Metodos y Tecnicas de Estudio

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“AÑO DE LA PROMOCIÓN DE LA INDUSTRIA RESPONSABLE Y DEL COMPROMISO CLIMÁTICO” Integrantes: - Cabanillas Gonzales, Carlo - Junchaya Goicochea, Martin - Saldaña Huallanca, Kevin - Sánchez Pérez, Jhayra Asignatura: Métodos y Técnicas de Estudio. Docente: Dr. Alex M. Hernández Torres. Trabajo: Matriz de Viabilidad. Carrera Profesional: Obstetricia. Ciclo: I Semestre Académico: 2014-I
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  • 1. AO DE LA PROMOCIN DE LA INDUSTRIA RESPONSABLE Y DEL COMPROMISO CLIMTICO Integrantes: - Cabanillas Gonzales, Carlo - Junchaya Goicochea, Martin - Saldaa Huallanca, Kevin - Snchez Prez, Jhayra Asignatura: Mtodos y Tcnicas de Estudio. Docente: Dr. Alex M. Hernndez Torres. Trabajo: Matriz de Viabilidad. Carrera Profesional: Obstetricia. Ciclo: I Semestre Acadmico: 2014-I Cajamarca, Abril de 2014

2. MATRIZ DE VIABILIDAD CRITERIOS - NIVEL DE DIFICULTAD A: CLINICA "FAMILIA SANA " NOMBRE DE LA FUENTE DE INFORMACIN - HORARIOS DENTRODELCONTEXTO,INSTITUCINOREALIDAD Se tiene acceso libre a las instalaciones de la institucin, contexto y/o realidad a trabajar. A: Obstetra Mabel Rojas Se tiene acceso a entrevistar o encuestar al personal que labora en la institucin. A: Directora Se puede obtener informacin a documentos o registros institucionales. x Existe la posibilidad de que puedas generar tu propia informacin (tomar fotos, filmaciones, planos o croquis, registro de datos). A: Fotos, croquis FUERADELCONTEXTO, INSTITUCINOREALIDAD Tienes acceso a informacin complementaria en revistas, libros, web, folletos, tesis, etc.; segn el contexto elegido. A: Folletos, web, libros Puedes recurrir a algn profesional (familia o amigos) para que te oriente sobre el trabajo que va a realizar segn su realidad. A: Cristina Gonzales guerra 3. HISTORIA: El 28 de Mayo del ao 1998, nace Familia Sana, anteriormente como Unidad de Consejera a la Mujer. Familia Sana tiene ms o menos 16 aos como Asociacin Familia Sana pero anteriormente ya vena funcionando con la Sra. Rosa Castaeda, quien es la directora en la actualidad; ella debido a motivos personales con respecto a la salud reproductiva los cuales fueron muy trascendentes en su vida, busc la forma de ayudar a mujeres con respecto a la salud sexual y reproductiva para mejorar la calidad de vida. Es as como nace, de acuerdo a su preocupacin, la idea de formar una institucin y poder as apoyar a muchas mujeres que hasta ahora lo necesitan. Actualmente es una ONG que da servicios de salud sexual y reproductiva a las mujeres de Cajamarca (Mujeres de bajo recursos especficamente) as como tambin trabajan en el reas educativa y de investigacin, y tambin abogan por el cuidado de Nuestra Madre Tierra. RECONOCIEMIENTOS: Gobierno Regional por Responsabilidad Social de Incluir entre sus colaboradores a personal con Discapacidad en Febrero del 2013. NMERO DE TRABAJADORES Y SUS FUNCIONES: Son un total de 14 trabajadores: - 3 Obstetras: 2 mujeres y 1 varn. Atienden a la paciente controlando el proceso de embarazo, preocupndose por la salud del feto, los posibles problemas que pueda tener y como evitarlos realizando ecografas u otros exmenes; analizan problemas de toda mujer como ITS, previenen posibles enfermedades como cncer realizando Papanicolao u otros exmenes y ayudan al gineclogo. - 1 Gineclogo. Analiza a profundidad problemas de la mujer como climaterio, quistes y dan tratamiento a estos. - La Directora, Sra. Rosa Castaeda Gamarra - 2 Recepcionistas. A ellas llegan las pacientes en un primer momento para luego, segn su problema, derivarlas a Ginecologa u Obstetricia. - 2 Consejeras, dan orientacin sobre mtodos anticonceptivos, planificacin familiar, embarazo adolescente, aborto o ITS. - 1 Psicloga. Consejera o tratamiento a personas violadas, que han sufrido abortos, adolescentes embarazadas. 4. - 1 Administradora, Sra. Cristina Gonzales Guerra; encargada de mejorar los precios, buscar los productos con precios cmodos y de buena calidad; pero siempre con buena calidad de servicios - Personal de limpieza ENTREVISTA: Se realiz a la Sra. Cristina Gonzales Guerra en el Tpico de Emergencia. 1. Cmo se inici la clnica, cundo inici y cul es su historia? Primero empezar diciendo la Institucin, como Uds. Saben, se llama Familia Sana y tiene ms o menos 16 aos como Asociacin Familia Sana, anteriormente vena funcionando con la Sra. Rosa Castaeda, quien es la directora; quien les habla es Cristina Gonzales, que est a cargo de la parte administrativa y logstica de la institucin; entonces, ella, debido a motivos personales con respecto a la parte reproductiva, que fueron muy trascendentes en su vida, busc la forma de ayudar a mujeres con respecto a la salud sexual y reproductiva para mejorar la calidad de vida; entonces es as como nace, de acuerdo a su preocupacin, la idea de formar una institucin y poder as apoyar a muchas mujeres que hasta ahora lo necesitan. Entonces, desde ah nace Familia sana, desde el ao 1998; anteriormente ella ya inici su trabajo con el nombre de Unidad de Consejera de la Mujer; ese fue el primer nombre antes de que fuese Familia Sana. Asociacin Familia Sana, actualmente es una ONG que da servicio de salud sexual y reproductiva a las mujeres de aqu, de Cajamarca, incluyendo la salud de sus familias. 2. Podra describirnos la infraestructura del local? La infraestructura, como Uds. Vern, la hemos hecho de la manera ms adecuada, de tal manera que el ambiente sea asequible y adecuado para las personas. Tiene todas las sealizaciones del caso como Uds. Ven aqu, por ejemplo en este consultorio; es adecuado y tiene todas las sealizaciones de acuerdo a las indicaciones de Defensa Civil, quienes son los que nos han dado la gua para poder adecuar este local. 3. Cules son las dimensiones de la clnica? Bueno, como nosotros ubicamos, tanto el rea de consulta como administrativa, en el primer piso de esta casa que es alquilada, entonces, si no me equivoco, tiene en base a 150m construidos entre primer y segundo piso. 5. 4. Hblenos de la iluminacin: Todo est adecuado de acuerdo a las indicaciones de Defensa Civil y los del MINSA, que es la DIRESA especficamente; la DIRESA porque ahora nosotros estamos haciendo justamente los trmites para poder obtener eh, nosotros tenemos licencia de funcionamiento tanto de la DIRESA como del Municipio pero, con respecto a la DIRESA, hay que actualizar todos los documentos; entonces, estamos en ese proceso, adecuando un poco ms la institucin de acuerdo a las exigencias que nos piden; estamos pidiendo, ahora, un proceso de categorizacin, ya que nosotros queremos categorizar ahora empezando como un consultorio obsttrico nada ms porque piden muchos requisitos realmente, piden cambios que nosotros realmente no podramos hacer ahora; sin embargo, creo que como consultorio obsttrico nos va a facilitar la posibilidad de tener la licencia, sin embargo, creemos que nuestros ambientes son adecuados para dar una buena atencin, porque no solamente es ambientes, sino tambin equipos, todo esterilizado, en orden y aparte es calidad . Tenemos consultorios iluminados y en caso que se vaya la luz poseemos lmparas de emergencia que se encienden automticamente. Tenemos iluminacin adecuada. 5. Problemas por ventilacin: Problemas por ventilacin no creo, por que como veras poseemos reas ventiladas cada rea tiene reas libres, ventanas, etc. Creemos que estn adecuados de acuerdo a la necesidad que nosotros realizamos de acuerdo al trabajo que hacemos no. 6. Problemas entre el personal que labora aqu: No, gracias a Dios nosotros somos un grupo pequeo que tenemos a 14 trabajadores: 3 obstetrices, 1 gineclogo, La Directora (Lic. Rosa Castaeda Gamarra), 2 recepcionistas, 2 consejeras, 1 psicloga, 1 administradora y personal de limpieza (2). Como el grupo es pequeo creo que es ms fcil de detectar un problema sabemos que es ms difcil en empresas mas grandes. 7. Est contenta con lo que hace? Definitivamente, mi trabajo, me gusta hago la parte administrativa, he estoy viendo siempre que falta, que no me falta, viendo mejores precios, minimizando costos, estoy controlando al personal, como te digo yo soy la parte administrativa. 6. 8. Le gustara que a nivel de esta infraestructura haya una mejora? En el futuro, en la parte de afuera un pequeo cafetn porque como a la vez el ambiente es un poco frio pensaramos que las personas podran estar ah y de paso que algunos pacientes esperan mientras llega su turno. 9. Tiene una pgina web? Si, la pgina web es www.afs.com.pe 10.Qu podemos encontrar ah? Vas a encontrar nuestra visin, misin, su historia de la clnica, objetivos, servicios que brindamos. 11.Tipos de clientes? Nuestro trabajo est enfocado a mujeres de bajos recursos especialmente, nuestros costos son sper econmicos, costos absecibles especficamente a mujeres que son de las zonas rurales. Si bien es cierto si vienen personal de clase A se podra decir pero nuestro mayores clientes son de las zonas rurales por eso que los costos son bajos pero los servicios si son de calidad. 12.Qu tipos de productos utilizan? Bueno siempre estamos buscando el mejor producto a los precios ms bajos porque como dije tenemos pacientes de zonas rurales, siempre buscamos productos de buena calidad. Comprando en cantidad me sale ms econmicos no porque esa es mi funcin buscar lo bueno para la empresa. El mejor producto que utilizamos hasta ahora es el BAYER es mejor producto ya que es americano. 13.Cuntas persona por da atienden en la Clnica? Por da ms o menos a 30 personas es la cantidad ms mnima que atendemos.