MI CONTEXTO DE FORMACIÓN

MISIÓNEl SENA está encargado de

cumplir la función que le corresponde al Estado de

invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación

profesional integral, para la incorporación y el desarrollo

de las personas en actividades productivas que contribuyan

al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

VISIÓNEn el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en

formación profesional integral y en el uso y

apropiación de tecnología e innovación al servicio de

personas y empresas; habrá contribuido decisiva

mente a incrementar la competitividad de Colombia

Significado de los símbolos

Bandera y Escudo • El escudo del SENA y la bandera, diseñados a

comienzos de la creación de nuestra institución,

reflejan los tres sectores económicos dentro de los

cuales se ubica el accionar de la institución: el

piñón, representativo del sector industria; el

caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el

café, ligado al primario y extractivo

HimnoCORO:

Estudiantes del SENA

adelante

Por Colombia luchad

con amor

Con el ánimo noble y

radiante

Transformémosla en

mundo mejor

Logotipo• El logotipo muestra de

forma gráfica la síntesis

de los enfoques de la

formación que

impartimos en la que el

individuo es el

responsable de su

propio proceso de

aprendizaje.

Rol del aprendiz Protagonistas de su aprendizaje.

-Desarrollar habilidades y responsabilidades para tener un buen desempeño en sus actividades de aprendizaje.

-Participar de forma activa como gestor de su propio aprendizaje.

-Planificar sus actividades diariamente: elige lo que va a hacer, cómo lo va a hacer y con quién lo va a hacer.

-Es responsable de su nivel de motivación, de la utilización del tiempo y de la dirección y nivel de profundidad que va a imprimir cada día a sus tareas.

-Mediador de su aprendizaje, con orientación del instructor.

Rol del tutor virtual-Asegurar que el entorno de aprendizaje será favorable para el Aprendiz. -Asesor y guía. -Planificador de un proceso educativo abierto y flexible, con fuentes de información actuales, variadas, claras y motivadoras. -Tener las siguientes habilidades: comprensión de los procesos online, habilidades relacionadas con el manejo de las herramientas tecnológicas que soportan la formación virtual y a distancia, habilidades comunicativas, entre otros. -Ser expertos en las competencias del programa de formación y poseer habilidades para las relaciones interpersonales e intrapersonales.

SERVICIOS BIENESTAR AL

APRENDIZ SENA

Se rige por la Resolución 655 de 2005 emanada por la Dirección General de la entidad, en donde se estableció las políticas del Plan Nacional Integral de Bienestar de Alumnos del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA.

Los servicios que ofrecen son:

Apoyos de sostenimiento

Bienestar de los aprendices

Monitorias

Punto de Contacto Egresados SENA

Sistema de información de gestión virtual de aprendices Sistema de Liderazgo

Los siguientes son los frentes de acción del Bienestar de los Aprendices:

Salud

Desarrollo intelectual Consejería y orientación Promoción socio económica Recreación y deporte Información y comunicación Protección y servicios institucionales.

FUNCIONES SISTEMA

ADMINISTRACIÓN DE APRENDIZAJE

PLATAFORMA BLACKBOARD

• Gestionar usuarios, recursos así como materiales y actividades de formación, administrar el acceso, controlar y hacer seguimiento del proceso de aprendizaje, realizar evaluaciones, generar informes, desarrollar actividades didácticas, gestionar servicios de comunicación como foros de discusión, mensajería interna, correo electrónico, sesiones en línea.

FUNCIONES GESTIÓN

ACADÉMICA

SOFIA PLUS

• Sofía Plus, el portal de oferta educativa del SENA.

• A través del portal se pueden inscribir en carreras técnicas y tecnológicas presenciales, cursos cortos presenciales, cursos virtuales y cursos de inglés.