Modificaciones en remuneraciones y descansos de los dependientes del comercio. La Ley N 20.823, publicada en el Diario Oficial de 07.04.2015, incorpora las siguientes

modificaciones aplicables a los trabajadores del comercio:

Horas ordinarias en da domingo.

Sea cual fuere la jornada de trabajo en la que se desempeen, las horas ordinarias trabajadas en da

domingo deben ser remuneradas con un recargo de, a lo menos, un 30%, calculado sobre el sueldo

convenido para la jornada ordinaria. Dicho recargo debe liquidarse y pagarse conjuntamente con las

remuneraciones del respectivo perodo.

Horas extraordinarias en da domingo.

El valor de la hora ordinaria ms el recargo sealado del 30% sern la base de clculo para

determinar el valor de las horas extraordinarias en da domingo.

Derecho a siete das domingo adicionales de descanso semanal durante cada ao.

Adems de los dos das de descanso que en el respectivo mes calendario deben necesariamente

otorgarse en da domingo (Inciso 4, del Art. 38 del Cdigo del Trabajo), se otorgan siete das

domingo de descanso semanal durante cada ao de vigencia del contrato de trabajo. Solo mediante

acuerdo escrito entre el empleador y los trabajadores, o con el o los sindicatos existentes, hasta tres

de dichos domingos podrn ser reemplazados por das sbado, siempre que se distribuyan junto a un

domingo tambin de descanso semanal. Este derecho al descanso dominical no podr ser

compensado en dinero, ni acumulado de un ao a otro.

Excepcin.

El descanso adicional de siete das domingo no se aplicar a los trabajadores contratados por un

plazo de treinta das o menos, ni a aquellos cuya jornada ordinaria no sea superior a veinte horas

semanales o se contraten exclusivamente para trabajar los das sbado, domingo o festivos.

LEY N 20.823. Diario Oficial de 07.04.2015.

MODIFICA EL CDIGO DEL TRABAJO EN MATERIA DE JORNADA LABORAL

Teniendo presente que el H. Congreso Nacional ha dado su aprobacin al siguiente proyecto de ley,

originado en mocin de los Honorables Diputados seores Nicols Monckeberg Daz, Pedro Browne

Urrejola, Tucapel Jimnez Fuentes y Cristin Campos Jara,

Proyecto de ley:

Artculo nico.- Introdcense las siguientes modificaciones en el decreto con fuerza de ley N 1, de

2002, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, que fija el texto refundido, coordinado y

sistematizado del Cdigo del Trabajo:

1) Agrgase en el inciso segundo del artculo 38, a continuacin de su punto aparte, que pasa a ser

seguido, el siguiente texto:

En el caso de los trabajadores a que se refiere el nmero 7 del inciso anterior, sea cual fuere la

jornada de trabajo en la que se desempeen, las horas ordinarias trabajadas en da domingo debern

ser remuneradas con un recargo de, a lo menos, un 30%, calculado sobre el sueldo convenido para la

jornada ordinaria. Dicho recargo deber liquidarse y pagarse conjuntamente con las remuneraciones

del respectivo perodo. El valor de la hora ordinaria y el recargo sealado sern la base de clculo a

efectos de la determinacin, en su caso, del valor de la hora extraordinaria trabajada en dichos das

domingo..

2) Agrgase el siguiente artculo 38 bis:

Artculo 38 bis. Sin perjuicio de lo sealado en el inciso cuarto del artculo anterior, los trabajadores

a que se refiere el nmero 7 del inciso primero del mismo artculo gozarn, adicionalmente a ello, de

siete das domingo de descanso semanal durante cada ao de vigencia del contrato de trabajo. Solo

mediante acuerdo escrito entre el empleador y los trabajadores, o con el o los sindicatos existentes,

hasta tres de dichos domingos podrn ser reemplazados por das sbado, siempre que se distribuyan

junto a un domingo tambin de descanso semanal. Este derecho al descanso dominical no podr ser

compensado en dinero, ni acumulado de un ao a otro.

Este artculo no se aplicar a los trabajadores contratados por un plazo de treinta das o menos, ni a

aquellos cuya jornada ordinaria no sea superior a veinte horas semanales o se contraten

exclusivamente para trabajar los das sbado, domingo o festivos...

Y por cuanto he tenido a bien aprobarlo y sancionarlo; por tanto promlguese y llvese a efecto

como Ley de la Repblica.

Santiago, 30 de marzo de 2015.- MICHELLE BACHELET JERIA, Presidenta de la Repblica.- Javiera

Blanco Surez, Ministra del Trabajo y Previsin Social.- Alberto Arenas de Mesa, Ministro de

Hacienda.