BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 165 Miércoles 12 de julio de 2017 Sec. II.B. Pág. 59795

II. AUTORIDADES Y PERSONAL

B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE ECONOMÍA, INDUSTRIA Y COMPETITIVIDAD8127 Resolución de 3 de julio de 2017, de la Subsecretaría, por la que se convoca

concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en el Instituto Nacional de Estadística.

Este Organismo Autónomo, Instituto Nacional de Estadística, dependiente del Ministerio de Economía, Industria y Competitividad, de conformidad con lo establecido en los artículos 20.1.a) y 20.1.c) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, y el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General de Estado, previa aprobación de la Secretaría de Estado de Función Pública, ha dispuesto convocar concurso específico para la provisión de los puestos de trabajo vacantes, dotados presupuestariamente, que se relacionan en el anexo I de esta Resolución. En atención a la naturaleza de las vacantes a cubrir el concurso constará de dos fases.

El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Directiva 2006/54/CE de 5 de julio de 2006, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la Resolución de 26 de noviembre de 2015, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se publica el II Plan de Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus organismos públicos.

Todas las menciones a los funcionarios recogidas en las bases de esta convocatoria deben entenderse referidas a funcionarios y funcionarias.

Bases de la convocatoria

Primera. Participantes.

1. En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos disponibles y en un contexto de austeridad en materia de empleo público que hace especialmente necesario atender a criterios de eficiencia en la distribución del personal, no podrán participar en la presente convocatoria de concurso, los funcionarios que presten servicios o que encontrándose en situación administrativa distinta al servicio activo, tengan un puesto de reserva en las siguientes unidades:

Ministerio de Empleo y Seguridad Social:

Oficinas de Prestaciones del Servicio Público de Empleo EstatalDirecciones Provinciales del Servicio Público de Empleo Estatal: Aquellos funcionarios

que realicen funciones relacionadas con la gestión y/o reconocimiento de las prestaciones por desempleo.

Fondo de Garantía Salarial.

Tampoco podrán participar los funcionarios que estén ocupando o encontrándose en situación administrativa distinta al servicio activo, tengan reservado alguno de los siguientes puestos de trabajo:

Jefe/Jefa de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno. cv

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Inspector/Inspectora de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.

Coordinador/Coordinadora de Inspección de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura y Pesca en las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.

Podrán participar en el presente concurso los funcionarios de carrera en cualquier situación administrativa, excepto los suspensos en firme mientras dure la suspensión, siempre que reúnan el resto de requisitos exigidos en esta convocatoria para cada puesto en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, que pertenezcan a cuerpos o escalas clasificados en los grupos o subgrupos de clasificación profesional comprendidos en el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y con las salvedades que se hacen a continuación:

Para los puestos relacionados en el anexo I con la clave «EX11», no podrán participar los cuerpos o escalas del sector docente, investigador, sanitario, de instituciones penitenciarias, transporte aéreo y meteorología.

De acuerdo con la Resolución aprobada por la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones de 25 de febrero de 2010, se deja sin efecto la clave que impedía a los funcionarios pertenecientes a los Cuerpos del Sector del Transporte Aéreo y Meteorología, código 17, Cuerpo Especial Técnico de Telecomunicaciones Aeronáuticas, a extinguir, y Cuerpo de Técnicos Especialistas Aeronáuticos, a extinguir, ocupar determinados puestos en la Administración General del Estado. En consecuencia, los funcionarios de estos colectivos podrán participar en este concurso siempre que reúnan el resto de los requisitos de esta convocatoria.

De acuerdo con la Resolución aprobada por la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones de 27 de julio de 2007, se deja sin efecto la clave que impedía a los funcionarios pertenecientes a Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos ocupar determinados puestos en la Administración General del Estado. En consecuencia, los funcionarios de ese colectivo podrán participar en este concurso siempre que reúnan el resto de los requisitos de la convocatoria.

A tenor del Acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones de 30 de enero de 2004, la referencia al sector sanitario que recoge la definición de la clave «EX11» no afecta al personal estatutario de los grupos de la función administrativa, regulado en el artículo 12.3 del derogado Estatuto del Personal no Sanitario de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, que ocupe puestos de trabajo en la Administración General del Estado a la fecha de la aprobación de la resolución de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones anteriormente citada.

Segunda. Requisitos y condiciones de participación.

1. Podrán participar los funcionarios comprendidos en la base primera, siempre que reúnan las condiciones generales exigidas y los requisitos determinados en la presente convocatoria para cada puesto en la fecha de finalización del plazo de la presentación de instancias.

Los funcionarios de los cuerpos o escalas que tengan reservados puestos en exclusiva no podrán participar en este concurso para cubrir otros puestos de trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Hacienda y Función Pública, de conformidad con el Departamento al que se encuentren adscritos los indicados cuerpos o escalas. Esta autorización corresponderá al Ministerio de Economía, Industria y Competitividad si se trata de cuerpos dependientes de este Departamento.

De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuatro.5 de la Ley 31/1990, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad de los funcionarios que desempeñen puestos de trabajo de la Agencia Estatal de la Administración Tributaria y que pertenezcan a especialidades o escalas adscritas a ella, para la cobertura

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de puestos de trabajo en otras administraciones públicas, estará sometida a la condición de la previa autorización de aquella, que podrá denegarla en atención a las necesidades de servicio.

2. Deberán participar en esta convocatoria aquellos funcionarios incluidos en la base primera que tengan una adscripción provisional en el Instituto Nacional de Estadística si se convoca el puesto al que fueron adscritos.

3. Los funcionarios en situación de servicio en otras administraciones públicas sólo podrán participar en el concurso si a la finalización del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde su transferencia o traslado a las mismas y, en todo caso, desde la toma de posesión del destino desde el que participen si es de carácter definitivo.

4. Los funcionarios con destino definitivo sólo podrán participar en el presente concurso si han transcurrido dos años desde la toma de posesión del último destino definitivo obtenido, salvo que se dé alguno de los supuestos siguientes:

a) Que su puesto definitivo esté adscrito en el ámbito de la Secretaria de Estado de Economía y Apoyo a la Empresa.

b) Que haya sido removido o cesado del puesto obtenido por el procedimiento de concurso o de libre designación.

c) Que haya sido suprimido el puesto de trabajo que venía desempeñando.

5. Los funcionarios que pertenezcan a dos o más cuerpos o escalas del mismo o distinto grupo solo podrán participar en el concurso desde uno de ellos. La certificación deberá referirse a los requisitos y méritos correspondientes a dicho cuerpo o escala.

6. Los funcionarios que hayan accedido a otro cuerpo o escala por promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que desempeñaban se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el cuerpo o escala de procedencia, a efectos de la permanencia de los dos años en el destino definitivo para poder concursar.

7. Los funcionarios en situación de servicios especiales o en excedencia para el cuidado de hijos o excedencia para el cuidado de un familiar, artículo 87 y 89.4 respectivamente del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, durante el transcurso de su situación, sólo podrán participar si en la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias han transcurrido dos años desde la toma de posesión del último destino definitivo obtenido, salvo que tengan reservado el puesto de trabajo en el ámbito de la Secretaría de Estado o Ministerio, en defecto de ésta, donde radique el puesto solicitado.

8. Los funcionarios en situación de excedencia voluntaria por interés particular y excedencia voluntaria por agrupación familiar, artículos 89.2 y 89.3 respectivamente, del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, sólo podrán participar si llevan más de dos años en dicha situación a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

9. Los funcionarios en situación administrativa de expectativa de destino y excedencia forzosa están obligados a concursar de acuerdo con lo establecido en el artículo 29, apartados 5 y 6, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, tal y como resulta de la modificación efectuada por la Ley 22/1993, de 29 de diciembre.

10. Los concursantes que procedan de la situación de suspensión de funciones acompañarán a la solicitud documentación acreditativa de haber finalizado el periodo de suspensión.

11. Cuando dos funcionarios estén interesados en obtener puestos de trabajo en este concurso en un mismo municipio, aunque pertenezcan a distintos cuerpos o escalas, pueden condicionar en la solicitud sus peticiones, por razones de convivencia familiar, al hecho de que ambos lo obtengan, entendiéndose, en caso contrario, anulada la petición efectuada por cada uno de ellos. Deberán acompañar a su solicitud fotocopia de la petición del otro funcionario.

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Tercera. Modelos, plazos y condiciones de presentación de solicitudes y documentación justificativa.

1. Las solicitudes para tomar parte en este concurso, ajustadas al modelo publicado como Anexo II de esta Resolución, se dirigirán a la Secretaría General del Instituto Nacional de Estadística y se presentarán en el plazo de quince días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Registro General del Instituto Nacional de Estadística (paseo de la Castellana, 183, 28071 Madrid) o en las oficinas a que se refiere el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Estas últimas oficinas tienen obligación de cursar las solicitudes recibidas dentro de las primeras veinticuatro horas a partir de su presentación.

2. Las solicitudes podrán presentarse de forma telemática a través del portal «Funciona» en el enlace Funciona [Recursos Humanos. Mis servicios de RRHH (SIGP)]. Acceso mis servicios de RRHH. Concurso de méritos. Solicitudes para concurso de méritos.

https:www.funciona.es/magnoliaPublic/funciona/AreaPersonal/autoservicio.html; siendo necesario para su firma certificado electrónico (DNI-e o certificado de la FNMT-RCM).

Si durante el plazo antes mencionado se presentara más de una solicitud, ya sea telemáticamente o en papel, sólo se atenderá a la presentada en último lugar, quedando anuladas las anteriores.

3. Los anexos a presentar son los siguientes:

Anexo II: Solicitud de participación.Anexo III: Certificado de méritos.La cumplimentación de estos anexos seguirá rigurosamente las instrucciones que se

adjuntan con los correspondientes anexos.

4. Los méritos deberán ser certificados en el modelo que figura en el Anexo III de esta orden, con referencia a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, y serán expedidos por las unidades siguientes:

a) Si se trata de funcionarios destinados en servicios centrales la Subdirección General competente en materia de personal de los Departamentos Ministeriales o la Secretaría General o similar de organismos autónomos.

b) Cuando se trate de funcionarios destinados en los servicios periféricos de ámbito regional o provincial, será expedido por las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones Insulares del Gobierno.

c) Las certificaciones de los funcionarios destinados en el Ministerio de Defensa serán expedidas, en todo caso, por la Subdirección General de Personal Civil del Departamento cuando se trate de funcionarios destinados en Madrid, y por los Delegados de Defensa cuando estén destinados en los servicios periféricos del Ministerio.

d) Las certificaciones de los funcionarios que se encuentren en servicio en Comunidades Autónomas, serán expedidas por el órgano competente de la función pública de la Comunidad u organismo similar. Para el personal de la Administración Local, la certificación correrá a cargo de la Secretaría del Ayuntamiento, Diputación o Cabildo de que se trate.

e) Las certificaciones para los funcionarios que se encuentren en situación administrativa distinta a la de activo con derecho a reserva de puesto de trabajo, serán expedidas por las unidades de personal donde hubieran tenido su último destino en servicio activo.

f) Las certificaciones para los funcionarios que se encuentren en situación administrativa distinta a la de activo sin derecho a reserva de puesto de trabajo, serán expedidas por la Dirección o Subdirección General competente en materia de personal del Departamento a que figure adscrito su cuerpo o escala o por la Dirección General de la Función Pública, a través de la Secretaría de Estado de Función Pública, si pertenecen a cuerpo o escalas adscritos al Ministerio de Hacienda y Función Pública, teniendo en cuenta que los servicios que se hayan prestado en otras administraciones públicas, cv

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mientras el funcionario se encontrase en dicha situación administrativa, serán acreditados por el órgano competente de la administración pública en la que se prestasen los servicios.

g) En el caso de funcionarios que se encuentren en situación de expectativa de destino y excedencia forzosa aplicable a los funcionarios en expectativas de destino, los mencionados certificados serán expedidos por la Dirección General de la Función Pública.

h) En el caso de los funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos que se encuentren en servicio activo destinados en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, S.A., o que se encuentren en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan ocupado su último destino en servicio activo en la misma, la certificación de los méritos no específicos deberá ser expedida por la Unidad de personal de la citada Sociedad Estatal.

i) En el caso de funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa, cuyo último destino en servicio activo fue en la Caja Postal de Ahorros, el certificado deberá ser expedido por la Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Economía, Industria y Competitividad

5. Los funcionarios participantes con discapacidad, podrán pedir la adaptación del puesto o puestos de trabajo solicitados. A la solicitud se deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las funciones que tenga atribuido el puesto o puestos solicitados (artículo 10 del Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre).

En cualquier caso, la compatibilidad con el desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorarán teniendo en cuenta las adaptaciones que se puedan realizar en él.

6. Una vez transcurrido el plazo de presentación de instancias, las solicitudes formuladas serán vinculantes para el peticionario, sin que puedan ser objeto de modificación, aceptándose renuncias a las mismas hasta la firma de la resolución de adjudicación.

Una vez formulada renuncia, total o parcial, a la solicitud, lo será a todos los efectos sin que dicha renuncia pueda ser susceptible de modificación o subsanación en ningún caso.

Cuarta. Baremo.

El presente concurso específico consta de dos fases. En la primera de ellas se valorarán los méritos generales enumerados en esta base (punto 1) y la segunda consistirá en la comprobación y valoración de los méritos específicos adecuados a las características de cada puesto (punto 2 de esta base).

Para poder obtener un puesto de trabajo en el presente concurso habrá de alcanzarse una valoración mínima de tres puntos en la primera fase y de cuatro en la segunda. Los participantes que en la primera fase no obtengan la puntuación mínima exigida no podrán pasar a la segunda.

La valoración de los méritos para la adjudicación de puestos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:

1. Primera fase: La valoración máxima de esta primera fase no podrá ser superior a 13 puntos.

1.1 Méritos generales:

a) Valoración del grado personal consolidado en el cuerpo o escala desde el que se concursa. Por la posesión de grado personal consolidado se adjudicarán un máximo de 2 puntos según la distribución siguiente:

Por tener grado personal superior al nivel del puesto que se convoca: 2 puntos.Por tener grado personal igual al nivel del puesto que se convoca: 1 puntos.Por tener grado personal inferior al nivel del puesto que se convoca: 0,50 puntos.

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b) Valoración del trabajo desarrollado. Se valorará hasta un máximo de 2 puntos según la distribución siguiente:

Teniendo en cuenta el nivel de complemento de destino correspondiente a los puestos de trabajo desempeñados durante los últimos cinco años inmediatamente anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, se valorará el tiempo de permanencia en los puestos de trabajo con nivel de complemento de destino más favorable para el puesto solicitado de la siguiente forma:

Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel superior o igual al del puesto al que se concursa durante:

Cinco años o más: 2,00 puntos.Entre más de dos años y menos de cinco años: 1,75 puntos.Entre un año y dos años: 1,50 puntos.

Por el desempeño de puestos de trabajo inferiores en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa durante:

Cinco años o más: 1,50 puntos.Entre más de dos años y menos de cinco años: 1,25 puntos.Entre un año y dos años: 1,00 puntos.

Por el desempeño de puestos de trabajo inferiores en tres o más niveles al del puesto al que se concursa durante:

Cinco años o más: 1,00 puntos.Entre más de dos años y menos de cinco años: 0,75 puntos.Entre un año y dos años: 0,50 puntos.

A estos efectos, en el caso de funcionarios que concursen sin nivel de complemento de destino, se valorará como mínimo el nivel de complemento de destino del puesto adjudicado como destino inicial tras el nombramiento en el cuerpo o escala desde el que concursen.

A los funcionarios reingresados se les valorará el puesto que desempeñan en adscripción provisional por reingreso al servicio activo. En el caso de funcionarios cesados en puestos de libre designación o removidos de puestos obtenidos por concurso o cuyo puesto haya sido suprimido y estén pendientes de asignación de puesto de trabajo; de acuerdo con lo establecido en la Resolución conjunta de la Secretaría de Estado para la Administración Pública y de la Secretaría de Estado de Hacienda de 15 de febrero de 1996 («Boletín Oficial del Estado» del 23), se valorará directamente el grado personal consolidado al establecerse en la citada Resolución la garantía de adjudicación de un puesto como mínimo de dos niveles por debajo de su grado personal consolidado.

En cuanto a la valoración del trabajo desarrollado por los funcionarios procedentes de las situaciones de excedencia por el cuidado de familiares y de servicios especiales con derecho a reserva de puesto; se valorará el nivel de complemento de destino del puesto que tengan reservado, o de un puesto equivalente al que ocupaba ya fuera con carácter provisional o definitivo. A estos efectos, el tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado de familiares, regulado en el artículo 89.4 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, deberá considerarse como de prestación de servicios efectivos.

c) Cursos de formación y perfeccionamiento. Los cursos de formación y perfeccionamiento impartidos o recibidos, en el marco de la Formación para el empleo de las Administraciones Públicas o impartidos por centros oficiales de la Administración General del Estado, incluidos en el anexo I deberán ser acreditados documentalmente antes de la finalización del plazo de presentación de instancias con el correspondiente diploma y certificación de asistencia y/o, en su caso, certificación de aprovechamiento o impartición. cv

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La puntuación máxima obtenida por la superación o impartición de aquellos cursos de formación y perfeccionamiento incluidos en la convocatoria será de 2 puntos de acuerdo con el siguiente baremo:

Por la participación o superación como alumnos en cursos de formación y perfeccionamiento: 0,50 puntos por cada uno.

Por impartición de cursos de formación y perfeccionamiento: 0,75 puntos por cada uno.

Cada curso solo podrá ser valorado una vez y no se podrá acumular la puntuación como receptor e impartidor. En este caso, se otorgará la puntuación correspondiente a curso impartido.

d) Antigüedad. Se valorará a razón de 0,16 puntos por cada año de servicio en las distintas administraciones públicas, hasta un máximo de 4 puntos.

A estos efectos se computarán los servicios prestados con carácter previo al ingreso en el cuerpo o escala expresamente reconocidos. No se computarán servicios que hubieran sido prestados simultáneamente con otros igualmente alegados.

e) Méritos referidos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Se valorarán con un máximo de 3 puntos las siguientes situaciones:

e.1 El destino previo del cónyuge funcionario: Se valorará con 1,5 puntos siempre que se haya obtenido mediante convocatoria pública, en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados y se acceda desde municipio distinto.

e.2 El cuidado de hijos o cuidado de un familiar: Se valorará con 1,5 puntos siendo incompatibles entre sí ambos supuestos:

Cuidado de hijos: Se valorará, tanto cuando se trate de hijos por naturaleza como por adopción o acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que cumpla doce años, siempre que se acredite fehacientemente que el puesto que se solicita permita una mejor atención del menor, de acuerdo con el Real Decreto 255/2006, de 3 de marzo.

Cuidado de un familiar: Se valorará hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o afinidad siempre que, por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no pueda valerse por si mismo y no desempeñe actividad retribuida y se acceda desde un municipio distinto, siempre que se acredite fehacientemente por los interesados que el puesto que se solicita permite una mejor atención del familiar de acuerdo con Real Decreto 255/2006, de 3 de marzo.

Para que la comisión de valoración pueda considerar cualquier solicitud en la segunda fase, la puntuación mínima que habrá de alcanzar el concursante en la primera, deberá ser igual o superior a tres puntos.

2. Segunda fase:

Esta fase consistirá en la comprobación y valoración de méritos específicos adecuados a las características del puesto, a la vista de los certificados presentados:

Se valorarán los méritos específicos adecuados para cada puesto de los anexos I de la convocatoria de acuerdo con la puntuación que en ellos se señala, hasta un máximo de 7 puntos, que se acreditarán documentalmente, antes el cierre del plazo de presentación de instancias, mediante las correspondientes certificaciones.

Asimismo, entre los méritos específicos podrán figurar titulaciones académicas, cursos diplomas, etc., que se acreditarán documentalmente, antes del cierre del plazo de presentación de instancias, mediante los correspondientes justificantes.

Quinta. Acreditación de méritos.

1. Acreditación de los méritos generales.

Los funcionarios que ocupan puestos actualmente en el Instituto Nacional de Estadística con carácter definitivo o adscripción provisional y comisión de servicio, cuando cv

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el puesto de origen corresponda a este Instituto, no será preciso la entrega del anexo III que será emitido de oficio por la Secretaría General de este Organismo.

a) Los méritos generales de los restantes funcionarios deberán ser acreditados mediante certificación, según modelo que figura como anexo III de esta Resolución, con referencia a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, por el órgano a que se hace referencia en el punto 4 de la base tercera.

b) Los méritos referidos a la conciliación familiar y laboral se acreditarán de la forma siguiente:

Destino previo de cónyuge funcionario:

Deberán aportar certificación, debidamente firmada y sellada, acreditativa del destino del cónyuge y de su forma de provisión, expedida por la unidad administrativa competente donde el cónyuge se halle destinado.

Deberán aportar asimismo fotocopia del Libro de Familia o certificación actualizada del Registro Civil de inscripción matrimonial.

Cuidado de hijos:

Fotocopia del Libro de Familia o resolución administrativa o judicial de la adopción, acogimiento permanente o preadoptivo, que justifique la relación entre el solicitante e hijos.

Declaración del progenitor solicitante justificando fehacientemente los motivos que avalan que el cambio de puesto permite la mejor atención del menor, y que únicamente tendrá validez cuando venga motivada en términos de ubicación u horario oficial del puesto que se convoca, acompañada, en su caso, de la correspondiente documentación acreditativa.

Esta declaración, podrá no tenerse en cuenta si la Comisión de valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma negativa, la justificación contenida en aquélla.

Cuidado de un familiar:

Parentesco: Libro de familia y/o otros documentos públicos que acrediten la relación hasta el segundo grado, inclusive, de consanguinidad o afinidad.

Situación de dependencia: Por edad, accidente, enfermedad o discapacidad: Certificado médico oficial o documento de los órganos de la Administración Pública competente en la materia, acreditativo de tales extremos.

No desempeño de actividad retribuida: Certificado de no encontrarse en alta en ninguno de los regímenes de la Seguridad Social y declaración, debidamente firmada, de la persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.

Acceso desde municipio distinto: Si se accede desde municipio distinto, el solicitante deberá aportar el certificado de empadronamiento del familiar dependiente o, de acuerdo con el Real Decreto 523/2006, de 28 de abril, y la Orden PRE/4008/2006, de 27 de diciembre, normas que suprimen la exigencia de aportar el certificado de empadronamiento como documento probatorio del domicilio y residencia, dicho familiar ha de prestar su consentimiento fehaciente para realizar la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia para que sus datos de empadronamiento sean recabados de oficio.

Mejor atención familiar: Declaración del solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de puesto permite la mejor atención del familiar.

Esta declaración, podrá no tenerse en cuenta si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma negativa, la justificación contenida en aquélla.

2. Acreditación de méritos adecuados al puesto.

Para la valoración de estos méritos será imprescindible la presentación de las oportunas certificaciones, expedidas por el órgano competente (Subdirector General o similar).

Respecto a la acreditación del mérito referido a idioma, se valorará únicamente la formación impartida por organismos oficiales.

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Sexta. Consideraciones sobre la valoración de los méritos.

1. Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes, deberán estar referidos a la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes.

2. Para la valoración de los méritos de la convocatoria de puestos de trabajos se tendrán en cuenta los niveles establecidos con carácter mínimo en el tercer párrafo del apartado séptimo del Acuerdo Administración-Sindicatos sobre ordenación de retribuciones aprobado por Acuerdo de Consejo de Ministros de 12 de junio de 1998 y publicado por Resolución de 18 de junio de 1998 de la Secretaría de Estado para la Administración Pública («Boletín Oficial del Estado» de 23 de junio), a efecto de valoración de grado y de puesto desempeñado.

3. La valoración de los méritos se efectuará conforme a lo establecido en el artículo 45.5 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. El resultado de su aplicación, determinará el orden de prioridad de los concursantes para la adjudicación de las plazas.

4. En caso de empate en la puntuación se acudirá, para redimirlo, a lo dispuesto en el artículo 44.4 del Real Decreto 364/1995, antes mencionado.

5. El grado reconocido en la administración de las Comunidades Autónomas o en las Corporaciones Locales, se valorará cuando se haya dentro del intervalo de niveles establecido en el artículo 71 del Real Decreto 367/1995, de 10 de marzo, para el grupo de titulación al que pertenezca el funcionario.

6. En el supuesto de que el grado reconocido en una Comunidad Autónoma y/o en una Corporación Local exceda el máximo establecido en la Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del Real Decreto 364/1995, para el grupo de titulación al que pertenezca el funcionario, deberá valorársele el grado máximo correspondiente al intervalo de niveles asignado a su grupo de titulación en la Administración General del Estado.

7. En el supuesto contemplado en el punto 5 de la base tercera (solicitud de adaptación por discapacidad), la Comisión de valoración podrá recabar del interesado información complementaria a la ya aportada con la solicitud.

8. Los puestos de trabajo incluidos en la convocatoria no podrán declararse desiertos cuando existan concurrentes que haya obtenido las puntuaciones mínimas exigidas en cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se hayan amortizado o hayan sufrido modificación en sus características funcionales, orgánicas o retributivas. En este último caso el puesto modificado será incluido en la siguiente convocatoria.

9. De conformidad con lo establecido en el artículo 57 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, el tiempo que las personas candidatas hayan permanecido en los permisos y beneficios de protección a la maternidad y a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, computará en la valoración del trabajo desarrollado y para los correspondientes méritos específicos.

Séptima. Comisión de valoración.

La comisión de valoración estará compuesta por:

Un funcionario destinado en la Secretaría General del INE que actuará como Presidente.

Tres funcionarios destinados en los Servicios Centrales del INE como vocales.Un vocal en representación de las Delegaciones Provinciales del INE.Un funcionario de la Secretaría General del INE que actuará como secretario.

Las organizaciones sindicales más representativas y las que cuenten con más del 10 por 100 de representantes en el conjunto de las administraciones públicas o en el ámbito correspondiente, tendrán derecho a participar como miembros en la Comisión del valoración del ámbito de que se trate, circunscribiendo su actuación a los puestos localizados donde tengan la condición de más representativos. A efectos de su

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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 165 Miércoles 12 de julio de 2017 Sec. II.B. Pág. 59804

nombramiento como miembros deberán remitir los datos de la persona propuesta en el plazo de diez días desde la publicación de la convocatoria.

En el caso de los representantes de las organizaciones sindicales, se designarán a propuesta de las mismas, advirtiéndose expresamente que, interesada la propuesta de designación por la Administración, si no se formula la propuesta de nombramiento en el plazo de diez días hábiles, se entenderá que dicha organización sindical ha decaído en su opción.

El número de miembros de las organizaciones sindicales no será superior al del número de miembros de la Administración.

La Comisión de valoración podrá contar con expertos designados por la autoridad convocante, previa solicitud de la Comisión, los cuales actuarán con voz pero sin voto en calidad de asesores, de acuerdo con el artículo 46 del Real Decreto 364/1995.

Todos los miembros de la Comisión de valoración deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas de Grupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados y además poseer grado personal o desempeñar puestos de nivel igual o superior al de los convocados. Su composición se ajustará al principio de composición equilibrada de mujeres y hombres de acuerdo con lo establecido en el segundo párrafo del artículo 53 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la Orden APU/526/2005, de 7 de marzo.

La Comisión propondrá al candidato que haya obtenido mayor puntuación en cada puesto, sumados los resultados de las dos fases, siempre que en cada una de ellas se haya superado la puntuación mínima exigida en la presente convocatoria.

Octava. Resolución del concurso.

1. La presente convocatoria se resolverá en el plazo máximo de cuatro meses, desde el día siguiente al de finalización de presentación de instancias, por Resolución del Subsecretario del Ministerio de Economía, Industria y Competitividad y habrá de ser motivada en los términos del artículo 47.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, que se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», en la que figurarán los datos personales del funcionario, el puesto adjudicado y el de cese o, en su caso, la situación administrativa de procedencia, salvo que concurran las circunstancias expuestas en la base tercera, punto 5, en cuyo caso podrá procederse a la resolución parcial de los puestos no afectados directa o indirectamente por estas circunstancias. De darse este supuesto, la Resolución del concurso en los puestos afectados directa o indirectamente, se producirá una vez recibidos, analizados y evaluados por la Comisión de valoración los informes a que se refiere el punto 7 de la base sexta.

2. La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la resolución del concurso, con adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados y a partir de la misma, empezarán a contarse los plazos establecidos para que los Departamentos u organismos afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.

3. La adjudicación de un puesto de trabajo de la presente convocatoria a funcionario en situación distinta a la de servicio activo, supondrá su reingreso, sin perjuicio de la posibilidad prevista en el artículo 23.2 del Reglamento de Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.

4. El personal que obtenga un puesto de trabajo a través de este concurso no podrá participar en otros concursos hasta que hayan transcurrido dos años desde que tomaron posesión en el puesto de trabajo, salvo que se diera alguno de los supuestos que se contemplan en el punto 4 de la base segunda.

5. El plazo máximo para la toma de posesión en el nuevo puesto de trabajo será de tres días hábiles, si no implica cambio de residencia, o de un mes si comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.

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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 165 Miércoles 12 de julio de 2017 Sec. II.B. Pág. 59805

El plazo de toma de posesión empezará a contarse a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del Estado». Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá computarse desde dicha publicación.

El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que en su caso hayan sido concedidos a los interesados, salvo que por causas justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos. No obstante, para los funcionarios que se encuentren en situación de licencia por enfermedad, se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que por ello finalice la licencia que tengan concedida.

6. La adjudicación de algún puesto de la presente convocatoria a funcionarios destinados en otros Ministerios o sus Organismos Autónomos implicará el cese en el puesto de trabajo anterior en los términos y plazos previstos en el artículo 48 del Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.

7. El Subsecretario del Departamento donde preste servicios el funcionario podrá diferir el cese por necesidades del servicio hasta veinte días hábiles, lo que se comunicará a la unidad a la que haya sido destinado el funcionario.

Excepcionalmente, a propuesta del Departamento de origen del funcionario, por exigencias del normal funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Función Pública podrá aplazar la fecha de cese hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga prevista en el párrafo anterior.

8. Con independencia de lo establecido en los dos párrafos anteriores, el Subsecretario del Departamento donde ha obtenido el nuevo destino podrá conceder una prórroga de incorporación hasta un máximo de veinte días hábiles, si el destino implica cambio de residencia y así lo solicita el interesado por razones justificadas.

9. Los puestos de trabajo adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiera obtenido otro destino mediante convocatoria pública. El escrito de opción se dirigirá a la autoridad a que se refiere la base tercera. 1.

10. Los traslados que hayan de producirse por la resolución del presente concurso tendrán la consideración de voluntarios y, en consecuencia, no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno, sin perjuicio de las excepciones previstas en el régimen de indemnizaciones por razón del servicio.

Novena. Recursos.

Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a partir de su notificación, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid o del que corresponda al domicilio del demandante, a elección del mismo de acuerdo con lo previsto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, o potestativamente y con carácter previo, recurso administrativo de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que lo dictó (Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas).

Madrid, 3 de julio de 2017.–El Subsecretario de Economía, Industria y Competitividad, P.D. (Resolución de 30 de diciembre de 2016), el Presidente del Instituto Nacional de Estadística, Gregorio Izquierdo Llanes.

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xper

ienc

ia e

n im

puta

ción

de

regi

stro

spa

ra la

s en

cues

tas

de la

s E

stad

ístic

ases

truct

ural

es d

e E

mpr

esas

de

los

Sec

tore

sde

Com

erci

o y

Ser

vici

os u

tiliz

ando

info

rmac

ión

proc

eden

te d

e fu

ente

stri

buta

rias

para

la re

ducc

ión

de la

car

gaes

tadí

stic

a a

las

empr

esas

(Pro

yect

oU

FAE

S)

4) L

icen

ciat

ura

en C

ienc

ias:

Esp

ecia

lidad

Mat

emát

icas

2,00

2,00

2,00

1,00

007

S.G

. DE

ES

TAD

IST.

IND

US

T. Y

DE

SE

RV

ICIO

S

cve:

BO

E-A

-201

7-81

27Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 165 Miércoles 12 de julio de 2017 Sec. II.B. Pág. 59808

N

ºC

entro

dire

ctiv

o-O

rden

Nº

CE

Pla

zas

Pro

vinc

iaLo

calid

adN

v/C

DG

R/S

BA

DM

Cue

rpo

Tit.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

X

M/E

Den

omin

ació

n de

l pue

sto

de tr

abaj

o

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

N24

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

541

4858

3A

2E

X11

6.12

9,76

- Eje

cuci

ón, d

esar

rollo

y c

ontro

lde

pro

ceso

s de

stin

ados

al c

álcu

lode

los

índi

ces

de c

ifras

de

nego

cios

y e

ntra

das

de p

edid

osen

la in

dust

ria y

su

post

erio

rtra

tam

ient

o in

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átic

o y

difu

sión

.Im

puta

ción

, cál

culo

de

agre

gado

s,ta

sas,

índi

ces

y re

perc

usio

nes.

- Ela

bora

ción

de

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rmes

am

edid

a ID

AM

E. R

esol

ució

n de

inci

denc

ias

en la

apl

icac

ión

IND

EC

O y

ges

tión

de c

onsu

ltas

de u

suar

ios

final

es.

- Rev

isió

n, v

alid

ació

n y

depu

raci

ón, m

icro

y m

acro

, de

dato

s es

tadí

stic

os. C

orre

cció

n de

efec

tos

esta

cion

ales

y d

eca

lend

ario

y re

visi

ón d

e m

odel

os,

a tra

vés

de T

ram

o S

eat.

Ges

tión

de in

cide

ncia

s pa

ra e

lm

ante

nim

ient

o de

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ctor

io y

mue

stra

: alta

s y

baja

s en

lapl

ataf

orm

a IN

DE

CO

.- S

egui

mie

nto

y ge

stió

n de

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cogi

da d

e da

tos

de c

ampo

atra

vés

de la

apl

icac

ión

G2G

. Así

com

o do

min

io d

elco

mpo

rtam

ient

o su

bsec

toria

l de

lain

dust

ria y

su

aplic

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n co

ncre

taen

el c

ontro

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volu

ción

de

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dist

into

s in

dica

dore

sco

yunt

ural

es, e

spec

ialm

ente

, de

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índi

ces

de c

ifras

de

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cios

yen

trada

s de

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idos

en

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dust

ria.

- Aná

lisis

de

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s y

su m

odel

izac

ión.

- GS

BP

M (G

ener

ic S

tatis

tical

Bus

ines

sP

roce

ss M

odel

)- E

xcel

1) E

xper

ienc

ia e

n la

eje

cuci

ón, d

esar

rollo

yco

ntro

l de

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esos

des

tinad

os a

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culo

de lo

s ín

dice

s de

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as d

e ne

goci

os y

entra

das

de p

edid

os e

n la

indu

stria

.Im

puta

ción

, cál

culo

de

agre

gado

s, ta

sas,

índi

ces

y re

perc

usio

nes.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

ela

bora

ción

de

info

rmes

a m

edid

a, a

sí c

omo

en la

reso

luci

ón d

e in

cide

ncia

s y

en la

ate

nció

n a

la g

estió

n de

con

sulta

s de

usu

ario

s fin

ales

.3)

Exp

erie

ncia

en

la re

visi

ón, v

alid

ació

n y

depu

raci

ón m

icro

y m

acro

, de

dato

ses

tadí

stic

os. E

xper

ienc

ia e

n la

dese

stac

iona

lizac

ión

de s

erie

s y

corr

ecci

ónde

efe

cto

cale

ndar

io.

4) E

xper

ienc

ia e

n el

seg

uim

ient

o y

gest

ión

de la

info

rmac

ión

reco

gida

por

las

unid

ades

enca

rgad

as d

e la

reco

gida

de

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s.E

xper

ienc

ia e

n el

com

porta

mie

nto

subs

ecto

rial d

e la

indu

stria

y s

u ap

licac

ión

ala

evo

luci

ón d

e lo

s di

stin

tos

indi

cado

res

coyu

ntur

ales

, esp

ecia

lmen

te, d

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s ín

dice

sde

cifr

as d

e ne

goci

os y

ent

rada

s de

ped

idos

en la

indu

stria

.

2,00

2,00

1,00

2,00

007

S.G

. ES

TAD

.PR

EC

.Y D

EP

RE

SU

P. F

AM

ILIA

RE

S26

DIR

EC

TOR

/ D

IRE

CTO

RA

DE

PR

OG

RA

MA

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

626

9488

7A

1A

2E

X11

11.8

86,9

8- E

labo

raci

ón d

e ín

dice

s de

prec

ios

desd

e el

pun

to d

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sta

dela

ofe

rta. E

stud

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des

arro

llo d

eas

pect

os m

etod

ológ

icos

de

esto

sin

dica

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s, ta

nto

del s

ecto

rse

rvic

ios

com

o de

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dust

ria.

- Ela

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ción

de

las

norm

as p

ara

la re

cogi

da d

e da

tos.

Tra

tam

ient

ode

la in

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ació

n. C

álcu

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ein

dica

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s. M

icro

edic

ión,

mac

roed

ició

n y

anál

isis

de

los

dife

rent

es s

ecto

res

med

iant

e el

estu

dio

de fu

ente

s di

spon

ible

s.D

ifusi

ón d

e lo

s re

sulta

dos:

tabu

laci

ón d

e lo

s da

tos

yge

nera

ción

de

fiche

ros

para

laac

tual

izac

ión

de b

ases

de

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s- A

plic

ació

n de

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gisl

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neu

rope

a so

bre

esta

díst

icas

coyu

ntur

ales

, esp

ecia

lmen

te e

n lo

refe

rent

e a

indi

cado

res

depr

ecio

s- R

esol

ució

n de

pet

icio

nes

yco

nsul

tas

de o

rgan

ism

os p

rivad

osy

públ

icos

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cion

ados

con

los

índi

ces

de p

reci

os d

esde

el p

unto

de v

ista

de

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ferta

- Med

ició

n de

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volu

ción

de

Pre

cios

en la

Indu

stria

y lo

s S

ervi

cios

- SA

S- I

RIA

: la

nuev

a ap

licac

ión

de re

cogi

dade

dat

os- D

epur

ació

n S

elec

tiva

1) E

xper

ienc

ia e

n el

des

arro

llo d

e as

pect

osm

etod

ológ

icos

de

indi

cado

res

de p

reci

osde

sde

el p

unto

de

vist

a de

la o

ferta

2) E

xper

ienc

ia e

n la

exp

lota

ción

yde

sarr

ollo

de

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

en

SA

S, S

AS

mac

ro y

SA

S/A

F pa

ra e

ltra

tam

ient

o de

la in

form

ació

n, c

álcu

lo d

ein

dica

dore

s y

depu

raci

ón3)

Exp

erie

ncia

en

el s

iste

ma

espa

ñol d

eín

dice

s de

pre

cios

indu

stria

les

e ín

dice

s de

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ios

de s

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cios

y e

n el

cum

plim

ient

o de

las

norm

ativ

as c

omun

itaria

s re

lativ

as a

dich

as e

stad

ístic

as

3,00

2,00

2,00

007

cve:

BO

E-A

-201

7-81

27Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 165 Miércoles 12 de julio de 2017 Sec. II.B. Pág. 59809

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

X

M/E

Den

omin

ació

n de

l pue

sto

de tr

abaj

o

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

28C

ON

SE

JER

O T

EC

NIC

O /

CO

NS

EJE

RA

TE

CN

ICA

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

711

9258

9A

1E

X11

13.8

01,9

0- C

oord

inac

ión

y de

sarr

ollo

de

las

fase

s de

l tra

tam

ient

o es

tadí

stic

ode

enc

uest

as d

e ed

ucac

ión

dirig

idas

a h

ogar

es:e

labo

raci

ónde

l pro

yect

o, c

uest

iona

rios,

met

odol

ogía

, de

pura

ción

eim

puta

ción

, tab

ulac

ión

y an

ális

isde

dat

os. C

onoc

imie

nto

yut

iliza

ción

de

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clas

ifica

cion

esna

cion

ales

e in

tern

acio

nale

s de

educ

ació

n.- C

olab

orac

ión

con

agen

tes

exte

rnos

al I

NE

par

a el

inte

rcam

bio

de in

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ació

nad

min

istra

tiva

susc

eptib

le d

eap

rove

cham

ient

o es

tadí

stic

o.Tr

atam

ient

o, e

xplo

taci

ón y

apro

vech

amie

nto

esta

díst

ico

dere

gist

ros

adm

inis

trativ

os e

nes

tadí

stic

as e

duca

tivas

.- P

artic

ipac

ión

y as

iste

ncia

a lo

sdi

stin

tos

grup

os d

e tra

bajo

naci

onal

es e

inte

rnac

iona

les

(EU

RO

STA

T, O

CD

E) e

n el

ám

bito

de la

s es

tadí

stic

as e

indi

cado

res

de e

duca

ción

. Coo

rdin

ació

n en

el

INE

de

los

cues

tiona

rios

inte

rnac

iona

les

de in

form

ació

ned

ucat

iva.

- Aná

lisis

de

la in

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ació

n de

esta

díst

icas

de

educ

ació

n a

parti

rde

las

dive

rsas

fuen

tes

naci

onal

es e

inte

rnac

iona

les.

- De

la in

serc

ión

en e

l mer

cado

de

traba

jo a

la c

arre

ra p

rofe

sion

al :

reto

s y

opor

tuni

dade

s pa

ra la

med

ició

n y

elan

ális

is.

- Evo

luci

ón d

e D

IA y

V2

y su

apl

icac

ión

en d

epur

ació

n de

dat

os.

- Tra

tam

ient

o de

la fa

lta d

e re

spue

sta

por i

mpu

taci

ón y

repo

nder

ació

n.- T

écni

cas

de C

alib

rado

diri

gida

s a

Enc

uest

as d

e H

ogar

es

1) E

xper

ienc

ia e

n la

ela

bora

ción

,de

sarr

ollo

, dep

urac

ión,

exp

lota

ción

ypu

blic

ació

n de

enc

uest

as d

irigi

das

tant

o a

hoga

res

com

o de

est

adís

ticas

edu

cativ

as,

así c

omo

en la

def

inic

ión

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

par

a el

trat

amie

nto

esta

díst

ico

de la

info

rmac

ión

y su

pos

terio

r aná

lisis

.E

xper

ienc

ia e

n el

uso

de

las

clas

ifica

cion

esde

edu

caci

ón.

2) E

xper

ienc

ia e

n ap

rove

cham

ient

o de

regi

stro

s ad

min

istra

tivos

en

esta

díst

icas

educ

ativ

as :

expl

otac

ión

de re

gist

ros

yco

mbi

naci

ón d

e re

gist

ros

adm

inis

trativ

osco

n en

cues

tas

dire

ctas

.3)

Exp

erie

ncia

en

asis

tenc

ia y

par

ticip

ació

nen

gru

pos

de tr

abaj

o na

cion

ales

ein

tern

acio

nale

s.

2,00

2,00

3,00

007

S.G

. DE

TE

CN

OLO

G.D

E L

AIN

FOR

M.Y

LA

S C

OM

.28

JEFE

/ JE

FA D

E A

RE

A1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E8

3625

217

A1

EX

1119

.823

,16

- Des

arro

llo d

e un

ain

fraes

truct

ura

de d

atos

espa

cial

es p

ara

las

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inta

sop

erac

ione

s es

tadí

stic

as d

el IN

E- A

nális

is e

spac

ial y

geor

efer

enci

ació

n de

fich

eros

esta

díst

icos

- Par

ticip

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n en

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proy

ecto

sco

labo

rativ

os y

de

está

ndar

es d

ein

form

ació

n ge

oest

adís

tica

a ni

vel

naci

onal

e in

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acio

nal

- SA

S- P

ublic

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n de

met

adat

os y

ser

vici

ode

loca

lizac

ión

conf

orm

e a

INS

PIR

E- U

sing

GIS

for m

akin

g st

atis

tics

in a

prod

uctio

n en

viro

nmen

t

1) E

xper

ienc

ia e

n la

dire

cció

n de

oper

acio

nes

esta

díst

icas

con

un

fuer

teco

mpo

nent

e te

rrito

rial

2) E

xper

ienc

ia e

n la

ela

bora

ción

de

traba

jos

de a

nális

is d

e lo

s pa

trone

ste

rrito

riale

s de

info

rmac

ión

esta

díst

ica

3) E

xper

ienc

ia e

n el

uso

de

herr

amie

ntas

SIG

y G

eoes

tadí

stic

as4)

Exp

erie

ncia

de

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jo e

n Ta

sk F

orce

,co

nfer

enci

as y

otro

s gr

upos

eur

opeo

s en

rela

ción

con

pro

yect

os g

eoes

tadí

stic

os

1,00

2,00

2,00

2,00

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

984

4812

A1

A2

EX

1110

.686

,34

- Aná

lisis

, des

arro

llo y

man

teni

mie

nto

de lo

s pr

oces

osde

l tra

tam

ient

o ce

ntra

lizad

o de

lain

form

ació

n de

las

esta

díst

icas

del

Áre

a de

Des

arro

llo d

eE

stad

ístic

as D

emog

ráfic

as y

del

Mer

cado

Lab

oral

, de

Mov

imie

nto

Nat

ural

de

Pob

laci

ón (M

NP

) yD

efun

cion

es C

on C

ausa

s de

Mue

rte

- Seg

urid

ad In

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átic

a- S

AS

- Des

arro

llo d

e ap

licac

ione

s A

F +

Acc

ess

- JC

L-IS

PF

1) E

xper

ienc

ia e

n el

des

arro

llo d

eap

licac

ione

s in

form

átic

as p

ara

eltra

tam

ient

o ce

ntra

lizad

o de

la in

form

ació

npa

ra e

stad

ístic

as re

laci

onad

as c

on e

lM

ovim

ient

o N

atur

al d

e P

obla

ción

(MN

P) y

Def

unci

ones

con

Cau

sa d

e M

uerte

2) E

xper

ienc

ia e

n le

ngua

jes

depr

ogra

mac

ión

(SA

S, N

atur

al, P

L/I,

TPL)

3) E

xper

ienc

ia e

n ba

ses

de d

atos

(DB

2)4)

Exp

erie

ncia

en

el e

ntor

no z

/OS

de

IBM

(uso

de

ISP

F, T

SO

y e

n la

ela

bora

ción

,co

rrec

ción

y o

ptim

izac

ión

de J

CL)

3,00

2,00

1,00

1,00

007

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

1016

9455

5A

1A

2E

X11

11.8

86,9

8- C

oord

inac

ión

de la

uni

dad

deM

ovim

ient

o N

atur

al d

e la

pobl

ació

n

- Seg

urid

ad In

form

átic

a- P

rogr

amac

ión

en J

ava

- Pro

gram

ació

n en

DB

2- P

lata

form

a J2

EE

1) E

xper

ienc

ia e

n la

ges

tión,

aná

lisis

,de

sarr

ollo

y m

ante

nim

ient

o de

apl

icac

ióne

sde

gra

baci

ón d

e bo

letin

es d

e M

ovim

ient

oN

atur

al d

e P

obla

ción

(MN

P)

2) E

xper

ienc

ia e

n el

trab

ajo

con

fiche

ros

deIN

FOR

EG

3) E

xper

ienc

ia e

n in

tegr

ació

n de

fich

eros

de

Mov

imie

nto

Nat

ural

de

Pob

laci

ón (M

NP

)de

dis

tinta

s fu

ente

s4)

Exp

erie

ncia

en

traba

jo c

on b

ase

de d

atos

Ora

cle

2,00

2,00

1,00

2,00

S.G

. DE

ES

TAD

ISTI

CA

SS

OC

IALE

S S

EC

TOR

.

cve:

BO

E-A

-201

7-81

27Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 165 Miércoles 12 de julio de 2017 Sec. II.B. Pág. 59810

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

X

M/E

Den

omin

ació

n de

l pue

sto

de tr

abaj

o

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

1129

3536

7A

1A

2E

X11

11.1

66,5

4- A

nális

is d

e la

fase

de

reco

gida

de e

ncue

stas

y e

stud

io d

e su

adap

taci

ón a

l sis

tem

a IR

IA.

- Con

figur

ació

n a

nive

les

alto

ein

term

edio

de

encu

esta

s en

el

sist

ema

IRIA

.- A

nális

is, c

odifi

caci

ón e

impl

emen

taci

ón d

e co

mpo

nent

esy

wor

kflo

ws

para

la a

plic

ació

niri

aDat

aCol

lect

ion.

- Aná

lisis

y re

solu

ción

de

inci

denc

ias,

y a

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al u

suar

io.

- Cod

ifica

ción

y a

utom

atiz

ació

nde

scr

ipts

par

a la

act

ualiz

ació

n y

extra

cció

n de

dat

os e

nO

RA

CLE

.Cod

ifica

ción

en

leng

uaje

SA

S p

ara

la e

xlot

ació

nde

la in

form

ació

n y

gene

raci

ón d

efic

hero

s en

div

erso

s fo

rmat

os.

- Coo

rdin

ació

n de

las

acci

ones

de m

ante

nim

ient

o de

l sis

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aIR

IA, d

e cu

alqu

ier á

mbi

to,

corr

ectiv

as, p

erfe

ctiv

as,

adap

tativ

as y

evo

lutiv

as.

- Apo

yo e

n la

s ta

reas

rutin

aria

sde

con

trol y

aud

itoria

par

a ev

alua

rel

ser

vici

o de

IRIA

y e

n la

tom

a de

deci

sion

es p

ara

gar

antiz

ar la

cont

inui

dad

del s

ervi

cio.

- Seg

urid

ad in

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átic

a- J

ava

Pro

gram

ació

n- A

dobe

Acr

obat

- Tec

nolo

gías

XM

L in

tegr

adas

en

XB

RL

1) E

xper

ienc

ia e

n el

des

arro

llo d

eco

mpo

nent

es y

wor

kflo

ws

para

la a

plic

ació

niri

aDat

aCol

lect

ion.

2) E

xper

ienc

ia e

n co

nfig

urac

ión

de n

ivel

med

io y

alto

de

encu

esta

s en

el s

iste

ma

IRIA

y e

n la

ges

tión

de in

cide

ncia

s.3)

Exp

erie

ncia

en

la c

odifi

caci

ón d

e sc

ripts

en le

ngua

jes

SA

S-M

acro

y V

BA

en

elám

bito

del

mod

elo

de d

atos

del

sis

tem

aIR

IA.

4) E

xper

ienc

ia e

n el

des

arro

llo d

eap

licac

ione

s pa

ra e

l man

teni

mie

nto,

actu

aliz

ació

n de

la b

ase

de d

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, con

trol y

segu

imie

nto

de la

reco

gida

de

encu

esta

sec

onóm

icas

.

3,00

2,00

1,00

1,00

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

1242

9159

7A

1A

2E

X11

11.1

66,5

4- A

nális

is, d

iseñ

o, d

esar

rollo

ym

ante

nim

ient

o de

las

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

par

a el

trata

mie

nto

de d

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de

oper

acio

nes

esta

díst

icas

- SA

S V

isua

l Ana

lytic

s: F

ast T

rack

- Des

arro

llo S

AS

AF,

SA

S /

FSP

- Pro

tecc

ión

de d

atos

y s

ecre

toes

tadí

stic

o- E

l sis

tem

a es

tadí

stic

o S

AS

1) E

xper

ienc

ia e

n pr

ogra

mac

ión

SA

S:

SA

S/B

ase,

SA

S/A

F, S

AS

/AC

CE

SS

yle

ngua

je m

acro

2) E

xper

ienc

ia e

n de

sarr

ollo

ym

ante

nim

ient

o de

los

proc

esos

info

rmát

icos

para

el t

rata

mie

nto

de la

Enc

uest

aC

ontin

ua d

e H

ogar

es y

Enc

uest

a Tu

rism

ode

Res

iden

tes

3) E

xper

ienc

ia e

n tra

tam

ient

o de

dat

os e

nen

torn

o W

indo

ws

y Z/

OS

2,00

4,00

1,00

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

OP

ER

AC

ION

ES

ES

TAD

ISTI

CA

S

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

1347

0379

6A

2E

X11

4.61

9,16

- Tar

eas

rela

cion

adas

con

laad

min

istra

ción

de

alm

acen

amie

nto

cent

raliz

ado,

cabi

nas

de d

isco

s- T

area

s re

laci

onad

as c

on la

adm

inis

traci

ón d

el fa

xce

ntra

lizad

o

- Wor

d- E

xcel

- Adm

inis

traci

ón E

lect

róni

ca

1) E

xper

ienc

ia d

e us

uario

en

aplic

acio

nes

ofim

átic

as2)

Exp

erie

ncia

en

gest

ión

de A

dmin

istra

ción

Ele

ctró

nica

3,00

4,00

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

SIS

TEM

AS

INFO

RM

ATI

CO

S1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E14

3575

996

A1

A2

EX

119.

059,

96- G

estió

n de

los

inci

dent

es d

ese

gurid

ad- A

poyo

en

el a

nális

is d

e rie

sgos

de lo

s si

stem

as d

e in

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ació

nde

l IN

E p

ara

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umpl

imie

nto

alE

sque

ma

Nac

iona

l de

Seg

urid

ad- A

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en

la re

dacc

ión

yev

alua

ción

de

med

idas

de

segu

ridad

en

proy

ecto

s y

plie

gos

esta

díst

icos

del

INE

- Apo

yo e

n ta

reas

de

form

ació

n y

conc

ienc

iaci

ón d

e la

seg

urid

adin

form

átic

a en

el á

mbi

to d

elO

rgan

ism

o

- Seg

urid

ad In

form

átic

a- G

estió

n de

inci

dent

es d

e S

egur

idad

- Aná

lisis

de

Rie

sgos

1) G

estió

n de

inci

dent

es d

e se

gurid

ad2)

Adm

inis

traci

ón d

e si

stem

as W

indo

ws

(tant

o se

rvid

ores

com

o pu

esto

s de

usua

rios)

o S

iste

mas

Lin

ux3)

Ser

vici

os d

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mun

icac

ione

s (D

NS

,D

HC

P, R

adiu

s,..)

en

rede

s TC

P/IP

3,00

2,00

2,00

22A

NA

LIS

TA D

E S

ISTE

MA

S1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E15

3535

931

A2

C1

EX

117.

776,

58- A

ctua

lizac

ión,

pro

cesa

mie

nto

yva

lidac

ión

de u

nida

des

esta

díst

icas

(sec

cion

ado,

nom

encl

átor

) de

refe

renc

ias

post

ales

(via

les

y ap

roxi

mac

ione

spo

stal

es) y

de

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s ca

tast

rale

s y

de o

cupa

ción

y u

so d

el s

uelo

.- V

alid

ació

n y

trata

mie

nto

deda

tos

espa

cial

es m

edia

nte

herr

amie

ntas

SIG

, med

iant

e flu

jos

de tr

abaj

o.- C

reac

ión

y ad

min

istra

ción

de

geod

atab

ases

, inc

luye

ndo

flujo

sde

trab

ajo,

met

adat

os y

ser

vici

os.

- Tra

bajo

con

dat

os rá

ster

y 3

D.

Aná

lisis

geo

esta

díst

ico.

- Her

ram

ient

as G

IS c

on A

rcG

is, A

rcG

isS

erve

r y A

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is P

ro- S

ervi

cios

Win

dow

s- M

icro

soft

SQ

L S

erve

r- D

esar

rollo

de

aplic

acio

nes

: .N

et y

Java

1) E

xper

ienc

ia e

n el

trat

amie

nto

y an

ális

isde

car

togr

afía

dig

italiz

ada

(cat

astra

l,to

pogr

áfic

a o

de o

tro ti

po) o

fich

eros

rást

erde

orto

foto

u o

tras

imág

enes

del

terr

eno

2) E

xper

ienc

ia e

n el

uso

de

aplic

acio

nes

dean

ális

is c

on h

erra

mie

ntas

SIG

. Ges

tión

deS

ervi

dore

s y

serv

icio

s3)

Exp

erie

ncia

en

el tr

abaj

o y

adm

inis

traci

ón d

e ge

odat

abas

e4)

Exp

erie

ncia

en

gene

raci

ón d

e flu

jos

detra

bajo

, pro

gram

ació

n de

apl

icac

ione

s y

anál

isis

geo

esta

díst

ico

1,50

2,00

2,00

1,50

cve:

BO

E-A

-201

7-81

27Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 165 Miércoles 12 de julio de 2017 Sec. II.B. Pág. 59811

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

X

M/E

Den

omin

ació

n de

l pue

sto

de tr

abaj

o

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

22A

NA

LIS

TA D

E S

ISTE

MA

S1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E16

4296

290

A2

C1

EX

117.

776,

58- R

evis

ión

y el

abor

acío

n de

docu

men

taci

ón p

ara

latra

mita

ción

de

cont

rato

s pú

blic

osde

sum

inis

tros

y se

rvic

ios

TIC

- Tra

mita

ción

y g

estió

nel

ectró

nica

de

docu

men

tos

cont

ract

uale

s- E

labo

raci

ón d

e do

cum

enta

ción

com

plem

enta

ria d

e se

guim

ient

ode

exp

edie

ntes

- Seg

uim

ient

o y

anot

ació

n de

laej

ecuc

ión

pres

upue

star

ia d

eex

pedi

ente

s de

con

trata

ción

- Ges

tión,

con

trol y

ord

enam

ient

odo

cum

enta

l de

expe

dien

tes

deco

ntra

taci

ón- U

tiliz

ació

n de

apl

icac

ione

sof

imát

icas

y re

laci

onad

as c

on la

adm

inis

traci

ón e

lect

róni

ca

- Con

trata

ción

púb

lica

- Wor

d- E

xcel

1) E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

de

expe

dien

tes

de c

ontra

taci

ón d

e su

min

istro

sy

serv

icio

s2)

Exp

erie

ncia

en

el m

anej

o de

Wor

d y

Exc

el3)

Exp

erie

ncia

en

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anej

o de

aplic

acio

nes

de a

dmin

istra

ción

ele

ctró

nica

4,00

2,00

1,00

22A

NA

LIS

TA D

E S

ISTE

MA

S1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E17

5023

690

A2

C1

EX

119.

046,

80- A

dmin

istra

ción

de

lain

fraes

truct

ura

deal

mac

enam

ient

o.- A

dmin

istra

ción

ser

vido

r fax

cent

raliz

ado.

- Adm

inis

traci

ón C

ontro

l Cen

ter

- Adm

inis

traci

ón d

e R

IGH

TFA

X- A

cces

s- H

erra

mie

ntas

Intra

net

1) E

xper

ienc

ia e

n ad

min

istra

ción

de

cabi

nas

de d

isco

s.2)

Exp

erie

ncia

en

adm

inis

traci

ón d

esw

itche

s de

red

Fib

re C

hann

el3)

Exp

erie

ncia

en

adm

inis

traci

ón d

eso

ftwar

e de

ges

tión

de re

des

deal

mac

enam

ient

o4)

Exp

erie

ncia

en

adm

inis

traci

ón d

eso

ftwar

e de

fax

cent

raliz

ado

2,00

2,00

1,00

2,00

22A

NA

LIS

TA D

E S

ISTE

MA

S1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E18

3752

051

A2

C1

EX

119.

059,

96- M

ante

nim

ient

o de

l Sis

tem

a de

Info

rmac

ión

del D

irect

orio

Cen

tral

de E

mpr

esas

- JS

F- O

racl

e- S

prin

g- H

iber

nate

1) E

xper

ienc

ia e

n pr

ogra

mac

ión

Java

par

aap

licac

ione

s w

eb2)

Exp

erie

ncia

en

base

s de

dat

os O

racl

e

4,00

3,00

S.G

. DE

RE

CO

GID

A D

E D

ATO

S

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

1950

2366

4A

1A

2E

X11

10.6

86,3

4- R

ealiz

ació

n de

tare

asre

laci

onad

as c

on la

pue

sta

enm

arch

a, c

ontro

l y s

egui

mie

nto

dela

reco

gida

de

la E

ncue

sta

deTu

rism

o de

Res

iden

tes:

cola

bora

ción

en

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ifica

ción

ydi

seño

, con

trol y

seg

uim

ient

o de

lpu

esto

de

cam

po, p

repa

raci

ón d

ecu

estio

nario

s y

man

uale

s de

form

ació

n- P

artic

ipac

ión

en lo

s cu

rsos

de

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n a

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insp

ecto

res

deen

cuen

ta y

en

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iseñ

o y

desa

rrol

lo d

e la

s ap

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s de

reco

gida

de

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s de

ntro

del

ento

rno

IRIA

- Apo

yo e

n el

con

trol,

segu

imie

nto

e in

spec

ción

de

las

encu

esta

s FR

ON

TUR

y E

GA

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lizac

ión

de ta

reas

rela

cion

adas

con

la p

rogr

amac

ión

y se

guim

ient

o de

otra

s en

cues

tas

y ce

nsos

diri

gido

s a

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hoga

res

ype

rson

as- U

tiliz

ació

n de

Exc

el a

vanz

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y/o

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tific

o

- Dis

eño

mue

stra

l de

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encu

esta

s de

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ació

n y

econ

ómic

as- T

raba

jo d

e ca

mpo

en

encu

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s- S

AS

- Util

izac

ión

de fi

cher

os a

dmin

istra

tivos

enla

s en

cues

tas

labo

rale

s a

hoga

res

1) E

xper

ienc

ia e

n la

pla

nific

ació

n y

eldi

seño

par

a la

impl

amta

ción

de

la E

ncue

sta

de T

uris

mo

de R

esid

ente

s2)

Exp

erie

ncia

en

las

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

nec

esar

ias

para

el d

esem

peño

de la

s fu

ncio

nes

del p

uest

o de

trab

ajo

3) E

xper

ienc

ia e

n el

con

tro y

seg

uim

ient

ode

la re

cogi

da d

e da

tos

de e

ncue

stas

aho

gare

s

3,00

2,00

2,00

007

cve:

BO

E-A

-201

7-81

27Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 165 Miércoles 12 de julio de 2017 Sec. II.B. Pág. 59812

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

X

M/E

Den

omin

ació

n de

l pue

sto

de tr

abaj

o

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

2031

4773

5A

1A

2E

X11

11.1

66,5

4- C

oord

inac

ión

de la

reco

gida

de

encu

esta

s ec

onóm

icas

tant

oco

yunt

ural

es c

omo

estru

ctur

ales

que

cum

plim

ente

n lo

s G

rupo

s de

Em

pres

as c

uya

reco

gida

est

áce

ntra

lizad

a en

la U

nida

d de

Gra

ndes

Em

pres

as d

epen

dien

tede

la S

ubdi

recc

ión

Gen

eral

de

Rec

ogid

a de

Dat

os.

- Org

aniz

ació

n y

dist

ribuc

ión

del

traba

jo e

ntre

el p

erso

nal a

su

carg

o pa

ra e

l cum

plim

ient

o de

los

cale

ndar

ios

de re

cogi

da, l

aor

gani

zaci

ón y

par

ticip

ació

n en

lafo

rmac

ión

del p

erso

nal e

ncar

gado

de la

reco

gida

, la

pues

ta e

nm

arch

a y

el s

egui

mie

nto

de la

reco

gida

de

las

dist

inta

sen

cues

tas

.- U

tiliz

ació

n de

las

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

de

reco

gida

(GR

EC

Oe

IRIA

) así

com

o el

trat

amie

nto

info

rmát

ico

de lo

s fic

hero

s co

nS

AS

.

- Dire

cció

n de

Gru

pos

de T

raba

jo- T

raba

jos

de C

ampo

en

encu

esta

s- L

as E

ncue

stas

Eco

nóm

icas

(Insp

ecto

r-n)

- Gru

po d

e E

mpr

esas

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uro

Gro

ups

Reg

iste

r (E

GR

) ; G

estió

n y

prog

ram

asde

Cal

idad

1) E

xper

ienc

ia e

n re

cogi

da d

e da

tos

deen

cues

tas

econ

ómic

as y

coy

untu

rale

sco

rres

pond

ient

es a

Gru

pos

de E

mpr

esas

.2)

Exp

erie

ncia

en

la o

rgan

izac

ión

deeq

uipo

s de

trab

ajo

enca

rgad

os d

e la

reco

gida

de

dato

s en

enc

uest

as.

3) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

deap

licac

ione

s in

form

átic

as n

eces

aria

s pa

rael

des

empe

ño d

e la

s fu

ncio

nes

del p

uest

ode

trab

ajo.

3,00

2,00

2,00

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

N24

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

2128

9930

4A

2E

X11

6.12

9,76

- Con

trol y

seg

uim

ient

o de

lare

cogi

da d

e da

tos

de e

ncue

stas

econ

ómic

as c

uya

reco

gida

se

real

ice

a tra

vés

de e

mpr

esas

exte

rnas

al I

NE

con

trata

das

med

iant

e co

ncur

so p

úblic

o- E

labo

raci

ón d

e no

rmas

par

a la

reco

gida

, seg

uim

ient

o de

lam

ism

a, e

labo

raci

ón d

e la

fase

prev

ia d

el p

roce

dim

ient

osa

ncio

nado

r, v

igila

ncia

en

laop

erat

ivid

ad d

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s em

pres

asex

tern

as c

ontra

tada

s as

í com

o la

salv

agua

rda

del S

ecre

toE

stad

ístic

o y

toda

s la

s ac

tivid

ades

nece

saria

s pa

ra la

obt

enci

ón y

trans

mis

ión

de la

info

rmac

ión

- Util

izac

ión

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

: SA

S, A

CC

ES

S,

EX

CE

L, W

OR

D, I

RIA

,S

AN

CIO

NE

S- D

istri

buci

ón y

con

trol d

el tr

abaj

ode

insp

ecci

ón d

e la

reco

gida

de

dato

s de

enc

uest

as e

fect

uada

spo

r em

pres

as e

xter

nas

- Con

tabi

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par

a E

ncue

stas

Eco

nóm

icas

- Pro

tecc

ión

de D

atos

y S

ecre

toE

stad

ístic

o- A

cces

s- E

xcel

1) E

xper

ienc

ia e

n el

con

trol y

seg

uim

ient

ode

la re

cogi

da d

e da

tos

de e

ncue

stas

econ

ómic

as c

uya

reco

gida

se

real

ice

atra

vés

de e

mpr

esas

ext

erna

s co

ntra

tada

sm

edia

nte

conc

urso

púb

lico

2) E

xper

ienc

ia e

n la

dis

tribu

ción

y c

ontro

lde

l tra

bajo

de

insp

ecci

ón d

e la

reco

gida

de

dato

s de

enc

uest

as e

fect

uada

s po

rem

pres

as e

xter

nas

3) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

deap

licac

ione

s in

form

átic

as n

eces

aria

s pa

rael

des

empe

ño d

e la

s fu

ncio

nes

del p

uest

ode

trab

ajo

3,00

2,00

2,00

007

DE

PTO

.ME

TOD

.Y D

ES

AR

R.D

ELA

PR

OD

UC

.ES

TAD

.28

JEFE

/ JE

FA D

E A

RE

A1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E22

5023

700

A1

EX

1115

.880

,90

- Des

arro

llo y

sop

orte

met

odol

ógic

o y

teór

ico-

com

puta

cion

al e

n el

ámbi

to d

e la

met

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ogía

de

lapr

oduc

ción

est

adís

tica

y en

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cula

r en

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as d

e aj

uste

esta

cion

al y

de

cale

ndar

io- E

xplo

taci

ón d

e pr

ogra

mas

info

rmát

icos

esp

ecífi

cos

para

el

ajus

te e

stac

iona

l de

las

serie

ste

mpo

rale

s co

mo

JDem

etra

+,TR

AM

OS

EA

TS, G

retl,

SA

S y

R- U

so d

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gist

ros

adm

inis

trativ

ospa

ra s

u ut

iliza

ción

en

lapr

oduc

ción

de

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s es

tadí

stic

os,

en p

artic

ular

, aná

lisis

y e

mpl

eo d

efu

ente

s tri

buta

rias

en e

l pro

yect

oU

FAE

S- P

artic

ipac

ión

activ

a en

proy

ecto

s y

grup

os d

e tra

bajo

de

Eur

osta

t y o

tros

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sin

tern

acio

nale

s de

con

teni

dom

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ológ

ico

esta

díst

ico

y, e

npa

rticu

lar,

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cion

ados

con

el

ajus

te e

stac

iona

l

- Int

rodu

cció

n al

aná

lisis

de

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ste

mpo

rale

s y

al a

just

e es

taci

onal

- Aju

ste

esta

cion

al y

de

cale

ndar

io- E

cono

met

ría- A

nális

is M

ultiv

aria

nte

1) E

xper

ienc

ia e

n el

des

arro

llo y

sop

orte

met

odol

ógic

o, e

n el

ám

bito

de

Aju

ste

esta

cion

al y

de

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ndar

io, a

las

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inta

sun

idad

es d

el IN

E. E

xper

ienc

ia e

n la

met

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ogía

y e

n la

s he

rram

ient

asin

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átic

as p

ara

las

dese

stac

iona

lizac

ión

de s

erie

s te

mpo

rale

s2)

Exp

erie

ncia

en

utili

zaci

ón d

e fu

ente

stri

buta

rias

en e

l pro

yect

o U

FAE

S y

en

las

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

, des

arro

llada

s en

R,

para

su

ejec

ució

n3)

Exp

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ncia

en

la re

solu

ción

de

petic

ione

s, s

opor

te y

ase

sora

mie

nto

met

odol

ógic

o en

mat

eria

est

adís

tica

4) E

xper

ienc

ia e

n pa

rtici

paci

ón e

nre

unio

nes

naci

onal

es e

inte

rnac

iona

les

deca

ráct

er té

cnic

o, ta

nto

desd

e el

pun

to d

evi

sta

met

odol

ógic

o co

mo

com

puta

cion

al, e

nm

ater

ia d

e de

sest

acio

naliz

ació

n de

ser

ies

tem

pora

les,

de

utili

zaci

ón d

e fu

ente

stri

buta

rias

para

la p

rodu

cció

n de

dat

oses

tadí

stic

os y

de

otro

s ám

bito

s de

lam

etod

olog

ía d

e la

pro

ducc

ión

esta

díst

ica

2,00

2,00

2,00

1,00

007

cve:

BO

E-A

-201

7-81

27Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 165 Miércoles 12 de julio de 2017 Sec. II.B. Pág. 59813

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

X

M/E

Den

omin

ació

n de

l pue

sto

de tr

abaj

o

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

28JE

FE /

JEFA

DE

AR

EA

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

2315

2118

6A

1E

X11

13.8

01,9

0- G

estió

n y

man

teni

mie

ntos

de

los

Reg

istro

s de

em

pres

as D

IRC

E y

EG

R- I

mpl

emen

taci

ón d

e la

met

odol

ogía

de

Pro

filin

gIn

tern

acio

nal s

obre

un

conj

unto

de m

ultin

acio

nale

s- A

plic

ació

n de

Nor

mas

Inte

rnac

iona

les

de In

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ació

nFi

nanc

iera

. Exp

erie

ncia

en

man

ejo

y tra

tam

ient

o de

dat

osco

ntab

les

- Par

ticip

ació

n ac

tiva

enpr

oyec

tos

inte

rnac

iona

les

orie

ntad

os a

la d

elim

itaci

ón d

eun

idad

es e

stad

ístic

as- U

tiliz

ació

n de

apl

icac

ione

svi

ncul

adas

al s

iste

ma

EG

Ryp

rofil

ing:

EG

R-IM

, EG

R-IS

,E

GR

-FA

TS, I

nter

activ

e P

rofil

ing

Tool

- El R

egis

tro d

e G

rupo

s E

urop

eos

- Cur

so p

ráct

ico

de P

rofil

ing

de o

ficin

a- I

SO

900

1-IS

O 2

0052

- Aná

lisis

prá

ctic

o de

l Pla

n G

ener

alC

onta

ble

avaz

ado

1) E

xper

ienc

ia e

n la

impl

emen

taci

ón d

e la

met

odol

ogía

de

Pro

filin

g In

tern

acio

nal,

am

ultin

acio

nale

s es

paño

las

2) E

xper

ienc

ia e

n la

util

izac

ión

deap

licac

ione

s vi

ncul

adas

al s

iste

ma

EG

R y

prof

iling

: EG

R-IM

, EG

R-IS

, EG

R-F

ATS

,In

tera

ctiv

e P

rofil

ing

Tool

3) E

xper

ienc

ia e

n la

util

izac

ión

deap

licac

ione

s in

form

átic

as n

eces

aria

s pa

rael

des

empe

ño d

e la

s fu

ncio

nes

del p

uest

ode

trab

ajo

4) N

ivel

Alto

ingl

és

2,00

2,00

2,00

1,00

007

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

N24

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

2431

1974

3A

2E

X11

6.12

9,76

- Aná

lisis

est

adís

tico

del

Dire

ctor

io C

entra

l de

Em

pres

asde

l IN

E (D

IRC

E)

- Ela

bora

ción

de

agre

gado

s pa

rapr

oyec

tos

espe

cial

izad

os s

obre

laev

oluc

ión

del t

ejid

o em

pres

aria

l yla

s ac

tivid

ades

eco

nóm

icas

,si

guie

ndo

las

met

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ogía

ses

tabl

ecid

as e

n la

sor

gani

zaci

ones

inte

rnac

iona

les

(OC

DE

, Eur

osta

t, et

c.):

busi

ness

dem

ogra

phy,

bus

ines

sde

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y of

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ploy

eren

terp

rises

, hig

h gr

owth

ente

rpris

es a

nd re

gion

al b

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ess

dem

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- Exp

lota

ción

est

adís

tica

yel

abor

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n de

mon

ogra

fías

que

inco

rpor

en d

atos

a n

ivel

nac

iona

ly

regi

onal

sob

re d

emog

rafía

arm

oniz

ada

de e

mpr

esas

- Ges

tión

de p

etic

ione

s a

med

ida

efec

tuad

as p

or lo

s di

fere

ntes

usua

rios

del D

IRC

E q

ueim

pliq

uen

tabu

laci

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de

dato

sno

incl

uida

s en

las

publ

icac

ione

sof

icia

les

de re

sulta

dos

- Pro

gram

ació

n en

SA

S ta

nto

enen

torn

o ‘m

ainf

ram

e’ c

omo

en P

C

- Gru

pos

empr

esar

iale

s y

EU

RO

Gro

ups

Reg

iste

r (E

GR

); ge

stió

n y

prog

ram

as d

e C

alid

ad- A

nális

is M

ultiv

aria

nte

- Exc

el- S

AS

1) C

onoc

imie

ntos

sob

re g

estió

n de

dire

ctor

ios

esta

díst

icos

de

empr

esas

2) E

xper

ienc

ia e

n la

ges

tión

de p

etic

ione

sde

dat

os a

med

ida

que

impl

ique

nta

bula

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es d

e da

tos

sobr

e es

tátic

a y

diná

mic

a em

pres

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l3)

Exp

erie

ncia

en

impl

emen

taci

ón d

e la

sm

etod

olog

ías

inte

rnac

iona

les

sobr

ede

mog

rafía

y d

inám

ica

empr

esar

ial:

Gen

erac

ión

de in

dica

dore

s so

bre

naci

mie

ntos

, mue

rtes

y su

perv

iven

cia

deem

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as4)

Exp

erie

ncia

en

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ram

ació

n S

AS

tant

oen

ent

orno

‘mai

nfra

me’

com

o en

PC

2,00

2,00

2,00

1,00

007

SE

CR

ETA

RIA

GE

NE

RA

L

28JE

FE /

JEFA

DE

AR

EA

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

2550

2369

7A

1E

X11

15.8

80,9

0- C

oord

inac

ión

y co

ntro

l de

los

proc

edim

ient

os d

e co

ntra

taci

ónde

l IN

E- C

oord

inac

ión

de e

quip

os d

ege

stió

n ec

onóm

ica

ypr

esup

uest

aria

y te

sore

ría- S

uper

visi

ón y

con

trol d

eex

pedi

ente

s de

gas

to e

ingr

eso

- Coo

rdin

ació

n de

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a co

n el

rest

o de

Uni

dade

s A

dmin

istra

tivas

del I

NE

y c

on o

tras

Uni

dade

s de

lre

sto

de la

Adm

inis

traci

ón d

elE

stad

o

- Pla

tafo

rma

de c

ontra

taci

ón d

el s

ecto

rpú

blic

o- T

raba

jo e

n eq

uipo

- La

fact

ura

elec

tróni

ca- S

orol

la

1) E

xper

ienc

ia e

n su

perv

isió

n y

coor

dina

ción

de

tare

as e

n tra

mita

ción

de

expe

dien

tes

de g

asto

e in

gres

o2)

Exp

erie

ncia

en

la a

plic

ació

n de

la L

ey47

/200

3 G

ener

al P

resu

pues

taria

, en

espe

cial

a lo

rela

tivo

a ge

stió

npr

esup

uest

aria

y d

e la

Ley

de

Con

trato

s de

lS

ecto

r Púb

lico

3) E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n de

equ

ipos

de

traba

jo e

n m

ater

iaec

onóm

ico-

pres

upue

star

ia

3,00

2,00

2,00

cve:

BO

E-A

-201

7-81

27Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 165 Miércoles 12 de julio de 2017 Sec. II.B. Pág. 59814

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

X

M/E

Den

omin

ació

n de

l pue

sto

de tr

abaj

o

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

2618

5379

4A

1A

2E

X11

11.8

86,9

8- A

poyo

al á

rea

de g

estió

nec

onóm

ico-

finan

cier

a en

los

proc

edim

ient

os d

e ga

stos

,in

gres

os y

ope

raci

ones

de

teso

rería

- Asi

sten

cia

a la

s ta

reas

de

lam

esa

de c

ontra

taci

ón d

el IN

E- A

poyo

al á

rea

de g

estió

nec

onóm

ico-

finan

cier

a en

las

rela

cion

es c

on o

tras

unid

ades

del

INE

y c

on u

nida

des

del r

esto

de

laad

min

sitra

ción

- Red

acci

ón d

e pl

iego

s de

expe

dien

tes

de c

ontra

taci

ón- E

labo

raci

ón d

e in

form

ació

npa

ra Ó

rgan

os d

e co

ntro

l de

laA

dmin

istra

ción

del

Est

ado

- Nor

mat

iva

sobr

e ge

stió

npr

esup

uest

aria

- Ley

de

Con

trato

s de

l Sec

tor P

úblic

o- S

orol

la

1) E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón d

eex

pedi

ente

s de

gas

to2)

Exp

erie

ncia

en

la a

plic

ació

n de

la L

ey47

/200

3 G

ener

al P

resu

pues

taria

, en

espe

cial

lo re

lativ

o a

gest

ión

pres

upue

star

iay

de la

Ley

de

Con

trato

s de

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tor P

úblic

o3)

Exp

erie

ncia

en

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estió

n el

ectró

nica

de

expe

dien

tes,

pla

tafo

rma

de c

ontra

taci

ón d

elE

stad

o4)

For

mac

ión

univ

ersi

taria

en

mat

eria

juríd

ica

1,00

2,00

1,00

3,00

007

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

2747

0379

0A

1A

2E

X11

11.1

66,5

4- C

oord

inac

ión

de e

quip

os d

etra

bajo

- Ges

tión

de p

roce

dim

ient

osad

min

istra

tivos

- Ges

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de e

xped

ient

es e

nm

ater

ia e

conó

mca

- Ges

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de e

xped

ient

es e

nm

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ia d

e re

curs

os h

uman

os- U

tiliz

ació

n de

apl

icac

ione

sin

form

átic

as: W

ord,

Exc

el, B

ase

de D

atos

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Pre

supu

esta

ria- G

estió

n de

Rec

urso

s H

uman

os1)

Exp

erie

ncia

en

la c

oord

inac

ión

deeq

uipo

s de

trab

ajo

2) E

xper

ienc

ia e

n la

ges

tión

depr

oced

imie

ntos

adm

inis

trativ

os3)

Exp

erie

ncia

en

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estió

n en

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eria

econ

ómic

a4)

Exp

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ncia

en

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estió

n de

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edie

ntes

en m

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ia d

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curs

os h

uman

os5)

Exp

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ncia

en

la u

tiliz

ació

n de

las

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

nec

esar

ias

para

el d

esem

peño

de

las

func

ione

s de

l pue

sto

de tr

abaj

o

1,00

1,00

2,00

2,00

1,00

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

N24

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

2821

7654

0A

2E

X11

6.12

9,76

- Ges

tión

y se

guim

ient

o de

los

expe

dien

tes

de c

ontra

taci

ónad

min

istra

tiva

de o

bras

, ser

vici

osy

sum

inis

tros

del o

rgan

ism

o- G

estió

n de

los

pago

s as

ocia

dos

a lo

s ex

pedi

ente

s de

con

trata

ción

- Nor

mat

iva

sobr

e ge

stió

npr

esup

uest

aria

- Ley

de

Con

trato

s de

l Sec

tor P

úblic

o- S

orol

la

1) E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón d

eex

pedi

ente

s de

gas

to2)

Exp

erie

ncia

en

la a

plic

ació

n de

la L

ey47

/200

3 G

ener

al d

e P

resu

pues

taria

, en

espe

cial

lo re

lativ

o a

gest

ión

pres

upue

star

iay

de la

Ley

de

Con

trato

s de

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tor P

úblic

o3)

Exp

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ncia

en

la g

estió

n el

ectró

nica

de

expe

dien

tes,

pla

tafo

rma

de c

ontra

taci

ón d

else

ctor

púb

lico

y re

gist

ro c

onta

ble

defa

ctur

as

2,00

2,00

3,00

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

N24

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

2924

8765

6A

1A

2E

X11

6.12

9,76

- Ges

tión

y se

guim

ient

o de

los

expe

dien

tes

de c

ontra

taci

ónad

min

istra

tiva

de o

bras

, ser

vici

osy

sum

inis

tros

del o

rgan

ism

o- G

estió

n de

los

pago

s as

ocia

dos

a lo

s ex

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ente

s de

con

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ción

- Nor

mat

iva

sobr

e ge

stió

npr

esup

uest

aria

- Ley

de

Con

trato

s de

l Sec

tor P

úblic

o- S

orol

la

1) E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n de

nóm

inas

de

retri

buci

ones

2) E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n de

seg

uros

soci

ales

3) E

xper

ienc

ia e

n la

s ap

licac

ione

sin

form

átic

as n

eces

aria

s pa

ra e

l des

empe

ñode

las

func

ione

s de

l pue

sto

de tr

abaj

o

1,00

4,00

2,00

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

N24

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

3046

7536

2A

2E

X11

6.12

9,76

- Ges

tión

de n

ómin

as d

ere

tribu

cion

es d

e pe

rson

alfu

ncio

nario

y la

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l- G

estió

n de

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segu

ros

soci

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y de

ducc

ione

s fo

rmal

izab

les

y no

form

aliz

able

s de

rivad

as- U

tiliz

ació

n de

apl

icac

ione

sin

form

átic

as d

e ge

stió

n de

nóm

inas

(Ned

aes)

y d

eap

licac

ione

s of

imát

icas

- Acc

ess

- Exc

el- N

edad

es

1) E

xper

ienc

ia e

n la

ges

tión

de n

ómin

as d

ere

tribu

cion

es d

e pe

rson

al fu

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nario

yla

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l2)

Exp

erie

ncia

en

coor

dina

ción

de

equi

pos

de tr

abaj

o3)

Exp

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ncia

en

la u

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ació

n de

las

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

nec

esar

ias

para

el d

esem

peño

de

pues

to d

e tra

bajo

4,00

1,00

2,00

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

N22

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

3146

7537

3A

2C

1E

X11

4.61

9,16

- Con

tabi

lizac

ión

de o

pera

cion

esco

ntab

les

- Con

fecc

ión

de d

ocum

ento

s de

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ión

en h

oja

de c

álcu

lo o

proc

esad

or d

e te

xto

- Ges

tión

de p

agos

a tr

avés

de

SO

RO

LLA

2 y

SIC

-3

- Apl

icac

ione

s de

ges

tión

econ

ómic

opr

esup

uest

aria

- Wor

d- E

xcel

1) E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

nec

onóm

ico-

pres

upue

star

ia2)

Exp

erie

ncia

en

man

ejo

de a

plic

acio

nes

ofim

átic

as

4,00

3,00

DE

L.P

RO

V. D

EL

INE

DE

BA

DA

JOZ

18C

AJE

RO

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AJE

RA

PA

GA

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RY

GE

STO

R/G

ES

TOR

A1

BA

DA

JOZ

-B

AD

AJO

ZA

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7363

47C

1C

2E

X11

4.61

9,16

- Ges

tión

adm

inis

trativ

a- G

estió

n de

caj

a fij

a y

pago

s a

just

ifica

r- E

labo

raci

ón d

e cu

enta

sju

stifi

cativ

as y

est

ados

de

situ

ació

n de

teso

rería

- Ges

tión

de c

omis

ione

s de

serv

icio

- Con

trol d

e ge

stió

n de

lpr

esup

uest

o- U

so d

e la

ban

ca e

lect

róni

ca y

aplic

ació

n S

orol

la

- Sor

olla

- Exc

el- G

estió

n ec

onóm

ica

y pr

esup

uest

aria

1) E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n ad

min

istra

tiva

2) E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n E

conó

mic

a, c

aja

fija

y pa

gos

a ju

stifi

car

3) E

xper

ienc

ia e

n la

ela

bora

ción

de

cuen

tas

just

ifica

tivas

y e

stad

os d

e si

tuac

ión

dete

sore

ría4)

Exp

erie

ncia

en

gest

ión

de c

omis

ione

s de

serv

icio

5) E

xper

ienc

ia e

n us

o de

la b

anca

elec

tróni

ca y

en

las

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

nec

esar

ias

para

el d

esem

peño

de la

s fu

ncio

nes

del p

uest

o de

trab

ajo

1,00

2,00

2,00

1,00

1,00

cve:

BO

E-A

-201

7-81

27Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 165 Miércoles 12 de julio de 2017 Sec. II.B. Pág. 59815

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

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EP

laza

sP

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ncia

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Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

X

M/E

Den

omin

ació

n de

l pue

sto

de tr

abaj

o

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

DE

L.P

RO

V. D

EL

INE

DE

CA

CE

RE

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JEFE

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FA D

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EC

CIO

N N

221

CA

CE

RE

S -

CA

CE

RE

SA

E33

4352

332

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EX

116.

129,

76- O

rgan

izac

ión

desa

rrol

lo y

cont

rol d

e la

s E

ncue

stas

diri

gida

sa

hog

ares

: Enc

uest

a de

Pob

laci

ón A

ctiv

a, E

ncue

sta

deP

resu

pues

tos

Fam

iliar

es,

Enc

uest

a de

Con

dici

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de

Vid

a, E

TR.

- Org

aniz

ació

n de

sarr

ollo

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ntro

l de

la re

cogi

da d

e da

tos

corr

espo

ndie

ntes

a la

s si

guie

ntes

encu

esta

s: E

stad

ístic

a de

los

Juzg

ados

de

Paz

, Est

adís

tica

deB

iblio

teca

s, E

stad

ístic

a de

Tax

is,

Est

adís

tica

de M

orbi

lidad

Hos

pita

laria

- Apo

yo e

n la

s ta

reas

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tivas

ala

ges

tión

del C

enso

ele

ctor

al e

npr

oces

os e

lect

oral

es- U

tiliz

ació

n de

apl

icac

ione

sin

form

átic

as: A

plic

ació

n de

gest

ión

de la

enc

uest

a de

Mor

bilid

ad h

ospi

tala

ria, G

RE

CO

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IA, a

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ació

n de

ges

tión

de la

EP

F, a

plic

ació

n de

ges

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de la

EC

V, a

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ació

n de

l Cen

soel

ecto

ral

- Org

aniz

ació

n, fo

rmac

ión

ydi

recc

ión

de e

quip

os d

e tra

bajo

con

func

ione

s de

reco

gida

de

dato

s pa

ra la

ela

bora

ción

de

encu

esta

s

- Est

adís

tica

teór

ica

y ap

licad

a- H

abili

dade

s di

dáct

icas

par

afo

rmad

ores

oca

sion

ales

- Adm

inis

traci

ón e

lect

róni

ca:

Pro

cedi

mie

nto

sanc

iona

dor

- Seg

urid

ad in

form

átic

a

1) E

xper

ienc

ia e

n la

org

aniz

ació

n,de

sarr

ollo

y c

ontro

l las

Enc

uest

as d

irigi

das

a h

ogar

es: E

ncue

sta

de P

obla

ción

Act

iva,

Enc

uest

a de

Pre

supu

esto

s Fa

mili

ares

,E

ncue

sta

de C

ondi

cion

es d

e V

ida,

ETR

2) E

xper

ienc

ia e

n la

Org

aniz

ació

nde

sarr

ollo

y c

ontro

l de

la re

cogi

da d

e da

tos

corr

espo

ndie

ntes

a la

s si

guie

ntes

encu

esta

s: E

stad

ístic

a de

los

Juzg

ados

de

Paz

, Est

adís

tica

de B

iblio

teca

s, E

stad

ístic

ade

Tax

is, E

stad

ístic

a de

Mor

bilid

adH

ospi

tala

ria3)

Exp

erie

ncia

en

tare

as d

e ge

stió

n de

lC

enso

Ele

ctor

al4)

Exp

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ncia

en

la u

tiliz

ació

n de

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aplic

acio

nes

info

rmát

icas

nec

esar

ias

para

el d

esem

peño

de

las

func

ione

s de

l pue

sto

de tr

abaj

o

2,00

2,00

2,00

1,00

007

DE

L.P

RO

V. D

EL

INE

DE

CA

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26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

1C

AD

IZ -

CA

DIZ

AE

3448

5045

3A

2E

X11

10.6

86,3

4H

.T- D

istri

buci

ón y

org

aniz

ació

n de

los

traba

jos

de re

cogi

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con

met

odol

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CA

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iva

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A) y

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nto

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Info

rmac

ión

en lo

s H

ogar

es(T

ICH

), as

í com

o la

dis

tribu

ción

yor

gani

zaci

ón d

e lo

s tra

bajo

s de

reco

gida

de

dato

s co

nm

etod

olog

ía C

AP

I par

a la

elab

orac

ión

de o

tras

encu

esta

sde

mog

ráfic

as- F

orm

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n co

ntin

ua d

elpe

rson

al a

sign

ado

a lo

s tra

bajo

s,re

solu

ción

de

inci

denc

ias

met

odol

ógic

as y

de

gest

ión,

segu

imie

nto

y pl

anifi

caci

ón d

elrit

mo

de tr

abaj

o pa

ra e

lcu

mpl

imie

nto

de lo

s pl

azos

,vi

gila

ncia

de

la o

bser

vanc

ia d

ela

s no

rmas

de

reco

gida

de

dato

spo

r par

te d

el p

erso

nal q

ue e

fect

úala

cap

tura

de

dato

s- I

nspe

cció

n y

supe

rvis

ión

de lo

stra

bajo

s re

aliz

ados

por

el

pers

onal

de

reco

gida

de

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s- U

tiliz

ació

n de

las

aplic

acio

nes

SIG

UE

-EP

A d

e C

ATI

, TIC

H y

aplic

acio

nes

de re

cogi

da d

e da

tos

CA

PI

- Exc

el- P

rote

cció

n de

Dat

os P

erso

nale

s y

Sec

reto

Est

adís

tico

1) E

xper

ienc

ia e

n la

pla

nific

ació

n,su

perv

isió

n e

insp

ecci

ón d

e la

reco

gida

de

dato

s2)

Exp

erie

ncia

en

dire

cció

n y

supe

rvis

ión

de e

quip

os d

e tra

bajo

3) E

xper

ienc

ia e

n la

util

izac

ión

de la

sap

licac

ione

s in

form

átic

as n

eces

aria

s pa

rael

des

empe

ño d

e la

s fu

ncio

nes

del p

uest

ode

trab

ajo

3,00

2,50

1,50

007

cve:

BO

E-A

-201

7-81

27Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 165 Miércoles 12 de julio de 2017 Sec. II.B. Pág. 59816

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

X

M/E

Den

omin

ació

n de

l pue

sto

de tr

abaj

o

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

GE

STI

ON

N22

1G

IPU

ZKO

A -

DO

NO

STI

A-S

AN

SE

BA

STI

AN

AE

3525

9201

5A

2C

1E

X11

5.95

2,66

EP

D- G

estió

n de

los

recu

rsos

hum

anos

de

la D

eleg

ació

n,se

lecc

ión

depe

rson

al,c

ontra

taci

ones

, alta

s y

baja

s en

la S

egur

idad

Soc

ial

- Sup

ervi

sión

de

la g

estió

n de

antic

ipos

de

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fija

, de

libra

mie

ntos

a ju

stifi

car y

de

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sore

ría d

e la

caj

a pa

gado

ra d

ela

Del

egac

ión

- Ges

tión

de la

act

ivid

adpr

even

tiva

y de

la e

valu

ació

n de

riesg

os la

bora

les

en c

olab

orac

ión

con

el S

ervi

cio

de P

reve

nció

n- T

ram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

ssa

ncio

nado

res

en m

ater

iaes

tadí

stic

a

- Ges

tión

de R

RH

H- G

estió

n de

la C

aja

Pag

ador

a,co

mis

ione

s de

ser

vici

o y

Sor

olla

- Cap

acita

ción

de

Niv

el I

nter

med

io e

npr

even

ción

de

riesg

os la

bora

les

1) E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n de

per

sona

lla

bora

l y fu

ncio

nario

: con

trata

ción

, al

tas

yba

jas

en la

Seg

urid

ad S

ocia

l, tra

mita

ción

de

acci

dent

es d

e tra

bajo

.2)

Exp

erie

ncia

en

pago

s co

n ca

rgo

aan

ticip

os d

e ca

ja fi

ja y

libr

amie

ntos

aju

stifi

car.

3) E

xper

ienc

ia e

n G

estió

n de

la P

reve

nció

nde

Rie

sgos

Lab

oral

es.

4) E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón d

eex

pedi

ente

s sa

ncio

nado

res.

2,00

2,00

2,00

1,00

DE

L.P

RO

V. D

EL

INE

DE

HU

ES

CA

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

N24

1H

UE

SC

A -

HU

ES

CA

AE

3643

9082

0A

2E

X11

6.12

9,76

- Org

aniz

ació

n, c

ontro

l yse

guim

ient

o de

la re

cogi

da c

api

de la

enc

uest

a de

pob

laci

ónac

tiva

(EP

A) y

act

ualiz

ació

n de

lse

ccio

nado

, util

izan

do la

sap

licac

ione

s si

gue

y tra

mas

-epa

.Fo

rmac

ión

del p

erso

nal a

sign

ado

a es

te tr

abaj

o- O

rgan

izac

ión,

con

trol y

segu

imie

nto

de la

reco

gida

de

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cues

ta d

e pr

esup

uest

osfa

mili

ares

(EP

F), u

tiliz

ando

laap

licac

ión

epf.

Form

ació

n de

lpe

rson

al a

sign

ado

a es

te tr

abaj

o- O

rgan

izac

ión,

con

trol y

segu

imie

nto

de la

reco

gida

de

laen

cues

ta d

e co

ndic

ione

s de

vid

a(E

CV

), ut

iliza

ndo

la a

plic

ació

nec

v. F

orm

ació

n de

l per

sona

las

igna

do a

est

e tra

bajo

- Org

aniz

ació

n, c

ontro

l yse

guim

ient

o de

la re

cogi

da d

e la

encu

esta

de

mor

bilid

adho

spita

laria

, util

izan

do la

aplic

ació

n em

h-de

lega

cion

es.

- Org

aniz

ació

n, c

ontro

l yse

guim

ient

o de

la a

ctua

lizac

ión

de s

ecci

ones

de

la e

ncue

sta

cont

inua

de

hoga

res

(EC

H),

utili

zand

o la

apl

icac

ión

tram

as.

Form

ació

n de

l per

sona

l asi

gnad

oa

este

trab

ajo

- Org

aniz

ació

n, c

ontro

l yse

guim

ient

o de

la re

cogi

da d

e la

encu

esta

de

Turis

mo

deR

esid

ente

(ETR

), ut

iliza

ndo

laqa

plic

ació

n et

r. Fo

rmac

ión

del

pers

onal

asi

gnad

o a

este

trab

ajo

- Téc

nica

s de

Ent

revi

sta

pers

onal

en

Rec

ogid

a de

dat

os- E

ncue

sta

Con

tinua

de

Pre

supu

esto

sFa

mili

ares

- Acc

ess

- Seg

urid

ad In

form

átic

a

1) E

xper

ienc

ia e

n la

org

aniz

ació

n, c

ontro

l yse

guim

ient

o de

la re

cogi

da c

api d

e la

encu

esta

de

pobl

ació

n ac

tiva

(EP

A) y

actu

aliz

ació

n de

l sec

cion

ado,

asi

com

o en

la fo

rmac

ión

del p

erso

nal a

sign

ado

a es

tetra

bajo

2) E

xper

ienc

ia e

n la

org

aniz

ació

n, c

ontro

l yse

guim

ient

o de

la re

cogi

da d

e la

enc

uest

ade

pre

supu

esto

s fa

limia

lres

(EP

F), a

sí c

omo

en la

form

ació

n de

l per

sona

l asi

gnad

o a

este

trab

ajo

3) E

xper

ienc

ia e

n la

org

aniz

ació

n, c

ontro

l yse

guim

ient

o de

la re

cogi

da d

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enc

uest

ade

con

dici

ones

de

vida

(EC

V),

de la

encu

esta

de

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mo

de re

side

ntes

(ETR

),de

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ncue

sta

de m

orbi

lidad

hos

pita

laria

, yde

la a

ctua

lizac

ión

de s

ecci

ones

de

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cues

ta c

ontin

ua d

e ho

gare

s, (E

CH

), as

íco

mo

en la

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ació

n de

l per

sona

las

igna

do a

est

os tr

abaj

os4)

Exp

erie

ncia

en

el m

anej

o de

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palic

acio

nes

info

rmát

icas

nec

esar

ias

para

el d

esem

peño

de

las

func

ione

s de

l pue

sto

de tr

abaj

o

2,00

2,00

2,00

1,00

007

DE

L.P

RO

V. D

EL

INE

DE

OU

RE

NS

E16

CA

JER

O /

CA

JER

A P

AG

AD

OR

Y G

ES

TOR

/GE

STO

RA

1O

UR

EN

SE

-O

UR

EN

SE

AE

3732

3999

4C

1C

2E

X11

4.61

9,16

- Ges

tión

econ

ómic

a y

adm

inis

trativ

a. G

estió

n de

antic

ipos

de

caja

fija

y p

agos

aju

stifi

car.

Ges

tión

de g

asto

sel

ecto

rale

s- E

labo

raci

ón d

e cu

enta

sju

stifi

cativ

as y

est

ados

de

situ

ació

n de

teso

rería

- Ges

tión

de c

omis

ione

s de

serv

icio

. Con

trol d

e ge

stió

n de

lpr

esup

uest

o- T

ram

itaci

ón d

e fa

ctur

asel

ectró

nica

s en

el s

iste

ma

cont

able

SIC

3 O

OA

A. U

tiliz

ació

nde

las

aplic

acio

nes

SO

RO

LLA

yC

AN

OA

, apl

icac

ione

s of

imát

icas

Wor

d y

Exc

el y

uso

de

la b

anca

elec

tróni

ca

- Ges

tión

Pre

supu

esta

ria- G

estió

n de

la C

aja

Pag

ador

a- S

orol

la

1) E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n ec

onóm

ica

yad

min

istra

tiva,

caj

a fij

a y

pago

s a

just

ifica

r yga

stos

ele

ctor

ales

2) E

xper

ienc

ia e

n la

ela

bora

ción

de

cuen

tas

just

ifica

tivas

y e

stad

os d

e si

tuac

ión

dete

sore

ría3)

Exp

erie

ncia

en

gest

ión

de c

omis

ione

s de

serv

icio

4) E

xper

ienc

ia e

n la

util

izac

ión

de la

sap

licac

ione

s in

form

átic

as n

eces

aria

s pa

rael

des

empe

ño d

e la

s fu

ncio

nes

del p

uest

ode

trab

ajo

y el

uso

de

la b

anca

ele

ctón

ica

2,00

2,00

1,00

2,00

DE

L.P

RO

V. D

EL

INE

DE

GU

IPU

ZCO

A

cve:

BO

E-A

-201

7-81

27Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 165 Miércoles 12 de julio de 2017 Sec. II.B. Pág. 59817

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

X

M/E

Den

omin

ació

n de

l pue

sto

de tr

abaj

o

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

DE

L.P

RO

V. D

EL

INE

DE

VA

LEN

CIA

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

N22

1V

ALE

NC

IA -

VA

LEN

CIA

AE

3845

8929

3A

2E

X11

5.57

6,20

- Coo

rdin

ació

n, s

uper

visi

ón y

cont

rol d

el tr

abaj

o de

reco

gida

de

dato

s es

tadí

stic

os c

on e

l dis

eño

ym

etod

olog

ía d

e la

s en

cues

tas

econ

ómic

as (U

RC

E),

así c

omo

laut

iliza

ción

de

las

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

Gre

co, a

plic

ació

n de

reco

gida

de

info

rmac

ión

en W

eb(IR

IA)…

- Tra

mita

ción

de

expe

dien

tes

sanc

iona

dore

s en

mat

eria

esta

díst

ica

- Pla

nific

ació

n, s

egui

mie

nto

yco

ntro

l de

la re

cogi

da d

ein

form

ació

n re

lativ

a a

la e

ncue

sta

sobr

e eq

uipa

mie

nto

y us

o de

tecn

olog

ías

de la

info

rmac

ión

y la

com

unic

ació

n en

los

hoga

res

(TIC

-H) y

de

la e

ncue

sta

deco

ndic

ione

s de

vid

a (E

CV

),ut

iliza

ndo

las

aplic

acio

nes

prop

ias

de c

ada

encu

esta

- Pla

nific

ació

n, s

egui

mie

nto

yco

ntro

l de

la re

cogi

da d

e da

tos

dela

enc

uest

a so

bre

estru

ctur

a de

las

expl

otac

ione

s ag

rícol

as(e

uros

tat),

así

com

o el

man

ejo

dela

apl

icac

ión

IRIA

par

a el

desa

rrol

lo d

e la

enc

uest

a- C

oord

inac

ión

y co

ntro

l en

lare

cogi

da d

e da

tos

de la

enc

uest

ade

mor

bilid

ad h

ospi

tala

ria y

encu

esta

de

taxi

s- P

lani

ficac

ión,

seg

uim

ient

o y

cont

rol d

e la

reco

gida

de

info

rmac

ión

rela

tiva

a la

enc

uest

aeu

rope

a de

sal

ud, u

tiliz

ando

laap

licac

ión

prop

ia d

e la

enc

uest

a- P

lani

ficac

ión,

seg

uim

ient

o y

cont

rol d

e la

reco

gida

de

info

rmac

ión

rela

tiva

a la

enc

uest

ade

pob

laci

ón a

ctiv

a (E

PA

),ut

iliza

ndo

las

aplic

acio

nes

prop

ias

de la

enc

uest

a- P

lani

ficac

ión,

seg

uim

ient

o y

cont

rol d

e la

reco

gida

de

info

rmac

ión

rela

tiva

a la

enc

uest

ade

turis

mo

de re

side

ntes

(ETR

),ut

iliza

ndo

las

aplic

acio

nes

prop

ias

de la

enc

uest

a (IR

IA)

- Adm

inis

traci

ón e

lect

róni

ca:

proc

edim

ient

o sa

ncio

nado

r- E

xcel

1) E

xper

ienc

ia e

n di

recc

ión,

sup

ervi

sión

yco

ntro

l del

trab

ajo

de u

nida

des

de re

cogi

dace

ntra

lizad

a (U

RC

E),

de e

ncue

stas

econ

ómic

as.

Así

com

o la

util

izac

ión

de la

sap

licac

ione

s in

form

átic

as n

eces

aria

s pa

rael

des

empe

ño d

el p

uest

o de

trab

ajo

2) E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón d

eex

pedi

ente

s sa

ncio

nado

res

en m

ater

iaes

tadí

stic

a3)

Exp

erie

ncia

en

dire

cció

n, p

lani

ficac

ión,

segu

imie

nto

y co

ntro

l de

la re

cogi

da d

een

cues

tas

a ho

gare

s, u

tiliz

ando

las

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

nec

esar

ias

para

el d

esem

peño

del

pue

sto

de tr

abaj

o4)

Exp

erie

ncia

en

la g

estió

n de

la E

ncue

sta

de M

orbi

lidad

Hos

pita

laria

,así

com

o en

laut

iliza

ción

de

las

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

nece

saria

s pa

ra e

l des

empe

ño d

el p

uest

ode

trab

ajo

2,00

2,00

2,00

1,00

007

DE

L.P

RO

V. D

EL

INE

DE

VIZ

CA

YA

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

N24

1B

IZK

AIA

-B

ILB

AO

AE

3940

1065

6A

2E

X11

7.13

0,90

- Dis

tribu

ción

y o

rgan

izac

ión

delo

s tra

bajo

s de

reco

gida

de

dato

spa

ra la

ela

bora

ción

del

índi

ce d

eP

reci

os d

e C

onsu

mo

y de

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ncue

sta

Con

tinua

de

Hog

ares

.- F

orm

ació

n co

ntin

ua d

elpe

rson

al a

sign

ado

a lo

s tra

bajo

s,re

solu

ción

de

inci

denc

ias

met

odol

ógic

as y

de

gest

ión,

segu

imie

nto

y pl

anifi

caci

ón d

elrit

mo

de tr

abaj

o pa

ra e

lcu

mpl

imie

nto

de lo

s pl

azos

,vi

gila

ncia

de

la o

bser

vanc

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ela

s no

rmas

de

reco

gida

de

dato

s.- A

ctua

lizac

ión

y re

solu

ción

de

inci

denc

ias

de la

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ANEXO II

SOLICITUD de participación en el Concurso convocado por el M.º de Economía, Industria y Competitividad - Instituto Nacional

de Estadística.

Resolución de fecha _______________ B.O.E. ___________________

DATOS PERSONALES

N.I.F. Apellidos y Nombre: Domicilio: Localidad: Provincia: C.P.: Teléfono de contacto (prefijo): Correo electrónico: Organismo de destino actual: Provincia de destino actual:

Autorizo la realización de la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia (empadronamiento) de conformidad con lo establecido en el Anexo V, apartado 3 de la Orden PRE/4008/2006 de 27 de diciembre (BOE 1-1-2007)

PUESTOS SOLICITADOS

ORDEN DE PREFERENCIA

Nº DE ORDEN EN ANEXOS ANEXO LOCALIDAD DEL

PUESTO SOLICITADO NIVEL COMPLEMENTO

DE DESTINO COMPLEMENTO

ESPECÍFICO PUESTO

CONDICIONADO

Si no han transcurrido DOS AÑOS desde la toma de posesión del último destino se acoge a la Base Segunda, apartado 4

Adaptación del puesto de trabajo por discapacidad (BASE Tercera.5 ) SI NO Tipo de discapacidad:

Adaptaciones precisas (resumen): Condiciona su petición por convivencia familiar (BASE Segunda.11 ) con la del funcionario con DNI: SI NO Conciliación de la vida personal, familiar, laboral (BASE Quinta ) Destino previo del cónyuge funcionario:

SI NO DNI:

Localidad:

Cuidado de hijo/a

SI NO

Provincia:

Localidad:

Cuidado de familiar (Incompatible con cuidado de hijo/a)

SI NO Provincia:

Localidad:

Declaro bajo mi responsabilidad, que conozco expresamente y reúno los requisitos exigidos en la convocatoria para desempeñar el/los puesto/s que solicito y que los datos y las circunstancias que hago constar en el presente anexo son ciertos.

Lugar, fecha y firma

SRA. SECRETARIA GENERAL DEL INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA C/ CAPITÁN HAYA, 51 28020 MADRID

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ANEXO III

Don/D.ª:

Cargo:

Ministerio u Organismo:

Certifica que el funcionario abajo indicado tiene acreditado los siguientes extremos:

1. DATOS DEL FUNCIONARIO

D.N.I.: Apellidos y Nombre:

Cuerpo o Escala: Grupo/Subgrupo: N.R.P.:

Grado Consolidado (1): Fecha Consolidación:

Fecha Boletín Oficial: Orden P.S.: Fecha Nombramiento:

Antigüedad (basada en trienios): Años, Meses, Días, a fecha de ………………………………………….

Admón. a la que pertenece (2): Titulaciones (3):

2. SITUACIÓN ADMINISTRATIVA

Tipo: Modalidad: Fecha:

3. DESTINO:

3.1 DESTINO DEFINITIVO Denominación del puesto Unidad de Destino Nivel

del puesto

Fecha de toma de posesión

Municipio

3.2 DESTINO PROVISIONAL

Denominación del puesto Unidad de Destino Nivel puesto

Fecha toma de

posesión Forma de

Ocupación Municipio

3.3 TIEMPO DE PERMANENCIA EN EL NIVEL DESDE EL QUE SE CONCURSA: Años, Meses, Días.

4. MÉRITOS:

4.1 PUESTOS DESEMPEÑADOS EXCLUIDO EL DESTINO ACTUAL Denominación del puesto Unidad Asimilada C. Directivo N.º Puesto Años Meses Días

4.2 CURSOS

Denominación del curso Centro que lo impartió N.º Horas Año Imp/Rec

4.3 ANTIGÜEDAD: Tiempo de servicios reconocidos

Admón. Cuerpo o Escala Gr/Sb Años Meses Días

Lo que expido a petición del interesado/a y para que surta efectos en el concurso …………….. convocado por Orden de …………………………..……………. de fecha …………………………………, B.O.E. de ………………………………..

En ……………, a ……………de …………. de 20..

OBSERVACIONES AL DORSO SI NO (firma y sello) cve:

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Observaciones (4)

Firma y Sello

INSTRUCCIONES (1) De hallarse el reconocimiento del grado de tramitación, el interesado deberá aportar certificación exigida por el órgano competente. (2) Especifique la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes reglas:

C – Administración del Estado A – Autonómica L – Local S – Seguridad Social

(3) Sólo cuando consten en el expediente, en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante la documentación correspondiente. (4) Este espacio o la parte no utilizada del mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica.

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http://www.boe.es BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X