METAS METAS PERSONALES A PERSONALES A

CORTO, MEDIANO CORTO, MEDIANO Y LARGO PLAZO.Y LARGO PLAZO.

Una meta es el fin al que se dirigen las acciones Una meta es el fin al que se dirigen las acciones o deseos de una persona.o deseos de una persona.

Las personas que Las personas que establecen metas establecen metas lo hacen porque lo hacen porque piensan que : piensan que :

Les permite ser Les permite ser proactivos.proactivos.

Le dan sentido y Le dan sentido y propósitos a todo propósitos a todo lo que hacen. lo que hacen.

Determinan el Determinan el valor real que le valor real que le dan a su tiempo.dan a su tiempo.

Son un proceso Son un proceso continuo.continuo.

Las personas que no Las personas que no establecen metas no lo establecen metas no lo hacen porque:hacen porque:

Cuando se ponen metas Cuando se ponen metas tienden a abarcar mas tienden a abarcar mas de lo que realmente de lo que realmente pueden hacer.pueden hacer.

Se sienten Se sienten comprometidas.comprometidas.

No pueden pensar en el No pueden pensar en el futuro.futuro.

Si se ponen metas Si se ponen metas después no las después no las cumplen.cumplen.

No saben como se fijan No saben como se fijan las metas.las metas.

Piensan que lo que no Piensan que lo que no se planea sabe mejor.se planea sabe mejor.

Clasificación de las Clasificación de las metas.metas.Se determinan en cuanto al tiempo.Se determinan en cuanto al tiempo. Metas Inmediatas : Metas Inmediatas : Son las que se pueden realizar Son las que se pueden realizar

dentro de los próximos días.dentro de los próximos días.

Metas a corto plazo: Metas a corto plazo: Son las que abarcan de una Son las que abarcan de una semana a un mes.semana a un mes.

Metas a mediano plazo: Metas a mediano plazo: El plazo que se requiere El plazo que se requiere para éstas va de un mes a un año. para éstas va de un mes a un año.

Metas a largo plazo: Metas a largo plazo: Su marco es de dos a cinco años, Su marco es de dos a cinco años, sirven para mejorar nuestra vida permanentemente.sirven para mejorar nuestra vida permanentemente.

Metas a plazo abierto: Metas a plazo abierto: Este tipo de metas no tienen Este tipo de metas no tienen un lapso de tiempo específico, ya que se realizan un lapso de tiempo específico, ya que se realizan durante toda tu vida.durante toda tu vida.

Tipos de MetasTipos de MetasAbarca lo que se desea hacer en la vida, Abarca lo que se desea hacer en la vida, dependiendo de las actitudes, aptitudes, gustos, dependiendo de las actitudes, aptitudes, gustos, habilidades, etc.habilidades, etc.

PersonalesPersonales: Se refiere a tu carácter, : Se refiere a tu carácter, personalidad, apariencia física y conducta.personalidad, apariencia física y conducta.

Familiares: Familiares: Estos se refieren a la familia Estos se refieren a la familia actual o proyectada.actual o proyectada.

Escolares/Profesionales: Escolares/Profesionales: Cualquier cosa Cualquier cosa que desees hacer o ser en la escuela o vida que desees hacer o ser en la escuela o vida laboral.laboral.

Financieros: Financieros: Compara tu panorama Compara tu panorama financiero actual con la tranquilidad que financiero actual con la tranquilidad que desees tener en un futuro.desees tener en un futuro.

Estilo de vida: Estilo de vida: Considera objetivos que te Considera objetivos que te ayuden a vivir como quieres hacerlo.ayuden a vivir como quieres hacerlo.

Jerarquizar tus metasJerarquizar tus metas Cuando jerarquizas, evalúas todo aquello a lo Cuando jerarquizas, evalúas todo aquello a lo

que te diriges, decides cuales metas son las que te diriges, decides cuales metas son las mas importantes y enfocas tu tiempo y mas importantes y enfocas tu tiempo y energía en ellas.energía en ellas.

Establecer una meta Establecer una meta implica un riesgo, ya implica un riesgo, ya que alcanzarla que alcanzarla involucra la involucra la posibilidad de fallar o posibilidad de fallar o acertar, y esto lo acertar, y esto lo hace un reto que hace un reto que genera interés, genera interés, satisfacción y satisfacción y entusiasmo.entusiasmo.

GRACIAS GRACIAS