Memoria Fundeun 2015

MEMORIA FUNDEUN 2015

INDICE 1. Carta del presidente de Fundeun 3

2. Quiénes somos 4

Nuestros objetivos 5

Nuestras actuaciones 6

3. Gobierno y gestión 7

Patronato 8

Actividad institucional en 2015 9

Patronos 10

Equipo 12

4. Fundeun en cifras 13

5. Actividades desarrolladas en 2015 14

Formación 16

Innovación 23

Fundeun en Europa 27

Programa Experience 31

Cons@lida tu negocio 32

Concursos 33

Otras actividades 37

5. Convenios y colaboraciones 38

6. Comunicación 44

CARTA DEL PRESIDENTE

QUIÉNES SOMOS

En estos últimos días del año queremos informaros de

la labor desarrollada por la Fundación Empresa

Universidad de Alicante en 2015. Hemos trabajando

para dinamizar las relaciones entre el capital humano

de la universidad y el tejido empresarial e institucional

con el objetivo de ponerlo al servicio del desarrollo

económico y de la innovación social.

Nos mantenemos fieles a nuestros objetivos pero

adaptando nuestro trabajo a los valores, necesidades y

demandas que se van planteando en nuestro entorno.

Detrás de todas nuestras actuaciones e intervenciones

hay valores que nos ayudan a mantener el rumbo.

3

La innovación es el eje central que impregna nuestro pensamiento, actuaciones y estrategias. Esta-

mos inmersos en una nueva sociedad marcada por la necesidad de innovación, pero no como algo

esporádico, sino como una línea estratégica permanente y necesaria para el desarrollo de empresas,

instituciones y sociedades.

En una sociedad conectada y global es necesario cooperar. Desde Fundeun intentamos cada día

estrechar lazos con instituciones y empresas para alcanzar juntos resultados que de otra manera no

se lograrían. El trabajo coordinado con instituciones evita además una duplicidad de esfuerzos

costosa e innecesaria. Abrirnos a ideas, conocimiento y propuestas novedosas o conocer otras

maneras de hacer las cosas nos ayuda en nuestro proceso de mejora y perfeccionamiento constante.

La escucha activa continuada de nuestro entorno y colaboradores nos hace ser más conscientes de

la realidad que nos rodea y del camino a seguir. Aprendemos cada día de estudiantes y docentes,

empresas y emprendedores, administraciones, organizaciones, instituciones y personas de toda

Europa. Todos nos aportan valor si nos mantenemos flexibles y con la mente abierta.

Aunque la situación económica va mejorando no podemos dejar de ser prudentes en la gestión de

recursos. Lo llamaré por su nombre: austeridad, esa palabra a la que ya le estamos perdiendo el

miedo porque nos ha ayudado a remontar en tiempos difíciles.

El trabajo en equipo es otro de nuestros valores, intentamos cada día exigirnos un poco más para

mejorar y llegar más lejos, actuando como puente hacia Europa.

Quiero daros las gracias a los que formáis parte de la Fundación, a los que colaboráis en ella y a los

que nos apoyáis. Todos, desde la cooperación, podemos contribuir al desarrollo de una sociedad

próspera donde el conocimiento, la innovación y la apertura a otras culturas vayan de la mano.

Iván L. Sempere Massa

QUIÉNES SOMOS

“Las organizaciones no lucrativas son organizaciones ágiles para transformar la sociedad del siglo XXI que nacen de la pasión de las personas por mejorar

su entorno”.

FUNDEUN

Somos una institución privada e independiente declarada de Interés General y Utilidad Pública

en el ámbito de la Comunidad Valenciana.

Tenemos una experiencia de 26 años de trabajo en pro de la colaboración de las empresas con

la Universidad de Alicante y agrupamos bajo nuestras siglas a un centenar de empresas e insti-

tuciones de ámbito local, nacional e internacional.

Nuestra misión es transformar la sociedad a la que servimos poniendo en valor el talento, la

innovación y la creatividad.

Nos orientamos hacia el compromiso con los grupos de interés, la sostenibilidad y adaptación

al cambio, la mejora continua, la gestión eficiente y la profesionalidad buscando generar cono-

cimiento y especialización, confianza e imagen.

NUESTROS OBJETIVOS

Dinamizar empresas y administraciones públicas provinciales desarrollando y promoviendo la

puesta en marcha de proyectos de formación, investigación y empleo que den respuesta a las necesi-

dades de mejora e innovación de nuestro entorno.

Formación a lo largo de la vida a los profesionales de la industria y los servicios públicos y privados

en áreas de conocimiento de mercado y de futuro.

Facilitar la orientación profesional de los alumnos, impulsando la colaboración de empresas y otras

entidades públicas o privadas con alumnos y postgraduados.

Fomentar la creación de empresas por parte de los universitarios, apoyando la generación de ideas

empresariales y la captación de inversores y mentores.

Financiar actividades de interés general para las empresas, sus profesionales y la comunidad univer-

sitaria, apoyando la consecución de becas, premios, seminarios y publicaciones.

5

NUESTRAS ACTUACIONES

CÓMO ACTUAMOS:

Aprovechando sinergias Con austeridad en la gestión

Con vocación de servicio

Con una escucha activa

Con flexibilidad para encontrar soluciones

Con exigencia para mejorar

Con trabajo en equipo

QUÉ OFRECEMOS:

Formación permanente

Aprendizaje con la experiencia

Desarrollo de competencias

Investigación y difusión del conocimiento

Empleabilidad

Emprendimiento

Apoyo y seguimiento de personas

EN QUÉ ÁREAS:

Gestión de la innovación

Formación

Prácticas formativas

Empleo e inserción

Emprendimiento

Proyectos internacionales

6

“Las organizaciones no lucrativas son organizaciones ágiles para transformar la sociedad del siglo XXI que nacen de la pasión de las personas por mejorar

su entorno”.

FUNDEUN

GOBIERNO Y GESTIÓN

“La cooperación es la convicción plena de que nadie puede llegar a la meta si no

llegan todos”.Virginia Burden

El Patronato es el órgano de gobierno, representación y administración de Fundeun. Su misión

principal es la de cumplir y hacer llegar los objetivos de la fundación y la defensa, protección y di-

fusión de la misma en todos los foros. Está compuesto por un Presidente, tres Vicepresidentes, un

Secretario, un Tesorero y hasta nueve vocales, que representan hasta un máximo de 18 miembros.

PATRONATO

VOCALES

Francisco Gómez AndreuPte. Consejo Social de la UA

Ángela Sanjuan QuilesDirectora Dpto. de Enfermería de la UA

Jerónimo M. Mora PascualDirector Dpto. de Tecnología Informática y Computación de la UA

Germán Manuel López Iborra Director Dpto. de Ecología de la UA

Joaquín Melgarejo MorenoDirector del Instituto Universitario Aguas y Ciencias

José Mª AmatRepresentante de INESCOP

Juan Ferrer MarsalEn su propio nombre

Fermín Crespo Rodríguez Representante de COEPA

Antonio Obrador MedinaRepresentante de OBRADOR Y VÍTORES

SECRETARIA

Mª Magdalena Quintanilla Ripoll TESORERO Ignacio Amirola GómezRepresentante de AQUAMI

PRESIDENTE

Iván L. Sempere MassaRepresentante de PADIMA

VICEPRESIDENTES 1. Manuel Palomar SanzRector de la UA 2. Rosa Ana Perán BazánRepresentante de PIKOLINOS 3. César Quintanilla RipollRepresentante de QPHARMA

8

ACTIVIDAD INSTITUCIONAL EN 2015

El Patronato celebró reuniones los días 17 de diciembre de 2014, 18 de junio de 2015 y 28 de

septiembre de 2015. Los temas tratados fueron:

Lectura y aprobación de la Memoria de Actividades del ejercicio 2013/2014, lectura y aproba-

ción de las cuentas anuales del ejercicio económico 2013/2014 auditadas.

Grado de ejecución del presupuesto y actuaciones.

Informe del Presidente.

Lectura y aprobación del Plan de Actuaciones del ejercicio 2015/2016 en cumplimiento de lo

establecido en la Ley 50/2002, de 26 de diciembre de Fundaciones y en la Ley 9/2008 de 3 de

julio de Fundaciones de la Comunidad Valenciana.

Aprobación de cambios en el Reglamento Interno para su adecuación a los Estatutos.

Aceptación de nuevo patrono, Sánchez Butrón Abogados representada por Cayetano Sánchez

Butrón.

9

PATRONOS

La Asamblea celebró su reunión Ordinaria el 17 de diciembre de 2014, los temas tratados

fueron:

Informe de las cuentas anuales del ejercicio económico 2013/2014 auditadas.

Presentación de la Memoria de Actividades del Ejercicio 2013/2014.

Informe del Presidente y debate.

La Asamblea está compuesta actualmente por 90 miembros, con la nueva incorporación en

septiembre de 2015 de Sánchez Butrón Abogados.

10

ACTIU BERBEGAL Y FORMAS, S.A.AGENCIA LOCAL DE DESARROLLO ECONÓMICO Y SOCIAL DE ALICANTE

ALCOA TRANSFORMACIÓN, S.A. ANICETO BENITO NÚÑEZ

A.P.E.F.AAQUAMI ESTRATEGIA Y GESTION, S. L.

A.S.A.C. PHARMACEUTICAL INTERNATIONAL,A.I.E.ASEPEYO

BANKIABANCO DE BILBAO VIZCAYA ARGENTARIA, S.A.

CAJAMURCIA-BMNBANCO DE SABADELL

CÁMARA DE COMERCIO, INDUSTRIA Y NAVEGACIÓN DE ALICANTECAUCHOS KAREY, S.A

CERVIC, S.ACÍRCULO DE ECONOMÍA DE LA PROVINCIA DE ALICANTE

COEPA COESA

COMUNIDAD DE GANADEROS Y LABRADORES DE ELCHECHOCOLATES VALOR, S.A.

DELOITTE & TOUCHEDIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ALICANTE DYLVIAN, S.L.

E.C.I.S.A ECOBOSQUES

EL CORTE INGLÉSELISEO QUINTANILLA ALMAGRO

ENEAS CONSULTORESENRIQUE SOMOZA PEREZ

ESPECIALIDADES FARMACEUTICAS CENTRUM, S.A. EULEN, S. A.

EUROVALORACIONES, S.A.FABRICAS AGRUPADAS DE MUÑECAS DE ONIL, S.A.

FARACH-ESTUDIOS Y GESTIÓNFORTE, S.A.

FREMAPFUNDACION CAJAMAR

FUNDESEMGRUPO T&T ABOGADOS GERMAINE DE CAPUCCINI

HELADOS ALACANT (A.I.A.D.H.E.S.A.)HIJOS DE ROMÁN BONO GUARNER, S.A

I.F.A.IBERDROLA, S.A.IBERMUTUAMUR

IBIDEM CONSULTING, S.L. INESCOP

INFORMACIÓNJARDINERÍA HUERTO DEL CURA

JIMTEN, S.A.JOAQUIN EMILIO ORTIZ GIMÉNEZ

JOAQUIN SECUNDINO ARIAS JOSÉ CANDELA FERNÁNDEZ

JOSÉ Mª MOLINA MORA JUAN FERRER MARSAL ALMENDRA Y MIEL, S.A.

JUSTO QUESADA ANIORTELABORATORIOS Q-PHARMA, S.L

KELME, S.A.LA CAIXA

LLORPIC VENTILADORES, S.A. MANUEL RIOS PÉREZ

MAPREMÁRMOLES VISEMAR, S.L.U MECENSA CONSULTORES MIGUEL ORTS LLINARES MUTUA MAZ-ILICITANA

OBRADOR Y VITORES, S.L.ONO (MEDITERRÁNEA SUR SISTEMAS DE CABLE, S.A.)

ORIZON SISTEMAS DE INFORMARCIÓN, S.L. PADIMA

PALMHOTEL, S.A. PERALES Y FERRER, S.L

PÉREZ GUERRAS INGENIEROS Y ARQUITECTOS ASOCIADOS, S.L.

PIKOLINOS INTERCONTINENTAL, S.A. PHONAK-LAEMPRESNO, S.A

PROMOCIONES Y CONSTRUCIONES RAMIRO, S.A.PROVÍA QUILES, S.A.

REMBRAND EDITIONS SALVADOR PEREPÉREZ SOLÍSSANCHEZ BUTRON ABOGADOS

SANTIAGO PÉREZ SEGURA SISTEL, S.L.TECNISAN, S.A.

TELEFÓNICA DE ESPAÑA, S.A. UNIVERSIDAD DE ALICANTE

ZAHONERO, S.L.

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EQUIPO

"El espíritu de equipo es la habilidad para trabajar juntos en vistas a una meta común. La habilidad para encaminar los logros individuales hacia objetivos corporativos es el combustible que permite a la gente común alcanzar objetivos pocos comunes”.

Andrew Carnegie.

La estructura organizativa de FUNDEUN se configura según las actividades que se desarrollan

en línea con los programas y proyectos que llevamos a cabo.

Esta estructura se ve reforzada con la intervención de becarios adscritos a determinados proyec-

tos. Convocamos de manera regular plazas para estudiantes en prácticas que durante su estancia

complementan su formación.

12

13

FUNDEUN EN CIFRAS

COMUNICACIÓNMás de 136.500 visitas a nuestra web, 26 newsletters enviadas,y hemos sido protagonistasde 102 noticias

PRÁCTICAS41 titulados universitariosrealizaron prácticasen 33 empresas

INNOVACIÓN480 empresas encuestadas en nuestroMapa de Innovación y hemos asesorado más de 50 proyectos

EMPRENDEDORESPOR EUROPAFUNDEUN ha movilizado a 31 emprendedoresen empresas de 7 países europeos

FORMACIÓN1.720 alumnos, 384 empresas y50 acciones formativas a lo largo de 2015

EMPRENDIMIENTO54 proyectos presentados, 38 planesde empresa tutorizados y 7 proyectos premiados

ACTIVIDADES DESARROLLADAS

“La evaluación del impacto no es una metodología sino una cultura a la hora de realizar nuestras actividades, que nos ayuda a seleccionar y llevar a cabo aquellas más directamente alineadas con el impacto social que

busca nuestra misión”.

FUNDEUN

ACTIVIDADES DESARROLLADAS

A lo largo de 2015 hemos focalizado nuestra actividad formativa en una doble vía: por un lado,

detectar y dar respuesta, y siempre en el ámbito de las tendencias, la innovación y los sectores

emergentes, a necesidades de formación que están demandando las empresas; y, por otro lado,

reforzar la colaboración entre la Universidad de Alicante y las empresas mediante el apoyo a

programas de formación auspiciados por departamentos universitarios.

Es innegable que la Universidad de Alicante tiene que convertirse en una universidad de empren-

dedores, verdaderos motores del cambio que generen empleo cualificado con empresas intensi-

vas en conocimiento. Desde Fundeun asumimos ese reto y, por ello, hemos fortalecido nuestras

actuaciones para crear y gestionar esa actitud emprendedora e intraemprendedora de la manera

transversal en la que venimos trabajando dentro de la Universidad de Alicante.

De igual modo, hemos aportado valor a las empresas que apuestan por la innovación en la mejora

de sus productos y procesos e incluso diversifican e internacionalizan sus negocios, sin olvidar-

nos de la importancia de la gestión de la formación y las prácticas en empresa como herramienta

para generar y atraer talento.

Una línea en la que hemos incidido desde la formación para entidades locales es Horizonte 2020.

Se abre un nuevo entorno, una verdadera oportunidad, que no se debe desdeñar en el contexto de

las relaciones empresa-universidad-territorio.

Igualmente, ajustar la gestión de nuestra ventaja competitiva en las relaciones empresa-universi-

dad (captación de financiación de I+D+i para empresas) y adaptarla a un contexto europeo nos

marca un nuevo reto hasta 2020. Los proyectos europeos son la piedra angular es la que hemos

basado gran parte de nuestras actuaciones donde la gestión de alianzas y relaciones con otras

instituciones europeas es clave para conseguir financiación de Horizonte 2020.

15

FORMACIÓN:

1.720 alumnos, 150 acciones formativas, 384 empresas

beneficiadas y 3.710 horas lectivas atestiguan nuestra

actuación durante 2015

Conscientes del nuevo rol que debe asumir la formación para generar talento dentro de las empre-

sas con actividades formativas más orientadas al saber-hacer, y de sus necesidades en materias

prioritariamente relacionadas con los nuevos roles profesionales (mediador, revenue manage-

ment, profesiones tradicionales relacionadas con un entorno digital), la mejora de las soft-skills

(habilidades de gestión como la comunicación) y en sectores prioritarios en nuestra provincia

como Hoteles y Restauración, a lo largo de 2015 hemos elaborado desde FUNDEUN una oferta

formativa con especial interés en estos ámbitos.

Iniciamos 2015 con un programa formativo orientado a satisfacer las demandas de las empresas,

profesionales, directivos, emprendedores y titulados universitarios que necesitan actualizar sus

conocimientos y adaptarse a un nuevo entorno.

De este modo, casi los dos mil alumnos que han asistido a las Jornadas, Cursos, Workshop,

Expertos y Máster presenciales/online/blendedlearning avalan nuestra trayectoria y nos reafir-

man en que este es el camino a seguir: buenos docentes que transmiten su saber hacer, conteni-

dos de calidad, metodología apropiada y, lo más importante, cercanía con el alumnado para mejo-

rar día a día y satisfacer sus demandas.

Gran parte de la formación ha utilizado una metodología blendedlearning y, en gran medida, el

profesorado presencial proviene del mundo empresarial para trasladar en el aula su experiencia.

Un aspecto destacable es el apoyo continuo que FUNDEUN presta a los departamentos que

pertenecen a la Universidad para gestionar la bonificación de los costes de formación de los

alumnos que están trabajando en las empresas. Es una fórmula perfecta para incentivar que los

profesionales se acerquen a la Universidad para actualizar sus conocimientos. Realizamos un

constante esfuerzo para que las empresas que asisten a los cursos que se imparten en la Universi-

dad de Alicante puedan bonificarse esos costes de formación ante la Fundación Tripartita

Más de 1720 alumnos, 150acciones formativas, 384 empresas beneficiadas y 3710 horas lectivas

atestiguan nuestra actuación durante 2015..

16

FORMACIÓN UNIVERSIDAD DE ALICANTE

A continuación, desglosamos las áreas formativas impartidas en la Universidad de Alicante a las

que hemos dado cobertura, bien sea en su diseño e implementación, bien en su comercialización

o en la propia bonificación de los costes de formación.

Mediación Empresarial

Cada vez surgen más conflictos en las empresas. Al hilo de esta situación y para agilizar todos los

procesos, surge la figura del mediador empresarial, un profesional externo, neutral e indepen-

diente con habilidades de negociación y la creatividad suficiente como para proponer a las partes

un acuerdo que les evite un largo y desesperante litigio en los tribunales.

Se acaba de aprobar en el Consejo de Ministros el Real Decreto por el que se desarrollan determi-

nados aspectos de la Ley 5/2012 de mediación en asuntos civiles y mercantiles. El Reglamento

regula la formación del mediador y la creación del registro público del Ministerio de Justicia para

la publicidad de los mediadores e instituciones de mediación.

Ese motivo nos llevó a realizar el Curso “Mediación y Empresa” adaptado al RD recientemente

aprobado donde 14 alumnos consiguieron su respectiva acreditación.

Curso: Entrenamiento avanzado en mediación y resolución de conflictos en el ámbito

laboral

Taller Práctico avanzado en técnicas y procedimiento de Mediación

17

Recursos Humanos

Máster Dirección y gestión de Recursos Humanos

Apoyo al Máster de RRHH de la Universidad de Alicante en la bonificación de los costes de formación de los trabajadores y a la Cátedra PROSEGUR de Talento Directivo en la realización y difusión de distintos Desayunos Temáticos y Jornadas de interés común.

Curso Reclutamiento 2.0, detección de talento y nuevas tendencias en RRHH

Desata tu potencial

Jornada vivencial basada en desarrollar habilidades, técnicas y estrategias que la ciencia y la práctica han demostrado como las más eficaces para aumentar el nivel de felicidad mejorando la calidad de vida perso-nal y profesional.

Comunicación

Comunicación No verbal científica

La Comunicación No Verbal Científica centra su base de trabajo en la Neurociencia y en dos disciplinas,

la Sinergología y las Microexpresiones, que mediante estudios de comparaciones gestuales determinan

patrones comunes estadísticamente probados. Hemos impartido el primer Máster en España de estas

características al que han asisitido 30 profesionales y titulados universitarios que realizan un profundo

análisis y visionado de videos y fotografías para adaptar su aprendizaje a la profesión o rama de especiali-

zación. Ya se ha iniciado una segunda edición en la Universidad de Alicante y el próximo año se iniciará

en Valencia con la colaboración de Florida Universitaria. Curso Técnicas de Comunicación No Verbal Científica para Coaches y Terapeutas

Curso Conoce a tu cliente

18

Desarrollo local

CURSO PRÁCTICO “EUROPA OPORTUNIDAD PARA LO LOCAL: CÓMO ELABORAR Y GESTIO-

NAR PROYECTOS EUROPEOS”

La Diputación Provincial de Alicante ha financiado esta actividad orientada a Agentes de Desarrollo Local

en activo. El acceso eficiente y el correcto aprovechamiento de estos recursos pasa por disponer de profe-

sionales con un conocimiento especializado dentro de las entidades locales que les permita presentar más

y mejores proyectos según el estándar europeo. Y ese fue el reto de este Curso eminentemente práctico que

sirve para posicionar a FUNDEUN como referente institucional en captación de fondos a nivel europeo.

Curso Gestión Económica Eficiente en un Ayuntamiento: Conceptos Básicos, Análisis y Estrategias.

Creación de empresas

ACTUA es una iniciativa de la Universidad de Alicante y FUNDEUN que pretende materializar

ideas de negocio innovadoras y emprendedoras hasta su puesta en el mercado que se llevó a cabo

el 28, 29, 30 y 31 de enero.

Talleres ¿cómo desarrollar un plan de empresa? Con diferentes Facultades de la Universidad de

Alicante y Programas de Creación de Empresas se han impartido diferentes Talleres para ayudar

a los emprendedores a definir su modelo de negocio y desarrollar el plan de empresa.

SegurosCursos online en Iniciación, Gestión, Técnico en Ramo de Seguros, Avanzado, Redes Sociales en

Seguros.

Gestión y administración de empresas

Máster en Dirección y gestión de empresas

Curso Desarrollo, actualización y aplicación práctica del Plan General de Contabilidad

Curso de Excel Avanzado

Cursos Lean Manufacturing. Herramientas Básicas del Lean Manufacturing19

El presidente de FUNDEUN, Ivan L. Sempere, con el Presidente de la Diputación Provincial de Alicante, Cesar Sánchez. el Director del Máster y el del Patronato de Turismo Costa Blanca

Turismo

Máster en Dirección de Hoteles

32 alumnos han iniciado un Máster que ha contado con el apoyo de la Diputación y numerosas

organizaciones empresariales del sector turístico

Máster en Dirección de empresas de hostelería

20

OTRAS ACTIVIDADES FORMATIVAS:

Emprendedor, modelo de negocio y plan de empresa. I Yuzz Alicante.

Taller Plan de empresa. Escuela Politécnica Superior UA

"Emprendiendo" Día de la Radio de la Escuela Politécnica Superior.

Internacionaliza tu idea I Business program Universidad de Alicante.

Jornadas Comunicación No verbal Científica en Universidad de Alicante, CEEI Elche, Colegio de Abogados de Alicante, Colegio de Graduados Sociales, Colegio de Agentes Comerciales.

Que el éxito no te pille con cara de póker: Los 4 movimientos para ganar tu partida y dar el salto.

Employer Branding

Refresca tu negocio Jornada informativa y reflexiones sobre la reforma urgente del sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral

Jornada de la contratación de personas con discapacidad

Jornada Una oportunidad para el talento

La importancia del Networking y comunicación en la empresa

Cómo influir sobre las personas para generar negocio. La tormenta perfecta llega a la Gestión de Talento. Transformando RRHH a través de la tecnología.

Cómo generar nuevas relaciones comerciales. La importancia de la Comunicación y las Relaciones en la empresa

Cómo conocer e influir positivamente sobre las personas.

Jornada gratuita “Detección de la Mentira en Negociación”

Jornada gratuita Marketing Multinivel como alternativa para Mi Autoempleo

Jornada gratuita: Cómo emprender con el e-commerce

Hablemos de Costes y Productividad. Lean Manufacturing

Competitividad y Mejora Empresarial ¿Estás preparado para la evolución ycambio?

21

Emprendedor, modelo de negocio y plan de empresa. I Yuzz Alicante.

Taller Plan de empresa. Escuela Politécnica Superior UA

"Emprendiendo" Día de la Radio de la Escuela Politécnica Superior.

Internacionaliza tu idea I Business program Universidad de Alicante.

Jornadas Comunicación No verbal Científica en Universidad de Alicante, CEEI Elche, Colegio de Abogados de Alicante, Colegio de Graduados Sociales, Colegio de Agentes Comerciales.

Que el éxito no te pille con cara de póker: Los 4 movimientos para ganar tu partida y dar el salto.

Employer Branding

Refresca tu negocio Jornada informativa y reflexiones sobre la reforma urgente del sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral

Jornada de la contratación de personas con discapacidad

Jornada Una oportunidad para el talento

La importancia del Networking y comunicación en la empresa

Cómo influir sobre las personas para generar negocio. La tormenta perfecta llega a la Gestión de Talento. Transformando RRHH a través de la tecnología.

Cómo generar nuevas relaciones comerciales. La importancia de la Comunicación y las Relaciones en la empresa

Cómo conocer e influir positivamente sobre las personas.

Jornada gratuita “Detección de la Mentira en Negociación”

Jornada gratuita Marketing Multinivel como alternativa para Mi Autoempleo

Jornada gratuita: Cómo emprender con el e-commerce

Hablemos de Costes y Productividad. Lean Manufacturing

Competitividad y Mejora Empresarial ¿Estás preparado para la evolución ycambio?

FORMACIÓN IN-COMPANY

Líneas formativas prioritarias para las empresas: Dirección y Gestión de Empre-sas, Contabilidad, Ventas y Atención al Cliente, Restauración, Habilidades Direc-tivas, Gestión Hotelera, Dirección y Ges-tión de Recursos Humanos, Comunica-ción no Verbal Científica, Mediación y Em-presa e Idiomas

Desde FUNDEUN ayudamos a las empresas a diseñar e impartir cualquier tipo de formación que

nos demandan al contar con un elenco de profesionales docentes en diferentes áreas de conoci-

miento.

Apoyamos a las empresas en la bonificación de sus costes de formación. Este año la gestión del

crédito de las empresas ha estado marcada por varias características comunes: la elección de los

programas formativos que tengan un retorno de la inversión para la empresa, de alta calidad,

dirigidos a la acción y de una duración media-corta.

22

AlumnosHorasAccionesFormativas

Empresas

1720

Departamento de FormaciónFUNDEUN

3710

150384

INNOVACIÓN

2015+ 50 consultas en la red PIDI

Asesoramiento gratuito personalizado

PROMOCIÓN DE LA INNOVACIÓN

Llevamos a cabo un servicio específico de asesoramiento tecnológico orientado fundamentalmente al desarrollo de proyectos innovadores y la búsqueda de financiación para su puesta en marcha. Durante el año 2015 se han presentado diversos proyectos al Centro para el Desarrollo Tecnológico Indus-trial (CDTI), al IVEX para proyectos de internacionalización y promoción de marca en el exterior y a MINETUR, Ministerio de Industria, Energía y Turismo, dentro del programa Red.es “Hoteles con Red”.

El área de innovación desarrolla su plan de actuación con el objetivo de dinamizar el tejido

empresarial de la provincia de Alicante a través de actividades que inciden en la difusión de la

cultura de la innovación y la colaboración empresa-universidad como factores clave de competi-

tividad y diferenciación.

Con el objetivo de apoyar a la empresa en su Plan de Crecimiento Innovador durante este año se

han realizado más de medio centenar de visitas personalizadas a empresas de diferentes sectores

y tipología, así como reuniones con investigadores y “spin off” universitarios, que nos han

permitido conocer sus desarrollos y necesidades para llevar a cabo actuaciones que permitieran

dar respuesta a cada una de ellas.

23

RED PI+D+I

Desde 2010 FUNDEUN forma parte de la Red de Puntos de Información sobre Actividades de

Investigación, Desarrollo e Innovación, denominada RED PIDI: Ningún Proyecto Innovador sin

Ayuda. Este servicio gratuito, coordinado por el Ministerio de Economía y Competitividad y el

Centro para el Desarrollo Tecnológico Industrial (CDTI), nos ha permitido dar información y

asesoramiento personalizado a las empresas y emprendedores para orientarles sobre las líneas de

apoyo público a la I+D+i que más se ajustan a sus necesidades y proyectos.

Durante el año 2015 se han atendido más de 50 consultas de emprendedores, empresas y entida-

des alicantinas para acceder a los distintos mecanismos de ayudas que apoyan la puesta en

marcha de proyectos innovadores.

24

MAPA DE INNOVACIÓN DE LA CIUDAD DE ALICANTE

FUNDEUN ha elaborado a través de un convenio de colaboración con el Ayuntamiento de

Alicante y la Escuela de Organización Industrial EOI el Mapa de Innovación de la Ciudad de

Alicante y ciudades limítrofes.

El Mapa de Innovación ha identificado a las empresas innovadoras ubicadas en la ciudad de

Alicante teniendo en cuenta su clasificación sectorial. Se ha llevado a cabo un trabajo de campo

de identificación de empresas innovadoras a través de un cuestionario diseñado por FUNDEUN

y respondido por más de 450 empresas. Además se ha realizado visitas y entrevistas personales

a 50 empresas que hemos considerado de especial interés por su innovación o por considerarlas

empresas tractoras.

El número de entidades que recoge la base de datos elaborada por Fundeun ha ascendido a 1750,

en las cuales están incluidas empresas privadas, empresas públicas, fundaciones, asociaciones

empresariales e institutos de investigación de la ciudad de Alicante y zonas limítrofes (San

Vicente del Raspeig, El Campello, San Juan y Muchamiel).

Las 1750 entidades se distribuyen entre los siguientes sectores de actividad: comercio al por

mayor, comercio minorista, construcción, hostelería y restauración, industria y servicios a

empresas y personas.

Entre las conclusiones del estudio podemos destacar:

Si bien las empresas en un gran porcentaje consideran que innovan de manera continua, esa

percepción es contrastable con la baja protección de su innovación y la baja contratación de

doctores y tecnólogos.

Es necesario apoyar durante el desarrollo de la idea la utilización de nuevos modelos de negocio

más globales y, a su vez, impulsar medidas para hacer atractivas y beneficiosas las distintas

regulaciones regionales y locales para que traccionen ese esfuerzo inversor en emprendimiento.

Hemos detectado empresas innovadoras que en sus orígenes se establecieron en la ciudad de

Alicante, pero que se han localizado finalmente en otras regiones. .

25

La educación primaria es el lugar adecuado para fomentar la cultura emprendedora, la Universi-

dad lo es para complementar ese espíritu emprendedor con una cultura innovadora. Entidades

como la Universidad de Alicante deben ser actores fundamentales a la hora de conseguir ese

objetivo y, a su vez, formar a sus graduados en las competencias específicas demandadas por las

empresas para hacer frente a los nuevos retos tecnológicos y desarrollar proyectos que permitan

reformular la estrategia de producción, comercialización y de recursos humanos dentro de las

empresas. La Universidad de Alicante debe ser la principal fuente de innovación para las empre-

sas, por lo que debe entenderse a la Universidad como un socio estratégico de la empresa. Será

necesario que se fomente la participación de los investigadores en proyectos empresariales

Si la innovación en las pymes alicantinas es mayoritariamente desarrollada a nivel interno, resul-

ta conveniente incentivar la contratación de personal de I+D+i, no solo doctores, sino también

tecnólogos, en pymes sin experiencia previa en actividades de innovación para invertir la tenden-

cia a la baja en el número de empresas innovadoras, conseguir un mayor nivel tecnológico en los

proyectos de las empresas y posibilitar un mayor acceso a programas nacionales y europeos de

financiación de la I+D+i.

Dada la detección de nuevas empresas innovadoras de reciente creación a través del Mapa de

Innovación, se debe seguir manteniendo el apoyo al emprendimiento y dar publicidad a casos de

emprendedores exitosos como ejemplo de que la innovación y el emprendimiento son posibles

en la región. El éxito de estos líderes atenúa el riesgo percibido por los emprendedores en su

aventura innovadora.

En el análisis de tendencias y sectores emergentes hemos detectado la creación de empresas

innovadoras en los últimos años, algunas de ellas son empresas de base tecnológica surgidas

desde la Universidad de Alicante. Dichas empresas se asocian al concepto de sostenibilidad, por

lo que aconsejamos alentar la innovación verde como modelo económico para las empresas

ubicadas en la ciudad, como concepto transversal aplicable a cualquier sector, para que a su

vez,ayude a Alicante a consolidar su marca como ciudad que aumenta el bienestar social, sosteni-

ble y que la haga más habitable.

1.750 empresas registradas 450 empresas encuestadas

50 empresas visitadas

26

FUNDEUN EN EUROPA

18 emprendedores españoles han sido ubicados en empresas recepto-ras de Alemania, Austria, Reino Unido, Francia, Italia, Grecia, Portugal, Eslo-venia y Serbia.

31 emprendedores de diferentes nacionalidades en movilidad en

empresas europeas

Durante este año FUNDEUN ha continuado estrechando lazos con Europa y demás países del

ámbito internacional. La actividad en proyectos europeos se ha incrementado llegando a parti-

cipar en cuatro a la vez y estando a la espera de que se apruebe la que sería la tercera participa-

ción en el programa Erasmus+. Estas inciativas abren la puerta a la creación de muchas e impor-

tantes sinergias y FUNDEUN tiene que estar en este nuevo ámbito tan importante desde el punto

de vista del conocimiento y de la empresa. Se confirma, por tanto, esta tarea tradicionalmente

atendida por FUNDEUN como una de las más importantes de cara al futuro.

A raíz del trabajo desarrollado con diferentes Departamentos universitarios de la Universidad de

Alicante, se presentó junto con el Departamento de Organización de Empresas el proyecto

europeo “Development of an Idss for Empowering Young Europe” (EYE). Junto a este hemos

participado también en la solicitud de los siguientes proyectos europeos:

Subvención COMM/MAD/2015/01 para aumentar la sensibilización acerca de las prioridades

políticas de la UA.

Erasmus for Young Entrepreneurs “E4IC-III”, COS-EYE-2015.

“SAFE TRAINIG”- Erasmus +.

“INNTREPRENEWIES: Innovative entrepreneurship through the new economies”,

ERASMUS + KA1.

“Introducing Sustainable Young Entrepreneurship for Social Enterprises – Social Incubators”

under the Erasmus+ programme.

“CCIAA LIVORNO, MOBILITY AROUND EUROPE” under the Erasmus+ programme.

27

PROGRAMA ERASMUS PARA JÓVENES EMPRENDEDORES

Reunión en Universidad de Gloucestershire

La experiencia en este programa ha sido para FUNDEUN muy interesante y le ha servido para

cogerle el pulso al emprendedurismo a nivel europeo. Trabajar con emprendedores a nivel de

Europa ha resultado ser marcadamente diferente de hacerlo a nivel regional o nacional. Las signi-

ficativas diferencias culturales e idiomáticas entre países condicionan los comportamientos del

emprendedor. Por ello, FUNDEUN, que además está actuando como líder en el Consortium

“E4IC- Entrepreneurship for Innovative Change” con socios en Grecia, Polonia, Rumania, Reino

Unido y España, ha crecido como entidad europea al tener que conocer las particularidades de

cada país miembro en materia de emprendedurismo.

En el programa se ha cumplido plenamente con el objetivo de enviar emprendedores a otros

países a aprender de un empresario ya consolidado y de otra cultura. Han salido, gracias al traba-

jo de FUNDEUN en este apartado, 18 emprendedores españoles ubicándoles en empresas recep-

toras de Alemania, Austria, Reino Unido, Francia, Italia, Grecia, Portugal, Eslovenia y Serbia.

Y en cuanto a la atracción de emprendedores foráneos a nuestro país también se están consi-

guiendo resultados destacados, hemos recibido emprendedores de países tan dispares como Polo-

nia, Holanda, Grecia, Reino Unido o República Checa.

Como un caso singular de este programa de intercambio, podemos mencionar la próxima estan-

cia en Manises de una emprendedora polaca de la rama de las artes plásticas que quiere aprender

el arte de las Fallas de Valencia. Allí va a colaborar con Toni Fornes, un artista fallero, con la

intención de poder enseñar técnicas empleadas en la confección de las fallas en su academia en

Wroclaw y facilitar la entrada de este artista valenciano en Polonia.

La labor de difusión de este programa a través de diferentes conferencias y eventos (“De la

mediocridad a la excelencia”, “Lean + Startup = Speed”, “Emprender en Turismo”, “Día de la

Persona Emprendedora”, Maratón de Empleo de la Universidad de Alicante”, etc.) ha sido defini-

tiva en la brillante consecución de objetivos. Han sido 31 los emprendedores que, saliendo a

Europa o viniendo a España, han participado en él.

28

PROGRAMA ERASMUS PARA JÓVENES EMPRENDEDORES

Reunión de Coordinación del Programa Erasmus en Bruselas, Septiembre 2015

Este proyecto ha echado a andar en enero de 2015. En él se ha realizado un importante trabajo de

investigación en cuanto a doctores y emprendimiento. Se han entrevistado a aceleradoras e incu-

badoras líderes en España y en Europa. Algunas de estas entidades especializadas en emprende-

dores científicos, otras no. El principal objetivo de este proyecto es potenciar el espíritu empren-

dedor en el mundo de la Ciencia, doctores (PhD graduates) y doctorandos (PhD students). El

éxito de los científicos es muy importante en el mundo que vivimos. Los estudiantes de doctora-

do suelen ser personas con gran historial académico y un gran conocimiento, que en la mayoría

de los casos no llega al mercado, porque normalmente dirigen su carrera hacia la academia

convirtiéndose en profesores e investigadores. Con este proyecto estamos diseñando un curso

pionero en emprendimiento para doctores, que incluya las mejoras prácticas que se están llevan-

do a cabo en Europa. La intención es ayudarles a tener éxito en la gestión por la vía privada de

sus investigaciones.

SCIENT: European Academic-Business Alliance aiming to foster entrepreneurial young scientists (2014-2017)

Durante el año 2015 ha arrancado una nueva edición de este programa. El Consortium esta vez

se denomina E4IC II. Con la experiencia previamente adquirida, Fundeun ha encargado de

manera todavía más interesante la segunda edición de este proyecto. En E4IC II, Fundeun no

actúa como líder, no restando ello importancia al papel desempeñado al ser el “partner” con el

objetivo más elevado en cuanto a emprendedores a enviar a Europa y a atraer a España.

Este programa representa la oportunidad para Fundeun de convertirse en una organización inter-

mediaria relevante no sólo dentro de su Consortium, sino del conjunto total del Proyecto Euro-

peo. Su solera, su experiencia y su ubicación así se lo exigen.

La experiencia adquirida en la edición previa de este programa resulta muy importante para

empezar encarando desde el principio la consecución de objetivos. Al solaparse ambos proyec-

tos, la actividad de uno tiene incidencia en el otro y la rápida maduración de la institución en este

tipo de proyectos se está notando.

Durante este año se ha presentado una nueva propuesta al Programa Erasmus Para Jóvenes

Emprendedores para participar en el periodo 2016-2018.

29

ICT ENTREPRENEUR

Reunión en Cheltenham del Programa ICT

Difusión de los distintos proyectos

Este proyecto, aprobado en septiembre de 2014, persigue la elaboración de un método de empren-

dimiento apto para profesionales de las TIC. Estos profesionales son quienes están cambiando el

mundo en la era de la revolución digital y en muchas ocasiones están abandonados a su suerte

como emprendedores, una actividad que ellos no dominan. Por esta razón, este proyecto europeo

busca establecer el camino a seguir para todos estos profesionales cuando tienen que trabajar con

clientes, proveedores, socios, etc.

Apunta igualmente este proyecto a fomentar el espíritu emprendedor y el desarrollo de competen-

cias transversales para estudiantes y titulados TIC ayudándoles a crear nuevos caminos profesio-

nales. Los cinco países involucrados en el proyecto están realizando un análisis de necesidades en

profundidad para identificar los obstáculos que impiden que los graduados TIC sean capaces de

transformar sus resultados en ideas de negocio.

Se está trabajando en equipos interdisciplinares guiados por académicos, directivos, inversores y

emprendedores. Se están visitando las universidades y centros de apoyo a este tipo de emprende-

dores. El objetivo es ofrecerles la oportunidad de entender las necesidades del negocio y cómo su

investigación se puede aplicar en los entornos empresariales reales.

30

PROGRAMA EXPERIENCE: BECAS PARA TITULADOS

Las prácticas de titulados universitarios en empresas son una herramienta importante y necesaria

en el aprendizaje y preparación práctica de los estudiantes universitarios y, al mismo tiempo, de

vinculación con la empresa para incorporar talento. Nuestro programa de prácticas remuneradas en empresa permite a los estudiantes que cursan una

especialización complementar su formación realizando un período de prácticas en una empresa

o institución pública o privada. Los alumnos ponen en práctica los conocimientos adquiridos y

desarrollan las competencias que necesitarán en su próximo ejercicio profesional, lo que mejora

su empleabilidad y fomenta su capacidad de emprendimiento. Este año hemos puesto en marcha el “Programa Experience”, un sistema mixto de becas de

formación práctica en empresas para titulados universitarios y de formación en habilidades. Está-

dirigido a recién titulados universitarios en situación de desempleo, becados tanto en la forma-

ción como en la práctica por la empresa y con el valor añadido de estar dados de alta en la seguri-

dad social, por lo que al finalizar sus prácticas ya contarán con vida laboral, facilitando con ello

su inserción tanto en la empresa donde realizaron las prácticas, en el mejor de los casos como en

cualquier otra, al poder demostrar su experiencia profesional.

FUNDEUN pretende que todos los titulados participantes en su programa de becas de titulados

adquieran cualidades valoradas por el entorno empresarial y para ello se complementa la estancia

práctica en empresa con un programa online de "Habilidades Sociales y Prevención de Riesgos-

Laborales” a través del cual el beneficiario adquiere tanto competencias profesionales como

habilidades personales, necesarias para desarrollar su carrera en contextos altamente competiti-

vos.

Durante 2015 se han firmado 33 convenios de colaboración para prácticas formativas extracurri-

culares con empresas de la provincia de Alicante, Valencia, Castellón, y Madrid para distintas

áreas de Recursos Humanos, Community Management, Redes Sociales y Marketing Digital,

I+D, Mantenimiento e Ingeniería, Cuentas, Legal, Dpto. Exportación, Administración y Seguri-

dad, Medio Ambiente y Producción.

Estas empresas pertenecen a los sectores de Consultoría y Formación, Servicios, Asesoría, Con-

sultoría y Gestión Empresarial, Fabricación y Comercialización de Sistemas de Protección

Solar, Hotelero, Transporte de Mercancías, Comercio del metal, Desarrollo de personas y valo-

res, Fabricación y Especialidades Farmacéuticas, Desarrollo App móviles y web, Fabricación de

productos electrónicos de consumo, Aeronáutico, Comercialización de Pavimentos Deportivos,

Publicidad, Transformación de Aluminio, Propiedad Industrial, Industrias Químicas, Suministro

de Agua, Gestión y Promoción Inmobiliaria y Construcción.

31

32

CONS@LIDA TU NEGOCIO

COMUNICACIÓN

Esta actuación con tres años de vigencia se ha convertido en una actividad que ya forma parte del ADN

de Fundeun y que se utiliza cada vez que un emprendedor requiere ayuda, consejo o mentoring. El equipo

multidisciplinar de 18 expertos especialistas y colaboradores en cada una de las áreas empresariales

establecen una estrecha relación de trabajo con el emprendedor, basada en la confianza y el compromiso

con el fin de crear valor constante en la empresa en su etapa de crecimiento.

Los componentes del grupo de expertos están siempre disponibles para mantener reuniones de apoyo a los

emprendedores universitarios. Este año contamos con dos nuevas incorporaciones al grupo de “Cons@li-

da”, Cayetano Sanchez Butrón de Sanchez Butrón Abogados, que apoyará a los emprendedores en cues-

tiones relacionadas con el proyecto empresarial, y Manuel Aragonés de AIJU, que mentorizará temas

relacionados con tecnología e innovación.

CONCURSOS

PREMIOS NUEVAS IDEAS EMPRESARIALES

Son varias las áreas y sectores incluidos en las bases de la convocatoria de los “Premios Nuevas

Ideas” de 2015, que premiaron el pasado 26 de junio en el Castillo de Santa Bárbara a distintos

proyectos innovadores. Esta ceremonia contó con la presencia del director general de Turismo, el

alcalde del Ayuntamiento de Alicante Gabriel Echávarri, el rector de la Universidad de Alicante,

Manuel Palomar, el presidente de la Autoridad Portuaria de Alicante, y otras autoridades acadé-

micas y empresariales.

Con la colaboración de la Diputación Provincial de Alicante, La Caixa, Universidad de Alicate,

Qpharma, Fundación Cajamar Alicante, Pandima, GrupoT&T Abagados, Invat.Tur, Grupo

Eulen, Sha Wellness Clinic, Aquami, Agencia de Desarrollo Local de Alicante, IFA, INESCOP,

CAJAMURCIA, Fundación Pascual Ros Aguilar, JCDECAUX e Información TV, se ha impul-

sado el espíritu emprendedor y la capacidad de iniciativa empresarial de los universitarios. El

pasado 11 de marzo se reunió en la Universidad de Alicante el jurado de los premios con el fin

de seleccionar entre los 54 proyectos presentados, tanto desde la Universidad de Alicante, como

de la Universdad Miguel Hernández de Elche y los Institutos de Formación Profesional, aquellos

que pasaron a la segunda fase.

33

Este proyecto ha echado a andar en enero de 2015. En él se ha realizado un importante trabajo de

investigación en cuanto a doctores y emprendimiento. Se han entrevistado a aceleradoras e incu-

badoras líderes en España y en Europa. Algunas de estas entidades especializadas en emprende-

dores científicos, otras no. El principal objetivo de este proyecto es potenciar el espíritu empren-

dedor en el mundo de la Ciencia, doctores (PhD graduates) y doctorandos (PhD students). El

éxito de los científicos es muy importante en el mundo que vivimos. Los estudiantes de doctora-

do suelen ser personas con gran historial académico y un gran conocimiento, que en la mayoría

de los casos no llega al mercado, porque normalmente dirigen su carrera hacia la academia

convirtiéndose en profesores e investigadores. Con este proyecto estamos diseñando un curso

pionero en emprendimiento para doctores, que incluya las mejoras prácticas que se están llevan-

do a cabo en Europa. La intención es ayudarles a tener éxito en la gestión por la vía privada de

sus investigaciones.

Sesión del Jurado, marzo de 2015

GALA DE ENTREGA PREMIOS 2015

Gabriel Echáverri, alcalde del Ayuntamiento de Alicante

Manuel Palomar, rector de la Universidad de Alicante

Los premiados acompañados por autoridades y el presidente de Fundeun

En esa segunda fase, y con la tutorización de Fundeun y CEEI Elche, los autores han desarrollado once planes de empresa y los han acompañado de un estudio de viabilidad y mercado. En total han sido ocho los proyectos premiados este año, en categorías tan diversas como Formación Profesional; Ciencia y Tecnología aplicada; Biotecnología y Salud y Estrategia Global entre otros.

34

Se publicitaron ocho premios dotados por diversas empresas e instituciones:

Premio LA CAIXA, al mejor proyecto presentado por Técnicos de F. P. con una dotación de

3.500€.

Premio DIPUTACIÓN PROVINCIAL, al mejor proyecto Diversificador, con una dotación de

3.000€.

Premio UNIVERSIDAD DE ALICANTE, al mejor proyecto de Ciencia y Tecnología aplicada,

con una dotación de 3.000€.

Premio Q PHARMA, al mejor proyecto de Biotecnología y Salud, con una dotación de 2.500€.

Premio FUNDACIÓN CAJAMAR DE ALICANTE, al mejor proyecto de Agroalimentación y

Economía Social, con una dotación de 2.000€.

Premio PADIMA, al proyecto que mejor proteja la creatividad y la innovación a través de las

marcas, diseños y patentes, con una dotación de 2.000€.

Premio GRUPO T&T ABOGADOS, al mejor proyecto estratégico global, con una dotación de

2.000€.

Premio ESPECIAL al emprendedor en Turismo, con una dotación de 1.400€.

35

CONCURSO CUÉNTANOS TU IDEA

Entrega del Premio “KEDAS”Juadn Manuel Margalejo

Con el apoyo de La Caixa y el objetivo de configurar entornos personales de aprendizaje relaciona-

dos con el emprendedorismo hemos llevado a cabo en 2015 una nueva edición de “Cuéntanos tu

idea”. Este concurso pretende fomentar vocaciones empresariales teniendo en cuenta el valor que

nos aporta hoy en día internet 2.0. desde el punto de vista educativo.

En esta novedosa iniciativa pueden participar tanto estudiantes universitarios (Máster oficial, Post-

grado y Grado) como titulados de grado Medio y Superior de Formación Profesional , así como

profesores de Formación Profesional de la provinia de Alicante.

“Cuéntanos tu idea” ha premiado a los vídeos más creativos que en un máximo de tres minutos han

expuesto su idea de empresa innovadora.

Con esta actividad hemos apoyado a los participantes en el desarrollo de competencias emprende-

doras, habilidades comunicativas como la capacidad discursiva, fluidez verbal y destrezas corpo-

rales, tales como el manejo asertivo de la expresión corporal, gestual y lingüística. También ha

influido sus competencias digitales, al tener que expresarse y comunicarse con otros en el ciberes-

pacio, y sus competencias sociales al tener que trabajar en equipo con respeto y responsabilidad.

Link video ganador: https://www.youtube.com/watch?v=HCPyGdCM-FJg&index=6&list=PLluMbwSx4lheYRV_P1K_udB-nwJNY0_XR

36

Emprendedor UA

Desde 1994 en Fundeun se desarrollan actuaciones para promover la creación de empresas

innovadoras por universitarios. A lo largo de los últimos años, hemos evaluado y tutorado el

siguiente número de proyectos:

Proyectos pre evaluados: 1.424

Proyectos que han desarrollado un plan de empresa: 471

Asimismo, se cumplen tres años del nacimiento de “Cons@lida”, un proyecto impulsado desde

Fundeun en colaboración con la Universidad de Alicante y profesionales experimentados en

tutorizar planes empresariales y de emprendedores. Nuestro objetivo es apoyar a empresas y

proyectos innovadores que puedan reportar beneficios económicos y sociales en la provincia de

Alicante, independientemente del lugar donde la empresa tenga su actividad.

Finalmente el proyecto europeo E4IC que lideramos va a impulsar aquellos proyectos que

tengan un carácter global mediante la financiación de la movilidad del emprendedor que necesi-

te ser conectado con empresas europeas con cierta trayectoria en el mercado que le aporte valor.

OTRAS ACTIVIDADES

.Colaboración con el Programa YUZZ

Otra de las actuaciones de Fundeun ha sido apoyar diferentes iniciativas que fomentan vocacio-

nes empresariales orientadas al desarrollo de una idea de base tecnológica relacionada con el

mundo de internet, como el Programa Yuzz. Cabe destacar que uno de los proyectos tutorados

por Fundeun, www.bookmeeting.es, ha sido el elegido para viajar a Sillicon Valley.

Colaboración con el Día del Emprendedor en Alicante

El pasado 28 de octubre tuvo lugar en el ADDA la sexta edición del Día de la Persona Empren-

dedora de Alicante y Fundeun estuvo presente para ayudar a las empresas y emprendedores

informando del proyecto europeo “Erasmus for Young Entrepreneur E4IC” y la actuación de

“Cons@lida” para el emprendedor de acción.

Apoyo a Nexostart Ronda Cero Nexo

Plataforma de lanzamiento para emprendedores y startups en fase inicial, donde Fundeun ha

participado como miembro del jurado en los diferentes eventos Nexostart Ronda Cero.

ActuaEs una iniciativa de la Universidad de Alicante y Fundeun que pretende materializar ideas de negocio innovadoras y emprendedoras hasta su puesta en el mercado. Se llevó a cabo el 29, 30 y 31 de enero y 1 de febrero en la Universidad de Alicante.

Participaron 35 estudiantes universitarios, especialmente aquellos que estaban cursando últimos años de carrera, Máster oficiales y cursos de postgrado, presentando su idea de negocio en la sesión inaugural. La presentación se hizo sin ningún tipo de soporte digital y en un máximo de 3 minutos. Se seleccionaron 5 ideas finalistas a desarrollar en las sesiones posteriores del evento bajo la tutorización de los mentores del programa especialistas en diversas áreas como modelo de negocio, marketing y gestión financiera. 37

CONVENIOS Y COLABORACIONES

“La colaboración mutua y el entendimiento Empresa Universidad son clave para el crecimiento de

nuestra sociedad. Conseguir fortalecer esa reali-dad es nuestra dedicación diaria y su consecución

nuestro mejor logro”.

FUNDEUN

Fundeun colabora con otros organismos, instituciones y empresas con el fn de fomentar la innova-

ción y la formación a través del desarrollo de proyectos conjuntos. En 2015 se han firmado conve-

nios con nuevas empresas e instituciones:

Enero

Convenio de Colaboración en Materia de Formación-Empleo para establecer su participación en

programas de cooperación formativa con OPEM (Organización, Personas y Sistemas S.L.U),

representado en su firma por D. José Antonio Carrión López, Socio Director.

Febrero


programas de cooperación formativa con ASOCIACIÓN APSA, representada en su firma por

D. Carlos Giner Jordá, Gerente.


programas de cooperación formativa con DECS ASESORES, S.C., representado en su firma por

D. Sergio José Sirvent Soler, Administrador.

Marzo



representada en su firma por D. José Antonio Carrión López, Socio Director.


programas de cooperación formativa con GLOBAL ORBITAL SPAIN, S.L., representada en su

firma por D. Oscar Carrión López, Administrador.


programas de cooperación formativa con GAVIOTA SIMBAC, S.L., representada en su firma por

D. Rubén Montesinos Torres, Director de RR.HH.

Convenios de Colaboración en Materia de Formación-Empleo para establecer su participación en

programas de cooperación formativa con HOTEL CAP NEGRET, S.A., representado en su firma

por Dª Amparo García Briz, Directora.


programas de cooperación formativa con EUELEN, S.A., representado en su firma por D. Juan

Pablo Borregón Baños, Jefe de Zona de RRHH.

39

.Abril

Convenio de colaboración en Materia de formación para establecer líneas de colaboración especí-

fica para la preparación, comercialización e impartición de formación presencial, semipresencial

y On Line en Dirección de Empresas de Hostelería y Restauración con Global Orbital Spain y

Dielen Siglo XXI, representados en su firma por D. Oscar Carrión y Diego Coquillat, Directores

de Orbital Spain y Dielen Siglo XXI respectivamente.

Convenio de colaboración en Materia de formación para impartir y comercializar el Master de

Comunicación no verbal científica en Valencia con Florida Universitaria, representada en su firma

por Doña Empar Martinez Bonafé, Directora.


programas de cooperación formativa con SERVICIOS AUXILIARES DE MANTENIMIENTO,

S.A. (VECTALIA), representados en su firma por Dª Silvia Garrigós Picó, Directora General.

Convenio en materia de formación para desarrollar e impartir formación en gestión de proyectos

europeos a los agentes de desarrollo local con la Excma. Diputación Provincial de Alicante, repre-

sentada en su firma por Doña Luisa Pastor, Presidenta.

Convenio en materia de emprendedores para apoyar la realización de los Premios Nuevas Ideas

Empresariales con la Excma. Diputación Provincial de Alicante, representada en su firma por

Doña Luisa Pastor, Presidenta.


programas de cooperación formativa con LOGISLAND, S.A. (SEUR), representada en su firma

por Dª Mª Teresa Rubio Gómez, Directora de RRHH.

Mayo

Convenio de colaboración en materia de publicidad para apoyar la difusión del Master en Comuni-

cación no Verbal científica en su edición de Alicante con la cadena COPE Comunidad Valenciana,

representada en su firma por D. Borja Rodríguez, Director de COPE Comunidad Valenciana.


programas de cooperación formativa con SOLUCIONES CUATROOCHENTA, S.L., representa-

da en su firma por D. Alfredo Cebrián Fuertes, Socio.


programas de cooperación formativa con ENEAS CONSULTORES, S.L., representado en su

firma por D. Juan Pablo Martínez Doñate, Socio Director.


programas de cooperación formativa con BLINKER ESPAÑA, S.A.U., representado en su firma

por D. David Antón Cartagena, Apoderado y Director de RR.HH

40

Convenio de Colaboración en Materia de Formación-Empleo para establecer su participa-

ción en programas de cooperación formativa con IMPORTACO CASA PONS, S.A.U.,

representado en su firma por D. Armand Calatayud Olivert, Director de Personas y Valo-

res.


ción en programas de cooperación formativa con ASAC COMPAÑÍA DE BIOTECTNO-

LOGÍA E INVESTIGACIÓN, S.A., representada en su firma por Dª Eva María Martínez

Seguí, Representante Legal.

Junio


ción en programas de cooperación formativa con ROY UP AGENCY, S.L., representada

en su firma por

D. Miguel Ángel Ibáñez Martínez, Director Financiero.


ción en programas de cooperación formativa con GRUPO CR TECNO, S.L., representa-

do en su firma por

D. José Ángel Mateo Gómez, Director.


ción en programas de cooperación formativa con MELIÁ HOTELS INTERNATIO-

NAL-HOTEL MELIÁ VILLAITANA, representado en su firma por D. Ion Goas Díaz,

Maître de Sala.

Julio

Convenio de colaboración en Materia de emprendedores para facilitar el acceso a la financia-ción de sus proyectos y actividades empresariales en condiciones preferentes a través del programa BStartup con el Banco Sabadell, representado en su firma por D. Juan Merino Rey, Director Regional Alicante.

Convenio de Colaboración en Materia de Formación-Empleo para establecer su participación en programas de cooperación formativa con MEDITERRÁNEO GLOBLAL SERVICES 2010 SAU, representado en su firma por D. Andrés Castejón Martínez, Director.

Convenio de Colaboración en Materia de Formación-Empleo para establecer su partici-

pación en programas de cooperación formativa con PROTECTIVE COMFORT

GROUP, S.L., representado en su firma por Dª Patricia Montoro Meyaui, responsable de

RR.HH.

Convenio de Colaboración en Materia de Formación-Empleo para establecer su partici-

pación en programas de cooperación formativa con OPEM (Organización, Personas y

Sistemas S.L.U), representada en su firma por D. José Antonio Carrión López, Socio

Director.

41

Convenio de Colaboración en Materia de Formación-Empleo para establecer su participación

en programas de cooperación formativa con INAER HELICOPTEROS, SAU, representado en su

firma por D. Rubén García Medina, Director de Control Económico y Financiero.

Convenio de Colaboración en Materia de Formación-Empleo para establecer su participación en progra-mas de cooperación formativa con MEDITERRÁNEO GLOBLAL SERVICES 2010 SAU, representa-do en su firma por D. Andrés Castejón Martínez, Director.

Agosto


programas de cooperación formativa con OGILVYONE WORDLWIDE, S.A., representado en

sus firmas por Dª Mª del Carmen Lucio, Directora General Ogilvy One y por D. Jorge Santacana,

CEO Ogilvy One España.

Septiembre


programas de cooperación formativa con ALUDIUM TRANSFORMACIÓN DE PRODUC-

TOS SLU, representado en su firma por D. Guillermo Rey-Ardid Latorre, Vicepresidente y

Director de RR.HH.


programas de cooperación formativa con AGUAS MUNICIPALIZADAS DE ALICANTE

EMPRESA MIXTA, representado en su firma por D. Fancisco Javier Irazábal Beltrán, Director

de RR.HH.

Octubre


programas de cooperación formativa con ALUDIUM TRANSFORMACIÓN DE PRODUC-

TOS, SLU, representado en su firma por D. Guillermo Rey-Ardid Latorre, Vicepresidente y

Director de RR.HH.


programas de cooperación formativa con C GRUPO DE EMPRESAS DE COMUNICACIÓN

MARKETING E INVESTIGACIÓN, S.A., representado en su firma por D. Miguel Conde

Lobato, Administrador.

42


programas de cooperación formativa con PADIMA AGENTES DE LA PROPIEDAD INDUS-

TRIAL, S.L., representado en su firma por Dª Eva Toledo Alarcón, Administradora y Directora de

Área de Estrategia y Protección.

Convenio de Colaboración en Materia de Formación-Empleo para establecer su participación en programas de cooperación formativa con QS ADHESIVES & SEALANTS, S.L., representado en su firma por Dª Remedios Sanz Muñoz, Administradora.

Noviembre

Convenio de Colaboración en Materia de Formación-Empleo para establecer su participación en programas de cooperación formativa con DICTÁMENES EMPRESARIALES, S.A., represen-tado en su firma por Dª Cristina Sánchez Guarinos, Administradora.

Convenios de Colaboración en Materia de Formación-Empleo para establecer su participación en programas de cooperación formativa con CHM OBRAS E INFRAESTRUCTURAS, S.A., representados en su firma por D. David Nicolás Orenes, Delegado y Dª Raquel Tendero Piñero, Jefa de RR.HH.

Convenio de Colaboración en Materia de Formación con TEA-CEGOS S.A para desarrollar el

curso online: “Captación y Selección de Talento a través de Entornos Digitales”.


programas de cooperación formativa con SHA WELNESS CLINIC (ALBIR HILLS RESORT

SAU), representado en su firma por Dª Carolina Martín, Directora de Capital Humano.

Diciembre

Tres Convenios de Colaboración en Materia de Formación-Empleo para establecer su participa-

ción en programas de cooperación formativa con GLOBAL ORBITAL SPAIN, S.L., representa-

dos en su firma por D. Oscar Carrión López, Director de Programas.



representada en su firma por D. José Antonio Carrión López, Socio Director.

Dos Convenios de Colaboración en Materia de Formación-Empleo para establecer su participa-

ción en programas de cooperación formativa con DOSIS DE ARQUITECTURA, S.L.P., repre-

sentada en su firma por Dª Isabel Collado Baíllo, Arquitecta y Socia Solidaria.

43

COMUNICACIÓN

“Piensa como un hombre sabio pero comunícate en el lenguaje de la gente”.

William Butler Yeats

“La colaboración mutua y el entendimiento Empresa Universidad son clave para el crecimiento de

nuestra sociedad. Conseguir fortalecer esa reali-dad es nuestra dedicación diaria y su consecución

nuestro mejor logro”.

FUNDEUN

NEWSLETTERS

ACCIONES

El área de Comunicación de FUNDEUN tiene como principal objetivo dar a conocer las actividades de

la Fundación en la sociedad alicantina con el propósito de reforzar nuestra imagen y prestigio.

Nuestras actuaciones de Comunicación están presididas por unas líneas estratégicas generales que nos

ayudan a mantener una uniformidad y coherencia con nuestra misión y objetivos. Procuramos en todas

nuestras acciones:

Difundir un mensaje unitario.

Aplicar criterios de redacción y diseño homogéneos para proyectar una imagen sólida de la entidad.

Fomentar la relación con los medios de comunicación y otros prescriptores que nos ayuden a difundir

el nombre de la Fundación.

El área de Comunicación emplea diversos soportes divulgativos como son newsletters, comunicados de

prensa, la página web, las redes sociales, la radio y videos de creación propia. A continuación damos

cuenta de la actividad desarrollada a través de cada uno de estos canales.

FUNDEUN apuesta por el envío de boletines de noticias online a través del formato newsletter para informar

sobre sus actividades de forma directa y segura a su público. En 2015 se han enviado 26 newsletters a distintos

destinatarios según su contenido. Los boletines de noticias de la Fundación incluyen las actividades que se orga-

nizan en materia de formación, programas europeos, certámenes, convenios suscritos, actividades gratuitas,

acciones del programa Cons@lida, convocatorias y ayudas.

Este año se ha hecho un importante esfuerzo por actualizar y ampliar nuestra base de datos de contactos y se ha

logrado superar los 4.000 suscriptores de la newsletter pertenecientes a empresas, organizaciones y administra-

ciones públicas. Figuran también emprendedores y profesionales de toda la provincia y estudiantes e investigado-

res de universidades y centros de FP.

45

TELEVISIÓN

FUNDEUN ha cultivado una relación fluida y estrecha con los medios de comunicación, que

muestran gran interés por la Fundación.

De enero a noviembre se han enviado 18 notas de prensa a medios de carácter genérico y también

a medios especializados en áreas de economía o educación. Gracias al esfuerzo realizado hemos

conseguido ser los protagonistas de 102 noticias y entrevistas difundidas en prensa, radio, televi-

sión y medios de comunicación electrónicos. También numerosas instituciones, organizaciones y

empresas han destacado la labor de Fundeun en las secciones de actualidad de sus páginas web.

.

Cinco entrevistas emitidas sobre FUNDEUN y sobre los XXI Premios Nuevas Ideas Empresaria-

les en Información TV nos han permitido proyectar nuestra imagen a todos los municipios de la

provincia de Alicante.

26 newsletters4000 suscriptores

12 agendas de actividades18 notas de prensa

46

TELEVISIÓN, PRENSA , RADIO Y MEDIOS DIGITALES

47

Programa “Alicante Hoy ”

Programa “Hay que ver lo que hay que oír”

PRENSA ESCRITA

Numerosos periódicos de la Comunidad Valenciana han publicado en sus ediciones impresas nues-

tras noticias y entrevistas exclusivas con el presidente de la Fundación, Iván Sempere, o los gana-

dores de los Premios Nuevas Ideas Empresariales.

Protagonistas en 102 noticias y entrevistas 20 apariciones en webs institucionales

5 entrevistas en TV

48

MEDIOS DIGITALES

49

La prensa online es actualmente el soporte elegido por la mayoría de personas que quieren estar al tanto de la actualidad en tiempo real. Este año Fundeun ha tenido una importante presencia en las webs dedicadas a noticias. Hemos llegado a todos los medios autonómicos y nacionales con presencia en Alicante.

WEB CORPORATIVAS E INSTITUCIONALES

FUNDEUN ha aparecido este año en más de 20 ocasiones en diversas webs institucionales y

corporativas. Destaca nuestra frecuente presencia en el sitio oficial de la Universidad de Alicante,

lo que nos ha ayudado a llegar a su alumnado y personal docente.

52

2.275 fans en Facebook2.919 seguidores en Twitter

4.169 twits publicados21.122 visualizaciones en Youtube

140 videos disponibles 500 contactos en Linkedin

REDES SOCIALES

FUNDEUN participa activamente en las redes sociales actualizando contenidos diariamente en

Facebook, Twitter, Linkedin y YouTube, las más seguidas.

En 2015 esta actividad se ha intensificado con la publicación en tiempo real de información y

material gráfico (fotos y videos) de todos los acontecimientos en los que FUNDEUN ha participa-

do así como seminarios, cursos, certámenes, ayudas, testimonios de expertos u ofertas de empleo.

Este trabajo ha dado sus frutos con un crecimiento de entre el 12% y el 30% en nuestros seguido-

res. En la actualidad tenemos 2.275 fans en Facebook , un 12% más que en 2014. En Twitter

hemos experimentado en el último año un crecimiento del 14% hasta alcanzar los 2.919 seguido-

res, con un total de 4.169 twits publicados y 861 me gusta.

El canal Youtube es el que más crece, un 30%, con 21.122 visualizaciones de nuestros 140 vídeos

disponibles. En Linkedin se ha establecido contacto con 500 personas, administraciones y empre-

sas.

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PÁGINA WEB

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MEMORIA FUNDEUN 2015

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