MI CONTEXTO DE FORMACIÓN - SENA
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SERVICIO NACIONAL DE
APRENDIZAJE - SENA
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El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, es
un establecimiento público del orden nacional
con personería jurídica, patrimonio propio e
independiente y autonomía administrativa.
Adscrito al Ministerio del Trabajo de Colombia.
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HISTORIA
El SENA nació durante el gobierno de la Junta Militar, posterior a la renuncia del
General Gustavo Rojas Pinilla, mediante el Decreto-Ley 118, del 21 de junio de
1957. Su función, definida en el Decreto 164 del 6 de agosto de 1957, fue brindar
formación profesional a trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, el comercio,
el campo, la minería y la ganadería. Su creador fue Rodolfo Martínez Tono.
Así mismo, siempre buscó proporcionar instrucción técnica al empleado, formación
complementaria para adultos y ayudarles a los empleadores y trabajadores a
establecer un sistema nacional de aprendizaje. La Entidad tiene una estructura
tripartita, en la cual participarían trabajadores, empleadores y Gobierno, se llamó
Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), que se conserva en la actualidad y que
muchos años después, busca seguir conquistando nuevos mercados, suplir a las
empresas de mano calificada utilizando para ello métodos modernos y lograr un
cambio de paradigma en cada uno de los procesos de la productividad.
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MISIÓN
El SENA está encargado de cumplir la
función que le corresponde al Estado de
invertir en el desarrollo social y técnico de
los trabajadores colombianos, ofreciendo y
ejecutando la formación profesional integral,
para la incorporación y el desarrollo de las
personas en actividades productivas que
contribuyan al desarrollo social, económico
y tecnológico del país.
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VISIÓN En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional
integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de
personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la
competitividad de Colombia a través de:
O Aportes relevantes a la productividad de las empresas.
O Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza.
O Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.
O Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
O Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral.
O Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación
profesional integral.
O Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).
O Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y
financieros).
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PRINCIPIOS
O Primero la vida.
O La dignidad del ser humano.
O La libertad con responsabilidad.
O El bien común prevalece sobre los
intereses particulares.
O Formación para la vida y el trabajo.
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VALORES
O Respeto.
O Libre pensamiento y actitud crítica.
O Liderazgo.
O Solidaridad.
O Justicia y equidad.
O Transparencia.
O Creatividad e innovación.
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COMPROMISOS INSTITUCIONALES
O Convivencia pacífica.
O Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar.
O Disciplina, dedicación y lealtad.
O Promoción del emprendimiento y el empresarismo.
O Responsabilidad con la sociedad y el medio
ambiente.
O Honradez.
O Calidad en la gestión.
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ESCUDO Y BANDERA
El escudo del SENA y labandera, diseñados acomienzos de la creación denuestra institución, reflejanlos tres sectoreseconómicos dentro de loscuales se ubica el accionarde la institución: el piñón,representativo del sectorindustria; el caduceo,asociado al de comercio yservicios; y el café, ligado alprimario y extractivo.
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LOGOTIPO
El logotipo muestrade forma gráfica lasíntesis de losenfoques de laformación queimpartimos en la queel individuo es elresponsable de supropio proceso deaprendizaje.
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HIMNO O CORO
Estudiantes del SENA adelantePor Colombia luchad con amorCon el ánimo noble y radianteTransformémosla en mundomejor
O I
De la patria el futuro destino,en las manos del joven está,el trabajo es seguro camino,que el progreso a Colombia dará.
O II
En la forja del SENA se forman,hombres libres que anhelantriunfar, con la ciencia y la técnicaunidas, nuevos rumbos de paztrazarán.
O III
Hoy la patria nos grita sentida,¡estudiantes del SENA triunfad!solo así lograréis en la vida,más justicia, mayor libertad.
O IV
O Avancemos con fuerzaguerrera, ¡estudiantes confirme tesón! que la patria ennosotros espera, su pacíficarevolución.
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ROL DEL APRENDIZ SENA
El papel del aprendiz cambia drásticamente, ya
que pasa de ser un agente pasivo a ser un
agente activo de su propio aprendizaje. Es él
quien planifica diariamente sus actividades, elije
como lo va a hacer, planifica sus tareas pero
también su proceso; es responsable de su nivel
de motivación, de la utilización del tiempo pero
sobre todo de la dirección y nivel de
profundidad que va a imprimir cada día a sus
tareas.
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ROL DEL TUTOR VIRTUAL SENA
Es un factor esencial para asegurar que el
entorno de aprendizaje sea favorable para
el aprendiz. La calidad, la variedad y la
dinámica de las interacciones, orientaciones
y tutorías, así como el entusiasmo y la
consagración del tutor, son fundamentales
para determinar el éxito de los aprendices
en el proceso formativo.
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BIENESTAR SENA
"El bienestar de los alumnos es el conjunto de condiciones y posibilidades que les permiten potenciar y maximizar los
conocimientos, las competencias que se desarrollan en el proceso de aprendizaje y en su participación, como miembro
de la comunidad educativa del Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA. Así mismo, es el marco referencial y la construcción de saberes y quehaceres en las dimensiones psíquica, física y social además, de actitudes y aptitudes,
que apunten al desarrollo humano, a la formación integral de los alumnos y al mejoramiento de su calidad de vida como
individuos y como grupo institucional.
O
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FRENTES DE ACCIÓN BIENESTAR SENA
O Salud
O Desarrollo intelectual
O Consejería y orientación
O Promoción socioeconómica
O Recreación y deporte
O Información y comunicación
O Protección y servicios institucionales
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