MODELO Matriz de Indicadores de Cumplimiento de Obtivos
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Logo empresa SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SAL UD EN EL TRABA JO EDIFICIO ARRECIFES Código: Versión: 1 Fecha: 30/04/15 MATRIZ DE INDICADORES DE CUMPLIMIENTO DE OBTIVOS DIRECTRIZ DE LA POLÍTICA OBJETIVOS MET AS INDICADOR ES MEDICIONES RESPONSABLE Promover la calidad de vida laboral, previniendo enermedades laborales ! la oc"rrencia de acciden#es de #raba$o, da%o a la propiedad e impac#o socio&ambien#al' Prevenir al#eraciones n"#ricionales median#e estilos de id! " t#!$!%o s!l&d!$le' ()0* Cober#"ra +o ac#ividades V-. e$ec"#adas 100* +o #o#al de ac#ividades programadas V-. .eg"ridad ! .al"d en el #raba$o 10* cacia +o de #raba$ 2"e se a"sen#a por al#eraciones +"#ricionales 100* +o #raba$adores a"sen#ados .eg"ridad ! .al"d en el #raba$o Prevenir la aparicion de pa#ologias derivadas del Ries'o Psi(oso(i!l ' .V ()0* Cober#"ra +o 6c#ividades 7iesgo Psicosocial e$ec"#adas 100* +o #o#al 6c#ividades Programadas riesgo Psicosocial .eg"ridad ! .al"d en el #raba$o ()0* +o de asis#en#es apr"eban eval"acion 7iesgo Psicosocial 100* +o a"sen#es riesgo psicosocial .eg"ridad ! .al"d en el #raba$o ()0* cacia +o 8n#ervenciones 7' Psicosocial 100* +o' -o#al 8n#ervenciones 7' psicosocial .eg"ridad ! .al"d en el #raba$o Prevenir al#eraciones Osteo)&s(&l!#es en la poblacion #raba$adora .V (95* Cober#"ra +o 6c#ividades $ec"#adas 100* +o 6c#ividades programadas .eg"ridad ! .al"d en el #raba$o 5* cacia +o de #raba$adores a"sen#es por al#eraciones s#eom"sc"lares 100* +o' -o#al de - raba$ado res 6"sen#a dos' .eg"ridad ! .al"d en el #raba$o Prevenir posibles nermedades de O#i'e* L!$o#!l ()0* Cober#"ra +o de 6c#' prevencion de nermedades de rigen Lab' $ec"#adas 100* +o de 6c#' Prevencion nermedades de rigen Laboral Prog, .eg"ridad ! .al"d en el #raba$o 8mplemen#ar 8ndicadores de 6cciden#alidad 0* 8ndice de Frec"encia +o de 6cciden#es de - raba$o periodo ; +o de <oras <ombres -ra ba$adas <<- .eg"ridad ! .al"d en el #raba$o ;=100 0* 8ndice de .everidad +o de d>as perdidos !/o cargados a ca"sa de 6 - d"ran#e periodo ; de horas hombre #raba$adas en el mismo periodo .eg"ridad ! .al"d en el #raba$o 0* 8ndice de Lesiones 8ncapaci#an#es 8ndice de Frec"encia 8ndice de .everidad 1000 .eg"ridad ! .al"d en el #raba$o C"mplir con los re2"isi#os legales vigen#es en el pa>s ! #odos a2"ellos s"scri#os por la 8den#icar re2"isi#os aplicables a la organi?ación 90* C"mplimien#o +o de re2"isi#os Legales C"mplidos 100* +o de 7e2"isi#os Legales 6plicables a la empresa .eg"ridad ! .al"d en el #raba$o val"ar 90*
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7/25/2019 MODELO Matriz de Indicadores de Cumplimiento de Obtivos
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Logo empresaSISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJOEDIFICIO ARRECIFES
Código:Versión: 1
Fecha: 30/04/15
MATRIZ DE INDICADORES DE CUMPLIMIENTO DE OBTIVOS
DIRECTRIZ DE
LA POLÍTICA OBJETIVOS METAS
INDICADOR
ES MEDICIONES RESPONSABLE
Promover la calidadde vida laboral,
previniendoenermedadeslaborales ! laoc"rrencia deacciden#es de
#raba$o, da%o a lapropiedad e impac#o
socio&ambien#al'
Preveniral#eracionesn"#ricionales
median#e estilosde id! " t#!$!%o
s!l&d!$le'
()0* Cober#"ra +o ac#ividades V-. e$ec"#adas
100*+o #o#al de ac#ividades programadas V-.
.eg"ridad ! .al"d enel #raba$o
10* cacia+o de #raba$ 2"e se a"sen#a por al#eraciones
+"#ricionales 100*+o #raba$adores a"sen#ados
.eg"ridad ! .al"d en
el #raba$o
Prevenir la
aparicion de
pa#ologias
derivadas del
Ries'o
Psi(oso(i!l' .V
()0*Cober#"ra
+o 6c#ividades 7iesgo Psicosocial e$ec"#adas 100*
+o #o#al 6c#ividades Programadas riesgo Psicosocial
.eg"ridad ! .al"d en
el #raba$o
()0*+o de asis#en#es apr"eban eval"acion 7iesgo Psicosocial
100* +o a"sen#es riesgo psicosocial
.eg"ridad ! .al"d en
el #raba$o
()0* cacia
+o 8n#ervenciones 7' Psicosocial
100*
+o' -o#al 8n#ervenciones 7' psicosocial
.eg"ridad ! .al"d en
el #raba$o
Prevenir
al#eraciones
Osteo)&s(&l!#esen la poblacion
#raba$adora .V
(95*Cober#"ra
+o 6c#ividades $ec"#adas 100*+o 6c#ividades programadas
.eg"ridad ! .al"d en
el #raba$o
5*cacia
+o de #raba$adores a"sen#es por al#eracioness#eom"sc"lares 100*
+o' -o#al de -raba$adores 6"sen#ados'
.eg"ridad ! .al"d en
el #raba$o
Prevenir posibles
nermedades de
O#i'e* L!$o#!l()0* Cober#"ra
+o de 6c#' prevencion de nermedades de rigen Lab'$ec"#adas 100*
+o de 6c#' Prevencion nermedades de rigen LaboralProg,
.eg"ridad ! .al"d en
el #raba$o
8mplemen#ar
8ndicadores de
6cciden#alidad
0* 8ndice deFrec"encia +o de 6cciden#es de -raba$o periodo ;+o de <oras <ombres -raba$adas <<-
.eg"ridad ! .al"d en
el #raba$o;=100
0* 8ndice de
.everidad
+o de d>as perdidos !/o cargados a ca"sa de 6- d"ran#eperiodo ;
de horas hombre #raba$adas en el mismo periodo
.eg"ridad ! .al"d en
el #raba$o
0*8ndice de
Lesiones
8ncapaci#an#es8ndice de Frec"encia 8ndice de .everidad
1000
.eg"ridad ! .al"d en
el #raba$o
C"mplir con losre2"isi#os legales
vigen#es en el pa>s !#odos a2"elloss"scri#os por la
8den#icar
re2"isi#os
aplicables a la
organi?ación
90*
C"mplimien#o
+o de re2"isi#os Legales C"mplidos 100*
+o de 7e2"isi#os Legales 6plicables a la empresa
.eg"ridad ! .al"d en
el #raba$o
val"ar 90*
7/25/2019 MODELO Matriz de Indicadores de Cumplimiento de Obtivos
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Y SALUD EN EL TRABAJOEDIFICIO ARRECIFES
Código:Versión: 1
Fecha: 30/04/15
rgani?ación'
c"mplimien#o de
re2"isi#os
