Modelo de Demanda de Cese de Actos de Hostilidad por reduccin inmotivada de remuneracin

EXPEDIENTE:

ESPECIALISTA:

SUMILLA: Demanda de Cese de Actos de Hostilidad

SEOR JUEZ ESPECIALIZADO EN LO LABORAL DE LA CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE AREQUIPA

.,identificado con DNI., con direccin domiciliaria en ., sealando domicilio procesal en .., con direccin electrnica en a Ud., respetuosamente me presento y digo:

I.DE LOS DEMANDADOS

La presente demanda la interpongo en contra de:

ESSALUD SEGURO SOCIAL DE SALUD, representado por su Presidente Ejecutivo .., a quien se le notificar en esquina de calle Peral con Ayacucho del Cercado de Arequipa.[1]

LA RED ASISTENCIAL DE AREQUIPA,representada por su Gerente Fernando ., a quien se le notificar en esquina de calle Peral con Ayacucho del Cercado de Arequipa.[2]

Deber emplazarse alProcurador Pblico del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, el cual est encargado de los asuntos judiciales de ESSALUD, a quien deber notificrsele en Av. Arenales N 1302, Of. N 415, Edificio ESSALUD JESS MARA.

II.SITUACIN LABORAL

1. Fecha de Ingreso:01 de Julio del 2000.

2. Especialidad:Mdico Quirrgico

3. Cargo:Mdico Quirrgico Especializado del Hospital I Edmundo Escomel Essalud

4. Remuneracin Actual:S/. 1 859.00 Nuevos Soles

5. Situacin Actual:Actividad.

III.PETITORIO

Interpongo demanda laboral con la finalidad que cese el acto de hostilidad consistente en la reduccin inmotivada de mi remuneracin desde Marzo del 2008 hasta la actualidad.

EN ACUMULACIN OBJETIVA ORIGINARIA Y ACCESORIA

COMO PRIMERA PRETENSION ACCESORIA:Solicito se disponga la restitucin del pago de mi remuneracin ascendente a S/. 2 200.00 Nuevos Soles mensuales de conformidad con la Resolucin N 688-2004-GG, que aprueba el escalafn de los trabajadores de ESSALUD.

COMO SEGUNDA PRETENSIN ACCESORIA:Solicito se me restituya los devengados que se han generado por el no pago de mi remuneracin que debe ascender a la suma de S/. 2200.00 Nuevos Soles Mensuales, y que desde Marzo del 2008 ha sido reducida, equivalente a la suma de S/.21 430.00 hasta Diciembre de 2012, mas los devengados que surjan con posterioridad.

COMO TERCERA PRETENSION ACCESORIA:Solicito se reintegre al accionante los descuentos indebidos que se han realizado mes a mesde mi boleta de pago por supuesto cobro indebido desde Marzo del 2008, hasta Octubre del 2013, ascendente a S/.27 230.55.

COMO CUARTA PRETENSION ACCESORIA:Solicito el correspondiente pago de los intereses legales que se han generado.

LIQUIDACIN:

REDUCCION DE REMUNERACIN

2008

2009

2010

2011

2012

TOTAL

Enero

400

400

341

341

Febrero

400

400

341

341

Marzo

400

400

400

341

341

Abril

400

400

400

341

341

Mayo

400

400

400

341

341

Junio

400

400

400

341

341

Julio

400

400

341

341

341

Agosto

400

400

341

341

341

Setiembre

400

400

341

341

341

Octubre

400

400

341

341

341

Noviembre

400

400

341

341

341

Diciembre

400

400

341

341

341

TOTAL

4000.00

4800.00

4446.00

4092.00

4092.00

21 430.00

DESCUENTOS POR SUPUESTO COBRO EN EXCESO

2008

2009

2010

2011

2012

2013

TOTAL

Enero

400.47

400.47

400.47

400.47

400.47

Febrero

400.47

400.47

400.47

400.47

400.47

Marzo

400

400.47

400.47

400.47

400.47

400.47

Abril

400

400.47

400.47

400.47

400.47

400.47

Mayo

400

400.47

400.47

400.47

400.47

400.47

Junio

400.47

400.47

400.47

400.47

400.47

400.47

Julio

400.47

400.47

400.47

400.47

400.47

400.47

Agosto

400.47

400.47

400.47

400.47

400.47

400.47

Setiembre

400.47

400.47

400.47

400.47

400.47

400.47

Octubre

400.47

400.47

400.47

400.47

400.47

400.47

Noviembre

400.47

400.47

400.47

400.47

400.47

Diciembre

400.47

400.47

400.47

400.47

400.47

TOTAL

4003.29

4805.64

4805.64

4805.64

4805.64

4004.7

27 230.55

Reduccin de remuneracin

Descuento porsupuesto cobro indebido

TOTAL

21 430.00

27 230.55

48 660.55

IV.FUNDAMENTOS DE HECHO DE LA DEMANDA.

ANTECEDENTES

1.El accionante actualmente es empleado profesional 1, Medico 3 del HospitalEdmundo Escomel de ESsalud, con contrato a plazo indeterminado,

2.Desde Julio del ao 2000, hasta la actualidad, me encuentro laborando en Essalud, bajo el rgimen laboral del Decreto Legislativo N 728.

3.En mi calidad de mdico quirrgico pertenezco al nivel profesional 1, ello de conformidad con la Resolucin N 018- 97-EF; por ende y de conformidad con la Resolucin Gerencial N 688-2004-GG me corresponde percibir un haber mensual de S/. 3750.00 Nuevos Soles; lo que, efectivamente, fue cumplido desde que ingrese a labora a ESsalud, recibiendo una remuneracin de S/. 2200.00 Nuevos Soles, y una bonificacin de S/. 1550.00 Nuevos soles, sumados haciendo un total de S/. 3750.00 Nuevos Soles.

4.Posteriormente, de manera arbitraria y unilateral la entidad demandadadesde Marzo del 2008, procedi a reducir mi remuneracin a la cantidad de S/. 1800. 00 Nuevos Soles; y posteriormente a S/. 1859.00 S/. Nuevos soles (montos que varan mes a mes sin justificacin alguna).

5.Asimismo, desde Marzo del 2008 se me viene realizando un descuento por supuesto cobro en exceso, ello tambin de manera unilateral y arbitraria sin mediar resolucin alguna que motive la razn del mencionado descuento. Por lo que, en este extremo debe reintegrase al accionante los descuentos realizados indebidamente.

6.Es por esta razn que proced a solicitar va Carta Notariala la mxima autoridad de la Red Asistencial de Essalud Arequipa para que cesen los actos de hostilidad que en el presente caso sedan por una reduccin inmotivada de la remuneracin del recurrente.

7.Esta reduccin en mi remuneracin es ilegal; puesto que, en la Resolucin de Gerencia General N 688-GG-ESSALUD-2004, que aprueba el nuevo escalafnde ESALUD, seala que el ingreso mensual como Profesional 1 equivale a S/ 3 750.00 Nuevos Soles (haber mensual que es la suma del monto por remuneracin mas la bonificacin de la Resolucin 019-97-EF), siendo ello as en el presente caso se ha afectado la remuneracin del accionante habindose variado de S/. 2200.00 a S/. 1800.00 Nuevos Soles.

8.Para ello, debe precisarse que la remuneracin como retribucin que recibe el trabajador en virtud del trabajo o servicio realizado para un empleador, debe ser entendidacomo un derecho fundamental. Adems de adquirir una naturaleza alimentara, tiene una estrecha relacin con elderecho a la vida, acorde con el principio -derecho a la igualdad y la dignidad, amen que adquiere diversas consecuencias o efectos que sern de vital importancia para el desarrollo integral de la persona humana. Como consecuencias de este derecho tenemos el servicio de clculo para efectos de beneficios sociales como vacaciones, compensacin por tiempo de servicios, indemnizacin por vacaciones truncas, o en su caso, ser calculable para la indemnizacin por despido arbitrario y otros beneficios sociales.

9.Por lo que, debe dejarse sin efecto la arbitrariedad con que ha venido actuando la entidad demandada, afectando mi remuneracin y derechos fundamentales del accionante.

V.FUNDAMENTOS DE DERECHO

1.Fundamento mi pretensin en lo establecido en la Resolucin de Gerencia General N 688-GG-ESSALUD-2004, que aprueba el escalafn de los trabajadores del Seguro Social de Salud ESSALUD, donde se seala el nivel correspondiente a mdico altamente especializado concordante con la Resolucin Suprema N 018-97-EF, le correspondera el nivel Profesional 1, nivel al que le corresponde el ingreso mensual de S/. 3750.00 Nuevos Soles, ello sin importar el tiempo se servicios laborado.

2.Por lo tanto, el ingreso mensual del accionante debe equivaler a S/. 3750.00 Nuevos Soles (que es la adicin de la remuneracin establecida en la Resolucin Suprema N 018-97-EF y la bonificacin establecida en el Resolucin Suprema N 019-97-EF).

3.En este contexto se ha vulnerado el derecho del accionante, reduciendo arbitrariamente el monto de la remuneracin que debera ser S/. 2 200.00 Nuevos Soles, que ha sido reducida a S/. 1 800.00 Nuevos Soles y S/. 1859.00 nuevos Soles (variando este monto desde Marzo del 2008).

4.Lo estipulado en elartculo 22 de la Constitucin Poltica del Per, que dispone: Ninguna relacin laboral puede limitar el ejercicio de los derechos constitucionales, ni desconocer o rebajar la dignidad del trabajador, por lo que, debe tenerse en cuenta que al reducir miremuneracin se estn vulnerando mis derechos Constitucionales puesto que, la remuneracin es de carcter alimenticio, y el nico sustento del recurrente y su familia; considerndose adems el artculo 24 de la Carta Magna que prescribe: El trabajador tiene derecho a una remuneracin equitativa y suficiente, que procure, para l y su familia, el bienestar material y espiritual.

5.Conforme al principio de la condicin ms beneficiosa al trabajador que rige nuestro derecho Laboral, siendo su objeto lcito y sin queen ningn caso puedan establecerseen perjuicio del trabajador condiciones menos favorables o contrarias a lasdisposiciones legales.

6.Fundamento mi derecho en el Artculo 24 de la Constitucin Poltica del Estado, que a la letra dice: El trabajador tiene derecho a una remuneracin equitativa y suficiente, que procure, para l y su familia, el bienestar material y espiritual.El pago de la remuneracin y de los beneficios sociales del trabajador tiene prioridad sobre cualquiera otra obligacin del empleador

7.Lo dispuesto en laDeclaracin Universal de Derechos Humanos, en su artculo 23 que a la letra dice:Toda persona tiene derecho, sin discriminacin alguna, a igual salario por trabajo igual.Toda persona que trabaja tiene derecho a una remuneracin equitativa y satisfactoria, que le asegure, as como a su familia, una existencia conforme a la dignidad humana y que ser completada, en caso necesario, por cualesquiera otros medios de proteccin social.

En tal sentido se infiere de los tratados de Derechos Humanos referidos a los que se hace mencin que la remuneracin como retribucin que percibe el trabajador por el trabajo prestado a su empleador no debe ser sometida a ningn acto de discriminacin,ni ser objeto de recorte, ni de diferenciacin, como por ejemplo otorgar a unos una mayor remuneracin que a otros por igual trabajo.En efecto se prohbe y queda vedado cualquier trato discriminatorio e irracional que afecte el derecho a la remuneracin como derecho fundamental de la persona humana.

VI.MONTO DEL PETITORIO:

La suma de S/. 48 660.55 Nuevos Soles, ms los intereses legales, costas y costosdel proceso.

VII.VIA PROCEDIMENTAL:

La Va procedimental en la que deber tramitarse el presente proceso es la del Proceso Ordinario Laboral regulada por el numeral 1 del artculo2 de la Ley 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo.

VIII.MEDIOS PROBATORIOS

1.Carta Notarial de Cese de Actos de hostilidad notificada a mi empleador con fecha 30 de Noviembre del ao 2012, con lo que se acredita haber cumplido con la va previa requerida.

2.Resolucin de Gerencia General N 688-GG-ESSALUD-2004, en donde aparece elescalafn de los trabajadores de ESSALUD, correspondiendo al demandante el haber mensual de 3755.00 Nuevos Soles.

3.Boletas de pago desde el ao 2004hasta Febrero del 2008 donde el demandante reciba un haber mensual de S/. 3750.00 Nuevos Soles (adicin deremuneracin S/. 2000.00 y bonificacin S/.1750.00 Nuevos Soles).

4.Boletas de pago desde Marzo del 2008 hasta Agosto del 2012, en donde aparece la reduccin en la remuneracin del demandante a S/. 1800.00 Nuevos Soles y un descuento por supuesto cobro indebido equivalente a S/. 400.00 Nuevos Soles.

IX.ANEXOS

1-A.-Copia de mi DNI.

1-B.- Copia legalizada de la Carta Notarial de Cese de Actos de Hostilidad.

1-C.- Copia simple de la Resolucin de Gerencia General N 688-GG-ESSALUD-2004

1-D.- Copia fedateada de mis Boletas de pago desde Diciembre del 2004hasta Febrero del 2008

1-E.- Copia fedateada de mis Boletas de pago desde Marzo del 2008 hasta Diciembre del 2012.

POR LO EXPUESTO:

A Ud. solicito admitir a trmite la presente demanda.

PRIMER OTROSI:Siendo que la pretensin versa sobre derechos laborales, el recurrente de conformidad con lo establecido en el artculo 24 literal j) del TUO de la Ley Orgnica del Poder Judicial, se encuentra exonerado del pago de de tasas judiciales.

SEGUNDO OTROSI:De conformidad con el artculo 80 del Cdigo Procesal Civil, otorgo y/o delego a mi abogado patrocinador las facultades generales de representacin a que se refiere el artculo 74 del CPC, declarando estar instruida de la representacin que otorgo y de los alcances de la misma.

TERCER OTROSI:Mediante la presente, autorizo a la Srta. . identificada con DNI. ., para que pueda tramitar y recabar copias simples, certificadas, oficios, partes dobles, anexos y dems documentos jurisdiccionales, as como revisar el expediente las veces que sean necesarias.

CUARTO OTROSI:Me reservo el derecho de ampliar y/o modificar la demanda

Arequipa, 03 de enero del 2013.