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PRMRA

CONVOCATORIA CAS l\|2 00 22019-HACH

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DESERVICIOS PARA LA EJECUCIÓN DE ACTIVIDADES ASISTENCIALES INTRA Y EXTRA MURALES Y ADM INISTRATIVAS DEL HOSPITAL DE APOYO DE CHULUCANAS

MINISTERIO DE SALUD

ESTABLECIMIENTO DE SALUD HOSPITALDE CHULUCANAS

CONVOCATORIA CAS N° 002-2019-HCH.C.E

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA LA EJECUCIÓN DE ACTIVIDADES ASISTENCIALES INTRA Y

EXTRA MURALES Y ADMINISTRATIVAS DEL E.S. 11-1. HOSPITAL DE CHULUCANAS

ABRIL -2019

ING. HELEN SANDOVAL BARRANZUELA JEFE DEL EOUIPO DE LOGISTICA DEL HCH

2o MIEMBRO

CHULUCANAS - PERÚ

MINISTERIO DE SALUDPIURA

es mm -

CONVOCATORIA CAS N2 002-2019-HACH


CAPITULO I GENERALIDADES

1.1 ENTIDAD CONVOCANTE: ESTABLECIMIENTO DE SALUD 11-1 Hospital de Apoyo de Chulucanas con RUC N° 20483997541.

1.2 DOMICILIO LEGAL: AA. HH. Vate Manrique S/N, Distrito de Chulucanas, Provincia de Morropón y Departamento de Piura.

1.3 DEPENDENCIA SOLICITANTE: Servicio de Cirugía, Servicio de Emergencia, Apoyo al Tratamiento, Sub Dirección, Servicio de Enfermería, Equipo de logística y Servicios Generales.

1.4 OBJETO: Contratar los servicios de nivel Profesional y técnico de la Salud de las siguientes carreras asistenciales y administrativas:

Médicos Especialistas, Medicina General, Nutricionista, Psicólogo, Técnico en Enfermería, asistente en cotizaciones, Asistente administrativo y vigilancia bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios - CAS, según el Capítulo IV de las presentes bases administrativas.

1.5 CANTIDAD REQUERIDA:

• (12) doce Recursos Humanos. FTE.FTO. Recursos Ordinarios.

MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL DE APOYO DE CHULUCANAS - PIURA


CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DESERVICIOS PARA LA EJECUCIÓN DE ACTIVIDADES ASISTENCIALES INTRA Y EXTRA MURALES Y ADM INISTRATIVAS DELHOSPITAL DE APOYO DE CHULUCANAS

1.6 RELACIÓN DE PLAZAS, PERSONAL REQUERIDO, PAGO MENSUAL Y PAGO TOTAL.

\

ÍTEM N° PERSONALREQUERIDO

N°RR.HH.

N° Hrs: (c/u)

TIEMPODEDURACION

(C/U)

REMUNERACION MENSUAL (C/U)

CARGASOCIAL

(C/U)

COSTO DE PLAZA MAS CARGA

SOCIALAGUINALDO MONTO

TOTAL

1PRO FESIO NAL D E LA

SALUD - N UTRICIO N ISTA

1 150

08 MESES 2500 114.21 2614.21 600 215 1 3 .6 8

2PRO FESIO NAL DE LA SALUD - PSICO LO G O

1 150

08 MESES 2500 114.21 2614.21 600 2 1513 .68

3PRO FESIO NAL D E LA

SALUD - M EDICO GENERAL

2 150

08 MESES 4500 114.21 9228.42 1200 75027.36

4

PRO FESIO NAL DE LA SALUD - M EDICO ESPECIALISTA EN

CIRUGIA

1 150

08 MESES 7000 114.21 7114.21 600 57513 .68

5

PRO FESIO NAL DE LA SALUD - M EDICO ESPECIALISTA EN

M EDICINA INTERNA

1 150

08 MESES 7000 114.21 7114.21 600 57513.68

6T E C N IC O /0 EN ENFERM ERIA

1 180

08 M ESES 930 83.7 1013.7 600 8709.6



CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA LA EJECUCIÓN DE ACTIVIDADES ASISTENCIALES INTRA Y EXTRA MURALES Y ADM INISTRATIVAS DELHOSPITAL DE APOYO DE CHULUCANAS

7A S IS TE N TE

A DM IN ISTR ATIVA1 180

08 M ESES 930 83.7 1013.7 600 8 7 0 9 .6

8ESPECIALISTA EN

C O TIZACIO NES1 180

08 M ESES 930 83.7 1013.7 600 87 0 9 .6

9 V IG ILANTE 3 18008 M ESES 930 83.7 3041.1 1800 26128 .8

TOTAL 12 31720 1020.06 34767.46 7200 285339 .68




1.7 CANTIDAD REQUERIDA:

• ( 12) Doce Recursos Humanos. FTE.FTO. Recursos Ordinarios.

1.8 RELACIÓN DE PLAZAS, PERSONAL REQUERIDO, PAGO MENSUAL Y PAGO TOTAL.

NOTA: EN EL COSTO DE PLAZA SE INCLUYE LA CARGA SOCIAL

1.9 TIEMPO DE DURACION DEL CONTRATO: a partir de la suscripción del contrato a Diciembre del presente año.

1.10 MONTO TOTAL DE LA CONVOCATORIA: Serán afectados de la siguiente manera:• Partida 23.28.11: Contrato Administrativo de Servicios S/ 218,852.22• Partida 23.28.12: Obligaciones Sociales SI 66,487 .46

1.11 RÉGIMEN DE CONTRATACIÓN: Los postulantes seleccionados serán contratados bajo el régimen de Contrato Administrativo de Servicios, al amparo de lo dispuesto en el Decreto Legislativo N° 1057-Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento aprobado por el Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Decreto Supremo 065- 2011-PCM. y Ley N° 29849, Ley que establece la Eliminación Progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga Derechos Laborales.

1.12 ÓRGANO RESPONSABLE: El proceso de selección será conducido en todas sus etapas por el Comité Evaluador, designado para el efecto por la Dirección del Hospital.

1.13 REGISTRO DE ACTOS: Todos los actos a cargo del Comité Evaluador constarán en actas que se registrarán o adherirán en el libro de actas aperturado al efecto.

1.14 BASE LEGAL

• Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

• Texto Único Ordenado de la Ley N° 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Información Pública.

• Ley N° 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto.• Decreto Legislativo N° 1057- Régimen Especial de Contratación Administrativa de

Servicios.• Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto

Legislativo 1057, y su modificatoria aprobada por Decreto Supremo 065-2011/PCM.• Ley N° 29849, Ley que establece la Eliminación Progresiva del Régimen Especial del

Decreto Legislativo 1057 y otorga Derechos Laborales.• Ley de Nepotismo N° 26771 y su Reglamento.• Norma sobre el registro de Sanciones de Destitución y Despido, creado por DS. N°

089-2006-PCM.


CONVOCATORIA CAS N$ 002-2019-HACH


• Ley N° 27815, Código de Ética de la Función Pública.• Ley SERVIR N° 30057 y su reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-

PCM.

CAPITULO II.

ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN.

2.1 Cronograma de Actividades:

ACTOS FECHA, HORA Y LUGAR

Convocatoria y Publicación

Día 24 de abril del 2019 a través de la página Web del Gobierno Repional de Piura reaionoiura.aob.pe, oaaina Web de la Dirección Regional de Salud Piura diresapiura.ctob.pe v páaina Web delhospital, hospitalchulucanas.repionpiura.pob.pe. en elfrontis y lugares de acceso al público del interior del Hospital.

Registro y Presentación de Currículum

Día 25 de abril al 02 de mayo del 2019 de 08.30 horas a 12:00 y de 2:00 pm a 4:15 pm. Horas de atención en Tramite Documentado del Hospital de Apoyo de Chulucanas.

Evaluación Curricular Día 03 de mayo del 2019 a partir de las 9:00 a.m.

Publicación de Resultados de la Evaluación Curricular Aptos

Día 06 de mayo del 2019, mediante publicación en la Pápina Web: hospitalchulucanas.repionpiura.pob.pe.y en el frontis del Hospital.

Reclamos de la Evaluación curricular

Día 07 de mayo del 2019 de 9:00 am a 12:00 y de 2:00 pm a 04:15 pm en Tramite Documentado del Hospital de Apoyo de Chulucanas

Absolución y publicación de reclamos

Día 08 de mayo del 2019, mediante publicación en la Pápina Web: hospitalchulucanas.repionpiura.pob.pe.y en el frontis del Hospital

Entrevista Personal Día 09 de mayo del 2019. Lugar que la institución estime conveniente en el Hospital Chulucanas de 9:00 am hasta la 13:00 pm y de 14:00 pm a 18:00 pm.

Publicación de Resultados de la Entrevista Personal

Día 10 de mayo del 2019 en la Página Web del Gobierno Repional de Piura repionpiura.pob.pe, papina Web de la Dirección Regional de Salud Piura diresapiura.pob.pe pápina Web: hospitalchulucanas.repionpiura.pob.pe v en el frontis y lugares de acceso al público del interior del Hospital

Presentación de reclamos de la entrevista personal

Día 13 de mayo del 2019, en Trámite documentado en horario de 8:00 am a 12:00 m y de 2:00 pm a 04:15 pm



CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA LA EJECUCIÓN DE ACTIVIDADES ASISTENCIALES INTRA Y EXTRA MURALES Y ADM INISTRATIVAS DEL HOSPITAL DE APOYO DE CHULUCANAS

Absolución de reclamos de entrevista personal y publicación

Día 13 de mayo del 2019, publicación en la Página Web del Regional de Piura reqionpiura.qob.oe. oaaina Web de la Dirección Regional de Salud Piura diresapiura.qob.pe. Dáaina Web: hospitalchulucanas.reqionpiura.qob.oe ven el frontis y lugares de acceso al público del interior del Hospital

Publicación de la Adjudicación de Plazas.

Día 14 de mayo del 2019., en la página Web del Gobierno Regional de Piura reqionpiura.qob.oe. pagina Web de la Dirección Regional de Salud Piura diresapiura.qob.pe. Dáaina Web: hospitalchulucanas.reqionpiura.qob.oe v en el frontis del Hospital.

Firma de contrato Día 15 de mayo del 2019, a partir de 9:00 am, en Equipo de Personal.

2.2 CONVOCATORIA: Se efectuará de conformidad con lo señalado en el Reglamento, enla fecha señalada en el cronograma de actividades. Se publicará en la Página Web del Gobierno Regional de Piura regionpiura.ciob.pe., pagina Web de la Dirección Regional de Salud Piura diresapiura. qob.pe, página Web:hospitalchulucanas.reqionpiura.qob.pe y en el frontis y lugares de acceso al público del interior del Hospital de Apoyo de Chulucanas.

2.3 REGISTRO DE PARTICIPANTES: El registro de participantes se efectuará desde el día siguiente de la convocatoria al momento de la entrega del curriculúm en la Oficina de Tramite Documentado del Hospital, donde los participantes deberán brindar la información requerida de acuerdo al FORMATO N° 01 de las presentes bases.

2.4 PRESENTACIÓN DE CURRÍCULUM: será en la fecha, horario y lugar señalados en el cronograma de actividades. Los participantes presentarán sus currículos documentados en sobres cerrados, con cargo al que postula, pudiendo ser el modelo del Anexo N° 01 y serán dirigidos al Comité Evaluador de la Convocatoria CAS N° 01-2019-HCH.

El participante deberá presentar curriculúm debidamente foliado y fedateado

2.5 BONIFICACIONES:

POR SER LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS: Se otorgara una bonificación del 10% sobre el puntaje obtenido en la etapa de la entrevista personal de conformidad con lo establecido en el Art. 4 de la Resolución Presidencia Ejecutiva N° 61-2010- SERVIR/PE, siempre que el postulante lo haya indicado en su ficha resumen curricularo carta de presentación y haya adjuntado en su curriculúm vitae documentado copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas.POR DISCAPACIDAD: A los postulantes con discapacidad que cumplan con el requisito para el puesto y que hayan obtenido un puntaje aprobatorio; se les otorgara una




bonificación del 15% sobre el puntaje total, de conformidad con lo establecido en el art 48 de la Ley N° 29973. Para la asignación de dicha bonificación siempre que el postulante lo haya indicado en su ficha resumen curricular o carta de presentación y adjuntar obligatoriamente el respectivo certificado de discapacidad.

El Sobre será presentado de acuerdo al siguiente detalle:

SeñoresHOSPITAL DE APOYO DE CHULUCANAS.

Att.: Comité Evaluador.

CONVOCATORIA CAS N° 002-2019-HCH.

OBJETO: CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DESERVICIOS PARA LA EJECUCIÓN DE ACTIVIDADES ASISTENCIALES INTRA Y EXTRA MURALES Y ADMINISTRATIVAS DEL

HOSPITAL DE APOYO DE CHULUCANAS

PARTICIPANTE: NOMBRES Y APELLIDOS. PLAZA A LA QUE POSTULA:

NRO. DE FOLIOS:

2.6 CONTENIDO DEL SOBRE: Será presentado en un (1) original, conteniendo toda la documentación que comprende el expediente en copias fedateadas, las cuales se verificará su autenticidad de quedar admitido(a) y debe remitirse debidamente foliado.

2.6.1 Documentación de presentación obligatoria, los señalados en el capítuloIV de las presentes bases administrativas, documentado, según se detalla en el mismo.

2.7 EVALUACIÓN: El detalle de los puntajes se registran en el capítulo III de las presentes bases administrativas y toman en consideración los siguientes aspectos:

2.7.1. Evaluación Curricular: consistirá en verificar si el currículo presentado por el postulante contiene todo lo solicitado en las bases administrativas, el mismo que de ser conforme, se declarará ADMITIDO; en caso contrario se tendrá por no presentado; el puntaje máximo en esta fase es de cincuenta (50) puntos teniendo


CONVOCATORIA CAS N* 002-2019-HACH


en cuenta los criterios de evaluación, según corresponda, exigiéndose un puntaje según corresponda para acceder a la segunda etapa del Concurso.

2.7.2. Experiencia Laboral: En esta fase se evaluara el tiempo de servicios prestados tanto en el Sector Público como Privado asignando un puntaje máximo de diez (10) puntos.

2.7.3. Entrevista Personal: Esta prueba tiene por objetivo comprobar según su experiencia el grado de conocimiento de la función o cargo a desempeñar. La entrevista tiene como objetivo calificar el cumplimiento de lo señalado en el perfil, actitudes, características de la personalidad del candidato y aspectos generales de desenvolvimiento y conocimientos de cultura general, asignando un puntaje máximo de cuarenta (40) puntos.

2.8. RESULTADOS DE LA CONVOCATORIA:

2.8.1. Los Ganadores: El puntaje mínimo aprobatorio será de 60 puntos. Los participantes que hayan obtenido los puntajes más altos se les adjudicara la plaza a la que postularon en la presente convocatoria, realizándose la publicación correspondiente con la finalidad de que tomado conocimiento de los resultados y según cronograma puedan acercarse para la firma respectiva del Contrato.

2.8.2. Los Accesitarios: Los participantes que obtuvieron puntaje aprobatorio, pero que no ganaron plaza, serán accesitarios en orden de méritos, en caso de que alguno de los ganadores no suscribiera el contrato, o se dejará sin efecto por diferentes motivos.

2.8.3. Solución en caso de Empate: En el supuesto que dos (2) o más participantes logren el mismo puntaje, se procederá a realizar una entrevista personal por el comité evaluador.

2.8.4. Declaratoria de Desierto: se producirá en los siguientes casos:a) Por falta de postulantes.b) Por no alcanzar el puntaje aprobatorio.c) Cuando el ganador no se presente a suscribir el contrato dentro del plazo de

tres (03) días y tampoco lo haga el participante que quedó accesitario habiendo sido notificado correctamente para la suscripción del contrato no lo haga dentro de los dos (02) días siguientes a la notificación.

NOTIFICACIÓN PARA SUSCRIPCIÓN DE CONTRATOS: Los ganadores de la convocatoria que habiendo tomado conocimiento de la publicación en el portal web de los resultados finales, deberán acercarse al equipo de Personal para la firma del contrato de conformidad con el cronograma del presente concurso. De no presentarse en ese plazo se procederá a notificar al participante que quedó accesitario.




CAPITULO III

3.1 FACTORES Y CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN DE POSTULANTES.El Comité Evaluador calificará cada propuesta, conforme a una escala que suma cien (100) puntos. Para el efecto se asignarán puntajes en forma proporcional de acuerdo a los factores y criterios que se detallan a continuación:

3.1.1 PROFESIONAL DE SALUD - SUBDIRECCION - NUTRICIONISTA (01 profesional)

ORDENFACTORES Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN______________________ PUNTAJES PARCIALES

PUNTAJEMÁXIMO

A EVALUACIÓN CURRICULAR 50 Puntos.

Acreditaciones de capacitación según la especialidad requerida

(Cursos, Diplomados, Capacitaciones y Seminarios durante los últimos 2 años.

Cursos, seminarios o talleres, con 30 a 50 horas, lectivas.

04pts.

10 puntos.Cursos, seminarios o talleres, mayor a 50 horas, lectivas.

06pts.

Título profesional de Nutricionista Resolución de termino SERUMS y Habilidad Profesional Vigente

40puntos.

Constancia de término y/o diploma de egresado

05

Título 15B EXPERIENCIA LABORAL 10 Puntos.

Publico y/o Privado:• Mínimo 02 años de experiencia como nutricionista

hospitalario.• Mínimo 02 años de experiencia en otros campos

laborable en la carrera.

C ENTREVISTA PERSONAL 40 Puntos.

Experiencia, conocimiento de la función o cargo a desempeñar. Aptitudes, características de la personalidad del candidato y aspectos generales de desenvolvimiento y conocimientos de cultura general.




3.1.2 PROFESIONAL DE SALUD - SUBDIRECCION - PSICOLOGO (01 profesional)


PUNTAJEMÁXIMO





04pts.

10 puntos.Cursos, seminarios o talleres, mayor a 50 horas, lectivas.

06pts.

Título Profesional en Psicólogo clínico Colegiado y Habilitación Vigente (la que deberá estar vigente hasta la finalización de la Etapa de la Evaluación Curricular), Resolución de SERUMS

40 puntos.

Constancia de término y/o diploma de egresado

05

Título 15B EXPERIENCIA LABORAL 10 Puntos

• Experiencia laboral mínima de ocho (08) años, en el sector público y/o privado

• Experiencia específica mínima de un (01) año en establecimiento del MINSA.

10 puntos

C ENTREVISTA PERSONAL 40 Puntos





3.1.3 PROFESIONAL DE LA SALUD - SERVICIO DE EMERGENCIA - MEDICO GENERAL (02 profesionales).

ORDENFACTORES Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN______ _______________

PUNTAJESPARCIALES

PUNTAJEMÁYIMO





04pts. 10

Puntos.Cursos, seminarios o talleres, mayor a 50 horas, lectivas.

06pts.

• Título Profesional como MEDICO CIRUJANO, Resolución de término de SERUMS, Colegiado y Habilitación Vigente.

40Puntos.

constancia de término y/o diploma de egresado

05

Título 15B EXPERIENCIA LABORAL 10 Puntos

Experiencia laboral mínima de tres (03) años, en el sector público y/o privado, incluido SERUMS, como trabajador asistencia! (Médico Cirujano).

C ENTREVISTA PERSONAL 40 Puntos



CONVOCATORIA CAS NQ 002-2019-HACH


3.1.4 PROFESIONAL DE LA SALUD - SERVICIO DE EMERGENCIA - ESPECIALISTA EN MEDICINA INTERNA (01 profesional)


CONVOCATORIA CAS N? 002-2019-HACH


c ENTREVISTA PERSONAL 40 PuntosExperiencia, conocimiento de la función o cargo a desempeñar. Aptitudes, características de la personalidad del candidato y aspectos generales de desenvolvimiento y conocimientos de cultura general.

3.1.5.- PROFESIONAL DE SALUD - SERVICIO DE CIRUGIA - ESPECIALISTA EN CIRUGIA GENERAL (01 profesional)

ORDENFACTORES Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN PUNTAJES PARCIALES

PUNTAJEMÁXIMO

A EVALUACIÓN CURRICULAR50

Puntos.Acreditaciones de

capacitación profesional (Cursos, Diplomados,

Talleres y Seminarios desde el año 2010 a la fecha.

Relacionados al campo de la Salud)

Cursos, Diplomados, Talleres y Seminarios, con 20 créditos.

4 pts.

Cursos, Diplomados, Talleres y Seminarios, mayor a 20 créditos lectivos.

6 pts. 10 Puntos.

Título Profesional:• Título Profesional como

MEDICO CIRUJANO GENERAL Colegiado, Resolución de SERUMS y Habilitación Vigente, Titulo o constancia de segunda Especialidad profesional como Cirujano General; contar con Registro Nacional de Especialista

40 Puntos

B EXPERIENCIA LABORAL 10 puntos

Experiencia laboral general mínima de cinco (05) años, en el Sector Salud.

04 Puntos




Experiencia específica mínima de dos (02) año en sector salud.

Experiencia mínima de dos años (02) laborando como cirujano general en el establecimiento del MINSA.

06 Puntos

c ENTREVISTA PERSONAL 40 puntosExperiencia, conocimiento de la función o cargo a desempeñar. Aptitudes, características de la personalidad del candidato y aspectos generales de desenvolvimiento y conocimientos de cultura general.

3.1.6. PERSONAL DE LA SALUD - TECNICO EN ENFERMERIA (01 técnico)


PUNTAJEMÁXIMO

A EVALUACIÓN CURRICULAR 50.00 Pts.


(Cursos, Diplomados, Talleres y Seminarios desde el año 2011 a

la fecha. 10 pts.Cursos, Diplomados, Talleres y

Seminarios, con 30 a 50 horas, lectivas.

04pts.

Cursos, Diplomados, Talleres y Seminarios, mayor a 50 horas lectivas.

06pts.

Título en Técnico de Enfermería 40.00 pts.B EXPERIENCIA LABORAL 10.00 ptos

Acreditarla experiencia laboral en Sector Público 01 año

C ENTREVISTA PERSONAL 40.00 ptsExperiencia, conocimiento de la función o cargo a desempeñar. Aptitudes, características de la personalidad del candidato y aspectos generales de desenvolvimiento y conocimientos de cultura general.




3.1.7 PERSONAL ADMINISTRATIVO - SUBDIRECCION - ASISTENTE ADMINISTRATIVO (01 personal)

ORDENFACTORES Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN_______________ PUNTAJES PARCIALES

PUNTAJEM Á X IM O

A EVALUACIÓN CURRICULAR 50 puntos.



la fecha. 20 puntosCursos, Diplomados, Talleres y


04pts.

Cursos, seminarios o talleres, mayor a 50 horas, lectivas.

06pts.

Bachiller en Administración o Ciencias de la Comunicación. 30 puntos.

B EXPERIENCIA LABORAL 10 puntos

Acreditar la experiencia laboral en Sector Público y/o Privado 01 año.Acreditar experiencia en sector Salud 06 meses como mínimo.

C ENTREVISTA PERSONAL 40 puntosExperiencia, conocimiento de la función o cargo a desempeñar. Aptitudes, características de la personalidad del candidato y aspectos generales de desenvolvimiento y conocimientos de cultura general.


CONVOCATORIA CAS 002-2019-HACH


3.1.8 PROFESIONAL ADMINISTRATIVO - UNIDAD DE LOGISTICA - AREA DE COTIZACIONES (01 personal).


PUNTAJEMÁXIMO

A EVALUACIÓN CURRICULAR 50 puntos.



la fecha. 20 puntosCursos, Diplomados, Talleres y


04pts.

Cursos, Diplomados, Talleres y Seminarios mayor a 50 horas, lectivas.

06pts.

Bachiller en Contabilidad, Administración y Economia 30 puntos

B EXPERIENCIA LABORAL 10 puntosAcreditar experiencia laboral general en Sector Público y/o privado 02 añosAcredita experiencia administrativa en sector Salud 10 meses como mínimo.

C ENTREVISTA PERSONAL 40 puntosExperiencia, conocimiento de la función o cargo a desempeñar. Aptitudes, características de la personalidad del candidato y aspectos generales de desenvolvimiento y conocimientos de cultura general.




3.1.9. PERSONAL ADMINISTRATIVO - SERVICIOS GENERALES - VIGILANCIA (03 Recursos Humanos)

ORDENFACTORES Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN____________________ PUNTAJES PARCIALES

PUNTAJEMÁXIMO

A EVALUACIÓN CURRICULAR 40.00 Pts.

Educación Secundaria Completa y/o con estudio de Educación Superior 20 pts.

Cursos, Diplomados, Talleres y Seminarios durante los últimos 2 años.

20 pts.

Cursos, Diplomados, Talleres y Seminarios, con 30 a 50 horas, lectivas. Cursos de Capacitación

05

Cursos, seminarios o talleres, mayor a 50 horas, lectivas. 15

B EXPERIENCIA LABORAL 20.00 píos

Acreditar la experiencia laboral mínimo de 05 años en el sector salud y en el área de vigilancia 02 años

C ENTREVISTA PERSONAL 40.00 pts





CAPITULO IVESPECIFICACIONES TÉCNICAS Y TÉRMINOS DE REFERENCIA.

1. DEPENDENCIA SOLICITANTE: Servicio de Cirugía, Servicio de Emergencia, Apoyo al Tratamiento, Sub Dirección, Servicio de Enfermería, Equipo de logística y Servicios Generales.

2 Contratar los servicios de nivel Profesional, técnico Asistencia!, a fin de cubrir los cargos de las presentes bases, para la toma de decisiones y la preservación de la salud pública.

3 CANTIDAD REQUERIDA: (12) Recursos humanos. FTE.FTO.: Recursos Ordinarios.

RELACIÓN DE PLAZAS, PERSONAL REQUERIDO

PROFESIONAL DE LA SALUD - SUBDIRECCION - NUTRICIONISTA REQUISITOS MINIMOS:

• Copia fedateada del Título de Nutricionista• Copia fedateada del DNI vigente.• Copia fedateada de Título Profesional.• Experiencia laboral profesional de 04 años de experiencia

incluyendo SERUMS.• Mínimo 02 años de experiencia como nutricionista hospitalario.• Mínimo 02 años de experiencia en otros campos laborable en la

carrera.• Resolución de término de SERUMS.• Constancia de Habilidad vigente.• No tener vínculo laboral con otras entidades del Estado.• No haber sido sancionado administrativamente vía

Procedimientos Administrativos disciplinarios (PAD), y/o haber renunciado intempestivamente a la institución

• Declaración jurada de gozar de buena salud física y mental• Registro Único de Contribuyente activo.• Suspensión de Renta de Cuarta• Acreditación de Capacitación mínima de 10 créditos en áreas

afines. (*)• Capacidad de coordinación y trabajo en equipo.• Honradez transparencia y pro actividad.• Capacidad de resolución de conflictos.• Capacidad para trabajo bajo presión.• Manejo óptimo de la dietoterapia en pacientes de diferentes

____________ grupos etarios. _____________________________________




•

•••

Conocimientos y manejo de los formatos de evaluación global subjetiva y objetiva de los diferentes grupos etarios.Conocimiento y manejo de soporte nutricional.Manejo de formatos HIS, FIJAS, FAC y CIEN.Conocimiento y manejo del fondo de estímulo al desempeño y logro de resultado sociales (FED). Poseer Iniciativa, toma de decisiones, tolerancia y autocontrol.

PROFESIONAL DE LA SALUD - SUBDIRECCION - PSICOLOGO

REQUISITOS MÍNIMOS:• Copia fedateada del DNI vigente.• Copia fedateada del Título Profesional de Psicólogo Clínico,

colegiatura y habilitada• Experiencia Laboral General de 08 años• Experiencia mínima de 01 año en establecimiento de salud.• Flaber laborado con adolescentes en situación de riesgo.• No tener vínculo laboral con otras entidades del Estado.• Capacitación en intervención terapéutica, en Adicciones, Terapia

de pareja, Evaluación e Intervención Terapéutica.• Conocimiento en Psicología forense (*)• Terapia Cognitiva Conductual. (*)• Conocimiento de Ofimática (*): - Procesador de Textos (Word,

Open Office Write, etc.), - Floja de cálculo (Excel, OpenCalc, etc.) - Programa de presentaciones (Power Point, Prez i, etc.), todos con nivel de dominio Básico

• Ingles nivel básico.• Compromiso• Responsabilidad• Vocación de Servicio• Adaptabilidad - flexibilidad• Orientación a Resultados• Comunicación• Organización de la Información• Pensamiento Analítico• Análisis y colaboración• Tolerancia a la Presión




PROFESIONAL DE LA SALUD - SERVICIO DE EMERGENCIA -MEDICO GENERAL

REQUISITOS MÍNIMOS:

• Copia fedateada del DNI vigente.• Copia fedateada del Título Profesional de Médico Cirujano• Constancia de habilidad vigente.• Experiencia Laboral en Sector Público y/o privado mínima de 03 años incluido

SERUMS, como trabajador asistencia (Médico Cirujano)• No tener vínculo laboral con otras entidades del Estado.• Contar con cursos capacitaciones relacionadas al puesto de trabajo, o

Diplomas, de acuerdo con el cargo a desempeñar.• Registro Único de Contribuyente activo.• Suspensión de Renta de Cuarta Categoría.• Valores éticos y morales en el ejercicio de sus actividades.• Poseer Iniciativa, toma de decisiones, tolerancia y autocontrol.• Capacidad de trabajar bajo presión.• Puntualidad.• Buen trato y vocación al servicio.• Capacidad de trabajo en equipo y comunicación interpersonal.• Alta disposición al trabajo, orden y colaboración.• Habilidad para el trato personal de los usuarios del área correspondiente.

No haber sido sancionado administrativamente vía Procedimientos Administrativos disciplinarios (PAD), y/o haber renunciado intempestivamente a la institución.

• Disponibilidad inmediata.

PROFESIONAL DE LA SALUD - SERVICIO DE CIRUGIA -ESPECIALISTAEN CIRUGIA GENERAL

REQUISITOS MÍNIMOS:• Copia fedateada del DNI vigente.• Copia fedateada del Título a Nombre de la Nación como Médico Cirujano• Contar con colegiatura V habilidad vigente• Experiencia General mínima de 05 años, en el sector Salud Público y/o Privado.• Experiencia especifica minina de 02 años en el sector Salud• Experiencia mínima de 06 meses laborando como médico especialista en

Medicina Interna en el sector Salud.• No tener vínculo laboral con otras entidades del Estado.__________________




• Contar con cursos, talleres, diplomados o seminarios, relacionadas a la carreradurante los últimos 3 años.

• Registro Único de Contribuyente activo.• Suspensión de Renta de Cuarta Categoría.• Valores éticos y morales en el ejercicio de sus actividades.• Poseer Iniciativa, toma de decisiones, tolerancia y autocontrol.• Capacidad de trabajar bajo presión.• Puntualidad.• Buen trato y vocación al servicio.• Capacidad de trabajo en equipo y comunicación interpersonal.• Alta disposición al trabajo, orden y colaboración.• Habilidad para el trato personal de los usuarios del área correspondiente.• Disponibilidad inmediata.


PROFESIONAL DE LA SALUD - SERVICIO DE CIRUGIA -ESPECIALISTAEN MEDICINA INTERNA

REQUISITOS MÍNIMOS:• Copia fedateada del DNI vigente.• Copia fedateada del Título a Nombre de la Nación; en la Especialidad

Medicina interna• Contar con colegiatura y habilidad vigente• Experiencia Laboral en Sector Público - Mínima de 06 años.• No tener vínculo laboral con otras entidades del Estado.• Contar con cursos, talleres, diplomados o seminarios, relacionadas a la

carrera durante los últimos 5 años.• Registro Único de Contribuyente activo.• Suspensión de Renta de Cuarta Categoría.• Valores éticos y morales en el ejercicio de sus actividades.• Poseer Iniciativa, toma de decisiones, tolerancia y autocontrol.• Capacidad de trabajar bajo presión.• Puntualidad.• Buen trato y vocación al servicio.• Capacidad de trabajo en equipo y comunicación interpersonal.• Alta disposición al trabajo, orden y colaboración.• Habilidad para el trato personal de los usuarios del área correspondiente.• Disponibilidad inmediata.

No haber sido sancionado administrativamente vía Procedimientos Administrativos disciplinarios (PAD), y/o haber renunciado intempestivamente a la institución. _______________________________________




PERSONAL DE LA SALUD - TECNICO EN ENFERMERIA


• Copia fedateada del DNI vigente.• Copia fedateada Título Técnico en Enfermería• Experiencia Laboral en Sector Público 01 año.• No tener vínculo laboral con otras entidades del Estado.• Contar con cursos, talleres, diplomados o seminarlos, relacionadas a la

carrera.• Registro Único de Contribuyente activo.• Declaración Jurada de Gozar de Buena Salud Física.• Suspensión de Renta de Cuarta Categoría.• Valores éticos y morales en el ejercicio de sus actividades.• Poseer Iniciativa, toma de decisiones, tolerancia y autocontrol.• Capacidad de trabajar bajo presión.• Puntualidad.• Buen trato y vocación al servicio.• Capacidad de trabajo en equipo y comunicación interpersonal.• Alta disposición al trabajo, orden y colaboración.• Habilidad para el trato personal de los usuarios del área correspondiente.• Disponibilidad inmediata.• No haber sido sancionado administrativamente vía Procedimientos

Administrativos disciplinarios (PAD), y/o haber renunciado intempestivamente a la institución.

PERSONAL ADMINISTRATIVO - ASISTENTE ADMINISTRATIVO


• Copia fedateada del DNI vigente.• Copia fedateada en Grado de Bachiller En Administración y/o Ciencias de la

Comunicación.• Experiencia Laboral en sector Publico y/o Privado 01 año.• Acreditar experiencia Sector Salud 06 meses como mínimo• No tener vínculo laboral con otras entidades del Estado.• Contar con cursos, talleres, diplomados o seminarios, relacionadas a la

carrera durante los últimos 3 años.• Registro Único de Contribuyente activo.• Suspensión de Renta de Cuarta Categoría.• Valores éticos y morales en el ejercicio de sus actividades.______________




• Poseer Iniciativa, toma de decisiones, tolerancia y autocontrol.• Capacidad de trabajar bajo presión.• Puntualidad.• Buen trato y vocación al servicio.• Capacidad de trabajo en equipo y comunicación interpersonal.• Alta disposición al trabajo, orden y colaboración.• Habilidad para el trato personal de los usuarios del área correspondiente.• Disponibilidad inmediata.


PROFESIONAL ADMINISTRATIVO - UNIDAD DE LOGISTICA - ÁREA DECOTIZACIONES


• Copia fedateada del DNI vigente.• Copia fedateada del Grado de Bachiller En Administración, Contabilidad y

Economía.• Experiencia Laboral en Sector público y/o privado- 02 años.• Acreditar experiencia administrativa en sector Salud 10 meses como mínimo• No tener vínculo laboral con otras entidades del Estado.• Contar con cursos, talleres, diplomados o seminarios, relacionadas a la

carrera durante los últimos 3 años.• Conocimiento y manejo de SIGA Y SIAF.• Registro Único de Contribuyente activo.• Suspensión de Renta de Cuarta Categoría.• Declaración Jurada de Gozar de Buena Salud Física y Mental.• Valores éticos y morales en el ejercicio de sus actividades.• Poseer Iniciativa, toma de decisiones, tolerancia y autocontrol.• Capacidad de trabajar bajo presión.• Puntualidad.• Buen trato y vocación al servicio.• Capacidad de trabajo en equipo y comunicación interpersonal.• Alta disposición al trabajo, orden y colaboración.• Habilidad para el trato personal de los usuarios del área correspondiente.• Disponibilidad inmediata.





SERVICIOS GENERALES (VIGILANCIA).

REQUISITOS MÍNIMOS:• Copia fedateada del DNI vigente.

Educación Secundaria Completa y/o con estudio de Educación Superior.

• Experiencia laboral mínimo de 05 años en el Sector Salud y 02 años en el area de Vigilancia.

• No tener vínculo laboral con otras entidades del Estado.• Destreza Física en Relaciones Humanas.• Valores éticos y morales en el ejercicio de sus actividades.• Registro Único de Contribuyente activo.• Suspensión de Renta de Cuarta Categoría.• Capacidad de liderazgo.• Manejo de medidas de bioseguridad.• Poseer Iniciativa, toma de decisiones, tolerancia y autocontrol.• Capacidad de trabajar bajo presión.• Capacidad de trabajo en equipo y comunicación interpersonal.• Alta disposición al trabajo, orden y colaboración.• Habilidad para el trato personal de los usuarios del área correspondiente.


• Disponibilidad inmediata.__________________________________________

4. TÉRMINOS DE REFERENCIA:

LUGARES DE EJECUCIÓN DE LOS SERVICIOS: HOSPITAL DE APOYO DE CHULUCANAS

4.1. PLAZO DE EJECUCIÓN: Computados a partir del 24 de abril al 15 de mayo del 2019.

4.2. DISPONIBILIDAD DEL SERVICIO: La disponibilidad de los servicios propuestos, será de manera inmediata a la solicitud de la entidad. La disponibilidad del personal contratado, se acondicionará al plan de trabajo o necesidades del servicio donde desarrollará sus actividades y los que en el Hospital indique, sin perjuicio del párrafo anterior. El personal contratado se adecuará al horario establecido.

4.3. HORAS EFECTIVAS DE TRABAJO Y HORARIOS: Será de un acumulado de horas dependiendo de la plaza a la que postula y al área en que se realice la prestación efectiva de los servicios. La asistencia será controlada por el Equipo de Personal.

5. RESPONSABILIDADES DEL CONTRATADO:




a) Cumplir con la ejecución de las actividades que motivan su contratación en los lugares que le sean asignados, y de acuerdo a la programación del servicio que corresponda.

b) Garantizar el cumplimiento del avance de metas para el periodo evaluado.c) Ejecutar las actividades en los plazos y horarios establecidos por el servicio según

corresponda.d) El contratado responderá administrativa, civil o penalmente por los daños y/o

perjuicios que pudiera ocasionar durante la ejecución de los servicios por negligencia, omisiones o cualquier otro acto imputable durante el desarrollo de las actividades que motivan la contratación.

e) Deberá capacitarse ante las periódicas evaluaciones.f) Deberá informar con un mínimo de 15 días de anticipación su renuncia a la plaza, y

contar con la aceptación correspondiente de la dirección, en concordancia con la normatividad, caso contrario se informara a la entidad donde fuera a prestar sus servicios su falta de seriedad y compromiso institucional así como se abstendrá (EL HOSPITAL) de emitirla constancia respectiva de trabajo.

5.1 INFORME MENSUAL DE ACTIVIDADES Y CONFORMIDAD DE SERVICIOS EJECUTADOS: los contratados presentaran un informe mensual de actividades ejecutadas, visado por el Jefe inmediato y el Director del Hospital y, de corresponder se declarará su conformidad. Este documento constituye requisito para el pago mensual de los honorarios profesionales.

EL COMITÉ EVALUADOR




FORMATO N° 01

REGISTRO DE DATOS DEL PARTICIPANTE

FECHA:..................................... PLAZA A LA QUE POSTULA:..............................

Nombres y Apellidos,..................................................................................................................

Domicilio Legal................................................................................... DNI N°...............................

Registro Único de Contribuyente (RUC):......................................

Profesión:................................................................ N° de Colegiatura:.......................... (Decorresponder)

Requiere ser notificado a su correo electrónico: SI......... NO...... (Marcar con X)

Correo Electrónico TELEFONO FAX(Información Precisa con letra clara, para poder notificar actos que correspondan)

NOMBRE Y FIRMA DEL DECLARANTE. REGISTRADOR EQ. DE PERSONALDNI:................................................... SELLO Y FIRMA




ANEXO 02

SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN LA CONVOCATORIA CAS N° 02-2019-HCH.C.E

Señores.

E.S. 11-1 HOSPITAL DE CHULUCANAS

ATENCIÓN : Presidente del Comité Evaluador.REFERENCIA: CONVOCATORIA CAS N° 02-2019-HACH.

Yo, .........................................................................................................................con D.N.IN°............................ , postulo a la plaza de: ................................................... con domiciliolegal en: .......................................... RUC N°................................. Teléfono N°...................................... , Rpm:................................ , e-mail:......................................................,me presento ante ustedes como participante de la convocatoria de la referencia y declaro haber leído las bases administrativas y aceptarlas en todos sus extremos, para la Contratación de Servicios de Personal Asistencial y Administrativo para la ejecución de actividades Intra y Extramurales del Hospital de Apoyo I Chulucanas, bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios - CAS., de acuerdo a lo regulado por el Decreto Legislativo N° 1057 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM y Ley N° 29849, ley que establece la Eliminación Progresiva del Régimen Especial del Decreto legislativo 1057 y otorga Derechos Laborales.

Chulucanas,.........., de........................ , del 2019.

FIRMA, NOMBRES Y APELLIDOSD N I....................................




ANEXO N° 03

CONTENIDO DEL CURRÍCULO VITAESeñores.E. S. 11-1 HOSPITAL CHULUCANAS.ATENCIÓN : Presidente del Comité Evaluador.REFERENCIA : CONVOCATORIA CAS N° 02-2019-HACH.

Yo, .........................................................................................................................con D.N.IN°..................... , con domicilio legal en :.......................................... RUC N°.................. , conrelación a la convocatoria de la referencia, presento mi currículo vitae, de acuerdo al siguiente detalle:

I. DA TOS PERSONALESApellido Paterno:

Apellido Materno:

Nombres:

Nacionalidad :

Fecha de Nacimiento:

Lugar de Nacimiento Dpto., Prov., dist.

Documento De Identidad:

RUC:

Estado Civil:

Dirección (Av., Calle, N° Dpto.)

Teléfono:

Correo Electrónico:

Colegio Profesional (N° Si Aplica)

Resolución de término de SERUMS:




ESTUDIOS REALIZADOS:TÍTULO 0 GRADO ESPECIALIDAD

FECHA DE EXPEDICION DEL

TÍTULO MES - AÑO

UNIVERSIDAD C IU D AD /PAÍS

ESPECIALIDADPOSTGRADO Ó

DIPLOMADOTÍTULOPROFESIONALGRADO DE BACHILLERESTUDIOS TÉCNICOS (Computación, Idiomas, Otros)

Nota: dejar en blanco para aquellos que no aplique.

III. CAPACITACION:

N° ESPECIALIDAD FECHA DE INICIO Y TERMINO INSTITUCIÓN CUIDAD/

PAÍS1°2°

3o

4o5o(Puede insertar más filas si así lo requiere)

IV. EXPERIENCIA LABORAL:El postulante deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SÓLO LOS DATOS QUE SON REQUERIDOS EN CADA UNA DE LAS ÁREAS QUE SERÁN CALIFICADAS, en el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad debe mencionar cuales y completar los datos respectivos.

a) Experiencia laboral general tanto en el sector público como el privado (comenzar por la más reciente)




N° Nombre de la entidad o empresa

Cargodesempeñado

Fecha de inicio (mes/ año)

Fecha de Culminad ón (mes /

año)

Tiempo en el Cargo

1

2

3

4

(Puede insertar más filas si así lo requiere)

En el caso de haber realizado consultarías o trabajos en forma paralela se considerará el periodo cronológico de mayor duración de dicha consultoría.Declaro que la información proporcionada es veraz y exacta y en caso necesario autorizo su investigación.


FIRMA, NOMBRES Y APELLIDOS DNI............................




ANEXO 04

DECLARACIÓN JURADA DE GOZAR DE BUENA SALUD FÍSICA Y MENTAL

Señores.E. S. 11-1 HOSPITAL CHULUCANAS.ATENCIÓN : Presidente del Comité Evaluador.REFERENCIA: CONVOCATORIA CAS N° 02-2019-HACH.

Yo, .........................................................................................................................con D.N.IN°............................ , con domicilio legal en: .......................................... RUC N°.................. ,con relación a la convocatoria de la referencia, declaro bajo juramento que gozo de buen estado de salud mental y que no padezco de ninguna enfermedad infecto contagiosa. Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de Veracidad previsto en los artículos IV numeral 1.7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada por la Ley N° 27444, sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente, en caso de verificarse su falsedad.


FIRMA, NOMBRES Y APELLIDOSDNI...........................




ANEXO N° 05

DECLARACIÓN JURADA DE INCOMPATIBILIDAD Y NEPOTISMO

Señores.E. S. 11-1 HOSPITAL CHULUCANAS.ATENCIÓN : Presidente del Comité Evaluador.REFERENCIA: CONVOCATORIA CAS N° 02-2019-HACH.

Yo, ........................................................................................................................con D.N.IN°..................... , con domicilio legal e n :.......................................... RUC N°.................. , conrelación a la convocatoria de la referencia DECLARO BAJO JURAMENTO

INCOMPATIBILIDADNo tener impedimentos de contratar con el estado en la modalidad de Servicios, ni estar dentro de las prohibiciones e incompatibilidades señaladas en el Decreto Supremo N° 019-02-PCM (1)y ,NEPOTISMONo tener grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón de matrimonio con los funcionarios de dirección y/o personal de confianzade..............................................................., que gozan de la facultad de nombramiento ycontratación de personal, o tenga injerencia directa en el proceso de selección.

La presente declaración jurada para prevenir casos de nepotismo, la presento dentro del marco de ley N° 26771 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 021-2000-PCM y sus modificatorias.


FIRMA, NOMBRES Y APELLIDOS DNI...............................

NOTA:(1) Establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos, así

como las de personas que prestan servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual.




ANEXO N° 06DECLARACIÓN JURADA

DE AFILIACIÓN AL RÉGIMEN PREVISION AL

Señores.E.S. I I - 1 HOSPITAL CHULUCANAS.

ATENCIÓN : Presidente de l Comité Evaluador. REFERENCIA: CONVOCATORIA CAS N° 02-2019-HACH.

Yo, .......................................................................................N°................... , con domicilio legal en:.................................la convocatoria de la referencia DECLARO BAJO JURAMENTO

Me encuentro afiliado a algún régimen de Pensiones: SI

Elija el siguiente régimen de pensiones:

Sistema Nacional Sistema Privado de

de Pensiones:Pensiones:

CUSP

................ con D.NJRUC N°................ , con relación a

NO

Integra

Pro futuro

Prima

OTROS- ESPECIFICAR:

N°.

OTROS......................................

Para quienes se encuentren prestando servicios a favor del estado y sus contratos son sustituidos por un contrato administrativos de Servicios:

AFILIACIÓN AL RÉGIMEN PENSIONARIO SI NO

En un plazo de 5 días hábiles de suscrito el contrato administrativo de servicios me comprometo a presentar ante la Oficina de Administración los documentos que acreditan mi afiliación a algún régimen provisional y la solicitud de continuar aportando a dicho régimen, debiendo indicar si suspendí los pagos o si me encontraba aportando un monto voluntario, y en ese caso de optar por aportar como afiliado regular a fin que la institución efectúe la retención correspondiente.Chulucanas, ........., de ...................... , del 2019.

FIRMA, NOMBRES Y APELLIDOS DNI......................




ANEXO 07

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTOS PARA CONTRATAR CON EL ESTADO, NI TENER VINCULO LABORAL CON OTRAS ENTIDADES DEL ESTADO.

Señores.E. S. 11-1 HOSPITAL CHULUCANAS.ATENCIÓN : Presidente de la Comisión Evaluadora.REFERENCIA: CONVOCATORIA CAS N° 02-2019-HACH.

Yo, ........................................................................................................................ con D.N.IN°............................ , con domicilio legal en: .......................................... RUC N°.................. ,con relación a la convocatoria de la referencia, declaro bajo juramento que:

a) No me encuentro sancionado o inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado;

b) No me encuentro dentro del alcance de las prohibiciones e incompatibilidades; ni en ninguna otra causal contemplada en normas legales o reglamentarlas que determine mi imposibilidad de contratar con el Estado.

c) No percibo otros ingresos del Estado, (remuneración, subvención o de cualquier otra índole).d) No estoy laborando en ninguna institución pública. En caso contrario será nulo mi contrato.e) No me encuentro bajo ninguna de las causales que impidan mi contratación bajo el régimen

de Contratación Administrativa de Servicios.

Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de Veracidad previsto en los artículos IV numeral 1.7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada por la Ley N° 27444, sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente, en caso de verificarse su falsedad.


ParticipanteFirma Nombres y Apellidos, N° DNI.




ANEXO N° 08

PROFORMA DE CONTRATO

CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS N°.........(para el caso de nuevos contratos)

Conste por el presente documento el Nuevo Contrato Administrativo de Servicios suscrito con ELCONTRATADO, a partir del ----------------del 2019 que, ..... L celebran, de una parte el HOSPITALDE APOYO I CHULUCANAS, con Registro Único de Contribuyente N ° ........... , con domicilio en.......... , en la ciudad de (Distrito, Provincia y Departamento), representado, en virtud de laResolución N° .......... , por el Dr. Cesar Augusto Chavarry Gastulo en calidad de Director delHospital de Apoyo de Chulucanas, identificado con DNI N°............. , a quien en adelante, sedenominará LA ENTIDAD; y, de la otra parte, el señor(a)............. , identificado con .......y RUCN° con domicilio e n ........, a quien en adelante se le denominará EL CONTRATADO, en lostérminos y condiciones siguientes:

CLÁUSULA PRIMERA: BASE LEGALEl presente Contrato se celebra exclusivamente al amparo de las siguientes disposiciones:• Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa

de Servicios.• Decreto Supremo N° 075-2008-PCM - Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057• Ley N° 29849, Ley que establece la Eliminación Progresiva del Régimen Especial del

Decreto Legislativo 1057 y otorga Derechos Laborales.• Ley n° 30879 de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2019.• Texto único Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General• Ley N° 27815, Código de Ética de la Función Pública y normas complementarias.• Ley N° 26771, que regula la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación

de personal en el sector público en caso de parentesco y normas complementarias.• Las demás disposiciones relacionadas directamente con las normas anteriormente

mencionadas.

CLÁUSULA SEGUNDA: ANTECEDENTESEl presente Contrato Administrativo de Servicios constituye una modalidad especial derecho administrativo y privativo del Estado que se celebra a requerimiento de LA ENTIDAD, de acuerdo con lo establecido en la Ley Anual de Presupuesto del Sector Público y normas conexas y el Decreto Legislativo N 0 1057 y su reglamento. Por su naturaleza se rige por normas de derecho público y confiere a EL CONTRATADO, únicamente, los derechos y obligaciones establecidos en el Decreto Legislativo N° 1057 y su reglamento asimismo la Ley N° 29849 que establece la Eliminación Progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga Derechos Laborales.CLÁUSULA TERCERA: OBJETO DEL CONTRATOLA ENTIDAD y EL CONTRATADO suscriben el presente Contrato a fin que éste preste los servicios de carácter no autónomo detallados en el requerimiento de servicios que lo origina y queforma parte integrante del presente Contrato, en el servicio de..............(nombre del servicio en elque prestará servicios).


CONVOCATORIA CAS N? 002-2019-HACH


CLÁUSULA CUARTA: PLAZO DEL CONTRATOLas partes acuerdan que la duración del presente Contrato se inicia a partir del día.. ..de — de......y concluye el día.... de.... De.....

CLÁUSULA QUINTA: HORAS DE SERVICIOS SEMANALESLas partes acuerdan que la cantidad de horas de prestación de servicio semanal efectivo es de....... Horas. En caso de prestación de servicios en sobre tiempo la Entidad está obligada acompensar al CONTRATADO con descanso físico equivalente al total de horas prestadas en exceso.

CLÁUSULA SEXTA: OBLIGACIONES GENERALES DEL CONTRATADOSon obligaciones de EL CONTRATADO:a) Cumplir con las obligaciones a su cargo derivadas del presente Contrato, así como con las

normas y directivas internas vigentes de LA ENTIDAD que resultasen aplicables a esta modalidad contractual.

b) Cumplir con la prestación de servicios pactados, según el horario que oportunamente le comunique LA ENTIDAD.

c) Permitir a LA ENTIDAD la supervisión de la ejecución del servicio, sin necesidad de autorización previa, cuando así lo considere conveniente.

d) No revelar, entregar o poner a disposición de terceros, salvo autorización expresa de LA ENTIDAD, la información proporcionada por ésta para la prestación del servicio y, en general, toda información a la que tenga acceso o la que pudiera producir con ocasión del servicio que presta. Asimismo, se abstendrá de realizar acciones u omisiones que pudieran perjudicar o atentar la imagen institucional de LA ENTIDAD, guardando absoluta confidencialidad.

e) Adoptar las medidas de seguridad que garanticen la integridad de la documentación que se proporciona, la misma que será devuelta al término de la prestación del servicio o cuando corresponda.

f) No delegar ni subcontratar total ni parcialmente la realización del servicio contratado, teniendo responsabilidad por su ejecución y cumplimiento.

CLAÚSULA SEPTIMA: BENEFICIOS DE EL CONTRATADOSon beneficios de EL CONTRATADO, los siguientes:a) Percibir la contraprestación mensual acordada.b) Gozar de veinticuatro (24) horas continuas mínimas de descanso por semana. Dicho

descanso se tomará todos los días domingos de cada semana, salvo pacto en contrario.c) Descansar treinta (30) días calendarios continuos por año cumplido. Para el ejercicio de este

descanso; a falta de acuerdo, decidirá LA ENTIDÁD.d) Para el caso de nuevos contratos:

Gozar efectivamente de las prestaciones de salud de ESSALUD. En estos casos para el goce de las prestaciones de EsSalud los beneficiarios deberán cumplir con el periodo de carencia

Para el caso de contratos por sustitución:




Gozar efectivamente de las prestaciones de salud de ESSALUD. En estos casos para el goce de las prestaciones de EsSalud los beneficiarios no deben cumplir con el periodo de carencia.

e) Para el caso de nuevos contratos:Afiliación a un régimen de pensiones. En el plazo de xxxx días el contratado deberá presentar la Declaración Jurada especificando el régimen de pensiones al que desea estar adscrito o al que ya se encuentra adscrito).

Para el caso de contratos por sustitución:Afiliación a un régimen de pensiones. Si decide optar por afiliarse entonces, en el plazo de xxxx días el contratado presentará la Declaración Jurada especificando el régimen de pensiones al que desea estar adscrito o al que ya se encuentra adscrito. Si decide optar por no afiliarse, no tendrá que presentar dicha Declaración Jurada.

f) Los demás derechos establecidos en el Decreto Legislativo N° 1057 y su reglamento, el Decreto Supremo N° 075-2008-PCM.

CLÁUSULA OCTAVA: CONTRAPRESTACIÓN Y FORMA DE PAGOLa contraprestación de los servicios se pacta en S/. (...........nuevos soles) mensuales que seránabonados, como máximo, durante la última semana de cada mes.

LA ENTIDAD hará efectiva la contraprestación conforme a las disposiciones de tesorería que haya establecido el Ministerio de Economía y Finanzas y previa presentación del recibo por honorarios correspondiente por parte del CONTRATADO.

CLÁUSULA NOVENA: LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIOEL CONTRATADO prestará los servicios en........... (Señalar lugar, distrito, provincia ydepartamento. La Entidad podrá disponerla prestación de servicios fuera del lugar designado de acuerdo a las necesidades de servicio definidas por LA ENTIDAD.

CLÁUSULA DECIMA: GASTOS POR DESPLAZAMIENTOEn los casos en que sea necesario el traslado de EL CONTRATADO en el ámbito nacional e internacional, para el cumplimiento de las actividades materia del contrato, los gastos (pasajes, movilidad, hospedaje, viáticos y tarifa única por uso de aeropuerto) inherentes a estas actividades, correrán por cuenta de LA ENTIDAD.

CLÁUSULA DECIMO PRIMERA: CAPACITACIÓNEL CONTRATADO podrá ser capacitado conforme a los Decretos Legislativos Nos. 1023 y 1025 y de acuerdo a las necesidades institucionales.

CLÁUSULA DECIMO SEGUNDA: TÍTULOS DE PROPIEDAD Y CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACIÓNLas obras, creaciones intelectuales, científicas, entre otros, que se hayan realizado en el cumplimiento de las obligaciones del presente contrato con los recursos y medios de la entidad, son de propiedad de la Entidad. En cualquier caso, los títulos de propiedad, derechos de autor y todo




otro tipo de derechos de cualquier naturaleza sobre cualquier material producido bajo las estipulaciones de este Contrato son cedidos a LA ENTIDAD en forma exclusiva.

La información obtenida por EL CONTRATADO dentro del cumplimiento de sus obligaciones, así como sus informes y toda clase de documentos que produzca, relacionados con la ejecución de sus labores será confidencial, no pudiendo ser divulgados por EL CONTRATADO.

CLÁUSULA DECIMO TERCERA: RESPONSABILIDAD DEL CONTRATADO LA ENTIDAD, para el mejor desarrollo de los fines materia del presente Contrato, podrá facilitar a EL CONTRATADO materiales y mobiliario, siendo responsable EL CONTRATADO del buen uso y conservación de los mismos, salvo el desgaste normal. En el caso de determinarse el incumplimiento de lo dispuesto en la presente cláusula, EL CONTRATADO deberá resarcir de manera pecuniaria a LA ENTIDAD en proporción al daño ocasionado.

CLÁUSULA DECIMO CUARTA: CESIÓNEL CONTRATADO no podrá transferir parcial, ni totalmente las obligaciones contraídas en el presente Contrato, siendo de su entera responsabilidad la ejecución y cumplimiento de las obligaciones establecidas en el mismo.

CLÁUSULA DÉCIMO QUINTA: CONFORMIDAD DEL SERVICIOEl servicio materia del presente contrato estará bajo la supervisión de la (......SEÑALAR ELÓRGANO Y AUTORIDAD RESPONSABLE) de LA ENTIDAD, quien permanentemente verificará el avance de la prestación del servicio, evaluando periódicamente los resultados obtenidos y estará facultada a exigir a EL CONTRATADO la aplicación y cumplimiento de los términos del presente contrato; correspondiéndole, en su oportunidad, dar la conformidad de dicho servicio.

CLÁUSULA DÉCIMO SEXTA: EVALUACIONEL CONTRATADO podrá ser evaluado por la Entidad, cuando lo estime necesario, conforme a lo dispuesto por los Decretos Legislativos N° 1023 y 1025.

CLÁUSULA DÉCIMO SETIMA: SUPLENCIA Y ENCARGO DE FUNCIONESDe considerarlo conveniente y, en la medida que la prestación del servicio asignado lo permita, LA ENTIDAD podrá designar al CONTRATADO como integrante titular o suplente de los Comités Especiales que se conformen, de acuerdo a lo establecido en el Texto Único Ordenado de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado, aprobado por Decreto Supremo N° 083-2004-PCM, su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 084-2004-PCM y sus modificatorias, para llevar a cabo los procesos de selección que requiera LA ENTIDAD.

Asimismo, podrá designarlo a fin que represente a LA ENTIDAD ante Comisiones y Grupos de Trabajo que tuvieran relación con el servicio que presta, o designarlo como suplente de acuerdo con el artículo 73° de la Ley N° 27444 - Ley del procedimiento administrativo general.

El ejercicio de la suplencia y de los encargos mencionados, no implicará el incremento de la contraprestación.




CLÁUSULA DECIMO OCTAVA: CONSTANCIA DE PRESTACIÓN DE SERVICIOSOtorgada la conformidad de la prestación de los servicios contratados o a la conclusión del presente contrato, el órgano responsable o el funcionario designado expresamente por LA ENTIDAD es el único autorizado para otorgar a EL CONTRATADO, de oficio o a pedido de parte, una constancia de prestación de servicios.Sólo se podrá diferir la entrega de la Constancia en los casos en que hubiese observaciones, hasta que sean absueltas satisfactoriamente.

CLÁUSULA DECIMO NOVENA: MODIFICACIONES CONTRACTUALESAmbas partes acuerdan que el lugar, tiempo y modo de la prestación de servicios podrán ser modificados por LA ENTIDAD, cuando existan razones objetivas debidamente justificadas, sin que ello suponga la suscripción de un nuevo contrato.

En tales casos se formalizarán tales cambios a través del Adenda respectiva.CLÁUSULA VIGESIMA: SUSPENSION DEL CONTRATOEl contrato administrativo de servicios se suspende en los siguientes supuestos:1. Suspensión con contraprestación:

a) Los supuestos regulados en el régimen contributivo de ESSALUD y conforme a las disposiciones legales y reglamentarias vigentes.

b) Por ejercicio del derecho al descanso pre y post natal de noventa días. Estos casos se regulan de acuerdo a las disposiciones legales y reglamentarias de ESSALUD

c) Por caso fortuito o de fuerza mayor, debidamente comprobada.2. Suspensión sin contraprestación:Por hacer uso de permisos personales en forma excepcional, por causas debidamente justificadas.CLÁUSULA VIGESIMO PRIMERA: EXTINCIÓN DEL CONTRATOEl contrato administrativo de servicios se extingue en los siguientes supuestos:a) El fallecimiento del contratadob) La extinción de la entidad.c) Por voluntad unilateral del contratado. En estos casos, deberá comunicar a la entidad con

una anticipación de treinta días naturales anteriores al cese, salvo que la Entidad le autorice un plazo menor.

d) Conclusión de la causa u objeto del contrato.e) Por mutuo acuerdo entre el contratado y la entidadf) Si el contratado padece de incapacidad absoluta permanente sobreviniente declara por

EsSalud, que impida la prestación del servicio.g) Por decisión unilateral de la entidad de haberse producido un incumplimiento injustificado

de las obligaciones esenciales derivadas del contrato y señaladas en el requerimiento de servicios y los términos de referencia que forman parte del presente contrato o por acreditada deficiencia en el cumplimiento de las tareas encomendadas.

h) El vencimiento del contrato.

En el caso del literal g) la entidad deberá comunicar por escrito a EL CONTRATADO el incumplimiento; el contratado tiene un plazo de cinco días hábiles para señalar lo conveniente. Vencido ese plazo la entidad debe decidir, en forma motivada y según los criterios de




razonabilidad y proporcionalidad, si resuelve o no el contrato, comunicándolo al contratado. Esta decisión agota la vía administrativa, conforme a lo señalado en el artículo 16° del Decreto Supremo N° 075-2008-PCM.

CLÁUSULA VIGESIMO SEGUNDA: RÉGIMEN LEGAL APLICABLELas obligaciones y derechos de EL CONTRATO y LA ENTIDAD, aplicables al presente Contrato, se originan por lo establecido en éste y en el Decreto Legislativo N° 1057 y su Reglamento, el Decreto Supremo N° 075-2008-PCM. Toda modificación normativa es de aplicación inmediata al contrato.

CLÁUSULA VIGÉSIMO TERCERA: DOMICILIOLas partes señalan como domicilio legal las direcciones que figuran en la introducción del presente Contrato, lugar donde se les cursará válidamente las notificaciones de ley.

Los cambios domiciliarios que pudieran ocurrir, serán comunicados notarialmente al domicilio legal de la otra parte dentro de los cinco días siguientes de iniciado el trámite.

CLÁUSULA VIGESIMO CUARTA: DISPOSICIONES FINALESa) Los conflictos derivados de la prestación de los servicios ejecutados conforme a este

Contrato serán sometidos al proceso contencioso-administrativo.b) Las disposiciones contenidas en el presente Contrato, en relación a su cumplimiento y

resolución, se sujetan a lo que establezca el Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, y sus normas complementarias.

c) Las partes ratifican que la relación que las vincula es una de carácter especial contemplada exclusivamente por el Decreto Legislativo N° 1057 y normas reglamentarias.

d) La Entidad se compromete a entregar al contratado una copia del Decreto Legislativo N° 1057 y su reglamento, el Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, al momento de suscribir del presente contrato.

En señal de conformidad y aprobación con las condiciones establecidas en el presente Contrato, las partes lo suscriben en dos ejemplares igualmente válidos, en la ciudad de XXXXXX, el «Día» de «Mes» de 2019.

LA ENTIDAD EL CONTRATADO

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