MISIÓN - El Viento Blanco - centro de... · Competencia Laboral, abarcando los requerimientos de...
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Miembro Grupo 3 - Comité Consultivo/ Agencia Nacional de Seguridad Vial
La formación teórica y práctica de los recursos humanos, contribuye con la construcción de hábitos seguros, que posibilitan
optimizar la calidad de respuesta a la capacidad de trabajo.
En este sentido la Fundación, brinda las capacitaciones para fortalecer habilidades, dentro de las normas de
Competencia Laboral, abarcando los requerimientos de los distintos sectores de cada actividad, en términos de
criterios, conocimiento, desempeños y resultados.
MISIÓN:
La formación integral y continua de los recursos humanos ligados a la actividad del TRÁNSITO, TRANSPORTE y SEGURIDAD VIAL.
PROPUESTA
Poder, Saber y Querer Trabajar SEGURO
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299 6 377 677
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App - El Viento Blanco
Centro de Entrenamiento y Adiestramiento
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1- Manejo de Fuegos2- Boot Camp3 -Simulador Boca de pozo4- Escuela de Oficios5- Manejo Defensivo6- Trabajo en Altura7- Operación Equipos Viales8 -Inspección y Certificación de Equipos 1
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BUFFET
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Manejo de Fuegos
Boot Camp
Simulador Boca de pozo
Escuela de Oficios
Trabajo en Altura
Manejo Defensivo
Operación Equipos Viales
Inspección y Certificación
Fundación El Viento Blanco
BOMBEROSEscenarios de prácticas.PRIMEROS AUXILIOS
GRUPOSActividad física, combina ejercicios de tipo militar con las técnicas modernas del fitness . Nivel superior de fuerza, coordinación, rapidez, y alta resistencia.FORTALECIMIENTO PSICO-FÍSICO
OPERARIO DE POZOPrevención. Escenario de práctica segura en el ámbito del Trabajo.
POBLACIÓNPolítica activa de inclusión educativa.Carpintería Metálica y/o Soldaduras, relacionando el aprendizaje y los trabajos a futuros puestos en yacimientos.
COMPETENCIA LABORALOperación segura, aplicando las normas y estándares establecidos
COMPETENCIA Clínica de manejoConducción segura.
Motos, autos, camionetas, camiones y vehículos de emergencia.
COMPETENCIA LABORALOperación y conducción segura,
aplicando las normas y estándares establecidos
SERVICIO DE CERTIFICACIÓN conforme los requerimientos legales de la Ley 19.587,
Decreto Nº 351 y Decreto Nº 911. Normas ASME B30, ASME A92, ASME B56 y UNE 474
aplicable a cada equipo
Fortalezas
• Identificación como Polo de Entrenamiento
• Mayor visibilidad de la actividad
• Ponderación
• Sustentabilidad
ESTRATÉGICO
• Ambientación e idoneidad.
• Leyes y reglamentos
• Calibración de sistemas y accesorios
• Mecanismos de Seguridad
ESPACIO FÍSICO para
• Ambiente de práctica
• Realización de actividades físicas complementarias.
BOOT CAMP
• Gestión del Riesgo
ISO 31000
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• Documentación legal:
• Ley de Higiene y Seguridad en el Trabajo 19.587.
• Decreto 351/79, reglamentario de la Ley 19.587.
• Decreto 911/96, de la actividad de la construcción.
• Decreto 249/2007, de la actividad minera.
• Resolución 960/2015 de la SRT
Documentación Aplicable
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FUNDAMENTO
La iniciativa surge porque creemos que como sociedad necesitamos unir esfuerzos para hacer frente a los enormes desafíos de transformación que tenemos por delante, por eso queremos escuchar lo que todos tenemos para aportar, compartir el trabajo que se está realizando desde el Ministerio de Educación de la Nación y desde los ministerios jurisdiccionales, y trabajar juntos en propuestas que enriquezcan políticas y programas de gobierno.
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SISTEMA NACIONAL PARA LA GESTIÓN INTEGRAL DEL RIESGO Y LA PROTECCIÓN CIVIL
Ley 27287
Créase el Sistema Nacional para la Gestión Integral del Riesgo y la Protección Civil que tiene por objeto integrar las acciones y articular el funcionamiento de los organismos del Gobierno nacional, los Gobiernos provinciales, de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y municipales, las organizaciones no gubernamentales y la sociedad civil, para fortalecer y optimizar lasacciones destinadas a la reducción de riesgos, el manejo de la crisis y la recuperación.
Sistema Nacional para la Gestión Integral del Riesgo y la Protección Civil
Capítulo I
Consejo Nacional para la Gestión Integral del Riesgo y la Protección CivilCapítulo II
c) Promover y regular la participación de las organizaciones no gubernamentales, de la sociedad civil y del sector privado;
f) Promover la celebración de convenios y acuerdos de cooperación técnica con organismos públicos y privados, nacionales e internacionales, en materia de gestión integral del riesgo;
j) Promover la investigación científica y técnica tendiente a la formulación de políticas públicas en gestión integral del riesgo;
ARTÍCULO 14. — Créase el Registro de Asociaciones Civiles, Voluntarias y organizaciones no gubernamentales para la Gestión Integral del Riesgo en el ámbito de la Secretaría Ejecutiva, el que tendrá por objeto generar un ámbito de intercambio de experiencias, mecanismos de articulación y coordinación y presentación de programas, planes y proyectos.
Capítulo IV
Otras instancias de coordinación