Módulo 1:Seguridad Social

SEGURIDAD SOCIAL

PROTECCION SOCIAL

PERSONAS Y SUS HOGARES

FRENTE A VEJEZ, ENFERMEDAD, INVALIDEZ, DESEMPLEO, ACCIDENTES DEL TRABAJO

DERECHO HUMANO FUNDAMENTAL

1. Seguridad Social

FINES DEL

SIGLO XIX

MIGRACIÓN DEL

CAMPO A LA CIUDAD

CREACIÓN DE

NUEVOS OFICIOS

EXPLOTACIÓN DEL SALITRE

AUGE ECONÓMICO

DESIGUALDAD SOCIAL

MALAS CONDICIONES LABORALES Y

DE VIDA.SUGIMIENTO DE HUELGAS

NACIMIENTO DE PRIMERAS

POLITICAS DE SEGURIDAD

SOCIAL, 1920

CONTEXTO

HISTÓRICO

1. Seguridad Social

1. Seguridad Social

HITOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL

A NIVEL MUNDIAL

PRINCIPIOS DE LA

SEGURIDAD SOCIAL.

SOLIDARIDAD

IGUALDAD

PARTICIPACIÓN

UNIVERSALIDAD

1. Seguridad Social

AMBITO DE APLICACIÓN DE LA SEGURIDAD

SOCIAL

CONTINGENCIAS SOCIALES

SITUACIONES, ACONTECIMIENTOS, HECHOS.

DISMINUCIÓN O PERDIDA

DEL INGRESO, O REQUIEREN

UN INCREMENTO

DE LOS MISMOS.

1. Seguridad Social

ÁREAS DE PROTECCIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL

1. Seguridad Social

PREVEER

ADELANTARSE AL FUTURO

RESGUARDARSE

EVITAR CONSECUENCIAS

INDESEADAS

PREVISIÓN

¿QUÉ ES EL SISTEMA PREVISIONAL?

1. Seguridad Social

ÁREAS DE COBERTURA DEL SISTEMA PREVISIONAL

1. Seguridad Social

¿CÓMO SE FINANCIA EL SISTEMA PREVISIONAL?

A TRAVÉS DE LAS

COTIZACIONES PREVISIONALES

.

1. Seguridad Social

¿QUÉ ES EL SISTEMA PREVISIONAL?

SUMA DE DINERO

AHORRO PARA LAS

CONTINGENCIAS.%

1. Seguridad Social

¿QUÉ SON LAS COTIZACIONES PREVISIONALES?

PORCENTAJE DE NUESTRA REMUNERACIÓN O RENTA

LOS TRABAJADORES CON CONTRATO DE TRABAJO ESTÁN OBLIGADOS A COTIZAR

LA COTIZACIÓN ES DESCONTADA MES A MES DE SU REMUNERACIÓN.

El empleador es quien efectúa este

descuento.

EL EMPLEADOR ESTA OBLIGADO

A “PAGAR” ESTA

COTIZACIÓN EN LAS

INSTITUCIONES QUE

ADMINISTRAN EL SISTEMA.

1. Seguridad Social

SOBRE LAS COTIZACIONES …

EL DINERO QUE SE DESCUENTA DE LA REMUNERACIÓN COMO COTIZACIÓN ES DEL TRABAJADOR, Y SIGUE SIENDO SUYO DESPUÉS DE DESCONTADO.

ESTE DINERO ES UN RESGUARDO PARA EL TRABAJADOR QUE COTIZA.

EL TRABAJADOR DEBE ASEGURARSE DE QUE SU EMPLEADOR PAGÓ EFECTIVAMENTE SUS COTIZACIONES PREVISIONALES.

1. Seguridad Social

IMPORTANTE

CARTOLA CUATRIMESTRAL

CERTIFICADO DE

COTIZACIONES

PREVISIONALES

1. Seguridad Social

MECANISMOS DE INFORMACIÓN

CHILEATIENDE

TRABAJADOR DESPEDIDO Y EL

EMPLEADOR ADEUDA COTIZACIONES.

LEY BUSTOS.DESPIDO NULO.

EL TRABAJADOR ESTA LIBERADO

DE LA OBLIGACIÓN DE

SEGUIR TRABAJANDO.

EL EMPLEADOR TIENE LA

OBLIGACIÓN DE SEGUIR PAGANDO

SUS REMUNERACIONES, HASTA PAGARA LA

DEUDA DE COTIZACIONES.

ESTA REMUNERAC

IÓN SE COBRA A

TRAVÉS DE UNA

DEMANDA JUDICIAL DE CARÁCTER LABORAL.

1. Seguridad Social

PENSIONES DE VEJEZ INVALIDEZ Y SOBREVIVENCIA.

PROTECCIÓN EN CASO DE CESANTÍA.

PROTECCIÓN FRENTE A ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONALES.

PROTECCIÓN DE SALUD

1. Seguridad Social

¿QUÉ BENEFICIOS OBTENGO SI COTIZO?

DEPENDE DE LA CONTINGENCIA A CUBRIR.

TIPO DE TRABAJADOR.

SI NO GENERO INGRESOS Y QUIERO VOLUNTARIAMENTE COTIZAR?

1. Seguridad Social

¿CUÁNTO DEBO COTIZAR?

1. Seguridad Social

1. Seguridad Social

LIQUIDACIÓN DE SUELDO

Esta es una iniciativa del Fondo para la Educación Previsional, financiada por la Subsecretaría de

Previsión Social del Gobierno de Chile www.previsionsocial.gob.cl