Memòria IMPO. · 1 2 3 4 5 6 7 8 Presentació Orientació i Intermediació Laboral Treball i...

MemòriaIMPO.Badalona, 2017

IMPO, Memòria 2017

Continguts.Índex Memòria IMPO

12

3 4567 8

Presentació

Orientació i Intermediació Laboral

Treball i Formació

Capacitació professional i Projectes d’ocupació

Foment Empresarial

Concertació i Col·laboració

Observatori i Comunicació

Programes, Projectes i Recursos

pàg. 6

pàg. 18

pàg. 28

pàg. 34

pàg. 46

pàg. 54

pàg. 62

pàg. 66

1. Presentació.

5

Presentació

Dolors Sabater Puig

Àlex Mañas Ballesté

Carta de presentació.

Vice-President i segon tinent d’alcaldia

Alcaldessa | Presidenta

Ara fa una dècada que va començar la cri-si econòmica, que alguns han denominat com la Gran Recessió.

La crisi en la seva vessant social i humana encara està lluny d’acabar , entre d’altres coses, perquè aquests deu anys, des del seu inici, no han estat suficients per tornar a les condicions i nivell d’ocupació ante-riors a la recessió.

L’estructura econòmica i social actual és amb diferència més desequilibrada que la que hi havia anteriorment, amb sensibles pèrdues de drets i prestacions tan pels treballadors, en actiu o en situació d’atur, com pels pensionistes.

Hem pogut anar observant, més sovint del que desitjaríem, com per un costat s’han socialitzat les pèrdues i per l’altre s’han privatitzat els guanys. D’aquesta manera les elits i els bancs –que han percebut im-portants aportacions públiques, rondant els 60.000 milions d’euros- s’han endut

una gran part de la renda i riquesa genera-des arrel d’aquest repartiment injust, men-tre que els treballadors han vist reduït un 7% - en mitjana- els seus salaris en aquests darrers anys. Avui en dia els rics ho són més i els pobres cada cop més pobres.

Una vegada més s’ha evidenciat que el mo-del econòmic vigent no persegueix el des-envolupament i millora de les condicions de vida de les persones. Revertir aquesta tendència, posant a les persones en el centre de les polítiques socials i econòmi-ques, ha estat la prioritat en aquests tres anys de mandat del govern municipal. En aquesta línia, l’IMPO ha perseguit un any més aconseguir els recursos necessaris per tal d’oferir un catàleg de serveis orien-tats prioritàriament a les persones, ja sigui perquè trobin feina, millorin la seva quali-ficació professional o puguin emprendre el seu projecte empresarial, entre d’altres fites proposades.

6

El Pla d’Actuació Municipal (PAM) recull els objectius que aquest govern s’ha marcat com a compromís amb els ciuta-dans, sobre la base d’una ciutat pròspe-ra i sostenible. L’any 2017 l’Ajuntament de Badalona ha continuat apostant pel desenvolupament i la sostenibilitat de la ciutat i per la concertació social.

En aquest sentit, cal destacar la posada en marxa del Consell Econòmic i Social amb les seves quatre comissions de treball en els sectors de la formació pro-fessional i ocupacional, el turisme, el co-merç i una més sobre clàusules socials en la contractació pública.

En la línea de transparència, difusió i participació que vol generar aquest Ajuntament, us presentem la Memòria de l’IMPO 2017, amb la que es vol expli-car la gestió realitzada als àmbits de la promoció de l’ocupació i del foment em-presarial.

En termes generals podem continuar afirmant la millora produïda en el nombre i tipologia de projectes gestionats, així

com en el nombre de recursos econò-mics, tant pel que fa als que han arribat a la nostra ciutat (subvencions i ajuts) com pels aportats pel mateix Ajuntament, per dur a terme aquestes actuacions. A manera de resum introductori podem destacar, entre d’altres aspectes de 2017 :

Activitat | S’han incrementat en un 17% el nombre de projectes que s’han executat al llarg de l’any (49 projectes). D’aquests, destacar els increments dels projectes per a col•lectius amb especials dificul-tats per trobar feina i a l’àmbit del foment empresarial, amb increments del 33% i 18% respectivament.

Innovació i millora | Ha estat un exerci-ci en el que s’han incorporat nous en-focaments i millores en els alguns dels projectes desenvolupats, entre els que podem mencionar els objectius i con-tinguts de les actuacions de Treball i Formació(Plans d’ocupació),també amb un increment dels salaris i de la dura-da de les contractacions; del suport a l’emprenedoria amb la concessió de

Presentació

7

Capacitació Professional i Projectes d’Ocupació

Equip d’IMPO Alfons XII

microcrèdits a 14 projectes empresarials per valor de 270.000 € d’aportació munici-pal; de les diferents iniciatives d’economia social, en les que destaca el primer any de funcionament del Ateneu Cooperatiu Bar-celonès Nord o el projecte Èpica i Singular, realitzat conjuntament amb la Fundació Laboral de la Construcció i la Fundació de la Fura dels Baus, per treballar de manera diferent les competències per a l’ocupació dels joves.

Foment Empresarial | Un estudi realitzat per la Diputació de Barcelona mostra que la taxa de supervivència de les empreses

creades l’any 2014 es situa l’any 2017 en el 69,3%, per sobre de la del Barcelonès Nord (61,5%) i de la província de Barcelo-na (62,1%). El programa Reempresa con-tinua propiciant casos d’èxit (16) i el Punt d’Atenció a l’Emprenedor (PAE) facilitant l’obertura de negocis al municipi (84), si-tuant a Badalona, en ambdós programes, com un dels municipis de la província amb millors resultats.

Recursos econòmics | Desde l’exercici 2014 s’han doblat els recursos econòmics gestionats per l’entitat passant dels 5,3 als 10,2 milions d’euros, incrementant-se

8

Presentació

Equip d’IMPO Can Boscà

força les aportacions de l’Ajuntament i les subvencions rebudes des de la Generalitat de Catalunya, especialment des del seu Servei d’Ocupació.

Resultats | S’ha continuat millorant els resultats d’inserció laboral. Amb el segui-ment realitzat de la inserció hem pogut constatar que 1.029 persones han aconse-guit feina un cop finalitzat el programa on participaven, un 7% més que l’any anterior. També s’ha donat un increment del 34% en els llocs de treball generats (270) pels nous emprenedors. El nivell de satisfacció de les persones usuàries dels serveis IMPO con-tinua augmentant (9 sobre 10).

Un factor important per aconseguir aquests nivells d’activitat i resultats és el compromís i la dedicació dels treballa-dors i treballadores de l’IMPO. La darrera auditoria de qualitat ISO, realitzada el mes de juny de 2017, va destacar com a punts forts de la nostra organització la implica-ció del personal auditat, l’ambient de tre-ball positiu, l’elevada comunicació interna i l’enfocament al client, referint-se a les persones i empreses usuàries dels nostres serveis. El nostre objectiu pels propers anys és el de continuar treballant per fer de Badalona una ciutat mes prospera i soste-nible per a tothom.

9

Presentació

Per conèixer l’IMPO

PERSONES ATESES AL LLARG DE 2017 |

Ateses a IMPO Can Boscà

Ateses a IMPOAlfons XII (B9)

39.50521.263

18.242

Número de persones ateses a les nostres Finestretes

L’Institut Municipal de Promoció de l’Ocupació (IMPO) de l’Ajuntament de Badalona és un orga-nisme autònom creat el 1993 per l’Ajuntament de Badalona, en acord plenari, per a la gestió d’un servei de competència local.

A partir del 2018, l’IMPO deixarà de ser orga-nisme autònom i s’integrarà a l’estructura indi-ferenciada de l’Ajuntament de Badalona com a Servei Municipal d’Ocupació, per l’Impuls Mu-nicipal de Promoció de l’Ocupació, conservant l’acrònim IMPO pel que ha estat reconegut en els seus pràcticament 25 anys de trajectòria.

L’IMPO compta amb el suport de diferents ins-titucions de caràcter supramunicipal, la Gene-ralitat de Catalunya, especialment a través del Servei d’Ocupació de Catalunya; la Diputació de Barcelona, a través de la Xarxa de Municipis; la Unió Europea, el Consell Comarcal, a través del Pacte Territorial per a la Promoció Econòmica i l’Ocupació del Barcelonès Nord i l’Àrea Metropo-litana de Barcelona.

La finalitat de l’IMPO és dissenyar, promoure i gestionar els recursos que permetin millorar l’ocupabilitat de la població de Badalona i el desenvolupament del seu teixit empresarial, tot aconseguint la plena satisfacció dels ciu-tadans, les empreses i les institucions amb qui col•labora.

Això es pretén aconseguir mitjançant les línies estratègiques següents |

Promoure els recursos més adients per millo-rar les possibilitats de la població de Badalona per trobar feina o millorar la que tenen, fent-ho especialment amb les persones especialment vulnerables.

Capacitar els treballadors en actiu o en situació d’atur per millorar la qualificació i l’ocupació dels recursos humans que necessiten les empreses per ser més competitives, proporcionant al ma-teix temps més i millors oportunitats d’ocupació a la població de Badalona.

10

Presentació Presentació

Impulsar l’esperit emprenedor, la formació i l’assessorament empresarial principalment dels autònoms, les microempreses i les petites empreses i també la cooperació empresarial.

Divulgar, promoure i incorporar les noves tec-nologies de la informació i la comunicació en la majoria d’actuacions i programes que desenvo-lupem.

Participar de manera activa tant en les políti-ques d’actuació local (Plans del govern munici-pal) com supramunicipal a nivell comarcal, pro-vincial, autonòmic i europeu, que ens permetin abastar més recursos i dotar d’un enfocament més integral i eficient les nostres actuacions.

Qualitat | El mes de juny de 2017, l’IMPO va passar una auditoria de qualitat – norma UNE-EN-ISO 9001:2008 - amb resultat satis-factori. Actualment s’està treballant per a l’adaptació a la ISO 9001:2015. Com a punts forts l’empresa auditoria va remarcar:

La implicació del personal auditat.

L’ ambient de treball positiu

L’ alta comunicació entre el personal.

L’ enfocament a client.

11

Nº de Persones úniques que han participat en els nostres programes i altres dades relacionades

Persones l’any 2016

Persones l’any 2015

Accions l’any 2016




Mitjana d’accions per persona

Accions realitzades en els diferents programes

5.6766.2646.595

5,78

36.17932.964

5,005,19

* Són persones úniques, cada una d’aquestes persones pot haver participat en més d’una actuació de l’IMPO però es compten un sol cop.

NÚMERO DE PERSONES ÚNIQUES* QUE HAN PARTICIPAT EN ELS NOSTRES PROGRAMES I ALTRES DADES RELACIONADES |

29.435

INSERCIÓ No tots els programes i actuacions es basen en aconseguir la inserció laboral immediata i tenen característiques diferents segons les persones a qui s’adrecen. Dels programes amb objectiu d’inserció laboral, i dels que ens és més factible recollir aquesta dada, traslladem alguns dels seus indicadors.

Persones contractades Programes de Treball i Formació

Han trobat feina al finalitzar el programa*

Llocs de treball generats pels nous emprenedors

500 2701.029

* En el que s’ha pogut fer un seguiment de la pràctica totalitat dels seus participants. Hi ha més persones que han trobat feina i que han participat en altres programes dels que és més dificultós fer aquest seguiment de la inserció.

Persones l’any 2016Persones l’any 2015

Inserció l’any 2016Inserció l’any 2015

Nous l’any 2016Nous l’any 2015

597 959 201587 525 229

Presentació

12

Presentació

NIVELL DE SATISFACCIÓ

En una escala de 10, el grau de satisfacció en les diferents modalitats de serveis és:8,54 En accions de formació

8,88 En accions d’orientació

9,50 En accions d’intermediació laboral (empreses)

9,00 En els projectes de treball i formació (entitats)

8,60 En els projectes de treball i formació (persones)

9,03 En accions integrals d’ocupació

9,48 En accions de foment empresarial

2015

2016

2017

Nivell general de satisfacció

8,80

9,00

8,90

BREU ANÀLISI

Tal com succeïa l’any anterior, enguany el nom-bre de persones úniques que han participat en algun dels nostres programes s’ha reduït un 9%.

Aquest circumstància la podem atribuir princi-palment a la disminució de les persones en si-tuació d’atur (-6,4%) i a l’augment de les contrac-tacions (4,4%), com al fet que cada vegada són més els/les ciutadans/es del nostre municipi que han realitzat accions d’orientació i forma-ció.

Si analitzem el nombre d’actuacions també ob-servem que aquestes han disminuït un 19%. En aquest cas cal dir que l’any 2017 s’han prioritzat les actuacions caracteritzades per una durada superior i més complexes, com poden ser les ac-cions de formació en totes les seves modalitats o les contractacions dels plans d’ocupació.

Tot i això, cada persona ha participat en més de 5 accions de mitjana.

Presentació

Pel que fa al conjunt dels programes d’ocupació, els resultats d’inserció han estat superiors als registrats l’any 2016, amb un lleuger increment del 2,4%. En el cas dels plans d’ocupació (Treball i formació) s’han millorat dos aspectes fona-mentals com són, per una banda un important increment salarial i per l’altra un augment en la durada dels contractes, fet que ha provocat una lleugera disminució en el nombre de contrac-tes realitzats. Els llocs de treball generats per l’autoocupació i les empreses creades s’han in-crementat en un 34% respecte l’any passat.

Respecte al nivell de satisfacció manifestat per les persones i empreses usuàries dels serveis de l’IMPO, aquest s’incrementa fins els 9 punts en una escala del 1 al 10. Tot i aquestes valoracions positives, cal tornar a mencionar que hi ha un apartat que de manera recurrent rep una valora-ció negativa, que és la de les infraestructures i instal•lacions que IMPO té a Alfons XII (B9).

13

PresentacióELS NOSTRES CENTRES

Masia de Can Boscà, on s’ubiquen els serveis centrals; i el centre d’Alfons XII (també anomenat B9), on es porten a terme les activitats i serveis als ciutadans, conjuntament amb el primer.

IMPO CAN BOSCÀ | Masia Can Boscà | C/ Nova Cançó, 1 (08915) Badalona | Tel. 93 460 52 00

IMPO ALFONS XII (B9) | C / Alfons XII, 691 (08918) Badalona | Tel. 93 460 46 08

14

Presentació

ORGANIGRAMA

Ajuntament de Badalona

Consell d’Administració

Planificació i Qualitat Gerent Serveis Jurídics

Servei de Promoció de l’Ocupació i

Desenvolupament Local

Dpt. de Recursos Interns i Administració

Recursos Humans i Logística

Justificacions, Tesoreria i

Comptabilitat

Unitat de Nòmines

Compres, Aprovisionament i

Manteniment

Tecnología, Informàtica i

Comunicació

Dpt. d’Ocupació

Inserció / Intermediació / Mercat de Treball

Informació i Orientació

Formació i pràcticaprofessional

Actuacions Integrals | Col·lectius i Territori

Foment Empresarial,Observatori, Promoció,Recursos i TIC

2. Orientació i Intermediació Laboral.

16


L’IMPO ofereix informació, orientació professional, assessorament i acom-panyament per a les persones que bus-quen feina. S’adreça a tots els ciutadans i ciutadanes del nostre municipi que es trobin en procés de recerca o millora d’ocupació.

Es tracta d’una acció permanent que vertebra la major part dels programes d’ocupació del nostre servei municipal d’ocupació. Un dels objectius és millorar la ocupabilitat de les persones, especial-ment d’aquelles amb més dificultats per a trobar feina o més vulnerables davant el mercat de treball, detectant les seves competències per a fer més òptims els seus recursos, augmentant les opcions de trobar un lloc de treball ajustat al seu perfil professional.


PRINCIPALS ÀREES

ORIENTACIÓ I ASSESSORAMENTPROFESSIONAL

SALES DE RECERCA DE FEINA (Clubs de feina)

PROCÉS DE RECONEIXEMENT DE LESCOMPETÈNCIES PROFESSIONALS

INTERMEDIACIÓ LABORAL-BORSADE TREBALL

CAPACITACIÓ DIGITAL Per a la recerca de feina

INFORMACIÓ I PROVES ACTIC

AGÈNCIA DE COL·LOCACIÓ

17


ORIENTACIÓ I ASSESSORAMENT PROFESSIONAL Oferim informació, assessorament i orientació professional individualitza-da i grupal per tal de definir un itinerari formatiu - professional i aconseguir mi-llorar les possibilitats de trobar la feina buscada.

“BENVINGUTS A L’IMPO “

SESSIÓ INFORMATIVA PER A L’OCUPACIÓ

Oferim informació general sobre els re-cursos i els projectes que desenvolupa el servei local a través de sessions inicials d’ acollida que es realitzen cada setma-na.

PARTICIPANTS EN SESSIONS INFORMATIVES PER L’OCUPACIÓ |

844752

8.935

Any 2017

Accions consistents en entrevistes, assessoraments i seguiments en processos individualitzats

Any 2016

ASSESSORAMENT PERSONALITZATProporcionem orientació, assessora-ment i acompanyament individualit-zat per facilitar a les persones que es troben buscant feina poder millorar les pròpies competències i construir un pla d’acció per assolir l’objectiu pro-fessional. A través de metodologies coaching integral, de suport i acom-panyament laboral conduïm el procés d’incorporació al món laboral de les persones.

TALLERS D’ORIENTACIÓ I TÈCNIQUES DE RECERCA DE FEINACursos breus i tallers formatius d’orientació laboral i recerca de feina que tenen com a objectiu treballar eines, estratègies i recursos orientats a afavo-rir l’accés de les persones al mercat de treball.Es tracten continguts molt diversos: mercat de treball i ocupacions més demanades, competències transver-sals, eines per a la recerca de feina 2.0, procés de selecció, habilitats comu-nicatives, motivació per a l’ocupació i l’autoocupació, imatge personal, etc.

TÈCNIQUES DE RECERCA DE FEINA |

Mòduls d’Orientació, tècniques de recerca de feina i tallers (càpsules monogràfiques)Més de

1.389Hores de formació i preparació per a les persones en recerca de feina.

299


Sala de Recerca IMPO Can Boscà

18


PROGRAMA“ESPAIS DE RECERCA DE FEINA”

Espais de Recerca de Feina es basa en una metodologia activa, inclusiva, par-ticipativa i d’acompanyament i recolza-ment durant tot el procés de recerca de feina, realitzant les accions necessàries per millorar i promoure l’ocupació de qua-litat. Al llarg d’aquest procés es pretén diagnosticar els aspectes que cada per-sona ha de fomentar per tal d’accelerar la seva incorporació al mercat laboral.

A diferencia de l’edició anterior, enguany no es va treballar amb un grup específic per a joves menors de 30 anys, donat que la convocatòria del programa no ho con-templava.

156

51 %

DURANT EL 2017HAN PARTICIPAT |

266 Persones al 2016.

55%Van trobar feina al 2016

de les persones han trobat feina

Què volen aprendre i millorar les persones participants

19


SALES DERECERCA DE FEINACLUBS DE FEINA

OFERIM UN SERVEI PERMANENT PER A LA RECERCA DE FEINA |Són recursos primordials del servei local d’ocupació d’accés lliure per a la gent en procés de recerca de feina i/o de forma-ció. Proporcionen eines i recursos ne-cessaris per a la recerca de feina amb l’ acompanyament i suport d’una tècnica - dinamitzadora.

Disposem de 2 espais oberts, un a cada centre de l’IMPO, amb els recursos ne-cessaris per a una recerca de feina efi-caç: suports tecnològics, assessora-ment tècnic, tècniques de recerca de feina actualitzades, serveis i recursos del territori, així com bibliografia relacio-nada.

Es tracta d’un recurs complementa-ri i transversal a totes les actuacions que es desenvolupen en els itineraris d’orientació i assessorament laboral dels diferents programes del nostre ser-vei d’ocupació.

POTENCIEM L’AUTONOMIA PERSONAL I LA INNOVACIÓ EN LA RECERCA DE FEINA |Per millorar l’accés al mercat de treball s’ha posat l’accent en la formació, ús i foment de l’autonomia digital en la recer-ca de feina. Amb diverses formacions en TIC s’ha impulsat l’ús dels portals i webs per buscar feina així com les xarxes so-cials i professionals 2.0.

“El servei ha estat excel·lent, m’ha aportat molta informació i formació per a buscar feina”.

“M’han ensenyat a aclarir i organitzar la meva posició davant una situació d’atur”

Sales obertes durant tot l’any

Persones ateses a les Sales de Recerca de Feina

4.594Persones ateses al 2016

ACTUACIONS11.500 consultes realitzades al 201710.000 consultes realitzades al 2016

3.463

20


PROCÉS DE RECONEIXEMENT DE LES COMPETÈNCIES PROFESSIONALS.Es tracta d’un servei obert i permanent sobre el programa Acredita’t per facilitar informació sobre les fases del procés de reconeixement de les competències pro-fessionals. A més d’orientar i informar sobre els processos a seguir, com a punt d’informació ajudem a la persona que ho demani a formalitzar la sol•licitud de preinscripció i a preparar el seu portafoli de competències professionals.

PERSONES ASSESSORADES PER UN TÈCNIC ACREDITAT PER L’ICQP |

ACTUACIONS |10 Sessions grupals informatives al 2017

10 Sessions grupals informatives al 2016

INTERMEDIACIÓ LABORAL /BORSA DE TREBALL.Donem resposta a les necessitats d’ocupació de les empreses del territo-ri que col•laboren amb el servei local a través del servei de Borsa de Treball. La intermediació laboral, es treballa de for-ma molt personalitzada i propera amb l’empresa, recollint la seva petició i ana-litzant el perfil professional requerit.

La comissió de prospecció i intermedia-ció laboral treballa de forma conjunta i coordinada en l’anàlisi dels perfils, les tasques de prospecció i l’apropament a les empreses, la captació d’ofertes de treball i la gestió de candidatures.

Tots els esforços es concentren per as-solir un mateix objectiu comú: trobar oportunitats de feina a les persones i alhora donar servei a les necessitats de les empreses. 135

20172016

QUÈ OFERIM?

Atenció directa a les necessitats de per-sonal per part de les empreses. Assesso-rament sobre ajuts i subvencions.

Difusió d’ofertes a través del web de l’entitat, les xarxes 2.0 i entre els equips tècnics dels diferents programes.

Preselecció de perfils que més s’ajusten a l’oferta gestionada.

Realització d’entrevistes telefòniques, presencials i sessions informatives.

Assessorament als candidats sobre com superar el procés de selecció i possible derivació a d’altres recursos.

Seguiment del procés de selecció, valo-ració final i tancament de l’oferta de tre-ball.

87

Borsa de Treball

21

302

2017 2016

395

LLOCS DE TREBALL OFERTATS

OFERTES GESTIONADES |

LLOCS DE TREBALL COBERTS

420

2017 2016

437

173 205

2017 2016

Orientació i Intermediació LaboralOrientació i Intermediació Laboral

22

CAPACITACIÓ DIGITALPER LA RECERCA DE FEINA.La capacitació digital facilita l’accés als recursos de recerca de feina convertint-se en un coneixement in-dispensable per a les persones que es troben en recerca de feina. D’altra banda, també és un bon instrument per a millorar la qualitat de vida de les persones i afavorir la generació de sinergies que afavoreixin la creació de xarxes socials.

També continuem potenciant l’ús de les accions 2.0 com són les xarxes socials-professionals, amb l’objectiu de treballar competències bàsiques

com la comunicació, l’autonomia, l’empatia, les relacions personals, a partir del networking virtual.

ALGUNES DADES |

137Accions realitzades

851Número total de participants

786Número total d’hores impartides

IMPO Can Boscà Curs d’Iniciació a la informàtica (IMPO Alfons XII)

INFORMACIÓ I PROVES ACTIC.

PUNT D’ACREDITACIÓ DE COMPETÈNCIES EN TECNOLOGIES DE LA INFORMACIÓ I LA COMUNICACIÓ

L’ACTIC (Acreditació de Competències en Tecnologies de la Informació i la Co-municació) permet a qualsevol persona de més de 16 anys demostrar les seves competències TIC i obtenir un certificat acreditatiu emès per la generalitat de Ca-talunya.

Durant 2017 no s’han realitzat sessions informatives grupals per a informar a per-sones interessades, però s’han atès mol-tes demandes i consultes telefòniques respecte la preparació per a l’examen. Els interessats, segons agenda disponi-ble com a punt autoritzat d’ ACTIC, s’han presentat a l’examen de nivell ( bàsic- mi-tjà ó avançat).

52

Personeshan realitzat la prova al 2017

Persones han realitzat la prova al 2016

84


23

AGÈNCIA DE COL·LOCACIÓIMPO està acreditat com Agèn-cia de col•locació des de l’any 2012 (autoritzada pel Servicio Nacional de Empleo i el Servei d’Ocupació de Catalunya) amb número autoritza-ció 0900000130. Com agència de col•locació duu a terme activitats d’intermediació laboral.

Oferim a les persones usuàries dels nostres serveis un lloc de treball adequat a les seves característiques i alhora facilitem a les empreses col•laboradores perfils professionals adients.

413Contractes registrats al 2017

367Contractes registrats al 2016

BREU ANÀLISI

De Sessions informatives |

Durant aquest any s’ha produït una disminució dels participants. Aquest resultat s’explica per-què moltes persones ja eren usuàries del servei local i no han realitzat aquesta sessió d’acollida adreçada exclusivament a nous demandants d’ocupació.

De Assessorament personalitzat |

S’ha produït un fort increment d’aquest tipus d’accions per tal d’atendre les demandes i ne-cessitats d’orientació de cada persona. Enguany també s’han considerat, en aquest còmput, les accions d’assessorament individual registra-des en tots els programes integrals d’ocupació.

De Espais de recerca de feina |

El 2017 s’ha continuat donant un acceptable percentatge d’inserció del 51%, encara que una mica per sota del 55% de l’any anterior. Men-cionar també el menor nombre de participants (156) respecte l’any 2016 (266) degut a que la convocatòria del SOC de 2017 només contem-plava un grup de treball, mentre que la de 2016 ho ampliava a dos grups, un dels quals era espe-cíficament per joves de la Garantia juvenil.

De Intermediació i Borsa de treball |

La cobertura d’ofertes, a través de la Borsa de treball, ha estat més baixa que la de l’any passat (-16%), Enguany però s’han gestionat algunes ofertes de treball directament des de diferents programes de l’IMPO, aconseguint la inserció d’alguns dels seus participants. De fet els re-sultats d’inserció de l’entitat pel 2017, en con-

junt, han estat superiors als aconseguits l’any anterior. El nombre d’ofertes gestionades per la Borsa de treball i els programes de forma directa representen un increment del 30% respecte l’any anterior.

De Capacitació digital per a la recerca de feina |

Les accions d’iniciació digital s’han incremen-tat perquè s’ha detectat una demanda superior de/les ciutadans/es al respecte. Enguany tam-bé s’han considerat, en aquest còmput, les ac-cions similars registrades en tots els programes integrals d’ocupació executats per l’IMPO.

De Agència de col•locació |

L’activitat de l’IMPO com Agència de Col•locació augmenta any rere any; així com els resul-tats d’inserció que són l’objectiu principal de l’agència. El 2017 s’ha donat un increment del 12% respecte el 2016.

3. Treball i Formació.

25

Treball i Formació

Aquests programes, més coneguts com a plans d’ocupació, són mesures per fo-mentar l’ocupació, principalment, amb la contractació laboral de persones atu-rades d’especial vulnerabilitat per a la realització de treballs d’interès general i social, integrant-se temporalment en serveis i entitats municipals. La durada d’aquesta contractació pot anar des dels 6 fins als 12 mesos.

Els programes de Treball i Formació pre-tenen anar un pas més enllà que un pla d’ocupació, ja que combinen les accions d’experiència laboral amb les de caràc-ter formatiu en relació al lloc de treball, ja siguin per millorar les competències (transversal) com per incrementar l’aprenentatge sobre l’ofici (professiona-litzadora). Aquest conjunt de recursos vol aconseguir una millora de les capa-citats de les persones contractades que les hi permetin un millor accés al mercat de treball ordinari, un cop finalitzats els seus contractes..

Treball iFormació

2016

2017

2017

2016

2015

500

587

597

PERSONES CONTRACTADES |

2.235Persones inscrites als diferents programes de treball i formació

OBJECTIUS

Generar ocupació directa.

Adquisició d’experiència professio-nal per a millorar l’ocupabilitat.

Millorar competències tècniques i transversals

Millora del grau d’autoestima. Sentir-se útils.

Activar-se i reincorporar-se al mercat de treball ordinari.

Impacte positiu en |

Territori, ciutat.

Instal•lacions municipals, escoles, etc.

Sentiment de pertinença de les per-sones participants en el territori.

Millora de la prestació dels serveis d’atenció al ciutadà.

Aquests programes es desenvolupen mitjançant una sèrie de projectes i actuacions dirigides pels diversos serveis i entitats municipals. Les actuacions són de diversa naturale-sa, i van des de suport administratiu, adequació d’instal•lacions i edificis municipals, millora de l’espai públic urbà i natural, dinamització comuni-tària; animació sociocultural, entre d’altres.

1338

1355

HORES DE FORMACIÓ |

Participant en la millora de les biblioteques

“Participar en el projecte Àngels ha sido una experiencia noble, positiva y esperanzadora”

“El programa debería tener una duración más prolongada”

26


ACTUACIONS

Durant el 2017 s’han desenvolupat 11 actuacions que es detallen a con-tinuació |

Programa d’experiència laboral vinculat a Treball als BarrisOrganisme subvencionador: SOC

18Persones contractades

Badalona: obrint portes a l’ocupació. 1ª edicióOrganisme subvencionador: Àrea metropolitana de Barcelona


Badalona: obrint portes a l’ocupació. 2ª edicióOrganisme subvencionador: Àrea metropolitana de Barcelona


Badalona EFICIENTPla d’ocupació 2016-2017Organisme subvencionador: Ajuntament de Badalona i IMPO


Badalona EFICIENTPla d’ocupació 2017-2018Organisme subvencionador: Ajuntament de Badalona i IMPO


Programa complementari de suport a l’ocupació localOrganisme subvencionador: Diputació de Barcelona


Badalona conviuOrganisme subvencionador: Àrea metropolitana de Barcelona


Programa de contractació laboral de joves en pràctiques 2016-17Organisme subvencionador: SOC


Programa de contractació laboral de joves en pràctiques 2017-18Organisme subvencionador: SOC


Programa de Treball i Formació | TRFOEdició 2016-2017Organisme subvencionador: SOC


Programa de Treball i Formació | TRFOEdició 2017-2018Organisme subvencionador: SOC

3Persones contractades l’any 2017

Treball i Formació


27

Treball i Formació

FORMACIÓ.Els programes de treball i formació con-tenen una part de formació, bàsicament transversal i que versa sobre prevenció de riscos laborals, primers auxilis i sen-sibilització mediambiental, i una altra de caràcter professionalitzadora. També s’inclou una orientació – formació per a la recerca de feina.

FORMACIÓ PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS I ALTRES(PRIMERS AUXILIS, MEDI AMBIENT)

Nº DE PARTICIPANTS |

FORMACIÓ PROFESSIONALITZADORANº DE PARTICIPANTS |

2017

2016

271Hores de formació

291Hores de formació l’any 2016

115Hores de formació orientació laboral

115Hores de formació orientació laboral l’any 2016

952Hores de formació profesionalitzadora

760Hores de formació profesionalitzadoral’any 2016

1248

2017

2016

126

265

2017

2016

169

171

FORMACIÓ ORIENTACIÓ LABORALNº DE PARTICIPANTS |

1158

Treballadors destinats a la millora d’espai públic

Treballador destinat a les tasques de prevenció d’incendis

28

BREU ANÀLISI

S’ha produït una millora de les condicions sala-rials dels treballadors i treballadores dels pro-grames de treball i formació a través d’un acord amb els sindicats, establint tres nivells salarials en el que el salari més baix és de 1.000 € men-suals per 14 pagues.

També, en aquesta línia de millora, s’han in-crementat en alguns projectes les durades del contracte, que han passat de 6 a 9 o 12 mesos. Aquests increments de salaris i durades han su-posat però un menor nombre total de contractes (-16%) respecte l’any anterior.

Es continua apostant per programes de treball i formació més integrals que contemplin cada vegada més accions formatives de caràcter pro-fessionalitzador, amb l’objectiu principal de que les persones que hi participin trobin feina més fàcilment en el mercat ordinari un cop finalitzat el programa.

En el disseny d’aquests programes també s’ha considerat que tinguin un impacte més directe en el municipi, col•laborant en àmbits relacio-nats amb l’eficiència energètica, la convivèn-cia, el suport a les persones grans, l’atenció a la ciutadania, la millora dels espais públics, entre d’altres.

Treball i Formació

Formació Per millorar les competències dels equips

4. Capacitació pro-fessional i Projectes d’ocupació.

30


La qualificació millora el perfil professional i les oportu-nitats de trobar feina.

Formar-se i especialitzar-se ens pot garantir una sor-tida professional millor orientada. Les empreses cada vegada demanen personal més preparat.


PRINCIPALS ÀREES

FORMACIÓ PROFESSIONALITZADORA

FORMACIÓ COMPLEMENTÀRIA - TRANSVERSAL

PROJECTES D’OCUPACIÓ

PROJECTES D’OCUPACIÓ PER A JOVES

Joves de la Casa d’oficis

31


ALUMNES PARTICIPANTS EN LES DIFERENTS

MODALITATS DE FORMACIÓ ACCIONS DE FORMACIÓ

REALITZADES |

3.523 460 17.144 241

11.897 2152.306 182

Any 2017 Any 2017 Any 2017 Any 2017

Any 2016 Any 2016 Any 2016 Any 2016

HORES DE FORMACIÓ IMPARTIDES

ALUMNES QUE HAN FET PRACTIQUES EN EMPRESES |

32


FORMACIÓ PROFESSIONA-LITZADORA.

L’IMPO realitza cursos de diferents famílies professionals:

ADMINISTRACIÓ I GESTIÓ

Els cursos dins d’aquest àmbit correspo-nen a l’àrea administrativa de Gestió de la Informació i Comunicació |

- Operacions administratives

- Administratiu

COMERÇ, MÀRQUETING I LOGÍSTICA

Amb diferents opcions formatives d’aquesta família professional:

- Activitats de Venda

- Mosso de Magatzem i Reposició

- Activitats Auxiliars de Magatzem amb Carnet de Carretons Elevadors

- Carnet de Carretons Elevadors

- Reposició i atenció

- Logística i Magatzem amb Carnet de Carretons Elevadors

FABRICACIÓ MECÀNICA

Formació dins la construcció metàl•lica amb dos tipus de soldadura |

- Soldadura TIG

- Soldadura MIG-MAG

HOSTALERIA I TURISME

Diversos cursos en aquest sector |

- Cuiner/a

- Auxiliar de cuina i cambrer

- Operacions Bàsiques de Cuina

- Manipulació d’Aliments

SERVEIS SOCIOCULTURALS I A LA COMUNITAT

La formació és la de tipus assistencial en el sector de l’atenció sociosanitària i en altres serveis comunitaris.

- Atenció sociosanitària a domicili

- Atenció sociosanitària en institucions

- Neteja de Superfícies i Mobiliari en Edificis i Locals

- Monitor de Lleure

- Dinamització d’activitats de lleure

EDIFICACIÓ I OBRA CIVIL

- Treballs verticals i d’alçada

IMATGE I SO

- Creació audiovisual

AGRÀRIA

- Jardineria

DADES A DESTACAR |

65Accions de formació

10.872Hores de formació

544Alumnes participants

48%Mitjana d’inserció

33


PER A LA RECERCA DE FEINA |



851Participants

FORMACIÓ PRL I ALTRES

Diverses accions formatives relaciona-des amb la prevenció de riscos laborals (PRL) i amb altres formacions en medi ambient, primers auxilis, ..

DADES A DESTACAR |



1.349Participants

FORMACIÓ BÀSICA, HABILITATS I IDIOMA

Es tracta d’una capacitació en diferents àmbits de formació amb l’objectiu de millorar les competències professionals dels participants en alguns del nostres programes.

DADES A DESTACAR |



181Participants

FORMACIÓ DE MÒDULS D’OFICI ON-LINE

Formació en alternança per a les perso-nes amb compromisos de contractació realitzada de manera no presencial i a través de programari informàtic a la xar-xa.

FORMACIÓ COMPLEMENTÀRIA-TRANSVERSAL

FORMACIÓ DIGITAL

La formació dins aquest àmbit s’ofereix en diferents nivells, des de l’alfabetització digital fins a la certifica-ció professional d’ofimàtica, i per dife-rents aplicacions, com per la recerca de feina o per a la gestió empresarial.

ALFABETITZACIÓ DIGITAL |



515Participants

TIC PER EMPRENEDORS I EMPRESES |



42Participants

DADES A DESTACAR |



41Participants

34


PROJECTESD’OCUPACIÓ.L’IMPO ofereix un ventall de recursos específics per afavorir les oportunitats laborals i millorar la capacitació profes-sional de determinats grups de persones i zones de Badalona que presenten ma-jors dificultats per trobar feina.

30 PLUS30 Plus és un programa subvencionat pel SOC, el Ministeri d’Ocupació i el Fons Social europeu que té com a objectiu la inserció laboral de persones aturades majors de 30 anys i que proporciona a les empreses una subvenció a la contracta-ció corresponent al salari mínim inter-professional.

Les dades contemplen dues edicions del programa, la de 2016 amb finalització el juny de 2018 i la de 2017 amb finalització el març de 2019. Les dades que es desta-quen corresponen a les aconseguides al llarg de 2017.

DADES A DESTACAR |

151Persones ateses

26Accions formatives



Programa 30 Plus

Mesures Actives d’Inserció Es tracta d’un programa adreçat a per-sones en risc d’exclusió social (dones, joves, immigrants, majors de 45 anys, persones amb discapacitat i aturats de llarga durada) que estan registrades a la Renda garantida de ciutadania. La finalitat principal del programa és la d’incrementar el grau d’ocupabilitat i la inserció laboral d’aquest col•lectiu. El programa es va iniciar a finals de l’any 2017 però te continuïtat durant els anys 2018 i 2019.

DADES A DESTACAR |

46Persones ateses

80Accions d’orientació

Programa laboral per a persones amb malaltia mental (OTL)Actuació per a la inserció de persones amb malaltia mental a l’empresa or-dinària. Es tracta de millorar la situació psicosocial d’aquestes persones i sen-sibilitzar a les empreses davant la seva possible contractació.

DADES A DESTACAR |

100Participants

1.864Accions d’orientació i acompanyament a la inserció

64Contractes formalitzats

Projecte ACTIVA@Programa d´ orientació i acompan-yament a la inserció laboral adreçat a persones desocupades majors de 30 anys que es troben en situació d´atur de llarga durada. La finalitat del programa és augmentar el nivell d’ocupabilitat i millorar les compe-tències personals a través d’un pro-cés personalitzat d’acompanyament i suport. El programa finalitza a finals de febrer de 2018.

DADES A DESTACAR |

25Participants

5Persones han trobat feina l’any 2017

Projecte UBICATA finals de desembre s’inicia un nou programa del Servei d’Ocupació de Catalunya per millorar l’ocupabilitat realitzant un itinerari ocupacional i un seguiment personalitzat, adaptat i flexible. Les accions van dirigides a persones aturades, persones inac-tives i amb falta de motivació per a seguir amb la recerca de feina i perso-nes treballadores que desitgen millo-rar la seva situació laboral.

35


Dispositiu d’Inserció Sociolaboral (Treball als Barris )Actuació dins d’un programa integral d’ocupació dirigit a persones amb espe-cials dificultats d’inserció preferentment dels barris que comprenen el territori de Serra d’en Mena i els barris de Sant Roc, Artigues i El Remei. Dins de l’acció s’han portat a terme formacions professio-nalitzadores en diferents especialitats: Monitor/a de Lleure, Auxiliars de Magat-zem, Reposició amb Atenció al Client, Neteja de Superfícies i Locals, Opera-cions Bàsiques de Cuina i Manipulació d’aliments. S’han fet també formacions complementàries en informàtica, caste-llà, català i anglès.

DADES A DESTACAR |

572Participants

4.069Accions d’orientaciói acompanyament a la inserció


170Participants enformació professionalitzadora


108Persones que han trobat feina

Treballem per l’esport

36


PROJECTESD’OCUPACIÓPER A JOVES.

FEM Ocupació per als Joves FEM Ocupació és un programa subven-cionat pel SOC, el Ministeri d’Ocupació i el Fons Social europeu que té com a ob-jectiu la inserció laboral de joves entre 18 i 29 anys i que proporciona a les em-preses una subvenció a la contractació corresponent al salari mínim interpro-fessional. Les dades contemplen dues edicions del programa, la de 2015 amb finalització el febrer de 2017 i la de 2016 amb finalització el febrer de 2018. Les dades que es destaquen corresponen a les aconseguides al llarg de 2017.

DADES A DESTACAR |

98Joves atesos

37Accions formatives


31Joves contractats

Casa d’OficisPrograma de Formació i Treball, per a joves menors de 25 anys. Aquest pro-grama està concebut com un espai que faciliti als joves una oportunitat d’assolir una experiència formativa i laboral. A la primera fase del programa, els joves reben durant 6 mesos una formació pro-fessional i complementària. A la segona fase, el joves han estat contractats du-rant 6 mesos. La formació professiona-litzadora s’ha centrat en les següents especialitats/oficis:

Pintura decorativa en construcció.

Dinamització d’activitats de temps lliure Educatiu infantil i juvenil.

Activitats auxiliars en vivers, jardins i centre de jardineria.

DADES A DESTACAR |

24Joves participants

3Especialitats formatives


22Joves contractats

Tasts d’OficisAquest projecte està concebut com un espai que faciliti als joves una oportuni-tat d’assolir una experiència formativa i personal d’èxit. L’acció s’acompanya de sessions d’orientació i formació per a millorar la seva ocupabilitat. S’han rea-litzat quatre tallers de tast en les espe-cialitats: Comunicació Audiovisual, Co-merç Personal Shopper, Esport i Estètica i Imatge. Dins del marc dels Tasts però amb accions més completes de caràcter prelaboral també s’han realitzat dues edicions de “Treballem per l’esport”.

DADES A DESTACAR |


6Grups


158Hores d’orientació

4 de tast

2 de prelaboral

Tast d’oficis estètica

Participar en Treball als Barris m’ha fet sentir viva de nou perquè he vist que també puc ser d’altres maneres a les que sóc en el meu dia a dia.

37


Projecte Èpica i SingularÈpica i Singular ha estat un Projecte ex-perimental i innovador dins de l’ àmbit dels programes de foment de l’ocupació adreçats als joves de Badalona. La Fun-dació Laboral de la Construcció, La Fura dels Baus a través de la seva Fundació Èpica i l’IMPO són les tres entitats que l’han executat i que ha estat finançat pel Servei d’Ocupació de Catalunya. La singularitat del Projecte es va centrar en treballar la millora de les competències bàsiques dels joves utilitzant el recurs de les arts escèniques com un laborato-ri d’aprenentatge. La Fura dels Baus va

DADES A DESTACAR |


2Tallers | Espectacle de treball de competències

2Accions de formacióprofessionalitzadora

Projecte Èpica i Singular

transferir la seva experiència creativa del món teatral al món de l’ocupació ju-venil.

El Projecte també ha contemplat l’oferta als joves d’altres recursos que pogues-sin millorar el seu accés al món laboral. Obtenir una qualificació professional triant entre dues especialitats formati-ves: Treballs Verticals i d’Alçada i Crea-ció Audiovisual, l’assessorament per ser emprenedor i el suport al llarg de tot el projecte per aprendre i posar en pràctica les tècniques de recerca de feina.


28Joves han trobat feina

38

Programes IntegralsEls joves que participen en el programa Integral tenen entre 16 i 29 anys i reben orientació, assessorament formatiu - laboral i acompanyament a la inserció, amb un tutor que els guia durant tot el seu procés d’ocupació.

Els joves que participen realitzen tres tipus de taller: taller de les emocions, ta-ller de competències i taller per la recer-ca de feina que els ajuden a orientar-se personal i professionalment. El progra-ma finalitza el mes de març de 2018.

DADES A DESTACAR |


3Tallers que inclouen 15 accions de formació

6Joves han trobat feinadurant el 2017

Xarxa impulsorade Garantia JuvenilLa Garantia Juvenil és una iniciativa europea per fomentar l’accés dels joves al mercat laboral fomentant la formació i millorant les seves ca-pacitats per a trobar una feina. Dins d’aquest programa es potencia la Xarxa d’impulsors de Garantia juvenil com agents de proximitat als joves. Des de l’any 2016 Badalona disposa de la figura de dos impulsores amb la funció de realitzar la difusió de la car-tera de serveis de la Garantia Juvenil, seguiment i tutorització de les perso-nes joves i assistència per accedir al registre del fitxer de Garantia Juvenil

DADES A DESTACAR |

249Joves atesos en accions d’orientació

449Consultes ateses

63Joves inserits laboralment

49Joves amb inserció formativa

Formació cuina Formació On line IOC

39

Capacitació professional i Projectes d’ocupacióJoves per l’ocupacióEl jove participa en una formació bàsi-ca en un ofici que el capacita per incor-porar-se al mercat de treball. Aquest programa consta de tres cursos de formació professionalitzadora, amb pràctiques a les empreses, que l’ajuden a millorar el seu currículum i a obrir-li possibilitats per a la contractació. Al llarg del programa el jove té un tutor que l’orienta i l’acompanya per millorar les seves competències per a la recerca de feina, i si és el cas, també li dóna suport per si vol reprendre els estudis que havia abandonat. A la fase final del programa, el tutor acompanya al jove en la recerca activa de feina i s’ofereix contractació bonificada a les empreses que contrac-tin als joves.

DADES A DESTACAR |




18Joves han trobat feinadurant el 2017

BREU ANÀLISI

Aquest any han experimentat un fort increment tots els indicadors referents a la formació. En-tre el que destacaríem un 52% més d’alumnes, un 44% més d’hores impartides i el 12% més d’alumnes en pràctiques a les empreses. La mi-tjana d’inserció en els diferents cursos de for-mació ocupacional ha estat del 48%, oscil•lant entre un 16% i un 100% en funció del curs.

Al Dispositiu de Treball als Barris, donada la di-ficultat de les persones participants per accedir a formacions amb certificat de professionalitat, s’ha dissenyat una amplia formació professio-nalitzadora que permeti a les persones partici-pants tenir una primera titulació.

També s’ha incrementat el nombre de progra-mes adreçats a joves. Aquest increment ens ha obert un ventall d’accions diferents que ha tin-gut en compte les diferents necessitats i reali-tats dels joves.

Destacar del projecte Èpica i Singular, a part del seus bon resultats d’inserció, el reconeixement dels professionals del SOC envers la necessitat de difondre els resultats del Projecte com una “bona practica” dins dels Programes d’Ocupació Juvenil.

La projecció del Projecte als mitjans de comu-nicació va donar major visibilitat als programes adreçats als joves.

Visita al Restaurant El Nacional

Visita a l’empresa Tejidos Revés

5. Foment empresarial.

41

Foment empresarial

Foment empresarial.El Foment Empresarial segueix sent una de les principals línies estratègiques en la que s’ha centrat l’acció de l’IMPO al llarg del 2017. Donat el paper de mo-tor de l’economia local i de generadores d’ocupació que tenen les empreses, l’IMPO continua potenciant les seves lí-nies de treball adreçades a crear i conso-lidar projectes empresarials a la ciutat.

S’ha posat l’accent en la generació d’activitat econòmica i nous llocs de treball, promovent línies d’activitat que facilitin l’emprenedoria i la creació d’empreses a la nostra ciutat.

CONSULTORIA |CREACIÓ I CONSOLIDACIÓ D’EMPRESES.

Assessorem tan emprenedors en el pro-cés de crear l’empresa com empreses, que ja han iniciat la seva activitat, per a la seva consolidació. Un dels principals instruments per a analitzar la viabilitat d’un projecte i planificar la seva posada en marxa és el Pla d’Empresa.

292Participants a sessions inicials per emprenedors

100Plans d’empresa realitzats

3.269.550 €D’ inversió realitzada per les empreses*

*Es tracta d’una estimació a partir de les dades proporcionades pel 49% de les empreses creades.

42

Foment empresarial Foment empresarial

PROCÉS DE CREACIÓ |

83

520

Assessoraments a empreses creades

Nous emprenedorsatesos

Llocs de treball creats

2017

Empreses creades

2016

Assessoraments a nous emprenedors

203

741

141

88564 Nous emprenedors l’any 2016

63Assessoraments a empreses creadesl’any 2016

201Llocs de treball creats l’any 2016

140Empreses creades l’any 2016

794Assessoraments a nous emprenedors l’any 2016

REALITZACIÓ DE TRÀMITS PER A LA CONSTITUCIÓ D’EMPRESES

El Punt d’Atenció a l’Emprenedor (PAE) ofereix una major agilitat a l’hora de crear una empresa que la tramitació presencial i requereix menys desplaça-ments als diferents organismes. Implica els diferents organismes competents en la creació d’una empresa permetent la comunicació entre ells i accelerant la creació d’aquesta. Les formes jurídiques que es poden constituir mitjançant la tramitació telemàtica són la societat de responsabilitat limitada, la societat civil, la comunitat de bens i autònoms, empre-saris o professionals individuals. L’any 2017 també s’ha iniciat la possibilitat de tramitar la baixa d’aquestes formes jurí-diques.

CONSTITUCIONS |

59Autònoms

19Societats Limitades

6Baixes

84

“Partint de la base que el negoci està en marxa amb tot per donar un bon servei al client, vull poten-ciar les accions comercials per augmentar la cartera de clients, per arribar a tota la península. Potenciarem les TIC i les xarxes so-cials i optimitzarem els processos tant de fabricació com de distribu-ció dels nostres productes.”

REEMPRESA

43

2017 2016

8

REEMPRESA | DONAR CONTINUITAT A LES EMPRESES

Posem en contacte empreses que vo-len traspassar el seu negoci amb nous emprenedors amb la intenció de man-tenir recursos i activitat econòmica de la ciutat. Durant tot el procés un tècnic-assessor acompanya tant el cedent com en reemprenedor.

ALGUNES DADES DEL PROCÉS |Casos tancats amb èxit

54Reemprenedors

16Cedents

ACCELERA EL CREIXEMENT

Aquest és un programa de la Diputació de Barcelona i PIMEC amb l’objectiu d’ajudar a les empreses a definir un pla de creixement i a facilitar les eines per posar-lo en marxa, que acompanyin el creixement i la consolidació d’empreses de més valor afegit. La innovació, la in-ternacionalització, les eines 2.0, les ha-bilitats directives i la cooperació empre-sarial en són algunes de les línies que es continuaran potenciant.

PARTICIPANTS |

1Empresa

ESPAI DE L’ EMPRENEDOR

Disposem d’un lloc de treball i trobada en les instal•lacions de l’IMPO de Can Boscà per a totes aquelles persones que tinguin una idea de negoci encara sense definir i volen donar forma al seu projecte.

USUARIS |

35Persones

16

Cedent Reempresa

44

Foment empresarial

INFORMACIÓ EMPRESARIAL

S’editen tres butlletins electrònics;

Emprèn a Badalona Emprenedora, que in-clou informació sobre novetats, ajudes, recursos, accions de formació i experièn-cies d’interès.

Emprèn a Badalona Creativa adreçat a empreses dels sectors creatius culturals

Butlletí d’Economia Social i Solidària de l’IMPO, s’ha iniciat aquest butlletí que inclou informació d’interès i diferents experiències per sensibilitzar cap a l’economia social i solidària.

ACCIONS |

23Butlletins electrònics editats

11Emprèn a Badalona Emprenedora

11Emprèn a Badalona Creativa

1Butlletí d’Economia Social i Solidària

NETWORKING

Facilitem els espais per que els partici-pants puguin augmentar la xarxa de con-tactes per a crear oportunitats de negoci.

ACCIONS |

2Trobades

35Participants

ECONOMIA SOCIAL I SOLIDÀRIA

Aquesta actuació pretén acostar l’economia i la societat i situar les or-ganitzacions d’economia social al ma-teix nivell de consideració que la resta d’operadors econòmics. Amb l’objectiu de dinamitzar aquest sector, durant l’any 2017, s’ha acabat l’estudi de diagnòstic i el mapatge de l’Economia Social i Soli-dària a Badalona.

L’IMPO, que te la distinció de Municipi Cooperatiu, participa en diferents pro-jectes i xarxes a l’àmbit de l’economia social |

Participació a l’Ateneu Cooperatiu del Barcelonès Nord amb altres entitats del territori.

Participació a la Xarxa de Municipis per l’Economia Social i Solidària.

Participació en el Programa de Municipi Cooperatiu amb la Federació de Coope-ratives de treball de Catalunya.

ACCIONS |

63Assessoraments a emprenedors del sector de l’economia social i solidària

5Assessoraments a empreses del sec-tor de l’economia social i solidària

5Cooperatives han estat acompanya-des en la seva creació a Badalona

Facebook i Twitter per emprenedors

Presentació de l’Ateneu del Barcelonès Nord

Sessió Networking

45

Foment empresarial

FORMACIÓ EMPRESARIAL

Millorem la capacitació dels emprene-dors i proporcionem noves vies i instru-ments pel creixement de les empreses.

Innovació, xarxes digitals, habilitats di-rectives, internacionalització, coopera-ció, economia social, dona emprenedora i responsabilitat social corporativa, per citar-ne algunes.

“D’EMPRENEDOR A EMPRENEDOR” Relacionem emprenedors amb experièn-cia i coneixement en sectors específics amb nous emprenedors. És un model de transferència de coneixement basat en què els emprenedors amb experiència formen a altres emprenedors.

65Participants

11Sessions

JORNADES

S’han fet diferents jornades d’economia social a Badalona.

50Participants

3Jornades

2017 2016

96

DIVULGACIÓ DE LA CULTURA EMPRENEDORA

Mantenim les actuacions de divulga-ció de la cultura emprenedora entre els joves estudiants de Badalona.

També es fan sessions de divulgació de l’emprenedoria per a persones atu-rades que participen en altres progra-mes de l’IMPO.

EMPRENDRE A L’ESCOLAI A L’INSTITUT Quarta edició del programa Cultura Emprenedora a l’Escola promogut per la Diputació de Barcelona. Amb aquesta línia de divulgació l’IMPO estén la divulgació als alumnes de primària a les escoles.

Pels nivells de secundària oferim les sessions de divulgació i el Concurs de Joves Idees Emprenedores en la seva XVIII edició, que compta amb una cloenda on es fa el lliurament de premis.

CULTURA EMPRENEDORA A L’ESCOLA |

Alumnes de primària participants

2017

2017

2016

2016

288

112

SESSIONS DE DIVULGACIÓ |

Alumnes de secundària participants

XVIII CONCURS DE JOVES IDEES EMPRENEDORES |

Alumnes de secundària participants

250

420

173

ACCIONS FORMATIVESDesenvolupem accions de formació en diferents aspectes de gestió empresarial per a emprenedors o empreses en procés de consolidació. S’han tractat diferents àmbits com ara màrqueting, fiscalitat, innovació o xarxes socials.

234Participants

23Accions de formació empresarial

TOTAL DE PARTICIPANTS |

2017 2016

341349

“Estic molt contenta amb la rapidesa i amabilitat que m’han atès al IMPO, de fet no coneixia que podria venir tantes vegades com fos necessari durant els assessoraments i dubtes que m’anessin sorgint durant el procés.”

Facebook i Twitter per emprenedors

46

Foment empresarialFoment empresarial

#CRÈDITBADALONA

Per primera vegada, l’Ajuntament de Badalona, amb la col•laboració de la Funda-ció Acció Solidària Contra l’Atur (ASCA), ha facilitat el finançament d’una sèrie de projectes empresarials mitjançant la concessió de microcrèdits sense inte-ressos ni comissions.

BREU ANÀLISI

A Foment Empresarial aquest any destaca el programa de finançament per a projectes d’empresa i nous projectes d’empreses constituïdes que siguin innovadors i generin ocupació #CrèditBadalona.

Destacar els programes PAE i Reempresa, promoguts per la Diputació de Barcelona, en els que l’IMPO ha obtingut uns resultats que el situen en els primers llocs dels munici-pis de la província de Barcelona. En el cas de Reempresa, l’IMPO ha estat gran part de l’any en el primer lloc de casos d’èxit (16) i en el del PAE hem acabat l’any en el quart lloc d’altes realitzades d’autònoms i societats (78).

També ha sigut important la consolidació de diferents iniciatives, que venien de l’any anterior, per dinamitzar l’economia social i solidària a Badalona. S’ha donat continuat al treball amb la Federació de Cooperatives de Treball, descrit en el conveni signat l’any anterior, per tal que Badalona esdevingui municipi cooperatiu; així com el treball de l’Ajuntament com a impulsor de la Xarxa de Municipis per l’Economia Social i Solidària.

Aquest any s’han desenvolupat les actuacions de l’Ateneu Cooperatiu del Barcelonès Nord, en el que participa l’IMPO, i s’ha iniciat la segona edició d’aquest programa. Aquest treball de dinamització de l’economia social ja ha començat a donar fruits i s’han creat cinc noves cooperatives a la ciutat, tot i que s’espera que el nombre aug-menti ben aviat.

En referència a Emprenedoria, durant el 2017 s’han mantingut el nombre d’empreses creades, tot i una lleugera disminució del nombre d’emprenedors que han utilitzat els serveis de l’IMPO. Ara bé, ha augmentat el nombre d’empreses en funcionament que han estar assessorades pels tècnics de Foment Empresarial.

Foment empresarial

XVIII Concurs de joves idees emprenedores

PROJECTES |

26Sol·licituds

14Concedits

270.000 €Import total concedit

# Crèdit Badalona

6. Concertació i col·laboració.

48

Concertació i col·laboració

Concertació icol·laboració.La col•laboració amb empreses i en-titats és important en la mida en què són aquestes les que poden oferir oportunitats d’inserció laboral a les persones, les que ens aporten conei-xement sobre el mercat de treball i les que reforcen les nostres interven-cions a l’àmbit de l’ocupació.

ÀREES D’INTERVENCIÓ |ESTABLIR ACORDS I OPORTUNITATS DE COL·LABORACIÓ

Acords de col•laboració amb les empreses del territori.

Comunicació i difusió de la cartera de serveis de l’IMPO.

Recull d’informació i anàlisi de l’evolució i dinàmiques del mercat de treball.

PROSPECCIÓ DEL MERCAT DE TREBALL

Al llarg de l’any s’ha continuat treba-llant en la prospecció d’empreses i el posicionament de l’ IMPO com a ser-vei referent en matèria d’ocupació, donant a conèixer els seus serveis i captant oportunitats d’inserció.

2017

2017

2017

2017

2016

2016

2016

2016

518

199

308

EMPRESES CONTACTADES |

EMPRESES VISITADES |

PRÀCTIQUES FORMATIVES EN EMPRESES

Les pràctiques són una part de la formació professionalitzadora que es desenvolupa en les instal•lacions de les empreses. De l’empresa es valora principalment la seva impli-cació en l’aprenentatge de l’alumne i l’oportunitat que les pràctiques aca-bin amb un contracte de treball.

EMPRESES COL·LABORADORES |

“CONVENIS AMB EMPRESES” |

1.433

518

140

230

104

BREU ANÀLISI

S’han millorat i ampliat els canals per fer promoció i divulgació del serveis de Borsa de Treball i practiques mitjançant les xarxes socials. També s’ha actualitzat el directori d’empreses col•laboradores amb les dades de contacte, sector d’activitat i historial de col•laboració, s’han enviat amb periodicitat trimestrals correus informatius dels serveis a les empreses i els ajuts a la contractació, s’ha incorporat un disseny més innovador, dinàmic i atractiu que ha incrementat la res-posta per part de les empreses i s’ha fet difu-sió dels Serveis a les empreses mitjançant el Butlletí Breus IMPO.

S’han realitzat 1433 contactes i s’han visitat 518 empreses, suposant un fort increment respecte als realitzats l’any 2016. Un 20% de les empreses, aproximadament no coneixien o no havien utilitzat els serveis ocupacionals i d’intermediació de l’entitat.

Tanmateix totes les empreses de nova crea-ció i en fase de consolidació i creixement ate-ses a la Unitat de Foment Empresarial han estat informades dels serveis, ajuts i recur-sos per facilitar la creació de nous llocs de treball i la contractació laboral de persones en atur ateses al Departament d’Ocupació .

S’ha contactat amb empreses, que teníem registrades com a col•laboradores, però que en els darrers 12 mesos no havien tor-nat a adreçar-se a l’IMPO. Tanmateix s’han establert col•laboracions puntuals amb els Serveis Locals d’Ocupació dels municipis del Barcelonès Nord com Sant Adrià i Santa Coloma

49


Trobades amb empreses

ALTRES ACCIONS DE CONCERTACIÓ I COL•LABORACIÓ

ÀMBIT MUNICIPAL

Participació en el recent creat Con-sell Econòmic i Social de Badalona (CESB). Responsables de la dinamit-zació i coordinació de la seva Comis-sió de Formació Professional.

Pla Acció Municipal (PAM): partici-pació amb el projecte Ocupació i Em-presa. Coordinació amb Urbanisme i l’Oficina d’Atenció al Ciutadà. Partici-pació en altres PAM:

Envelliment actiu i saludable; Espais d’activitat econòmica; Observatori, entre d’altres.

Implementació de 104 projectes de diferents àrees i organismes mu-nicipals per a la contractació de persones a través dels programes d’experiència laboral (programes de Treball i Formació). Quasi bé han par-ticipat totes les àrees, organismes i empreses municipals.

En el marc de la nostra Oficina Tècni-ca i Laboral (OTL) ens coordinem amb IMSP - Servei de Salut i treballadors socials dels CSMA de l’Ajuntament de Badalona.

Acords de col•laboració i desenvolu-pament amb les àrees de serveis so-cials, joventut i educació en el marc dels projectes per a joves de la Garan-tia juvenil. Pels programes i accions adreçades a joves en general, entre la que tindríem la Casa d’Oficis, Inte-grals, Joves per l’ocupació i els Tast

d’Oficis: Instituts de Badalona, Ser-veis d’Educació, Joventut i Socials de l’Ajuntament de Badalona, Consorci Badalona Sud – Incorpora, Fundació Intermèdia, Fundació Ateneu de Sant Roc, UEC Sant Jaume, UEC Joan Ma-ragall, Badiu Jove - Consell Comarcal del Barcelonès, ASAUPAM, CIRE, Es-coles d’Adults, Creu Roja, Caritas, Ca-sal d’Infants i Betsaida, La Rotllana, entre d’altres.

Col•laboració i treball conjunt amb el Consorci Badalona Sud: Taula d’ocupació i accions d’intermediació laboral i plans d’ocupació en el marc del programa Treball als barris, Obrint Portes a l’Ocupació i altres progra-mes de Treball i Formació.

En les actuacions d’orientació - inser-ció i plans d’ocupació, es col•labora amb: Consorci Badalona Sud, Funda-ció Intermèdia - Incorpora, Fundació DKV Integralia, UGT, CCOO, Altres Agències de col•locació, Consorci de Normalització Lingüística, Instituts, Biblioteques i Serveis Socials, Edu-cació i Joventut de l’Ajuntament de Badalona, Museu de Badalona, Reac-tivació Badalona, Institut Municipal de Serveis Personals, Badalona Co-municació, Badalona Serveis Assis-tencials, Badalona Cultura i Engestur entre d’altres.

Altres col•laboracions destacades han estat: Fundació ILUNION, Funda-ció ADECCO, Fundació RANDSTAD,

50

actiu i saludable i de coordinació en diversos programes de les dues en-titats.

Col•laboració amb Badalona Serveis Assistencials (BSA) i l’ Àrea de salut de l’ Ajuntament per dur a terme ses-sions formatives en temes relacio-nats amb la millora de la salut amb persones en situació d’atur. Enguany l’ IMPO reactiva la seva col•laboració amb Badalona Serveis Assistencials (BSA) per orientar i donar suport a la inserció de persones de la Renda ga-rantía de Ciutadania.

L’objectiu és poder donar suport a la persona, valorant tots els aspectes


Fundació QUIERO TRABAJO. També és col•labora amb altres associa-cions i consultories de l’àmbit privat com la Consultora l’Era dels valents i d’altres professionals freelance dedi-cats al coaching i el desenvolupament personal. En la tasca d’intermediació laboral i gestió d’ofertes de treball es col•labora molt estretament amb les Empreses de Treball Temporal del municipi.

Concertació amb Reactivació Ba-dalona, S.A. per la planificació i l’execució d’accions conjuntes: Servei Local d’Empresa, Oficina d’Atenció a l’Empresa, Envelliment

sociolaborals i personals de manera conjunta i personalitzada.

Concertació amb Badalona Serveis Assistencials (BSA) pel desenvo-lupament de diferents actuacions conjuntes, especialment al voltant de l’Envelliment actiu i saludable. Reconeixement de Badalona com a Espai de Referència en aquest àmbit per part de la Unió Europea.

Col•laboració en diferents accions d’ocupació i empresa amb La Federa-ció d’Empresaris de Badalona (FEB) - PIMEC.

Col•laboració amb La Fundació Labo-

ral de la Construcció pel desenvolupa-ment de la línia de treball de l’IMPO re-ferent a la generació de coneixement, transferència tecnològica i incubació de projectes a l’àmbit de l’habitatge.Acord de col•laboració amb l’entitat FEMAREC per a la impartició dels cursos especificats en el marc de la convocatòria de 2016 i 2017 dels pro-grames de formació professional per a l’ocupació per a persones treballa-dores, que promou el Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya .

Acords de col•laboració amb vàries empreses i entitats pel desenvolupa-ment del Projecte Èpica i Singular |

L’ Escola d’ Art i Superior de Dis-seny Pau Gargallo i l’empresa Skate Àgora van participar a l’ especta-cle final. El Consorci de Badalona Sud, la Fundación Intermedia, l’OTG, van col•laborar derivant partici-pants. El Departament de Cultura de l’Ajuntament va participar activament en la difusió del Projecte als Centres Cívics i Biblioteques per tal de captar joves. Institut del Teatre: comuni-cació de l’experiència en el III Fòrum d’Arts Escèniques Aplicades.

Constitució de l’Associació de la XMESS

51


Altres col•laboracions indirectes de l’IMPO a partir de les establertes per la Fura dels baus: IGLOR. Solucio-nes Audiovisuales avanzadas; FOR-TeRESse asbl (consultoria artística); Tempus Fugit Producciones; Anigami Aventuras; Mugala Innova (Restau-rant Mugaritz); Berkeley College of Music; Massachussets Institut of Technology (MIT) i Lateral Thinking, entre d’altres.

Els joves dels nostres programes han participat en sessions d’informació i coneixement de l’entorn productiu. Aquestes sessions han requerit de la col•laboració d’empreses de sectors com l’hostaleria, el comerç petit, co-merç de grans superfícies i empreses de logística, mitjançant convenis que han aconseguit apropar al jove a una visió de la realitat laboral més pro-pera. Tanmateix s’ha treballat amb entitats de Badalona per garantir que els joves coneguin la xarxa de recur-sos que la ciutat els hi pot oferir com a complement a la inserció laboral. Podríem destacar la col•laboració de la Fundació Ateneu San Roc, Badiu Jove, i Educació de l’Ajuntament.

ÀMBIT SUPRAMUNICIPAL |

Xarxa tècnica d’intercanvi i treball conjunt amb Ajuntaments de Sant Adrià del Besòs i Santa Coloma de Gramenet i el Consell Comarcal del Barcelonès.

En la Xarxa d’Impulsores de la Ga-rantia Juvenil (XIMPGJ) es treballa en coordinació en el territori del Bar-celonès Nord desenvolupant les ses-sions de formació i les comissions de seguiment en el marc d’aquest àmbit.

L’IMPO forma part de vàries xarxes de treball conjunt a nivell supramu-nicipal, com són la Xarxa d’Oficines Tècniques Laborals, la Xarxa Xaloc d’intermediació laboral, la Xarxa d’Observatoris de Desenvolupa-ment Local i la Xarxa Municipal de l’Economia Social.

Badalona forma part i és dels primers ajuntaments que han promogut la Xarxa de Municipis de l’Economia So-cial i Solidària. El passat 17 de maig es va constituir l’associació Xarxa de Municipis per l’Economia Social i So-lidària (XMESS).

Ateneu Cooperatiu Barcelonès Nord

conjuntament amb Surt, La Sargan-tana, La Page, Empresa d’inserció Àngel i, Grameimpuls de l’Ajuntament de Santa Coloma. Acords de col•laboració amb vàries empreses i entitats, i amb l’Ajuntament de Sant Adrià, pel desenvolupament del pro-jecte.

Col•laboració amb la Federació de Cooperatives de Treball de Catalun-ya en diferents tipus d’actuacions per divulgar i capacitar en l’àmbit de l’economia social. Badalona rep el re-coneixement de Municipi Cooperatiu.

Aquest any s’ha col•laborat amb l’entitat Acció Solidària Contra l’Atur per a desenvolupar el re-curs de finançament promogut per l’Ajuntament, #CrèditBadalona.


52


RESPONSABILITAT SOCIAL CORPORATIVA

L’IMPO, que ja ha estat desenvolu-pant accions de Responsabilitat So-cial Corporativa en anys anteriors, en col•laboració amb la Fundació In-termedia, el Consorci Badalona Sud i l’Obra Social “la Caixa”, va realitzar el passat 25 d’octubre la II Jornada Ba-dalona Territori Socialment Respon-sable: Nous reptes organitzatius per crear benestar sostenible. L’objectiu de la jornada es va centrar en presen-tar un model de com aconseguir una empresa amb benestar sostenible que assoleixi un equilibri entre empre-sa, persona i entorn. A més de comp-tar amb un expert en el tema es van ex-posar casos de bones pràctiques per part de tres empreses de Badalona.

92Assistents

46Empreses i entitats participen en la Jornada

Pel proper any 2018 es continuarà tre-ballant de forma col•laborativa amb les entitats del tercer sector, organis-mes públics i privats del territori per impulsar la RSC a la ciutat de Bada-lona. II Jornada Badalona Territori Socialment Responsable

53

Concertació i col·laboracióConcertació i col·laboració

BREU ANÀLISI

Acords de col•laboració: Com cada any, moltes són les col•laboracions de l’IMPO amb àrees de l’Ajuntament de Badalona, empreses i entitats. En aquest 2017 voldríem destacar l’increment del 20% en els projectes de Tre-ball i Formació amb les diferents àrees de l’Ajuntament, les col•laboracions arrel de realització del projecte Èpica i Singular i el treball conjunt amb l’agrupació d’entitats de l’Ateneu Cooperatiu.

S’han ampliat el nombre d’empreses i entitats amb les que s’han establert acords pel desenvolupament de diferents actuacions en varis dels progra-mes gestionats el 2017. Destacar aquelles relacionades en el sector de la salut i a l’àmbit de l’economia social.Posar de relleu la continuïtat de la concertació amb agents del territori per seguir treballant els temes relacionats amb la Responsabilitat Social Cor-porativa. El mes d’octubre va tenir lloc la II Jornada i es continua treballant en noves línies de debat i intervenció de cara el proper any. Per últim, destacar la participació de l’IMPO en el recent creat Consell Econòmic i Social de Badalona; així com el seu paper de dinamitzador i coor-dinador de la seva Comissió de Formació Professional.

7. Observatori i comunicació.

56

Observatori i comunicació

Observatori icomunicació.En aquest apartat es recull l’activitat que fa l’IMPO per donar a conèixer les actuacions i serveis que ofereix, ja si-gui a través de mitjans digitals com la web, les xarxes socials i butlletins electrònics; així com amb l’edició de diferents fulletons i díptics dels seus programes. També es mostra la tas-ca d’edició d’informes i publicacions de l’Observatori del mercat de treball de l’entitat.

PROMOCIÓ i COMUNICACIÓ

Web IMPO A través del web qualsevol perso-na pot consultar les diferents ac-tuacions i programes que gestiona l’IMPO, el calendari d’activitats i unes primeres orientacions per a la recer-ca de feina o emprendre un projecte d’autoocupació. El web també inclou la Borsa de treball, on es pot fer can-didatura a les ofertes de treball publi-cades.

http://www.impo.cat/

13Videos

181Noticiespublicades

338Activitatsa l’agenda

244.271Visites

235.914Visites a l’any 2016

137.374Visitants

126.901Visitants l’any 2016

Xarxes socials La utilització de les xarxes so-cials ens ajuda a comunicar més ràpidament els serveis i les actua-cions corporatives. L’intercanvi de coneixements amb les persones interessades i usuàries dels diferents serveis de l’IMPO és una de les parts més importants de la comunitat social, facilitant el seu poder de convoca-tòria. L’any 2017 s’han ampliat les xarxes a Linkedin

SEGUIDORS |

1.055 Facebook

915 Facebook a l’any 2016

1.146 Twitter

981 Twitter a l’any 2016

543 Linkedin

Butlletins electrònics Aquestes publicacions, distribuï-des de forma regular i per correu electrònic, se centren en temes d’actualitat i d’interès per als seus subscriptors. Els butlletins electrònics s’han convertit en una de les eines fonamentals per a la comunicació d’informació, activitats i serveis, adoptant un caràcter sectorial (emprenedoria, indústries creatives) o general (Breus IMPO).

BUTLLETINS |

11Butlletins Emprèn a Badalona Emprenedora

11Butlletins Emprèn aBadalona Creativa

1Butlletí EconomiaSocial i Solidària

9Breus IMPO

1.055 Facebook Facebook

Twitter Twitter

57


OBSERVATORI |L’Observatori de Desenvolu-pament Local de Badalona és un servei de l’IMPO integrat en l’Observatori del Pacte Territorial del Barcelonès Nord i en la Xarxa d’Observatoris de Desenvolu-pament Local de la Diputació de Barcelona. La seva finalitat és la de difondre les dades del mercat de treball de Badalona i facilitar la planificació d’accions i la presa de decisions dels agents socials i econòmics que hi intervenen.

PUBLICACIONS I DOCUMENTS |

12Primeres dades

12Edicions del Flaix mensual

4Edicions delFlaix trimestral

4Edicions Anàlisis d’atur per zones

2Edicions InformesSemestrals

2Anàlisis de l’evoluciódels sectors econòmics

3Altres documents

BREU ANÀLISI

L’any 2017 s’ha incorporat Linkedin com nova xarxa de comunicació – relació i dos nous butlle-tins: el Breus IMPO i, a finals d’any, el d’Economia Social.

Malgrat que no s’ha pogut renovar la pàgina web de l’entitat des de l’any 2011, així com a les difi-cultats d’actualització dels continguts donada la seva configuració, el nombre de visites conti-nua augmentant. El 2017 s’han incrementat en un 4% les vistes i en un 8% els visitants. Respec-te a les xarxes socials també s’han donat incre-ments del 15% a Facebook i del 17% a Twitter.

08916

08915

08911

08912

08917

08914

08913

08918Portada Anàlisi de l’atur per zones de Badalona


8. Programes,projectes i recursos.

59

Programes, projectes i recursosProgrames,projectes irecursos.PROGRAMES, PROJECTESI ACTUACIONS

AMBIT D'OCUPACIÓ PERÍODE EXECUCIÓ ANY 2017 INSTITUCIÓ SUBVENCIONADORA

GENERALS PER A TOTS ELS COL•LECTIUS G F M A Mg J Jl Ag S O N D

Formació d’oferta en àrees prioritàries 2016 (FOAP) SOC (Generalitat)

Formació d’oferta en àrees prioritàries 2017 (FOAP) SOC (Generalitat)

Obrint portes a l’ocupació AMB

Badalona Conviu AMB

Badalona Eficient Ajuntament de Badalona

Servei Local d’Ocupació DIBA - Mercat de Treball

Observatori del mercat de treball del Barcelonès Nord CCB/DIBA - Oficina tècnica

Programa Complementari de suport a l’ocupació 2016 DIBA - Mercat de Treball

Programa Complementari de suport a l’ocupació 2017 DIBA - Mercat de Treball

Treball i Formació SOC (Generalitat)

Espais de Recerca de Feina SOC (Generalitat)

Treball als barris 2016 - Dispositiu inserció SOC (Generalitat)

Treball als barris 2016 - Experienciació laboral SOC (Generalitat)

Treball als barris 2017 - Dispositiu inserció SOC (Generalitat)

Treball als barris 2017 - Desenvolupament local SOC (Generalitat)

Agent d’Ocupació i Desenvolupament Local 2016-Ocupació SOC (Generalitat)

Agent d’Ocupació i Desenvolupament Local 2017-Ocupació SOC (Generalitat)

ACTic IMPO - DGSD

ACREDITA’T IMPO - Generalitat

Agència de Col•locació IMPO

60

Programes, projectes i recursos


ESPECÍFICS PER A JOVES

ESPECÍFICS PER A DETERMINATS COL•LECTIUS

Joves per l'ocupació (garantia juvenil) SOC (Generalitat)

Fem ocupació pels joves SOC (Generalitat)

Xarxa Impulsors (garantia juvenil) SOC (Generalitat)

Contractació joves (garantia juvenil) 2016 SOC (Generalitat)

Contractació joves (garantia juvenil) 2017 SOC (Generalitat)

Programa Integral (garantia juvenil) SOC (Generalitat)

Treball als barris - Casa d'Oficis SOC (Generalitat)

Projectes singulars -"Èpica i Singular" SOC (Generalitat)

Oficina Tècnica Laboral (OTL) DIBA - Mercat de Treball

Projecte Integral majors de 30 anys SOC (Generalitat)

Mesures actives inserció - Renda garantida ciutadania DGES(Generalitat)

Treball i Formació SOC (Generalitat)

30 Plus 2016 SOC (Generalitat)

30 Plus 2017 SOC (Generalitat)

ENFEINA'T 2017 SOC (Generalitat)

UBICAT 2017 SOC (Generalitat)



G F M A Mg J Jl Ag S O N D

61


AMBIT EMPRESA PERÍODE EXECUCIÓ ANY 2017 INSTITUCIÓ SUBVENCIONADORA

Servei Local d'Empresa DIBA - Teixit Productiu

Impulsem l'economia en clau participativa DIBA - Teixit Productiu

Recull activitats: accions de formació empresarial DIBA - Teixit Productiu

REEMPRESA DIBA - Teixit Productiu

Punt d'Atenció a l'Emprenedor (PAE) DIBA - Teixit Productiu

Accelera el Creixement: Promoció a Badalona DIBA - Teixit Productiu

Cultura emprenedora a l'escola DIBA

Divulgació cultura emprenedora DIBA - Teixit Productiu

Ateneu BNord 2016 (Ateneus cooperatius) DGES(Generalitat)


Agents d'Ocupació i Desenvolupament Local 2016-Empresa SOC (Generalitat)


Catalunya Emprèn: Programa Integral Foment Emprenedoria DGES(Generalitat)

AMB: Àrea Metropolitana de BarcelonaCCB: Consell Comarcal del BarcelonèsDGES: Direcció General d’Economia Social (Generalitat)DGSD: Direcció General de Societat Digital (Generalitat)DIBA: Diputació de BarcelonaSOC: Servei d’Ocupació de Catalunya

G F M A Mg J Jl Ag S O N D

62

Programes, projectes i recursosFINANÇAMENT I RECURSOS ECONÒMICS


AMBIT EMPRESA PERÍODE EXECUCIÓ ANY 2017 INSTITUCIÓ SUBVENCIONADORA

Servei Local d'Empresa DIBA - Teixit Productiu

Impulsem l'economia en clau participativa DIBA - Teixit Productiu

Recull activitats: accions de formació empresarial DIBA - Teixit Productiu

REEMPRESA DIBA - Teixit Productiu

Punt d'Atenció a l'Emprenedor (PAE) DIBA - Teixit Productiu

Accelera el Creixement: Promoció a Badalona DIBA - Teixit Productiu

Cultura emprenedora a l'escola DIBA

Divulgació cultura emprenedora DIBA - Teixit Productiu





Catalunya Emprèn: Programa Integral Foment Emprenedoria DGES(Generalitat)

4.722.804

1.056.987

3.191.512

1.276.186

SUBVENCIONS DE LA GENERALITAT

SUBVENCIONS DE LA GENERALITAT

SUBVENCIONS I AJUTS DE LA DIBA

SUBVENCIONS I AJUTS DE LA DIBA

FONS DE L’AJUNTAMENT DE BADALONA

FONS DE L’AJUNTAMENT DE BADALONA

SUBVENCIONS DE L’ AMB

SUBVENCIONS DE L’ AMB

2.395.254 a l’Any 2016

1.681.989 a l’Any 2015

1.683.244 a l’Any 2014

3.988.112 a l’Any 2016

2.874.167 a l’Any 2015

2.042.480 a l’Any 2014

1.091.578 a l’Any 2016

660.756 a l’Any 2015

1.150.485 a l’Any 2014

1.012.239 a l’Any 2016

1.571.882 a l’Any 2015

418.921 a l’Any 2014

TOTAL RECURSOS ECONÒMICS

10.247.489 a l’Any 2017

8.487.183 a l’Any 2016

6.788.794 a l’Any 2015

5.295.130 a l’Any 2014


63

BREU ANÀLISI

S’han incrementat en un 17% el nombre de programes i projectes que s’han executat al llarg de l’any (49 projectes). D’aquestes actuacions, 8 corresponien específicament a joves, pràcticament el ma-teix nombre que l’any passat; altres 8 destinats a col•lectius amb especials dificultats per trobar feina (un 33% d’increment) i 13 a l’àmbit d’empresa (increment del 18%).

El creixement dels recursos econòmics des de l’exercici 2014 és de quasi el doble, passant dels 5,3 als 10,2 milions d’euros. Si ens fixem solament en l’any anterior (2016), observem que els increments més forts estan en els recursos provinents de l’Ajuntament (33%) i de la Generalitat (18%). L’any 2017 es continuen finançant amb fons propis alguns plans d’ocupació (programes de Treball i Formació).

64

Programes, projectes i recursosProgrames, projectes i recursos

IMPO, Memòria 2017

Memòria IMPO. · 1 2 3 4 5 6 7 8 Presentació Orientació i Intermediació Laboral Treball i...

Documents

Transcript of Memòria IMPO. · 1 2 3 4 5 6 7 8 Presentació Orientació i Intermediació Laboral Treball i...