Modelo de Encuesta
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MODELO DE ENCUESTA 1. ¿Cree Ud. Que su empresa necesita un cambio organizacional? Si No ¿Por qué? 2. Si su respuesta anterior fue SI, por favor conteste la siguiente pregunta, en caso contrario pase a la pregunta 3. ¿Qué factor cree Usted que sea la razón primordial por la cual su empresa debe someterse a un cambio organizacional? Factor Tecnológico. Factor Estructural Factor de Personal. Factor Cultura. 3. De los siguientes modelos de cambio que le mencionaremos, conoce usted alguno de ellos. Cambio sistémico de Kreitner y Kinicki Modelo de Proceso de Cambio de Lewin Cambio a través de nuevas Tecnologías. 4. Ha pasado su empresa por un cambio organizacional? Si No 5. Si su respuesta anterior fue Si, mencione por favor el Objetivo por el cual se realizó el cambio organizacional en su empresa. 6. ¿Qué tipos de controles se realizaron para cumplir con los objetivos? 7. ¿Cuál es el plan operativo para cumplir con las tareas asociadas al proceso de cambio? 8. ¿Al hacer uso de los planes es fácil encontrar documentación de cómo realizar el proceso de cambio? 9. ¿Existe o existió un entrenamiento sobre los procesos y tareas asociadas al proceso de cambio? 10. ¿Quién se encarga de administrar la documentación del proceso de cambio? Líder de área Asociado a la tarea que se ésta documentando Otro : ……………………………………..( menciónelo) 11. ¿Cómo fue la etapa de sensibilización para el proceso de cambio? (¿Qué tipos de capacitaciones se hicieron?, ¿cómo fueron?)
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MODELO DE ENCUESTA1. Cree Ud. Que su empresa necesita un cambio organizacional?Si No Por qu?
2. Si su respuesta anterior fue SI, por favor conteste la siguiente pregunta, en caso contrario pase a la pregunta 3.Qu factor cree Usted que sea la razn primordial por la cual su empresa debe someterse a un cambio organizacional? Factor Tecnolgico. Factor Estructural Factor de Personal. Factor Cultura.3. De los siguientes modelos de cambio que le mencionaremos, conoce usted alguno de ellos. Cambio sistmico de Kreitner y Kinicki Modelo de Proceso de Cambio de Lewin Cambio a travs de nuevas Tecnologas.4. Ha pasado su empresa por un cambio organizacional?Si No 5. Si su respuesta anterior fue Si, mencione por favor el Objetivo por el cual se realiz el cambio organizacional en su empresa.6. Qu tipos de controles se realizaron para cumplir con los objetivos?7. Cul es el plan operativo para cumplir con las tareas asociadas al proceso de cambio?8. Al hacer uso de los planes es fcil encontrar documentacin de cmo realizar el proceso de cambio?9. Existe o existi un entrenamiento sobre los procesos y tareas asociadas al proceso de cambio?10. Quin se encarga de administrar la documentacin del proceso de cambio? Lder de rea Asociado a la tarea que se sta documentando Otro : ..( mencinelo)11. Cmo fue la etapa de sensibilizacin para el proceso de cambio? (Qu tipos de capacitaciones se hicieron?, cmo fueron?)12. Es claro en la organizacin el modelo de Gestin de Cambio Organizacional (proceso de cambio), para realizar las tareas asociadas? 13. Si se hicieron capacitaciones de induccin del modelo de Gestin de Cambio Organizacional (proceso de cambio), fueron las ms acertadas con respecto a la ejecucin del modelo?14. Qu estrategias se trabajan para la ejecucin del modelo Gestin de Cambio Organizacional (proceso de cambio)? Entrenadores externos. Los lderes Auditoras internas Externas Otros . (mencinelo)15. Cmo se realiza el control del modelo de Gestin de Cambio Organizacional (proceso de cambio)? 16. Qu campaa o mtodo se implementa en su empresa para controlar el modelo de Gestin de Cambio Organizacional (proceso de cambio) Control operacional Optimizacin de tiempo Control administrativo Eficacia del proyecto, control direccional foco del objetivo del proyecto y control de estrategias Cumplimiento de cronograma17. Hay recompensas por logros de procesos.Si No
18. Cules son las recompensas habituales en la organizacin?....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
19. Quisieras aportar algo ms referente al tema?....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
