Mg. Christian Ovalle #PasiónPorInvestigar Metodólogo

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Mg. Christian Ovalle Metodólogo #PasiónPorInvestigar

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Mg. Christian OvalleMetodólogo #PasiónPorInvestigar

Experiencia académica:• Doctorando en ingeniería de sistemas• Maestría en Metodología de la investigación• Maestría en Ingeniería de Sistemas• Maestría en Gestión públicaEspecialidades:Gestión de procesos del negocioOperaciones y logísticaMetodología de la InvestigaciónEstadística aplicada a la Investigación

Experiencia profesional:• Consultor en proyectos públicos y privados• Asesor de tesis (Pre y Post grado)• Catedrático en diferentes universidades • Publicaciones en revistas de investigación

AGENDA:

01: Conceptos02: Desarrollo de la Matriz de consistencia03: Formatos de MC04: Ejercicios

MATRIZ DE CONSISTENCIA

Es un instrumento fundamental de un trabajo deinvestigación, consta de varios cuadros formadospor filas y columnas, permite al investigadorevaluar el grado de conexión lógica y coherenteentre el título, el problema, los objetivos, lashipótesis, las variables, el tipo, método, diseño einstrumentos de investigación; de mismo modola población y la muestra correspondiente deestudio.

Indicadores Dimensiones Variables

Coherencia

Problemas Objetivos Hipótesis

A. Matriz de Consistencia Propedéutico: Expone los elementosbásicos e introductorios en una investigación, es utilizada porinvestigadores novatos en la etapa de instrucción, orientado adesarrollar un perfil investigativo, esta matriz contienecolumnas de marco teórico orientativos.

B. Matriz de Consistencia Contextual: Contiene los elementosejes de la investigación, para comprender el panorama integralde la investigación, es utilizada por investigadores en ejercicio, en laetapa de proyecto de investigación.

C. Matriz de Consistencia Metodológico: Visualiza loselementos procedimentales que intervienen en el desarrollo dela investigación, es utilizada por investigadores experimentadosen la etapa de proyectos y ejecución de la investigación.

Título

Problema: General y específicos

Objetivos: General y específicos

Hipótesis: General y específicos

Variables – Dimensiones – Indicadores

Métodos, Tipo, Diseño de investigación población y muestra.

ELEMENTOS

Matriz de Consistencia

ASPECTOS ESENCIALES QUE DEBEN EVALUARSE

La consistencia y concordancia del título con el problema, objetivo y la hipótesis general.

La consistencia y concordancia entre los elementos específicos del problema, el objetivo y la hipótesis.

Hipótesis general y específicas

Sentido o dirección de los elementos específicos

Naturaleza conceptual de los elementos específicos

1

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4

5

Correspondencia entre el número de dimensiones de la variable independiente con el número de elementos específicos del problema, objetivo e hipótesis general.

Congruencia entre el título del proyecto de investigación y el tipo dediseño indicado en la matriz.

Coherencia entre los métodos y técnicas seleccionadas con el problema de investigación, la población y la muestra de estudio.

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7

8

ASPECTOS ESENCIALES QUE DEBEN EVALUARSE

LA MATRIZ DE CONSISTENCIA

Es un instrumento que elabora el investigador cuando expresa las concordancias o secuenciasentre cada una de las partes, subpartes en forma

horizontal y vertical.

Aspectos que se consideran

LA PROBLEMATIZACION LA OPERATIVIZACION

LA PROBLEMATIZACION.-Incluye la definición del

problema, enunciado generalmente en forma

interrogativa, con las variables, los objetivos de estudio y/o

Hipótesis.

LA OPERATIVIZACION DE LAS VARIABLESconsiste en identificar en un estudio

relacional o de causa efecto las variables independiente y dependiente con su

conceptualizacion. dimensiones, indicadores y valores de índice de medición o

subindicadores.

IMPORTANCIA DEL MATRIZ DE CONSISTENCIALa importancia de una matriz de consistencia radicapuesto que permite observar la lógica interna de lapropuesta de estudio, para luego validar o corregir lamatriz en mención, que haya cohesión, firmeza ysolidez en las distintas partes, de modo que, esimportante para el investigador de la misma forma paraquienes lo evalúan.

PROBLEMA GENERAL OBJETIVO GENERAL HIPÓTESIS PRINCIPAL VARIABLES DIMENSIONES INDICADORES METODOLOGÍA

Variable Independiente

PROBLEMAS ESPECÍFICOS

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

HIPÓTESIS ESPECÍFICOS

1

2. 2. 2. VariableDependiente

3 3. 3.

MATRIZ DE CONSISTENCIA

PROBLEMA GENERAL OBJETIVO GENERAL HIPÓTESIS GENERAL¿De que manera la

motivación influye en la productividad de los

trabajadores de la empresa XYZ, 2020?

Determinar de que manera la motivación influye en la

productividad de los trabajadores de la empresa

XYZ, 2020

La Motivación influirá significativamente en la productividad de

los trabajadores de la empresa XYZ, 2020

ALINEAMIENTO HORIZONTAL

Tema: Motivación y su influencia en la productividad de los trabajadores de la empresa XYZ, 2020

MATRIZ DE CONSISTENCIA

MATRIZ DE CONSISTENCIA

“Motivación y su influencia en el desempeño laboral, en los trabajadores de Envolturas flexibles HUACHIPA S.A.C., 2019

PROBLEMA GENERAL OBJETIVO GENERAL HIPOTESIS PRINCIPAL VARIABLES Y DIMNESIONES DISEÑO METODOLOGICO¿Cómo influye la motivación en el

desempeño laboral en los trabajadores de

Envolturas flexibles Huachipa s.a.c sede

Huachipa Distrito de Lurigancho-Chosica.

Lima. Perú - 2019?

Determinar cómo influye la motivación

en el desempeño laboral en los

trabajadores de Envolturas flexibles

Huachipa s.a.c sede Huachipa Distrito

de Lurigancho-Chosica. Lima. Perú -

2019.

La motivación y su influencia en el

desempeño laboral, en los trabajadores de

Envolturas flexibles Huachipa s.a.c sede

Huachipa Distrito de Lurigancho-Chosica.

Lima. Perú - 2019.

Variable Independiente:

Motivación

Dimensiones:

• Intensidad

• Dirección

• Persistencia

Tipo de InvestigaciónCorrelacional

Método de Investigación:

Cuantitativo.

Diseño de la Investigación

No experimental

Área de Estudio

Envolturas flexibles Huachipa s.a.c

sede Huachipa

Población y MuestraPersonal E.F.H (124)

InstrumentoEncuesta

PROBLEMAS ESPECÍFICOS OBJETIVOS ESPECIFICOS HIPOTESIS ESPECIFICAS1) ¿Cómo influye la dimensión

intensidad en el desempeño

laboral en los trabajadores de

Envolturas flexibles Huachipa s.a.c

sede Huachipa Distrito de

Lurigancho-Chosica. Lima. Perú -

2019?

1) Determinar cómo influye la

dimensión intensidad en el

desempeño laboral en los

trabajadores de Envolturas

flexibles Huachipa s.a.c sede

Huachipa Distrito de

Lurigancho-Chosica. Lima.

Perú - 2019.

1) La dimensión intensidad influye en el

desempeño laboral en los

trabajadores de Envolturas flexibles

Huachipa s.a.c sede Huachipa

Distrito de Lurigancho-Chosica.

Lima. Perú - 2019.

1) ¿Cómo influye la dimensión

dirección en el desempeño laboral

en los trabajadores de Envolturas

flexibles Huachipa s.a.c sede

Huachipa Distrito de Lurigancho-

Chosica. Lima. Perú - 2019?

1) Determinar cómo la dimensión

dirección en el desempeño

laboral en los trabajadores de

Envolturas flexibles Huachipa

s.a.c sede Huachipa Distrito

de Lurigancho-Chosica. Lima.

Perú - 2019.

1) La dimensión dirección influye en el

desempeño laboral en los

trabajadores de Envolturas flexibles

Huachipa s.a.c sede Huachipa

Distrito de Lurigancho-Chosica.

Lima. Perú - 2019.

Variable Dependiente:

Desempeño Laboral

Dimensiones:

• Participación del trabajador.

• Ambiente de trabajo.

• Formación de desarrollo

profesional.

1) ¿Cómo influye la dimensión

persistencia en el desempeño

laboral de los trabajadores de

Envolturas flexibles Huachipa s.a.c

sede Huachipa Distrito de

Lurigancho-Chosica. Lima. Perú -

2019?

1) Determinar cómo influye la

dimensión persistencia en el

desempeño laboral de los

trabajadores de Envolturas

flexibles Huachipa s.a.c sede

Huachipa Distrito de

Lurigancho-Chosica. Lima.

Perú - 2019.

1) La dimensión persistencia influye en

el desempeño laboral de los

trabajadores de Envolturas flexibles

Huachipa s.a.c sede Huachipa

Distrito de Lurigancho-Chosica.

Lima. Perú - 2019.