2.

La Nueva Justicia Laboral moderniza la forma de resolver los conflictos laborales en los tribunales de nuestro pas, a travs de un sistema oral, pblico y rpido, que da vigencia efectiva a los derechos de los trabajadores.

Que es el Procedimiento Monitorio Laboral?

Se trata de aquellos procedimientos por reclamos o demandas de menor cuanta que sean iguales o inferiores a 10 ingresos mnimos mensuales. Se trata que el procedimiento sea breve (iniciado en la Inspeccin del Trabajo) y que se vea en una sola audiencia.

4.

Estudio cualitativo de satisfaccin con respecto a la aplicacin de procedimiento monitorio laboral

5.

Diseo Terico

Planteamiento del Problema

Justificacin

Objetivos

• Generales

• Especficos

Preguntas de Investigacin

6.

Planteamiento del problema

Cul es la percepcin que tienen los trabajadores de la tienda Almacenes Paris del Mall Plaza La Serena sobre la aplicacin del procedimiento monitorio laboral?

7.

Justificacin

Tiene Relevancia Social?

Es trascendental para la sociedad ya que es un sistema publico, en el cual cualquier ciudadano y en cualquier momento o circunstancia que se sienta vulnerado en sus derechos laborales puede hacer uso de este.

A quien beneficiara?

A trabajadores, empleadores, y al sistema judicial y la comunidad en general, ya que se busca resolver la causa de forma eficaz y eficiente en una sola audiencia optimizando el tiempo para la resolucin de la causa misma.

8.

Objetivo General

Conocer la percepcin que tienen los trabajadores de la tienda Almacenes Paris de Mall Plaza La Serena sobre la aplicacin del procedimiento monitorio laboral.

9.

Objetivos Especficos

Describir las caractersticas de los trabajadores de la tienda Almacenes Paris de Mall Plaza La Serena.

Describir las caractersticas del procedimiento monitorio laboral en relacin al tiempo de duracin, accin y transparencia de este.

Describir la percepcin de los trabajadores en relacin al tiempo de duracin y transparencia del Procedimiento Monitorio de la Nueva Justicia Laboral en la resolucin de un conflicto laboral.

Determinar la satisfaccin de los trabajadores en cuanto al proceso de monitorio laboral.

Preguntas de Investigacin

Cules son las caractersticas de los trabajadores de Almacenes Paris de La Serena?

Cuales son las caractersticas del procedimiento de monitorio laboral?

Cul es la percepcin de los trabajadores en relacin al tiempo de duracin y transparencia del proceso?

Cual es la satisfaccin de los trabajadores en cuanto al procedimiento monitorio laboral?

10.

Diseo Metodolgico

• Tipo de Investigacin

• • Diseo

• • Lugar

• • Alcance

• • Mtodo

• Instrumentos

• Cronograma de trabajo

• Tratamiento de los datos

11.

Tipo de Investigacin

Diseo:cualitativa no experimental

Lugar:de campo

Alcance :descriptivo

Mtodo:descriptivo

Instrumentos de investigacin

Observacin

Entrevista

12. Denominacin Ago. Sep. Oct. Nov. Dic. Elaboracin de plan o proyecto Coordinacin Organizacin Implementacin Elaboracin de instrumentos Aplicacin de instrumentos Procesamiento de datos Anlisis de datos Interpretacin de datos Elaboracin de Informe Comunicacin de los resultados 13.

Tratamiento de los datos

Levantamiento de los datos

Ordenamiento de los datos

Anlisis de datos

14. Objetivos Instrumentos Datos Describir las caractersticas de los trabajadores de la tienda Almacenes Paris de Mall Plaza La Serena. Entrevista

Sexo

Edad

Sueldo

Ocupacin o empleo

Describir las caractersticas del procedimiento monitorio laboral en relacin al tiempo de duracin, accin y transparencia de este. Observacin

Duracin de la audiencia

Publico presente

Participacin del juez

Participacin del abogado

Participacin del trabajador

15. Objetivos Instrumentos Datos Describir la percepcin de los trabajadores en relacin al tiempo de duracin y transparencia del procedimiento monitorio laboral. Entrevistas

Rapidez del proceso

Transparencia del proceso

Determinar la satisfaccin de los trabajadores en cuanto al proceso de monitorio laboral.Entrevistas Satisfaccin en cuanto al procedimiento monitorio laboral 16. Objetivos VariablesCategorizacin Codificacin Describir las caractersticas de los trabajadores de la tienda Almacenes Paris de Mall Plaza La Serena.

Sexo

Edad

Sueldo

Ocupacin o empleo

Masculino

Femenino

Entre 18-25

Entre 25-34

Entre 35-45

Mayor de 45

Mnimoa 200

201 a 400

401 a 600

601 o ms

Administrativo

Vendedor

Bodega

S1 S2 E1 E2 E3 E4 Su1 Su2 Su3 Su4 P1 P2 P3 17. Objetivos VariablesCategorizacin Codificacin Describir las caractersticas del procedimiento monitorio laboral en relacin al tiempo de duracin y la transparencia de este. Duracin de la audiencia Publico presente Participacin del juez Participacin del abogado Participacin del trabajador

Menos de 1 hora

Sin publico

10 personas o menos

Mas de 10 personas

Mnima

Mesurada

Muy participativa

Pasivo

Reactivo

Pasiva

Activa

D1 Pu1 Pu2 Pu3 J1 J2 J3 Aa1 Aa2 Pt1 Pt2 18. Objetivos VariablesCategorizacin Codificacin Describir la percepcin de los trabajadores en relacin al tiempo de duracin y transparencia del procedimiento monitorio laboral. Rapidez del proceso Transparencia del proceso Alto Medio Bajo Alto Medio Bajo Rp3 Rp2 Rp1 Tp3 Tp2 Tp1 19. Objetivos VariablesCategorizacin Codificacin Determinar la satisfaccin de los trabajadores en cuanto al proceso de monitorio laboral. Satisfaccin en cuanto al procedimiento monitorio laboral

Alto

Medio

Bajo

Ss3 Ss2 Ss1 20.

ALTO:

Satisfaccinplena con respecto al aspecto de lo que se le pregunta a la persona, percepcin positiva que negativa del proceso.

MEDIO:

Satisfaccin mediana con respecto al aspecto de lo que se le pregunta a la persona, percepcin igual en lo positivo y negativo del proceso.

BAJO:

Insatisfaccin plena con respecto al aspecto de lo que se le pregunta a la persona, percepcin mas negativa que positiva del proceso.

GRADO DE SATISFACCIN ESCALA LIKERT ALTO 3 MEDIO 2 BAJO 1 21. PERSONASEXOEDADSUELDO OCUPACIONOEMPLEO DURACIONDE LAAUDIENCIA PUBLICO PRESENTE PARTICIPACIONDELJUEZ 1 S2 E1 S2 P2 D1 Pu1 J2 2 2 PERSONAACTITUD DEL ABOGADO PARTICIPACION DELTRABAJADOR RAPIDEZ DEL PROCESO TRANSPARENCIA DEL PROCESO SATISFACCION 1 Aa2 Pt1 Rp2 Tp3 Ss2 2 3