms habitual es que las empresas alquilen salas e