BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 110 Martes 8 de mayo de 2012 Sec. II.B. Pág. 34641

II. AUTORIDADES Y PERSONAL

B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL6166 Orden ESS/963/2012, de 3 de mayo, por la que se convoca concurso

específico para la provisión de puestos de trabajo en el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

Vacantes puestos de trabajo en el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, dotados presupuestariamente, cuya provisión se estima conveniente en atención a las necesidades del servicio, procede convocar concurso para la provisión de los mismos que puedan ser desempeñados por funcionarios pertenecientes a Cuerpos o Escalas de los grupos A1, A2, C1 y C2 (Artículo 76 y disposición transitoria tercera de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público).

La Administración Pública, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Directiva Comunitaria 76/207/CEE del Consejo, de 9 de febrero de 1976, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la Orden APU/526/2005, de 7 de marzo, por la que se dispone la publicación del Acuerdo del Consejo de Ministros de 4 de marzo de 2005, por el que se aprueba el Plan para la igualdad de género en la Administración General del Estado, lleva a cabo una política de igualdad de trato entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación profesional y a las condiciones de trabajo, por lo que la provisión de vacantes se efectuará en el marco de los citados principios.

Este Departamento, previa aprobación de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas a la que se refiere el artículo 39 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, ha dispuesto convocar concurso específico (C/153) para cubrir los puestos que se relacionan en los anexos I y I bis de esta Orden, con arreglo a las siguientes

Bases

Primera. Requisitos de participación.

1.1 Podrán tomar parte en este concurso, los funcionarios de carrera, de cualquier situación administrativa, salvo los suspensos en firme mientras dure la suspensión, incluidos en el ámbito de aplicación del artículo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, pertenecientes a Cuerpos y Escalas clasificados en el subgrupo al que hacen referencia los Anexos I y I bis de esta Orden, con excepción del personal sanitario, docente, investigador y de Instituciones Penitenciarias.

De acuerdo con la Resolución aprobada por la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones de 25 de febrero de 2010, se deja sin efecto la clave que impedía a los funcionarios pertenecientes a los Cuerpos del Sector del Transporte Aéreo y Meteorología, código 17, Cuerpo Especial Técnico de Telecomunicaciones Aeronáuticas, a extinguir, y Cuerpo de Técnicos Especialistas Aeronáuticos, a extinguir, ocupar determinados puestos en la Administración General del Estado. En consecuencia, los funcionarios de estos colectivos podrán participar en este concurso siempre que reúnan el resto de los requisitos de la convocatoria.

cve:

BO

E-A

-201

2-61

66

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 110 Martes 8 de mayo de 2012 Sec. II.B. Pág. 34642

En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos disponibles y en un contexto de austeridad en materia de empleo público que hace especialmente necesario atender a criterios de eficiencia en la distribución del personal, no podrán participar en la presente convocatoria de concurso, los funcionarios que presten servicios en las siguientes unidades:

•  Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas: Oficinas de Extranjería de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.

•  Ministerio de  Interior: Jefaturas Superiores y Comisarías de Policía y Secretaría General de Instituciones Penitenciarías.

•  Ministerio de Fomento: Agencia Estatal de Seguridad Aérea.•  Agencia Estatal de la Administración Tributaria.

Tampoco podrán participar los funcionarios que ocupen alguno de los siguientes puestos de trabajo:

•  Jefe de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en  las Áreas y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.

No obstante lo establecido con anterioridad, para la provisión de los puestos ubicados en la organización periférica del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo y por tener tales puestos la consideración de sector prioritario, podrán participar en este concurso todos los funcionarios de carrera en cualquiera de las situaciones administrativas, salvo los que se encuentren en la de suspensión firme, mientras dure tal suspensión, con independencia del Departamento ministerial donde se preste servicio y siempre que reúnan el resto de los requisitos exigidos en esta convocatoria.

De acuerdo con la Resolución aprobada por la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones de fecha 27 de julio de 2007, se deja sin efecto la clave que impedía a los funcionarios pertenecientes a los Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos ocupar determinados puestos en la Administración General del Estado. En consecuencia, los funcionarios del citado colectivo podrán participar en este concurso, siempre que reúnan el resto de los requisitos de esta convocatoria.

Los funcionarios destinados o que presten servicios en el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, Entidades Gestoras de la Seguridad Social y restantes Organismos Públicos a ellos adscritos, podrán participar en este concurso, siempre que reúnan el resto de los requisitos exigidos en esta convocatoria.

1.2 Los funcionarios de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados puestos en exclusiva, no podrán participar en concursos para cubrir otros puestos de trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, de conformidad con el Departamento al que se hallen adscritos los indicados Cuerpos o Escalas. Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén adscritos los Cuerpos o Escalas con puestos en exclusiva, corresponderá al mismo conceder la referida autorización.

1.3 Los funcionarios que se encuentren en la situación de servicios en Comunidades Autónomas (servicio en otras Administraciones Públicas, de conformidad con lo previsto en el artículo 88 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público), sólo podrán participar en este concurso si en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde su transferencia o traslado a las mismas y, en todo caso, desde la fecha de toma de posesión del destino desde el que participen, si es de carácter definitivo. Los funcionarios en excedencia voluntaria por interés particular (art. 89.2 de la Ley 7/2007) y en excedencia por agrupación familiar (art.89.3 de la Ley 7/2007), sólo podrán participar si, al término del plazo de presentación de instancias, han transcurrido dos años desde que fueron declarados en esa situación.

cve:

BO

E-A

-201

2-61

66

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 110 Martes 8 de mayo de 2012 Sec. II.B. Pág. 34643

1.4 Están obligados a participar en este concurso, si se convoca el puesto al que fueron adscritos, aquellos funcionarios incluidos en los apartados 1.1 y 1.2 de estas bases, que tengan destino provisional en este Instituto, salvo que se hallaren en el citado puesto en Comisión de Servicios.

1.5 Los funcionarios con destino definitivo sólo podrán participar en el presente concurso si han transcurrido dos años desde la toma de posesión del último destino definitivo obtenido, salvo que se trate de funcionarios destinados en el ámbito del Ministerio de Empleo y Seguridad Social excepto aquellos funcionarios destinados en alguna de las Secretarías de Estado de este Ministerio, dado que a estos últimos se les aplica la regla general de permanencia de dos años para salir del ámbito de su Secretaría de Estado, o hayan sido removidos o cesados del puesto obtenido por el procedimiento de concurso o de libre designación o haya sido suprimido su puesto de trabajo.

A los funcionarios que accedan a otro Cuerpo o Escala por promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que desempeñaban se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos de lo dispuesto en el párrafo anterior.

1.6 A los funcionarios en situación de excedencia por cuidado de familiares (art. 89.4 de la Ley 7/2007), que participen en este concurso se les considerará, a los efectos de valoración de méritos, el puesto de trabajo en el que cesaron y que tienen reservado. Asimismo, en este supuesto, sólo podrán participar, si en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, han transcurrido dos años desde la toma de posesión en el último destino definitivo obtenido, salvo que tengan reservado el puesto de trabajo en el Ministerio de Empleo y Seguridad Social o en sus Organismos Autónomos excepto aquellos funcionarios destinados en alguna de las Secretarías de Estado de este Ministerio, dado que a estos últimos se les aplica la regla general de permanencia de dos años para salir del ámbito de su Secretaría de Estado.

1.7 A los funcionarios en situación de servicios especiales (art. 87 de la Ley 7/2007) con derecho a reserva de puesto se les considerará, a los mismos efectos que los indicados en el apartado anterior, el puesto de trabajo en el que cesaron por pase a dicha situación.

1.8 Los funcionarios en situación de excedencia forzosa deberán participar en este concurso, si reúnen los requisitos de los puestos convocados y les ha sido notificado el mismo, de acuerdo con lo previsto en el artículo 13 del Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo.

Segunda. Presentación de solicitudes.

2.1 Las solicitudes para tomar parte en este concurso, ajustadas a los modelos publicados como Anexo III de esta Orden y dirigidas a la Subsecretaría del Ministerio de Empleo y Seguridad Social (Subdirección General de Ordenación y Desarrollo de los Recursos Humanos de los Organismos Autónomos y de la Seguridad Social), se presentarán en el plazo de quince días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», en el Registro General del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, Calle Torrelaguna n.º 73, 28027 MADRID, o en los Registros a que se refiere el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Estos últimos tienen la obligación de cursar a destino todas las solicitudes que registren.

No serán admitidas aquellas solicitudes que no lleven el sello en el que figure la fecha de entrada de las diferentes Unidades registrales y tampoco aquellas en las que figure una fecha que no esté dentro del plazo establecido para la presentación de instancias.

2.2 Podrán solicitarse, por orden de preferencia, tantos puestos como se incluyen en el Anexo I de esta Orden, siempre que se reúnan los requisitos establecidos para cada puesto de trabajo concreto.

cve:

BO

E-A

-201

2-61

66

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 110 Martes 8 de mayo de 2012 Sec. II.B. Pág. 34644

2.3 La fecha de referencia para el cumplimiento de los requisitos exigidos, así como para la posesión de los méritos que se aleguen, será el día en que finalice el plazo de presentación de solicitudes.

2.4 En la solicitud de vacantes, los funcionarios públicos con discapacidad podrán pedir la adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la misma se acompañará informe expedido por el órgano que sea competente en la materia, acreditando la procedencia de la adaptación; así como la compatibilidad de la citada adaptación, con el desempeño de las funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados.

2.5 Para el caso en que dos funcionarios estén interesados en las vacantes que se anuncian para una misma localidad, éstos podrán condicionar su solicitud al hecho de coincidir por motivos o razones de convivencia familiar, a su destino en la misma localidad. Quienes se acojan a esta petición condicional deberán acompañar a su instancia, la fotocopia compulsada de la solicitud del otro solicitante para participar en este concurso. Caso de que no se diese la coincidencia en el destino, quedarían anuladas las peticiones de ambos.

Tercera. Valoración de méritos.

El concurso constará de dos fases: méritos generales y méritos específicos.La valoración de los méritos, referidos todos ellos a la fecha de finalización del plazo

de presentación de solicitudes, para la adjudicación de los puestos de trabajo, se efectuará de acuerdo al siguiente baremo:

Primera fase:

3.1 Méritos generales.–Se valorará el grado personal consolidado, el trabajo desarrollado, los cursos superados, la antigüedad en la Administración y los supuestos previstos en el apartado 3.1.5 sobre conciliación de la vida personal, familiar y laboral, hasta un máximo de 16 puntos, siendo necesario un mínimo de 5 puntos para pasar a la segunda fase, con arreglo al siguiente baremo:

3.1.1 Grado personal consolidado.–Su valoración se realizará en sentido positivo en relación con el nivel de los puestos de trabajo ofrecidos, hasta un máximo de cuatro puntos de la siguiente forma:

a) Por tener consolidado un grado personal superior al del puesto que se solicita: Cuatro puntos.

b) Por tener consolidado un grado personal igual al del puesto que se solicita: Tres puntos.

c) Por tener consolidado un grado personal inferior al del puesto que se solicita: Dos puntos.

3.1.2 Valoración del trabajo desarrollado. Se realizará conforme a la siguiente distribución:

Por tener experiencia en el desempeño de puestos de trabajo pertenecientes al área funcional o sectorial al que corresponde el puesto convocado en el anexo I ó anexo I bis, realizando las funciones propias del mismo, se puntuará con 0,2 puntos por mes trabajado en dicho puesto, hasta un máximo de 3 puntos.

Por tener experiencia en el desempeño de puestos de trabajo pertenecientes al área funcional o sectorial al que corresponde el puesto convocado en el anexo I ó anexo I bis, realizando funciones de similar contenido o especialización, se puntuará con 0,1 puntos por mes trabajado en dicho puesto, hasta un máximo de 1.2 puntos.

Los procedentes de la situación de servicios especiales o de excedencia por el cuidado de familiares, serán valorados por este apartado en función del puesto que tengan reservado en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

cve:

BO

E-A

-201

2-61

66

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 110 Martes 8 de mayo de 2012 Sec. II.B. Pág. 34645

3.1.3 Cursos de formación y perfeccionamiento.–Se valorarán exclusivamente los cursos que figuran relacionados en los anexos I y I bis, recibidos o impartidos por centros oficiales públicos o en el ámbito de la formación continua; así como aquéllos relacionados con las materias de prevención de riesgos laborales e igualdad de género; a razón de 0,50 puntos por curso recibido y de 1 punto por curso impartido hasta un máximo de 4 puntos. Cada curso solo podrá ser valorado una vez y no se podrá acumular la puntuación como receptor e impartidor. En este caso, se otorgará la puntuación correspondiente al curso impartido. No se computarán en este apartado, al no ser cursos, la asistencia a sesiones, jornadas, comunicaciones, etc. Se tendrán en cuenta los diplomas y certificaciones probatorios de la asistencia a los cursos, siempre que sean originales o fotocopias debidamente compulsadas.

3.1.4 Antigüedad.–Se valorará a razón de 0,15 puntos por cada año de servicio completo, hasta un máximo de 3 puntos. A estos efectos se computarán los servicios prestados con carácter previo al ingreso en el Cuerpo o Escala expresamente reconocidos. No se computarán servicios prestados simultáneamente con otros igualmente alegados.

3.1.5 Méritos referidos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.–De conformidad con el Real Decreto 255/2006, de 3 de marzo, por el que se modifica el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y el Reglamento de Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, se puntuarán con un máximo de dos puntos los siguientes supuestos:

a) El destino previo del cónyuge funcionario obtenido mediante convocatoria pública, en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, siempre que se acceda desde municipio distinto. Puntuación máxima 1 punto. Se asimila la condición de pareja de hecho, debidamente registrada, a la de cónyuge funcionario.

1. Se valorará con 1 punto, si han transcurrido más de dos años desde la obtención del destino por el cónyuge funcionario.

2. Se valorará con 0,50 puntos, si ha transcurrido de un año hasta dos años desde la obtención del destino por el cónyuge funcionario.

3. Se valorará con 0,20 puntos, si ha transcurrido menos de un año desde la obtención del destino por el cónyuge funcionario.

b) El cuidado de hijos, tanto cuando lo sean por naturaleza como por adopción o acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo cumpla doce años, siempre que se acredite por los funcionarios fehacientemente que el puesto que se solicita permite una mejor atención del menor: Puntuación máxima 1 punto.

1. Se valorará con 1 punto, los supuestos de hijos con discapacidad, con certificado de grado de discapacidad superior al 33%.

2. Se valorará con 0,75 puntos, los supuestos de familia numerosa especial.3. Se valorará con 0,50 puntos, en los supuestos de familia numerosa general.4. Se valorará con 0,20 puntos, los supuestos no contemplados en los anteriores

apartados.

c) El cuidado de un familiar, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o afinidad siempre que, por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no pueda valerse por si mismo y no desempeñe actividad retribuida, siempre que se acceda desde un municipio distinto, y siempre que se acredite fehacientemente por los interesados que el puesto que se solicita permite una mejor atención del familiar. La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de hijos. Puntuación máxima 1 punto.

cve:

BO

E-A

-201

2-61

66

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 110 Martes 8 de mayo de 2012 Sec. II.B. Pág. 34646

1. Por familiares de primer grado por consaguinidad o afinidad, con reconocimiento del grado III de dependencia, en los términos establecidos en el art 26.1 de la Ley 39/2006 de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia, se valorará con 1 punto.

2. Por familiares de primer grado por consaguinidad o afinidad, con reconocimiento del grado II de dependencia, en los términos establecidos en el art 26.1 de la Ley 39/2006 de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia, se valorará con 0,70 puntos.

3. Por familiares de segundo grado por consaguinidad o afinidad, con reconocimiento del grado III de dependencia, en los términos establecidos en el art 26.1 de la Ley 39/2006 de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia, se valorará con 0,50 puntos.

4. Por familiares de segundo grado por consaguinidad o afinidad, con reconocimiento del grado II de dependencia, en los términos establecidos en el art 26.1 de la Ley 39/2006 de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia, se valorará con 0,30 puntos.

5. Por familiares de primer o segundo grado por consaguinidad o afinidad, con reconocimiento del grado I de dependencia, en los términos establecidos en el art 26.1 de la Ley 39/2006 de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia, se valorará con 0,10 puntos.

6. El resto de supuestos no contemplados en los apartados anteriores se valorará con 0,05 puntos.

3.2 Méritos Específicos.–La valoración máxima parcial de cada uno de los méritos específicos que se expresan para cada puesto de trabajo es la que figura en los Anexos I y I bis. En ningún caso, la valoración total podrá ser superior a 10 puntos, siendo necesario un mínimo de 6 puntos en esta fase para ser adjudicatario del correspondiente puesto de trabajo.

3.3 Lengua cooficial de la Comunidad Autónoma.–En relación con los puestos ubicados en Comunidades Autónomas con lengua oficial propia, se valorará como mérito el conocimiento de la misma hasta un máximo de 1 punto, en función del nivel acreditado. Por un grado de conocimiento Alto: 1 punto, Medio: 0,5 puntos y Básico 0,25 puntos. La acreditación del conocimiento de la lengua se efectuará mediante fotocopia compulsada del título, diploma o certificación expedida por un centro público competente o por una institución privada oficialmente homologada, expresivo del grado de conocimiento.

3.4 Para optar a la adjudicación del puesto de trabajo, será necesario que los interesados alcancen una puntuación mínima global de 11 puntos.

Cuarta. Acreditación de méritos.

4.1 Los méritos generales, requisitos y datos del funcionario deberán ser acreditados mediante certificado, según modelo que figura como Anexo II a esta Orden. Los datos reflejados en este certificado no tienen que acreditarse documentalmente, al considerar que se han acreditado para la expedición del citado Anexo II. No serán válidos aquellos Anexos en los que figuren enmiendas y/o tachaduras.

La certificación deberá ser expedida por las unidades siguientes:

4.1.1 Cuando se trate de funcionarios en situación de servicio activo, servicios especiales y excedencia por cuidado de familiares, por la Subdirección General competente en materia de personal de los departamentos ministeriales, a los funcionarios adscritos a los mismos y por el Secretario General o similar de los Organismos Autónomos, cuando los funcionarios adscritos a los mismos, estén destinados, o su último destino definitivo haya sido en sus Servicios Centrales.

Cuando se trate de funcionarios destinados en los servicios periféricos de ámbito regional o provincial, por los Secretarios Generales de las Delegaciones del Gobierno o de las Subdelegaciones del Gobierno, respectivamente.

cve:

BO

E-A

-201

2-61

66

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 110 Martes 8 de mayo de 2012 Sec. II.B. Pág. 34647

Todo ello con excepción de los funcionarios destinados en el Ministerio de Defensa, cuyos certificados deberán ser expedidos por la Subdirección General de Personal Civil del Departamento cuando se trate de funcionarios destinados en Madrid y provincia y por los Delegados de Defensa cuando estén destinados en los Servicios Periféricos del Ministerio.

4.1.2 Respecto al personal destinado en Comunidades Autónomas, dicha certificación  deberá  ser  expedida  por  la Dirección General  de  la  Función Pública  u organismo similar de la Comunidad, o bien por la Consejería correspondiente, en el caso de funcionarios de Cuerpos o Escalas de carácter departamental.

4.1.3 Para el caso de los funcionarios que se encuentren en las situaciones de excedencia voluntaria en sus distintas modalidades, excedencia forzosa y para aquellos procedentes de la situación de suspensión de funciones superior a seis meses, será competente la Unidad de Personal del Departamento a que figure adscrito su Cuerpo o Escala. Lo será la Dirección General de la Función Pública, si pertenecen a Cuerpos de la Administración General del Estado adscritos a la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, así como los que pertenezcan a la Escala a extinguir de la AISS.

En todo caso, se tendrá en cuenta que los servicios que se hayan prestado en otras Administraciones Públicas mientras el funcionario se encontrase en las situaciones administrativas antes mencionadas, serán acreditadas por el órgano competente de la Administración Pública en la que se prestasen los servicios y por la Unidad de Personal del Ministerio u Organismo donde tuvieron su último destino.

4.1.4 En el caso de los funcionarios de los cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos que se encuentren en servicio activo destinados en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, S. A. o que se encuentren en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan ocupado su último destino en servicio activo en la misma, la certificación de méritos no específicos deberá ser expedida por la Unidad de Personal de la citada Sociedad Estatal.

En el caso de los funcionarios de los Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa, cuyo último destino en servicio activo fue en la Caja Postal de Ahorros, el certificado deberá ser expedido por la Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Competitividad.

4.2 Los méritos específicos alegados por los concursantes se harán constar en el modelo Anexo IV de la convocatoria, y serán acreditados documentalmente mediante las pertinentes certificaciones, títulos, justificantes o cualquier otro medio de prueba, sin perjuicio de que se puedan recabar de los interesados las aclaraciones o aportaciones de la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los mismos.

Cualquier alegación de méritos específicos no avalada documentalmente, no será tenida en cuenta.

4.3 Las certificaciones se expresarán referidas a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

4.4 Los funcionarios que aleguen encontrarse en alguno de los supuestos referidos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral señalados en el apartado 3.1.5 deberán acreditar tales extremos de la siguiente forma:

a) Destino previo del cónyuge funcionario: El destino del cónyuge se acreditará mediante una certificación de la Unidad de Personal donde tuviera destino el cónyuge, que acredite el puesto que desempeña y la forma en que lo ha obtenido.

El parentesco se acreditará mediante  fotocopia compulsada del Libro de Familia o certificación actualizada del Registro Civil de inscripción matrimonial.

b) Cuidado de hijos: Se acreditará la edad del menor mediante fotocopia compulsada del Libro de Familia o de la resolución administrativa o judicial de la adopción, acogimiento permanente o preadoptivo, y la mejor atención del menor, aportando una declaración del progenitor/a solicitante, justificando las razones que avalen que el cambio de puesto permite la mejor atención del menor, así como la documentación que acredite fehacientemente esta declaración.

cve:

BO

E-A

-201

2-61

66

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 110 Martes 8 de mayo de 2012 Sec. II.B. Pág. 34648

c) Cuidado de un familiar: Se acreditará el parentesco mediante fotocopia compulsada del Libro de Familia  y/o de otros documentos públicos que acrediten  la relación de consanguinidad o afinidad en el grado que establece el precepto; la situación de dependencia, mediante certificado médico oficial o documento de los órganos de la Administración Pública competentes en la materia, acreditativo de tales extremos; el no desempeño de actividad retribuida mediante certificado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena, así como declaración de la persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna. Se acreditará la mejor atención del familiar mediante declaración del solicitante justificando las razones que avalen que el cambio de puesto permite la mejor atención del familiar, así como documentación que acredite fehacientemente esta declaración. Para acreditar el acceso desde municipio distinto, el funcionario solicitante deberá prestar su consentimiento fehaciente para realizar la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia para que los datos de empadronamiento sean recabados de oficio; si no prestara tal consentimiento, o se produjeran otros supuestos que se detallan en la normativa reguladora, el solicitante deberá aportar el certificado de empadronamiento, de acuerdo con el Real Decreto 523/2006, de 28 de abril y la Orden PRE/4008/2006, de 27 de diciembre, normas que suprimen la exigencia de aportar el certificado de empadronamiento como documento probatorio del domicilio y residencia.

Las declaraciones previstas en este punto 4.4, apartados b) y c) podrán no tenerse en cuenta si la Comisión de valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma contraria a lo declarado, la justificación contenida en dichas declaraciones.

Quinta. Prioridad en la adjudicación de puestos.

5.1 El orden de prioridad para la adjudicación de las plazas vendrá dado por la suma de la puntuación obtenida en la valoración de los méritos acreditados.

5.2 En caso de empate en la puntuación, se acudirá para dirimirlo a lo dispuesto en el art. 44.4 del R.D. 364/95, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de  Puestos  de  Trabajo  y  Promoción  Profesional  de  los  Funcionarios  Civiles  de  la Administración General del Estado.

A estos efectos la fecha de ingreso como funcionario de carrera en el Cuerpo o Escala desde el que se concursa, se entenderá referida a la fecha de publicación en el Boletín Oficial del Estado, del nombramiento de funcionario de carrera tras la superación del proceso selectivo, y en su defecto, al número obtenido en dicho proceso.

Sexta. Comisión de valoración.

Los méritos serán valorados por una Comisión compuesta por los siguientes miembros:

Presidente: El Secretario General del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo o persona en quien delegue.

Vocales: Tres representantes de dicho Instituto, uno de los cuales actuará como Secretario. Dos representantes del Ministerio de Empleo y Seguridad Social designados por la autoridad convocante.

Las organizaciones sindicales más representativas y las que cuenten con más del diez por ciento de representantes en el conjunto de las administraciones públicas o en el ámbito correspondiente, tienen derecho a participar como miembros en la comisión de valoración del ámbito que se trate.

Los miembros de la Comisión habrán de pertenecer a Cuerpos o Escalas de grupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados y poseer grado personal o desempeñar puestos de nivel igual o superior al de los convocados.

cve:

BO

E-A

-201

2-61

66

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 110 Martes 8 de mayo de 2012 Sec. II.B. Pág. 34649

La comisión se ajustará al principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con el segundo párrafo del artículo 53 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la Orden APU/526/2005, de 7 de marzo.

La Comisión de Valoración, podrá solicitar de la Autoridad convocante la designación de expertos que en calidad de Asesores actuarán con voz pero sin voto.

Séptima. Adjudicación de destinos.

7.1 El destino adjudicado se considerará de carácter voluntario y, en consecuencia, no generará derecho al abono de indemnización por concepto alguno.

7.2 Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que, antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiere obtenido otro distinto mediante convocatoria pública, en cuyo caso, y si optó por éste, deberá comunicarlo en un plazo de diez días y por escrito al Órgano que se expresa en la Base 2.1.

Octava. Resolución y toma de posesión.

8.1 El presente concurso se resolverá por Orden del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, en un plazo no superior a tres meses, a contar desde el día siguiente al de la finalización del de presentación de solicitudes y se publicará en el «Boletín Oficial del Estado». En la resolución se expresará el puesto de origen de los interesados a los que se adjudique destino, con indicación del Ministerio de procedencia, localidad, grupo, nivel y grado, así como su situación administrativa cuando sea distinta de la de activo.

8.2 El plazo de toma de posesión del puesto obtenido será de tres días hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario o de un mes si comporta cambio de residencia o reingreso al servicio activo.

El plazo de toma de posesión empezará a contar a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del Estado». Si la adjudicación del puesto comporta el reingreso al servicio activo el plazo de toma de posesión deberá computarse desde dicha publicación.

8.3 El Subsecretario del Departamento donde presta servicios el funcionario podrá diferir el cese, por necesidades del servicio, hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarlo a la Unidad a que haya sido destinado el funcionario.

Excepcionalmente, a propuesta del Departamento donde presta servicio el funcionario, por exigencias del normal funcionamiento de los mismos, que serán apreciadas en cada caso por la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, podrá aplazarse la fecha de cese hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga prevista en el párrafo anterior.

Asimismo, el Subsecretario de Empleo y Seguridad Social podrá conceder una prórroga de incorporación hasta un máximo de veinte días hábiles si el destino implica cambio de residencia y así lo solicita el interesado por razones justificadas.

8.4 El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que, en su caso, hayan sido concedidos a los interesados, salvo que excepcionalmente y por causas justificadas el Órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.

Novena. Publicación.

La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la resolución del concurso, con adjudicación de los puestos, servirá de notificación al interesado, y a partir de la misma empezarán a contarse los plazos establecidos para que los Organismos afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.

cve:

BO

E-A

-201

2-61

66

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 110 Martes 8 de mayo de 2012 Sec. II.B. Pág. 34650

Décima. Recursos.

Contra la presente Orden, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial  del  Estado,  recurso  contencioso-administrativo  ante  el  Juzgado Central  de  lo Contencioso-Administrativo, con arreglo a lo dispuesto en el artículo 9, de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, o, potestativamente, y con carácter previo, recurso administrativo de Reposición ante el mismo órgano que la dictó, en el plazo de un mes (artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de  las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero).

Madrid, 3 de mayo de 2012.–La Ministra de Empleo y Seguridad Social, P.D. (Orden ESS/619/2012, de 22 de marzo), el Subsecretario de Empleo y Seguridad Social, Pedro Llorente Cachorro.

cve:

BO

E-A

-201

2-61

66

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 110 Martes 8 de mayo de 2012 Sec. II.B. Pág. 34651

Nº D

EN

º DE

C.E

.M

IN.

OR

DEN

VAC

.A

NU

AL

DES

CR

IPC

ION

P.M

AX

GLO

BA

L

DIR

ECC

ION

11

CO

NSE

JER

O T

ECN

ICO

/ C

ON

SEJE

RA

TEC

NIC

AM

AD

RID

2813

.352

,78

A3

A1

- Ase

sora

mie

nto

juríd

ico

del I

NS

HT.

- Exp

erie

ncia

com

o :

- Am

bito

juríd

ico

de la

Pre

venc

ión

11C

ódig

o de

pue

sto

5074

680

- Ela

bora

ción

de

la n

orm

ativ

a in

tern

a de

pro

cedi

mie

ntos

de

- Voc

al e

n la

s m

esas

de

Con

trata

ción

.2

- Con

tabi

lidad

Gen

eral

.ac

tuac

ión.

Rev

isió

n de

la a

decu

ació

n ju

rídic

a de

l res

to d

e la

- Voc

al e

n re

pres

enta

ción

de

la A

dmin

istra

ción

en

las

Junt

as d

e- C

ontra

tos

del S

ecto

r Púb

lico.

norm

ativ

a in

tern

a.P

erso

nal,

Com

ité d

e E

mpr

esa

y C

omité

de

Seg

urid

ad y

Sal

ud L

abor

al1

- Cus

todi

a, A

rchi

vo, U

so y

Des

-- R

esol

ució

n de

con

sulta

s el

evad

as a

Dire

cció

n y

a S

ecre

ta-

- Ase

sor d

e la

Com

isió

n de

Val

orac

ión

y S

egui

mie

nto

del P

rogr

ama

trucc

ión

de d

ocum

ento

s.ria

Gen

eral

en

mat

eria

s pr

opia

s de

la a

dtiv

idad

adm

inis

trativ

ade

Sub

venc

ione

s.1

- Cur

so T

alle

r Eva

luac

ión

EV

AM

.de

l IN

SH

T.- M

iem

bro

de lo

s ór

gano

s co

legi

ados

de

sele

cció

n y

calif

icac

ión

- Asp

ecto

s P

ráct

icos

de

la A

pli-

- Coo

rdin

ació

n de

la a

ctiv

idad

en

mat

eria

de

regi

stro

s y

del p

erso

nal.

caci

ón d

e la

Leg

isla

ción

de

lam

arca

s.- L

icen

ciad

o en

Der

echo

.1

Pro

pied

ad In

tele

ctua

l.- E

labo

raci

ón p

ropu

esta

s de

reso

luci

ón e

n la

s di

vers

as m

a-- F

orm

ació

n y

expe

rienc

ia e

n m

ater

ia d

e E

valu

ació

n de

la C

alid

ad d

ete

rias

y re

curs

os o

bjet

o de

las

func

ione

s de

l IN

SH

T.la

s O

rgan

izac

ione

s co

nfor

me

a m

odel

os C

AF

y E

VA

M.

2- C

oord

inac

ión

de la

s re

laci

ones

del

INS

HT

con

el A

mbi

to- F

orm

ació

n en

mat

eria

de

Dia

gram

ació

n co

mo

técn

ica

de

judi

cial

.an

ális

is d

e pr

oced

imie

ntos

.2

- Ela

bora

ción

de

prop

uest

as d

e P

liego

s de

Con

dici

ones

Ad-

- For

mac

ión

en m

etod

olog

ía p

ara

la d

efin

ició

n de

obj

etiv

os.

1m

inis

trativ

as p

ara

la a

ctiv

idad

cont

ract

ual d

el In

stitu

to.

- Ela

bora

ción

de

prop

uest

as p

ara

reso

luci

ón d

e la

s co

ntro

-ve

rsia

s qu

e en

mat

eria

con

tract

ual p

ueda

n pr

esen

tars

e.

21

CO

NSE

JER

O T

ECN

ICO

/ C

ON

SEJE

RA

TEC

NIC

AM

AD

RID

2813

.352

,78

A3

A1

- Apo

yo a

la D

irecc

ión

del O

rgan

ism

o en

mat

eria

técn

ica.

- Lic

enci

ado

o In

geni

ero.

1 -

La P

RL

en la

For

mac

ión

Pro

fe-

11C

ódig

o de

pue

sto

8038

23- D

iseñ

o, p

lani

ficac

ión

y co

ordi

naci

ón d

e pr

oyec

tos

- Per

tene

cer a

la E

scal

a de

Titu

lado

s S

uper

iore

s de

l IN

SH

T.1

sion

al.

y pr

ogra

mas

del

INS

HT.

- Exp

erie

ncia

en

coor

dina

ción

, dire

cció

n e

impa

rtici

ón d

e cu

rsos

- La

norm

ativ

a ac

tual

y fu

tura

de

rela

cion

ados

con

la P

RL.

2S

egur

idad

y S

alud

en

el T

raba

jo- E

xper

ienc

ia e

n la

ela

bora

ción

de

info

rmes

y d

ocum

ento

s té

cnic

osy

sus

impl

icac

ione

s.re

laci

onad

os c

on la

PR

L.2

- Cur

so d

e au

dito

rías

de c

alid

ad.

- Exp

erie

ncia

en

func

ione

s re

laci

onad

as c

on lo

s S

ervi

cios

de

Pre

ven-

ción

en

la A

GE

.1

- Con

ocim

ient

o de

talla

do d

e la

Est

rate

gia

Esp

añol

a de

Seg

urid

ad y

Sal

ud e

n el

Tra

bajo

200

7-20

12. P

artic

ipac

ión

en p

roye

ctos

der

ivad

osde

la m

ism

a.2

-Exp

erie

ncia

en

la d

irecc

ión

y ge

stió

n de

uni

dade

s y

serv

icio

s.1

31

CO

NSE

JER

O T

ECN

ICO

/ C

ON

SEJE

RA

TEC

NIC

AM

AD

RID

2813

.352

,78

A3

A1

- Apo

yo ju

rídic

o-té

cnic

o a

la D

irecc

ión

del I

NS

HT.

- Lic

enci

atur

a o

Inge

nier

ia1

- Mas

ter o

ficia

l en

Seg

urid

ad y

Sa-

11C

ódig

o de

pue

sto

5074

730

- Dis

eño

y pl

anifi

caci

ón d

e la

s ac

tivid

ades

der

ivad

as- D

octo

r1

lud

en e

l Tra

bajo

.de

la E

stra

tegi

a E

spañ

ola

de S

egur

idad

y S

alud

en

el T

raba

jo- P

erte

nece

r a la

Esc

ala

de T

itula

dos

Sup

erio

res

del I

NS

HT.

1- C

urso

s re

laci

onad

os c

on la

- Dis

eño,

pla

nific

ació

n y

coor

dina

ción

de

proy

ecto

s de

l IN

SH

T- T

écni

co S

uper

ior d

e P

reve

nció

n de

Rie

sgos

Lab

oral

es c

on la

spr

even

ción

y, e

n es

peci

al, c

on la

- Ela

bora

ción

de

info

rmes

y d

ocum

ento

s té

cnic

os d

e ap

oyo

espe

cial

idad

es d

e S

egur

idad

en

el T

raba

jo, H

igie

ne In

dust

rial y

actu

aliz

ació

n en

nor

mat

iva

labo

ral

a la

Dire

cció

n de

l IN

SH

T y

en a

sunt

os re

laci

onad

os.

Erg

onom

ía y

Pis

icos

ocio

logí

a A

plic

ada.

Exp

erie

ncia

acr

edita

da c

omo

y de

PR

L.- A

ctiv

idad

es re

laci

onad

as c

on la

com

unic

ació

n y

coor

dina

-TS

PR

L en

trab

ajo

de c

ampo

en

tem

as re

laci

onad

os c

on la

seg

urid

ad- A

udito

ria d

e lo

s si

stem

as d

eci

ón d

e in

form

ació

n de

l IN

SH

T co

n di

stin

tas

unid

ades

.y

salu

d en

el t

raba

jo.

1pr

even

ción

de

riesg

os.

- Coo

rdin

ació

n y

supe

rvis

ión

de la

s U

nida

des

resp

onsa

bles

- Exp

erie

ncia

en

el tr

abaj

o de

Con

seje

rias

Técn

icas

en

el á

mbi

to d

e- R

elac

ione

s La

bora

les

en E

urop

ade

ges

tiona

r los

con

teni

dos

del P

orta

l web

del

INS

HT.

la P

RL.

1,5

y D

iálo

go S

ocia

l.- A

gend

a Té

cnic

a de

la D

irecc

ión

del I

NS

HT,

- Exp

erie

ncia

acr

edita

da e

n la

par

ticip

ació

n de

prá

ctic

as e

stru

ctu-

- Diá

logo

Soc

ial E

urop

eo.

rale

s or

gani

zada

s po

r la

Com

isió

n E

urop

ea, d

entro

del

áre

a de

com

unic

ació

n.1,

5- E

xper

ienc

ia e

n el

ase

sora

mie

nto

juríc

o-té

cnic

o en

mat

eria

de

PR

L,

naci

onal

e in

tern

acio

nal,

en e

spec

ial e

n el

est

udio

y a

nñal

isis

juris

pru-

denc

ial y

de

legi

slac

ión

labo

ral y

en

la e

labo

raci

ón d

e in

form

es y

do-

cum

ento

s té

cnic

os re

laci

onad

os c

on e

sta

mat

eria

.1

- Dom

inio

alto

de

ingl

és.

1- C

onoc

imie

ntos

de

franc

és.

1

DES

CR

IPC

ION

DE

FUN

CIO

NES

CU

RSO

S

AN

EXO

I

MER

ITO

S ES

PEC

IFIC

OS

PUES

TO D

E TR

AB

AJO

LOC

ALI

DA

DN

IVEL

AD

GR

UPO

cve:

BO

E-A

-201

2-61

66

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 110 Martes 8 de mayo de 2012 Sec. II.B. Pág. 34652

Nº D

EN

º DE

C.E

.M

IN.

OR

DEN

VAC

.A

NU

AL

DES

CR

IPC

ION

P.M

AX

GLO

BA

LD

ESC

RIP

CIO

N D

E FU

NC

ION

ESC

UR

SOS

MER

ITO

S ES

PEC

IFIC

OS

PUES

TO D

E TR

AB

AJO

LOC

ALI

DA

DN

IVEL

AD

GR

UPO

41

JEFE

/ JE

FA D

E U

NID

AD

TEC

NIC

AM

AD

RID

2712

.537

,56

A3

A1

- Ela

bora

ción

de

los

plan

es e

n te

cnol

ogía

de

la in

form

ació

n- I

ngen

iero

Sup

erio

r de

Info

rmát

ica.

1- F

irma

elec

tróni

ca. A

spec

tos

11C

ódig

o de

pue

sto

1015

898

y co

min

icac

ione

s de

l IN

SH

T.- E

xper

ienc

ia e

n el

abor

ació

n de

pro

yect

os e

n te

cnol

ogía

de

la in

for-

Técn

icos

.- R

espo

nsab

le d

e la

ges

tión

de a

dqui

sici

ones

info

rmát

icas

mac

ión

y co

mun

icac

ione

s.3

- Cur

so H

erra

mie

nta

RE

CM

EC

.y

rela

ción

con

pro

veed

ores

.- E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

de

expe

dien

tes

de n

atur

alez

a in

form

á-- J

efe

de la

Uni

dad

de In

fraes

truct

uras

y C

omun

icac

ione

stic

a a

travé

s de

la C

omis

ión

Min

iste

rial d

e A

dmin

istra

ción

Ele

ctró

nica

.2

deñ

Dep

arta

men

to d

e In

form

átic

a de

l IN

SH

T.- E

xper

ienc

ia e

n re

laci

ón c

on p

rove

edor

es p

ara

proy

ecto

s y

adqu

isic

ione

s in

form

átic

as.

2- E

xper

ienc

ia e

n di

recc

ión

de g

rupo

s de

trab

ajo

de S

iste

mas

Info

r-m

átic

os y

de

Com

unic

acio

nes.

2

51

TEC

NIC

O /

TEC

NIC

A S

UPE

RIO

R D

E PR

EVEN

CIO

N N

26M

AD

RID

2611

.055

,94

A3

A1

- Apo

yo té

cnic

o a

la D

irecc

ión

del D

pto.

de

Pub

licac

ione

s y

- Ing

enie

ro In

dust

rial S

uper

ior o

Lic

enci

atur

a.1

- Mas

ter-

prac

titio

ner e

n P

NL

y 11

Cód

igo

de p

uest

o 10

5410

3P

rom

oció

n y

al S

ervi

cio

de E

dici

ones

y P

ublic

acio

nes

- Per

tene

cer a

la E

scal

a de

Titu

lado

s S

uper

iore

s de

l IN

SH

T.1

Adv

ance

d C

oach

en

PN

L.de

l IN

SH

T.- E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n de

pro

gram

as e

dito

riale

s y

revi

sión

y a

ctua

-- A

udito

ria in

tern

a.- A

ctua

lizac

ión

del c

atál

ogo

de p

ublic

acio

nes

del I

NS

HT.

lizac

ión

de c

atál

ogos

de

publ

icac

ione

s.2

- Doc

umen

taci

ón d

e S

iste

mas

de

- Ges

tión

del P

rogr

ama

Edi

toria

l anu

al d

el IN

SH

T : e

labo

raci

ón- E

xper

ienc

ia e

n la

ges

tión

de c

onte

nido

s a

travé

s de

la h

erra

mie

nta

Cal

idad

.re

visi

ón y

rest

ante

s ac

tivid

ades

técn

ico-

adm

inis

trativ

as, r

e-V

igne

tte V

7. In

cluy

endo

des

de la

cre

ació

n y

mod

ifica

ción

de

cont

eni-

- Im

plan

taci

ón N

orm

a U

NE

-EN

laci

onad

as c

on e

l mis

mo,

sol

icita

das

por l

os M

inis

terio

s do

s, h

asta

la re

aliz

ació

n de

cam

bios

en

la e

stru

ctur

a de

las

dist

inta

sIS

O/IE

C 1

7025

:200

5.G

esto

res.

pági

nas

del p

orta

l.1

´- C

álcu

lo d

e in

certi

dum

bre

en e

n-´-

Ges

tión

de la

act

ivid

ad e

dito

rial d

el IN

SH

T, e

n la

s fa

ses

de- C

onoc

imie

nto

y m

anej

o de

her

ram

ient

as in

form

átic

as p

ara

la e

labo

-sa

yos,

med

idas

y c

alib

raci

ones

.ed

ició

n y

publ

icac

ión,

en

rela

ción

con

la c

omun

icac

ión

con

raci

ón y

dis

eño

de d

ocum

ento

s; m

anej

o de

bas

es d

e da

tos

y ot

ras

- VC

M-c

onso

la-fo

rmac

ión

para

lala

s E

ntid

ades

Ofic

ales

cor

resp

ondi

ente

s m

edia

nte

el u

so d

ein

form

átic

as d

e us

o en

los

ámbi

tos

de e

dici

ones

y p

ublic

acio

nes

publ

icac

ión

de d

ocum

ento

s en

la h

erra

mie

nta

SIC

OP

O y

otro

s m

edio

s.of

icia

les.

1pá

gina

web

.- G

estió

n de

con

teni

dos

a tra

vés

de la

her

ram

ient

a V

igne

tte- E

xper

ienc

ia e

n el

dis

eño

e im

plan

taci

ón d

el P

lan

de P

re-

- Asp

ecto

s pr

áctic

os d

e la

apl

ica-

V7

incl

uyen

do d

esde

la c

reac

ión

y m

odifi

caci

ón d

e co

nten

i-ve

nció

n de

Rie

sgos

Lab

oral

es e

n la

em

pres

a pr

ivad

a.1

ción

de

la le

gisl

ació

n de

la p

roie

dad

dos,

has

ta la

real

izac

ión

de c

ambi

os e

n la

est

ruct

ura

de la

s- E

xper

ienc

ia e

n el

des

arro

llo y

apl

icac

ión

de la

Nor

ma

ISO

140

01 y

in

tele

ctua

l.di

stin

tas

pági

nas

de p

orta

l.de

l Reg

lam

ento

EM

AS

de

Eco

gest

ión

y E

coau

dito

ria.

1- I

nnov

acio

nes

peda

gógi

cas

para

- Exp

erie

ncia

en

real

izac

ión

de a

udito

rias.

1la

form

ació

n en

PR

L.- E

xper

ienc

ia e

n re

aliz

ació

n de

ens

ayos

en

labo

rato

rio m

ecán

ico,

- El d

iseñ

o en

las

pres

taci

ones

:el

abor

ació

n de

info

rmes

y e

valu

ació

n de

cal

idad

de

ensa

yos.

1cl

aves

par

a co

nest

ar c

on la

au

dien

cia.

61

JEFE

/ JE

FA S

ECC

ION

N22

MA

DR

ID22

3.91

2,58

AE

A2-

C1

´- G

estió

n de

la a

ctiv

idad

edi

toria

l del

INS

HT,

en

las

fase

s de

- Con

ocim

ient

o y

expe

rienc

ia d

e la

act

ivid

ad e

dito

rial

- Der

echo

Adm

inis

trativ

o.11

Cód

igo

de p

uest

o 50

7466

0ed

ició

n y

publ

icac

ión,

en

rela

ción

con

la c

omun

icac

ión

con

en s

us d

ifere

ntes

fase

s.3

- Con

trata

ción

Adm

inis

trativ

ala

s E

ntid

ades

Ofic

ales

cor

resp

ondi

ente

s m

edia

nte

el u

so d

e- E

xper

ienc

ia e

n ta

reas

adm

inis

trativ

as e

n ge

nera

l y s

obre

todo

en

- Ges

tión

Fina

ncie

rala

her

ram

ient

a S

ICO

PO

y o

tros

med

ios.

el a

poyo

a la

s re

visi

ones

ling

üist

icas

y d

e te

xto.

3- G

estió

n de

Per

sona

l.- A

poyo

adm

inis

trativ

o en

las

revi

sion

es li

ngüi

stic

as y

de

- Exp

erie

ncia

en

el m

anej

o de

apl

icac

ione

s in

form

átic

as.

2- F

irma

Ele

ctró

nica

.te

xto

de la

s pu

blic

acio

nes

del p

rogr

ama

edito

rial d

el IN

SH

T.´E

xper

ienc

ia e

n la

ges

tión

de c

ompr

as, f

actu

raci

ón y

env

io d

e - T

écni

cas

de re

dacc

ión

de in

for-

- Apo

yo a

dmin

istra

tivo

al g

rupo

técn

ico

desi

gnad

o pa

ra la

publ

icac

ione

s.3

mes

y e

scrit

os.

coor

dina

ción

y g

estió

n de

la re

vist

a " S

egur

idad

y S

alud

en

el T

raba

jo ".

- Tar

eas

adm

inis

trativ

as, a

rchi

vo, o

rgan

izac

ión

de re

unio

nes

y pl

anifi

caci

ón d

e la

age

nda

de la

Dire

cció

n de

l Dpt

o.- M

anej

o de

las

herr

amie

ntas

info

rmát

icas

de

aplic

ació

n en

la g

estió

n de

l Dep

arta

men

to (M

icro

soft

Offi

ce 2

010,

nav

ega-

ción

por

Inte

rnet

, sca

ner,

fax,

etc

.- G

estió

n de

com

pras

y g

estió

n de

la fa

ctur

ació

n (m

anej

o de

l pro

gram

a Fa

ctur

a P

LUS

) y e

nvio

de

publ

icac

ione

s.

cve:

BO

E-A

-201

2-61

66

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 110 Martes 8 de mayo de 2012 Sec. II.B. Pág. 34653

Nº D

EN

º DE

C.E

.M

IN.

OR

DEN

VAC

.A

NU

AL

DES

CR

IPC

ION

P.M

AX

GLO

BA

LD

ESC

RIP

CIO

N D

E FU

NC

ION

ESC

UR

SOS

MER

ITO

S ES

PEC

IFIC

OS

PUES

TO D

E TR

AB

AJO

LOC

ALI

DA

DN

IVEL

AD

GR

UPO

SUB

DIR

ECC

ION

TEC

NIC

A

71

JEFE

/ JE

FA D

E U

NID

AD

TEC

NIC

AM

AD

RID

2712

.537

,56

A3

A1

- Coo

rdin

ació

n y

gest

ión

de la

s ac

tuac

ione

s de

l IN

SH

T co

mo

- Lic

enci

atur

a o

Inge

nier

ia.

1- C

urso

Sup

erio

r de

PR

L, e

spec

iali-

11C

ódig

o de

pue

sto

2814

726

"Pun

to F

ocal

" de

la A

genc

ia E

urop

ea p

ara

la S

egur

idad

y- P

erte

nece

r a la

Esc

ala

de T

itula

dos

Sup

erio

res

del I

NS

HT.

1da

d de

Hig

iene

y S

egur

idad

.S

alud

en

el T

raba

jo, p

artic

ipan

do e

n la

Red

. Eur

opea

de

- Exp

erie

ncia

en

la D

irecc

ión

del "

Pun

to F

ocal

" esp

añol

en

rela

ción

- C

omo

mej

orar

las

pres

enta

cion

esP

unto

s Fo

cale

s y

desa

rrol

land

o la

s ta

reas

de

info

rmac

ión

yco

n la

Age

ncia

par

ticip

ando

com

o P

unto

Foc

al e

n re

unio

nes

para

laen

ingl

és.

coor

dina

ción

con

Adm

inis

traci

ones

y A

gent

es S

ocia

les

ende

finic

ión

y de

sarr

ollo

de

estra

tegi

as y

pro

gram

as d

e tra

bajo

.3

rela

ción

con

la A

gend

a.- E

xper

ienc

ia e

n la

coo

rdin

ació

n y

gest

ión

de la

Red

de

Seg

urid

ad y

- Coo

rdin

ació

n y

gest

ión

de la

s ac

tivid

ades

asi

gnad

as a

lS

alud

en

el T

raba

jo.

1IN

SH

T en

su

func

ión

de A

dmin

istra

dor d

e la

Red

Nac

iona

l de

- Par

ticip

ació

n en

gru

pos

de tr

abaj

o de

la A

genc

ia E

urop

ea.

1S

egur

idad

y S

alud

en

el T

raba

jo.

- Exp

erie

ncia

en

la p

ublic

ació

n de

artí

culo

s y

parti

cipa

ción

en

pone

n-- O

rgan

izac

ión

y ge

stió

n de

las

activ

idad

es d

el IN

SH

T re

la-

cias

par

a la

pro

moc

ión

y di

fusi

ón d

e la

s C

ampa

ñas

Eur

opea

s en

ci

onad

as c

on in

stitu

cion

es e

urop

eas.

mat

eria

de

Seg

urid

ad y

Sal

ud L

abor

al.

2- N

ivel

alto

de

ingl

és.

1

SEC

RET

AR

IA G

ENER

AL

81

JEFE

/ JE

FA D

E SE

RVI

CIO

N26

MA

DR

ID26

10.5

80,5

0A

3A

1-A

2- I

nici

o, o

rden

ació

n y

gest

ión

de lo

s di

fere

ntes

pro

cedi

mie

ntos

- Pos

esió

n de

form

ació

n ju

rídic

a ac

redi

tada

con

titu

laci

ón a

cade

mic

a.1

- Cal

idad

de

la g

estió

n.11

Cód

igo

de P

uest

o 50

7467

5de

con

trata

ción

.- E

xper

ienc

ia e

n:- C

usto

dia

y ge

stió

n de

arc

hivo

s.- C

ontro

l y e

labo

raci

ón d

e lo

s pl

iego

s de

clá

usul

as a

dmin

istra

-- L

as d

ifere

ntes

mod

alid

ades

de

cont

rata

ción

: Obr

as, s

ervi

cios

y

- Sor

olla

.tiv

as p

artic

ular

es y

sus

hoj

as re

sum

en.

sum

inis

tros,

acu

erdo

s m

arco

y e

jecu

ción

de

enco

mie

ndas

de

gest

ión.

2- W

ord,

Acc

ess,

Exc

el, P

ower

- Coo

rdin

ació

n de

plie

gos

de p

recr

ipci

ones

técn

icas

de

las

- Con

trata

ción

en

mat

eria

de

PR

L.0,

5P

oint

.di

stin

tas

unid

ades

y c

entro

s na

cion

ales

del

INS

HT.

- Ela

bora

ción

de

plie

gos

de c

láus

ulas

adm

inis

trativ

as p

artic

ular

es y

- Tra

mita

ción

de

las

dive

rsas

fase

s de

con

trata

ción

púb

lica,

su

s ho

jas

resu

men

.1

hast

a la

rece

pció

n, y

tram

itaci

ón d

e no

tific

ació

n a

la J

unta

- C

oord

inac

ión

de p

liego

s de

pre

scrip

cion

es té

cnic

as.

1C

onsu

ltiva

, Trib

unal

de

Cue

ntas

y o

tros

Org

anos

de

cont

rol.

- Org

aniz

ació

n y

secr

etar

iado

de

las

mes

as d

e co

ntra

taci

ón.

1- P

repa

ra c

ión

de la

doc

umen

taci

ón e

info

rme

para

la re

solu

-- T

ram

itaci

ón d

e la

s di

vers

as fa

ses

de c

ontra

taci

ón p

úblic

a, h

asta

laci

ón d

e re

curs

os a

dmin

istra

tivos

y e

spec

ífico

s en

mat

eria

rece

pció

n, y

tram

itaci

ón d

e no

tific

ació

n a

la J

unta

Con

sulti

va d

ede

con

trata

ción

púb

lica.

Con

trata

ción

.1

- Tra

mita

ción

de

requ

erim

ient

os e

info

rmes

del

IGA

E y

Trib

unal

de

Cue

ntas

.0,

5- C

onoc

imie

ntos

de

la L

ey d

e C

ontra

tos

del S

ecto

r Púb

lico,

de

sus

refo

rmas

y d

el m

arco

juríd

ico

gene

ral v

igen

te e

n la

mat

eria

0,5

- Con

ocim

ient

os a

mpl

ios

de la

Ley

de

Rég

imen

Jur

ídic

o de

las

Adm

i-tra

cion

es P

úblic

as y

del

Pro

cedi

mie

nto

Adm

inis

trativ

o C

omún

.0,

5- F

orm

ació

n y

parti

cipa

ción

en

eval

uaci

ón d

e ca

lidad

con

form

e al

sist

ema

EV

AM

.0,

5- C

onoc

imie

ntos

de

info

rmát

ica

pres

upue

star

ia (S

orol

la).

0,5

91

JEFE

/ JE

FA D

E SE

RVI

CIO

N26

MA

DR

ID26

10.5

80,5

0A

3A

1-A

2- C

ontra

taci

ón e

n O

O.A

A O

bras

, Sum

inis

tros,

Ser

vici

os y

- Pos

esió

n de

form

ació

n ju

rídic

a ac

redi

tada

con

titu

laci

ón a

cade

mic

a.1

- Ley

de

Con

trato

s de

l Sec

tor

11C

ódig

o de

Pue

sto

3436

108

Acu

erdo

s M

arco

.- E

xper

ienc

ia a

cred

itada

en

las

func

ione

s de

l pue

sto

de tr

abaj

o.3

Púb

lico.

- Con

trata

ción

en

mat

eria

de

PR

L.- A

mpl

ios

cono

cim

ient

os d

e la

Ley

de

Con

trato

s de

l Sec

tor P

úblic

o,- S

OR

OLL

A.

- Ela

bora

ción

de

Plie

gos

Tipo

de

Clá

usul

as A

dmin

istra

tivas

de s

us re

form

as s

uces

ivas

, y d

el m

arco

juríd

ico

gene

ral v

igen

te

2- C

ontra

taci

ón E

lect

róni

ca.

Par

ticul

ares

y A

cuer

dos

Mar

co.

para

la c

ontra

taci

ón p

úblic

a.- P

roce

dim

ient

o A

dmin

istra

tivo.

- Red

acci

ón y

coo

rdin

ació

n de

Plie

gos

de P

resc

ripci

ones

- Se

valo

rará

exp

erie

ncia

en

la im

parti

ción

de

curs

os s

obre

la L

ey2

- Wor

d, E

xcel

…Té

cnic

as, e

spec

ialm

ente

en

mat

eria

de

PR

L.de

Con

trato

s de

l Sec

tor P

úblic

o y

sus

refo

rmas

.- C

alid

ad T

otal

, EV

AM

y T

GN

.- S

ecre

tario

/Voc

al d

e la

Mes

a de

Con

trata

ción

, y d

e - C

onoc

imie

ntos

am

plio

s de

l Pro

cedi

mie

nto

Adm

inis

trativ

o C

omún

yco

mis

ione

s de

con

trata

ción

.de

los

proc

edim

ient

os e

spec

ífico

s en

mat

eria

de

cont

rata

ción

1- O

rgan

izac

ión

de la

s re

unio

nes

de la

Mes

a y

Com

isio

nes

depú

blic

a.1

Con

trata

ción

.- C

onoc

imie

ntos

de

Cal

idad

Tot

al, E

VA

M y

TG

N.

- Tra

mita

ción

de

cont

rato

s de

ges

tión

cent

raliz

ada

a tra

vés

de la

Sub

dire

cció

n de

Pat

rimon

io d

el M

EH

, en

espe

cial

, en

cont

exto

del

Con

curs

o 25

/200

2.- O

rgan

izac

ión

de la

s re

cepc

ione

s de

con

trato

s se

ñala

das

por l

a IG

AE

.- R

espo

nder

los

requ

erim

ient

os e

info

rmes

de

la In

terv

enci

ónD

eleg

ada

y de

l Trib

unal

de

Cue

ntas

, así

com

o re

aliz

ar lo

sen

vios

pre

cept

ivos

a e

ste

últim

o.

cve:

BO

E-A

-201

2-61

66

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 110 Martes 8 de mayo de 2012 Sec. II.B. Pág. 34654

Nº D

EN

º DE

C.E

.M

IN.

OR

DEN

VAC

.A

NU

AL

DES

CR

IPC

ION

P.M

AX

GLO

BA

LD

ESC

RIP

CIO

N D

E FU

NC

ION

ESC

UR

SOS

MER

ITO

S ES

PEC

IFIC

OS

PUES

TO D

E TR

AB

AJO

LOC

ALI

DA

DN

IVEL

AD

GR

UPO

101

JEFE

/ JE

FA D

E SE

CC

ION

N22

MA

DR

ID22

3.91

2,58

AE

A2-

C1

- Ges

tión

de la

s nó

min

as d

el p

erso

nal d

el IN

SH

T.- E

xper

ienc

ia e

n la

ges

tión

de n

ómin

as a

trav

es d

e la

apl

icac

ión

SIP

,- C

urso

s so

bre

aplic

acio

nes

de11

Cód

igo

de P

uest

o 32

1148

1- G

estió

n de

los

antic

ipos

al p

erso

nal,

prop

uest

a de

hor

asco

mpr

endi

endo

el t

rata

mie

nto

info

rmát

ico

de la

s va

riaci

ones

de

gest

ión

info

rmát

ica

de n

ómin

as.

extra

ordi

naria

s de

l per

sona

l lab

oral

y d

e la

s gr

atifi

caci

ones

nóm

ina,

la e

labo

raci

ón d

e lo

s do

cum

ento

s de

pag

o pr

esup

uest

ario

s- E

xcel

.de

l per

sona

l fun

cion

ario

.y

su d

ocum

enta

ción

ane

xa.

4- D

ocum

ento

s C

onta

bles

" P

rogr

a-- C

ontro

l pre

supu

esta

rio d

e la

s re

tribu

cion

es d

e pe

rson

al- E

xper

ienc

ia e

n la

ges

tión

de a

ntic

ipos

ord

inar

ios

del p

erso

nal,

tra-

ma

Info

rmat

ico

SO

RO

LLA

".fu

ncio

nario

y la

bora

l.m

itaci

ón d

e so

licitu

des,

cál

culo

s y

form

aliz

ació

n de

reso

luci

ones

.1

- Exp

erie

ncia

en

la tr

amita

ción

de

prop

uest

as y

el c

ontro

l de

hora

sex

traor

dina

rias

del p

erso

nal l

abor

al.

1- E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón d

e gr

atifi

caci

ones

y c

ontro

l del

cré

dito

asig

nado

a la

s m

ism

as.

1- C

onoc

imie

ntos

y e

xper

ienc

ia e

n la

Apl

icac

ión

SIP

de

la G

eren

cia

deIn

form

átic

a de

la S

egur

idad

Soc

ial.

3

111

JEFE

/ JE

FA D

E SE

CC

ION

N22

MA

DR

ID22

3.91

2,58

AE

A2-

C1

- Col

abor

ar e

n la

impl

anta

ción

y s

egui

mie

nto

de la

nor

mat

iva

- Con

ocim

ient

o de

la n

orm

ativ

a de

arc

hivo

y tr

atam

ient

o de

la d

ocu-

- Tra

tam

ient

o de

text

os (M

s.W

ord)

11C

ódig

o de

Pue

sto

5074

701

de a

rchi

vo e

spec

ífica

del

INS

HT.

men

taci

ón.

2- H

oja

de c

álcu

lo (M

s.E

xcel

)- C

olab

orar

en

la a

plic

ació

n de

l mét

odo

EV

AM

de

auto

eva

lua-

- Con

ocim

ient

o y

expe

rienc

ia e

n la

s ap

licac

ione

s S

UC

RE

S-B

UR

KE

y-

Acc

ess

ción

.G

OTT

A.

2- P

ower

Poi

nt- S

egui

mie

nto

de la

s ac

cion

es d

e m

ejor

a qu

e se

ded

uzca

n de

- C

onoc

edor

de

los

mét

odos

de

auto

eval

uaci

ón d

e ca

lidad

EV

AM

yla

eva

luac

ión

de la

cal

idad

del

INS

HT

y de

otro

s fo

ros

deex

perie

ncia

en

su a

plic

ació

n pr

áctic

a.3

deci

sión

.- C

onoc

edor

del

Sis

tem

a de

Que

jas

y S

uger

enci

as y

exp

erie

ncia

en

- Col

abor

ació

n en

la fo

rmul

ació

n y

segu

imie

nto

del P

lan

desu

apl

icac

ión

y se

guim

ient

o.3

activ

idad

es e

tc, d

e la

s un

idad

es d

el IN

SH

T qu

e se

le e

ncom

ien-

den.

CEN

TRO

NA

CIO

NA

L D

E C

ON

DIC

ION

ES D

E TR

AB

AJO

DE

BA

RC

ELO

NA

121

JEFE

/ JE

FA U

NID

AD

TEC

NIC

AB

AR

CEL

ON

A27

12.5

37,5

6A

3A

1- D

esar

rollo

de

activ

idad

es d

e es

tudi

o, a

seso

ram

ient

o y

- Titu

lado

Sup

erio

r en

Pre

venc

ión

con

cono

cim

ient

os y

exp

erie

ncia

- Dis

eño,

cre

ació

n y

publ

icac

ione

s11

Cód

igo

de p

uest

o 23

7255

4do

cum

enta

ción

en

mat

eria

de

PR

L.en

ges

tión

de d

ocum

ento

s so

bre

PR

L.1

de b

ases

de

dato

s.- D

irecc

ión

y ge

stió

n de

un

serv

icio

púb

lico

de d

ocum

enta

-- E

xper

ienc

ia e

n or

gani

zaci

ón, c

oord

inac

ión,

ges

tión

de b

iblio

teca

s- S

oftw

are

de g

estió

n bi

blio

teca

riaci

ón y

bib

liote

ca c

ient

ífica

esp

ecia

lizad

a en

PR

L.ci

entíf

icas

y e

n la

real

izac

ión

de te

saur

os.

2- L

ider

azgo

y e

quip

os d

e tra

bajo

.- C

oord

inac

ión

y ge

stió

n de

acc

ione

s de

doc

umen

taci

ón e

n- E

xper

ienc

ia e

n di

seño

, rea

lizac

ión

y ed

ició

n de

pub

licac

ione

s- I

nglé

s av

anza

do.

mat

eria

s pr

opia

s de

las

com

pete

ncia

s de

l org

anis

mo.

elec

tróni

cas,

man

ejo

y el

abor

ació

n de

bas

es d

e da

tos

espe

cial

iza-

- Ale

mán

ava

nzad

o.da

s en

PR

L.2

- Fra

ncés

inte

rmed

io.

- Exp

erie

ncia

en

parti

cipa

ción

y c

olab

orac

ión

en g

rupo

s in

tern

acio

-- W

ord

2000

ava

nzad

o.na

les

de e

xper

tos

y pa

rtici

paci

ón e

n co

ngre

sos

en e

l ám

bito

de

la- A

cces

s 20

00 a

vanz

ado.

PR

L., e

impa

rtici

ón d

e cu

rsos

sob

re T

écni

cas

Doc

umen

taria

s.2

- Pow

er P

oint

.- E

xper

ienc

ia e

n el

des

empe

ño d

e ta

reas

rela

cion

adas

con

la g

estió

n- E

stad

ístic

a bá

sica

.de

un

serv

icio

de

docu

men

taci

ón y

bib

liote

ca c

ient

ífica

en

el á

mbi

tode

la P

RL.

2- C

onoc

imie

ntos

de

ingl

és, f

ranc

és y

ale

mán

apl

icad

os a

la P

RL.

1

131

JEFE

/ JE

FA U

NID

AD

TEC

NIC

AB

AR

CEL

ON

A27

12.5

37,5

6A

3A

1- C

oord

inac

ión

y ge

stió

n de

acc

ione

s de

info

rmac

ión

y di

vul-

- Titu

lado

Sup

erio

r en

Pre

venc

ión

con

expe

rienc

ia e

n el

abor

ació

n,- C

urso

s de

"Len

gua

y E

stilo

.11

Cód

igo

de p

uest

o 26

3980

6ga

ción

pro

pias

de

las

com

pete

ncia

s de

l Org

anis

mo.

core

cció

n or

togr

áfic

a y

de e

stilo

, y e

dici

ón d

e do

cum

ento

s so

bre

- Tut

oría

s y

eval

uaci

ón e

n la

- Ela

bora

ción

de

publ

icac

ione

s el

ectró

nica

s de

car

ácte

rP

RL.

1ed

ucac

ión

a di

stan

cia.

divu

lgat

ivo

sobr

e P

RL.

- Par

ticip

ació

n en

Con

gres

os y

pub

licac

ión

de d

ocum

ento

s so

bre

- For

mac

ión

de tu

tore

s on

line.

- Ela

bora

ción

de

publ

icac

ione

s pe

dagó

gica

s fo

rmat

ivas

PR

L.2

- Ing

lés

inte

rmed

io.

sobr

e P

RL

dest

inad

as a

púb

lico

infa

ntil

y ju

veni

l.- E

xper

ienc

ia d

ocen

te e

n im

parti

ción

y tu

toriz

ació

n de

cur

sos

a- F

ranc

és in

term

edio

.di

stan

cia

sobr

e P

RL.

2- W

ord

2000

ava

nzad

o.- C

onoc

imie

ntos

info

rmát

icos

apl

icab

les

a la

ela

bora

ción

de

mat

eria

l- W

indo

ws-

Inte

rnet

.di

vulg

ativ

o.2

- Exp

erie

ncia

en

el d

esem

peño

de

las

func

ione

s de

l pue

sto

de J

efe

de la

Uni

dad

Técn

ica

de In

form

ació

n y

Div

ulga

ción

.2

- Con

ocim

ient

os d

e in

glés

y fr

ancé

s ap

licad

os a

la P

RL.

1

cve:

BO

E-A

-201

2-61

66

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 110 Martes 8 de mayo de 2012 Sec. II.B. Pág. 34655

Nº D

EN

º DE

C.E

.M

IN.

OR

DEN

VAC

.A

NU

AL

DES

CR

IPC

ION

P.M

AX

GLO

BA

LD

ESC

RIP

CIO

N D

E FU

NC

ION

ESC

UR

SOS

MER

ITO

S ES

PEC

IFIC

OS

PUES

TO D

E TR

AB

AJO

LOC

ALI

DA

DN

IVEL

AD

GR

UPO

141

TEC

NIC

O /

TEC

NIC

A S

UPE

RIO

R D

E PR

EVEN

CIO

N N

26B

AR

CEL

ON

A26

11.0

55,9

4A

3A

1- P

rom

oció

n, a

seso

ram

ient

o, d

ivul

gaci

ón, i

nves

tigac

ión

y- L

icen

ciat

ura

en C

ienc

ias

Fisi

cas,

Quí

mic

as, B

ioló

gica

s o

- Eva

luac

ión

de la

exp

osic

ión

a 11

Cód

igo

de p

uest

o 38

0642

6fo

rmac

ión

en m

ater

ia d

e P

RL.

Am

bien

tale

s.1

amia

nto.

Mue

stre

o y

cont

aje

de

- Tom

a de

mue

stra

s y

cont

aje

de fi

bras

de

amia

nto.

- Titu

lado

Sup

erio

r en

Pre

venc

ión,

Esp

ecia

lidad

es d

e S

egur

idad

,fib

ras

de a

mia

nto.

- Im

parti

ción

de

curs

os n

orm

aliz

ados

par

a la

acr

edita

ción

de

Hig

iene

, Erg

onom

ía y

Psi

coso

ciol

ogía

.3

- Cur

sos

de C

onse

jero

AD

R.

labo

rato

rios

en m

uest

reo

y co

ntaj

e de

fibr

as d

e am

iant

o.- C

onoc

imie

ntos

y e

xper

ienc

ia e

n co

ntaj

e de

fibr

as d

e am

iant

o.3

- Cur

sos

rela

cion

ados

con

la P

RL.

- Im

parti

ción

de

curs

os s

obre

dife

rent

es te

mas

rela

cion

ados

- Con

ocim

ient

os e

n in

glés

técn

ico

aplic

ado

a la

PR

L.2

- Im

plan

taci

on d

e la

OS

HA

S 1

8001

con

la s

egur

idad

en

el tr

abaj

o.- N

ivel

alto

de

ingl

és (

conv

ersa

ción

, esc

rito

y tra

ducc

ión)

.1

- Tra

bajo

en

equi

po, r

ealiz

ando

tare

as tr

ansv

ersa

les

con

otra

s di

scip

linas

pre

vent

ivas

.- A

sist

enci

a té

cnic

a en

PR

L y

en e

l Tra

nspo

rte d

e M

erca

ncia

sP

elig

rosa

s.

151

JEFE

/ JE

FA D

E N

EGO

CIA

DO

N16

BA

RC

ELO

NA

163.

376,

52A

EC

1-C

2- T

area

s ad

min

istra

tivas

de

opoy

o y

gest

ión

de la

Uni

dad

- Exp

erie

ncia

en

tare

as a

dmin

istra

tivas

.5

- Tra

tam

ient

os d

e te

xtos

(Ms.

Wor

d11

Cód

igo

de p

uest

o 46

8999

8Té

cnic

a de

Erg

onom

ía y

Psi

coso

cilo

gía.

- Exp

erie

ncia

en

el u

so d

e ap

licac

ione

s in

form

átic

as: W

ord,

Exc

el,

- Hoj

a de

cál

culo

(Ms.

Exc

el)

Acc

ess

y C

orre

o E

lect

róni

co.

4- C

urso

de

Acc

ess.

- Con

ocim

ient

os d

e ca

talá

n.1

- Cat

alán

(Niv

el c

).

161

JEFE

/ JE

FA D

E N

EGO

CIA

DO

N16

BA

RC

ELO

NA

163.

376,

52A

EC

1-C

2- T

area

s ad

min

istra

tivas

pro

pias

de

la S

ecci

ón d

e M

ante

ni-

- Exp

erie

ncia

en

tare

as a

dmin

istra

tivas

de

apoy

o a

la g

estió

n ad

mi-

- Ley

de

Con

trato

s de

l Sec

tor

11C

ódig

o de

pue

sto

5074

711

mie

nto.

nist

rativ

a de

con

trato

s de

man

teni

mie

nto

de e

quip

os, i

nsta

laci

ones

Púb

lico.

y se

rvic

ios.

3- G

estió

n de

inve

ntar

io: A

plic

ació

n- E

xper

ienc

ia e

n ta

reas

adm

inis

trativ

as d

e ge

stió

n de

inve

ntar

io:

Sor

olla

.S

iste

ma

Sor

olla

.4

- Acc

ess.

- Exp

erie

ncia

en

el u

so d

e ap

licac

ione

s in

form

átic

as.

2- C

onoc

imei

ntos

de

cata

lán.

1

CEN

TRO

NA

CIO

NA

L D

E N

UEV

AS

TEC

NO

LOG

IAS

DE

MA

DR

ID

171

CO

NSE

JER

O T

ECN

ICO

/ C

ON

SEJE

RA

TEC

NIC

AM

AD

RID

2813

.352

,78

A3

A1

- Pla

nific

ació

n y

cont

rol d

e pr

ogra

mac

ión

anua

l de

activ

ida-

- I

ngen

ieria

Sup

erio

r 1

- Cur

so S

uper

ior d

e P

RL,

esp

ecia

-11

Cód

igo

de p

uest

o 50

7473

1de

s de

l Cen

tro N

acio

nal d

e N

ueva

s Te

cnol

ogía

s.- P

erte

nece

r a la

Esc

ala

de T

itula

dos

Sup

erio

res

del I

NS

HT.

1lid

ad d

e S

egur

idad

, Hig

iene

Indu

s-- S

uper

visi

ón d

e lo

s in

form

es y

est

udio

s re

aliz

ados

por

el

- Exp

erie

ncia

en

el d

esar

rollo

de

estu

dios

de

benc

hmar

king

en

el

- Cur

so s

obre

PR

L en

el S

ecto

rC

NN

T en

el á

mbi

to d

e la

seg

urid

ad y

sal

ud la

bora

l.ám

bito

del

mer

cado

de

los

labo

rato

rios

de H

igie

ne In

dust

rial e

nP

esqu

ero.

- Seg

uim

ient

o de

los

conv

enio

s de

col

abor

ació

n y

cont

rato

sE

spañ

a.2

- Cur

sos

sobr

e ge

stió

n te

lem

átic

apú

blic

os g

estio

nado

s po

r el C

NN

T.- P

artic

ipac

ión

en lo

s gr

upos

de

traba

jo d

e la

Com

isió

n de

Seg

urid

adde

pro

cedi

mie

ntos

adm

inis

trativ

os.

- Par

tcip

ació

n en

gru

pos

de tr

abaj

o re

laci

onad

os c

on la

Min

era

y de

la C

omis

ión

de T

raba

jo s

obre

seg

urid

ad d

e B

uque

s de

segu

ridad

y s

alud

en

el tr

abaj

o a

nive

l nac

iona

l y e

urop

eo.

Pes

ca.

2- C

onoc

imie

nto

de la

nor

mat

iva

de s

egur

idad

indu

stria

l y d

e se

guir-

dad

nucl

ear,

con

expe

rienc

ia e

n la

tram

itaci

ón d

e au

toriz

acio

nes

enel

sec

tor d

e la

indu

stria

nuc

lear

.2

- Con

ocim

ient

o de

la re

d es

paño

la d

e pl

ataf

orm

as te

cnol

ógic

as y

parti

cipa

ción

en

las

reun

ione

s de

l con

sorc

io e

urop

eo N

ew-O

SH

-E

RA

-Net

.1

- Con

ocim

ient

os d

e in

glés

.1

cve:

BO

E-A

-201

2-61

66

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 110 Martes 8 de mayo de 2012 Sec. II.B. Pág. 34656

Nº D

EN

º DE

C.E

.M

IN.

OR

DEN

VAC

.A

NU

AL

DES

CR

IPC

ION

P.M

AX

GLO

BA

LD

ESC

RIP

CIO

N D

E FU

NC

ION

ESC

UR

SOS

MER

ITO

S ES

PEC

IFIC

OS

PUES

TO D

E TR

AB

AJO

LOC

ALI

DA

DN

IVEL

AD

GR

UPO

181

JEFE

/ JE

FA D

E U

NID

AD

TEC

NIC

AM

AD

RID

2712

.537

,56

A3

A1

- Coo

rdin

ació

n de

las

activ

idad

es fo

rmat

ivas

org

aniz

adas

- Lic

enci

atur

a o

Inge

nier

ia1

- Cur

so S

uper

ior d

e P

RL,

esp

ecia

-11

Cód

igo

de p

uest

o 50

7472

9po

r el C

NN

T.- P

erte

nece

r a la

Esc

ala

de T

itula

dos

Sup

erio

res

del I

NS

HT.

1lid

ad d

e S

egur

idad

, Hig

iene

Indu

s-- E

labo

raci

ón d

el p

lan

de fo

rmac

ión,

así

com

o el

- Exp

erie

ncia

en

la e

labo

raci

ón d

e pl

anes

de

form

ació

n, a

sí c

omo

trial

y E

rgon

omía

y P

sico

soci

olog

íaes

tudi

o de

las

nece

sida

des

form

ativ

as.

en e

l est

udio

de

nece

sida

des

form

ativ

as.

3- C

urso

de

aplic

acio

nes

info

rmát

i-- P

artic

ipac

ión

en a

ctiv

idad

es d

e fo

rmac

ión,

pro

moc

ión

y - E

xper

ienc

ia e

n la

coo

rdin

ació

n y

divu

lgac

ión

de a

ctiv

idad

es fo

r-ca

s: w

indo

ws,

wor

d, e

xcel

, di

vulg

ació

n en

mat

eria

de

PR

L.m

ativ

as, a

sí c

omo

en la

org

aniz

ació

n y

gest

ión

de jo

rnad

as y

sem

i-ac

cess

, pow

erpo

int.

nario

s.3

- Cur

so d

e in

nova

cion

es p

edag

ó-- C

onoc

imie

ntos

y e

xper

ienc

ia e

n a

ctiv

idad

es d

e P

RL.

1,5

gica

s pa

ra la

form

ació

n en

PR

L.- C

onoc

imie

ntos

de

ingl

és.

0,5

- Cur

sos

rela

cion

ados

con

la o

rga-

niza

ción

y a

dmin

istra

ción

de

RR

.HH

. En

las

Adm

inis

traci

ones

Púb

licas

.- C

urso

s de

form

ació

n de

form

ado-

res.

Est

rate

gias

ped

agog

icas

.

191

TEC

NIC

O /

TEC

NIC

A S

UPE

RIO

R D

E PR

EVEN

CIO

N N

26M

AD

RID

2611

.055

,94

A3

A1

- Act

ivid

ades

de

estu

dio,

inve

stig

ació

n, fo

rmac

ión,

pro

mo-

- Doc

tor/a

en

Cie

ncia

s Q

uím

icas

1- C

urso

Sup

erio

r de

PR

L, e

spec

ia-

11C

ódig

o de

pue

sto

4479

170

ción

e in

form

ació

n so

bre

mét

odos

de

eval

uaci

ón y

act

ivid

a-- P

erte

nece

r a la

Esc

ala

de T

itula

dos

Sup

erio

res

del I

NS

HT.

1lid

ad d

e S

egur

idad

, Hig

iene

Indu

s-de

s pr

even

tivas

en

ergo

nom

ía a

mbi

enta

l y c

alid

ad d

e ai

re- E

xper

ienc

ia e

n la

impa

rtici

ón d

e cu

rsos

rela

cion

ados

con

erg

ono-

trial

y E

rgon

omía

y P

sico

soci

olog

íain

terio

r.m

ía a

mbi

enta

l y c

alid

ad d

e ai

re in

terio

r.3

- Cur

sos

espe

cífic

os re

laci

onad

os- P

artic

ipac

ión

en lo

s gr

upos

de

traba

jo p

ara

la e

labo

raci

ón- E

xper

ienc

ia e

n ac

tivid

ades

de

divu

lgac

ión

rela

cion

adas

con

laco

n la

s es

peci

alid

ades

de

PR

L.o

mof

ifica

ción

de

las

Guí

as T

écni

cas

del I

NS

HT.

ergo

nom

ía a

mbi

enta

l y la

s co

ndic

ione

s am

bien

tale

s de

trab

ajo.

3- C

urso

de

intro

ducc

ión

a S

PS

S.

- Des

arro

llo y

apl

icac

ión

de m

átod

os p

ara

la e

valu

ació

n de

- Par

ticip

ació

n en

com

ités

técn

icos

de

norm

aliz

ació

n re

laci

onad

os- C

urso

s de

ofim

átic

a ( E

xcel

,la

cal

idad

de

aire

inte

rior.

con

la e

sgon

omía

am

bien

tal.

1P

ower

poin

t)- P

ublic

acio

nes

de a

rtícu

los

cien

tífic

os re

laci

onad

os c

on la

erg

ono-

0,5

mía

am

bien

tal.

- Con

ocim

ient

os d

e in

glés

y /

o fra

ncés

.0,

5

201

TEC

NIC

O /

TEC

NIC

A S

UPE

RIO

R D

E PR

EVEN

CIO

N N

26M

AD

RID

2611

.055

,94

A3

A1

- Act

ivid

ades

de

estu

dio,

inve

stig

ació

n, fo

rmac

ión,

pro

mo-

- Lic

enci

atur

a en

Cie

ncia

s B

ioló

gica

s o

Cie

ncia

s y

Tecn

olo-

- Cur

so S

uper

ior d

e P

RL,

esp

ecia

-11

Cód

igo

de p

uest

o 46

8123

0ci

ón e

info

rmac

ión

sobr

e m

étod

os d

e ev

alua

ción

y a

ctiv

ida-

gía

de lo

s A

limen

tos.

1lid

ad d

e S

egur

idad

, Hig

iene

Indu

s-de

s pr

even

tivas

rela

cion

adas

con

la s

egur

idad

en

el tr

abaj

o.- P

erte

nece

r a la

Esc

ala

de T

itula

dos

Sup

erio

res

del I

NS

HT.

1tri

al y

Erg

onom

ía y

Psi

coso

ciol

ogía

- Par

ticip

ació

n en

los

grup

os d

e tra

bajo

par

a la

ela

bora

ción

- Exp

erie

ncia

en

la im

prtic

ión

de c

urso

s re

laci

onad

os c

on la

seg

u-- C

urso

de

intro

ducc

ión

a lo

so

mof

ifica

ción

de

las

Guí

as T

écni

cas

del I

NS

HT.

ridad

labo

ral.

3es

tudi

os e

pide

mia

lógi

cos

y ab

orda

-- D

esar

rollo

y a

plic

ació

n de

mét

odos

par

a la

eva

luac

ión

del

- Exp

erie

ncia

en

proy

ecto

s de

la A

genc

ia E

urop

ea d

e S

egur

idad

yje

de

brot

es e

n sa

lud

labo

ral.

riesg

o de

ince

ndio

y e

xplo

sión

.S

alud

en

el T

raba

jo.

3- C

urso

s re

laci

onad

os c

on la

for-

- Par

ticip

ació

n en

el g

rupo

de

traba

jo d

e la

Guí

a Té

cnic

a de

Lug

ares

mac

ión

en P

RL.

de T

raba

jo.

1,5

- Cur

sos

rela

cion

ados

con

la p

ubli-

- Con

ocim

ient

os d

e in

glés

y /

o fra

ncés

.0,

5ca

ción

de

artíc

ulos

cie

ntífi

cos

yre

dacc

ión

y pr

esen

taci

ón d

e pr

oto-

colo

s de

inve

stig

ació

n.

211

TEC

NIC

O /

TEC

NIC

A S

UPE

RIO

R D

E PR

EVEN

CIO

N N

26M

AD

RID

2611

.055

,94

A3

A1

- Act

ivid

ades

de

estu

dio,

inve

stig

ació

n, fo

rmac

ión,

pro

mo-

- Ing

enie

ría S

uper

ior I

ndus

trial

.1

- Cur

so S

uper

ior d

e P

RL,

esp

ecia

-11

Cód

igo

de p

uest

o 42

2206

3ci

ón e

info

rmac

ión

sobr

e el

ries

go d

e in

cend

io y

exp

losi

ón- P

erte

nece

r a la

Esc

ala

de T

itula

dos

Sup

erio

res

del I

NS

HT.

1lid

ad d

e S

egur

idad

, Hig

iene

Indu

s- y

pla

nes

de a

utop

rote

cció

n.- E

xper

ienc

ia e

n la

impa

rtici

ón d

e cu

rsos

rela

cion

ados

con

el r

iesg

otri

al y

Erg

onom

ía y

Psi

coso

ciol

ogía

- Par

ticip

ació

n en

los

grup

os d

e tra

bajo

par

a la

ela

bora

ción

de in

cend

io y

exp

losi

ón y

los

plan

es d

e au

topr

otec

ción

.3

- Cur

so d

e e-

lear

ning

par

a fo

rma-

o m

ofifi

caci

ón d

e la

s G

uías

Téc

nica

s de

l IN

SH

T.- E

xper

ienc

ia e

n ac

tivid

ades

de

divu

lgac

ión

rela

cion

adas

con

el

dore

s.- D

esar

rollo

y a

plic

ació

n de

mét

odos

par

a la

eva

luac

ión

del

riesg

o de

ince

ndio

y e

xplo

sión

y lo

s pl

anes

de

auto

prot

ecci

ón.

3- C

urso

s de

rela

cion

es la

bora

les

riesg

o de

ince

ndio

y e

xplo

sión

.- C

olab

orac

ión

en p

ublic

acio

nes

rela

cion

adas

con

el r

iesg

o de

in-

en E

urop

a y

diál

ogo

soci

al.

cend

io y

exp

losi

ón y

pla

nes

de a

utop

rote

cció

n.1,

5- C

urso

de

polít

icas

eco

nóm

icas

- C

onoc

imie

ntos

de

ingl

és, f

ranc

és y

ale

mán

.0,

5en

la U

E.

cve:

BO

E-A

-201

2-61

66

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 110 Martes 8 de mayo de 2012 Sec. II.B. Pág. 34657

Nº D

EN

º DE

C.E

.M

IN.

OR

DEN

VAC

.A

NU

AL

DES

CR

IPC

ION

P.M

AX

GLO

BA

LD

ESC

RIP

CIO

N D

E FU

NC

ION

ESC

UR

SOS

MER

ITO

S ES

PEC

IFIC

OS

PUES

TO D

E TR

AB

AJO

LOC

ALI

DA

DN

IVEL

AD

GR

UPO

221

TEC

NIC

O /

TEC

NIC

A S

UPE

RIO

R D

E PR

EVEN

CIO

N N

26M

AD

RID

2611

.055

,94

A3

A1

- Act

ivid

ades

de

estu

dio,

inve

stig

ació

n, fo

rmac

ión,

pro

mo-

- Lic

enci

atur

a en

Cie

ncia

s A

mbi

enta

sles

.1

- Cur

so S

uper

ior d

e P

RL,

esp

ecia

-11

Cód

igo

de p

uest

o 17

1218

2ci

ón e

info

rmac

ión

sobr

e el

ries

go a

soci

ado

a pr

oduc

tos

- Per

tene

cer a

la E

scal

a de

Titu

lado

s S

uper

iore

s de

l IN

SH

T.1

lidad

de

Seg

urid

ad, H

igie

ne In

dus-

quím

icos

y re

sidu

os p

elig

roso

s.- E

xper

ienc

ia e

n la

impa

rtici

ón d

e cu

rsos

rela

cion

ados

con

el r

iesg

otri

al y

Erg

onom

ía y

Psi

coso

ciol

ogía

- Par

ticip

ació

n en

los

grup

os d

e tra

bajo

par

a la

ela

bora

ción

asoc

iado

a p

rodu

ctos

quí

mic

os y

resi

duos

pel

igro

sos.

3- C

urso

s re

laci

onad

os c

on e

l rie

s-o

mof

ifica

ción

de

las

Guí

as T

écni

cas

del I

NS

HT.

- Par

ticip

ació

n en

gru

pos

de tr

abaj

o re

laci

onad

os c

on lo

s pr

oduc

tos

go d

e ex

posi

ción

a p

rodu

ctos

- Des

arro

llo y

apl

icac

ión

de m

étod

os p

ara

la e

valu

ació

n de

l fit

osan

itario

s y

la s

egur

idad

de

la m

aqui

naria

agí

cola

.3

fitos

anita

rios.

riesg

o as

ocia

do a

pro

duct

oa q

uím

icos

y re

sidu

os p

elig

roso

s.- P

ublic

acio

nes

rela

cion

adas

con

el r

iesg

o as

ocia

do a

pro

duct

os- C

urso

sob

re e

xpos

ició

n dé

rmic

afit

osan

itario

s y

la s

egur

idad

de

la m

aqui

naria

agí

cola

.1,

5a

sust

anci

as q

uím

icas

.- C

onoc

imie

ntos

de

ingl

es.

0,5

231

TEC

NIC

O /

TEC

NIC

A S

UPE

RIO

R D

E PR

EVEN

CIO

N N

26M

AD

RID

2611

.055

,94

A3

A1

- Act

ivid

ades

de

estu

dio,

inve

stig

ació

n, fo

rmac

ión,

pro

moc

ión

- Lic

enci

atur

a en

Cie

ncia

s B

ioló

gica

s o

Quí

mic

as.

1- C

urso

Sup

erio

r de

PR

L, e

spec

ia-

11C

ódig

o de

pue

sto

4681

229

e in

form

ació

n so

bre

el ri

esgo

aso

ciad

o a

mat

eria

par

ticul

ada

- Per

tene

cer a

la E

scal

a de

Titu

lado

s S

uper

iore

s de

l IN

SH

T.1

lidad

de

Seg

urid

ad, H

igie

ne In

dus-

y na

nopa

rtícu

las.

- Exp

erie

ncia

en

la e

labo

raci

ón d

e fic

has

de to

ma

de m

uest

ras

detri

al y

Erg

onom

ía y

Psi

coso

ciol

ogía

- Par

ticip

ació

n en

los

grup

os d

e tra

bajo

par

a la

ela

bora

ción

mat

eria

par

ticul

ada.

2- C

urso

s re

laci

onad

os c

on e

l rie

s-o

mof

ifica

ción

de

las

Guí

as T

écni

cas

del I

NS

HT.

- Exp

erie

ncia

en

la d

eter

min

ació

n de

mat

eria

par

ticul

ada

en e

l aire

.1

go d

e ex

posi

ción

a p

rodu

ctos

- Des

arro

llo y

apl

icac

ión

de m

étod

os p

ara

la e

valu

ació

n de

l- E

xper

ienc

ia e

n la

det

erm

inac

ión

de c

onta

min

ante

s en

ani

mal

ario

s.1

fitos

anita

rios.

riesg

o as

ocia

do a

mat

eria

par

ticul

ada

y na

nopa

rtícu

las.

- Par

ticip

ació

n en

gru

pos

de tr

abaj

o re

laci

onad

os c

on la

Gui

a E

uro-

- Cur

sos

de o

fimát

ica.

pea

de a

utoe

valu

ació

n en

la a

gric

ultu

ra.

2- P

ublic

acio

nes

rela

cion

adas

con

los

biop

lagu

icid

as.

1,5

- Con

ocim

ient

os d

e in

glés

.0,

5

241

TEC

NIC

O /

TEC

NIC

A S

UPE

RIO

R D

E PR

EVEN

CIO

N N

26M

AD

RID

2611

.055

,94

A3

A1

- Act

ivid

ades

de

estu

dio,

inve

stig

ació

n, fo

rmac

ión,

pro

moc

ión

- Lic

enci

atur

a en

Med

icia

1- C

urso

Sup

erio

r de

PR

L, e

spec

ia-

11C

ódig

o de

pue

sto

1915

354

e in

form

ació

n so

bre

mét

odos

de

eval

uaci

ón y

act

ivid

ades

- Per

tene

cer a

la E

scal

a de

Titu

lado

s S

uper

iore

s de

l IN

SH

T.1

lidad

de

Seg

urid

ad, H

igie

ne In

dus-

prev

entiv

as e

n er

gono

mía

.- E

xper

ienc

ia e

n la

impa

rtici

ón d

e cu

rsos

rela

cion

ados

con

pan

ta-

trial

y E

rgon

omía

y P

sico

soci

olog

ía- P

artic

ipac

ión

en lo

s gr

upos

de

traba

jo p

ara

la e

labo

raci

ónlla

s de

vis

ualiz

ació

n de

dat

os y

man

ipul

ació

n m

anua

l de

carg

as.

3- C

urso

s re

laci

onad

os c

on la

o m

ofifi

caci

ón d

e la

s G

uías

Téc

nica

s de

l IN

SH

T.- P

artic

ipac

ión

en c

omité

s té

cnic

os d

e no

rmal

izac

ión

rela

cion

ados

ergo

nom

ía fí

sica

.- D

esar

rollo

y a

plic

ació

n de

mét

odos

par

a la

eva

luac

ión

del

con

la e

rgon

omía

.3

- Cur

so d

e in

trodu

cció

n a

SP

SS

.rie

sgo

asoc

iado

a p

anta

llas

de v

isua

lizac

ión

de d

atos

y d

el- P

ublic

acio

nes

rela

cion

adas

con

el r

iesg

o as

ocia

do a

la m

anip

ula-

- Cur

so d

e in

trodu

cció

n a

estu

dios

riesg

o as

ocia

do a

la m

anip

ulac

ión

man

ual d

e ca

rgas

.ci

ón m

anua

l de

carg

as.

1,5

epid

emia

lógi

cos.

- Con

ocim

ient

os d

e in

glés

.0,

5- C

urso

s de

ofim

átic

a.

251

TEC

NIC

O /

TEC

NIC

A S

UPE

RIO

R D

E PR

EVEN

CIO

N N

26M

AD

RID

2611

.055

,94

A3

A1

- Apo

yo té

cnic

o a

la D

irecc

ión

del C

NN

T pa

ra e

l seg

uim

ient

o- L

icen

ciat

ura

en C

ienc

ias

Am

bien

tasl

es.

1- C

urso

Sup

erio

r de

PR

L, e

spec

ia-

Cód

igo

de p

uest

o 13

3762

0de

la p

rogr

amac

ión

anua

l.- P

erte

nece

r a la

Esc

ala

de T

itula

dos

Sup

erio

res

del I

NS

HT.

1lid

ad d

e S

egur

idad

, Hig

iene

Indu

s-- P

artic

ipac

ión

en lo

s gr

upos

de

traba

jo p

ara

la e

labo

raci

ón- C

olab

orac

ión

en e

l dis

eño

de la

bas

e de

dat

os e

spec

ífica

sob

retri

al y

Erg

onom

ía y

Psi

coso

ciol

ogía

o m

ofifi

caci

ón d

e la

s G

uías

Téc

nica

s de

l IN

SH

T.ag

ente

s ca

ncer

ígen

os y

mut

ágen

os.

3- C

urso

s re

laci

onad

os c

on la

s- P

artic

ipac

ión

en e

l des

arro

llo d

e he

rram

ient

as d

e in

form

a-- P

artic

ipac

ión

en e

l des

arro

llo d

e lo

s co

nten

idos

de

la h

erra

mie

nta

polít

icas

de

la U

E.

ción

en

mat

eria

de

agen

tes

canc

eríg

enos

y m

utág

enos

.IN

FOC

AR

QU

IM.

3- C

urso

s es

pecí

ficos

en

mat

eria

- Tra

ducc

ión

de te

xtos

rela

cion

ados

con

la P

RL.

- Con

ocim

ient

os d

e al

emán

, ing

lés

y fra

ncés

.2

de h

igie

ne in

dust

rial.

- Cur

so s

obre

dis

eño

asis

tido

por o

rden

ador

.

cve:

BO

E-A

-201

2-61

66

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 110 Martes 8 de mayo de 2012 Sec. II.B. Pág. 34658

Nº D

EN

º DE

C.E

.M

IN.

OR

DEN

VAC

.A

NU

AL

DES

CR

IPC

ION

P.M

AX

GLO

BA

LD

ESC

RIP

CIO

N D

E FU

NC

ION

ESC

UR

SOS

MER

ITO

S ES

PEC

IFIC

OS

PUES

TO D

E TR

AB

AJO

LOC

ALI

DA

DN

IVEL

AD

GR

UPO

261

TEC

NIC

O /

TEC

NIC

A S

UPE

RIO

R D

E PR

EVEN

CIO

N N

26M

AD

RID

2611

.055

,94

A3

A1

- Rea

lizac

ión

de ta

reas

de

inve

stig

ació

n, a

sí c

omo

de c

ontro

l,- L

icen

ciat

ura

en C

ienc

ias

Am

bien

tale

s1

- Cur

so S

uper

ior d

e P

RL,

esp

ecia

-11

Cód

igo

de P

uest

o 16

3886

3se

guim

ient

o y

desa

rrol

lo d

e la

Enc

uest

a N

acio

nal d

e C

ondi

cio-

- Per

tene

cer a

la E

scal

a de

Titu

lado

s S

uper

iore

s de

l IN

SH

T.1

lidad

de

Seg

urid

ad, H

igie

ne In

dus-

nes

de T

raba

jo.

- Con

ocim

ient

os d

el p

aque

te e

stad

ístic

o S

PS

S.

1tri

al y

Erg

onom

ía y

Psi

coso

ciol

ogía

- Par

ticip

ació

n y

cola

bora

ción

en

grup

os d

e tra

bajo

inte

rnac

io-

- Exp

erie

ncia

en

el a

nális

is d

ocum

enta

l de

revi

stas

cie

ntífi

co-té

cnic

as- M

aste

r en

Inge

nier

ía y

Ges

tión

nale

s de

la R

ed d

e In

stitu

tos

de In

vest

igac

ión

Eur

opeo

s en

rela

tivas

a la

PR

L en

ingl

és y

en

espa

ñol.

1,5

Am

bien

tal.

Seg

urid

ad y

Sal

ud e

n el

Tra

bajo

(PE

RO

SH

).- E

xper

ienc

ia e

n la

real

izac

ión

de e

ncue

stas

por

mue

stre

o en

org

a-- A

ctua

lizac

ión

en N

orm

ativ

a La

bo-

- Ela

bora

cón

de in

form

es e

spec

ífico

s de

sal

ud la

bora

l y c

on-

nism

os o

ficia

les

en e

l ám

bito

del

med

io a

mbi

ente

.2

ral y

PR

L.di

cion

es d

e tra

bajo

en

grup

os o

áre

as d

e in

teré

s.- E

xper

ienc

ia e

n ta

reas

de

dise

ño d

e cu

estio

nario

, ela

bora

ción

de

- Mét

odos

y h

erra

mie

ntas

de

inve

s-re

gist

ro d

e fic

hero

de

dato

s y

cont

rol d

el tr

abaj

o de

cam

po d

e la

tigac

ión

soci

al a

plic

able

s al

aná

lisis

Enc

uest

a N

acio

nal d

e C

ondi

cion

es d

e Tr

abaj

o.2

de la

s co

ndic

ione

s de

trab

ajo.

- Par

ticip

ació

n y

cola

bora

ción

en

grup

os d

e tra

bajo

inte

rnac

iona

les

- Dire

ctric

es p

ara

publ

icac

ión

dede

la R

ed d

e In

stitu

tos

de In

vest

igac

ión

Eur

opeo

s en

seg

urid

ad y

artíc

ulos

cie

ntífi

cos

y re

dacc

ión

ysa

lus

en e

l tra

bajo

PE

RO

SH

.0,

5pr

esen

taci

ón d

e pr

otoc

olos

de

- Niv

el a

lto d

e in

glés

.1

inve

stig

ació

n.- A

cces

s.

CEN

TRO

NA

CIO

NA

L D

E M

EDIO

S D

E PR

OTE

CC

ION

DE

SEVI

LLA

271

JEFE

/ JE

FA D

E U

NID

AD

TEC

NIC

ASE

VILL

A27

12.5

37,5

6A

3A

1- R

edac

ción

y tr

amita

ción

de

prop

uest

as d

e in

vers

ione

s y

- Lic

enci

atur

a en

Der

echo

1- L

ey d

e C

ontra

tos

del S

ecto

r11

Cód

igo

de P

uest

o 50

7474

2ga

stos

cor

rient

es, a

sí c

omo

de d

otac

ión

anua

l de

Ant

icip

os- P

erte

nece

r a la

Esc

ala

de T

itula

dos

Sup

erio

res

del I

NS

HT.

1P

úblic

o.de

Caj

a Fi

ja p

ara

el C

entro

Nac

iona

l, en

cam

inad

a a

la e

labo

ra-

- Exp

erie

ncia

en

reda

cció

n y

tram

itaci

ón d

e pr

opue

stas

de

inve

rsio

-- C

ontra

taci

ón y

eje

cuci

ón d

elci

ón d

e an

tepr

oyec

to d

el p

resu

pues

to d

el IN

SH

T.ne

s y

gast

os c

orrie

ntes

, así

com

o de

dot

ació

n an

ual d

e A

ntic

ipos

Gas

to.

- Red

acci

ón d

e P

liego

s de

Pre

scrip

cion

es T

écni

cas,

Plie

gos

de C

aja

Fija

, enc

amin

ada

a la

ela

bora

ción

de

ante

proy

ecto

de

pres

u-- E

labo

raci

ón, G

estió

n y

Con

trol

de C

laús

ulas

Adm

inis

trativ

as P

artic

ular

es, I

nfor

mes

de

valo

-pu

esto

s.1

del P

resu

pues

to.

raci

ón d

e of

erta

s y

de p

ropu

esta

s de

adj

udic

ació

n de

Con

-- E

xper

ienc

ia e

n re

dacc

ión

de p

liego

s de

pre

scrip

cion

es té

cnic

as,

- Con

tabi

lidad

Púb

lica

en O

O.A

A.

trata

cion

es a

efe

ctua

r por

el I

NS

HT

con

dest

ino

al C

NM

P.

plie

gos

de c

laus

ulas

adm

inis

trativ

as p

artic

ular

es, i

nfor

mes

de

valo

-- G

estió

n de

Inve

ntar

io -

Pro

gram

a- S

egui

mie

nto

de c

ontra

ido

y ej

ecuc

ión

del p

resu

pues

to d

e ra

ción

de

ofer

tas

y de

pro

pues

tas

de a

djud

icac

ión

de c

ontra

taci

ones

1in

form

átic

o "S

orol

la".

gest

ión

desc

entra

lizad

a (A

.C.F

. y P

agos

a ju

stifi

car o

rdin

ario

s)- E

xper

ienc

ia e

n se

guim

ient

o de

con

traid

o y

ejec

ució

n de

l pre

supu

es-

- Téc

nica

s de

Neg

ocia

ción

y

- Coo

rdin

ació

n y

reso

luci

ón d

e in

cide

ncia

s de

exp

edie

ntes

to

de

gest

ión

desc

entra

lizad

a (a

ntic

ipos

de

caja

fija

y p

agos

a ju

stifi

-R

euni

ón.

som

etid

os a

l pro

cedi

mie

nto

de in

gres

os p

or "p

reci

os p

úblic

os".

car o

rdin

ario

s).

1- G

estió

n de

RR

.HH

. En

la A

dmón

.- C

oord

inac

ión,

seg

uim

ient

o, re

solu

ción

de

inci

denc

ias,

neg

o-- E

xper

ienc

ia e

n co

ordi

naci

ón y

reso

luci

ón d

e in

cide

ncia

s de

exp

e-P

úblic

a.ci

ació

n co

n pr

ovee

edor

es y

adj

udic

atar

ios

rela

tivas

tant

o a

dien

tes

som

etid

os a

l pro

cedi

mie

nto

de in

gres

os p

or "p

reci

os p

úblic

os"

1- C

urso

sob

re L

ey 3

0/19

92, s

obre

cont

rato

s ad

min

istra

tivos

, com

o a

pedi

dos

ofic

iale

s y

fact

ura-

- Exp

erie

ncia

en

cont

rol d

e in

gres

os re

cibi

dos

y pa

gos

efec

tuad

osP

roce

dim

ient

o A

dmin

istra

tivo.

cion

es d

e su

min

istro

s, s

ervi

cios

y o

bras

, tan

to d

e ge

stió

n a

(pag

os d

e A

.C.F

., P

agos

a ju

stifi

car o

rdin

ario

s, P

agos

en

firm

e y

- Cur

sos

de a

plic

acio

ones

info

rmá-

pago

cen

traliz

ado

com

o de

scen

traliz

ado.

Pag

os c

entra

lizad

os).

1tic

as: W

ord,

Exc

el, A

cces

….

- Coo

rdin

ació

n y

cont

rol d

e in

gres

os re

cibi

dos

y pa

gos

efec

-- E

xper

ienc

ia e

n co

ordi

naci

ón, s

egui

mie

nto,

reso

luci

ón d

e in

cide

ncia

s- C

orre

o el

ectró

nico

"Lot

us N

otes

".tu

ados

(pag

os d

e A

.C.F

., P

agos

a ju

stifi

car o

rdin

ario

s, p

agos

nego

ciac

ión

con

prov

eedo

res

y ad

judi

cata

rios

rela

tivas

tant

o a

con-

en fi

rme

y pa

gos

cent

raliz

ados

).tra

tos

adm

inis

trativ

os, c

omo

a pe

dido

s of

icia

les

y fa

ctur

acio

nes,

de

- Sup

ervi

sión

y c

ontro

l de

gest

ione

s re

laci

onad

as c

on e

l su

min

istro

s, s

ervi

cios

y o

bras

, tan

to d

e ge

stió

n o

pago

cen

traliz

ado

Pat

rimon

io e

Inve

ntar

io d

el IN

SH

T ad

scrit

o al

CN

MP

.co

mo

desc

entra

lizad

o.1

- Red

acci

ón d

e re

curs

os, p

liego

s de

ale

gaci

ones

, acu

erdo

s,- R

ealiz

ació

n de

ges

tione

s an

te O

rgan

ism

os O

ficia

les,

así

com

o co

ntra

tos

y so

licitu

des

ofic

iale

s.as

esor

amie

nto

y ap

oyo

adm

inis

trativ

o y

juríd

ico

1- C

oord

inac

ión,

sup

ervi

sión

de

la e

ntra

da y

sal

ida

de d

ocu-

- Exp

erie

ncia

en

coor

dina

ción

, sup

ervi

sión

y e

mis

ión

de in

trucc

ione

sm

enta

ción

del

Cen

tro, a

sí c

omo

reso

luci

ón d

e an

omal

ías

dete

c-o

crite

rios

de a

ctua

ción

, ges

tión

de re

curs

os h

uman

os y

gru

pos

deta

das

en e

l fun

cion

amie

nto

u or

gani

zaci

ón in

tern

a de

l Cen

tro,

traba

jo.

1re

lativ

as ta

nto

a as

unto

s ge

nera

les,

com

o re

laci

onad

os c

onla

s un

idad

es d

e A

dmin

istra

ción

, Hab

ilita

ción

, Ges

tión

de P

er-

sona

l, M

ante

nim

ient

o, In

form

átic

a, C

ontra

taci

ones

, Pat

rimon

ioe

Inve

ntar

io, A

lmac

én, R

egis

tro y

Arc

hivo

.

cve:

BO

E-A

-201

2-61

66

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 110 Martes 8 de mayo de 2012 Sec. II.B. Pág. 34659

Nº D

EN

º DE

C.E

.M

IN.

OR

DEN

VAC

.A

NU

AL

DES

CR

IPC

ION

P.M

AX

GLO

BA

LD

ESC

RIP

CIO

N D

E FU

NC

ION

ESC

UR

SOS

MER

ITO

S ES

PEC

IFIC

OS

PUES

TO D

E TR

AB

AJO

LOC

ALI

DA

DN

IVEL

AD

GR

UPO

281

TEC

NIC

O /

TEC

NIC

A S

UPE

RIO

R D

E PR

EVEN

CIO

N N

26SE

VILL

A26

11.0

55,9

4A

3A

1- V

erifi

caci

ón d

e la

impl

anta

ción

y p

uest

a al

día

del

Sis

tem

a- T

itula

ción

Sup

erio

r Uni

vers

itaria

de

cará

cter

cie

ntífi

co-té

cnic

o.1

- Cur

sos

rela

cion

ados

con

la P

RL.

Cód

igo

de p

uest

o 33

6464

8de

Ges

tión

de C

alid

ad (S

GC

) del

CN

MP

.- P

erte

nece

r a la

Esc

ala

de T

itula

dos

Sup

erio

res

del I

NS

HT.

1- M

edio

s de

Pro

tecc

ión

Indi

vidu

al.

- Ela

bora

ción

y re

visi

ón d

e lo

s pr

oced

imie

ntos

gen

eral

es d

e - E

xper

ienc

ia e

n im

plan

taci

ón y

man

teni

mie

nto

de S

GC

bas

ado

en la

- Cal

idad

de

los

labo

rato

rios

dege

stió

n de

l SG

C.

UN

E-E

N IS

O/IE

C 1

7025

:200

5.3

ensa

yo U

NE

-EN

ISO

/IEC

170

25:

- Rev

isió

n de

los

proc

edim

ient

os d

el C

NM

P e

n lo

s as

pect

os d

e- E

xper

ienc

ia e

n au

dito

rías

inte

rnas

.2

2005

.ca

lidad

.- C

onoc

imie

ntos

y e

xper

ienc

ia d

e ca

lidad

en

labo

rato

rios

de e

nsay

o.2

- Aud

itoría

s in

tern

as.

- Rea

lizac

ión

de a

udito

rías

inte

rnas

.- C

onoc

imie

ntos

de

ingl

és.

1

291

JEFE

/ JE

FA D

E SE

CC

ION

N22

SEVI

LLA

223.

912,

58A

EA

2-C

1- T

ram

itaci

ón, c

ontro

l de

ejec

ució

n y

segu

imie

nto

de e

xped

ien-

- Exp

erie

ncia

en

reda

cció

n de

Plie

gos

de P

resc

ripci

ones

Téc

nica

s - G

estió

n P

resu

pues

taria

.11

Cód

igo

de p

uest

o 16

6340

9te

s ad

min

istra

tivos

de

cont

rata

ción

de

serv

icio

s de

man

teni

-y

pres

upue

stos

de

obra

s, re

para

cion

es y

sum

inis

tro d

e m

ater

iale

s.2

- Pro

cedi

mie

nto

Adm

inis

trativ

o.m

ient

o y

de o

bras

.- E

xper

ienc

ia e

n ej

ecuc

ión

de e

nsay

os c

orre

spon

dien

tes

a lo

s pr

o-- B

uena

s pr

áctic

as d

e la

bora

torio

.- R

ealiz

ació

n de

ens

ayos

cor

resp

ondi

ente

s a

los

proc

esos

ceso

s de

Exa

men

CE

de

tipo

y C

ontro

l de

Pro

duct

o Fi

nal,

segú

n- A

nális

is e

impl

anta

ción

de

la

de E

xam

en C

E d

e tip

o y

cont

rol d

e pr

oduc

to fi

nal,

segú

nR

.D. 1

407/

1992

, inc

luid

o m

anej

o de

inst

rum

ento

s, a

cces

orio

s y

Nor

ma

ISO

170

25 e

n la

bora

torio

s.R

.D. 1

407/

1992

, inc

luid

o m

anej

o de

inst

rum

ento

s, a

cces

orio

sel

emen

tos

auxi

liare

s, y

la e

jecu

ción

de

oper

acio

nes

nece

saria

s pa

ra- I

mpl

anta

ción

de

la N

orm

ay

elem

ento

s au

xilia

res,

y la

eje

cuci

ón d

e op

erac

ione

s ne

cesa

-su

mon

taje

, cal

ibra

ción

, pue

sta

a pu

nto

y m

ante

nim

ient

o.2

UN

E-E

N IS

O/IE

C 1

7025

:200

5.ria

s pa

ra s

u m

onta

je, c

alib

raci

ón, p

uest

a a

punt

o y

man

tem

i-- E

xper

ienc

ia e

n co

labo

raci

ón e

n pr

oces

os d

e de

finic

ión

de m

étod

os- I

nter

net E

xplo

rer.

mie

nto.

de e

nsay

o y

parti

cipa

ción

en

dise

ño d

e m

onta

jes

y ut

illaj

e ne

cesa

rio- L

otus

Not

es.

- Col

abor

ació

n en

pro

ceso

s de

def

inic

ión

de m

étod

os d

e pa

ra la

real

izac

ión

de e

nsay

os c

onfe

rme

a N

orm

as T

écni

cas

Arm

oni-

- Apl

icac

ione

s in

form

átic

as: W

ord,

ensa

yo y

par

ticip

ació

n en

dis

eño

de m

onta

jes

y ut

illaj

e ne

ce-

zada

s.2

Exc

el, A

cces

, Cor

el D

ra…

)sa

rio p

ara

la re

aliz

ació

n de

ens

ayos

con

form

e a

Nor

mas

- Exp

erie

nca

en re

dacc

ión

y em

isió

n de

sol

icitu

des

de a

dqui

sici

ón- A

tenc

ión

al c

iuda

dano

.Té

cnic

as A

rmon

izad

as.

de m

ater

iale

s y

cont

rata

ción

de

serv

icio

s (g

asto

s de

ges

tión

y pa

go- R

edac

ción

y e

mis

ión

de s

olic

itude

s de

adq

uisi

ción

de

mat

e-de

scen

traliz

ado-

expe

dien

tes

GD

.1).

2ria

les

y co

ntra

taci

ón d

e se

rvic

ios

de m

ante

nim

ient

o o

repa

ra-

- Exp

erie

ncia

en

dete

cció

n de

nec

esid

ades

de

inve

rsió

n, re

solu

ción

ción

de

pago

des

cent

raliz

ado

(GD

-1).

de in

cide

ncia

s de

man

teni

mie

nto

de e

dific

ios

y re

laci

ón-n

egoc

iaci

ón- D

etec

ción

de

nece

sida

des

de re

prac

ión

o in

vers

ión,

reso

lu-

con

prov

eedo

res.

2ci

ón d

e in

cide

ncia

s de

man

teni

mie

nto

del e

difio

y s

us in

stal

a-ci

ones

y re

laci

ón-n

egoc

iaci

ón c

on p

rove

edor

es.

301

JEFE

/ JE

FA D

E SE

CC

ION

N20

SEVI

LLA

203.

588,

48A

EA

2-C

1- T

ram

itaci

ón y

seg

uim

ient

o de

Con

trato

s de

Obr

as p

or p

roce

-- E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

de

expe

dien

tes

de C

ontra

tos

adm

inis

-- G

estió

n de

Inve

ntar

io-P

rogr

ama

11C

ódig

o de

pue

sto

4047

045

dim

ient

o ab

ierto

(con

fecc

ión

de A

ctas

de

Rep

lant

eo y

de

Re-

trativ

os d

e O

bra,

así

com

o en

la re

dacc

ión

y ex

pedi

ción

de

acta

s de

in

form

átic

o "S

orol

la".

cepc

ión,

con

form

idad

de

certi

ficac

ione

s pa

rcia

les

y de

fac-

repl

ante

o y

de re

cepc

ión,

ges

tión

y co

nfor

mid

ad d

e ce

rtific

acio

nes

- Pag

os a

just

ifica

r Ord

inar

ios

ytu

raci

ones

de

obra

).de

obr

a y

sus

corr

espo

ndie

ntes

fact

urac

ione

s.2

Ant

icip

os d

e C

aja

Fija

.- T

ram

itaci

ón y

seg

uim

ient

o de

Con

trato

s de

Ser

vici

o, ta

nto

- Exp

erie

ncia

en

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

con

trato

s ad

min

is-

- Int

erne

t Exp

lore

r.po

r pro

cedi

mie

nto

abie

rto c

omo

por p

roce

dim

ient

o ne

goci

ado

trativ

os d

e se

rvic

ios,

así

com

o en

su

tram

itaci

ón y

seg

uim

ient

o de

- Cor

reo

elec

tróni

co "L

otus

Not

es".

con

y si

n pu

blic

idad

.ej

ecuc

ión,

incl

uida

reda

cció

n y

expe

dici

ón d

e ce

rtific

ados

de

rece

p-- A

plic

acio

nes

info

rmát

icas

: Wor

d,- T

ram

itaci

ón y

seg

uim

ient

o de

Con

trato

s de

Sum

inis

tro, t

anto

ción

y c

onfo

rmid

ad d

e fa

ctur

acio

nes.

1E

xcel

, Acc

ess…

).po

r pro

cedi

mie

nto

abie

rto c

omo

nego

ciad

o, a

sí c

omo

gest

ión

- Exp

erie

ncia

en

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

Con

trato

s ad

min

is-

- Ate

nció

n al

ciu

dada

no.

de a

dqui

sici

ón d

e m

obili

ario

y m

aqui

naria

med

iant

e el

cat

álog

otra

tivos

de

sum

inis

tros

(Pro

d. A

bier

to y

neg

ocia

do),

así c

omo

en la

de b

iene

s ce

ntra

lizad

os-S

ervi

cio

Cen

tral d

e S

umin

istro

s de

lre

dacc

ión

y ex

pedi

ción

de

certi

ficad

os d

e re

cepc

ión

y de

inve

ntar

ioP

atrim

onio

del

Est

ado.

y en

la tr

amita

ción

de

expe

dien

tes

de s

umin

istro

de

mob

iliar

io y

- Ges

tión

y se

guim

ient

o de

Con

trato

s m

enor

esde

obr

as-r

epa-

equi

pos

med

iant

e el

cat

álog

o de

bie

nes

cent

raliz

ados

-Ser

vici

ora

cion

es, s

ervi

cios

y s

umin

istro

s.C

entra

l de

Sum

inis

tros

del E

stad

o.2

- Seg

uim

ient

o de

l pat

rimon

io d

el C

NM

P (r

evis

ión

y co

ntro

l de

- Exp

erie

ncia

en

gest

ión

y se

guim

ient

o de

exp

edie

ntes

de

cont

ra-

inci

denc

ias,

intro

ducc

ión

de d

atos

en

aplic

ació

n in

form

átic

ato

s ad

min

istra

tivos

men

ores

de

obra

-rep

arac

ión,

ser

vici

os y

sum

i-ex

iste

nte

crea

da a

l efe

cto,

con

tol d

e so

licitu

des

de a

ltas

yni

stro

s, (r

edac

ción

de

mem

oria

s ex

plic

ativ

as, p

ropu

esta

s de

gas

tos,

baja

s de

inve

ntar

io).

just

ifica

cion

es d

e ún

ico

prov

eedo

r, so

licitu

des

de o

ferte

s a

prov

ee-

- Con

fecc

ión

y tra

mita

ción

de

info

rmes

de

prop

uest

a de

adj

u-do

res

y ce

rtific

ados

de

rece

pció

n).

1di

caci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

con

trata

ción

de

serv

icio

s y

sum

i-- E

xper

ienc

ia e

n la

bore

s de

seg

uim

ient

o de

l pat

rimon

io, r

evis

ión

yni

stro

s ex

pedi

dos

por m

esa

desc

entra

lizad

a o

dele

gada

de

cont

rol d

e in

cide

ncia

s, s

egui

mie

nto

y co

ntro

l de

solic

itude

s de

alta

sco

ntra

taci

ones

del

Cen

tro. A

tenc

ión

a ap

rove

edor

es y

adj

udi-

y ba

jas

en in

vent

ario

, med

iant

e el

uso

de

la a

plic

ació

n in

form

átic

aca

tario

s de

con

trata

cion

es y

tare

as d

e ap

oyo

al A

dmin

istra

dor

"Sor

olla

-Ges

tión

de In

vent

ario

".2

del C

entro

.- E

xper

ienc

ia e

n re

dacc

ión

y tra

mita

ción

de

info

rmes

de

prop

uest

ade

adj

udic

ació

n de

exp

edie

ntes

de

cont

rata

ción

de

serv

icio

s y

su-

min

istro

s ex

pedi

dos

por m

esa

desc

entra

lizad

a o

dele

gada

de

cont

rata

cion

es.

1-E

xper

ienc

ia e

n at

enci

ón a

pro

veed

ores

y a

djud

icat

ario

s de

con

-tra

taci

ones

, y e

n la

eje

cuci

ón d

e ta

reas

de

apoy

o al

resp

onsa

ble

de A

dmin

istra

ción

del

Cen

tro.

1

cve:

BO

E-A

-201

2-61

66

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 110 Martes 8 de mayo de 2012 Sec. II.B. Pág. 34660

Nº D

EN

º DE

C.E

.M

IN.

OR

DEN

VAC

.A

NU

AL

DES

CR

IPC

ION

P.M

AX

GLO

BA

LD

ESC

RIP

CIO

N D

E FU

NC

ION

ESC

UR

SOS

MER

ITO

S ES

PEC

IFIC

OS

PUES

TO D

E TR

AB

AJO

LOC

ALI

DA

DN

IVEL

AD

GR

UPO

311

JEFE

/ JE

FA N

EGO

CIA

DO

N18

SEVI

LLA

183.

376,

52A

EC

1-C

2- A

ctiv

idad

es d

e ap

oyo

adm

inis

trativ

o al

Dep

arta

men

to d

e - E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n de

mue

stra

s pa

ra a

nális

is q

uím

icos

en

el- C

ontra

tos

del E

stad

o.11

Cód

igo

de p

uest

o 29

8954

1C

.T. e

n A

gric

ultu

ra y

Pes

ca d

el C

NM

P, a

sí c

omo

a su

sla

bora

torio

y c

onfe

cció

n de

los

info

rmes

cor

resp

ondi

ente

s a

dich

as- P

roce

dim

ient

o A

dmin

istra

tivo.

Uni

dade

s Té

cnic

as.

mue

stra

s.2

- Apl

icac

ione

s of

imát

icas

: Wor

d,- E

xper

ienc

ia e

n co

nfec

ción

de

info

rmes

sob

re e

stud

ios

de c

ampo

Exc

el, A

cces

s,..)

ambi

enta

les.

2- I

nter

net E

xplo

rer.

- Exp

erie

ncia

en

gest

ión

de b

ase

de d

atos

sob

re d

ocum

enta

ción

- C

orre

o el

ectró

nico

"Lot

us N

otes

"of

icia

l req

uerid

a pa

ra la

eva

luac

ión

de la

exp

osic

ión

a pr

oduc

tos

fitos

anita

rios.

2- E

xper

ienc

ia e

n ex

pedi

ción

de

solic

itude

s de

adq

uisi

ción

de

pago

desc

entra

lizad

o (G

D-1

) y c

entra

lizad

o de

inve

rsio

nes

(GC

-1).

2- C

onoc

imie

ntos

y e

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

r-m

átic

as.

2

CEN

TRO

NA

CIO

NA

L D

E VE

RIF

ICA

CIO

N D

EM

AQ

UIN

AR

IA D

E B

IZK

AIA

321

CO

NSE

JER

O T

ECN

ICO

/ C

ON

SEJE

RA

TEC

NIC

AB

AR

AK

ALD

O28

13.3

52,7

8A

3A

1 A

sist

enci

a té

cnic

a a

la D

irecc

ión

del C

NV

M e

n :

- Per

tene

cer a

la E

scal

a de

Titu

lado

s S

uper

iore

s de

l IN

SH

T.1

- Ges

tión

Eco

nóm

ico-

Adm

inis

tra-

11C

ódig

o de

pue

sto

3843

030

- Pro

gram

ació

n, p

lani

ficac

ión,

y s

egui

mie

nto

de la

s ac

tivid

a-- E

xper

ienc

ia e

n ac

tivid

ades

de

apoy

o y

ases

oram

ient

o.2

tiva.

des

del C

NV

M.

- Exp

erie

ncia

en

plan

ifica

ción

y s

egui

mie

nto

de a

ctiv

idad

es.

2- A

udito

rías

inte

rnas

en

sist

emas

- Coo

rdin

ació

n de

act

ivid

ades

tran

sver

sale

s de

l CN

VM

.- E

xper

ienc

ia e

n co

ntac

to c

on o

rgan

izac

ione

s ex

tern

as a

l Cen

tro.

1de

cal

idad

.- C

onta

ctos

con

otra

s or

gani

zaci

ones

.- E

xper

ienc

ia d

e tra

bajo

en

equi

po.

1- A

udito

rias

inte

rnas

en

labo

rato

-- A

ctiv

idad

es re

laci

onad

as c

on lo

s si

stem

as d

e ca

lidad

de

- Exp

erie

ncia

en

activ

idad

es d

e de

sarr

ollo

del

sis

tem

a de

cal

idad

rios

de e

nsay

o.lo

s la

bora

torio

s de

l Cen

tro y

con

las

de e

nsay

o y

certi

fica-

y de

las

de c

ertif

icac

ión

y en

sayo

.3

- Cal

idad

en

labo

rato

rios

de

ción

.en

sayo

.- T

écni

cas

de tr

abaj

o en

equ

ipo,

331

CO

NSE

JER

O T

ECN

ICO

/ C

ON

SEJE

RA

TEC

NIC

AB

AR

AK

ALD

O28

13.3

52,7

8A

3A

1 A

sist

enci

a té

cnic

a a

la D

irecc

ión

del C

NV

M e

n :

- Per

tene

cer a

la E

scal

a de

Titu

lado

s S

uper

iore

s de

l IN

SH

T.1

- Sup

ervi

sor d

e in

stal

acio

nes

11C

ódig

o de

pue

sto

1748

626

- Pro

gram

ació

n, p

lani

ficac

ión,

y s

egui

mie

nto

de la

s ac

tivid

a-- E

xper

ienc

ia e

n ac

tivid

ades

de

apoy

o y

ases

oram

ient

o.2

radi

oact

ivas

.de

s de

l CN

VM

.- E

xper

ienc

ia e

n ac

tivid

ades

de

ases

oram

ient

o pr

even

tivo

a or

ga-

- PR

L en

labo

rato

rios.

- Coo

rdin

ació

n de

act

ivid

ades

tran

sver

sale

s de

l CN

VM

.ni

zaci

ones

ext

erna

s.3

- Rad

iaci

ones

ioni

zant

es.

- Con

tact

os c

on o

tras

orga

niza

cion

es.

- Exp

erie

ncia

en

activ

idad

es re

laci

onad

as c

on s

ituac

ione

s de

- Inc

endi

os y

exp

losi

ones

.- P

lani

ficac

ión

y or

gani

zaci

ón d

e la

s ac

tivid

ades

pre

vent

ivas

emer

genc

ia.

3- T

écni

cas

de tr

abaj

o en

equ

ipo.

del C

NV

M.

- Org

aniz

ació

n y

parti

cipa

ción

en

activ

idad

es fo

rmat

ivas

y d

ivul

ga-

tivas

.1

341

JEFE

/ JE

FA D

E U

NID

AD

TEC

NIC

AB

AR

AK

ALD

O27

12.5

37,5

6A

3A

1- D

esar

rollo

de

activ

idad

es d

e es

tudi

o, in

vest

igac

ión,

nor

ma-

- Lic

enci

atur

a en

Cie

ncia

s Q

uím

icas

.1

Cur

sos

y ac

tivid

ades

de

actu

a-11

Cód

igo

de p

uest

o 50

7474

9liz

ació

n, fo

rmac

ión,

info

rmac

ión

y di

vulg

ació

n en

mat

eria

de

- Téc

nico

Sup

erio

r de

Pre

venc

ión

con

expe

rienc

ia e

n la

med

ició

nliz

ació

n so

bre:

PR

L, e

spec

ialm

ente

sob

re m

etro

logí

a de

age

ntes

quí

mic

os.

de a

gent

es q

uím

icos

.1

- Eva

luac

ón d

e la

exp

osic

ión

a - D

esar

rollo

de

activ

idad

es d

e ge

stió

n de

labo

rato

rios

de

- Exp

erie

ncia

en

valid

ació

n de

met

odol

ogía

s y

verif

icac

ión

de e

qui-

agen

tes

quím

icos

.en

sayo

, inc

luye

ndo

la d

el s

iste

ma

de c

alid

ad, e

n el

cam

popo

s de

ens

ayo

para

la m

edic

ión

de a

gent

es q

uím

icos

y e

n la

org

a-- M

etro

logí

a de

age

ntes

quí

mic

os,

de la

eva

luac

ión

de a

gent

es q

uím

icos

.ni

zaci

ón y

eje

cuci

ón d

e pr

ueba

s in

terla

bora

torio

s.3

calid

ad d

e la

bora

torio

s.- C

oord

inac

ión

y ge

stió

n de

pro

yect

os y

gru

pos

de tr

abaj

o.1

- Est

adis

tica

e in

form

átic

a- P

artic

ipac

ión

en la

ela

bora

ción

de

norm

as, e

n m

ater

ia d

e ev

alua

-(E

xcel

, SP

SS

.)ci

ón d

e la

exp

osic

ión

a ag

ente

s qu

ímic

os, a

sí c

omo

en s

u se

guim

ien-

to y

aná

lisis

.1

- Con

ocim

ient

os y

exp

erie

ncia

en

esta

díst

ica

aplic

ada

a la

val

idac

ión

intra

e in

terla

bora

torio

s y

en e

l cál

culo

de

ince

rtidu

mbr

es d

e m

edid

ade

age

ntes

quí

mic

os.

2- I

ngle

s ha

blad

o y

escr

ito.

1

351

TEC

NIC

O /

TEC

NIC

A S

UPE

RIO

R D

E PR

EVEN

CIO

N N

26B

AR

AK

ALD

O26

11.0

55,9

4A

3A

1- E

labo

raci

ón d

e pr

oced

imie

ntos

par

a la

iden

tific

ació

n, a

na-

- Téc

nico

Sup

erio

r en

PR

L, p

erte

neci

endo

a la

Esc

ala

de T

itula

dos

- Cur

sos

y ac

tivid

ades

de

actu

a-11

Cód

igo

de p

uest

o 85

3267

lisis

y d

ifusi

ón d

e ex

perie

ncia

s de

inte

rven

ción

psi

coso

cial

.S

uper

iore

s de

l IN

SH

T.1

lizac

ión

en m

ater

ia d

e S

egur

idad

- Eje

cuci

ón y

apr

ovec

ham

ient

o de

pro

yect

os d

e in

vest

igac

ión

- Exp

erie

ncia

en

la e

labo

raci

ón y

apl

icac

ión

de p

roce

dim

ient

os d

ey

Sal

ud L

abor

al.

sobr

e el

refle

jo d

e la

seg

urid

ad y

la s

alud

en

la p

rens

a co

mo

inve

stig

ació

n y

ases

oram

ient

o té

cnic

o en

mat

eria

de

segu

ridad

y- C

urso

s en

mat

eria

de

norm

ativ

ain

dica

dore

s de

cul

tura

pre

vent

iva.

Ela

bora

ción

de

una

salu

d la

bora

l3

labo

ral.

bate

ría d

e in

dica

dore

s de

cul

tura

pre

vent

iva

para

el O

bser

-- E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

de la

alic

ació

n "G

estió

n de

not

icia

sva

torio

est

atal

de

cond

icio

nes

de tr

abaj

o.TN

S A

.M.".

3- P

artic

ipac

ión

en a

ctiv

idad

es d

e as

esor

amie

nto

a m

icro

em-

- Exp

erie

ncia

en

la a

dapt

ació

n de

mat

eria

les

para

la fo

rmac

ión

pres

ario

s, m

edia

nte

la e

labo

raci

ón d

e cu

estio

nario

s de

on-li

ne e

n re

laci

ón c

on la

PR

L.1

auto

eval

uaci

ón e

n m

ater

ia d

e P

RL.

- Con

ocim

ient

os d

e no

rmat

iva

labo

ral a

plic

able

a la

PR

L.1

- Ase

sora

mie

nto

técn

ico

en e

l áre

a de

la e

rgon

omía

y p

sico

-- C

onoc

imie

ntos

de

ingl

és.

1so

ciol

ogía

en

el tr

abaj

o.

cve:

BO

E-A

-201

2-61

66

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 110 Martes 8 de mayo de 2012 Sec. II.B. Pág. 34661

Nº D

EN

º DE

PUES

TO D

E TR

AB

AJO

LOC

A-

NIV

ELC

.E.

AD

GR

UD

ESC

RIP

CIO

N D

E FU

NC

ION

ESC

UR

SOS

MIN

.O

RD

ENVA

C.

LID

AD

AN

UA

LPO

DES

CR

IPC

ION

P.M

AX

G

LOB

AL

SEC

RET

AR

IA G

ENER

AL

361

JEFE

/ JE

FA C

ENTR

O D

E PR

OC

ESO

DE

DA

TOS

MA

DR

ID26

11.7

69,2

4A

3A

1-A

2- P

lani

ficac

ión

y di

seño

de

proc

edim

ient

os y

sis

tem

as p

ara

- Exp

erie

ncia

com

o je

fe p

roye

cto

en a

nális

is y

dis

eño

de s

iste

mas

- Cur

sos

sobr

e P

RL.

11C

ódig

o de

Pue

sto

3115

354

el IN

SH

T.y

proc

edim

ient

o en

el m

arco

del

Pla

n E

stra

tégi

co d

el IN

SH

T.2

- BC

MS

N y

Red

es y

TC

P/IP

.- P

lani

ficac

ión

y ge

stió

n de

las

rede

s de

com

unic

acio

nes.

- Exp

erie

ncia

en

el s

egui

mie

nto

de im

plan

taci

ón d

e pr

oyec

tos

rela

cio-

- Her

ram

ient

a R

EC

ME

C.

- Aná

lisis

y d

esar

rollo

par

a el

INS

HT

de S

I en

dist

inta

s te

cno-

nado

s co

n el

pue

sto

de tr

abaj

o.2

- Mod

elo

EFQ

M.

logí

as.

- Exp

erie

ncia

com

o je

fe p

roye

cto

en m

igra

ción

, ins

tala

ción

y a

dmin

is-

- Virt

ualiz

ació

n de

Sis

tem

as y

- S

egui

mie

nto

en la

impl

anta

ción

de

los

dist

into

s pr

oces

os d

e S

Itra

ción

de

sist

emas

de

corr

eo e

lect

róni

co: M

S E

xcha

nge

2010

y B

ES

.2

CP

Ds.

- Coo

rdin

ació

n de

gru

pos

de tr

abaj

o pa

ra la

ges

tión

de lo

s S

I.- E

xper

ienc

ia c

omo

jefe

pro

yect

o en

des

arro

llo/m

ante

nim

ient

o de

porta

les

con

Dru

pal y

Dot

Net

Nuk

e, y

en

AS

P, P

HP

.1

- Exp

erie

ncia

com

o je

fe p

roye

cto

en la

ada

ptac

ión

del C

MS

Dru

pal y

gest

ión

de e

ntor

nos

virtu

aliz

ados

par

a he

rram

ient

as P

RL.

1- E

xper

ienc

ia e

n pl

anifi

caci

ón, c

onfig

urac

ión

y ge

stió

n de

com

unic

a-ci

ones

en

alta

dis

poni

bilid

ad e

n el

ent

or P

reve

nció

n 10

.1

- Exp

erie

ncia

en

pues

to d

e C

oord

inad

or In

form

átic

o pa

ra g

estió

n de

inci

denc

ias,

man

teni

mie

nto

hard

war

e/so

ftwar

e, a

dmin

istra

ción

sis

te-

mas

, com

unic

acio

nes

y se

gurid

ad.

1

371

JEFE

/ JE

FA D

E N

EGO

CIA

DO

N18

MA

DR

ID18

3.37

6,52

AE

C1-

C2

- Fot

omec

ánic

a, m

onta

je d

e fo

tolit

os y

enc

uade

rnac

ión.

- Con

ocim

ient

os y

exp

erie

ncia

en

los

proc

esos

de

foto

litos

- Cur

sos

rela

cion

ados

con

trab

ajo

11C

ódig

o de

Pue

sto

4724

343

y re

vela

do d

e pl

anch

as.

4en

impr

enta

s.- C

onoc

imie

ntos

y e

xper

ienc

ia e

n en

cuad

erna

ción

.3

- Con

ocim

ient

os y

exp

erie

ncia

en

los

proc

esos

de

foto

mec

ánic

a.3

CEN

TRO

NA

CIO

NA

L D

E N

UEV

AS

TEC

NO

LOG

IAS

DE

MA

DR

ID

381

TEC

NIC

O /

TEC

NIC

A S

UPE

RIO

R D

E PR

EVEN

CIO

N N

26M

AD

RID

2611

.055

,94

A3

A1

- Act

ivid

ades

de

estu

dio,

inve

stig

ació

n, fo

rmac

ión,

pro

moc

ión

- Lic

enci

atur

a o

Inge

nier

ía.

1- C

urso

Sup

erio

r de

PR

L, e

spec

ia-

11C

ódig

o de

Pue

sto

4009

803

e in

form

ació

n so

bre

man

teni

mie

nto

y eq

uipo

s de

trab

ajo.

- Per

tene

cer a

la E

scal

a de

Titu

lado

s S

uper

iore

s de

l IN

SH

T.1

lidad

de

Seg

urid

ad, H

igie

ne In

dus-

- Par

ticip

ació

n en

los

grup

os d

e tra

bajo

par

a la

ela

bora

ción

o- E

xper

ienc

ia e

n la

impa

rtici

ón d

e cu

rsos

rela

cion

ados

con

la s

egu-

trial

y E

rgon

omía

y P

sico

soci

olog

íam

odifi

caci

ón d

e la

s G

uías

Téc

nica

s de

l IN

SH

T.rid

ad e

n el

man

teni

mie

nto

y en

la u

tiliz

ació

n de

equ

ipos

de

traba

jo.

3- E

spac

ios

conf

inad

os e

n el

- Des

arro

llo y

apl

icac

ión

de m

étod

os p

ara

la e

valu

ació

n de

los

- Par

ticip

ació

n en

el g

rupo

de

traba

jo d

e la

Gui

a Té

cnic

a de

Equ

ipos

traba

jo.

riesg

os a

soci

ados

a la

s la

bore

s de

man

teni

mie

nto

y la

util

izac

ión

de P

rote

cció

n In

divi

dual

.3

- Seg

urid

ad e

n la

con

stru

cció

n.de

equ

ipos

de

traba

jo.

- Pub

licac

ione

s re

laci

onad

as c

on e

l man

teni

mie

nto.

1,5

- Rie

sgo

eléc

trico

: sec

tor d

e- C

onoc

imie

ntos

de

ingl

és.

0,5

cons

trucc

ión.

- Rie

sgo

de in

cend

io y

pla

nes

deau

topr

otec

ción

.- G

estió

n de

cal

idad

.

CEN

TRO

NA

CIO

NA

L D

E VE

RIF

ICA

CIO

N D

E M

AQ

UIN

AR

IA D

E B

IZK

AIA

391

TEC

NIC

O /

TEC

NIC

A S

UPE

RIO

R D

E PR

EVEN

CIO

N N

26B

AR

AK

ALD

O26

11.0

55,9

4A

3A

1- A

ctiv

idad

es re

laci

onad

as c

on m

etro

logí

a de

age

ntes

quí

mic

os.

- Lic

enci

atur

a o

Inge

nier

ía.

1- C

urso

s y

activ

idad

es d

e ac

tua-

11C

ódig

o de

Pue

sto

1189

540

- Pla

nific

ació

n, e

jecu

ción

y a

prov

echa

mie

nto

de re

sulta

dos

de- P

erte

nece

r a la

Esc

ala

de T

itula

dos

Sup

erio

res

del I

NS

HT.

1liz

ació

n so

bre

PR

L.ac

tivid

ades

de

estu

dio,

inve

stig

ació

n y

apoy

o té

cnic

o en

mat

e-- T

SP

con

exp

erie

ncia

en

la v

alid

ació

n de

met

odol

ogía

s de

med

ició

n- E

valu

ació

n de

la e

xpos

ició

n a

ria d

e va

lidac

ión

de m

etod

olog

ías

de m

edic

ión

de a

gent

esde

age

ntes

quí

mic

os.

2ag

ente

s qu

ímic

os,

quim

icos

.- E

xper

ienc

ia e

n at

mós

fera

s co

ntro

lada

s ap

licad

a a

la m

edic

ión

de- c

alid

ad d

e la

bora

torio

s,- P

artic

ipac

ión

en a

ccio

nes

de n

orm

aliz

ació

n, a

seso

ram

ient

o,ag

ente

s qu

ímic

os.

2- e

stad

ístic

a e

info

rmát

ica.

asis

tenc

ia té

cnic

a, fo

rmac

ión,

pro

moc

ión

y di

vulg

ació

n en

- Exp

erie

ncia

en

la u

tiliz

ació

n de

pro

gram

as in

form

átic

os e

stad

ístic

os.

1m

ater

ia d

e ev

alua

ción

de

agen

tes

quím

icos

.- C

onoc

imie

nto

de té

cnic

as d

e ap

licac

ión

a la

eva

luac

ión

de la

exp

o-si

ción

a a

gent

es q

uím

icos

: Cro

mat

ogra

fía d

e ga

ses,

Abs

orci

ónA

tóm

ica.

1- C

onoc

imie

nto

sobr

e ca

lidad

en

labo

rato

rios.

1- I

nglé

s ha

blad

o y

escr

ito.

1

AN

EXO

I B

IS

MER

ITO

S ES

PEC

IFIC

OS

cve:

BO

E-A

-201

2-61

66

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 110 Martes 8 de mayo de 2012 Sec. II.B. Pág. 34662

ANEXO II

MINISTERIO:

D/Dña: CARGO: CERTIFICO: Que según los antecedentes obrantes en este Centro, el funcionario abajo indicado tiene acreditados los siguientes extremos: 1. DATOS PERSONALES Apellidos y Nombre: D.N.I.: Cuerpo o Escala: Grupo: N.R.P.: Administración a la que pertenece: (1) Titulaciones Académicas: (2) 2. SITUACION ADMINISTRATIVA Servicio Activo Servicios Especiales Servicios CC.AA. Suspensión firme funciones: Fecha terminación Fecha traslado: Periodo Suspensión:

Excedencia voluntaria Art.29.3 Ap…. Ley 30/84 Exced. Volunt. para cuidado de familiares, art.29.4 Ley 30/84: toma posesión Fecha cese servicio activo: último destino def.: Fecha cese serv.activo: (3) Otras situaciones: 3. DESTINO 3.1. DESTINO DEFINITIVO (4) Ministerio/Secretaría de Estado, Organismo o Dirección Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local: Denominación del Puesto: Municipio: Fecha Toma Posesión: Nivel del Puesto: 3.2. DESTINO PROVISIONAL (5) a) Comisión de Servicio en (6) Denominación del Puesto: Municipio: Fecha Toma Posesión: Nivel del Puesto: b) Reingresado con carácter provisional en: Denominación del Puesto: Municipio: Fecha Toma Posesión: Nivel del Puesto: c) Supuestos previstos en el art. 63 a) y b) del Reglamento de Ingreso y Provisión: Por cese o remoción del Puesto. Por supresión del Puesto: Denominación del Puesto: Municipio: Fecha Toma Posesión: Nivel del Puesto: 4. MERITOS (7) 4.1. Grado personal: Fecha de consolidación: (8) 4.2. Puestos desempeñados excluido el destino actual: (9) Denominación Sub.Gral.o Unidad Asimilada Centro Directivo Nivel CD Años Meses Días 4.3. Cursos superados y que guarden relación con el puesto o puestos solicitados, exigidos en la convocatoria: CURSO CENTRO 4.4. Antigüedad: Tiempo de servicios reconocidos en la Administración del Estado, Autonómica o Local, hasta la fecha de publicación de la convocatoria: Admón. Cuerpo o Escala Grupo Años Meses Días Total años de servicio: (10) CERTIFICACIÓN: Que expido a petición del interesado y para que surta efectos en el concurso convocado por Orden , de fecha , “B.O.E.” OBSERVACIONES AL DORSO: SI NO Lugar, Fecha y Firma

cve:

BO

E-A

-201

2-61

66

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 110 Martes 8 de mayo de 2012 Sec. II.B. Pág. 34663

OBSERVACIONES (11):

(Firma y Sello)

(1) Especificar la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes siglas:

C – Administración del Estado A – Autonómica L – Local S – Seguridad Social

(2) Sólo cuando consten en el expediente; en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante documentación pertinente. (3) Si no hubiera transcurrido un año desde la fecha del cese, deberá cumplimentarse el apartado 3.1. (4) Puestos de trabajo obtenidos por concurso, libre designación y nuevo ingreso. (5) Supuestos de adscripción provisional por reingreso al servicio activo, comisión de servicios y los previstos en el art.72.1. del

Reglamento aprobado por R.D. 364/1995, de 10 de marzo (B.O.E. 10 de abril) (6) Si se desempeñara un puesto en comisión de servicios se cumplimentarán, también, los datos del puesto al que está adscrito con

carácter definitivo el funcionario, expresados en el apartado 3.1. (7) No se cumplimentarán los extremos no exigidos expresamente en la convocatoria. (8) De hallarse el reconocimiento del grado en tramitación, el interesado deberá aportar certificación expedida por el Organo

competente. (9) Los que figuren en el expediente referidos a los últimos cinco años. Los interesados podrán aportar en su caso, certificaciones

acreditativas de los restantes servicios que hubieran prestado. (10) Si el funcionario completara un año entre la fecha de publicación de la convocatoria y la fecha de finalización del plazo de

presentación de instancias, deberá hacerse constar en Observaciones. (11) Este recuadro o la parte no utilizada del mismo, deberá cruzarse por la autoridad que certifica.

cve:

BO

E-A

-201

2-61

66

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 110 Martes 8 de mayo de 2012 Sec. II.B. Pág. 34664

ANEXO III

SOLICITUD de participación en el concurso C/153, para la provisión de puestos de trabajo en el Ministerio de Empleo y Seguridad Social (Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo), convocado por Orden ……….......................……….. de fecha …………………….. (“B.O.E.” de fecha……………………………). I. DATOS PERSONALES Primer apellido: Segundo apellido: Nombre:

D.N.I.: Domicilio (calle o plaza y número): Código Postal:

Localidad: Provincia: Teléfono de contacto (con prefijo)

II. SITUACION Y DESTINO Cuerpo o Escala desde la que concursa N.R.P.: Grupo

Situación Administrativa actual Activo Servicio en Comunidades Autónomas Otras……………………….….

Fecha toma posesión puesto Actual:

El destino actual del funcionario en servicio lo ocupa: En propiedad En adscripción provisional: En Comisión de Servicios

Denominación del puesto que desempeña: Nivel:

Ministerio, Organismo o Autonomía: Localidad: Provincia:

Adaptación puesto por discapacidad: SI NO

Solicitud condicional convivencia familiar: SI NO Apellidos y nombre del condicionante:

Solicitud de valoración por SI destino previo del cónyuge NO

Solicitud de valoración SI por el cuidado de hijos NO

Solicitud de valoración por SI cuidado de un familiar NO

III. PUESTOS SOLICITADOS

Or. Pref. N.orden Denominación puesto de trabajo Nivel C. específico Localidad

Grado Nivel Cursos Antigüedad Conciliación vida personal, familiar

y laboral Total

Reservado Administración

………………………………., a …….. de …………………………… de 2012

(Localidad, fecha y firma) SR. SUBSECRETARIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL (SUBDIRECCIÓN GENERAL DE ORDENACIÓN Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS DE LOS ORGANISMOS AUTÓNOMOS Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL) - MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL. cv

e: B

OE

-A-2

012-

6166

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 110 Martes 8 de mayo de 2012 Sec. II.B. Pág. 34665

ANEXO IV

RELACIÓN DE MÉRITOS ESPECÍFICOS ALEGADOS SEGÚN LA BASE CUARTA CONCURSO C/153

PUESTOS SOLICITADOS

ORDEN PREF.

N.º DE ORDEN

MÉRITOS ESPECÍFICOS ALEGADOS POR PUESTO

……………………….., a……., de……………………………………de 2012 (Lugar, fecha y firma)

cve:

BO

E-A

-201

2-61

66

http://www.boe.es BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X