MINISTERIO PÚBLICO - FISCALIA DE LA NACIÓN

(*) Directiva Nº 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” aprobada por Resolución de Fiscalía de la Nación N° 1388-2010-MP-FN de fecha 19 de Agosto de 2010, la cual regula los lineamientos y procedimientos a seguir en los procesos de Concurso Público de Méritos, para la cobertura de plazas vacantes del Decreto Legislativo N° 728 del Ministerio Publico – Fiscalía de la Nación y sus modificatorias; así como en el Manual de Organización y Funciones correspondiente. (**)El tiempo de experiencia se contará desde el momento de egreso de la formación correspondiente, lo que incluye también las prácticas profesionales. En ninguno de los casos, se considerarán las prácticas pre-profesionales u otras modalidades formativas, a excepción de las prácticas profesionales. Para los casos de SECIGRA, se considerará como experiencia laboral, únicamente el tiempo después de haber egresado de la formación correspondiente. Según Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH, página 18. (Entiéndase SECIGRA concluido, por lo cual deberá adjuntar la constancia emitida por el MINJUS).

MINISTERIO PÚBLICO - FISCALIA DE LA NACIÓN

CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS Nº 040–2018-MP-FN-GG-GECPH

DISTRITO FISCAL DE LIMA Y COBERTURA NACIONAL

(REVISAR LAS CONSIDERACIONES DETALLADAS EN LA PÁGINA FINAL)

ABOGADO

CODIGO DEPENDENCIA PRESUPUESTAL Nº PLAZAS

AB-OREF OFICINA DE REGISTRO Y EVALUACION DE

FISCALES 1

Requisitos del Cargo1: (Con acreditación)

Título Profesional en Derecho.

Constancia de Colegiatura y habilitación vigente.

Experiencia laboral(*) mínima de dos (02) años, contados desde la condición de egresado, en temas de Derecho Administrativo o Resolución de Recursos Administrativos, de preferencia en el Sector Público. (*) El tiempo de experiencia se contará desde el momento de egreso de la formación correspondiente, lo que incluye también las prácticas profesionales. En ninguno de los casos, se considerarán las prácticas pre-profesionales u otras modalidades formativas, a excepción de las prácticas profesionales. Según Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH, página 18.

Requisitos Adicionales2: (Con acreditación)

Cursos de especialización o diplomados en Derecho Administrativo, Simplificación Administrativa, Gestión Pública o Recursos Humanos, no menor a 90 horas de duración (no acumulativas) dentro de los últimos cinco (05) años, debidamente acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.

Cursos de capacitación en temas de Derecho Laboral, Administrativo y Gestión Pública (no menor a 12 horas académicas acumulativas), dentro de los últimos cinco (05) años, debidamente acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.

Curso de conocimientos en Ofimática (donde se establezca el nivel de dominio de procesadores de texto, hojas de cálculo y programas de presentaciones u otros paquetes ofimáticos necesarios para el puesto), de preferencia en nivel intermedio y actualizados.

Remuneración:

S/. 4, 032.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo básico – asignaciones especiales – bonos).


Funciones Principales para el Puesto:

Estudio y análisis de los expedientes administrativos, objeto de recursos impugnativos.

Absolver consultas de carácter legal y administrativo formuladas por los Fiscales de todos los niveles y Presidencias de las Juntas de Fiscales de todas las sedes de la Institución.

Proyectar constancias de tiempo de servicios y vacaciones.

Proyectar resoluciones de licencias y vacaciones.

Otras labores que le asigne el Jefe inmediato superior o de la Unidad.


ABOGADO


AB-POOL POOL ADMINISTRATIVO DE LIMA 1


Título Profesional de Abogado (universitario de la Carrera en DERECHO).

Colegiatura y Constancia de habilitación vigente.

Experiencia laboral mínima comprobada de dos (02) años, en áreas afín al puesto, en áreas del Derecho Civil, Procesal Civil, Administrativo, Contencioso Administrativo o Laboral, de preferencia en despachos fiscales o judiciales.

Nota.- La experiencia laboral requerida debe consistir en la elaboración de dictámenes o proyectos resolutivos en materia administrativa y laboral. (*) El tiempo de experiencia se contará desde el momento de egreso de la formación correspondiente, lo que incluye también las prácticas profesionales. En ninguno de los casos, se considerarán las prácticas pre-profesionales u otras modalidades formativas, a excepción de las prácticas profesionales. Según Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH, página 18.


Cursos de Especialización o Diplomados en temas del Derecho: Civil, Procesal Civil, Administrativo, Contencioso Administrativo o Laboral, no menor a 90 horas de duración (no acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años.

Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años en temas del Derecho Civil, Procesal Civil, Administrativo, Contencioso Administrativo, Laboral, Gestión Pública y en Compras Públicas o en Contrataciones y Adquisiciones del Estado (seminarios, taller, fórum, y otros eventos que guarden relación con la especialidad y el puesto), teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos).


Competencias adicionales del Cargo:

Discreción y reserva, dada la transcendencia de los temas que se investigan en este despacho.

Excelente ortografía, facilidad de redacción y calidad argumentativa (será evaluada el día de la Entrevista).

Remuneración:




Estudio y análisis de los expedientes administrativos, objeto de recursos impugnativos.

Absolver consultas de carácter legal y administrativo formuladas por los Usuarios de todos los niveles y Presidencias de las Juntas de Fiscales de todas las sedes de la Institución.

Mantener informado del desarrollo de sus actividades al sub gerente de administración de potencial humano.

Proyectar resoluciones de.



ANALISTA


A-OPROCTI OFICINA DE PROYECTOS Y COOPERACIÓN TÉCNICA

INTERNACIONAL 1


Título Profesional Universitario en la carrera profesional de Contabilidad, Economía, Administración de Empresas.

Colegiatura y habilitación vigente, en los casos previstos por ley.

Experiencia general(*) no menor a cuatro (04) años laborando en la Administración Pública, de preferencia.

Experiencia específica(**) mínima de un (01) año en formulación y/o evaluación de proyectos de inversión pública en la administración pública. (*) El tiempo de experiencia se contará desde el momento de egreso de la formación correspondiente, lo que incluye también las prácticas profesionales. En ninguno de los casos, se considerarán las prácticas pre-profesionales u otras modalidades formativas, a excepción de las prácticas profesionales. Según Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH, página 18. (**) La experiencia específica forma parte de la experiencia general, de carácter obligatorio, la acreditación correspondiente.


Cursos de especialización o diplomados en temas afines a la especialidad del cargo convocado, no menor a 90 horas de duración (no acumulativas) dentro de los últimos cinco (05) años, debidamente acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.

Cursos de capacitación no menor a 12 horas académicas (acumulativas), dentro de los últimos cinco (05) años, referidos a seminarios, talleres, fórum, conferencias y otros temas afines a la especialidad del cargo convocado, debidamente acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.


Remuneración:

S/. 3, 532.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo básico – asignaciones especiales – bonos). Funciones Principales para el Puesto:

Formular y proponer ante el Gerente las actividades y metas a ser desarrolladas por el Despacho.


Funciones Principales para el Puesto: (continuación)

Coordinar y consolidar la formulación del proyecto del Plan de Trabajo Institucional y el Presupuesto Anual de la Gerencia, de acuerdo a los dispositivos legales vigentes y las normas establecidas por la Oficina Central de Planificación y Presupuesto.

Coordinar con las dependencias del Ministerio Público que deberán emitir opinión respecto a las propuestas emitidas por el Gerente de Proyectos y Cooperación Técnica Internacional.

Participar en los equipos Técnicos de trabajo que le asigne el Gerente.

Elaborar un informe dirigido a la Secretaría General de la Fiscalía de la Nación en el plazo de cinco (05) días hábiles, cuando la propuesta del Proyecto de Desarrollo Institucional o Convenio no haya sido observado.

Elaborar los requerimientos de opinión legal a la Oficina de Asesoría Jurídica, relacionados con los Proyectos de Desarrollo y de ser el caso elaborar el proyecto de Resolución para la firma del Fiscal de la Nación.

Formular el requerimiento de informes semestrales a las unidades encargadas de la ejecución de los proyectos y/o convenios.

Mantener informado del desarrollo de sus actividades al Gerente.

Otras funciones afines que le encargue el Gerente de la Oficina de Proyectos y Cooperación Técnica Internacional.


ANALISTA


A-IML SUB GERENCIA DE TANATOLOGÍA FORENSE 1


Título profesional universitario en Antropología.

Colegiatura y habilitación vigente, debidamente acreditada.

Experiencia laboral(*) mínima comprobada de dos (02) años en su especialidad, de preferencia en entidades públicas. (*)El tiempo de experiencia se contará desde el momento de egreso de la formación correspondiente, lo que incluye también las prácticas profesionales. En ninguno de los casos, se considerarán las prácticas pre-profesionales u otras modalidades formativas, a excepción de las prácticas profesionales. Según Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH, página 18.


Cursos de especialización o diplomados en temas de Antropología Forense, no menor a 90 horas de duración (no acumulativas) dentro de los últimos cinco (05) años, debidamente acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.

Cursos de capacitación no menor a 12 horas académicas (acumulativas), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres, fórum y otros eventos en temas de su especialidad), debidamente acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.


Remuneración:



Distinguir huesos humanos del no-humano.

Identificar el Número Mínimo de Individuos (NMI) en huesos humanos mezclados.

Reconstruir huesos humanos fracturados y/o fragmentados.

Disponer anatómicamente los huesos humanos en la mesa de estudio.

Inventariar los elementos humanos esqueletizados.

Examinar los patrones bioantropologicos de cuerpos esqueletizados y/o huesos fragmentados.

Identificar, registrar y establecer las lesiones en el hueso humano, condiciones patológicas, las que giran en torno a la muerte y las provocadas por efectos tafonómicos.



Identificar el (los) objeto(s) que causo (causaron) la(s) lesión (lesiones) en el esqueleto humano.

Solicitar imágenes radiográficas de elementos humanos esqueletizados.

Interpretar fenómenos traumáticos en los huesos radiografiados.

Determinar la manera de los cuerpos humanos esqueletizados.

Discutir con el médico legista la causa y los mecanismos de muerte del individuo examinado.

Discutir con el odontólogo forense la identificación del (o los) cuerpo (s) examinado (s).

Extraer muestras óseas (y/o tricológicas en algunos casos) del esqueleto no identificado.

Solicitar imágenes fotográficas de acuerdo a la necesidad forense.

Participar apoyando la recuperación arqueológica de los cuerpos humanos.

Registrar según la necesidad, las lesiones y/o patrones antropológicos durante la recuperación arqueológica de los cuerpos humanos.

Proyectar, ejecutar y presentar investigaciones bioantropológicas dirigidas al conocimiento forense de las poblaciones nacionales.

Presentar el resultado de los informes periciales antropológicos forenses.

Acudir a los tribunales para la sustentación y ratificación de sus conclusiones.

Asesorar a la administración de justicia y al Jefe de Instituto de Medicina Legal en asuntos pertinentes a su especialidad.

Implementar y cumplir normas de bioseguridad en el campo de trabajo.

Desarrollar actividades de docencia en cumplimiento a los convenios suscritos por la Escuela del Ministerio Público.

Revisar y actualizar periódicamente los procedimientos para la recolección de información en los esqueletos y/o huesos fragmentados.

Informar del desarrollo de sus actividades y del uso de los equipos, reactivos, materiales e insumos al Sub Gerente de la División de Tanatología Forense.

Otras funciones que le asigne el Sub Gerente de la División de Tanatología Forense.


ANALISTA


A-OCPABI OFICINA DE CONTROL PATRIMONIAL Y REGISTRO

DE BIENES INCAUTADOS 1


Título Profesional de la carrera de Economía, Administración de Empresas o Abogado.

Colegiatura y habilitación vigente, debidamente acreditada.

Experiencia laboral(*) mínima comprobada de dos (02) años, en áreas de Administración de Bienes Patrimoniales, en entidades públicas. (*)El tiempo de experiencia se contará desde el momento de egreso de la formación correspondiente, lo que incluye también las prácticas profesionales. En ninguno de los casos, se considerarán las prácticas pre-profesionales u otras modalidades formativas, a excepción de las prácticas profesionales. Según Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH, página 18.


Cursos de especialización o diplomados no menor a 90 horas de duración (no acumulativas), en Derecho Administrativo dentro de los últimos cinco (05) años (teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos).

Cursos de capacitación no menor a 12 horas académicas (acumulativas), en estudio de la Propiedad Inmueble, Análisis Civil, Procesal, Registral y/o Notarial o curso de Implementación del Sistema de Control Interno dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, taller, fórum y eventos que guarden relación con la especialidad y el puesto, teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos).

Curso de conocimientos en Ofimática (donde se establezca el nivel de dominio de procesadores de texto, hojas de cálculo y programas de presentaciones u otros paquetes ofimáticos necesarios para el puesto), a nivel intermedio, deseable actualizado.

Remuneración:



Elaborar proyectos de Resoluciones relacionadas con los Bienes Patrimoniales de la Institución.

Elaborar Informes Técnicos a solicitud de la Oficina de Control Patrimonial y Registro de Bienes Incautados.

Revisar evaluar, iniciar e informar según sea el caso los expedientes técnicos de alta de bienes procesando el Informe Técnico Legal de Alta y proyectar la Resolución de bienes patrimoniales a incluirse dentro del patrimonio mobiliario por concepto de donación, reposición, fabricación, excedencia, reparación onerosa, adjudicación, entre otras.



Proyectar informes, oficios y consultas dirigidos a la Superintendencia Nacional de Bienes Estatales, respecto a la aplicación e interpretación de las normas sobre administración y disposición de los bienes estatales.

Elaborar Informes Técnicos Legales sobre situación del portafolio inmobiliario de la Institución.

Elaborar los Términos de Referencia para las Pólizas de Seguros Patrimoniales.

Coordinar con la Oficina de Proyecto y Cooperación Técnica Internacional, Administradores de los Distritos Fiscales a nivel nacional respecto al Registro, Control y Supervisión de Predios.

Mantener informado al Gerente de Control Patrimonial y Registro de Bienes Incautados sobre las actividades y funciones realizadas.

Las demás funciones afines que le asigne el Gerente de Control Patrimonial y Registro de Bienes Incautados.


ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO


EA-ADM1 ADMINISTRACION DEL DISTRITO FISCAL DE LIMA 1


Grado de bachiller Universitario en la Carrera Profesional de Contabilidad.

Experiencia profesional mínima de 01 año, en áreas de Administración, de preferencia haber laborado en el sector público.

Requisitos Adicionales del Cargo2: (Con acreditación)

Cursos de especialización o diplomados no menor a 90 horas de duración (no acumulativas) dentro de los últimos cinco (05) años, en temas de Administración o Recursos Humanos debidamente acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.

Cursos de capacitación no menor a 12 horas académicas acumulativas, dentro de los últimos cinco (05) años referidos a seminarios, talleres, fórum, conferencias y otros en temas de Contrataciones del Estado, Administración o Gestión Pública, debidamente acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.


Remuneración:

S/. 3, 322.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo básico + asignaciones especiales + bonos).

Funciones principales para el Puesto:

Coordinar con las dependencias administrativas la atención de los requerimientos de los distintos Despachos Fiscales del Distrito Fiscal de Lima.

Proyectar informes y oficios sobre los requerimientos de bienes y servicios de las Sedes que pertenecen al Distrito Fiscal de Lima.

Supervisar y controlar el trabajo, material y asistencia del personal de limpieza que brinda el servicio en las Sedes que pertenecen al Distrito Fiscal de Lima.

Proyectar la conformidad del servicio de limpieza de la Sede a su cargo.

Gestionar el mantenimiento y soporte de la Sede a su cargo.

Absolver las consultas hechas por los diferentes despachos fiscales.

Mantenimiento y clasificación de los archivos y documentación de su Sede.

Mantener informado de sus actividades al Administrador del Distrito Fiscal de Lima.


ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO


EA-LOG GERENCIA CENTRAL DE LOGISTICA 1


Grado de bachiller Universitario en la Carrera Profesional de Derecho, Administración de Empresas, Contabilidad, Economía e Ingeniería Industrial.

Experiencia profesional mínima de 03 años en el sector público, de los cuales 01 año, debe ser en el área de Logística.

Contar con Certificación OSCE – vigente.


Cursos de especialización o diplomados no menor a 90 horas de duración (no acumulativas) dentro de los últimos cinco (05) años, en temas de Contrataciones del Estado, debidamente acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.

Cursos de capacitación (no menor a 12 horas académicas acumulativas), dentro de los últimos cinco (05) años referidos a seminarios, talleres, fórum, conferencias y otros en temas de Contrataciones del Estado, debidamente acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.


Remuneración:



Supervisar y coordinar la aplicación de los procesos técnicos del Sistema de Abastecimiento, correspondientes al desarrollo de los procesos de contrataciones de bienes y servicios

Elaborar informes, reportes e información consolidada.

Realizar a pedido del Gerente Central, verificaciones en el cumplimiento del Plan Anual de contrataciones.

Realizar verificaciones específicas, sobre información que los encargados han ingresado a los diferentes módulos informáticos (procesos de selección, almacenes, programación, etc.).

Realizar trabajos de levantamiento de información en las Gerencias que funcionalmente dependen de la Gerencia Central de Logística.

Analizar e informar específicamente sobre la documentación que remiten las Unidades Orgánicas que funcionalmente dependen de la Gerencia Central de Logística.

Evaluar a pedido del Gerente Central, los controles internos de los distintos procedimientos administrativos, emitiendo recomendaciones a fin de proponer su mejora.

Mantener informado sobre sus actividades al Gerente Central.

Los demás funciones inherentes a su cargo que disponga el Gerente Central de Logística


OPERADOR ADMINISTRATIVO


OA-GEADPH GERENCIA DE ADMINISTRACION DE

POTENCIAL HUMANO 1


Estudios técnicos concluidos (formación de 03 años) de la carrera de Administración de Empresas, Computación e Informática o estudiante universitario del cuarto (4°) año de la carrera de Administración de Empresas o de Negocios Internacionales o Globales, Ingeniería Industrial o Relaciones Industriales, Ingeniería Informática o de Sistemas, Psicología.

Experiencia laboral comprobada mínima de un (01) año en temas de Recursos Humanos, Contrataciones y Adquisiciones del Estado o Compras Públicas, Gestión Pública, de preferencia en entidades públicas de la Administración de Justicia como Poder Judicial, Ministerio Público y Tribunal Constitucional.


Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos) en los siguientes temas:

o Gestión Pública. o Delitos contra la Administración Pública. o Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado. o Ley del Servicio Civil. o Recursos Humanos.


Remuneración:


Competencias adicionales del Cargo:

Discreción, reserva y exigencia de puntualidad para la prestación del servicio a realizar.

Excelente ortografía, facilidad de redacción y de comunicación (será evaluada el día de la Entrevista).


Recepcionar, registrar, clasificar, tramitar, archivar y efectuar el seguimiento de la documentación que ingresa al Sistema de Trámite Documentario, de acuerdo a su competencia (Oficios, Memos, Informes, HTD, Resoluciones, etc.)



Realizar seguimiento a la documentación que ingresa y egresa de la Gerencia, a través del Trámite Documentario y los que requieran de atención y/o respuesta urgente, según la competencia de sus actividades.

Redactar y elaborar todo tipo de documentación, de acuerdo a las instrucciones impartidas y/o solicitadas por el Jefe del Área o de la Unidad (Oficios, Memos, Informes, HTD, Resoluciones, etc.)

Organizar, archivar y custodiar los expedientes y otros documentos inherentes a sus funciones o actividades.

Mantener actualizada la Información de los Sistemas de Gestión Administrativa.

Participar en la elaboración de metas y actividades para el Plan Operativo Institucional del Área o de la Unidad.

Participar de las reuniones o coordinar con entidades en las que se le asigne o programe.

Participar en los equipos técnicos de trabajo que se le asigne.

Organizar, clasificar, controlar y archivar los expedientes propios de las labores encomendadas.

Absolver consultas a las unidades orgánicas sobre la ubicación y destino de la documentación que ingresa al Jefe del Área o de la Unidad.

Informar semanalmente de la productividad laboral realizada sobre los temas resueltos, de acuerdo al cronograma que se le asigne.

Mantener informado del desarrollo de sus actividades al Jefe del Área o de la Unidad.



OPERADOR ADMINISTRATIVO


OA-SEGFIN MESA DE PARTES DE LA SECRETARÍA GENERAL DE

LA FISCALÍA DE LA NACIÓN 1


Estudios técnicos concluidos (formación de 03 años) en Administración de Empresas o estudiante universitario del 4ª año en la Carrera Profesional Universitaria de Administración de Empresas.

Haber realizado prácticas profesionales o experiencia laboral mínima de un (01) año, en trámite documentario o mesa de partes de preferencia en despachos fiscales, judiciales o entidades relacionadas con la administración de justicia.


Cursos de especialización o diplomados de acuerdo al perfil del puesto convocado, no menor a 90 horas de duración (no acumulativas) dentro de los últimos cinco (05) años, debidamente acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.


Remuneración:

S/. 3,222.00 Soles (incluye: sueldo básico + asignaciones especiales + bonos).


Recepcionar los documentos que ingresan a la Secretaria General de la Fiscalía de la Nación de las diferentes Unidades Orgánicas de la Institución y otros organismos públicos y privados.

Verificar los datos elementales para la admisión de los documentos.

Derivar los casos que no corresponde, su registro a las unidades correspondientes.

Distribuir los documentos conforme a las indicaciones impartidas.

Efectuar el seguimiento de la documentación tramitada.

Clasificar la documentación recepcionada por casos.

Coordinar y colaborar con la Secretara IV del Despacho de la Secretaría General de la Fiscalía de la Nación.

Numerar y fechar las Resoluciones emitidas por el Despacho de la Fiscalía de la Nación.

Numerar los folios y documentos provenientes del Despacho de la Fiscalía de la Nación y/o Secretaria General de la Fiscalía de la Nación.

Apoyar en la ubicación de los antecedentes para agilizar la tramitación de proveídos, expedientes y otros documentos.

Adjuntar los documentos que van a ser enviados a nivel nacional por la Oficina de Archivo y Trámite Documentario.



Apoyar en la remisión de las comunicaciones utilizando el cuaderno de cargo.

Apoyar en el archivamiento de las comunicaciones.

Apoyar en la distribución de útiles de oficina al Personal que labora en la Secretaría General.

Mantener el archivo ordenado de la Secretaría General, con la finalidad de contribuir a la rápida ubicación de los documentos.

Mantener informado del desarrollo de sus actividades al Secretario General.

Las demás funciones afines que le asigne el Secretario General.


ASISTENTE ADMINISTRATIVO (SISTEMA FISCAL)


AA-POOL POOL ADMINISTRATIVO DE LIMA 2


Estudiante del cuarto año de Derecho, debidamente acreditada.

Haber realizado Prácticas Profesionales o experiencia laboral mínima de un (01) año en

trámite documentario o mesa de partes, de preferencia en despachos fiscales o judiciales.

(**)En ninguno de los casos, se considerarán las prácticas pre-profesionales u otras modalidades formativas, a excepción de las prácticas profesionales. Para los casos de SECIGRA, se considerará como experiencia laboral, únicamente el tiempo después de haber egresado de la formación correspondiente. Según Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH, página 18. (Entiéndase SECIGRA concluido, por lo cual deberá adjuntar la constancia emitida por el MINJUS)

Disponer de flexibilidad para ser desplazado de forma rotativa en diferentes despachos fiscales, ubicados el Distrito Fiscal de Lima (indispensable).


Cursos de capacitación (no menor a 12 horas académicas acumulativas) en temas del

Derecho Penal, Constitucional, Civil o Procesal Civil, de Familia, Laboral, Administrativo,

dentro de los últimos cinco (05) años y en Derecho Procesal Penal (referidos a seminarios,

talleres, fórum, conferencias y otros eventos en temas de la especialidad y al perfil del puesto

convocado), debidamente acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del

Concurso Público de Méritos.

Curso de conocimientos en Ofimática (donde se establezca el nivel de dominio de

procesadores de texto, hojas de cálculo y programas de presentaciones u otros paquetes

ofimáticos necesarios para el puesto), de preferencia en nivel intermedio y actualizados.

Remuneración:



Recepción de documentos; tales como: oficios, memorandos, informes, etc.

Verificar la conformidad de los documentos presentados por los usuarios, detallando la

cantidad de folios, su naturaleza, dejando constancia de la documentación original o copia y

cualquier otra observación. En caso de especies, estas serán ingresadas previamente al

almacén de elementos de delitos y bienes incautados. La denuncia deberá acompañar la

constancia respectiva.

Distribución de expedientes registrados a los representantes del despacho correspondiente.

Realizar la distribución documentaria en el día y/o remitir los reportes semanales al Fiscal

correspondiente.



Apoyar en el manejo, descarga y registro del Sistema de Información de Apoyo al Trabajo

Fiscal (SIATF).

Realizar el requerimiento de bienes y servicios para los órganos administrativos de Soporte

Funcional al Trabajo Fiscal.

Informar al usuario sobre el estado de su caso registrado en el SIATF.

Orientar al usuario para formulación de denuncias.

Cumplir las políticas, reglamentos, directivas y procedimientos relacionados con la atención al

usuario.

Mantener informado de sus actividades al Fiscal o Representante del Despacho.

Otras labores que le asigne el Fiscal o Representante del Despacho de acuerdo a su ámbito

funcional.


ASISTENTE ADMINISTRATIVO


AA-SF1 MESA DE PARTES ÚNICA DE LAS FISCALÍAS

PROVINCIALES PENALES DEL DJ LIMA 1


Estudiante del cuarto (4º) año de la carrera profesional de Derecho (acreditar el ciclo o semestre en el que se encuentra matriculado en copia simple).

Haber realizado Prácticas Profesionales(*) o experiencia laboral mínima de un (01) año, en trámite documentario o mesa de partes, de preferencia en despachos fiscales, judiciales o entidades relacionadas con la administración de justicia. (*)El tiempo de experiencia se contará desde el momento de egreso de la formación correspondiente, lo que incluye también las prácticas profesionales. En ninguno de los casos, se considerarán las prácticas pre-profesionales u otras modalidades formativas, a excepción de las prácticas profesionales. Según Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH, página 18.


Cursos de capacitación no menor a 12 horas académicas (acumulativas), dentro de los últimos cinco (05) años (referidos a seminarios, taller, fórum, conferencias y otros en temas de la especialidad o del perfil del puesto), debidamente acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.


Remuneración:



Ingresar al Sistema Integrado de Apoyo al Trabajo Fiscal (SIATF) de denuncias y expedientes.

Recepción de documentos, oficios, etc.

Distribución de expedientes registrados a los fiscales y/o Fiscalías correspondientes.

Orientar al usuario.

Informar al usuario sobre el estado de su caso registrado en el SIATF.

Emitir y remitir los reportes.

Realizar Soporte Funcional al Trabajo Fiscal.

Mantener informado de sus actividades al responsable de la Mesa Única de Partes de las Fiscalías Provinciales Penales de Lima.

Otras funciones que le asigne el responsable de la Mesa Única de Partes de las Fiscalías Provinciales Penales o el (la) Presidente (a) de la Junta de Fiscales Superiores del Distrito Fiscal de Lima.




AA-SF2 55° FISCALÍA PROVINCIAL EN LO PENAL DE LIMA 1


Estudiante del cuarto año de la carrera profesional de Derecho.

Haber realizado Prácticas Profesionales(*) o experiencia laboral mínima de un (01) año en


(**) En ninguno de los casos, se considerarán las prácticas pre-profesionales u otras modalidades formativas, a excepción de las prácticas profesionales. Para los casos de SECIGRA, se considerará como experiencia laboral, únicamente el tiempo después de haber egresado de la formación correspondiente. Según Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH, página 18. (Entiéndase SECIGRA concluido, por lo cual deberá adjuntar la constancia emitida por el MINJUS).



Derecho Penal, Constitucional, Civil o Procesal Civil, de Familia, Laboral, Administrativo o en

Derecho Procesal Penal, dentro de los últimos cinco (05) años (referidos a seminarios,







Remuneración:



Recepcionar expedientes y documentos que sean remitidos a la fiscalía.

Entrega con cargo de los expedientes registrados en el SIATF al personal Fiscal y

Administrativo.

Efectuar el descargo de los expedientes en el SIATF.


funcional al Trabajo Fiscal.

Informar al usuario sobre el estado de su proceso de acuerdo al SIATF.


usuario.

Remitir los informes emitidos por el Fiscal Provincial o Representante del Despacho.

Mantener informado de sus actividades al Fiscal Provincial o Representante del Despacho.

Entregar en el día los dictámenes y/o documentos que sean emitidos por la Fiscalía.


funcional.




AA-SF3 33ª FISCALÍA PROVINCIAL EN LO PENAL DE LIMA 1


Estudiante del cuarto año de la carrera profesional de Derecho.



(**)En ninguno de los casos, se considerarán las prácticas pre-profesionales u otras modalidades formativas, a excepción de las prácticas profesionales. Para los casos de SECIGRA, se considerará como experiencia laboral, únicamente el tiempo después de haber egresado de la formación correspondiente. Según Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH, página 18. (Entiéndase SECIGRA concluido, por lo cual deberá adjuntar la constancia emitida por el MINJUS)











Remuneración:



Recepcionar expedientes y documentos que sean remitidos a la fiscalía.

Entrega con cargo de los expedientes registrados en el SIATF al personal Fiscal y

Administrativo.

Efectuar el descargo de los expedientes en el SIATF.


funcional al Trabajo Fiscal.

Informar al usuario sobre el estado de su proceso de acuerdo al SIATF.


usuario.

Remitir los informes emitidos por el Fiscal Provincial o Representante del Despacho.

Mantener informado de sus actividades al Fiscal Provincial o Representante del Despacho.

Entregar en el día los dictámenes y/o documentos que sean emitidos por la Fiscalía.


funcional.




AA-SF4 FISCALIA SUPRAPROVINCIAL CORPORATIVA

ESPECIALIZADA EN DELITOS DE CORRUPCION DE FUNCIONARIOS

1


Estudiante del cuarto (4º) año de Derecho, de preferencia cursar el último año o Bachiller en

la carrera.

Haber realizado Prácticas Profesionales o experiencia laboral(*) mínima comprobada de un

(01) año, de preferencia en despachos fiscales o judiciales.

(*)El tiempo de experiencia se contará desde el momento de egreso de la formación correspondiente, lo que incluye también las prácticas profesionales. En ninguno de los casos, se considerarán las prácticas pre-profesionales u otras modalidades formativas, a excepción de las prácticas profesionales. Según Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH, página 18.


Cursos de capacitación no menor a 12 horas académicas (acumulativas), dentro de los últimos cinco (05) años, en temas de, Derecho Penal, Derecho Constitucional, Derecho Procesal Penal, en Delitos contra la Administración Pública o en Delitos de Corrupción de Funcionarios (seminarios, taller, fórum y otros eventos que guarden relación con la especialidad y el puesto, teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos).


Conocimiento del idioma inglés y/u otros idiomas, de preferencia. Remuneración:



Llevar el control estricto de ingreso y salida de documentación (informes policiales, expedientes, oficios, etc.) de las Fiscalías Especializadas en Delitos de Corrupción de Funcionarios.

Registrar, ordenar y archivar todos los documentos emitidos de las Fiscalías Especializadas en Delitos de Corrupción de Funcionarios.

Elaboración de Notificaciones, oficio, etc.

Coordinación con diversas dependencias del Distrito Fiscal de Lima.

Orientar al Público usuario sobre denuncias, quejas, derechos y obligaciones.

Otras labores que le asigne el Fiscal o Representante del Despacho, de acuerdo a su ámbito funcional.




AA-SF5 8ª FISCALÍA PROVINCIAL DE FAMILIA DE LIMA 1


Estudiante del cuarto año u octavo ciclo de la carrera profesional de Derecho.


trámite documentario o mesa de partes, de preferencia en el Ministerio Público, Poder

Judicial u otra entidad estatal del sistema de Administración de Justicia.

(**)En ninguno de los casos, se considerarán las prácticas pre-profesionales u otras modalidades formativas, a excepción de las prácticas profesionales. Para los casos de SECIGRA, se considerará como experiencia laboral, únicamente el tiempo después de haber egresado de la formación correspondiente. Según Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH, página 18. (Entiéndase SECIGRA concluido, por lo cual deberá adjuntar la constancia emitida por el MINJUS).











Remuneración:



Recibir la documentación presentada por las partes y diversas dependencias (IML, PNP, MP, PJ, etc.), y realizar su registro en el SIATF el mismo día de su recepción.

Hacer diariamente la entrega de los documentos recibidos y registrados en el SIATF a los Asistentes en Función Fiscal. La entrega debe constar en los cuadernos de cargo respectivos.

Registrar en el SIATF las disposiciones contenidas en las providencias y resoluciones fiscales (abrir investigación, formular demandar, dictamen, archivamiento, etc.) así como las demás actuaciones (oficios, notificaciones, actas de inconcurrencia, etc.), lo cual debe ser efectuado el mismo día que la carpeta fiscal, sale del despacho fiscal.

Diligenciar las actuaciones dispuestas ante la dependencias correspondientes (Trámite Documentario, CDG – Poder Judicial, etc.).



Guardar y custodiar en los archivadores respectivos los oficios recibidos y los cargos de los remitidos, los cargos de los dictámenes, los cargos de las carpetas fiscales y demás documentos remitidos al Archivo Central, las copias de las resoluciones de archivamiento de las investigaciones, etc.

Imprimir el último día hábil de cada mes, los reportes estadísticos de producción, investigaciones y de los expedientes, los que deberá guardar en el respectivo folder de reportes de gestión, siendo su responsabilidad su custodia.

Llevar el registro, control y custodia de las carpetas fiscales archivadas y demás documentos contenidos en los archivadores.

Realizar las demás funciones que se le indique.




AA-SF6 6ª FISCALÍA PROVINCIAL EN LO CIVIL DE LIMA 1

Requisitos del Cargo: (Con acreditación)

Estudiante del cuarto (4º) año de Derecho, de preferencia cursar el 8º ciclo o egresado de la carrera.

Haber realizado Prácticas Profesionales o experiencia laboral(*) mínima comprobada de un (01) año, en trámite documentario o mesa de partes, de preferencia en despachos fiscales o judiciales. (*)El tiempo de experiencia se contará desde el momento de egreso de la formación correspondiente, lo que incluye también las prácticas profesionales. En ninguno de los casos, se considerarán las prácticas pre-profesionales u otras modalidades formativas, a excepción de las prácticas profesionales. Según Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH, página 18.


Cursos de capacitación no menor a 12 horas académicas (acumulativas), en temas que guarden relación con la especialidad del cargado convocado, dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, taller, fórum y otros eventos que guarden relación con la especialidad y el puesto, teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos).


Conocimiento del Sistema de Gestión de la calidad en base a la norma ISO 9001:2008 o afines, considerando que, ésta institución prioriza la debida atención al usuario, de preferencia.

Conocimiento del Sistema SINOE y SIAFT, de preferencia. Remuneración:



Llegar el control estricto de ingreso y salida de documentación proveniente de los Juzgados, Civiles, Contencioso-Administrativo y los diversos despachos de las Fiscalías especializadas, superiores, supremas y diversas instituciones a nivel nacional.

Ingresar los expedientes para atención del despacho deberá consignar en el expediente materia de estudio en lugar visible, nombre del responsable de su atención, materia del caso y fecha en que vence el plazo de la emisión del dictamen.



Registrar, ordenar y archivar todos los documentos emitidos por el Despacho Fiscal, incluyendo los pertinentes a las Comisiones, Designaciones Especiales que pudieran encargase al Titular del Despacho por los Fiscales Superiores, Fiscalías Supremas y por el Señor Fiscal de la Nación.

Descargar los Dictámenes al sistema con su respectiva numeración.

Elaboración de notificaciones, oficios y los documentos necesarios para dar atención a los requerimientos efectuados al Despacho.

Coordinación con diversas dependencias del Distrito Fiscal de Lima.

Orientar al público usuario sobre el estado de su expediente, para lo cual se solicita la identificación y derivándolo si fuere el caso al Fiscal o asistente que designen el Titular en caso de impedimento de hacerlo personalmente.

Trasladar los expedientes atendidos a la Mesa de Partes General de las Fiscalías Provinciales, emitiéndose los cargos para el control.

Registrar las notificaciones que convocan a Audiencia en su respectivo cuaderno, indicando el nombre del Fiscal que concurrirá.

Atención al público y llamadas telefónicas, así como el registro de procedencia y asunto para la información al Titular responsable del Despacho.

Otras labores que le asigne el Fiscal o Representante del Despacho de acuerdo a su ámbito funcional.




AA-SF7 18ª FISCALÍA PROVINCIAL DE FAMILIA DE LIMA 1


Estudiante del cuarto año u octavo ciclo de la carrera profesional de Derecho.


trámite documentario o mesa de partes, de preferencia en el Ministerio Público, Poder

Judicial u otra entidad estatal del sistema de Administración de Justicia.

(**)En ninguno de los casos, se considerarán las prácticas pre-profesionales u otras modalidades formativas, a excepción de las prácticas profesionales. Para los casos de SECIGRA, se considerará como experiencia laboral, únicamente el tiempo después de haber egresado de la formación correspondiente. Según Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH, página 18. (Entiéndase SECIGRA concluido, por lo cual deberá adjuntar la constancia emitida por el MINJUS).











Remuneración:

S/. 3, 002.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo básico + asignaciones especiales + bonos). Funciones principales para el Puesto:

Recibir la documentación presentada por las partes y diversas dependencias (IML, PNP, MP, PJ, etc.), y realizar su registro en el SIATF el mismo día de su recepción.

Hacer diariamente la entrega de los documentos recibidos y registrados en el SIATF a los Asistentes en Función Fiscal. La entrega debe constar en los cuadernos de cargo respectivos.

Registrar en el SIATF las disposiciones contenidas en las providencias y resoluciones fiscales (abrir investigación, formular demandar, dictamen, archivamiento, etc.) así como las demás actuaciones (oficios, notificaciones, actas de inconcurrencia, etc.), lo cual debe ser efectuado el mismo día que la carpeta fiscal, sale del despacho fiscal.

Diligenciar las actuaciones dispuestas ante la dependencias correspondientes (Trámite Documentario, CDG – Poder Judicial, etc.).



Guardar y custodiar en los archivadores respectivos los oficios recibidos y los cargos de los remitidos, los cargos de los dictámenes, los cargos de las carpetas fiscales y demás documentos remitidos al Archivo Central, las copias de las resoluciones de archivamiento de las investigaciones, etc.

Imprimir el último día hábil de cada mes, los reportes estadísticos de producción, investigaciones y de los expedientes, los que deberá guardar en el respectivo folder de reportes de gestión, siendo su responsabilidad su custodia.

Llevar el registro, control y custodia de las carpetas fiscales archivadas y demás documentos contenidos en los archivadores.

Realizar las demás funciones que se le indique.


ASISTENTE EN FUNCIÓN FISCAL


AFF-FSCA FISCALÍA SUPREMA EN LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO 1


Grado de Bachiller en la carrera de Derecho, debidamente acreditada. Haber realizado Prácticas Profesionales(*) mínimo de un (01) año o SECIGRA (Servicio Civil

de Graduandos) o Experiencia laboral(**) comprobada mínima de un (01) año en Derecho Penal o Procesal Penal o en Derecho Civil o Procesal Civil o en Derecho de Familia o Derecho Constitucional, de preferencia en entidades del Sector Público relacionadas con la Administración de Justicia como Poder Judicial, Ministerio Público y Tribunal Constitucional. (**)El tiempo de experiencia se contará desde el momento de egreso de la formación correspondiente, lo que incluye también las prácticas profesionales. En ninguno de los casos, se considerarán las prácticas pre-profesionales u otras modalidades formativas, a excepción de las prácticas profesionales. Para los casos de SECIGRA, se considerará como experiencia laboral, únicamente el tiempo después de haber egresado de la formación correspondiente. Según Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH, página 18. (Entiéndase SECIGRA concluido, por lo cual deberá adjuntar la constancia emitida por el MINJUS).


Cursos de capacitación (no menor a 12 horas académicas acumulativas) en temas del Derecho Penal, Constitucional, Civil o Procesal Civil, de Familia dentro de los últimos cinco (05) años (referidos a seminarios, talleres, fórum, conferencias y otros en temas de la especialidad o del perfil del puesto) y en Derecho Procesal Penal, debidamente acreditadas. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.

De preferencia, acreditar capacitaciones en el manejo del Sistema de Notificaciones Electrónicas del Ministerio Público.

Cursos de especialización o diplomados no menor a 90 horas académicas (no acumulativas) en temas del Derecho Penal, Constitucional, Civil o Procesal Civil, de Familia dentro de los últimos cinco (05) años y en Derecho Procesal Penal, debidamente acreditadas. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.


Remuneración:

S/. 3, 322.00 Soles (incluye: sueldo básico + asignaciones especiales + bonos).


Elaborar proyectos de disposiciones y requerimientos fiscales; así como notificaciones, oficios, informes u otros documentos de impulso de las investigaciones.



Elaborar proyectos de dictámenes para remitirá la Corte Suprema u otros documentos necesarios, previa evaluación y análisis de los expedientes judiciales y administrativos, especialmente vinculados a organismos reguladores.

Proyectar resoluciones y otros documentos, luego de haber efectuado la evaluación correspondiente.

Elaborar y mantener actualizada la agenda fiscal.

Analizar y clasificar Jurisprudencia vinculante del Poder judicial, Tribunal Constitucional y Organismos Internacionales.

Coordinar acciones y revisar aspectos de redacción ortográficos y/o semánticos en los proyectos que participe el Fiscal Supremo, como participante en las diversas comisiones.

Analizar y clasificar dictámenes y pronunciamientos fiscales, a fin de uniformizar los criterios a observar en la función fiscal.

Apoyar en la redacción de actas, bajo la dirección del Fiscal.

Apoyar en el análisis y evaluación de procedimientos propios del área usuaria.

Mantener actualizado el Sistema de Administración Fiscal para el Trabajo (SIAFT) y brindar la información del expediente.

Realizar el manejo, custodia, registro y archivo del expediente y documentación relacionada al despacho.

Certificar copias que el Fiscal

Generar las cédulas de notificaciones y citaciones.

Dar cuenta oportuna al Fiscal de aquellos casos, temas que requieran de una atención inmediata.

Otras labores que le asigne el Jefe inmediato superior o de la Coordinación o Fiscal Supremo.




AFF-FSCI FISCALÍA SUPREMA DE CONTROL INTERNO 1



de Graduandos) o Experiencia laboral(**) comprobada mínima de un (01) año en Derecho Civil o Procesal Civil, Administrativo, en lo Contencioso Administrativo, Laboral, de preferencia en entidades del Sector Público relacionadas con la Administración de Justicia como Poder Judicial, Ministerio Público y Tribunal Constitucional.

Nota.- La experiencia laboral requerida debe consistir en la elaboración de dictámenes o sentencias en materia civil o contencioso administrativo. (**)El tiempo de experiencia se contará desde el momento de egreso de la formación correspondiente, lo que incluye también las prácticas profesionales. En ninguno de los casos, se considerarán las prácticas pre-profesionales u otras modalidades formativas, a excepción de las prácticas profesionales. Para los casos de SECIGRA, se considerará como experiencia laboral, únicamente el tiempo después de haber egresado de la formación correspondiente. Según Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH, página 18. (Entiéndase SECIGRA concluido, por lo cual deberá adjuntar la constancia emitida por el MINJUS).


Cursos de capacitación (no menor a 12 horas académicas acumulativas) en temas del Derecho Civil o Procesal Civil, Administrativo, en lo Contencioso Administrativo, Laboral dentro de los últimos cinco (05) años (referidos a seminarios, talleres, fórum, conferencias y otros en temas de la especialidad o del perfil del puesto) debidamente acreditadas. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.

De preferencia, acreditar capacitaciones en el manejo del Sistema de Notificaciones Electrónicas del Ministerio Público.

Cursos de especialización o diplomados no menor a 90 horas académicas (no acumulativas) en temas del Derecho Civil o Procesal Civil, Administrativo, en lo Contencioso Administrativo, Laboral dentro de los últimos cinco (05) años debidamente acreditadas. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.


Remuneración:






Elaborar proyectos de dictámenes para remitirá la Corte Suprema u otros documentos necesarios, previa evaluación y análisis de los expedientes judiciales y administrativos, especialmente vinculados a organismos reguladores.

Proyectar resoluciones y otros documentos, luego de haber efectuado la evaluación correspondiente.

Elaborar y mantener actualizada la agenda fiscal. Analizar y clasificar Jurisprudencia vinculante del Poder judicial, Tribunal Constitucional y

Organismos Internacionales. Coordinar acciones y revisar aspectos de redacción ortográficos y/o semánticos en los

proyectos que participe el Fiscal Supremo, como participante en las diversas comisiones. Analizar y clasificar dictámenes y pronunciamientos fiscales, a fin de uniformizar los criterios a

observar en la función fiscal. Apoyar en la redacción de actas, bajo la dirección del Fiscal. Apoyar en el análisis y evaluación de procedimientos propios del área usuaria. Mantener actualizado el Sistema de Administración Fiscal para el Trabajo (SIAFT) y brindar la

información del expediente. Realizar el manejo, custodia, registro y archivo del expediente y documentación relacionada

al despacho. Certificar copias que el Fiscal Generar las cédulas de notificaciones y citaciones. Dar cuenta oportuna al Fiscal de aquellos casos, temas que requieran de una atención

inmediata. Otras labores que le asigne el Jefe inmediato superior o de la Coordinación o Fiscal Supremo.




AFF-P1 2º FISCALÍA SUPREMA PENAL 1



de Graduandos) o Experiencia laboral(**) comprobada mínima de un (01) año en Derecho Penal, de preferencia en entidades del Sector Público relacionadas con la Administración de Justicia como Poder Judicial, Ministerio Público y Tribunal Constitucional. (**)El tiempo de experiencia se contará desde el momento de egreso de la formación correspondiente, lo que incluye también las prácticas profesionales. En ninguno de los casos, se considerarán las prácticas pre-profesionales u otras modalidades formativas, a excepción de las prácticas profesionales. Para los casos de SECIGRA, se considerará como experiencia laboral, únicamente el tiempo después de haber egresado de la formación correspondiente. Según Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH, página 18. (Entiéndase SECIGRA concluido, por lo cual deberá adjuntar la constancia emitida por el MINJUS).


Cursos de capacitación (no menor a 12 horas académicas acumulativas), en temas del Derecho Penal, en Derecho Constitucional dentro de los últimos cinco (05) años y en Derecho Procesal Penal, debidamente acreditadas. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.

Cursos de especialización o diplomados no menor a 90 horas académicas (no acumulativas) en temas del Derecho Penal, en Derecho Constitucional dentro de los últimos cinco (05) años y en Derecho Procesal Penal, debidamente acreditadas. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.


Remuneración:



Estudio de expedientes judiciales (Código de Procedimientos Penales) remitidos por las Salas Supremas Penales y elaboración de Proyectos de Escritos Fiscales (Casaciones, Apelaciones, Revisión de Sentencias, Transparencias de Competencias, Extradiciones, etc.)

Estudio de carpetas fiscales (Código de Procedimientos Penales) remitidos por las Salas Supremas Penales y elaboración de Proyectos de Dictámenes Fiscales

Estudio de carpetas fiscales (CdePP) remitidos por Fiscales Superiores sobre Conflictos de Competencias, Quejas Administrativas, Exclusiones.

Dar cuenta oportuna al Fiscal de aquellos casos, temas que requieran de una atención inmediata.

Otras labores que le asigne el Jefe inmediato superior o de la Coordinación o Fiscal Supremo.




AFF-P2 FISCALÍA SUPERIOR PENAL NACIONAL 1



de Graduandos) o Experiencia laboral(**) comprobada mínima de un (01) año en temas del Derecho Penal o Derechos Humanos o Contra la Criminalidad Organizada, de preferencia en entidades del Sector Público relacionadas con la Administración de Justicia como Poder Judicial, Ministerio Público y Tribunal Constitucional.

(**)El tiempo de experiencia se contará desde el momento de egreso de la formación correspondiente, lo que incluye también las prácticas profesionales. En ninguno de los casos, se considerarán las prácticas pre-profesionales u otras modalidades formativas, a excepción de las prácticas profesionales. Para los casos de SECIGRA, se considerará como experiencia laboral, únicamente el tiempo después de haber egresado de la formación correspondiente. Según Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH, página 18. (Entiéndase SECIGRA concluido, por lo cual deberá adjuntar la constancia emitida por el MINJUS).


Cursos de capacitación (no menor a 12 horas académicas acumulativas, referidos a seminarios, talleres, fórum, conferencias y otros en temas de la especialidad o del perfil del puesto) en temas de Delitos de Terrorismo y Conexos, Delitos de Lesa Humanidad y Graves Violaciones a los Derechos Humanos, o Delitos contra la Criminalidad Organizada dentro de los últimos cinco (05) años debidamente acreditadas. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.

Cursos de especialización o diplomados no menor a 90 horas académicas (no acumulativas) en temas del Delitos de Terrorismo y Conexos, Delitos de Lesa Humanidad y Graves Violaciones a los Derechos Humanos, o Delitos contra la Criminalidad Organizada dentro de los últimos cinco (05) años, debidamente acreditadas. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.


Remuneración:



Proyectar dictámenes con temas relacionados a delitos de terrorismo, delitos de lesa humanidad y graves violaciones a los derechos humanos.



Proyectar Resoluciones, dictámenes sobre individualización de presuntos agraviados o procesados en los delitos de terrorismo, delitos de lesa humanidad y graves violaciones a los derechos humanos.

Proyectar dictámenes sobre quejas de derecho respecto de los temas mencionados en el perfil requerido para el puesto.

Realizar actividades de gestión de documentos, y requerimientos por orden del Fiscal, quien, bajo responsabilidad, debe instruir sobre sus lineamientos y fundamentos.

Mantener actualizado el Sistema de Gestión Fiscal (SGF) y la información de la carpeta virtual: manejo, custodia, registro y archivo de base de datos.

Otras labores que le asigne el Jefe inmediato superior o de la Unidad Especializada o Coordinación.




AFF-P3 COORDINACIÓN DE LAS FISCALÍAS ESPECIALIZADAS EN

DELITOS DE CORRUPCIÓN DE FUNCIONARIOS 2



de Graduandos) o Experiencia laboral(**) comprobada mínima de un (01) año en Derecho Penal, de preferencia, en entidades del Sector Público relacionadas con la Administración de Justicia como Poder Judicial, Ministerio Público y Tribunal Constitucional. (**)El tiempo de experiencia se contará desde el momento de egreso de la formación correspondiente, lo que incluye también las prácticas profesionales. En ninguno de los casos, se considerarán las prácticas pre-profesionales u otras modalidades formativas, a excepción de las prácticas profesionales. Para los casos de SECIGRA, se considerará como experiencia laboral, únicamente el tiempo después de haber egresado de la formación correspondiente. Según Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH, página 18. (Entiéndase SECIGRA concluido, por lo cual deberá adjuntar la constancia emitida por el MINJUS).


Cursos de capacitación (no menor a 12 horas académicas acumulativas, referidos a seminarios, talleres, fórum, conferencias y otros en temas de la especialidad o del perfil del puesto) en temas de Derecho Constitucional, Derecho Penal, en Delitos contra la Administración Pública o en Delitos de Corrupción de Funcionarios dentro de los últimos cinco (05) años y en Derecho Procesal Penal, debidamente acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.

Cursos de especialización o diplomados no menor a 90 horas académicas (no acumulativas) en temas del Derecho Penal, en Delitos contra la Administración Pública o en Delitos de Corrupción de Funcionarios, Derecho Administrativo, Gestión Pública o en Contrataciones del Estado o Compras Públicas del Estado dentro de los últimos cinco (05) años y en Derecho Procesal Penal, Nuevo Código Procesal Penal, debidamente acreditadas. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.


Remuneración:







Apoyar en la redacción de actas, bajo la dirección del Fiscal. Mantener actualizado el Sistema de Gestión Fiscal (SGF) y la información de la carpeta

virtual: manejo, custodia, registro y archivo de base de datos. Apoyo en análisis y evaluación de procedimientos propios del área usuaria. Otras labores que le asigne el Jefe inmediato superior o de la Unidad Especializada o

Coordinación.




AFF-P4 COORDINACIÓN DE LAS FISCALÍAS ESPECIALIZADAS

CONTRA LA CRIMINALIDAD ORGANIZADA 2



de Graduandos) o Experiencia laboral(**) comprobada mínima de un (01) año en temas del Derecho Penal, de preferencia en entidades del Sector Público relacionadas con la Administración de Justicia como Poder Judicial, Ministerio Público y Tribunal Constitucional. (**) El tiempo de experiencia se contará desde el momento de egreso de la formación correspondiente, lo que incluye también las prácticas profesionales. En ninguno de los casos, se considerarán las prácticas pre-profesionales u otras modalidades formativas, a excepción de las prácticas profesionales. Para los casos de SECIGRA, se considerará como experiencia laboral, únicamente el tiempo después de haber egresado de la formación correspondiente. Según Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH, página 18. (Entiéndase SECIGRA concluido, por lo cual deberá adjuntar la constancia emitida por el MINJUS).


Cursos de capacitación (no menor a 12 horas académicas acumulativas, referidos a seminarios, talleres, fórum, conferencias y otros en temas de la especialidad o del perfil del puesto) en temas de Derecho Constitucional, Derecho Penal, Delitos contra la Administración Pública, Delitos contra la Criminalidad Organizada, dentro de los últimos cinco (05) años y en Derecho Procesal Penal debidamente acreditadas. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.

Cursos de especialización o diplomados no menor a 90 horas académicas (no acumulativas) en temas del Derecho Penal, en Delitos contra la Criminalidad Organizada, Delitos contra la Administración Pública, Gestión Pública o en Contrataciones del Estado o Compras Públicas del Estado dentro de los últimos cinco (05) años y en Derecho Procesal Penal, Nuevo Código Procesal Penal, debidamente acreditadas. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.


Remuneración:







Apoyar en la redacción de actas, bajo la dirección del Fiscal. Mantener actualizado el Sistema de Gestión Fiscal (SGF) y la información de la carpeta

virtual: manejo, custodia, registro y archivo de base de datos. Apoyo en análisis y evaluación de procedimientos propios del área usuaria. Otras labores que le asigne el Jefe inmediato superior o de la Unidad Especializada o

Coordinación.




AFF-P5 11ª FISCALÍA PROVINCIAL PENAL DE LIMA 1



de Graduandos) o Experiencia laboral(**) comprobada mínima de un (01) año en Derecho Penal o Derecho Procesal Penal, de preferencia en entidades del Sector Público relacionadas con la Administración de Justicia como Poder Judicial, Ministerio Público y Tribunal Constitucional. (**)El tiempo de experiencia se contará desde el momento de egreso de la formación correspondiente, lo que incluye también las prácticas profesionales. En ninguno de los casos, se considerarán las prácticas pre-profesionales u otras modalidades formativas, a excepción de las prácticas profesionales. Para los casos de SECIGRA, se considerará como experiencia laboral, únicamente el tiempo después de haber egresado de la formación correspondiente. Según Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH, página 18. (Entiéndase SECIGRA concluido, por lo cual deberá adjuntar la constancia emitida por el MINJUS).


Cursos de capacitación (no menor a 12 horas académicas acumulativas), en temas del Derecho Penal, Derecho Constitucional dentro de los últimos cinco (05) años y en Derecho Procesal Penal, debidamente acreditadas. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.

Cursos de especialización o diplomados no menor a 90 horas académicas (no acumulativas) en temas del Derecho Penal, Derecho Constitucional dentro de los últimos cinco (05) años y en Derecho Procesal Penal, debidamente acreditadas. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.


Remuneración:



Elaborar oportunamente los proyectos de disposiciones o resoluciones fiscales que abren investigación, impulsan el trámite de la investigación, dan cuenta de los escritos de las partes y resuelven la denuncia, conforme a los lineamientos de la Fiscalía.

Elaborar proyectos de denuncias, demandas, solicitudes, medios impugnatorios, informes, oficios y demás documentos, conforme a los lineamientos del Fiscal.

Elaborar y suscribir las cédulas de notificación. Recibir las declaraciones, levantar las actas de inconcurrencia.



Certificar las copias que de las actuaciones fiscales con autorizaciones del Fiscal. Custodiar los expedientes a su cargo. Constituirse a los Juzgados o Fiscalías, a fin de dar lectura a los expedientes en aquellos

casos que se requiera absolver una inadmisibilidad o traslado y elaborar el proyecto de escrito respectivo.

Dar cuenta oportuna al Fiscal de aquellos casos que requieran de una atención inmediata. Otras labores que le asigne el Jefe inmediato superior o de la Unidad Especializada o

Coordinación.







de Graduandos) o Experiencia laboral(**) comprobada mínima de un (01) año en Derecho Penal, de preferencia en entidades del Sector Público relacionadas con la Administración de Justicia como Poder Judicial, Ministerio Público y Tribunal Constitucional. (**)El tiempo de experiencia se contará desde el momento de egreso de la formación correspondiente, lo que incluye también las prácticas profesionales. En ninguno de los casos, se considerarán las prácticas pre-profesionales u otras modalidades formativas, a excepción de las prácticas profesionales. Para los casos de SECIGRA, se considerará como experiencia laboral, únicamente el tiempo después de haber egresado de la formación correspondiente. Según Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH, página 18. (Entiéndase SECIGRA concluido, por lo cual deberá adjuntar la constancia emitida por el MINJUS).


Cursos de capacitación (no menor a 12 horas académicas acumulativas), en temas del Derecho Penal, en Delitos de Lavado de Activos dentro de los últimos cinco (05) años y en Derecho Procesal Penal, debidamente acreditadas. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.

Cursos de especialización o diplomados no menor a 90 horas académicas (no acumulativas) en temas del Derecho Penal, en Delitos de Lavado de Activos dentro de los últimos cinco (05) años y en Derecho Procesal Penal, debidamente acreditadas. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.


Remuneración:





Elaborar y suscribir las cédulas de notificación.



Recibir las declaraciones, levantar las actas de inconcurrencia. Certificar las copias que de las actuaciones fiscales con autorizaciones del Fiscal. Custodiar los expedientes a su cargo. Constituirse a los Juzgados o Fiscalías, a fin de dar lectura a los expedientes en aquellos



Coordinación.







de Graduandos) o Experiencia laboral(**) comprobada mínima de un (01) año en Derecho Penal o Derecho Procesal Penal, de preferencia en entidades del Sector Público relacionadas con la Administración de Justicia como Poder Judicial, Ministerio Público y Tribunal Constitucional. (**)El tiempo de experiencia se contará desde el momento de egreso de la formación correspondiente, lo que incluye también las prácticas profesionales. En ninguno de los casos, se considerarán las prácticas pre-profesionales u otras modalidades formativas, a excepción de las prácticas profesionales. Para los casos de SECIGRA, se considerará como experiencia laboral, únicamente el tiempo después de haber egresado de la formación correspondiente. Según Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH, página 18. (Entiéndase SECIGRA concluido, por lo cual deberá adjuntar la constancia emitida por el MINJUS).


Cursos de capacitación (no menor a 12 horas académicas acumulativas), en temas del Derecho Penal, Derecho Constitucional dentro de los últimos cinco (05) años y en Derecho Procesal Penal, debidamente acreditadas. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.

Cursos de especialización o diplomados no menor a 90 horas académicas (no acumulativas) en temas del Derecho Penal, Derecho Constitucional dentro de los últimos cinco (05) años y en Derecho Procesal Penal, debidamente acreditadas. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.


Remuneración:





Elaborar y suscribir las cédulas de notificación. Recibir las declaraciones, levantar las actas de inconcurrencia.



Certificar las copias que de las actuaciones fiscales con autorizaciones del Fiscal. Custodiar los expedientes a su cargo. Constituirse a los Juzgados o Fiscalías, a fin de dar lectura a los expedientes en aquellos



Coordinación.






Grado de Bachiller en la carrera de Derecho, debidamente acreditada. Haber realizado Prácticas Profesionales (*) mínimo de un (01) año o SECIGRA (Servicio Civil

de Graduandos) o Experiencia laboral (**) comprobada mínima de un (01) año en Derecho de Familia o Laboral o Constitucional o Penal o Procesal Penal o en Civil o Procesal Civil o en Derechos Humanos de preferencia en entidades del Sector Público relacionadas con la Administración de Justicia como Poder Judicial, Ministerio Público y Tribunal Constitucional. (**)El tiempo de experiencia se contará desde el momento de egreso de la formación correspondiente, lo que incluye también las prácticas profesionales. En ninguno de los casos, se considerarán las prácticas pre-profesionales u otras modalidades formativas, a excepción de las prácticas profesionales. Para los casos de SECIGRA, se considerará como experiencia laboral, únicamente el tiempo después de haber egresado de la formación correspondiente. Según Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH, página 18. (Entiéndase SECIGRA concluido, por lo cual deberá adjuntar la constancia emitida por el MINJUS).


Cursos de capacitación (no menor a 12 horas académicas acumulativas), en temas del Derecho Penal parte especial del Código Penal, en Derecho Constitucional dentro de los últimos cinco (05) años (referidos a seminarios, talleres, fórum, conferencias y otros en temas de la especialidad o del perfil del puesto) y en el Nuevo Código Procesal Penal, debidamente acreditadas. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.

Cursos de especialización o diplomados no menor a 90 horas académicas (no acumulativas) en temas del Derecho Penal parte especial en Audiencias Previas, dentro de los últimos cinco (05) años y en el Nuevo Código Procesal Penal, debidamente acreditadas. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.


Remuneración:



Apoyar en análisis y evaluación de procedimientos propios del área usuaria. Elaborar oportunamente los proyectos de disposiciones o resoluciones fiscales que abren

investigación, impulsan el trámite de la investigación, dan cuenta de los escritos de las partes y resuelven la denuncia, conforme a los lineamientos y fundamentos del Fiscal inmediato.

Estudio de carpetas fiscales y elaboración de proyectos de la disposición y resolución fiscal.



Apoyo en la realización de audiencias de Acuerdos Reparatorios y Principio de Oportunidad. Estudio de expedientes Judiciales y elaboración de proyectos de dictámenes fiscales. Estudio y calificación de denuncias de parte y elaboración del proyecto de la disposición fiscal

y resolución fiscal. Generar las cédulas de notificaciones y citaciones. Mantener actualizado el Sistema de Gestión Fiscal (SGF) y la información de la carpeta

virtual: manejo, custodia, registro y archivo de base de datos. Realizar actividades de gestión de documentos, requerimientos y demás actos fiscales. Toma de diligencias e interrogatorios en investigaciones preliminares. Dar cuenta oportuna al Fiscal de aquellos casos que requieran de una atención inmediata. Otras labores que le asigne el Jefe inmediato superior o de la Unidad Especializada o

Coordinación.




AFF-F1 5ª FISCALÍA PROVINCIAL DE FAMILIA DE LIMA 1



de Graduandos) o Experiencia laboral(**) comprobada mínima de un (01) año en Derecho de Familia, Penal, Constitucional, Procesal, de preferencia en entidades del Sector Público relacionadas con la Administración de Justicia como Poder Judicial, Ministerio Público y Tribunal Constitucional. (**)El tiempo de experiencia se contará desde el momento de egreso de la formación correspondiente, lo que incluye también las prácticas profesionales. En ninguno de los casos, se considerarán las prácticas pre-profesionales u otras modalidades formativas, a excepción de las prácticas profesionales. Para los casos de SECIGRA, se considerará como experiencia laboral, únicamente el tiempo después de haber egresado de la formación correspondiente. Según Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH, página 18. (Entiéndase SECIGRA concluido, por lo cual deberá adjuntar la constancia emitida por el MINJUS).


Cursos de capacitación (no menor a 12 horas académicas acumulativas), en temas del Derecho de Familia, Penal, Constitucional, Procesal, dentro de los últimos cinco (05) años y en Derecho Procesal Penal (referidos a seminarios, talleres, fórum, conferencias y otros eventos en temas de la especialidad y al perfil del puesto convocado), debidamente acreditadas. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.

Cursos de especialización o diplomados no menor a 90 horas académicas (no acumulativas) en temas del Derecho de Familia, Penal como de Adolescentes Infractores, Constitucional, Procesal, dentro de los últimos cinco (05) años y en Derecho Procesal Penal, debidamente acreditadas. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.


Remuneración:



Elaboración de proyectos de Dictámenes en materia penal de Adolescentes Infractores. Proyecto de Resoluciones en materia Tutelar, en cuanto a menores de catorce años que

hayan infringido la ley penal. Llevar a cabo investigaciones extrajudiciales en este Despacho, tanto en infracciones penales

como de orden tutelar (maltrato infantil, actos de agresión sexual y otros) Elaborar proyectos de denuncias en caso de infractores a la Ley Penal. Dar cuenta oportuna al Fiscal de aquellos casos que requieran de una atención inmediata. Otras labores que le asigne el Jefe inmediato superior o de la Unidad Especializada o

Coordinación.




AFF-F2 2º FISCALÍA SUPERIOR DE FAMILIA DE LIMA 1



de Graduandos) o Experiencia laboral(**) comprobada mínima de un (01) año en temas de Derecho de Familia, Civil o Procesal Civil, Penal, Constitucional, en entidades del Sector Público relacionadas con la Administración de Justicia como Poder Judicial, Ministerio Público y Tribunal Constitucional. (**)El tiempo de experiencia se contará desde el momento de egreso de la formación correspondiente, lo que incluye también las prácticas profesionales. En ninguno de los casos, se considerarán las prácticas pre-profesionales u otras modalidades formativas, a excepción de las prácticas profesionales. Para los casos de SECIGRA, se considerará como experiencia laboral, únicamente el tiempo después de haber egresado de la formación correspondiente. Según Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH, página 18. (Entiéndase SECIGRA concluido, por lo cual deberá adjuntar la constancia emitida por el MINJUS).


Cursos de capacitación (no menor a 12 horas académicas acumulativas), en temas de Derecho de Familia, Civil o Procesal Civil, Penal, Constitucional, dentro de los últimos cinco (05) años y en Derecho Procesal Penal (referidos a seminarios, talleres, fórum, conferencias y otros eventos en temas de la especialidad y al perfil del puesto convocado), debidamente acreditadas. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.

Cursos de especialización o diplomados no menor a 90 horas académicas (no acumulativas) en temas de Derecho de Familia, Civil o Procesal Civil, Penal, Constitucional, dentro de los últimos cinco (05) años y en Derecho Procesal Penal, debidamente acreditadas. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.


Remuneración:



Elaboración de proyectos de Dictámenes en materia penal de Adolescentes Infractores. Proyecto de Resoluciones en materia Tutelar, en cuanto a menores de catorce años que

hayan infringido la ley penal. Llevar a cabo investigaciones extrajudiciales en este Despacho, tanto en infracciones penales

como de orden tutelar (maltrato infantil, actos de agresión sexual y otros) Elaborar proyectos de denuncias en caso de infractores a la Ley Penal. Dar cuenta oportuna al Fiscal de aquellos casos que requieran de una atención inmediata. Otras labores que le asigne el Jefe inmediato superior o de la Unidad Especializada o

Coordinación.




AFF-POOL POOL ADMINISTRATIVO DE LIMA 2



de Graduandos) o Experiencia laboral(**) comprobada mínima de un (01) año, en entidades del Sector Público relacionadas con la Administración de Justicia como Poder Judicial, Ministerio Público y Tribunal Constitucional. (**)El tiempo de experiencia se contará desde el momento de egreso de la formación correspondiente, lo que incluye también las prácticas profesionales. En ninguno de los casos, se considerarán las prácticas pre-profesionales u otras modalidades formativas, a excepción de las prácticas profesionales. Para los casos de SECIGRA, se considerará como experiencia laboral, únicamente el tiempo después de haber egresado de la formación correspondiente. Según Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH, página 18. (Entiéndase SECIGRA concluido, por lo cual deberá adjuntar la constancia emitida por el MINJUS).

Disponer de flexibilidad para ser desplazado de forma rotativa en diferentes despachos

fiscales, ubicados el Distrito Fiscal de Lima (indispensable).


Cursos de capacitación (no menor a 12 horas académicas acumulativas), en temas del Derecho Penal, Constitucional, Civil o Procesal Civil, de Familia, Laboral, Administrativo, dentro de los últimos cinco (05) años y en Derecho Procesal Penal (referidos a seminarios, talleres, fórum, conferencias y otros eventos en temas de la especialidad y al perfil del puesto convocado), debidamente acreditadas. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.

Cursos de especialización o diplomados no menor a 90 horas académicas (no acumulativas) en temas del Derecho Penal, Constitucional, Civil o Procesal Civil, de Familia, Laboral, Administrativo, dentro de los últimos cinco (05) años y en Derecho Procesal Penal, debidamente acreditadas. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.


Remuneración:






Redactar las disposiciones, realizar actividades de gestión de documentos, y requerimientos por orden del Fiscal, quien, bajo responsabilidad, debe instruir sobre sus lineamientos y fundamentos.

Apoyar en la redacción de actas, bajo la dirección del Fiscal. Elaborar y mantener actualizada la agenda fiscal. Apoyo en análisis y evaluación de procedimientos propios del área usuaria. Mantener actualizado el Sistema de Gestión Fiscal (SGF) y la información de la carpeta

virtual. Realizar el manejo, custodia, registro y archivo de la carpeta fiscal. Formar, custodiar y foliar las carpetas fiscales y los cuadernos para solicitar las medidas

restrictivas (levantamiento del secreto de las comunicaciones, confirmatoria de incautación, levantamiento del secreto bancario, etc.).

Entregar los depósitos administrativos de la reparación civil a los beneficiarios y a la Administración o Gerencia Administrativa.

Verificar el cumplimiento de las reglas de conducta impuestas, cuando el Fiscal lo disponga, dando cuenta inmediata.

Custodiar los bienes incautados y asegurar los documentos hasta su remisión a la oficina correspondiente, conforme al Reglamento.

Apoyar al Fiscal en la recepción de denuncias verbales. Generar las cédulas de notificaciones y citaciones. Apoyar en las labores del turno fiscal. Las labores fuera de la jornada ordinaria deberá

considerar la normatividad vigente Certificar las copias que disponga el Fiscal. Otras labores que le asigne el Jefe inmediato superior o de la Unidad Especializada o

Coordinación.


AUXILIAR ADMINISTRATIVO


AUX-IML OFICINA DE ADMINISTRACIÓN DEL INSTITUTO DE

MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FORENSES 1

Requisitos del Cargo: (Con acreditación)

Estudiante de la carrera técnica profesional de Administración de Empresas y/o Computación, debidamente acreditada.

Experiencia laboral(*) comprobada en áreas administrativas, mínima de un (01) año, en entidades privadas o públicas, debidamente acreditada. (*)El tiempo de experiencia se contará desde el momento de egreso de la formación correspondiente, lo que incluye también las prácticas profesionales. En ninguno de los casos, se considerarán las prácticas pre-profesionales u otras modalidades formativas, a excepción de las prácticas profesionales. Según Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH, página 18.


Cursos de capacitación no menor a 12 horas académicas (acumulativas), en temas Administrativos y de acuerdo al cargo convocado, dentro de los últimos cinco (05) años, (seminarios, taller, fórum y otros eventos), debidamente acreditados. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Púbico de Méritos.

Curso de conocimientos en Ofimática (donde se establezca el nivel de dominio de procesadores de texto, hojas de cálculo y programas de presentaciones u otros paquetes ofimáticos necesarios para el puesto), de preferencia a nivel intermedio, deseable actualizado.

Remuneración:



Recepcionar, clasificar y distribuir en forma oportuna y segura la documentación elaborada en la mesa de partes.

Archivar en forma cronológica los documentos y mantener actualizados los archivos.

Mantener actualizado el registro de los documentos emitidos.

Atender las llamadas telefónicas y hacer las que se le encarguen.

Realizar seguimiento de los documentos derivados por sistema.

Realizar el trámite respectivo para requerimiento de materiales para la Oficina de Administración del IML.

Reproducir en copias fotostáticas y/o escáner los documentos que le sean requeridos.

Informar del desarrollo de sus actividades al Gerente de la Oficina de Administración.

Otras funciones que le asigne el Gerente de la Oficina de Administración.


II. COMPETENCIAS COMUNES PARA LOS CARGOS:

Identificación Institucional.

Atención y orientación al usuario o al ciudadano.

Respetuoso y de trato cordial.

Auto organización y disciplina.

Responsabilidad, confidencialidad, confiabilidad y honestidad.

Capacidad de Trabajo en Equipo/Cooperación.

Orientación a resultados.

Calidad y mejora continua.

Proactividad, rapidez e iniciativa.

Pensamiento estratégico, analítico.

Diligencia.

Puntualidad para la prestación del Servicio. *CONSIDERACIONES:

El postulante está obligado a seguir las instrucciones que la comisión comunique.

Las copias simples de documentos presentados deben ser legibles.

La acreditación académica deberá sustentarse con documentos formales válidos; tales como: grados, títulos (cuando se requieren profesionales universitarios o técnicos) y con constancias o certificados de estudios (en los casos que se requiera con formación académica incompleta) los que deben indicar claramente el año o ciclo de estudios, teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.

La acreditación laboral deberá sustentarse con documentos formales válidos; tales como: constancias, certificados, contratos y adendas, conformidad de prestaciones de servicios y/o otros en los que se indique fehacientemente la labor realizada y el periodo del vínculo laboral. Así mismo, debe contener información de referencia del empleador (membretes, razón social, direcciones, teléfonos, entre otros).

Los postulantes no deberán incurrir en incompatibilidad por razón de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo grado de afinidad y por matrimonio con personal que labora en el Distrito Fiscal de la plaza vacante, bajo cualquier modalidad laboral o contractual; caso contrario, serán automáticamente descalificados del proceso y no procederá su contratación, si resultaran ganadores o elegibles del proceso.

En el caso de participación de “los servidores del Ministerio Público – Fiscalía de la Nación”, bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N° 276 y N° 728, que postulen a una plaza vacante mediante Concurso Público de Méritos, deberán contar con una antigüedad continua de servicios en el último cargo, igual o mayor a un año a la fecha de la postulación dispuesta en el cronograma.

Las personas inscritas al presente proceso de selección, se comprometen a participar en todas las etapas a las que accedan.

En el caso, que una persona se inscriba y no se presente a alguna de las etapas del concurso en las que deba participar, no podrá postular a la institución por un periodo de tres (03) meses, contados a partir del término de la convocatoria a la que postuló.

Los postulantes que no cumplan con los requisitos establecidos, serán descalificados automáticamente.

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