MINISTERIO DE ECONOMÍA Y COMPETITIVIDAD -...

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 207 Jueves 29 de agosto de 2013 Sec. II.B. Pág. 63136

II. AUTORIDADES Y PERSONAL

B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE ECONOMÍA Y COMPETITIVIDAD9184 Resolución de 12 de julio de 2013, de la Presidencia de la Agencia Estatal

Consejo Superior de Investigaciones Científicas, por la que se convoca concurso general para la provisión de puestos de trabajo.

La Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas, tiene puestos de trabajo dotados presupuestariamente, cuya provisión se estima conveniente en atención a las necesidades del servicio, por lo que en virtud del artículo 11.2. k) del Real Decreto 1730/2007, de 21 de diciembre, por el que se crea la Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas y se aprueba su Estatuto, y previa autorización de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas,

Esta Presidencia ha resuelto convocar concurso general de méritos para la provisión de los puestos de trabajo que se relacionan en el anexo I de esta resolución, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 20.1 apartados a y c de la Ley 30/1984, de 2 de agosto de Medidas para la Reforma de la Función Pública, en el artículo 40.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado, y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado y en artículo 20.1 de la Ley 28/2006, de 18 de julio, de Agencias Estatales.

El presente concurso, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución española, la Directiva 2006/54/CE de 5 de julio de 2006 relativa a la aplicación del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupación, con el contenido de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y la Orden APU/526/2005, 7 de marzo, por la que se dispone la publicación del Acuerdo de Consejo de Ministros de 4 de marzo de 2005, por el que se aprueba el Plan para la igualdad de género en la Administración General del Estado, tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación profesional y a las condiciones de trabajo y se desarrollará con arreglo a las siguientes bases:

Primera. Requisitos de participación.

1. La presente convocatoria se dirige a los funcionarios de carrera de la Administración General del Estado a que se refiere el artículo 1.1 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, que pertenezcan a los Cuerpos y Escalas clasificados en los grupos comprendidos en el artículo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, en cualquier situación administrativa, excepto los suspensos en firme mientras dure la suspensión, siempre que reúnan las condiciones generales exigidas y los requisitos determinados en la presente convocatoria.

En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos disponibles y en un contexto de austeridad en materia de empleo público que hace especialmente necesario atender a criterios de eficiencia en la distribución del personal, no podrán participar en la presente convocatoria de concurso, los funcionarios que presten servicios en las siguientes unidades:

– Ministerio de Empleo y Seguridad Social: Oficinas de Prestaciones del Servicio Público de Empleo Estatal y Fondo de Garantía Salarial.

– Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas: Oficinas de Extranjería de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno. cv

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De acuerdo con la Resolución aprobada por la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones de 27 de julio de 2007, se deja sin efecto la clave que impedía a los funcionarios pertenecientes a Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos ocupar determinados puestos en la Administración General del Estado. En consecuencia, los funcionarios de ese colectivo podrán participar en este concurso siempre que reúnan el resto de los requisitos de la convocatoria.

De acuerdo con la Resolución aprobada por la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones de 25 de febrero de 2010, se deja sin efecto la clave que impedía a los funcionarios pertenecientes a los Cuerpos del Sector del Transporte Aéreo y Meteorología, código 17, Cuerpo Especial Técnico de Telecomunicaciones Aeronáuticas, a extinguir, y Cuerpo de Técnicos Especialistas Aeronáuticos, a extinguir, ocupar determinados puestos en la Administración General del Estado. En consecuencia, los funcionarios de estos colectivos podrán participar en este concurso siempre que reúnan el resto de los requisitos de la convocatoria.

A tenor del Acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones de fecha 30 de enero de 2004, la referencia al sector sanitario que recoge la definición de la clave «EX11» no afecta al personal estatutario de los grupos de la función administrativa, regulado en el artículo 12.3 del derogado Estatuto del Personal no Sanitario de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, que ocupe puestos de trabajo en la Administración General del Estado a la fecha de la aprobación de la resolución de CECIR anteriormente citada.

2. Deberán participar en el concurso aquellos funcionarios incluidos en la base primera que se encuentran en situación de adscripción provisional en esta Agencia, en caso de que se convoque el puesto que ocupan provisionalmente.

3. Los funcionarios en situación de Servicios en Comunidades Autónomas (servicio en otras Administraciones Públicas ex artículo 88 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público), sólo podrán participar en el presente concurso si, a la finalización del plazo de presentación de solicitudes, han transcurrido dos años desde su transferencia o traslado a las mismas, y en todo caso, desde la toma de posesión del destino desde el que participen si es de carácter definitivo.

4. Los funcionarios con destino definitivo, en servicios especiales (art. 87, Ley 7/2007) o en excedencia por cuidado de familiares (art. 89.4, Ley 7/2007) sólo podrán participar si al término del plazo de presentación de instancias han transcurrido dos años desde la toma de posesión del último destino definitivo obtenido, salvo que se dé alguno de los supuestos siguientes:

a) Que ocupen un puesto de trabajo en el ámbito de la Secretaría de Estado de Investigación, Desarrollo e Innovación.

b) Que hayan sido removidos del puesto de trabajo obtenido por el procedimiento de concurso o de libre designación.

c) Que haya sido suprimido el puesto de trabajo que venían desempeñando.

5. Los funcionarios en situación de excedencia voluntaria por interés particular (art. 89.2, Ley 7/2007) y excedencia voluntaria por agrupación familiar (art. 89.3, Ley 7/2007), sólo podrán participar si al término del plazo de presentación de instancias, llevan más de dos años en dicha situación.

6. Los funcionarios que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala por promoción interna o por integración y permanezcan en el mismo puesto de trabajo que desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos de la permanencia de los dos años en destino definitivo para poder concursar.

7. De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuarto.5 de la Ley 31/1990, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad de los funcionarios que desempeñen puestos de trabajo en la Agencia Estatal de la Administración Tributaria y que pertenezcan a especialidades o escalas adscritas a ella, para la cobertura de puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará

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sometida a la condición de la previa autorización de aquella, que podrá denegarla en atención a las necesidades del servicio.

8. Los funcionarios que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto grupo, sólo podrán participar en el presente concurso desde uno de ellos, por lo que la certificación recogida en el anexo IV deberá referirse a los requisitos y méritos correspondientes a dicho Cuerpo o Escala.

Segunda. Presentación de solicitudes y documentación.

1. Las solicitudes para tomar parte en este concurso, dirigidas a la Secretaría General Adjunta de Recursos Humanos de la Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas, se ajustarán al modelo publicado como anexo II de esta resolución y se presentarán, en el plazo de quince días hábiles, a contar del siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», en el Registro General del CSIC (calle Serrano, 117, 28006 Madrid), o en las oficinas a que se refiere el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

2. Cada funcionario/a participante podrá solicitar, por orden de preferencia, los puestos incluidos en el anexo I, siempre que reúnan los requisitos exigidos en cada puesto de trabajo.

3. Los concursantes deberán aportar los siguientes documentos ajustados a los modelos correspondientes, sin encuadernación y con una sola grapa:

Anexo II: Solicitud.Anexo III: Méritos alegados por el candidato en relación con los puestos solicitados.Anexo IV: Certificado del órgano competente en materia de gestión de personal, a

que se refiere el punto 3.Certificado/s expedido/s por los responsables de las unidades orgánicas donde el

candidato haya desempeñado los puestos de trabajo, expresivo de las funciones realizadas.

Fotocopias de los cursos solicitados en la convocatoria y que no hayan sido certificados en el anexo IV.

No serán admitidas aquellas solicitudes (anexo II) que no lleven el sello de entrada de las diferentes Unidades registrales dentro del plazo establecido para la presentación de instancias, así como las que no presenten los citados anexos II y IV debidamente cumplimentados.

4. Los méritos no específicos deberán ser acreditados por certificado, según modelo que figura como anexo IV de esta resolución y deberán ser expedidos por las siguientes Unidades:

a) Si se trata de funcionarios que ocupan puesto actualmente en el CSIC, no será necesaria la presentación de este anexo, ya que serán valorados según los datos existentes en su expediente personal. No obstante, sí deberán aportar fotocopia de los cursos solicitados en la convocatoria.

b) Si se trata de funcionarios destinados en servicios centrales, la Subdirección General competente en materia de personal de los Departamentos Ministeriales o la Secretaría General o similar de Agencias Estatales y Organismos Autónomos.

c) Si se trata de funcionarios destinados en servicios periféricos de ámbito regional o provincial, por las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones Insulares del Gobierno.

d) Respecto al personal destinado en Comunidades Autónomas, servicios en otras Administraciones Públicas ex artículo 88 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, serán expedidas por el órgano competente en materia de personal.

e) Las certificaciones para los funcionarios que se encuentren en situación administrativa distinta a la de activo con derecho a reserva de puesto de trabajo, serán expedidas por las unidades de personal donde hubieran tenido su último destino en servicio activo. cv

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f) Las certificaciones de los funcionarios pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos al Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas a través de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas que se encuentren en situación administrativa distinta a la de activo, sin derecho a reserva de puesto de trabajo, serán expedidas por la Dirección General de la Función Pública, teniendo en cuenta que los servicios que se hayan prestado en otras Administraciones Públicas mientras el funcionario se encontrase en dicha situación administrativa serán acreditados por el órgano competente de la Administración Pública en la que se prestasen los servicios. En el caso de funcionarios pertenecientes a los restantes Cuerpos o Escalas adscritos a otros Departamentos, tales certificaciones serán expedidas por la unidad de personal del Ministerio, Agencia u Organismo donde tuvieron su último destino definitivo.

g) Las certificaciones de los funcionarios destinados en el Ministerio de Defensa serán expedidas por la Subdirección General de Personal Civil del Departamento, cuando se trate de funcionarios destinados en Madrid, y por los Delegados de Defensa cuando estén destinados en los servicios periféricos del Ministerio.

h) En el caso de los funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos que se encuentren en servicio activo destinados en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, S.A., o que se encuentren en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan ocupado su último destino en servicio activo en la misma, la certificación de los méritos no específicos deberá ser expedida por la Unidad de personal de la citada Sociedad Estatal.

En el caso de los funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa, cuyo último destino en servicio activo fue en la Caja Postal de Ahorros, el certificado deberá ser expedido por la Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Competitividad.

5. Los funcionarios con alguna discapacidad podrán pedir en su solicitud la adaptación del puesto o puestos de trabajo solicitados. A la solicitud se deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados.

6. Los requisitos y méritos que se aleguen deberán cumplirse por los interesados a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.

7. En caso de estar interesados en las vacantes que se anuncian para un mismo municipio dos funcionarios, por razones de convivencia familiar, aunque pertenezcan a distinto Cuerpo o Escala, podrán condicionar su petición al hecho de que ambos obtengan destino en el mismo concurso y en el mismo municipio, entendiéndose en caso contrario, anulada la petición efectuada por ambos. Quienes se acojan a esta petición condicional deberán acompañar a su instancia fotocopia de la petición del otro funcionario en la misma convocatoria.

8. Una vez transcurrido el plazo de presentación de instancias, las solicitudes formuladas serán vinculantes para el peticionario, sin que puedan ser objeto de modificación, aceptándose renuncias a las mismas hasta la firma de la resolución de adjudicación.

Tercera. Baremo.

La valoración de los méritos para la adjudicación de los puestos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:

1.1 Méritos generales.

a) Valoración del grado personal consolidado.

El grado personal consolidado en el Cuerpo o Escala desde el que se concursa se valorará en relación con el nivel de los puestos de trabajo solicitados, hasta un máximo de tres puntos, según la distribución siguiente:

Por un grado personal superior al nivel del puesto de trabajo al que se concursa: Tres puntos. cv

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Por un grado personal igual al nivel del puesto de trabajo al que se concursa: Dos puntos.

Por un grado personal inferior al nivel del puesto de trabajo al que se concursa: Un punto.

El funcionario que participe desde departamentos ajenos al convocante, y considere tener un grado consolidado a la fecha de finalización de presentación de instancias, deberá recabar del órgano o unidad a que se refiere el punto 4 de la base segunda que dicha circunstancia quede expresamente reflejada en el citado anexo.

En el supuesto de que el grado reconocido en una Comunidad Autónoma exceda del máximo establecido en la Administración General del Estado, deberá valorarse el grado máximo correspondiente al intervalo de niveles asignado a su grupo de titulación en la Administración General del Estado.

b) Valoración del trabajo desarrollado.

Por el nivel de complemento de destino del puesto de trabajo actualmente desempeñado se adjudicará hasta un máximo de cuatro puntos distribuidos de la forma siguiente:

Por el desempeño de un puesto de trabajo de nivel superior al que se concursa: Dos puntos.

Por el desempeño de un puesto de trabajo de igual nivel o inferior en uno o dos niveles al que se concursa: Cuatro puntos.

Por el desempeño de un puesto de trabajo inferior en tres o más niveles al que se concursa: Tres puntos.

A estos efectos será necesario haber estado desempeñando el puesto un mínimo de seis meses, de no ser así la valoración prevista en este apartado se hará considerando el puesto anterior que cumpla este requisito o en su defecto el nivel mínimo correspondiente al grupo en que se clasifique su Cuerpo o Escala. Cuando se trate de funcionarios procedentes de las situaciones de excedencia, se valorará el nivel del último puesto que desempeñaban en activo o, en su defecto, el nivel mínimo correspondiente al grupo en que se clasifique su Cuerpo o Escala.

c) Cursos de formación y perfeccionamiento.

Únicamente se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento que figuran en cada uno de los puestos del anexo I, impartidos por centros oficiales públicos, entidades de reconocido prestigio o en el ámbito de la formación continua. Por la superación o impartición de los cursos, siempre que se acredite diploma o certificado de asistencia: 0,75 puntos por cada curso, hasta un máximo de 3 puntos. No se computarán en este apartado, al no ser cursos, la asistencia a sesiones, jornadas, congresos, talleres, seminarios, etc.

En el caso de que un funcionario haya asistido varias veces a un mismo curso sólo se valorará una vez la asistencia.

d) Antigüedad.

Se valorará a razón de 0,15 puntos por cada año completo de servicios en la Administración hasta un máximo de tres puntos.

A estos efectos se computarán los servicios prestados previos a la adquisición de la condición de funcionario, expresamente reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre.

1.2 Méritos referidos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

Se valorarán los supuestos que a continuación se indican hasta la puntuación máxima que resulte de la antigüedad, de acuerdo con los siguientes criterios:

a) El destino previo del cónyuge funcionario, obtenido mediante convocatoria pública en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, siempre que se

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acceda desde un municipio distinto: 50% de la puntuación que resulte de la antigüedad. Se aportará fotocopia del Libro de Familia que acredite la relación con el solicitante y certificación de la Unidad de personal que acredite la localidad de destino del cónyuge, el puesto que desempeña y la forma en que lo ha obtenido.

b) El cuidado de hijos, tanto cuando lo sean por naturaleza como por adopción o acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo cumpla doce años, siempre que se acredite por los interesados fehacientemente que el puesto que se solicita permite una mejor atención del menor: 50% de la puntuación que resulte de la antigüedad.

La edad del menor y el parentesco deberá acreditarse mediante fotocopia del Libro de Familia o de la resolución administrativa o judicial correspondiente.

La mejor atención del menor se acreditará mediante declaración del progenitor solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de puesto permite una mejor atención del menor y aportando los documentos acreditativos que apoyen lo argumentado.

c) El cuidado de un familiar, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o afinidad siempre que, por razón de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida, siempre que se acceda desde un municipio distinto y siempre que se acredite fehacientemente por los interesados que el puesto que se solicita permite una mejor atención del familiar: 50 % de la puntuación que resulte de la antigüedad.

El parentesco deberá acreditarse mediante fotocopia del Libro de Familia u otro documento público fehaciente.

La situación de dependencia mediante certificación médica oficial o documento de los órganos de la Administración pública competente en la materia.

El no desempeño de actividad retribuida mediante certificado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.

Acceso desde municipio distinto mediante certificado de empadronamiento o autorización de utilización del Sistema de Verificación de Datos de Residencia, conforme a lo establecido en el Real Decreto 523/2006, de 28 de abril (BOE de 9 de mayo).

Declaración del solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de puesto permite la mejor atención del familiar así como documentación que acredite fehacientemente esta declaración.

La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de hijos.

1.3 Méritos específicos.

Para la valoración de estos méritos será imprescindible la presentación de certificaciones expedidas por los responsables de las unidades orgánicas, de forma que permita a la Comisión de Valoración el cómputo de este apartado. Si la certificación incluyera varias páginas deberá constar la firma en todas ellas. Solo se aceptarán certificaciones originales o fotocopias compulsadas por autoridad competente que dé fe de su autenticidad.

La acreditación de los conocimientos solicitados se realizará mediante la presentación de cursos, diplomas o títulos.

De conformidad con lo establecido en el artículo 57 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, el tiempo que las personas candidatas hayan permanecido en los permisos y beneficios de protección a la maternidad y a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, computará en la valoración del trabajo desarrollado y para los correspondientes méritos específicos.

La puntuación máxima en esta fase es de diez puntos, distribuidos según se señala en el anexo I.

La Comisión de Valoración en cualquier momento del proceso, podrá contrastar todos los datos alegados por los interesados con los existentes en el Registro Central de Personal prevaleciendo éste en caso de discrepancias. Asimismo podrá solicitar las

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aclaraciones, o en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados.

Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final obtenida, quedarán reflejarse en el acta que se levantará al efecto.

Cuarta. Comisión de Valoración.

1. Para el estudio y valoración de las solicitudes, así como para realizar la propuesta de resolución de adjudicación de puestos de esta convocatoria, se constituirá una Comisión de Valoración que se ajustará al principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con el segundo párrafo del artículo 53 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la Orden APU/526/2005, de 7 de marzo, y estará compuesta por:

Un/a funcionario/a de la Secretaría General Adjunta de Recursos Humanos, que actuará como Presidente/a.

Un/a funcionario/a de la Secretaría General Adjunta de Recursos Humanos, que actuará como Secretario/a.

Dos funcionarios/as de los Servicios Centrales, que actuarán como Vocales.Un/a representante del Centro Directivo donde radique el puesto de trabajo, que

actuará únicamente para la valoración de éstos.

2. Podrá formar parte de dicha Comisión un/a representante por cada una de las organizaciones sindicales más representativas y las que cuenten con más del 10 por 100 de representantes en el conjunto de las Administraciones Públicas o en el ámbito correspondiente, según lo previsto en el artículo 46 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.

Se designarán a propuesta de las mismas, advirtiéndose expresamente que, interesada la propuesta de designación por la Administración, si no se formula la propuesta de nombramiento en el plazo de diez días hábiles, se entenderá que dicha organización sindical ha decaído en su opción.

El número de representantes de las organizaciones sindicales no podrá ser igual o superior al de los miembros designados a propuesta de la Administración.

3. A cada miembro titular de la Comisión de Valoración podrá asignársele un/a suplente que, en caso de ausencia justificada, le sustituirá con voz y voto.

4. Los miembros de la Comisión deberán pertenecer a cuerpos o escalas de grupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados.

5. La Comisión de Valoración podrá solicitar de la autoridad convocante la designación de expertos que en calidad de asesores actuarán con voz pero sin voto; tanto la solicitud como la designación de expertos ha de constar por escrito en el expediente. Fuera de este supuesto, no podrán participar en la Comisión de Valoración más representantes que los indicados en los párrafos anteriores, sin perjuicio de que a dicha comisión pueda asistir el personal de apoyo administrativo necesario.

Quinta. Adjudicación.

1. La propuesta de adjudicación de cada uno de los puestos se efectuará atendiendo a la puntuación total máxima obtenida.

2. En caso de empate en la puntuación, se acudirá para dirimirlo a la otorgada en los méritos enunciados en la base tercera en el orden establecido en el artículo 44.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. De persistir el empate se acudirá a la fecha de ingreso como funcionario de carrera en el Cuerpo o Escala desde el que se concursa y, en su defecto, al número obtenido en el proceso selectivo.

3. La puntuación mínima exigida para que puedan adjudicarse los puestos de trabajo convocados será de ocho puntos.

4. El personal que obtenga destino a través de este concurso no podrá participar en concursos de traslados que se convoquen, tanto en la Administración del Estado como en cv

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otras Administraciones Públicas, hasta que hayan transcurrido dos años desde la toma de posesión del puesto adjudicado, salvo en los supuestos contemplados en el artículo 20.1 f), de la Ley 30/1984, modificado por la Ley 23/1988, de 28 de julio.

5. Los traslados a que puedan dar lugar las adjudicaciones de los puestos de trabajo tendrán la consideración de voluntarios, y en consecuencia, no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.

6. Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que con anterioridad a la finalización del plazo posesorio se hubiera obtenido otro destino mediante convocatoria pública, en cuyo caso podrá optar entre los puestos que le hayan sido adjudicados, estando obligados a comunicar la opción realizada a los Departamentos u organismo en cuyos concursos participó, en el plazo de tres días.

7. Podrán declararse desiertos aquellos puestos que como consecuencia de una reestructuración se hayan amortizado entre la fecha de la convocatoria y la de resolución del concurso.

8. Igualmente podrán declararse desiertos los puestos a los que se les hayan modificado sus características funcionales, orgánicas o retributivas entre la fecha de la convocatoria y la de resolución del concurso.

9. Los puestos de trabajo convocados en este concurso, cuyos adjudicatarios no pudieran tomar posesión de los mismos por circunstancias previstas en el ordenamiento jurídico, podrán ser adjudicados mediante resolución posterior a aquellos solicitantes con sucesivas mejores puntuaciones, siempre y cuando hayan obtenido la puntuación mínima exigida en las bases de la presente convocatoria.

Sexta. Resolución, plazo posesorio y recursos.

1. La presente convocatoria se resolverá por resolución de la Presidencia de la Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas en un plazo no superior a cuatro meses desde el día siguiente al de finalización de presentación de instancias, y se publicará en el «Boletín Oficial del Estado».

2. La resolución expresará los puestos de trabajo que se adjudican y los funcionarios que se destinan a los mismos, con indicación del Ministerio o Administración Pública de procedencia, localidad y nivel de complemento de destino y grupo al que pertenece, así como su situación administrativa cuando esta sea distinta a la de activo.

3. La resolución del concurso se motivará con referencia al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria. En todo caso deberán quedar acreditadas en el procedimiento como fundamentos de la resolución adoptada, la observancia del procedimiento debido y la valoración final de los méritos de los candidatos.

4. La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la resolución del concurso, con la adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados y a partir de la misma empezarán a contarse los plazos establecidos para que los organismos afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.

5. El plazo para tomar posesión será de tres días hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario, o de un mes si comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.

El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del Estado». Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá contarse desde dicha publicación.

El cómputo del plazo para el cese se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que, en su caso, hayan sido concedidos a los interesados, salvo que por causas justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.

6. El Subsecretario del Departamento donde preste servicios el funcionario podrá, no obstante, acordar la prórroga de su cese, por necesidades del servicio, hasta veinte días hábiles. cv

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Excepcionalmente, a propuesta del Departamento por exigencias del normal funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas podrá aplazar la fecha de cese hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga prevista en el párrafo anterior.

7. Asimismo, el Presidente de la Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas, podrá conceder una prórroga en el plazo de incorporación hasta un máximo de veinte días hábiles, si el destino implica cambio de residencia, y así lo solicita el interesado por razones justificadas, de acuerdo con lo establecido en el artículo 48.2 del Real Decreto 364/1995 de 10 de marzo.

8. Contra la presente resolución que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación, ante el mismo órgano que la ha dictado, de conformidad con lo establecido en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a partir de su notificación, de conformidad con lo establecido en los artículos 10.1.i) y 14.1 Segunda de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.

Madrid, 12 de julio de 2013.–El Presidente de la Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas, P.D. (Resolución de 12 de julio de 2012), el Secretario General de la Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas, Alberto Sereno Álvarez.

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aplic

ada

a la

Adm

inis

traci

ón

- Inf

orm

ació

n y

aten

ción

al p

úblic

o

Expe

rienc

ia e

n pr

epar

ació

n y

segu

imie

nto

de a

gend

a 2

Expe

rienc

ia e

n el

abor

ació

n de

car

tas,

info

rmes

o m

emor

ias

3

Expe

rienc

ia e

n pl

anific

ació

n y

segu

imie

nto

de a

gend

a,

aten

ción

tele

fóni

ca y

rece

pció

n de

cor

reo

3

Expe

rienc

ia e

n re

gist

ro y

arc

hivo

de

docu

men

tació

n ad

min

istra

tiva

2

002

SAN

TIAG

O D

E C

OM

POST

ELA

(A C

OR

UÑ

A)

OR

GAN

IZAC

ION

CEN

TRAL

(S

ERVI

CIO

S PE

RIF

ERIC

OS)

JE

FE /

JEFA

DE

NEG

OCI

ADO

CP

: 335

4975

16

3376

,52

C1C

2 EX

11

AE

Tare

as d

e ap

oyo

a la

ges

tión

adm

inist

rativ

a

- Inf

orm

ació

n y

aten

ción

al p

úblic

o - P

roce

dim

ient

o ad

min

istra

tivo

- Exc

el

- Wor

d

Expe

rienc

ia e

n m

anej

o de

wor

d, e

xcel

y a

cces

s 2

Expe

rienc

ia e

n ta

reas

de

apoy

o a

la g

estió

n de

bie

nes

de

patri

mon

io h

istó

rico

3

Expe

rienc

ia e

n tra

mita

ción

de

alta

s y

baja

s de

mob

iliario

cie

ntífi

co

3

Expe

rienc

ia e

n tra

mita

ción

de

reas

igna

cion

es d

e bi

enes

m

uebl

es y

en

tare

as d

e ap

oyo

a la

ges

tión

de a

lmac

én d

e m

obilia

rio

3

003

MAD

RID

SE

CR

ETAR

IA G

ENER

AL

JEFE

/ JE

FA D

E NE

GO

CIAD

O

CP: 1

5493

14

18

3912

,58

C1C

2 EX

11

AE

Tare

as d

e ap

oyo

a la

ges

tión

de b

iene

s de

pat

rimon

io

hist

óric

o, m

obilia

rio c

ient

ífico

y

bien

es m

uebl

es

- S

iste

ma

econ

ómico

ad

min

istra

tivo

en

cent

ros

de

inve

stig

ació

n

Expe

rienc

ia e

n m

anej

o de

l sis

tem

a de

inve

ntar

io d

e bi

enes

(S

IBI o

sim

ilare

s)

1

Expe

rienc

ia e

n ap

oyo

a la

coo

rdin

ació

n de

ser

vicio

s de

m

ante

nim

ient

o de

edi

ficio

s si

ngul

ares

, pro

tegi

dos

e hi

stór

icos

3

Expe

rienc

ia e

n ta

reas

de

apoy

o al

dia

gnós

tico

de la

s co

ndic

ione

s de

uso

y c

onse

rvac

ión

de e

dific

ios

singu

lare

s,

prot

egid

os e

hist

óric

os

3

Expe

rienc

ia m

anej

o de

doc

umen

taci

ón g

ráfic

a y

apoy

o a

la

reda

cció

n de

nor

mas

técn

icas

y d

e ca

lidad

3

004

MAD

RID

SE

CR

ETAR

IA G

ENER

AL

JEFE

/ JE

FA D

E NE

GO

CIAD

O

CP: 4

6781

34

18

3588

,48

C1C

2 EX

27

AE

Tare

as d

e ap

oyo

al s

ervic

io

de m

ante

nim

ient

o

- Pre

venc

ión

de

riesg

os la

bora

les

Expe

rienc

ia e

n ad

quis

ició

n de

mat

eria

l de

man

teni

mie

nto

y re

laci

ón c

on lo

s pr

ovee

dore

s 1

Expe

rienc

ia e

n tra

mita

ción

, con

trol y

seg

uim

ient

o de

gas

tos

a ju

stific

ar, e

n fir

me,

AD

OP

y do

taci

ón d

e te

sore

ría o

pera

tiva

3

Expe

rienc

ia e

n fa

ctur

ació

n, c

ontro

l y liq

uida

ción

de in

gres

os

2 Ex

perie

ncia

en

regi

stro

y c

onta

biliz

ació

n de

fact

uras

2

Expe

rienc

ia e

n el

abor

ació

n de

info

rmes

de

situ

ació

n de

te

sore

ría, b

alan

ces

y pr

opue

stas

de

gast

o y

pago

2

005

MAD

RID

SE

CR

ETAR

IA G

ENER

AL

JEFE

/ JE

FA D

E NE

GO

CIAD

O

CP: 4

7255

60

18

3376

,52

C1C

2 EX

11

AE

Tare

as d

e ap

oyo

econ

ómico

-ad

min

istra

tivo

- G

estió

n ec

onóm

ica

- Ges

tión

de p

agos

y

teso

rería

- A

rchi

vo

- Pla

n ge

nera

l de

cont

abilid

ad

Expe

rienc

ia e

n el

abor

ació

n y

liqui

daci

ón d

e di

etas

y v

iaje

s 1

Expe

rienc

ia e

n ta

reas

de

apoy

o a

la g

estió

n de

pla

nes

de

acci

ón s

ocia

l, re

solu

ción

de

las

ayud

as y

su

segu

imie

nto

pres

upue

star

io

3

Expe

rienc

ia e

n ta

reas

de

apoy

o a

la g

estió

n de

ele

ccio

nes

sindi

cale

s y

huel

gas

3

Expe

rienc

ia e

n or

gani

zació

n y

man

ejo

de fi

cher

os y

arc

hivo

s,

reda

cció

n de

doc

umen

tos

y at

enci

ón a

l púb

lico

2

006

MAD

RID

SE

CR

ETAR

IA G

ENER

AL

ADJU

NTA

DE

REC

UR

SOS

HU

MAN

OS

ESPE

CIAL

ISTA

I+D+

I CP

: 478

2047

20

5157

,04

A2C

1 EX

27

AE

Tare

as d

e ap

oyo

al s

ervic

io

de re

laci

ones

labo

rale

s

- Acc

ess

- Doc

umen

tos

y re

dacc

ión

aplic

ada

a la

Adm

inis

traci

ón

- Rég

imen

juríd

ico

del p

erso

nal

func

iona

rio

- Inf

orm

ació

n y

aten

ción

al p

úblic

o

Expe

rienc

ia e

n m

anej

o de

bas

es d

e da

tos

de p

erso

nal,

acce

ss y

cry

stal

repo

rt 2

cve:

BO

E-A

-201

3-91

84


Nº

Loca

lidad

CE

NTRO

DIR

ECTI

VO

Pues

to d

e Tr

abaj

o Ni

v C.

Esp

Gru

po

Cue

rpo

AD

Desc

ripci

ón d

el P

uest

o

Titulación

Curs

os

Observación

Mer

itos

Entre

vist

a /M

emor

ia

Expe

rienc

ia e

n ge

stió

n de

nóm

inas

de

pers

onal

labo

ral

cont

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do p

or o

bra

o se

rvic

io: a

ltas,

baj

as, m

odific

acio

nes

y ce

rtific

ados

de

retri

buci

ones

3

Expe

rienc

ia e

n cá

lcul

o y

solic

itud

de re

inte

gros

de

perc

epcio

nes

inde

bida

s, s

u co

ntro

l y a

plica

ción

a la

nóm

ina

3

Expe

rienc

ia e

n m

anej

o de

Ned

aes

5 2

007

M

ADR

ID

SE

CR

ETAR

IA G

ENER

AL

ADJU

NTA

DE

REC

UR

SOS

HU

MAN

OS

JEFE

/ JE

FA D

E SE

CC

ION

CP: 3

3865

49

20

35

88,4

8

A2C

1 EX

11

AE

Ap

oyo

a la

ges

tión

de

nóm

inas

de

pers

onal

labo

ral

cont

rata

do

- G

estió

n ec

onóm

ica

y pr

esup

uest

aria

- P

roce

dim

ient

o ad

min

istra

tivo

- Acc

ess

Expe

rienc

ia e

n liq

uida

ción

de

cont

rato

s po

r obr

a o

serv

icio

: in

dem

niza

cion

es y

abo

no d

e va

cacio

nes

2

Expe

rienc

ia e

n tra

mita

ción

de

cont

rato

s po

r obr

a o

serv

icio

de

term

inad

o, p

ropu

esta

s de

con

tinua

ción

y a

dend

as

4

Expe

rienc

ia e

n m

anej

o de

nor

mat

iva

rela

tiva

a co

ntra

taci

ón d

e pe

rson

al e

xtra

njer

o re

spec

to a

per

mis

os d

e re

side

ncia

y tr

abaj

o y

hom

olog

ació

n de

titu

lacio

nes

acad

émica

s

2

Expe

rienc

ia e

n m

anej

o de

apl

icac

ione

s de

ges

tión

de p

erso

nal y

bo

lsas

de

traba

jo

2

008

MAD

RID

SE

CR

ETAR

IA G

ENER

AL

ADJU

NTA

DE

REC

UR

SOS

HU

MAN

OS

AYU

DAN

TE D

E IN

VEST

IGAC

ION

I+D

+I

CP: 3

8627

95

18

3912

,58

C1

EX27

AE

Ta

reas

de

apoy

o a

la g

estió

n de

con

trata

ción

con

car

go a

pr

oyec

tos

de in

vest

igac

ión,

co

nven

ios

y co

ntra

tos

- D

ocum

ento

s y

reda

cció

n ap

licad

a a

la A

dmin

istra

ción

- W

ord

avan

zado

- G

estió

n de

per

sona

l la

bora

l

Expe

rienc

ia e

n re

visió

n y

adec

uaci

ón d

e do

cum

enta

ción

par

a fo

rmal

izació

n de

con

trato

s po

r obr

a o

serv

icio

det

erm

inad

o co

n ca

rgo

a pr

oyec

tos

de in

vest

igac

ión,

con

veni

os y

con

trato

s

2

Expe

rienc

ia e

n re

aliz

ació

n de

eva

luac

ione

s es

tadí

stic

as c

on e

l pr

ogra

ma

info

rmát

ico

SPSS

3

Expe

rienc

ia e

n ap

oyo

a la

ges

tión

y co

ordi

naci

ón d

e ac

cion

es

form

ativ

as

3

Expe

rienc

ia e

n ap

oyo

a la

ela

bora

ción

de p

resu

pues

tos

de

plan

es d

e fo

rmac

ión

3

009

MAD

RID

SE

CR

ETAR

IA G

ENER

AL

ADJU

NTA

DE

REC

UR

SOS

HU

MAN

OS

COLA

BO

RAD

OR

/ CO

LAB

OR

ADO

RA

I+D

+I

CP: 4

6790

18

18

3588

,48

C1C

2 EX

27

AE

Tare

as d

e ap

oyo

adm

inist

rativ

o al

ser

vicio

de

form

ació

n

- G

estió

n ad

min

istra

tiva

de

RR

HH

- G

estió

n ec

onóm

ica

y pr

esup

uest

aria

- C

ryst

al R

epor

t - A

cces

s

Expe

rienc

ia e

n m

anej

o de

bas

es d

e da

tos

para

la g

estió

n de

la

form

ació

n 1

Expe

rienc

ia e

n tra

mita

ción

de

docu

men

taci

ón re

lativ

a a

conv

ocat

oria

s pa

ra la

con

trata

ción

de

pers

onal

labo

ral t

empo

ral

(inte

rinid

ades

y c

ontra

tos

even

tual

es)

3

Expe

rienc

ia e

n co

ntro

l de

solic

itude

s de

em

pleo

a tr

avés

de

bols

a de

trab

ajo

3

Expe

rienc

ia e

n co

mpr

obac

ión

de d

atos

y e

mis

ión

de c

ertif

icad

os

de s

ervi

cios

pres

tado

s y

trien

ios

de p

erso

nal la

bora

l 2

010

MAD

RID

SE

CR

ETAR

IA G

ENER

AL

ADJU

NTA

DE

REC

UR

SOS

HU

MAN

OS

JEFE

/ JE

FA D

E NE

GO

CIAD

O

CP: 4

6781

35

18

3376

,52

C1C

2 EX

11

AE

Tare

as d

e ap

oyo

a la

ges

tión

de p

erso

nal la

bora

l

- Ges

tión

de p

erso

nal

labo

ral

Expe

rienc

ia e

n cr

eaci

ón te

lem

átic

a de

con

trato

s pa

ra s

u po

ster

ior f

orm

aliz

ació

n 2

Expe

rienc

ia e

n re

gist

ro d

e en

trada

y s

alid

a, d

istri

buci

ón y

ar

chiv

o de

doc

umen

taci

ón

3

Expe

rienc

ia e

n se

guim

ient

o de

age

nda,

ate

nció

n de

vis

itas

y pr

epar

ació

n de

reun

ione

s 3

Expe

rienc

ia e

n ap

oyo

adm

inis

trativ

o a

la g

estió

n ec

onóm

ica,

pres

upue

star

ia y

tram

itació

n de

pag

os

2

011

MAD

RID

SE

CR

ETAR

IA G

ENER

AL

ADJU

NTA

DE

ACTU

ACIO

N

ECO

NO

MIC

A SE

CRE

TAR

IO /

SEC

RETA

RIA

DE

SUBD

IREC

TOR

GEN

ERAL

CP

: 353

7215

15

6069

C

1C2

EX11

AE

Ta

reas

gen

eral

es p

ropi

as d

e se

cret

aría

: ges

tión

de a

gend

a y

llam

adas

; reg

istro

, di

strib

ució

n y

arch

ivo

de

docu

men

taci

ón; a

tenc

ión

a vi

sita

s y

prep

arac

ión

de

reun

ione

s

- E

xcel

- W

ord

avan

zado

- P

roto

colo

- S

ecre

taria

do d

e di

recc

ión

Expe

rienc

ia e

n m

anej

o de

wor

d, c

orre

o el

ectró

nico

e in

tern

et

2

Expe

rienc

ia e

n tra

mita

ción

de

docu

men

taci

ón a

dmin

istra

tiva

de

acue

rdos

-reso

luci

ones

de

baja

y a

lta d

e bi

enes

mue

bles

in

vent

aria

bles

3

Expe

rienc

ia e

n co

mpr

obac

ión,

val

idac

ión

y co

ntro

l de

dato

s de

fic

has

de a

lta d

e in

vent

ario

3

Expe

rienc

ia e

n m

anej

o de

la b

ase

de d

atos

de

inve

ntar

io d

e bi

enes

2

012

MAD

RID

SE

CR

ETAR

IA G

ENER

AL

ADJU

NTA

DE

OBR

AS E

IN

FRAE

STR

UC

TUR

AS

JEFE

/ JE

FA D

E NE

GO

CIAD

O

CP: 2

6737

86

16

3376

,52

C1C

2 EX

11

AE

Tare

as d

e ap

oyo

adm

inist

rativ

o a

la g

estió

n pa

trim

onia

l

- D

ocum

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s y

reda

cció

n ap

licad

a a

la A

dmin

istra

ción

Expe

rienc

ia e

n m

anej

o de

las

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

de

bien

es m

uebl

es n

o fu

ngib

les

2

cve:

BO

E-A

-201

3-91

84


Nº

Loca

lidad

CE

NTRO

DIR

ECTI

VO

Pues

to d

e Tr

abaj

o Ni

v C.

Esp

Gru

po

Cue

rpo

AD

Desc

ripci

ón d

el P

uest

o

Titulación

Curs

os

Observación

Mer

itos

Entre

vist

a /M

emor

ia

Expe

rienc

ia e

n ap

oyo

a la

ges

tión

cont

able

: fac

tura

ción

y co

ntro

l de

cuen

tas

3

Expe

rienc

ia e

n ju

stific

ació

n de

gas

tos

y do

tació

n de

teso

rería

op

erat

iva

3

Expe

rienc

ia e

n m

anej

o de

l sis

tem

a ec

onóm

ico-

adm

inist

rativ

o en

cen

tros

de in

vest

igac

ión

(SAI

CI o

sim

ilare

s)

2

Expe

rienc

ia e

n or

gani

zació

n y

man

ejo

de a

rchi

vos

1

013

BL

ANES

(G

ERO

NA)

CEN

TRO

DE

ESTU

DIO

S AV

ANZA

DO

S D

E BL

ANES

AY

UD

ANTE

DE

INVE

STIG

ACIO

N I+

D+I

CP

: 353

6202

16

33

76,5

2

C1

EX27

AE

Ta

reas

de

apoy

o a

la g

estió

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ica

- E

xcel

- D

ocum

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s y

reda

cció

n ap

licad

a a

la A

dmin

istra

ción

- G

estió

n ec

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ica

Expe

rienc

ia e

n ta

reas

de

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o a

la o

rgan

izac

ión

de

activ

idad

es y

tare

as re

lacio

nada

s co

n la

divu

lgac

ión

cien

tífica

1

Expe

rienc

ia e

n tra

mita

ción

y liq

uida

ción

de

diet

as y

via

jes

y ay

udas

de

esta

ncia

s br

eves

3

Expe

rienc

ia e

n ad

quis

ició

n y

rece

pció

n de

equ

ipam

ient

o cie

ntífi

co y

en

man

ejo

del s

iste

ma

info

rmát

ico

de g

estió

n de

in

vent

ario

de

bien

es (S

IBI o

sim

ilare

s)

3

Expe

rienc

ia e

n m

anej

o de

l sis

tem

a ec

onóm

ico-

adm

inist

rativ

o en

cen

tros

de in

vest

igac

ión

(SAI

CI o

sim

ilare

s)

2

014

BLAN

ES

(GER

ON

A)

CEN

TRO

DE

ESTU

DIO

S AV

ANZA

DO

S D

E BL

ANES

AY

UD

ANTE

DE

INVE

STIG

ACIO

N I+

D+I

CP

: 438

0797

16

3376

,52

C1C

2 EX

27

AE

Tare

as d

e ap

oyo

a la

ges

tión

econ

ómic

a y

adm

inis

trativ

a

- Acc

ess

- Inv

estig

ació

n de

ac

cide

ntes

leve

s e

inci

dent

es

Expe

rienc

ia e

n tra

mita

ción

adm

inis

trativ

a de

acc

iden

tes

de

traba

jo, i

ncid

ente

s e

info

rmes

rela

tivos

a la

pre

venc

ión

de

riesg

os

2

Expe

rienc

ia e

n ge

stió

n de

pro

yect

os d

e I+

D y

en

tram

itaci

ón

de a

cuer

dos

de c

onfid

encia

lidad

2

Expe

rienc

ia e

n ge

stió

n ec

onóm

ica

de c

ontra

tos

de I+

D y

co

ntra

tos

de lic

enci

a de

títu

los

de p

ropi

edad

indu

stria

l o k

now

-ho

w

2

Expe

rienc

ia e

n m

anej

o de

l sis

tem

a ec

onóm

ico-

adm

inist

rativ

o en

cen

tros

de in

vest

igac

ión

(SAI

CI o

sim

ilare

s) y

sist

ema

de

inve

ntar

io d

e bi

enes

(SIB

I o s

imila

res)

2

Expe

rienc

ia e

n tra

tam

ient

o de

exp

edie

ntes

de

conv

enio

s de

co

labo

raci

ón c

on e

ntid

ades

púb

licas

, priv

adas

y fu

ndac

ione

s a

nive

l nac

iona

l e in

tern

acio

nal

2

015

CAN

TOBL

ANC

O

(MAD

RID

) IN

STIT

UTO

DE

CIE

NC

IAS

DE

MAT

ERIA

LES

DE

MAD

RID

ES

PECI

ALIS

TA I+

D+I

CP: 3

8741

95

20

5157

,04

A2C

1 EX

27

AE

Tare

as d

e ap

oyo

a la

ges

tión

en c

ontra

tos

de I+

D, a

cuer

dos

y co

nven

ios

de c

olab

orac

ión

con

entid

ades

púb

licas

y

priva

das

para

el f

omen

to d

e la

in

vest

igac

ión

cien

tífic

a

- L

ey d

e ré

gim

en

juríd

ico d

e la

s AA

PP

y de

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cedi

mie

nto

adm

inist

rativ

o co

mún

- A

cces

s

Expe

rienc

ia e

n tra

mita

ción

de

expe

dien

tes

de c

ontra

taci

ón

adm

inist

rativ

a 2

Expe

rienc

ia e

n ta

reas

de

apoy

o a

la g

estió

n de

inve

ntar

io y

pa

trim

onio

, tra

mita

ción

de

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dien

tes

de a

dqui

sici

ón

cent

raliz

ada

y fa

ctur

ació

n

3

Expe

rienc

ia e

n tra

mita

ción

y s

egui

mie

nto

de c

ompr

as y

pe

dido

s, a

dqui

sici

ón d

e m

ater

ial y

rela

ción

con

cas

as

com

erci

ales

3

Expe

rienc

ia e

n ap

oyo

a la

ges

tión

de a

lmac

én

2

016

CAN

TOBL

ANC

O

(MAD

RID

) IN

STIT

UTO

DE

CIE

NC

IAS

DE

MAT

ERIA

LES

DE

MAD

RID

CO

LAB

OR

ADO

R /

COLA

BO

RAD

OR

A I+

D+I

CP

: 360

1319

18

3588

,48

C1

EX27

AE

Ta

reas

de

apoy

o a

la g

estió

n de

l ser

vicio

de

com

pras

y

alm

acén

. Rel

ació

n co

n pr

ovee

dore

s y

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s. In

vent

ario

y

patri

mon

io

- G

estió

n pr

esup

uest

aria

- E

xcel

- W

ord

Expe

rienc

ia e

n tra

mita

ción

de

docu

men

taci

ón n

eces

aria

par

a el

des

pach

o de

adu

anas

: car

ta d

e us

o y

dest

ino

y au

toriz

ació

n un

itaria

de

desp

acho

2

Expe

rienc

ia e

n co

ntro

l y s

egui

mie

nto

econ

ómico

ad

min

istra

tivo

del d

esar

rollo

de

proy

ecto

s de

inve

stig

ació

n 3

Expe

rienc

ia e

n m

anej

o de

apl

icac

ione

s in

form

ática

s de

ju

stific

ació

n ec

onóm

ica

de p

roye

ctos

de

inve

stig

ació

n 3

Expe

rienc

ia e

n liq

uida

ción

de

diet

as y

via

jes

3

017

MAD

RID

IN

STIT

UTO

DE

QU

IMIC

A FI

SIC

A R

OC

ASO

LAN

O

ESPE

CIAL

ISTA

I+D+

I CP

: 504

7672

20

5157

,04

A2C

1 EX

27

AE

Tare

as d

e ap

oyo

a la

ges

tión

de p

roye

ctos

de

inve

stig

ació

n

- Ges

tión

de la

ac

tivid

ad c

ient

ífica

: pr

oyec

tos

de

inve

stig

ació

n - G

estió

n de

ayu

das

y co

ntra

tos

de

inve

stig

ació

n - R

etrib

ucio

nes

y co

stes

de

pers

onal

. G

estió

n de

nóm

inas

y

segu

ridad

soc

ial

Expe

rienc

ia e

n fo

rmal

izac

ión

de c

ontra

taci

ones

de

pers

onal

en

el m

arco

de

proy

ecto

s de

inve

stig

ació

n 1

cve:

BO

E-A

-201

3-91

84


Nº

Loca

lidad

CE

NTRO

DIR

ECTI

VO

Pues

to d

e Tr

abaj

o Ni

v C.

Esp

Gru

po

Cue

rpo

AD

Desc

ripci

ón d

el P

uest

o

Titulación

Curs

os

Observación

Mer

itos

Entre

vist

a /M

emor

ia

Expe

rienc

ia e

n ta

reas

de

apoy

o al

con

trol,

segu

imie

nto

y ju

stific

ació

n de

pro

yect

os d

e I+

D+i

3

Expe

rienc

ia e

n m

anej

o de

l sis

tem

a ec

onóm

ico-

adm

inist

rativ

o en

cen

tros

de in

vest

igac

ión

(SAI

CI o

sim

ilare

s)

3

Expe

rienc

ia e

n liq

uida

ción

de

ingr

esos

2

Expe

rienc

ia e

n tra

mita

ción

, con

trol y

seg

uim

ient

o de

gas

tos

por d

otac

ión

de te

sore

ría o

pera

tiva

1

018

VA

LEN

CIA

INST

ITU

TO D

E TE

CN

OLO

GIA

Q

UIM

ICA

COLA

BO

RAD

OR

/ CO

LAB

OR

ADO

RA

I+D

+I

CP: 1

4129

39

18

35

88,4

8

C1C

2 EX

27

AE

Ta

reas

de

apoy

o a

la g

estió

n ec

onóm

ica

- P

repa

raci

ón y

ge

stió

n de

pro

yect

os

en e

l ám

bito

de

los

prog

ram

as m

arco

de

la U

nión

Eur

opea

- G

estió

n pr

esup

uest

aria

y

gest

ión

del g

asto

- P

lani

ficac

ión

y ge

stió

n de

pro

yect

os

de I+

D+i

Expe

rienc

ia e

n el

abor

ació

n de

bal

ance

s de

est

ado

de g

asto

s y

teso

rería

1

Expe

rienc

ia e

n ta

reas

de

apoy

o a

la o

rgan

izac

ión

de

activ

idad

es c

ient

ífica

s: c

onfe

renc

ias,

sem

inar

ios,

jorn

adas

, co

ngre

sos

y ex

posi

cione

s

3

Expe

rienc

ia e

n bú

sque

da y

revi

sión

bib

liogr

áfica

en

base

s de

da

tos

ISI-w

eb y

Sco

pus

2

Expe

rienc

ia e

n ta

reas

de

apoy

o ad

min

istra

tivo

a se

rvic

ios

de

man

teni

mie

nto:

regi

stro

de

solic

itud

de tr

abaj

os té

cnic

os y

m

anej

o de

bas

es d

e da

tos

2

Expe

rienc

ia e

n re

gist

ro, d

istri

buci

ón y

arc

hivo

de

docu

men

taci

ón

2

019

VALE

NC

IA

INST

ITU

TO D

E TE

CN

OLO

GIA

Q

UIM

ICA

AYU

DAN

TE D

E IN

VEST

IGAC

ION

I+D

+I

CP: 4

7324

44

16

3376

,52

C1C

2 EX

27

AE

Tare

as a

dmin

istra

tivas

de

apoy

o a

la g

estió

n de

la

inve

stig

ació

n

- E

xcel

ava

nzad

o - R

égim

en ju

rídico

de

las

AAPP

Expe

rienc

ia e

n m

anej

o de

cor

reo

elec

tróni

co e

inte

rnet

1

Expe

rienc

ia e

n ta

reas

de

apoy

o a

la c

ontra

taci

ón

adm

inist

rativ

a 3

Expe

rienc

ia e

n ta

reas

de

apoy

o a

la g

estió

n ec

onóm

ica

3

Expe

rienc

ia e

n tra

mita

ción

y s

egui

mie

nto

de p

roye

ctos

de

I+D

+i

3

020

LA L

AGU

NA

(TEN

ERIF

E)

INST

ITU

TO D

E PR

OD

UC

TOS

NAT

UR

ALES

Y

AGR

OBI

OLO

GIA

JE

FE /

JEFA

DE

NEG

OCI

ADO

CP

: 469

3928

18

3588

,48

C1C

2 EX

27

AE

Tare

as d

e ap

oyo

a la

ges

tión

adm

inist

rativ

a y

econ

ómica

- Wor

d - G

estió

n ec

onóm

ica

- Ley

de

cont

rato

s de

l se

ctor

púb

lico

- Ges

tión

de re

curs

os

hum

anos

Expe

rienc

ia e

n af

iliaci

ón, a

ltas

y ba

jas

en s

egur

idad

soc

ial a

tra

vés

del s

iste

ma

RED

1

Expe

rienc

ia e

n ta

reas

de

apoy

o a

la g

estió

n de

con

veni

os y

co

ntra

tos

de I+

D+i

2

Expe

rienc

ia e

n ta

reas

de

apoy

o a

la g

estió

n de

pro

yect

os d

e in

vest

igac

ión

2

Expe

rienc

ia e

n ta

reas

de

apoy

o a

la g

estió

n de

per

sona

l fu

ncio

nario

, lab

oral

y b

ecar

io

2

Expe

rienc

ia e

n ap

licac

ión

de la

legi

slac

ión

de e

xtra

njer

ía e

n pe

rson

al la

bora

l y b

ecar

io

2

021

CAN

TOBL

ANC

O

(MAD

RID

) IN

STIT

UTO

DE

CAT

ALIS

IS Y

PE

TRO

LEO

QU

IMIC

A ES

PECI

ALIS

TA I+

D+I

CP: 3

1847

51

20

5157

,04

A2C

1 EX

27

AE

Tare

as d

e ap

oyo

a la

ges

tión

de p

roye

ctos

, con

veni

os y

co

ntra

tos

de in

vest

igac

ión

y a

la

ges

tión

de re

curs

os

hum

anos

- A

dmin

istra

ción

el

ectró

nica

- G

estió

n de

la

activ

idad

cie

ntífi

ca:

proy

ecto

s de

in

vest

igac

ión

- Ges

tión

de a

yuda

s y

cont

rato

s de

in

vest

igac

ión

- Tra

mita

ción

en

segu

ridad

soc

ial:

sist

ema

RED

Expe

rienc

ia e

n m

anej

o de

l sis

tem

a ec

onóm

ico-

adm

inist

rativ

o en

cen

tros

de in

vest

igac

ión

(SAI

CI o

sim

ilare

s)

2

cve:

BO

E-A

-201

3-91

84


Nº

Loca

lidad

CE

NTRO

DIR

ECTI

VO

Pues

to d

e Tr

abaj

o Ni

v C.

Esp

Gru

po

Cue

rpo

AD

Desc

ripci

ón d

el P

uest

o

Titulación

Curs

os

Observación

Mer

itos

Entre

vist

a /M

emor

ia

Expe

rienc

ia e

n ta

reas

de

apoy

o a

la ju

stific

ació

n de

pro

yect

os

de I+

D

3

Expe

rienc

ia e

n tra

mita

ción

de

docu

men

taci

ón a

dmin

istra

tiva

y re

dacc

ión

de in

form

es

2

Expe

rienc

ia e

n ta

reas

de

apoy

o a

la g

estió

n de

per

sona

l co

ntra

tado

y b

ecar

io. T

ram

itació

n de

alta

s y

baja

s en

Se

gurid

ad S

ocia

l

2

Expe

rienc

ia e

n m

anej

o de

l sis

tem

a ec

onóm

ico-

adm

inist

rativ

o en

cen

tros

de in

vest

igac

ión

(SAI

CI o

sim

ilare

s) y

sist

ema

de

inve

ntar

io d

e bi

enes

(SIB

I o s

imila

res)

2

022

M

ADR

ID

IN

STIT

UTO

DE

QU

IMIC

A M

EDIC

A CO

LAB

OR

ADO

R /

COLA

BO

RAD

OR

A I+

D+I

CP

: 467

8989

18

35

88,4

8

C1C

2 EX

27

AE

Ta

reas

de

apoy

o ec

onóm

ico-

adm

inist

rativ

o

- T

écni

cas

de

orga

niza

ción

ad

min

istra

tiva

- Acc

ess

avan

zado

- P

lani

ficac

ión

y ge

stió

n de

pro

yect

os

de I+

D

Expe

rienc

ia e

n ta

reas

de

apoy

o al

con

trol d

e pa

gos

e in

gres

os: f

actu

raci

ón, r

emes

as d

e pa

go y

just

ifican

tes

banc

ario

s

1

Expe

rienc

ia e

n ta

reas

de

apoy

o a

la ju

stific

ació

n de

pro

yect

os

de in

vest

igac

ión

naci

onal

es, a

uton

ómic

os y

eur

opeo

s y

acci

ones

com

plem

enta

rias

de in

vest

igac

ión

4

Expe

rienc

ia e

n ju

stific

ació

n ec

onóm

ica d

e su

bven

cione

s pa

ra

la c

ontra

taci

ón d

e pe

rson

al la

bora

l tem

pora

l en

el m

arco

de

proy

ecto

s de

inve

stig

ació

n

2

Expe

rienc

ia e

n m

anej

o de

l sis

tem

a ec

onóm

ico-

adm

inist

rativ

o en

cen

tros

de in

vest

igac

ión

(SAI

CI o

sim

ilare

s) y

sist

ema

de

inve

ntar

io d

e bi

enes

(SIB

I o s

imila

res)

2

023

BAR

CEL

ON

A C

ENTR

O D

E IN

VEST

IGAC

ION

Y

DES

ARR

OLL

O P

ASC

UAL

VI

LA

COLA

BO

RAD

OR

/ CO

LAB

OR

ADO

RA

I+D

+I

CP: 4

6713

32

18

3588

,48

C1C

2 EX

27

AE

Tare

as d

e ap

oyo

econ

ómico

-ad

min

istra

tivo

- G

estió

n de

ayu

das

y co

ntra

tos

de

inve

stig

ació

n - P

repa

raci

ón y

ge

stió

n de

pro

yect

os

en e

l ám

bito

del

Pr

ogra

ma

Mar

co d

e la

Uni

ón E

urop

ea

- Con

tabi

lidad

pú

blica

Expe

rienc

ia e

n tra

mita

ción

de

aleg

acio

nes

y re

curs

os e

n re

spue

sta

a lo

s re

quer

imie

ntos

de

orga

nism

os fi

nanc

iado

res

de p

roye

ctos

de

inve

stig

ació

n

2

Expe

rienc

ia e

n ne

goci

ació

n co

n pr

ovee

dore

s y

tram

itació

n de

pr

oced

imie

ntos

adm

inis

trativ

os d

e ad

quis

icio

nes

y co

ntra

taci

ón

3

Expe

rienc

ia e

n fa

ctur

ació

n, c

ontro

l, liq

uida

ción

y a

plic

ació

n de

in

gres

os d

eriv

ados

de

pres

taci

ones

de

serv

icio

s, c

ontra

tos

y co

nven

ios

de in

vest

igac

ión

3

Expe

rienc

ia e

n tra

mita

ción

de

docu

men

tos

cont

able

s 2

024

BAR

CEL

ON

A C

ENTR

O D

E IN

VEST

IGAC

ION

Y

DES

ARR

OLL

O P

ASC

UAL

VI

LA

JEFE

/ JE

FA D

E NE

GO

CIAD

O

CP: 5

0410

02

18

3376

,52

C1C

2 EX

11

AE

Tare

as d

e ap

oyo

a la

ges

tión

econ

ómic

o-pr

esup

uest

aria

- Con

tabi

lidad

pú

blica

- P

roce

dim

ient

o ad

min

istra

tivo

- Doc

umen

tos

y re

dacc

ión

aplic

ada

a la

Adm

inis

traci

ón

- La

Adm

inis

traci

ón

elec

tróni

ca

Expe

rienc

ia e

n m

anej

o de

l sis

tem

a ec

onóm

ico-

adm

inist

rativ

o en

cen

tros

de in

vest

igac

ión

(SAI

CI o

sim

ilare

s) y

en

elab

orac

ión

de in

form

es y

bal

ance

s de

est

ado

de g

asto

s y

pago

s

2

Expe

rienc

ia e

n se

guim

ient

o de

age

nda

y pr

epar

ació

n de

re

unio

nes:

rese

rva

de s

alas

y p

repa

raci

ón d

e lo

s m

edio

s au

diov

isua

les

3

Expe

rienc

ia e

n m

anej

o de

wor

d y

exce

l 3

Expe

rienc

ia e

n pr

epar

ació

n de

via

jes:

tram

itaci

ón y

ju

stific

ació

n de

com

isio

nes

de s

ervi

cio, r

eser

va d

e bi

llete

s y

aloj

amie

nto

3

025

BAR

CEL

ON

A C

ENTR

O D

E IN

VEST

IGAC

ION

Y

DES

ARR

OLL

O P

ASC

UAL

VI

LA

JEFE

/ JE

FA D

E NE

GO

CIAD

O

CP: 2

5357

73

16

3376

,52

C1C

2 EX

11

AE

Tare

as d

e ap

oyo

a la

ges

tión

adm

inist

rativ

a

- Wor

d - E

xcel

- D

ocum

ento

s y

reda

cció

n ap

licad

a a

la A

dmin

istra

ción

Expe

rienc

ia e

n re

gist

ro d

e en

trada

y s

alid

a: o

rgan

izac

ión

y di

strib

ució

n de

doc

umen

taci

ón

1

Expe

rienc

ia e

n tra

mita

ción

adm

inis

trativ

a y

econ

ómica

de

expe

dien

tes

de p

erso

nal c

on c

argo

a p

roye

ctos

de

inve

stig

ació

n: c

ontra

tos

y be

cas

4

Expe

rienc

ia e

n af

iliaci

ón, a

ltas

y ba

jas

en s

egur

idad

soc

ial a

tra

vés

del s

iste

ma

RED

2

Expe

rienc

ia e

n tra

mita

ción

de

acci

dent

es d

e tra

bajo

, va

caci

ones

y lic

enci

as

2

026

CAN

TOBL

ANC

O

(MAD

RID

) IN

STIT

UTO

DE

CER

AMIC

A Y

VID

RIO

CO

LAB

OR

ADO

R /

COLA

BO

RAD

OR

A I+

D+I

CP

: 288

5281

18

3588

,48

C1C

2 EX

27

AE

Tare

as d

e ap

oyo

a la

ges

tión

de p

erso

nal

- G

estió

n de

pe

rson

al la

bora

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etrib

ucio

nes

y co

stes

de

pers

onal

. G

estió

n de

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inas

y

segu

ridad

soc

ial

Expe

rienc

ia e

n tra

mita

ción

de

esta

ncia

s br

eves

y tr

asla

dos

tem

pora

les

del p

erso

nal in

vest

igad

or

2

cve:

BO

E-A

-201

3-91

84


Nº

Loca

lidad

CE

NTRO

DIR

ECTI

VO

Pues

to d

e Tr

abaj

o Ni

v C.

Esp

Gru

po

Cue

rpo

AD

Desc

ripci

ón d

el P

uest

o

Titulación

Curs

os

Observación

Mer

itos

Entre

vist

a /M

emor

ia

Expe

rienc

ia e

n co

ordi

nació

n y

rela

ción

ent

re a

utor

es d

e ar

tícul

os, c

onse

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dacc

ión

de re

vist

as c

ient

ífica

s,

eval

uado

res

y di

rect

ores

de

las

mis

mas

4

Expe

rienc

ia e

n co

rrecc

ión

gram

atic

al y

de

estilo

en

artíc

ulos

cie

ntífi

co-té

cnic

os re

laci

onad

os c

on la

con

stru

cció

n y

sus

mat

eria

les

3

Expe

rienc

ia e

n tra

tam

ient

o de

text

o e

imág

enes

2

027

M

ADR

ID

IN

STIT

UTO

CIE

NC

IAS

DE

LA

CO

NST

RU

CC

ION

ED

UAR

DO

TO

RR

OJA

ES

PECI

ALIS

TA I+

D+I

CP: 2

3491

79

20

51

57,0

4

C1

EX27

AE

Ta

reas

de

apoy

o a

la g

estió

n de

pub

licac

ione

s pe

riódi

cas

y cie

ntífi

co té

cnica

s en

el á

rea

de la

con

stru

cció

n y

sus

mat

eria

les

- P

hoto

shop

- W

ord

- Acc

ess

- Pow

er P

oint

Expe

rienc

ia e

n m

anej

o de

exc

el

1

Expe

rienc

ia e

n ta

reas

de

apoy

o a

la g

estió

n de

con

trato

s y

conv

enio

s co

n em

pres

as e

inst

ituci

ones

púb

licas

en

el á

rea

de m

ater

iale

s

4

Expe

rienc

ia e

n fa

ctur

ació

n, c

ontro

l y s

egui

mie

nto

de in

gres

os

deriv

ados

de

cont

rato

s y

conv

enio

s de

inve

stig

ació

n 3

Expe

rienc

ia e

n m

anej

o de

l sis

tem

a ec

onóm

ico-

adm

inist

rativ

o en

cen

tros

de in

vest

igac

ión

(SAI

CI o

sim

ilare

s)

1

Expe

rienc

ia e

n pr

epar

ació

n de

info

rmac

ión

solic

itada

por

ór

gano

s de

con

trol r

elat

iva

al s

egui

mie

nto

de d

eudo

res

1

028

MAD

RID

IN

STIT

UTO

CIE

NC

IAS

DE

LA

CO

NST

RU

CC

ION

ED

UAR

DO

TO

RR

OJA

JE

FE /

JEFA

DE

SEC

CIO

N CP

: 160

2899

20

3912

,58

A2C

1 EX

11

AE

Tare

as d

e ap

oyo

a la

ges

tión

de c

ontra

tos

y co

nven

ios

de

inve

stig

ació

n

- P

roce

dim

ient

o ad

min

istra

tivo

- L

ey d

e co

ntra

tos

del

sect

or p

úblic

o - C

onta

bilid

ad p

úblic

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estió

n pr

esup

uest

aria

y

gest

ión

del g

asto

Expe

rienc

ia e

n ta

reas

de

apoy

o a

la e

labo

raci

ón d

e m

emor

ias

y pl

iego

s té

cnic

os e

n la

con

trata

ción

de

serv

icio

s de

los

proc

edim

ient

os a

bier

tos

y ne

goci

ados

y v

alor

ació

n de

ofe

rtas

técn

icas

1

Expe

rienc

ia e

n tra

mita

ción

de

conv

ocat

oria

s de

con

trata

ción

de

per

sona

l labo

ral c

on c

argo

a p

roye

ctos

de

inve

stig

ació

n 4

Expe

rienc

ia e

n m

anej

o de

bas

es d

e da

tos

de p

erso

nal

2

Expe

rienc

ia e

n tra

mita

ción

de

alta

s, b

ajas

y m

odific

acio

nes

en s

egur

idad

soc

ial a

trav

és d

el s

iste

ma

RED

y p

arte

s de

IT

2

029

MAD

RID

IN

STIT

UTO

CIE

NC

IAS

DE

LA

CO

NST

RU

CC

ION

ED

UAR

DO

TO

RR

OJA

JE

FE /

JEFA

DE

SEC

CIO

N CP

: 473

2492

20

3912

,58

A2C

1 EX

11

AE

Tare

as d

e ap

oyo

a la

ges

tión

de re

curs

os h

uman

os

- N

orm

ativa

juríd

ica

de la

s Ag

enci

as

Esta

tale

s - R

etrib

ucio

nes

y co

stes

de

pers

onal

. G

estió

n de

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inas

y

Segu

ridad

Soc

ial

- Leg

isla

ción

sob

re

extra

njer

ía

- Exc

el

Expe

rienc

ia e

n tra

mita

ción

de

beca

s de

inve

stig

ació

n y

esta

ncia

s br

eves

de

pers

onal

inve

stig

ador

2

Expe

rienc

ia e

n ta

reas

de

apoy

o a

la g

estió

n ec

onóm

ica:

grab

ació

n de

fact

uras

y ju

stific

ació

n de

fond

os

3

Expe

rienc

ia e

n m

anej

o de

ban

ca e

lect

róni

ca y

pre

para

ción

de

fiche

ros

para

pag

os

3

Expe

rienc

ia e

n re

gist

ro d

e ex

pedi

ente

s de

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os a

just

ificar

, en

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e, d

otac

ión

de te

sore

ría o

pera

tiva

y a

rchi

vo d

e do

cum

enta

ción

2

030

MAD

RID

IN

STIT

UTO

CIE

NC

IAS

DE

LA

CO

NST

RU

CC

ION

ED

UAR

DO

TO

RR

OJA

JE

FE /

JEFA

DE

NEG

OCI

ADO

CP

: 469

4154

16

3376

,52

C1C

2 EX

11

AE

Tare

as d

e ap

oyo

a la

ges

tión

de p

agos

y te

sore

ría

- G

estió

n ec

onóm

ica

y fin

ancie

ra

- Con

tabi

lidad

y

anál

isis

eco

nóm

ico

- Acc

ess

Expe

rienc

ia e

n m

anej

o de

l sis

tem

a ec

onóm

ico-

adm

inist

rativ

o en

cen

tros

de in

vest

igac

ión

(SAI

CI o

sim

ilare

s)

2

Expe

rienc

ia e

n ta

reas

de

apoy

o a

la g

estió

n y

coor

dina

ción

de c

ontra

taci

ones

ext

erna

s de

ser

vicio

s: re

laci

ón c

on

empr

esas

adj

udic

atar

ias

y se

guim

ient

o de

la e

jecu

ción

de

los

cont

rato

s

4

Expe

rienc

ia e

n tra

mita

ción

de

expe

dien

tes

de c

ontra

taci

ón

adm

inist

rativ

a 2

Expe

rienc

ia e

n el

abor

ació

n de

est

adís

ticas

y m

ante

nim

ient

o de

bas

es d

e da

tos

2

031

CAN

TOBL

ANC

O

(MAD

RID

) IN

STIT

UTO

DE

BIO

LOG

IA

MO

LEC

ULA

R E

LAD

IO

VIÑ

UEL

A CO

LAB

OR

ADO

R /

COLA

BO

RAD

OR

A I+

D+I

CP

: 242

4279

18

3588

,48

A2C

1 EX

27

AE

Tare

as d

e ap

oyo

a la

ges

tión

de la

con

trata

ción

ad

min

istra

tiva

- P

roce

dim

ient

o ad

min

istra

tivo

- Wor

d - E

xcel

- F

ileM

aker

Expe

rienc

ia e

n m

anej

o de

wor

d, e

xcel

y F

ileM

aker

2

cve:

BO

E-A

-201

3-91

84


Nº

Loca

lidad

CE

NTRO

DIR

ECTI

VO

Pues

to d

e Tr

abaj

o Ni

v C.

Esp

Gru

po

Cue

rpo

AD

Desc

ripci

ón d

el P

uest

o

Titulación

Curs

os

Observación

Mer

itos

Entre

vist

a /M

emor

ia

Expe

rienc

ia e

n m

anej

o de

l sis

tem

a ec

onóm

ico-

adm

inist

rativ

o en

cen

tros

de in

vest

igac

ión

(SAI

CI o

sim

ilare

s)

3

Expe

rienc

ia e

n co

ntro

l y liq

uida

ción

de

ingr

esos

y g

estió

n de

pa

gos

3

Expe

rienc

ia e

n co

ntro

l y s

egui

mie

nto

de g

asto

s a

just

ificar

, en

firm

e y

dota

ción

de

teso

rería

ope

rativ

a 3

032

M

ADR

ID

C

ENTR

O D

E IN

VEST

IGAC

ION

ES

BIO

LOG

ICAS

CO

LAB

OR

ADO

R /

COLA

BO

RAD

OR

A I+

D+I

CP

: 255

1180

18

35

88,4

8

C1C

2 EX

27

AE

Ta

reas

de

apoy

o a

la g

estió

n ec

onóm

ica

- P

roce

dim

ient

o ad

min

istra

tivo

- Sis

tem

a ec

onóm

ico-

adm

inist

rativ

o en

ce

ntro

s de

in

vest

igac

ión

- Exc

el a

vanz

ado

Expe

rienc

ia e

n m

anej

o de

exc

el

1

Expe

rienc

ia e

n tra

mita

ción

de

pedi

dos

y fa

ctur

ació

n 3

Expe

rienc

ia e

n co

ntro

l de

exis

tenc

ias:

rece

pció

n,

alm

acen

amie

nto

y en

trega

de

pedi

dos

3

Expe

rienc

ia e

n at

enci

ón a

pro

veed

ores

y u

suar

ios

2

033

MAD

RID

C

ENTR

O D

E IN

VEST

IGAC

ION

ES

BIO

LOG

ICAS

JE

FE /

JEFA

DE

NEG

OCI

ADO

CP

: 908

967

16

3376

,52

C1C

2 EX

11

AE

Tare

as p

ropi

as d

e al

mac

én

- A

cces

s - E

xcel

- P

roce

dim

ient

o ad

min

istra

tivo

Expe

rienc

ia e

n m

anej

o de

pro

gram

as d

e ge

stió

n de

alm

acen

es

y ex

cel

2

Expe

rienc

ia e

n m

anej

o de

l sis

tem

a ec

onóm

ico-

adm

inist

rativ

o en

cen

tros

de in

vest

igac

ión

(SAI

CI o

sim

ilare

s)

3

Expe

rienc

ia e

n tra

mita

ción

de

prop

uest

as y

exp

edie

ntes

de

gast

o 2

Expe

rienc

ia e

n gr

abac

ión

de fa

ctur

as y

con

trol d

e cu

enta

s 2

Expe

rienc

ia e

n tra

mita

ción

de

órde

nes

de p

ago

y fo

ndos

de

repo

sici

ón

2

034

MAD

RID

C

ENTR

O D

E IN

VEST

IGAC

ION

ES

BIO

LOG

ICAS

AU

XILI

AR D

E IN

VEST

IGAC

ION

I+D

+I

CP: 2

3862

78

16

3376

,52

C2

EX27

AE

Ta

reas

de

apoy

o a

la g

estió

n ec

onóm

ica

- E

xcel

ava

nzad

o - A

dmin

istra

ción

el

ectró

nica

- A

cces

s av

anza

do

Expe

rienc

ia e

n m

anej

o de

acc

ess

y ex

cel

1

Expe

rienc

ia e

n tra

mita

ción

de

pedi

dos

y fa

ctur

ació

n 3

Expe

rienc

ia e

n co

ntro

l de

exis

tenc

ias:

rece

pció

n,

alm

acen

amie

nto

y en

trega

de

pedi

dos

3

Expe

rienc

ia e

n at

enci

ón a

pro

veed

ores

y u

suar

ios

2

035

MAD

RID

C

ENTR

O D

E IN

VEST

IGAC

ION

ES

BIO

LOG

ICAS

JE

FE /

JEFA

DE

NEG

OCI

ADO

CP

: 469

4178

16

3376

,52

C1C

2 EX

11

AE

Tare

as p

ropi

as d

e al

mac

én

- A

dmin

istra

ción

el

ectró

nica

- A

cces

s av

anza

do

- Exc

el

Expe

rienc

ia e

n m

anej

o de

pro

gram

as d

e ge

stió

n de

alm

acen

es

y ex

cel

2

Expe

rienc

ia e

n tra

mita

ción

y s

egui

mie

nto

de p

roye

ctos

de

inve

stig

ació

n 3

Expe

rienc

ia e

n ju

stific

ació

n de

ayu

das

a pr

oyec

tos

de

inve

stig

ació

n na

ciona

les,

aut

onóm

icos

y e

urop

eos

3

Expe

rienc

ia e

n m

anej

o de

bas

es d

e da

tos

2

036

MAD

RID

IN

STIT

UTO

DE

INVE

STIG

ACIO

NES

BI

OM

EDIC

AS A

LBER

TO S

OLS

ES

PECI

ALIS

TA I+

D+I

CP: 2

1655

98

20

5157

,04

C1

EX27

AE

Ta

reas

de

apoy

o a

la

just

ificac

ión

de p

roye

ctos

de

inve

stig

ació

n

- G

estió

n de

la

activ

idad

cie

ntífi

ca:

proy

ecto

s de

in

vest

igac

ión

- Exc

el a

vanz

ado

- Pro

cedi

mie

nto

adm

inist

rativ

o

Expe

rienc

ia e

n m

anej

o de

l sis

tem

a ec

onóm

ico

adm

inist

rativ

o en

cen

tros

de in

vest

igac

ión

(SAI

CI o

sim

ilare

s)

2

Expe

rienc

ia e

n tra

mita

ción

adm

inis

trativ

a de

exp

edie

ntes

de

pers

onal

func

iona

rio, l

abor

al y

bec

ario

3

Expe

rienc

ia e

n tra

mita

ción

de

alta

s, b

ajas

y m

odific

acio

nes

en

segu

ridad

soc

ial

3

Expe

rienc

ia e

n m

anej

o de

l sis

tem

a ec

onóm

ico-

adm

inist

rativ

o en

cen

tros

de in

vest

igac

ión

(SAI

CI o

sim

ilare

s)

3

037

MAD

RID

M

USE

O N

ACIO

NAL

DE

CIE

NC

IAS

NAT

UR

ALES

JE

FE /

JEFA

DE

SEC

CIO

N CP

: 391

4757

20

3912

,58

A2C

1 EX

11

AE

Tare

as d

e ap

oyo

a la

ges

tión

de re

curs

os h

uman

os y

a la

ge

stió

n ec

onóm

ica

- G

estió

n de

per

sona

l la

bora

l - P

roce

dim

ient

o ad

min

istra

tivo

- Doc

umen

tos

y re

dacc

ión

aplic

ada

a la

Adm

inis

traci

ón

- Acc

ess

Expe

rienc

ia e

n tra

mita

ción

de

diet

as y

via

jes

1

Expe

rienc

ia e

n ta

reas

de

apoy

o a

la g

estió

n y

just

ificac

ión

de

proy

ecto

s de

inve

stig

ació

n 4

Expe

rienc

ia e

n ta

reas

de

apoy

o a

la g

estió

n ec

onóm

ico-

adm

inist

rativ

a de

con

trato

s de

inve

stig

ació

n 3

Expe

rienc

ia e

n m

anej

o de

bas

es d

e da

tos

de p

roye

ctos

y

cont

rato

s de

inve

stig

ació

n 2

038

MAD

RID

M

USE

O N

ACIO

NAL

DE

CIE

NC

IAS

NAT

UR

ALES

CO

LAB

OR

ADO

R /

COLA

BO

RAD

OR

A I+

D+I

CP

: 384

7839

18

3588

,48

C1C

2 EX

27

AE

Tare

as d

e ap

oyo

a la

ges

tión

econ

ómic

o-ad

min

istra

tiva

- J

ustif

icac

ión

de

proy

ecto

s de

in

vest

igac

ión

- Ges

tión

pres

upue

star

ia y

ge

stió

n de

l gas

to

Expe

rienc

ia e

n m

anej

o de

sis

tem

a ec

onóm

ico-

adm

inist

rativ

o en

cen

tros

de in

vest

igac

ión

(SAI

CI o

sim

ilare

s)

1

cve:

BO

E-A

-201

3-91

84


Nº

Loca

lidad

CE

NTRO

DIR

ECTI

VO

Pues

to d

e Tr

abaj

o Ni

v C.

Esp

Gru

po

Cue

rpo

AD

Desc

ripci

ón d

el P

uest

o

Titulación

Curs

os

Observación

Mer

itos

Entre

vist

a /M

emor

ia

Expe

rienc

ia e

n tra

mita

ción

de

expe

dien

tes

de c

ontra

taci

ón,

licita

cione

s y

logí

stic

a de

com

pras

de

equi

pos

asoc

iado

s a

buqu

es o

cean

ográ

ficos

e in

stal

acio

nes

pola

res

3

Expe

rienc

ia e

n tra

mita

ción

y o

rgan

izac

ión

de d

ocum

enta

ción

de c

ampa

ñas

oceá

nica

s 3

Expe

rienc

ia e

n tra

tam

ient

o de

info

rmac

ión

de b

ases

de

dato

s de

cam

paña

s oc

eano

gráf

icas

y po

lare

s 2

039

BA

RC

ELO

NA

IN

STIT

UTO

DE

CIE

NC

IAS

DEL

MAR

AY

UD

ANTE

DE

INVE

STIG

ACIO

N I+

D+I

CP

: 352

6536

16

33

76,5

2

C1C

2 EX

27

AE

Ta

reas

adm

inis

trativ

as d

e ap

oyo

a la

ges

tión

de la

in

vest

igac

ión

- A

cces

s av

anza

do

- Con

tabi

lidad

Expe

rienc

ia e

n ta

reas

de

apoy

o a

la g

estió

n de

pro

yect

os d

e in

vest

igac

ión

2

Expe

rienc

ia e

n tra

mita

ción

de

conv

ocat

oria

s de

con

trata

ción

de

per

sona

l con

car

go a

pro

yect

os d

e in

vest

igac

ión

3

Expe

rienc

ia e

n af

iliaci

ón, a

ltas

y ba

jas

en s

egur

idad

soc

ial a

tra

vés

del s

iste

ma

RED

2

Expe

rienc

ia e

n m

anej

o de

l sis

tem

a ec

onóm

ico-

adm

inist

rativ

o en

cen

tros

de in

vest

igac

ión

(SAI

CI o

sim

ilare

s)

2

Expe

rienc

ia e

n co

ntro

l y re

gist

ro d

e in

vent

ario

, seg

uim

ient

o y

etiq

ueta

do

2

040

PUER

TO R

EAL

(CAD

IZ)

INST

ITU

TO D

E C

IEN

CIA

S M

ARIN

AS D

E AN

DAL

UC

IA

JEFE

/ JE

FA D

E NE

GO

CIAD

O

CP: 4

3362

97

16

3376

,52

C1C

2 EX

11

AE

Tare

as d

e ap

oyo

a la

ges

tión

de p

erso

nal y

eco

nóm

ico-

adm

inist

rativ

a

- E

xcel

Expe

rienc

ia e

n tra

mita

ción

y liq

uida

ción

de

diet

as y

via

jes

1

Expe

rienc

ia e

n m

anej

o de

bas

es d

e da

tos

de c

ontra

tos

de

inve

stig

ació

n 3

Expe

rienc

ia e

n tra

mita

ción

de

conv

ocat

oria

s de

con

trata

ción

de

per

sona

l labo

ral c

on c

argo

a p

roye

ctos

de

inve

stig

ació

n 2

Expe

rienc

ia e

n tra

mita

ción

de

expe

dien

tes

de c

ontra

taci

ón:

elab

orac

ión

de p

liego

s, m

emor

ias

just

ificat

ivas

de

nece

sida

d de

gas

to, m

emor

ias

just

ificat

ivas

de

proc

edim

ient

o de

ad

judi

caci

ón y

pro

pues

tas

de g

asto

2

Expe

rienc

ia e

n tra

mita

ción

y a

poyo

a la

just

ificac

ión

econ

ómic

a de

pro

yect

os, c

ontra

tos

y co

nven

ios

de in

vest

igac

ión

2

041

VIG

O

(PO

NTE

VED

RA)

IN

STIT

UTO

DE

INVE

STIG

ACIO

NES

M

ARIN

AS

COLA

BO

RAD

OR

/ CO

LAB

OR

ADO

RA

I+D

+I

CP: 2

7843

34

18

3588

,48

C1

EX27

AE

Ta

reas

de

apoy

o a

la g

estió

n

y ju

stific

ació

n de

pro

yect

os,

cont

rato

s y

conv

enio

s de

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vest

igac

ión

- G

estió

n de

pe

rson

al la

bora

l - R

etrib

ucio

nes

y co

stes

de

pers

onal

. G

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n de

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inas

y

segu

ridad

soc

ial

- Ley

de

cont

rato

s de

l sec

tor p

úblic

o - C

onta

bilid

ad

públ

ica

Expe

rienc

ia e

n af

iliaci

ón, a

ltas

y ba

jas

en s

egur

idad

soc

ial

1

Expe

rienc

ia e

n m

anej

o de

l sis

tem

a ec

onóm

ico-

adm

inist

rativ

o en

cen

tros

de in

vest

igac

ión

(SAI

CI o

sim

ilare

s), d

el s

iste

ma

de

inve

ntar

io d

e bi

enes

(SIB

I o s

imila

res)

y s

iste

ma

de c

ompr

as

(SIC

OM

o s

imila

res)

3

Expe

rienc

ia e

n ar

chiv

o, re

gist

ro y

dig

italiz

ació

n de

doc

umen

tos

2

Expe

rienc

ia e

n tra

mita

ción

y s

egui

mie

nto

de g

asto

s a

just

ificar

, en

firm

e, A

DO

P y

dota

ción

de

teso

rería

ope

rativ

a 2

Expe

rienc

ia e

n co

mpr

obac

ión,

val

idac

ión

y co

ntro

l de

dato

s de

fic

has

de a

ltas

de in

vent

ario

2

042

VIG

O

(PO

NTE

VED

RA)

IN

STIT

UTO

DE

INVE

STIG

ACIO

NES

M

ARIN

AS

JEFE

/ JE

FA D

E NE

GO

CIAD

O

CP: 2

8762

91

16

3376

,52

C1C

2 EX

11

AE

Tare

as d

e ap

oyo

a la

ges

tión

econ

ómic

o-ad

min

istra

tiva

- S

iste

ma

econ

ómic

o ad

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istra

tivo

en

cent

ros

de

inve

stig

ació

n - S

iste

ma

de

inve

ntar

io d

e bi

enes

Expe

rienc

ia e

n fa

ctur

ació

n, s

egui

mie

nto

de c

ompr

as y

ped

idos

y

rela

ción

con

pro

veed

ores

1

Expe

rienc

ia e

n ta

reas

de

apoy

o a

la ju

stific

ació

n de

pro

yect

os

de in

vest

igac

ión

naci

onal

es, a

uton

ómic

os y

eur

opeo

s 2

Expe

rienc

ia e

n m

anej

o de

bas

es d

e da

tos

de c

ontra

tos

de

inve

stig

ació

n 2

Expe

rienc

ia e

n ap

oyo

a la

ges

tión

de p

roye

ctos

y c

ontra

tos

de

inve

stig

ació

n: b

úsqu

eda

de c

onvo

cato

rias

y se

guim

ient

o 2

Expe

rienc

ia e

n tra

mita

ción

y liq

uida

ción

de

diet

as y

via

jes

y ay

udas

de

esta

ncia

s br

eves

de

pers

onal

inve

stig

ador

2

043

VIG

O

(PO

NTE

VED

RA)

IN

STIT

UTO

DE

INVE

STIG

ACIO

NES

M

ARIN

AS

JEFE

/ JE

FA D

E NE

GO

CIAD

O

CP: 3

8303

16

16

3376

,52

C1C

2 EX

11

AE

Tare

as d

e ap

oyo

a la

ges

tión

econ

ómic

o-ad

min

istra

tiva

- P

repa

raci

ón y

ge

stió

n de

pr

oyec

tos

en e

l ám

bito

del

7º

prog

ram

a M

arco

de

IDT

- Ges

tión

pres

upue

star

ia

- Ges

tión

de

pers

onal

labo

ral

Expe

rienc

ia e

n m

anej

o de

l sis

tem

a ec

onóm

ico-

adm

inist

rativ

o en

cen

tros

de in

vest

igac

ión

(SAI

CI o

sim

ilare

s)

2

cve:

BO

E-A

-201

3-91

84


Nº

Loca

lidad

CE

NTRO

DIR

ECTI

VO

Pues

to d

e Tr

abaj

o Ni

v C.

Esp

Gru

po

Cue

rpo

AD

Desc

ripci

ón d

el P

uest

o

Titulación

Curs

os

Observación

Mer

itos

Entre

vist

a /M

emor

ia

Expe

rienc

ia e

n el

abor

ació

n de

info

rmes

y b

alan

ces,

est

ado

de g

asto

s y

pago

s y

situ

ació

n de

teso

rería

3

Expe

rienc

ia e

n m

anej

o de

l sis

tem

a ec

onóm

ico-

adm

inist

rativ

o en

cen

tros

de in

vest

igac

ión

(SAI

CI o

sim

ilare

s), s

iste

ma

de

inve

ntar

io d

e bi

enes

(SIB

I o s

imila

res)

y s

iste

ma

de c

ompr

as

(SIC

OM

o s

imila

res)

3

Expe

rienc

ia e

n tra

mita

ción

y liq

uida

ción

de

diet

as y

via

jes

2

044

VI

GO

(P

ON

TEVE

DR

A)

INST

ITU

TO D

E IN

VEST

IGAC

ION

ES M

ARIN

AS

JEFE

/ JE

FA D

E NE

GO

CIAD

O

CP: 4

7255

63

16

33

76,5

2

C1C

2 EX

11

AE

Tr

amita

ción

y c

ontro

l de

docu

men

tos

cont

able

s.

Con

trol d

e te

sore

ría y

ju

stific

acio

nes

- S

iste

ma

econ

ómico

ad

min

istra

tivo

en

cent

ros

de

inve

stig

ació

n - G

estió

n ec

onóm

ica

- G

estió

n do

cum

enta

l y

traba

jo e

n gr

upo

con

Alfre

sco

- Ley

de

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rato

s de

l se

ctor

púb

lico

Expe

rienc

ia e

n tra

mita

ción

de

just

ificac

ione

s de

gas

to: g

asto

s a

just

ificar

, en

firm

e, A

DO

P y

dota

ción

de te

sore

ría o

pera

tiva

2

Expe

rienc

ia e

n tra

mita

ción

de

just

ificac

ione

s de

gas

to: g

asto

s a

just

ificar

, en

firm

e, A

DO

P y

dota

ción

de te

sore

ría o

pera

tiva

3

Expe

rienc

ia e

n m

anej

o de

l sis

tem

a ec

onóm

ico-

adm

inist

rativ

o en

cen

tros

de in

vest

igac

ión

(SAI

CI o

sim

ilare

s)

2

Expe

rienc

ia e

n tra

mita

ción

de

docu

men

taci

ón d

e co

ntra

tos

de p

erso

nal c

on c

argo

a p

roye

ctos

de

inve

stig

ació

n 2

Expe

rienc

ia e

n ta

reas

de

apoy

o a

la ju

stific

ació

n de

pr

oyec

tos

de in

vest

igac

ión

2

045

VIG

O

(PO

NTE

VED

RA)

IN

STIT

UTO

DE

INVE

STIG

ACIO

NES

MAR

INAS

JE

FE /

JEFA

DE

NEG

OCI

ADO

CP

: 132

6600

15

3117

,1

C1C

2 EX

11

AE

Apoy

o a

la g

estió

n ec

onóm

ico-

adm

inis

trativ

a

- Ges

tión

de a

yuda

s y

cont

rato

s de

in

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igac

ión

en

cent

ros

de

inve

stig

ació

n - G

estió

n ec

onóm

ica

y pr

esup

uest

aria

- G

estió

n de

recu

rsos

hu

man

os

Expe

rienc

ia e

n liq

uida

ción

de

ingr

esos

y d

e di

etas

y v

iaje

s 1

Expe

rienc

ia e

n ta

reas

de

apoy

o a

la ju

stific

ació

n de

pr

oyec

tos

de in

vest

igac

ión

naci

onal

es, a

uton

ómico

s y

euro

peos

2

Expe

rienc

ia e

n ap

oyo

a la

ges

tión

de c

onve

nios

y c

ontra

tos

de in

vest

igac

ión

2

Expe

rienc

ia e

n m

anej

o de

bas

es d

e da

tos

de c

ontra

tos

y co

nven

ios

de in

vest

igac

ión

2

Expe

rienc

ia e

n m

anej

o de

l sis

tem

a ec

onóm

ico-

adm

inist

rativ

o en

cen

tros

de in

vest

igac

ión

(SAI

CI o

sim

ilare

s)

2

046

VIG

O

(PO

NTE

VED

RA)

IN

STIT

UTO

DE

INVE

STIG

ACIO

NES

MAR

INAS

JE

FE /

JEFA

DE

NEG

OCI

ADO

CP

: 201

3170

15

3117

,1

C1C

2 EX

11

AE

Tare

as a

dmin

istra

tivas

de

apoy

o a

la g

estió

n de

l cen

tro.

- P

roce

dim

ient

o ad

min

istra

tivo

- Exc

el a

vanz

ado

- Acc

ess

avan

zado

Expe

rienc

ia e

n bú

sque

da d

e co

nvoc

ator

ias

de p

roye

ctos

de

inve

stig

ació

n na

ciona

les,

aut

onóm

icos

y e

urop

eos

y se

guim

ient

o de

las

mis

mas

2

Expe

rienc

ia e

n tra

mita

ción

y s

egui

mie

nto

de c

ompr

as y

pe

dido

s 3

Expe

rienc

ia e

n tra

mita

ción

y liq

uida

ción

de

diet

as y

via

jes

3 Ex

perie

ncia

en

proc

esos

de

repr

ogra

fía y

dig

italiz

ació

n,

orga

niza

ción

y d

istri

buci

ón d

e do

cum

enta

ción

cie

ntífi

ca

2

047

ZAR

AGO

ZA

ESTA

CIO

N E

XPER

IMEN

TAL

AULA

DEI

CO

LAB

OR

ADO

R /

COLA

BO

RAD

OR

A I+

D+I

CP

: 182

8312

18

3588

,48

C1C

2 EX

27

AE

Tare

as d

e ap

oyo

adm

inist

rativ

o al

de

parta

men

to d

e nu

trici

ón

vege

tal

- E

scán

er y

tra

tam

ient

o de

im

ágen

es

- Acc

ess

avan

zado

Expe

rienc

ia e

n bú

sque

da d

e re

fere

ncia

s bi

blio

gráf

icas

en e

l ám

bito

de

la in

vest

igac

ión

2

Expe

rienc

ia e

n tra

mita

ción

y s

egui

mie

nto

de c

onvo

cato

rias

de p

erso

nal la

bora

l con

car

go a

pro

yect

os d

e in

vest

igac

ión

3

Expe

rienc

ia e

n af

iliaci

ón, a

ltas

y ba

jas

en S

egur

idad

Soc

ial a

tra

vés

del S

iste

ma

Red

2

Expe

rienc

ia e

n m

anej

o de

sis

tem

as d

e ge

stió

n de

per

sona

l 2

Expe

rienc

ia e

n cá

lcul

o, p

revis

ión

y se

guim

ient

o de

cos

tes

de

pers

onal

en

proy

ecto

s de

inve

stig

ació

n 2

048

ZAR

AGO

ZA

ESTA

CIO

N E

XPER

IMEN

TAL

AULA

DEI

JE

FE /

JEFA

DE

NEG

OCI

ADO

CP

: 438

1233

18

3376

,52

C1C

2 EX

27

AE

Tare

as d

e ap

oyo

a la

ges

tión

de re

curs

os h

uman

os

- G

estió

n ad

min

istra

tiva

de

recu

rsos

hum

anos

- R

etrib

ucio

nes

y co

stes

de

pers

onal

, ge

stió

n de

nóm

inas

y

segu

ridad

soc

ial

- Pro

tecc

ión

juríd

ica

de d

atos

per

sona

les

en la

s Ad

min

istra

cion

es

Públ

icas

Expe

rienc

ia e

n tra

mita

ción

y s

egui

mie

nto

de e

xped

ient

es d

e pe

rson

al b

ecar

io e

xtra

com

unita

rio e

n ex

tranj

ería

1

cve:

BO

E-A

-201

3-91

84


Nº

Loca

lidad

CE

NTRO

DIR

ECTI

VO

Pues

to d

e Tr

abaj

o Ni

v C.

Esp

Gru

po

Cue

rpo

AD

Desc

ripci

ón d

el P

uest

o

Titulación

Curs

os

Observación

Mer

itos

Entre

vist

a /M

emor

ia

Expe

rienc

ia e

n re

gist

ro, d

igita

lizac

ión

y tra

mita

ción

de

fact

uras

y

cuen

tas

just

ificat

ivas

de d

otac

ión

de te

sore

ría o

pera

tiva

2

Expe

rienc

ia e

n ta

reas

de

apoy

o a

la g

estió

n pa

trim

onia

l de

bien

es m

uebl

es y

en

man

ejo

del s

iste

ma

de in

vent

ario

de

bien

es (S

IBI o

sim

ilare

s)

2

Expe

rienc

ia e

n co

ntro

l y s

egui

mie

nto

de g

asto

s de

per

sona

l de

pro

yect

os d

e in

vest

igac

ión

2

Expe

rienc

ia e

n tra

mita

ción

de

gast

os a

just

ificar

, en

firm

e y

ADO

P 2

049

ES

PIN

ARD

O

(MU

RC

IA)

CEN

TRO

DE

EDAF

OLO

GIA

Y

BIO

LOG

IA A

PLIC

ADA

DEL

SE

GU

RA

JEFE

/ JE

FA D

E SE

CC

ION

CP: 5

0476

71

20

39

12,5

8

A2C

1 EX

11

AE

Ta

reas

de

apoy

o a

la g

estió

n ec

onóm

ica

y pa

trim

onia

l

- T

rata

mie

nto

de

imág

enes

y g

estió

n de

doc

umen

tos

por

orde

nado

r

Expe

rienc

ia e

n tra

mita

ción

y liq

uida

ción

de

diet

as y

en

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ejo

del s

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ma

econ

ómic

o-ad

min

istra

tivo

en c

entro

s de

in

vest

igac

ión

(SAI

CI o

sim

ilare

s)

2

Expe

rienc

ia e

n re

cepc

ión

y re

gist

ro d

e fa

ctur

as, v

incu

laci

ón

con

pedi

dos

y as

igna

ción

de

aplic

acio

nes

pres

upue

star

ias

y na

tura

leza

s de

gas

to

4

Expe

rienc

ia e

n ta

reas

de

apoy

o a

la ju

stific

ació

n de

pro

yect

os

de in

vest

igac

ión

naci

onal

es, a

uton

ómic

os y

eur

opeo

s 3

Expe

rienc

ia e

n pr

epar

ació

n de

cue

ntas

just

ificat

ivas

de

dota

ción

de

teso

rería

ope

rativ

a y

tram

itaci

ón d

e pa

gos

en

firm

e

2

050

SEVI

LLA

INST

ITU

TO D

E LA

GR

ASA

COLA

BO

RAD

OR

/ CO

LAB

OR

ADO

RA

I+D

+I

CP: 3

5827

29

18

3588

,48

C1

EX27

AE

Ta

reas

de

apoy

o a

la g

estió

n ec

onóm

ico-

pres

upue

star

ia

- S

iste

ma

econ

ómic

o-ad

min

istra

tivo

en

cent

ros

de

inve

stig

ació

n - E

xcel

ava

nzad

o - G

estió

n de

pag

os y

te

sore

ría

Expe

rienc

ia e

n liq

uida

ción

de

diet

as y

via

jes

1

Expe

rienc

ia e

n ta

reas

de

apoy

o a

la ju

stific

ació

n de

pro

yect

os

de in

vest

igac

ión

naci

onal

es, a

uton

ómic

os y

eur

opeo

s 4

Expe

rienc

ia e

n ap

oyo

a la

ges

tión

de p

roye

ctos

, con

trato

s y

conv

enio

s de

I+D

+i: b

úsqu

eda

de c

onvo

cato

rias,

pre

para

ción

ad

min

istra

tiva

de p

ropu

esta

s y

segu

imie

nto

3

Expe

rienc

ia e

n ap

oyo

a la

org

aniz

ació

n de

con

gres

os y

ev

ento

s ci

entíf

icos

2

051

SEVI

LLA

INST

ITU

TO D

E LA

GR

ASA

JEFE

/ JE

FA D

E NE

GO

CIAD

O

CP: 1

2900

67

18

3376

,52

C1C

2 EX

11

AE

Tare

as d

e ap

oyo

a la

ges

tión

econ

ómic

o-ad

min

istra

tiva

- S

iste

ma

econ

ómic

o-ad

min

istra

tivo

en

cent

ros

de

inve

stig

ació

n - G

estió

n de

ayu

das

y co

ntra

tos

de

inve

stig

ació

n

Expe

rienc

ia e

n m

anej

o de

l sis

tem

a ec

onóm

ico-

adm

inist

rativ

o en

cen

tros

de in

vest

igac

ión

(SAI

CI o

sim

ilare

s)

1

Expe

rienc

ia e

n fa

ctur

ació

n, c

ontro

l y liq

uida

ción

de in

gres

os

deriv

ados

de

pres

taci

ones

de

serv

icio

s, c

ontra

tos

y co

nven

ios

de in

vest

igac

ión

4

Expe

rienc

ia e

n tra

mita

ción

de

just

ificac

ione

s de

gas

to: g

asto

s a

just

ificar

, en

firm

e, A

DO

P y

dota

ción

de

teso

rería

ope

rativ

a 3

Expe

rienc

ia e

n tra

mita

ción

y s

egui

mie

nto

de c

ompr

as,

adqu

isic

ión

de m

ater

ial c

ient

ífico

y re

laci

ón c

on c

asas

co

mer

cial

es

2

052

SEVI

LLA

INST

ITU

TO D

E LA

GR

ASA

JEFE

/ JE

FA D

E NE

GO

CIAD

O

CP: 4

7255

52

18

3376

,52

C1C

2 EX

11

AE

Tare

as d

e ap

oyo

a la

ges

tión

econ

ómic

o-pr

esup

uest

aria

- Sis

tem

a de

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vent

ario

de

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es

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de p

agos

y

teso

rería

- E

xcel

- A

cces

s

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rienc

ia e

n m

anej

o de

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a ec

onóm

ico-

adm

inist

rativ

o en

cen

tros

de in

vest

igac

ión

(SAI

CI o

sim

ilare

s) y

sist

ema

de

inve

ntar

io d

e bi

enes

(SIB

I o s

imila

res)

1

Expe

rienc

ia e

n tra

mita

ción

de

just

ificac

ione

s de

gas

to: g

asto

s a

just

ificar

, en

firm

e, A

DO

P y

dota

ción

de

teso

rería

ope

rativ

a 4

Expe

rienc

ia e

n ap

oyo

a la

just

ificac

ión

de p

roye

ctos

de

inve

stig

ació

n 3

Expe

rienc

ia e

n co

ntro

l de

sum

inis

tro d

e m

ater

ial y

pro

duct

os

de la

bora

torio

2

053

SEVI

LLA

INST

ITU

TO D

E LA

GR

ASA

AYU

DAN

TE D

E LA

BO

RAT

OR

IO

CP: 5

0658

73

18

3376

,52

C1C

2 EX

27

AE

Tare

as d

e ap

oyo

a la

ges

tión

econ

ómic

o-pr

esup

uest

aria

- Ges

tión

econ

ómic

o-fin

anci

era

- Ley

de

cont

rato

s de

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tor p

úblic

o - E

xcel

ava

nzad

o - A

cces

s av

anza

do

Expe

rienc

ia e

n fa

ctur

ació

n y

cont

rol d

e in

gres

os d

eriv

ados

de

cont

rato

s y

conv

enio

s de

inve

stig

ació

n 1

cve:

BO

E-A

-201

3-91

84


Nº

Loca

lidad

CE

NTRO

DIR

ECTI

VO

Pues

to d

e Tr

abaj

o Ni

v C.

Esp

Gru

po

Cue

rpo

AD

Desc

ripci

ón d

el P

uest

o

Titulación

Curs

os

Observación

Mer

itos

Entre

vist

a /M

emor

ia

Expe

rienc

ia e

n fa

ctur

ació

n y

segu

imie

nto

de in

gres

os

deriv

ados

de

susc

ripcio

nes

a ba

ses

de d

atos

cie

ntífi

cas

4

Expe

rienc

ia e

n re

gist

ro y

seg

uim

ient

o de

con

trato

s y

conv

enio

s de

inve

stig

ació

n 3

054

M

ADR

ID

C

ENTR

O D

E C

IEN

CIA

S H

UM

ANAS

Y S

OC

IALE

S ES

PECI

ALIS

TA I+

D+I

CP: 3

3443

04

20

51

57,0

4

A2C

1 EX

27

AE

Ta

reas

de

apoy

o a

la

just

ificac

ión

de p

roye

ctos

de

inve

stig

ació

n y

segu

imie

nto

de

cont

rato

s y

conv

enio

s de

in

vest

igac

ión

- A

dmin

istra

ción

fin

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- Pro

cedi

mie

nto

adm

inist

rativ

o - E

xcel

ava

nzad

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cces

s

Expe

rienc

ia e

n ta

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de

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o a

la ju

stific

ació

n de

pro

yect

os

de in

vest

igac

ión

naci

onal

es y

aut

onóm

icos

3

Expe

rienc

ia e

n m

anej

o y

man

teni

mie

nto

de b

ases

de

dato

s de

co

ntra

tos

y pr

oyec

tos

de in

vest

igac

ión

3

Expe

rienc

ia e

n ta

reas

de

apoy

o a

la ju

stific

ació

n de

pro

yect

os

de in

vest

igac

ión

naci

onal

es, a

uton

ómic

os y

eur

opeo

s 3

Expe

rienc

ia e

n se

guim

ient

o de

con

trato

s de

inve

stig

ació

n 2

055

MAD

RID

C

ENTR

O D

E C

IEN

CIA

S H

UM

ANAS

Y S

OC

IALE

S CO

LAB

OR

ADO

R /

COLA

BO

RAD

OR

A I+

D+I

CP

: 296

1166

18

3588

,48

C1C

2 EX

27

AE

Man

ejo

de a

rchi

vos,

bas

es d

e da

tos

y do

cum

enta

ción

ad

min

istra

tiva

aplic

ada

a pr

oyec

tos

de in

vest

igac

ión

- E

xcel

ava

nzad

o - W

ord

avan

zado

Expe

rienc

ia e

n pr

oces

os d

e di

gita

lizac

ión

y ar

chivo

2

Expe

rienc

ia e

n gr

abac

ión

de d

atos

de

desc

ripci

ón b

iblio

gráf

ica

en b

ases

de

dato

s IS

OC

o s

imila

r 4

Expe

rienc

ia e

n m

anej

o de

bas

es d

e da

tos

con

Live

link

(Bas

is)

o si

mila

r 4

056

MAD

RID

C

ENTR

O D

E C

IEN

CIA

S H

UM

ANAS

Y S

OC

IALE

S JE

FE /

JEFA

DE

NEG

OCI

ADO

CP

: 467

9106

18

3376

,52

C1C

2 EX

11

AE

Tare

as d

e ap

oyo

a la

pr

oduc

ción

de

base

s de

dat

os

bibl

iogr

áfica

s en

cie

ncia

s hu

man

as y

soc

iale

s

- A

cces

s - E

xcel

Expe

rienc

ia e

n bú

sque

da e

iden

tifica

ción

de

pági

nas

web

que

co

ntie

nen

artíc

ulos

de

revis

tas

cien

tífic

as

2

Expe

rienc

ia e

n tra

mita

ción

, seg

uim

ient

o y

form

aliz

ació

n de

be

cas

de in

vest

igac

ión

3

Expe

rienc

ia e

n tra

mita

ción

, seg

uim

ient

o y

form

aliz

ació

n de

co

ntra

tos

de p

erso

nal in

vest

igad

or

3

Expe

rienc

ia e

n tra

mita

ción

y s

egui

mie

nto

de e

stan

cias

y

ayud

as d

e m

ovilid

ad d

e pe

rson

al in

vest

igad

or

2

Expe

rienc

ia e

n tra

mita

ción

de

alta

s, b

ajas

y m

odific

acio

nes

en

segu

ridad

soc

ial a

trav

és d

el s

iste

ma

RED

1

057

MAD

RID

C

ENTR

O D

E C

IEN

CIA

S H

UM

ANAS

Y S

OC

IALE

S JE

FE /

JEFA

DE

NEG

OCI

ADO

CP

: 468

1395

18

3376

,52

C1C

2 EX

11

AE

Tare

as d

e ap

oyo

a la

ges

tión

adm

inist

rativ

a de

bec

as,

cont

rato

s, e

stan

cias

y a

yuda

s de

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ilidad

de

pers

onal

in

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igad

or

- P

roce

dim

ient

o ad

min

istra

tivo

- Inf

orm

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n y

aten

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al p

úblic

o

Expe

rienc

ia e

n m

anej

o de

bas

es d

e da

tos

de p

erso

nal

1

Expe

rienc

ia e

n ta

reas

de

apoy

o al

con

trol y

liqui

daci

ón d

e en

cues

tas

en e

stud

ios

de o

pini

ón

3

Expe

rienc

ia e

n tra

mita

ción

y liq

uida

ción

de

diet

as y

via

jes

2 Ex

perie

ncia

en

man

ejo

del s

iste

ma

econ

ómic

o-ad

min

istra

tivo

en c

entro

s de

inve

stig

ació

n (S

AIC

I o s

imila

res)

2

Expe

rienc

ia e

n re

gist

ro d

e fa

ctur

as

2

058

CO

RD

OBA

IN

STIT

UTO

DE

ESTU

DIO

S SO

CIA

LES

AVAN

ZAD

OS

AYU

DAN

TE D

E IN

VEST

IGAC

ION

I+D

+I

CP: 1

0455

82

16

3376

,52

C1

EX27

AE

Ta

reas

de

apoy

o a

la g

estió

n ec

onóm

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adm

inis

trativ

a

- Con

tabi

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Pú

blica

- E

xcel

Expe

rienc

ia e

n ar

chiv

o, re

gist

ro y

dig

italiz

ació

n de

doc

umen

tos

1

Expe

rienc

ia e

n el

abor

ació

n y

liqui

daci

ón d

e di

etas

y v

iaje

s 3

Expe

rienc

ia e

n tra

mita

ción

de

esta

ncia

s br

eves

nac

iona

les

e in

tern

acio

nale

s 3

Expe

rienc

ia e

n m

anej

o de

l sis

tem

a ec

onóm

ico-

adm

inist

rativ

o en

cen

tros

de in

vest

igac

ión

(SAI

CI o

sim

ilare

s)

2

059

ARM

ILLA

(G

RAN

ADA)

IN

STIT

UTO

AN

DAL

UZ

DE

CIE

NC

IAS

DE

LA T

IER

RA

JEFE

/ JE

FA D

E NE

GO

CIAD

O

CP: 3

9418

05

16

3376

,52

C1C

2 EX

11

AE

Tare

as d

e ap

oyo

a la

ges

tión

econ

ómic

o-ad

min

istra

tiva

- G

estió

n pr

esup

uest

aria

y

gest

ión

del g

asto

- L

ey d

e pr

otec

ción

de

dat

os

- Exc

el a

vanz

ado

- Pro

cedi

mie

nto

adm

inist

rativ

o

Expe

rienc

ia e

n ta

reas

de

apoy

o a

la g

estió

n ec

onóm

ico-

adm

inist

rativ

a 2

Expe

rienc

ia e

n tra

mita

ción

y s

egui

mie

nto

de c

ompr

as,

adqu

isic

ión

de m

ater

ial y

rela

ción

con

cas

as c

omer

cial

es

3

Expe

rienc

ia e

n tra

mita

ción

y s

egui

mie

nto

de p

edid

os y

fa

ctur

ació

n 3

Expe

rienc

ia e

n m

anej

o de

l sis

tem

a ec

onóm

ico-

adm

inist

rativ

o en

cen

tros

de in

vest

igac

ión

(SAI

CI o

sim

ilare

s)

2

060

ARM

ILLA

(G

RAN

ADA)

IN

STIT

UTO

AN

DAL

UZ

DE

CIE

NC

IAS

DE

LA T

IER

RA

JEFE

/ JE

FA D

E NE

GO

CIAD

O

CP: 4

6781

37

16

3376

,52

C2

EX27

AE

Ta

reas

de

apoy

o a

la g

estió

n ec

onóm

ica

y a

la g

estió

n de

co

mpr

as

- P

reve

nció

n de

rie

sgos

labo

rale

s - E

xcel

- G

estió

n pr

esup

uest

aria

y

gest

ión

del g

asto

Expe

rienc

ia e

n ta

reas

de

apoy

o a

la g

estió

n ec

onóm

ico-

adm

inist

rativ

a 2

cve:

BO

E-A

-201

3-91

84


Nº

Loca

lidad

CE

NTRO

DIR

ECTI

VO

Pues

to d

e Tr

abaj

o Ni

v C.

Esp

Gru

po

Cue

rpo

AD

Desc

ripci

ón d

el P

uest

o

Titulación

Curs

os

Observación

Mer

itos

Entre

vist

a /M

emor

ia

Expe

rienc

ia e

n liq

uida

ción

de

diet

as y

via

jes

3

Expe

rienc

ia e

n tra

mita

ción

de

expe

dien

tes

econ

ómico

s y

de

cont

rata

ción

2

Expe

rienc

ia e

n fa

ctur

ació

n, c

ontro

l y liq

uida

ción

de in

gres

os

2

Expe

rienc

ia e

n ta

reas

de

apoy

o a

la g

estió

n de

con

trato

s de

in

vest

igac

ión

2

061

M

ADR

ID

C

ENTR

O D

E TE

CN

OLO

GIA

S FI

SIC

AS L

. TO

RR

ES

QU

EVED

O

COLA

BO

RAD

OR

/ CO

LAB

OR

ADO

RA

I+D

+I

CP: 4

7030

28

18

35

88,4

8

C1C

2 EX

27

AE

Ta

reas

de

apoy

o a

la g

estió

n ec

onóm

ico-

adm

inis

trativ

a

- G

estió

n de

ayu

das

y co

ntra

tos

de

inve

stig

ació

n - G

estió

n de

pag

os y

te

sore

ría

- Ges

tión

de la

ac

tivid

ad c

ient

ífica

: pr

oyec

tos

de

inve

stig

ació

n - G

estió

n pr

esup

uest

aria

Expe

rienc

ia e

n m

anej

o de

bas

es d

e da

tos

1

Expe

rienc

ia e

n tra

mita

ción

y s

egui

mie

nto

de p

roye

ctos

de

I+D

+i: c

ontro

l de

fact

uras

y d

ispo

nibi

lidad

de

fond

os

2

Expe

rienc

ia e

n m

anej

o de

l sis

tem

a ec

onóm

ico-

adm

inist

rativ

o en

cen

tros

de in

vest

igac

ión

(SAI

CI o

sim

ilare

s) y

sist

ema

de

inve

ntar

io d

e bi

enes

(SIB

I o s

imila

res)

2

Expe

rienc

ia e

n ta

reas

de

apoy

o a

la g

estió

n pa

trim

onia

l 2

Expe

rienc

ia e

n tra

mita

ción

y s

egui

mie

nto

cont

able

de

com

pras

y

pedi

dos

2

062

SEVI

LLA

CEN

TRO

DE

INVE

STIG

ACIO

NES

C

IEN

TIFI

CAS

ISLA

DE

LA

CAR

TUJA

CO

LAB

OR

ADO

R /

COLA

BO

RAD

OR

A I+

D+I

CP

: 467

8349

18

3588

,48

C1C

2 EX

27

AE

Tram

itaci

ón y

seg

uim

ient

o de

pr

oyec

tos

de I+

D. A

poyo

a la

ge

stió

n ec

onóm

ica,

patri

mon

ial y

de

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- S

iste

ma

de I+

D+i

- G

estió

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onóm

ica

- Sis

tem

a de

in

vent

ario

de

bien

es

- La

Adm

inis

traci

ón

elec

tróni

ca

Expe

rienc

ia e

n ta

reas

de

apoy

o a

la g

estió

n de

col

abor

ació

n co

n in

stitu

cion

es e

xter

nas

2

Expe

rienc

ia e

n tra

mita

ción

y liq

uida

ción

de

diet

as y

via

jes

2

Expe

rienc

ia e

n tra

mita

ción

de

conv

ocat

oria

s pa

ra la

co

ntra

taci

ón d

e pe

rson

al c

on c

argo

a p

roye

ctos

de

inve

stig

ació

n

2

Expe

rienc

ia e

n m

anej

o de

l sis

tem

a ec

onóm

ico-

adm

inist

rativ

o en

cen

tros

de in

vest

igac

ión

(SAI

CI o

sim

ilare

s) y

sist

ema

de

inve

ntar

io d

e bi

enes

(SIB

I o s

imila

res)

2

Expe

rienc

ia e

n ta

reas

de

apoy

o a

la g

estió

n pa

trim

onia

l: tra

mita

ción

de c

ompr

as, c

ontra

tos

men

ores

y e

xped

ient

es d

e ad

quis

ició

n ce

ntra

lizad

a

2

063

SEVI

LLA

CEN

TRO

DE

INVE

STIG

ACIO

NES

C

IEN

TIFI

CAS

ISLA

DE

LA

CAR

TUJA

AY

UD

ANTE

DE

INVE

STIG

ACIO

N I+

D+I

CP

: 170

1796

16

3376

,52

C1C

2 EX

27

AE

Tare

as d

e ap

oyo

a la

ges

tión

econ

ómic

a, p

atrim

onia

l y d

e re

curs

os h

uman

os.

Tram

itaci

ón d

e di

etas

y v

iaje

s

- L

a ad

min

istra

ción

el

ectró

nica

- G

estió

n de

per

sona

l la

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etrib

ucio

nes

y co

stes

de

pers

onal

. G

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n de

nóm

inas

y

segu

ridad

soc

ial

- Ext

ranj

ería

Expe

rienc

ia e

n tra

mita

ción

de

alta

s, b

ajas

y m

odific

acio

nes

a tra

vés

del s

iste

ma

Red

de

la S

egur

idad

Soc

ial y

en

tram

itaci

ón

de d

ocum

enta

ción

de

pers

onal

ext

ranj

ero,

seg

uros

méd

icos

y

acci

dent

es

2

Expe

rienc

ia e

n ta

reas

de

apoy

o a

la g

estió

n de

per

sona

l 2

Expe

rienc

ia e

n tra

mita

ción

y s

egui

mie

nto

de c

onvo

cato

rias

de

cont

rata

ción

de

pers

onal

labo

ral c

on c

argo

a p

roye

ctos

de

inve

stig

ació

n

2

Expe

rienc

ia e

n tra

mita

ción

de

perm

isos

de e

stan

cia d

e pe

rson

al in

vest

igad

or y

doc

umen

taci

ón re

lativ

a a

la

cont

rata

ción

de

segu

ros

de a

ccid

ente

s la

bora

les

y as

iste

ncia

sa

nita

ria

2

Expe

rienc

ia e

n al

tas,

baj

as y

mod

ificac

ión

de d

atos

a tr

avés

de

l sis

tem

a R

ed d

e la

Seg

urid

ad S

ocia

l 2

064

SEVI

LLA

CEN

TRO

DE

INVE

STIG

ACIO

NES

C

IEN

TIFI

CAS

ISLA

DE

LA

CAR

TUJA

JE

FE /

JEFA

DE

NEG

OCI

ADO

CP

: 469

4146

16

3376

,52

C1C

2 EX

27

AE

Tare

as d

e ap

oyo

a la

ges

tión

de re

curs

os h

uman

os y

apo

yo

a la

ges

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econ

ómic

o-pa

trim

onia

l

- G

estió

n de

per

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l la

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l - E

xcel

- J

ustif

icac

ión

de

gast

os

- Ges

tión

patri

mon

ial

Expe

rienc

ia e

n m

anej

o de

l sis

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a ec

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ico-

adm

inist

rativ

o en

cen

tros

de in

vest

igac

ión

(SAI

CI o

sim

ilare

s) y

sist

ema

de

inve

ntar

io d

e bi

enes

(SIB

I o s

imila

res)

2

cve:

BO

E-A

-201

3-91

84


Nº

Loca

lidad

CE

NTRO

DIR

ECTI

VO

Pues

to d

e Tr

abaj

o Ni

v C.

Esp

Gru

po

Cue

rpo

AD

Desc

ripci

ón d

el P

uest

o

Titulación

Curs

os

Observación

Mer

itos

Entre

vist

a /M

emor

ia

Expe

rienc

ia e

n ta

reas

de

apoy

o ad

min

istra

tivo

a pr

oyec

tos

de

inve

stig

ació

n 2

Expe

rienc

ia e

n ta

reas

de

apoy

o a

la e

labo

raci

ón d

e m

emor

ias

de c

entro

s de

inve

stig

ació

n 2

Expe

rienc

ia e

n m

anej

o de

l sis

tem

a ec

onóm

ico-

adm

inist

rativ

o en

cen

tros

de in

vest

igac

ión

(SAI

CI o

sim

ilare

s)

2

Expe

rienc

ia e

n tra

mita

ción

de

perm

isos

de e

stan

cia d

e pe

rson

al in

vest

igad

or

2

065

SE

VILL

A

INST

ITU

TO D

E IN

VEST

IGAC

ION

ES

QU

IMIC

AS

JEFE

/ JE

FA D

E NE

GO

CIAD

O

CP: 4

7029

44

18

33

76,5

2

C1C

2 EX

11

AE

Ta

reas

de

apoy

o ad

min

istra

tivo.

Apo

yo a

la

elab

orac

ión

de m

emor

ias

- P

roce

dim

ient

o ad

min

istra

tivo

- Ges

tión

de p

erso

nal

- Acc

ess

- Inf

orm

ació

n y

aten

ción

al p

úblic

o

Expe

rienc

ia e

n di

gita

lizac

ión

de d

ocum

ento

s, re

gist

ro d

e en

trada

y s

alid

a, p

repa

ració

n y

segu

imie

nto

de a

gend

a y

conf

ecci

ón d

e di

etas

2

Expe

rienc

ia e

n tra

mita

ción

y s

egui

mie

nto

de p

roye

ctos

, co

ntra

tos

y co

nven

ios

de I+

D+i

3

Expe

rienc

ia e

n ju

stific

ació

n de

pro

yect

os, c

ontra

tos

y co

nven

ios

de in

vest

igac

ión

naci

onal

es, a

uton

ómico

s y

euro

peos

3

Expe

rienc

ia e

n m

anej

o de

l sis

tem

a ec

onóm

ico-

adm

inist

rativ

o en

cen

tros

de in

vest

igac

ión

(SAI

CI o

sim

ilare

s)

2

Expe

rienc

ia e

n cr

eaci

ón y

man

ejo

de b

ases

de

dato

s de

pr

oyec

tos,

con

trato

s y

conv

enio

s de

I+D

+i

1

066

BAR

CEL

ON

A IN

STIT

UTO

DE

INVE

STIG

ACIO

NES

BI

OM

EDIC

AS D

E BA

RC

ELO

NA

JEFE

/ JE

FA D

E SE

CC

ION

CP: 5

0838

17

20

3912

,58

A2C

1 EX

11

AE

Segu

imie

nto

y ju

stific

ació

n de

pr

oyec

tos,

con

trato

s y

conv

enio

s de

inve

stig

ació

n.

Tare

as d

e ap

oyo

a la

ges

tión

econ

ómic

a

- P

repa

raci

ón y

ge

stió

n de

Pro

yect

os

en e

l ám

bito

del

7º

Prog

ram

a M

arco

de

IDT

de la

Uni

ón

Euro

pea

- Ges

tión

econ

ómic

a

Con

ocim

ient

os d

e in

glés

1

Expe

rienc

ia e

n tra

mita

ción

y s

egui

mie

nto

de c

ompr

as y

en

adqu

isic

ión

de m

ater

ial c

ient

ífico

3

Expe

rienc

ia e

n tra

mita

ción

y s

egui

mie

nto

de p

edid

os

3

Expe

rienc

ia e

n ta

reas

de

apoy

o a

la g

estió

n de

alm

acén

2

067

BAR

CEL

ON

A IN

STIT

UTO

DE

INVE

STIG

ACIO

NES

BI

OM

EDIC

AS D

E BA

RC

ELO

NA

JEFE

/ JE

FA D

E NE

GO

CIAD

O

CP: 3

3770

46

16

3376

,52

C1C

2 EX

11

AE

Tare

as d

e ap

oyo

a la

ges

tión

de c

ompr

as y

alm

acén

- Con

tabi

lidad

pú

blica

- A

dmin

istra

ción

el

ectró

nica

- W

ord

- Exc

el

Expe

rienc

ia e

n re

laci

ón c

on c

asas

com

erci

ales

y e

n se

guim

ient

o y

reso

lució

n de

inci

denc

ias

y re

clam

acio

nes

2

Expe

rienc

ia e

n tra

mita

ción

y s

egui

mie

nto

de e

xped

ient

es d

e co

ntra

taci

ón la

bora

l y b

ecar

ios

3

Expe

rienc

ia e

n di

vulg

ació

n de

la c

ultu

ra c

ient

ífica

3

Expe

rienc

ia e

n af

iliaci

ón, a

ltas

y ba

jas

en S

egur

idad

Soc

ial

2

068

VALE

NC

IA

INST

ITU

TO D

E BI

OM

EDIC

INA

DE

VALE

NC

IA

COLA

BO

RAD

OR

/ CO

LAB

OR

ADO

RA

I+D

+I

CP: 4

7324

95

18

3588

,48

C1

EX27

AE

Ta

reas

de

apoy

o a

la g

estió

n de

recu

rsos

hum

anos

y d

e di

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ació

n cie

ntífi

ca

- R

etrib

ucio

nes

y co

stes

de

pers

onal

. - G

estió

n de

per

sona

l la

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l - E

l est

atut

o bá

sico

de

l em

plea

do p

úblic

o - S

egur

idad

y

prot

ecci

ón d

e da

tos

Expe

rienc

ia e

n se

guim

ient

o de

con

voca

toria

s de

ayu

das

para

la

con

trata

ción

del

per

sona

l 2

Expe

rienc

ia e

n m

anej

o de

l sis

tem

a ec

onóm

ico-

adm

inist

rativ

o en

cen

tros

de in

vest

igac

ión

(SAI

CI o

sim

ilare

s)

3

Expe

rienc

ia e

n pr

epar

ació

n de

via

jes,

ate

nció

n de

vis

itas

y ap

oyo

a la

org

aniza

ción

de

even

tos

cien

tífico

s 2

Expe

rienc

ia e

n m

anej

o de

bas

e de

dat

os d

e pr

oyec

tos

y co

ntra

tos

de in

vest

igac

ión

2

Expe

rienc

ia e

n ta

reas

de

apoy

o a

la e

labo

raci

ón d

e m

emor

ias

de a

ctiv

idad

cie

ntífi

ca y

con

fecc

ión

de c

arta

s y

ofici

os

2

069

BAR

CEL

ON

A IN

STIT

UTO

DE

RO

BOTI

CA

E IN

FOR

MAT

ICA

IND

UST

RIA

L AY

UD

ANTE

DE

INVE

STIG

ACIO

N I+

D+I

CP

: 177

3144

16

3376

,52

C1C

2 EX

27

AE

Tare

as d

e ap

oyo

a la

ges

tión

econ

ómic

o-ad

min

istra

tiva

- G

estió

n ec

onóm

ica

- Exc

el

- Rég

imen

juríd

ico d

e la

s AA

PP y

del

pr

oced

imie

nto

adm

inist

rativ

o co

mún

Con

ocim

ient

os d

e in

glés

1

cve:

BO

E-A

-201

3-91

84


Nº

Loca

lidad

CE

NTRO

DIR

ECTI

VO

Pues

to d

e Tr

abaj

o Ni

v C.

Esp

Gru

po

Cue

rpo

AD

Desc

ripci

ón d

el P

uest

o

Titulación

Curs

os

Observación

Mer

itos

Entre

vist

a /M

emor

ia

Expe

rienc

ia e

n m

anej

o de

l sis

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a ec

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adm

inist

rativ

o en

cen

tros

de in

vest

igac

ión

(SAI

CI o

sim

ilare

s) y

sist

ema

de

inve

ntar

io d

e bi

enes

(SIB

I o s

imila

res)

2

Expe

rienc

ia e

n tra

mita

ción

y s

egui

mie

nto

de c

ompr

as y

pe

dido

s, a

dqui

sici

ón d

e m

ater

ial y

rela

ción

con

cas

as

com

erci

ales

2

Expe

rienc

ia e

n tra

mita

ción

de

docu

men

taci

ón d

e co

nvoc

ator

ias

de p

roye

ctos

, con

veni

os, b

ecas

, per

miso

s de

es

tanc

ia y

otra

s ac

tivid

ades

de

I+D

2

Expe

rienc

ia e

n m

anej

o de

ban

ca e

lect

róni

ca

2

070

SE

VILL

A

INST

ITU

TO D

E M

ICR

OEL

ECTR

ON

ICA

DE

SEVI

LLA

COLA

BO

RAD

OR

/ CO

LAB

OR

ADO

RA

I+D

+I

CP: 1

6790

76

18

35

88,4

8

C1C

2 EX

27

AE

Ta

reas

de

apoy

o ec

onóm

ico-

adm

inist

rativ

o

- S

iste

ma

econ

ómic

o-ad

min

istra

tivo

en

cent

ros

de

inve

stig

ació

n - G

estió

n in

form

atiz

ada

de

cont

rato

s, c

onve

nios

y

otra

s ac

tivid

ades

de

I+D

- L

ey d

e co

ntra

tos

del s

ecto

r púb

lico

- Im

plica

cion

es

lega

les

y co

ntab

les

de lo

s pr

oces

os d

e ga

stos

Expe

rienc

ia e

n co

ntro

l y s

egui

mie

nto

de g

asto

s a

just

ificar

, en

firm

e y

dota

ción

de

teso

rería

ope

rativ

a 2

Expe

rienc

ia e

n or

gani

zació

n, d

istri

buci

ón y

arc

hivo

de

docu

men

taci

ón a

dmin

istra

tiva

3

Expe

rienc

ia e

n ta

reas

de

apoy

o a

la g

estió

n de

con

voca

toria

s de

con

gres

os, c

ertá

men

es y

pre

mio

s de

inve

stig

ació

n 3

Expe

rienc

ia e

n pr

epar

ació

n de

reun

ione

s y

tram

itaci

ón d

e di

etas

y v

iaje

s 2

071

MAD

RID

VI

CEP

RES

IDEN

CIA

AD

JUN

TA

DE

AREA

S C

IEN

TIFI

CO

-TE

CN

ICAS

JE

FE /

JEFA

DE

NEG

OCI

ADO

CP

: 469

3806

16

3376

,52

C1C

2 EX

11

AE

Tare

as d

e ap

oyo

adm

inist

rativ

o a

los

coor

dina

dore

s de

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as

cient

ífica

s

- A

cces

ibilid

ad y

us

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ad w

eb

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cedi

mie

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inist

rativ

o

Expe

rienc

ia e

n m

anej

o de

acc

ess,

wor

d, c

orre

o el

ectró

nico

e

inte

rnet

2

Expe

rienc

ia e

n tra

mita

ción

y s

egui

mie

nto

de c

ompr

as y

ad

quis

ició

n de

mat

eria

l 3

Expe

rienc

ia e

n tra

mita

ción

de

pedi

dos

3 Ex

perie

ncia

en

tare

as d

e ap

oyo

a la

ges

tión

de a

lmac

én

2

072

MAD

RID

IN

STIT

UTO

DE

CIE

NC

IAS

AGR

ARIA

S AY

UD

ANTE

DE

INVE

STIG

ACIO

N I+

D+I

CP

: 443

9059

16

3376

,52

C1C

2 EX

27

AE

Tare

as d

e ap

oyo

a la

ges

tión

de c

ompr

as y

alm

acén

- Exc

el a

vanz

ado

- Acc

ess

avan

zado

Expe

rienc

ia e

n m

anej

o de

inte

rnet

y c

orre

o el

ectró

nico

2

Expe

rienc

ia e

n tra

mita

ción

de

com

pras

, con

trato

s m

enor

es y

co

mpr

as c

entra

lizad

as a

trav

és d

el s

iste

ma

de g

estió

n de

ca

lidad

UN

E- E

N IS

O 9

001:

2008

4

Expe

rienc

ia e

n fa

ctur

ació

n y

cont

rol d

e in

gres

os d

eriv

ados

de

pres

taci

ones

de

serv

icio

s, c

ontra

tos

y co

nven

ios

de

inve

stig

ació

n

2

Expe

rienc

ia e

n an

ális

is d

e ap

licac

ione

s pr

esup

uest

aria

s y

cuen

tas

del P

GC

P ap

licad

o a

fact

uras

2

073

MAD

RID

IN

STIT

UTO

DE

CIE

NC

IA Y

TE

CN

OLO

GIA

DE

ALIM

ENTO

S Y

NU

TRIC

ION

ES

PECI

ALIS

TA I+

D+I

CP: 1

0174

72

20

5157

,04

C1

EX27

AE

Tr

amita

ción

de

com

pras

y

tare

as d

e ap

oyo

a la

ju

stific

ació

n de

gas

tos

y fa

ctur

ació

n

- L

ey d

e co

ntra

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del s

ecto

r púb

lico

- Pro

cedi

mie

nto

adm

inist

rativ

o - E

xcel

- W

ord

Expe

rienc

ia e

n ju

stific

ació

n de

gas

tos

y te

sore

ría

2

Expe

rienc

ia e

n tra

mita

ción

de

alta

s, b

ajas

y m

odific

acio

nes

en

Segu

ridad

Soc

ial y

par

tes

de IT

3

Expe

rienc

ia e

n m

anej

o de

l sis

tem

a ec

onóm

ico-

adm

inist

rativ

o (S

AIC

I o s

imila

res)

y a

cces

s 3

Expe

rienc

ia e

n tra

mita

ción

de

cont

rato

s y

beca

s de

in

vest

igac

ión

2

Expe

rienc

ia e

n re

gist

ro y

arc

hivo

de

docu

men

tació

n ad

min

istra

tiva

1

074

MAD

RID

IN

STIT

UTO

DE

CIE

NC

IA Y

TE

CN

OLO

GIA

DE

ALIM

ENTO

S Y

NU

TRIC

ION

ES

PECI

ALIS

TA I+

D+I

CP: 1

2619

93

20

5157

,04

C1

EX27

AE

Ta

reas

de

apoy

o en

la g

estió

n de

con

trata

ción

de

pers

onal

, be

cas

y se

gurid

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ocia

l y

cont

rol d

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rario

s

- G

estió

n de

Se

gurid

ad S

ocia

l - G

estió

n de

per

sona

l la

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l - P

rinci

pios

de

gest

ión

de c

alid

ad

Expe

rienc

ia e

n co

ntro

l de

hora

rio d

e pe

rson

al

1

cve:

BO

E-A

-201

3-91

84


Nº

Loca

lidad

CE

NTRO

DIR

ECTI

VO

Pues

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e Tr

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Gru

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Desc

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el P

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o

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os

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Expe

rienc

ia e

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n, m

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y

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os a

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de g

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ISO

900

1:20

08

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Expe

rienc

ia e

n se

guim

ient

o y

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e in

gres

os y

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ados

de

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ctiv

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inve

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rienc

ia e

n el

abor

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n y

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itació

n de

cue

ntas

ju

stific

ativ

as d

e do

taci

ón d

e te

sore

ría o

pera

tiva

2

Expe

rienc

ia e

n el

abor

ació

n y

tram

itació

n de

pro

pues

tas

de

gast

o y

pago

(AD

OP)

2

075

M

ADR

ID

IN

STIT

UTO

DE

CIE

NC

IA Y

TE

CN

OLO

GIA

DE

ALIM

ENTO

S Y

NU

TRIC

ION

AY

UD

ANTE

DE

INVE

STIG

ACIO

N I+

D+I

CP

: 467

8522

16

33

76,5

2

C1

EX27

AE

Se

guim

ient

o y

cont

rol d

e in

gres

os y

cob

ros

deriv

ados

de

la a

ctiv

idad

inve

stig

ador

a.

Just

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ad

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y d

e co

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licad

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inist

rativ

o - R

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tific

ació

n U

NE-

EN IS

O

9001

:200

8 - E

xcel

ava

nzad

o

Expe

rienc

ia e

n tra

mita

ción

y liq

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ción

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1

Expe

rienc

ia e

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Expe

rienc

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n y

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rol d

e in

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3

076

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ALIS

TA I+

D+I

CP: 2

9780

65

20

5157

,04

A2C

1 EX

27

AE

Tare

as d

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oyo

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trato

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conv

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s de

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ació

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Tare

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ges

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- G

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n de

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das

y co

ntra

tos

de

inve

stig

ació

n - G

estió

n de

la

activ

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cie

ntífi

ca:

proy

ecto

s de

in

vest

igac

ión

- Ges

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ecto

s en

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el

Expe

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ia e

n m

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l sis

tem

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3

Expe

rienc

ia e

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Expe

rienc

ia e

n ge

stió

n y

trata

mie

nto

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atos

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prod

uctiv

idad

cie

ntífi

ca

3

Expe

rienc

ia e

n tra

mita

ción

de

com

pras

de

bien

es T

IC a

tra

vés

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ma

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icita

ción

de

Bien

es y

Con

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ción

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2

Expe

rienc

ia e

n m

anej

o de

l sis

tem

a ec

onóm

ico-

adm

inist

rativ

o en

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vest

igac

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(SAI

CI y

sim

ilare

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inve

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(SIB

I o s

imila

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1

077

ZAR

AGO

ZA

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ES

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ALIS

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CP: 1

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68

20

5157

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A2C

1 EX

27

AE

Tare

as d

e ap

oyo

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ges

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Expe

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n m

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3 Ex

perie

ncia

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Expe

rienc

ia e

n or

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taci

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2

078

ZAR

AGO

ZA

CEN

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QU

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MAT

ERIA

LES

DE

ARAG

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JE

FE /

JEFA

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NEG

OCI

ADO

CP

: 429

1146

16

3376

,52

C1C

2 EX

11

AE

Tare

as d

e ap

oyo

a la

ges

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econ

ómic

o-ad

min

istra

tiva

- P

roce

dim

ient

o ad

min

istra

tivo

- Acc

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- Exc

el

Expe

rienc

ia e

n m

anej

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acc

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cel

2

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11-E

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EX

27-E

xcep

to lo

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AE-A

DM

INIS

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ION

DEL

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ADO

cve:

BO

E-A

-201

3-91

84


ANEXO II SOLICITUD de participación en el concurso general para la provisión de puestos de trabajo en el Consejo Superior de Investigaciones Científicas convocadas por Resolución ____________________________________ (B.O.E. ________________________________). DATOS PERSONALES N.I.F: ___________________________________________________________________________________________________ APELLILOS Y NOMBRE: _________________________________________________________________________________ DOMICILIO: _______________________________________________________________________ C.P. _________________ LOCALIDAD: _______________________________________________ PROVINCIA: _________________________________ TELÉFONO DE CONTACTO: _________________________________________________________________________________ CORREO ELECTRÓNICO ____________________________________________________________________________________

DATOS PROFESIONALES N.R.P: ___________________________________________________________________________________________________ CUERPO/ESCALA:__________________________________________________________________________ GRUPO: _______ SITUACIÓN ADMINISTRATIVA: _____________________________________________________________________________ DESTINO ACTUAL: (Ministerio, y Centro Directivo u Organismo Autónomo) __________________________________________ _____________________________________________________________ PROVINCIA: _________________________________ PUESTO DE TRABAJO ACTUAL: _____________________________________________________________________________

PUESTOS QUE SOLICITA (ESPECIFICADOS POR ORDEN DE PREFERENCIA DEL SOLICITANTE)

Orden Preferencia

Nº Orden conv. Puesto de trabajo

Grupo/ Subgrupo

Nivel Complem. Específico Localidad

1

2

3

4

5

(En caso necesario se continuará en la Hoja nº2 del mismo Anexo 2

Condiciona su petición de acuerdo con la Base Segunda. 7: (Convivencia familiar) SI NO Se acoge a la Base Tercera 1.2). (Señalar la que proceda)

Destino previo del cónyuge funcionario.

Cuidado de hijos.

Cuidado de familiar.

Discapacidad (Base Segunda. 5) SI NO Tipo de discapacidad ……………………………………………………………………... Adaptaciones precisas (resumen) ……………………………………………………………………...

Declaro bajo mi responsabilidad, que conozco expresamente y reúno los requisitos exigidos en la convocatoria para desempeñar el/los puesto/s que solicito y que los datos y circunstancias que hago constar en el presente anexo son ciertos.

En…………………………., a……. de……………………. de 20….

(Firma)

Sr. Secretario General Adjunto de Recursos Humanos del Consejo Superior de Investigaciones Científicas, C/ Serrano, 117. 28006 - MADRID

cve:

BO

E-A

-201

3-91

84


ANEXO II (Hoja 2)

(Sólo se cumplimentará si se solicitan más puestos de los indicados en la Hoja 1) APELLIDOS.......................................................................................... NOMBRE.............................................................................................. Firma del candidato

PUESTOS SOLICITADOS Orden Prefe-rencia

Nº Orden conv. Puesto de trabajo Grupo Nivel Complemento

Específico Localidad

6

Sr. Secretario General Adjunto de Recursos Humanos del Consejo Superior de Investigaciones Científicas. C/Serrano, 117. 28006 – Madrid.

cve:

BO

E-A

-201

3-91

84


ANEXO III DOCUMENTACION QUE SE APORTA PARA CADA PUESTO DE TRABAJO SOLICITADO

APELLIDOS Y NOMBRE: ..........………………………………………………………………………….........................................

ORDEN DE PREFERENCIA

(1)

Nº ORDEN PUESTOS

(1)

DOCUMENTACION QUE ACREDITA LOS MERITOS ALEGADOS PARA LOS PUESTOS SOLICITADOS (2)

(1) Debe coincidir con lo solicitado en el anexo II (2) Esta especificación no exime de la presentación de la pertinente documentación sin la cual no se procederá a su valoración

cve:

BO

E-A

-201

3-91

84


ANEXO IV

MINISTERIO: D./Dª CARGO:

CERTIFICO: Qué según los antecedentes obrantes en este Centro, el funcionario abajo indicado tiene acreditados los siguientes extremos:

1.- DATOS PERSONALES Apellidos y nombre: D.N.I.: Cuerpo o Escala: Grupo: N.R.P.: Administración a la que pertenece: (1) Titulación Académica: 2.- SITUACION ADMINISTRATIVA [ ] Servicio Activo

[ ] Servicios Especiales [ ] Servicios CC.AA. Fecha Traslado:

[ ] Suspensión firme de funciones: F. Terminación periodo suspensión

[ ] Exc. Voluntaria por interés particular Fecha de cese servicio activo

[ ] Excedencia para cuidado de familiares Toma de posesión último destino definitivo:________________ Fecha cese servicio activo: ____________________ [ ] Excedencia Voluntaria por agrupación familiar, Fecha de Cese servicio activo:__________________

3.- DESTINO (2) 3.1 DESTINO DEFINITIVO: Ministerio/Secretaría de Estado, Organismo, Delegación o Dirección Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local Denominación del Puesto: Municipio: Fecha Toma de Posesión: Nivel del Puesto: 3.2 DESTINO PROVISIONAL a) Comisión de Servicios en: Denominación del Puesto:

Municipio: Fecha Toma de Posesión: Nivel del Puesto: b) Reingreso con carácter provisional: Denominación del Puesto Municipio: Fecha Toma de Posesión: Nivel del Puesto: c) Supuestos previstos en el art. 63.a) y b) del Reg. Ing. y Prov. [ ] Por cese o remoción de puesto [ ] Por supresión del puesto Denominación del Puesto: Fecha Toma de Posesión: Nivel del Puesto:

4.-MERITOS 4.1. Grado Personal Fecha Consolidación: (3) 4.2. Puestos desempeñados excluido el destino actual:

DENOMINACION S.GRAL. O UNIDAD ASIMILADA

CENTRO DIRECTIVO NCD AÑOS MESES DIAS

4.3. Cursos superados y que guarden relación con el puesto o puestos solicitados, exigidos en la convocatoria: CURSOS CENTRO

4.4. Antigüedad: tiempo de servicios reconocidos en la Admón. del Estado, Autónoma o Local (hasta el día en que finalice el plazo de presentación de instancias).

ADMINISTRACION CUERPO O ESCALA GRUPO AÑOS MESES DIAS

TOTAL AÑOS DE SERVICIOS: CERTIFICACION que expido a petición del interesado y para que surta efecto en el concurso convocado por Resolución ___________________ de, _____________________B.O.E. del día _________________________. OBSERVACIONES AL DORSO: SI NO Lugar, fecha y firma

Madrid, cv

e: B

OE

-A-2

013-

9184


Observaciones (4)

(Firma y Sello)

I N S T R U C C I O N E S (1) Especificar la Admón. a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes siglas: C .Administración del Estado A . Autonómica L . Local S . Seguridad Social (2) Si se desempeña un puesto en comisión de servicio, se cumplimentarán también los datos del puesto al que está adscrito con carácter

definitivo el funcionario, expresados en el apartado 3.1.

(3) De hallarse el reconocimiento del grado en tramitación, el interesado deberá aportar certificación expedida por el órgano competente. (4) Este recuadro o la parte no utilizada del mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica.

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http://www.boe.es BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X

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