A. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

B. MISIÓN DEL PUESTO:

FORMULAR EL PROGRAMA ANUAL DE ADQUISICIONES ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS DEL CENTRO SCT DE ADSCRIPCIÓN,MEDIANTE LA INTEGRACIÓN DE LOS REQUERIMIENTOS DE LAS DIVERSAS ÁREAS, PROGRAMANDO LOS PROCEDIMIENTOS DECONTRATACIÓN QUE CORRESPONDAN ASÍ COMO AQUELLOS QUE REQUIERAN LA DICTAMINACIÓN DEL SUBCOMITÉ DEADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS, CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR QUE SE CUENTE CON LOS RECURSOSMATERIALES REQUERIDOS PARA EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DEL PERSONAL DEL CENTRO.

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DIRECCIÓN GENERAL DE ESTRUCTURAS Y PUESTOS DE LA SFP

I. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

C. OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL PUESTOY LAS FUNCIONES QUE CONTRIUBUYEN A LOS OBJETIVOS

CONSECUTIVO CONCENTRADOR:

JEFE DE DEPARTAMENTO DE RECURSOS MATERIALES

Elegir del catálogo de misiones la que le corresponda al puesto considerando que consiste en el propósito fundamental del mismo"su razónde ser", buscando la congruencia y contribución con la misión del puesto inmediato superior. En el caso del primer nivel de la organización,será con relación a la misión de la dependencia u órgano desconcentrado.

El registrado en la estructura

Funciones que contribuyen al logro

del objetivo

FUNCIÓN 1

FUNCIÓN 2

DESCRIPCIÓN DE LA FUNCIÓN

COORDINAR LAS ACCIONES NECESARIAS PARA ATENDER LOS REQUERIMIENTOS DE BIENES Y SERVICIOS DE LAS DIVERSASÁREAS DEL CENTRO SCT DE ADSCRIPCIÓN, TOMANDO EN CONSIDERACIÓN LOS PARÁMETROS MÍNIMOS EN CUANTO ACALIDAD Y PRECIOS OFRECIDOS POR LOS DISTINTOS PROVEEDORES, CON LA FINALIDAD DE APROVECHAR AL MÁXIMO LOSRECURSOS FINANCIEROS ASIGNADOS.

CÓDIGO DEL PUESTO PUESTO TIPO - OA001

NOMBRE DEL PUESTO

Es el que se utiliza en los catálogos

FUNCIÓN 1

Funciones que contribuyen al logro

del objetivoDESCRIPCIÓN DE LA FUNCIÓNCÓDIGO DE LA FUNCIÓN

COORDINAR LAS ACCIONES NECESARIAS PARA EFECTUAR LA ADQUISICIÓN DE BIENES Y SERVICIOS REQUERIDOS POR ELCENTRO SCT DE ADSCRIPCIÓN, CONSIDERANDO LOS PARÁMETROS DE CALIDAD, PRECIO Y TIEMPOS DE ENTREGAESTABLECIDOS EN LOS CONTRATOS CORRESPONDIENTES, CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR LAS MEJORES CONDICIONESPARA EL CENTRO, EN APEGO A LA NORMATIVIDAD ESTABLECIDA PARA TAL EFECTO.

FUNCIÓN 2

FUNCIÓN 3

PARTICIPAR EN LOS PROCEDIMIENTOS DE CONTRATACIÓN DE ARREDAMIENTOS Y DE ADQUISICIÓN DE BIENES Y SERVICIOS,ELABORANDO LAS BASES DE LICITACIÓN, INVITACIONES, ACTAS, OFICIOS, CONTRATOS, CONVENIOS Y DEMÁSDOCUMENTACIÓN QUE SEA REQUERIDA, CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LO DISPUESTO POR LA LEYDE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS DEL SECTOR PÚBLICO Y SU REGLAMENTO.

FUNCIÓN 3

OBJETIVO 2

IMPLEMENTAR LOS MECANISMOS NECESARIOS QUE PERMITAN MANTENER ACTUALIZADO EL INVENTARIO DE LOS BIENES DEACTIVO FIJO, MEDIANTE EL REGISTRO DE INFORMACIÓN EN EL SISTEMA ESTABLECIDO PARA TAL EFECTO, CON LA FINALIDADDE ASEGURAR UN EFICIENTE CONTROL DE LOS BIENES ASIGNADOS PARA LA OPERACIÓN DEL CENTRO SCT DE ADSCRIPCIÓN.

EFECTUAR LA REVISIÓN FÍSICA DE LOS BIENES ASIGNADOS A CADA UNO DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS ADSCRITOS ALCENTRO SCT, A TRAVÉS DE LA PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN DE VISITAS PERIÓDICAS A LAS ÁREAS QUE LO CONFORMAN,CON LA FINALIDAD DE CONSTATAR LA EXISTENCIA Y EL ESTADO QUE GUARDAN LOS BIENES ASIGNADOS A LOS SERVIDORESPÚBLICOS PARA EL DESEMPEÑO DE LAS FUNCIONES PROPIAS DEL CENTRO SCT.

COORDINAR LAS ACCIONES NECESARIAS PARA TRAMITAR LAS BAJAS, TRASPASOS Y ENAJENACIÓN DE LOS BIENES DEACTIVO FIJO, MEDIANTE EL REQUISITADO DE LOS FORMATOS RESPECTIVOS Y GESTIONAR LO CONDUCENTE PARA ELASEGURAMIENTO INTEGRAL DE LOS BIENES PATRIMONIALES A CARGO DEL CENTRO SCT, CON LA FINALIDAD DE MANTENERUN EFICIENTE CONTROL DE LOS BIENES, ASÍ COMO SU ASEGURAMIENTO.

FORMATO DE DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

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COORDINAR LAS ACCIONES NECESARIAS PARA PROPORCIONAR LOS BIENES Y SERVICIOS REQUERIDOS POR LAS DIVERSAS ÁREAS DELCENTRO SCT DE ADSCRIPCIÓN PARA EL ADECUADO DESARROLLO DE SUS FUNCIONES, MEDIANTE LA INTEGRACIÓN Y ATENCIÓN DE LOSREQUERIMIENTOS RESPECTIVOS EN APEGO A LA NORMATIVIDAD Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS AL EFECTO, CON LA FINALIDAD DEASEGURAR LAS MEJORES CONDICIONES DE CALIDAD, PRECIO Y OPORTUNIDAD, ASÍ COMO PROPORCIONAR UN SERVICIO EFICIENTE YOPORTUNO A LOS USUARIOS DEL CENTRO.

OBJETIVO 1

CÓDIGO DE LA FUNCIÓN

MANTENER UN EFICIENTE CONTROL DEL INVENTARIO DE LOS BIENES CON QUE CUENTA EL CENTRO SCT DE ADSCRIPCIÓNPARA SU OPERACIÓN, MEDIANTE EL LEVANTAMIENTO FÍSICO DE INFORMACIÓN DE LOS MISMOS, CON LA FINALIDAD DEASEGURAR QUE SE CUENTE CON UN SISTEMA DE INFORMACIÓN PERMANENTEMENTE ACTUALIZADO Y UN EFICIENTE CONTROLDE LA EXISTENCIA Y CONDICIONES DE LOS BIENES DE CONSUMO E INVENTARIABLES.

1. Elegir del catálogo de objetivos los que contribuyan a la misión seleccionada2. Elegir del catálogo de funciones las que contribuyan al objetivo del puesto en orden de importancia (1 es la más importantepara lograr el objetivo del puesto).

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PROPONER LAS ACCIONES NECESARIAS PARA MANTENER UN ADECUADO NIVEL DE SERVICIO Y FUNCIONALIDAD DE LOSINMUEBLES ASIGNADOS PARA LA OPERACIÓN DEL CENTRO SCT DE ADSCRIPCIÓN TANTO FEDERALES COMO DE PROPIEDADPARTICULAR, MEDIANTE LA IMPLEMENTACIÓN DE PROGRAMAS ORIENTADOS A CONSERVAR LAS INSTALACIONES EN LASMEJORES CONDICIONES, CON LA FINALIDAD DE DAR UNA BUENA IMAGEN INSTITUCIONAL A LOS CIUDADANOS Y A LOSPROPIOS SERVIDORES PÚBLICOS.

Funciones que contribuyen al logro

del objetivoCÓDIGO DE LA FUNCIÓN DESCRIPCIÓN DE LA FUNCIÓN

OBJETIVO 4

FUNCIÓN 1

Funciones que contribuyen al logro

del objetivo

Funciones que contribuyen al logro

del objetivo

FUNCIÓN 2

OBJETIVO 5

DESCRIPCIÓN DE LA FUNCIÓN

OBJETIVO 3

COORDINAR LAS ACCIONES NECESARIAS PARA EFECTUAR LAS CONTRATACIÓN DE LOS SERVICIOS GENERALES REQUERIDOSPARA LA CONSERVACIÓN Y MANTENIMIENTO DE LOS INMUEBLES DEL CENTRO SCT DE ADSCRIPCIÓN, GESTIONANDO LOCORRESPONDIENTE EN APEGO A LAS NORMAS Y LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS PARA TAL EFECTO, CON LA FINALIDAD DEASEGURAR QUE SE ENCUENTREN EN ÓPTIMAS CONDICIONES.

FUNCIÓN 3

COORDINAR ACCIONES QUE PERMITAN REGULARIZAR LOS INMUEBLES DE PROPIEDAD FEDERAL A CARGO DEL CENTRO SCT,ASÍ COMO PARA LA CONTRATACIÓN DE ARRENDAMIENTO DE INMUEBLES DE PROPIEDAD PARTICULAR, MEDIANTE LAOBTENCIÓN DE LOS INSTRUMENTOS LEGALES Y TÉCNICOS Y LA APLICACIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS INTERNOS CON LAFINALIDAD DE ATENDER LOS REQUERIMIENTOS DE ESPACIO QUE FORMULEN LAS ÁREAS DEL CENTRO SCT DE ADSCRIPCIÓN.

FUNCIÓN 2

FUNCIÓN 1

EFECTUAR VISITAS DE INSPECCIÓN PERIÓDICAS EN LOS INMUEBLES ASIGNADOS AL CENTRO SCT PARA SU OPERACIÓN,VERIFICANDO LAS CONDICIONES FÍSICAS EN QUE SE ENCUENTRAN LOS INMUEBLES E INFORMANDO AL SUBDIRECTOR DEADMINISTRACIÓN SUS OBSERVACIONES Y PROPUESTAS, CON LA FINALIDAD DE QUE SE TOMEN LAS MEDIDAS NECESARIASPARA LA CONSERVACIÓN Y MANTENIMIENTO DE LOS INMUEBLES.

FUNCIÓN 3

COORDINAR LAS ACCIONES NECESARIAS PARA QUE SE PROPORCIONEN CON LA DEBIDA OPORTUNIDAD Y EN FORMAADECUADA LOS SERVICIOS DE VIGILANCIA, SEGURIDAD, LIMPIEZA, MENSAJERÍA, ENTRE OTROS, ASÍ COMO LA REALIZACIÓNDE LAS ACTIVIDADES DE PROTECCIÓN CÍVIL ATENDIENDO LOS REQUERIMIENTOS DE LOS SOLICITANTES Y SUPERVISANDO ALPERSONAL RESPONSABLE DE CADA UNA DE LAS ACTIVIDADES A SU CARGO, CON LA FINALIDAD DE MANTENER EN ÓPTIMASCONDICIONES DE FUNCIONAMIENTO Y DE SEGURIDAD LAS INSTALACIONES DEL CENTRO SCT DE ADSCRIPCIÓN.

COORDINAR LAS ACCIONES NECESARIAS PARA PROPORCIONAR LOS SERVICIOS INTERNOS REQUERIDOS POR LAS ÁREAS DELCENTRO SCT DE ADSCRIPCIÓN, SUPERVISANDO QUE SE LLEVEN A CABO DE MANERA OPORTUNA Y EFICIENTE CON BASE ENLAS SOLICITUDES DE LAS MISMAS, CON LA FINALIDAD DE PROPORCIONAR UN SERVICIO DE ACUERDO CON LOS ESTÁNDARESDE CALIDAD ESTABLECIDOS AL EFECTO, APOYANDO CON ELLO EL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES.

COORDINAR LAS ACCIONES DE PROTECCIÓN CIVIL MEDIANTE LA REALIZACIÓN DE VISITAS, EJERCICIOS DE EVACUACIÓN, ETC,CON LA FINALIDAD DE DAR CUMPLIMIENTO AL PROGRAMA GENERAL DE PROTECCIÓN CIVIL DE LA SCT.

CÓDIGO DE LA FUNCIÓN DESCRIPCIÓN DE LA FUNCIÓN

FUNCIÓN 3

FUNCIÓN 1

FUNCIÓN 2

CÓDIGO DE LA FUNCIÓN

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E. ENTORNO OPERATIVO

Elija en dónde tiene impacto la información que maneja el puesto

MÍNIMO DE AÑOS DE EXPERIENCIA (∗): 4

C. CONDICIONES DE TRABAJO

SI

FRECUENCIA (∗): EN OCASIONES CAMBIO DE

RESIDENCIA (∗) NO

SI NO

¿Es indipensable?

EL PUESTO ESTÁ BAJO CONDICIONES DE ESTRÉS

EL EJERCICIO DE LAS FUNCIONES ¿PONE EN RIESGO AL OCUPANTE O A

SU FAMILIA?

De contestar SI, explique las razones en el recuadroESPECIFICACIONES ERGONÓMICAS:

(Características físicas requeridas por el puesto).

NO

CONDICIONES ESPECIALES DE TRABAJO: SI EL OCUPANTE DEL PUESTO SE ENCUENTRA SUJETO A CONDICIONES DE RIESGO Y/OADVERSAS, DERIVADO DE LA NECESIDAD DE VIAJAR ESPORÁDICAMENTE.

¿Es indipensable?

HORARIO DE TRABAJO (∗) : HORARIO DIURNO PERIODOS ESPECIALES DE TRABAJO:

De contestar SI, explique las razones en el recuadro

¿SE REQUIERE?

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR (∗): SI

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

En caso de que el puesto requiera condiciones especiales de trabajo llene el siguiente apartado

ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS

DERECHO Y LEGISLACIÓN NACIONALES CONTABILIDAD ECONÓMICA

AREAS DE EXPERIENCIA: Elegir del catálogo de áreas de experiencia, la o las área(s) de experiencia (s) que requiera el puestoÁREA GENERAL

B. EXPERIENCIA LABORAL

ADMINISTRACIÓN INGENIERÍA

ECONOMÍA

CONTADURÍA FINANZAS

CARRERA GENÉRICA

DERECHO CIENCIAS POLÍTICAS Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

GRADO DE AVANCE (∗): PASANTE Y CARRERA TERMINADAElija el grado de avance en su caso

ÁREAS DE CONOCIMIENTO: Elegir del catálogo de carreras la (s) carrera (s) generica (s) que requiera el puesto

Característica de la información (∗):

II. PERFIL DEL PUESTO

A. ESCOLARIDAD Y/O ÁREAS DE CONOCIMIENTO

NIVEL DE ESTUDIOS (∗): LICENCIATURA O PROFESIONALElija el grado de estudios que requiere el puesto

Elija el tipo de

RELACIONES INTERNAS: INTER ÁREAS CON PERSONAL DEL CENTRO SCT DE ADSCRIPCIÓN, ASÍ COMO DE LA DIRECCIÓNGENERAL DE RECURSOS MATERIALES DE LA SCT.RELACIONES EXTERNAS: CON EMPRESAS PRESTADORAS DE SERVICIOS Y PROVEEDORES DE BIENES; A FIN DE CUMPLIR CONLOS PROGRAMAS DE TRABAJO PROPIOS DEL PUESTO.

Explicar la relación seleccionada

TIPO DE RELACIÓN: AMBAS

LA INFORMACIÓN QUE SE MANEJA REPERCUTE HACIA EL INTERIOR DEL ÁREA DE ADSCRIPCIÓN

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D. CAPACIDADES GERENCIALES Y TÉCNICAS DEL PUESTO

INGRESO Y PERMANENCIA PERMANENCIA

1

2

3 2

4 2

5 2

NIVEL DE DOMINIO (∗): INGRESO PERMANENCIA

1 ÚNICO

2 INTERMEDIO

3 INTERMEDIO

4 BÁSICO

5 INTERMEDIO

6

LEER HABLAR ESCRIBIR

LEER HABLAR ESCRIBIRLENGUA INDÍGENA

IDIOMA

En caso de que el puesto requiera que su ocupante tenga la capacidad de hablar, leer y/o escribir algún idioma y/o lengua indígena, deberá especificarse como capacidad técnica y anotar en la siguiente sección el detalle de su nivel de dominio.

IDIOMA Y/O LENGUA INDÍGENA NIVELA DE DOMINIO

COMPUTACIÓN

LEY DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS DEL SECTOR PÚBLICO

LEY FEDERAL DE PRESUPUESTO Y RESPONSABILIDAD HACENDARÍA

LEY GENERAL DE BIENES NACIONALES

Defina las capacidades técnicas que se requieran para el puesto.PROPÓSITO DE EVALUACIÓN DE LA CAPACIDAD

CAPACIDAD

NOCIONES GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL

ORIENTACIÓN A RESULTADOS

TRABAJO EN EQUIPO

NEGOCIACIÓN

CAPACIDADES TÉCNICAS

CAPACIDAD NIVEL DE DOMINIO (∗):

VISIÓN ESTRATEGICA

LIDERAZGO

CAPACIDADES GERENCIALESIndique el nivel de dominio requerido por el puesto para cada capacidad.Recuerde que de Jefe de Departamento a Director General son dos de ingreso y permanencia y una más de permanencia y para el caso de los Enlaces son dos de ingreso y permanencia.

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16 de Enero de 2008Día/mes/año.

III. FIRMAS DE APROBACIÓN: ACTA DEL COMITÉ TÉCNICO DE PROFESIONALIZACIÓN Y SELECCIÓN

LIC. RUDY O. ALBERTOS CÁMARA LIC. AGUSTÍN RAMÍREZ RAMÍREZDIRECTOR GENERAL DE RECURSOS HUMANOS TITULAR DEL ÓRGANO INTERNO DE CONTROL

LIC. LORENA ESPEJEL HAM

Especialista de la Unidad Administrativa: Nombre y firma Validación del Especialista de la Dirección de Ingreso y Profesionalización

LIC. MARÍA DEL PILAR ARRIAGA AMARO/LIC. EDUARDO DE LA PAZ VEGA

Especialista de la Unidad Administrativa: Nombre y firma Fecha de Elaboración:

C.P. CRISTINA IMELDA GUERRA VILLALOBOS/ING. ADALBERTO FUENTES ZURITA

FIRMAS: UNIDAD ADMINISTRATIVA, UNIDAD ADMINISTRATIVA NORMATIVA Y DIRECCIÓN DE INGRESO Y PROFESIONALIZACIÓN DE LA DGRH

PUESTO TIPO PUESTO TIPOOcupante del Puesto: Nombre y firma Jefe Inmediato: Nombre y firma

OBSERVACIONES DEL ESPECIALISTA: RECUADRO EXCLUSIVO PARA SER LLENADO POR LOS ESPECIALISTAS

OBSERVACIONES: SI EXISTE ALGÚN OTRO ASPECTO QUE CONSIDERE IMPORTANTE DEL PUESTO Y QUE NO ESTÉCONSIDERADO EN EL CUESTIONARIO, ANOTARLO EN EL SIGUIENTE RECUADRO.