Metodología de Simulación de Empresas: tareas por puesto y documentación
15
METODOLOGÍA DE SIMULACIÓN DE EMPRESAS Organización, tareas y documentación.
-
Upload
formatenred -
Category
Education
-
view
315 -
download
5
Transcript of Metodología de Simulación de Empresas: tareas por puesto y documentación
METODOLOGÍA DE SIMULACIÓN DE
EMPRESASOrganización, tareas y documentación.
Organización departamental
EL DEPARTAMENTO COMERCIAL
Tareas del puesto. Plantillas y documentación.
El Departamento Comercial tiene como función principal la gestión y control de todo lo relacionado con las compras, las ventas y el almacén de la empresa simulada.
En él distinguiremos dos áreas muy bien diferenciadas: COMPRAS y VENTAS.
Área de Compras. Tareas.
• Revisar catálogos y promociones.• Emitir pedidos a las empresas de la Red.• Comprobar albaranes recibidos y dar
conformidad.• Comprobar facturas recibidas.• Controlar el estado del almacén.• Emitir informes relacionados con las
compras a petición de Gerencia.• Archivo de la documentación.
Tareas del puesto
Área de Compras. Plantillas.
• Estado de pedidos de compras.• Ficha de almacén.• Modelo de pedido.
Estos modelos pueden ser sustituidos o complementados por un programa de gestión comercial.
Plantillas y documentación
Área de Ventas. Tareas.
• Recibir pedidos de clientes.• Emitir los albaranes y las facturas
correspondientes.• Acciones publicitarias y de marketing.• Comunicación de necesidades de
almacén al Área de Compras.• Emitir informes de ventas a petición de
Gerencia.• Archivo de la documentación.
Tareas del puesto
Área de Ventas. Plantillas.
• Estado de pedidos de ventas.• Modelo de albarán y de factura.
Estos modelos pueden ser sustituidos o complementados por un programa de gestión comercial.
Plantillas y documentación
EL DEPARTAMENTO ECONÓMICO-FINANCIERO
Tareas del puesto. Plantillas y documentación.
El Departamento Económico-Financiero tiene como funciones principales la gestión contable, fiscal y de la tesorería de la empresa simulada.Se pueden distinguir dos áreas, Contabilidad y Tesorería, aunque también pueden ser tratadas por una sola persona.
Departamento Económico-Financiero
• Contabilización de documentos.• Conciliaciones bancarias.• Gestión fiscal. Impuestos más
habituales.• Control y gestión de cobros y pagos.• Control de saldos bancarios.• Archivo de la documentación.
Tareas del puesto
Departamento Económico-Financiero
• Modelos de Hacienda más habituales: 111 (IRPF), 303 (IVA), 115 (Retención alquileres).
• Ficha de Control de Cobros.• Ficha de Control de Pagos.• Libro de Ingresos y Gastos.• Libro de Bienes de Inversión.
Plantillas y documentación
EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
Tareas del puesto. Plantillas y documentación.
El Departamento de Recursos Humanos tiene como función la gestión administrativa de todo lo relacionado con el personal de la empresa simulada.Este departamento tiene la peculiaridad de que es ‘interno’, es decir, que no interacciona con el resto de empresas de la Red.
Departamento de Recursos Humanos
• Buscar, introducir, actualizar el convenio colectivo.
• Realizar contrataciones y ceses.• Gestionar las incidencias diarias.• Emitir nóminas.• Emitir e interpretar Seguros Sociales.• Emitir listados contables.• Archivo de la documentación.
Tareas del puesto
Departamento de Recursos Humanos
• Partes de alta/baja/revisión por incapacidad de la Seguridad Social y de la Mutua.
• Parte de alta/baja por maternidad.• Ficha datos trabajador.• Comunicaciones al SEPE.• Comunicaciones a la Seguridad Social.
Plantillas y documentación
PLANTILLAS Y DOCUMENTACIÓN
Todas las plantillas y demás material complementario se encuentra alojado en el Área de Descargas de nuestra web.
