Modelo para el Diseño de Cursos
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U N I D A D 4 . D I S E Ñ O I N S T R U C C I O N A L PA R A P R O G R A M A S E D U C AT I V O S A D I S TA N C I A
UAEHMGIEV
1er Semestre
Asignatura: Diseño de Programas educativos VirtualesAsesor: Rina Familiar
Alumna: Rebeca Silvia Loyola Takaki
Código: 268246
Septiembre, 2016
Actividad 4.2 Modelo de Diseño Instruccional de José Luis Córica, Ma de Lourdes Hernández y Ma Cristina Portalupi
Modelo para el diseño de cursos
El proceso de diseño instruccional consiste en la simple y sistemática planificación de la actividades mediante las cuales se llevarán a cabo las situaciones de aprendizaje que el diseñador ha previsto para facilitar al estudiante el proceso personal que éste llevará a cabo para la construcción del conocimiento y las habilidades, que son objetivo del programa formativo. (Córica, Hernández & Portalupi)
En general, es común asociar el proceso de diseño de cursos con el proceso de diseño instruccional; sin embargo los autores, esta distinción es necesaria, y en este sentido a continuación se presenta el Modelo para el diseño de cursos, de José Luis Córica, Ma. de Lourdes Hernández y Ma. Cristina Portalupi.
Modelo para el diseño de cursos
•Análisis de las
condiciones
iniciales de la comunicación
1•Selecci
ón de los
objetivos
macro
2•Selecci
ón de los
objetivos
específicos
3•Primer
a determinación
del diseño curricu
lar
4
I. Fase previa al Diseño instruccional
A. Construcción de la primera tabla de diseño
B. Asignación de vehículo instruccional
C. Determinación de instancias de evaluación
D. Construcción de la Tabla Instruccional
E. Montaje y prueba de funcionamiento
F. Evaluación y ajustes
G. Dictado del curso y recolección de información de mejora.
II. Fase de Diseño instruccional
III. Fase montaje, prueba, evaluación, ajustes, mejora
(Córica, Hernández & Portalupi)
Modelo para el diseño de cursos
• Análisis de las
condiciones iniciales de
la comunicació
n1
• Selección de los objetivos
macro
2• Selección de
los objetivos
específicos
3
• Primera determinaci
ón del diseño
curricular
4
Consiste en la evaluación inicial de las características de la audiencia, la situación de la comunicación, las destrezas y expectativas del grupo destinatario, las expectativas de los estudiantes, los estilos de aprendizaje, características psicológicas y sociológicas. Capacidades de acceso a las TIC.
I. Fase previa al Diseño instruccional
(Córica, Hernández & Portalupi)
Modelo para el diseño de cursos
• Análisis de las
condiciones iniciales de
la comunicació
n1
• Selección de los objetivos
macro
2• Selección de
los objetivos
específicos
3
• Primera determinaci
ón del diseño
curricular
4
Se definen los objetivo generales o grandes objetivos del curso o propuesta formativa. Sirven para establecer las bases del diseño curricular
I. Fase previa al Diseño instruccional
(Córica, Hernández & Portalupi)
Modelo para el diseño de cursos
• Análisis de las
condiciones iniciales de
la comunicació
n1
• Selección de los objetivos
macro
2• Selección de
los objetivos
específicos
3
• Primera determinaci
ón del diseño
curricular
4
Se definen los objetivos específicos de la propuesta formativa. Se deben tomar en cuenta que los objetivos pueden ser de contenido conceptual o cognitivo, de contenido procedimental o de contenido actitudinal.
I. Fase previa al Diseño instruccional
(Córica, Hernández & Portalupi)
Modelo para el diseño de cursos
• Análisis de las
condiciones iniciales de
la comunicació
n1
• Selección de los objetivos
macro
2• Selección de
los objetivos
específicos
3
• Primera determinaci
ón del diseño
curricular
4
Aquí se establecen los espacios curriculares con los descriptores que serán insumos de entrada para el proceso de diseño instruccional.
I. Fase previa al Diseño instruccional
(Córica, Hernández & Portalupi)
II. FASE DE DISEÑO
INSTRUCCIONAL
1. Especificación en detalle de los objetivos2. Asignación de peso relativo de los
objetivos3. Primera asignación de tiempos
(Córica, Hernández & Portalupi)
A. Construcción de la primera tabla de diseño
OBJETIVO PESO RELATIVO %
TIEMPO ASIGNADO
II. FASE DE DISEÑO
INSTRUCCIONAL
1. Asignación de medios2. Revisión de la asignación de tiempos3. Selección de las estrategias de enseñanza
(creación actividades de aprendizaje)
(Córica, Hernández & Portalupi)
B. Asignación de vehículo instruccional
ELEMENTOS FUERA DE LÍNEA
ELEMENTOS EN LÍNEA
CartsLecturas impresasTareas por escrito
Exámenes supervisadosReuniones presencialesProyectos de aplicación
Proyectos de investigación
Correo electrónicoConferencias vía web
Referencias a otros sitiosTareas en línea
Pruebas en líneaEntrevistas con expertos
Textos electrónicosActividades estructuradas en
grupo
II. FASE DE DISEÑO
INSTRUCCIONAL
1. Instancias formativas2. Instancias de autoevaluación3. Instancias sumativas4. Determinación de polinomios de
evaluación
Claves para la construcción del polinomio: El porcentaje del examen sumativo El porcentaje de las actividades El mínimo de puntaje requerido
C. Determinación de las instancias de evaluación
II. FASE DE DISEÑO
INSTRUCCIONAL
Construcción de la tabla de diseño instruccional
Construcción de la tabla de simulaneidad Construcción de la tabla de carga
D. Construcción de la tabla de diseño instruccional
TABLA DE DISEÑO INSTRUCCIONALSEMANA UNIDA
DTEMA OBJETIVO MATERIALES ACTIVIDADES COMIENZ
OFIN
TABLA DE SIMULTANEIDADSEMANAS
ACTIVIDADES 1 2 3 4 5 6 7 8
Presentacion…
Participación en foros…
TABLA DE CARGASEMANA 1 SEMANA 2 SEMANA 3
ACTIVIDADES Tiempo de
lectura
Tiempo de
estudio
Tiempo de producció
n
Tiempo de
lectura
Tiempo de
estudio
Tiempo de producció
n
Tiempo de
lectura
Tiempo de
estudio
Tiempo de producció
n
Presentacion…
Participación en foros…
III. Fase montaje, prueba,
evaluación, ajustes, mejora
(Córica, Hernández & Portalupi)
E. Montaje y prueba de funcionamiento
F. Evaluación y ajustes
G. Dictado del curso y recolección de información de mejora
• Montaje y prueba de funcionamiento. Se hace el montaje en el aula virtual y se realiza la prueba de accesibilidad, por el equipo de apoyo técnico.
• Evaluación y ajustes. Se solicita apoyo de pares para evaluación externa del diseño instruccional con su listado de observaciones, sugerencias y ajustes
• Dictado del curso y recolección de información de mejora. Se verifican los niveles de participación y cumplimiento, se hace registro semanal de actividades de control tutorial, para verificar fallas en el diseño instruccional.