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TETAÑANGAREKO

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MINISTERIO DE DEFENSA. NACIONAL

Balance Anual de Gestión Pública2019

Administración Central

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TETÁRANGAREKO~Iot&;ntmdc:ha

~tlnl.;o."t'k>dcDEFENSANACIONAL

Presentación

El Ministerio de Defensa Nacional es el organismo del Poder Ejecutivo, que tiene como función ladirección, gestión y ejecución de la Política de Defensa Nacional, y el desempeño de las funcionesadministrativas de las Fuerzas Armadas de la Nación.

~I Ministro de Defensa Nacional es el representante de las Fuerzas Armadas en el nivel político, le

emás, formula, promulga y supervisa la Política de Defensa Nacional. También propone los

donal; además, fortalece la proyección internacional de las Fuerzas Armadas de la Nación.

L? institución busca mantener la soberanía y la seguridad integral de la República; preservar laidentidad histórico-cultural, y definir una política de desarrollo científico-tecnológica paramodernizar el sector defensa.

Se ocupa del relaciona miento de las FFAA con la sociedad civil y con otras Instituciones del Estado;

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TETARANGAREKO~1{1tCftJndcha

.\1InL...micutcDEFENS'"NACiONAL.

• TETA REKUÁI• GOBIERNO NACIONAL

11.Seguimiento al cumplimiento del compromiso institucional 2019

Resultado5 [cInco) FIrmas deConvenIos

Interlnstituclonales100%

lOO%del

Proceso rcentajeAnteproyecto de

100%reglamentaciones vigentes,

Presupuesto las necesidadeselaborado InstItucionales y los

requerimientos delMInisterio de Hacienda.

El Manual de Funciones del100% de las MDN, aprobado porFunciones olución MInisterIal N' 102Proceso Porcentajeactualizadas dentro 30%

12/03/2015, se encuentradel Manual el proceso de revisión N' 4

para su actualización.

Se han instalado cámaras ycircuitos de seguridadalrededorde los dos edificiosque componen laAdministración Central delMON. Fueron adquiridos

100% de la equipos Info rmátlcos de a Ita

Resultado Porcentaje Seguridad en las 50%gama.

fronteras Se mantienen las inversionespara que la ComisiónInterlnstituclonal Zona deSeguridad FronterIza[CISOZEF)continúe avanzandoen los trabajos de

Inventariado de las regionesIImltrofes.

Se han realizado 6nombramientos (5Incorporaciones parConcurs os Públicos deOposicIón y 1 en cargo deconfianza).

Fueron desvinculados 16Canta r con recursos Servidores Públicos (8humanos necesarios, ubllados,5 renunciantes, 2calificados y por destitución y 1 por

Dlseñarun plan dede avance de

motivados para el falleclmlento).S carrera para los Proceso Porcentaje

elaboración del Planbu en desempeño de 20% Los funcionarios jubilados

Servidores Públicos sus funciones, en fueron asistidos en elconcordancia con las proceso respectivo y se les hapoHtlcas de gestión otorga do un reconocimientode talento humano por sus servicios prestados.

El MDN Se encuentraexpecta nte a lasreglamentaciones de la SFPpara la implementacióngradual de la Carrera delServicio Civil en laAdministración Pública.

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TETAAANGAREKO~rota.lndt:l'm • TETA REKUAI

• GOBIERNO NACIONAL~t¡l'l~-,iock:DEFENSANACIONAL

Se ha efectuado el pago mensual de las remuneraciones correspondientes a los ServidoresPúblicos y el Personal Militar del MDN (Sueldos; Bonificaciones por Responsabilidad en el Cargo;

~'O~~==D:t:.~¡:~s·l_astos de Representación; Subsidios por escolaridad, fallecimiento, nacimiento V/o matrimonio;~o o~\nl r~c. uneración Adicional; Gratificaciones por Servicios Especiales; Contratación de Personal

~~"'?" ~D . ~"'íi:r~ ico y Honorarios Profesionales), conforme a las reglamentaciones vigentes, lai~r~~:' ~® nibilidad presupuestaria y el soporte documental correspondiente.~'& ~, ~ ~ ~" ...00 ~.~.~~------------------~----------------------------------------------~

"1'

ANEXO I

);> Logros Obtenidos por Estructura Programática

Tipo de Presupuesto: 1- Programas de AdministraciónPrograma: 1- Administración y Finanzas del MDNSubprograma: o

Tipo de Presupuesto:

• Cobertura médica para un máximo de 312 Servidores Públicos con sus gruposfamiliares.

• Mantenimientos y reparaciones de: flota vehicular, acondicionadores de aire,ascensores, instalaciones del MDN.

• Provisión de combustible.• Equipamiento de muebles V equipos para oficinas.• Adquisición de útiles varios, tintas para impresoras, productos de limpieza, pinturas.• Adquisición e instala,ción de cámaras de seguridad.• Recarga de extintores.• Servicios de limpieza, servicios de catering.

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• GOBIERNO NACIONALMinl ..rreriodcDEFENSANACIONAL

Tipo de Presupuesto: 2 - Presupuesto de Programas de AcciónPrograma: 5 - Competitividad e Innovación

2 - Localización y control de Zonas de Seguridad FronterizaSubprograma:

Se prosiguió con los trabajos de inventario de inmuebles afectados por [a franja de seguridadfronteriza (50 Km) en el Distrito de Yguazú - Departamento de Alto Paraná.En un viaje fueron inventariados 9.280 hectáreas de un total de 39421 Has. Se verificaron 9Slotes de 57 propietarios (37 paraguayos, 8 brasileños, 11 japoneses, 1 alemán).Los trabajos del Distrito de Yguazú se encuentran realizados en un 66,7%.Se socializó el alcance de la Ley W 2532/2005 IIQUE ESTABLECE LA ZONA DE SEGURIDAD

,FRONTERIZA DE LA REPUBLlCA DEL PARAGUAY", mediante charlas en cooperativas y su difusiónen emisoras de radios locales, alcanzando un gran impacto en la ciudadanía.

o <:~ n cuanto al funclonarnlento administrativo, se han gestionado los pagos de viáticos al personal:-,.00;\015 <Je, ~ isionado, se realizaron llamados para la adquisición de bienes y servicios varios, se

$QJ'f"0 ~I>D ~ ~~ raron informes sobre rendición de .cuentas de combustibles y viáticos. Además, se~~ {tá',~ §fta: uaron trabajos de Asesoría Jurídica de forma escrita y verbal, en los casos necesarios~.-% ~ • f.t.¿¡ uestas a consultas jurídicas, dictámenes, notificaciones y/o intervenciones a propietarios)."°0;0.., • AY::J

~ CTO,_l~~~----------------------------------------------------------------~

Tipo de Presupuesto: 2 - Presupuesto de Programas de AcciónPrograma: 5 - Competitividad e InnovaciónSubprograma: 3 - Dirección General de Auditoría Interna

• Auditoría Financiera y de Gestión a 6 unidades militares.• Auditoría de Seguimiento a 25 unidades militares.• Capacitación sobre implementación del MECIP a 3 unidades militares.• Control y Evaluación sobre la Rendición de Cuentas de Caja Chica (UAF 2).• Evaluación sobre el grado de implementación del MECIP.• Asesoramiento en carga de evidencias al portal de la AGPE.• Elaboración del Plan Anual de Trabajo de Auditoría.• Carga de documentación al portal MEelP de la AGPE.

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Se efectuaron llamados para la adquisición de bienes y servicios varios.Se realizaron los siguientes trabajos en el Cuartel de La Victoria:

• Arreglos varios y pintura de las paredes.• Mantenimiento del Memorial "Defensores del Chaco" (limpieza de caminos,

perimetrales y limpieza general).• Construcción de un quincho para vlsltantes del Memorial.• Remodelación del techo de la Capilla "San Miguel Arcángel".• Reparación general de los baños.

Adernás.ise realizó mantenimiento y reparación del parque automotor correspondiente a esteprograma.Se desarrollaron 2 actos de festejos patrios (en las fechas 12 de junio - Día de la Paz del Chaco y29 de setiembre - Conmemoración de la Batalla de Boquerón) con la imposición de medallas de

~=~..J~ DE € econocimiento a 5 Ex Combatientes.4-0 ~~i!11st~c/ " llevó a cabo el acto de Juramento de Fidelidad a la Patria de parte de los conscriptos

(/!f J'''' ~(.I>,)J: ~~ i rporados, yen otra ocasión, el Acto de Licenciamiento de los mismos .:I~~€ ~", on tramitados 3.527 expedientes.\. .~,% . /~" antidad de beneficiarios es de 7.320 (75 Veteranos y 7.245 Herederos).

(1, ;'f,¡~~.,~/,~----------------------------------------------~------------------~.(~~

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• GOBIERNO NACIONALMint<l;n-ritl(kDEFENSANACIONAL

Tipo de Presupuesto: 2 - Presupuesto de Programas de AcciónPrograma: 5 - Competitividad e Innovación

4 - Asistencia a Veteranos de la Guerra del ChacoSubprograma:

Tipo de Presupuesto:

1- Capacitación en Altos Estudios Estratégicos

2 - Presupuesto de Programas de Acción6 - Competitividad e Innovación - Capacitación y Enseñanza

misión genérica del Instituto es desarrollar los conocimientos necesarios para el ejercicio denciones de liderazgo a nivel estratégico, de asesoramiento y de dirección superior, en todos

os campos del Poder. Nacional, efectuando cursos, seminarios, paneles, debates, conferencias,programas de viajes nacionales e internacionales.En este aspecto, fueron egresados 250 alumnos durante el Año 2019, según el siguiente detalle:

• Programa de Maestría en Planificación Estratégica Nacional: 62.• Programa de Especialización en Inteligencia Estratégica: 33.• Programa de Especialización en Ciberdefensa y Ciberseguridad Estratégica: 20.• Programa de Capacitación en Liderazgo Estratégico: 135.

Se plasmó la firma de Convenios con la Facultad de Ciencias Económicas de la UniversidadNacional del Este y con el Instituto Nacional de Educación Superior "Dr. Raúl Peña".

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• GOBIERNO NACIONALMlni~dcDEFeNSANACIONAL

Programa: 6 - Competitividad e Innovación - Capacitación y EnseñanzaTipo de Presupuesto:

Subprograma:

Principales logros del Año 2019:• Se inscribieron 1.484 alumnos para cursar los idiomas inglés, francés, guaraní, chino

mandarín y coreano, en los distintos niveles de principiante, intermedio y avanzado.Egresaron 270 alumnos en los idiomas inglés, francés, guaraní y chino mandarín.Se gestionó la adquisición de 90 sillas con pupitres (30% para usuarios zurdos).Se realizó el mantenimiento de la infraestructura (pintura y remodelación).Se habilitó una nueva aula.Se efectuó la reparación y renovación de estructuras de conexiones y cableados en ellaboratorio de audio.Se instaló el circuito cerrado de seguridad CCTV.Se entregaron diplomas a alumnos egresados que culminaron los cursos en añosanteriores.

2 - Presupuesto de Programas de Acción

2 - Enseñanza de Idiomas

BAGP IBalance Anual de Gestión Pública

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• GOBIERNO NACIONALM¡niq),_"";o(}eDEFENSANACiONAL

ANEXO 11

~ Recursos Humanos 2019

Total de Recursos Humanos Activos (a+b) 148 . 153 301

("') Recursos Humanos Activos Nombrados (a) 144 151 295

Recursos Humanos Contratados (b) 4 2 6

Recursos Humanos Profesionales (Nombrados y77 69 146

Contratados que posean Título Universitario)

26 33 59

Se incluye a los Servidores Públicos Comisionados y Docentes del Instituto Superior de Idiomas.

Resumen de Comisiones de Servicios 2019

4! DIVISiÓN DE INFANTERfA 1 1 2

AGENCIA ESPACIAL DEL PARAG UAY (AEP) 2 o 2

CAJA DE PRÉSTAMOS DEL MDN 1 o 1

CAÑAS PARAGUAYAS S.A (CAPASA) o 1 1

CENTRO DE SALUD DE SAN BERNARDINO 1 o 1

CONSEJO DE LA MAGISTRATURA o 1 1

DIRECCiÓN DE MATERIAL BÉLICO (DIMABEL) 1 1 2

DIRECCiÓN NACIONAL DE PROPIEDAD INTELECTUAL (OINAPI) o 1 1

FUERZA AÉREA PARAGUAYA (FAP) 1 o 1

GOBERNACiÓN DEL DEPARTAMENTO CENTRAL 1 o 1

HONORABLE CÁMARA DE DIPUTADOS (HCD) 1 o 1

HOSPITAL DEL EJÉRCITO "SAN JORGE" 1 o 1

INSTITUTO FORESTAL NACIONAL (INFONA) 1 1 2

INSTITUTO PARAGUAYO DE ARTESANfA (IPA) 2 1 3

JUNTA MUNICIPAL DE ASUNCiÓN o 1 1

LICEO MILITAR "ACOSTA ÑÚ" 1 o 1

MINISTERIO DE EDUCACiÓN YCIENCrAS (MEe) o 1 1

MINISTERIO DE HACIENDA (MH) o 1 1

MINISTERIO DE OBRAS PÚBLICAS Y COMUNICACIONES (MOPC) o 1 1

MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES (MRE) 1 o 1

MINISTERIO DEL INTERIOR • DIRECCiÓN GRAL. DE MIGRACIONES o 2 2

SECRETARfA NACIONAL DE DEPORTES (SND) 1 o 1

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Contactos:

• Lic. Olivia Vera - 0212490125 - oliviath@mdn.gov.py (Técnico de la Dirección de Gestiónde las Personas, UAF 2 - Administración Central del MDN)

• Sr. Milton García - 0212490171 - dirpresupuesto@mdn.gov.py (Director dePresupuesto, UAF 2 - Administración Central del MDN)

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