Modulo copaso seguridad y Salud en el trabajo
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COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL
QUE ES?
ORGANISMO DE PROMOCION Y PREVENCION
REPRESENTACION PARITARIA DE EMPLEADOR Y EMPLEADOS
Promocionar la Salud Ocupacional en todos los niveles de la empresa, buscar acuerdos con las directivas y responsables del Sistema de Gestión para la Salud y Seguridad en el Trabajo
En función del logro de metas y objetivos concretos, divulgar y sustentar prácticas saludables y motivar la adquisición de hábitos seguros.
MARCO LEGAL
DECRETO 614 DE 1.984 RESOLUCION 2013 DE 1.986 DECRETO 1295 DE 1.994
GENERALIDADES
VIGENCIA DEL COMITÉ ELEGIDO TIEMPO DE DEDICACION
INTEGRACION
ELECCION
NUMERO DE INTEGRANTES
MIEMBROS
NUMERO DE INTEGRANTES
TRABAJADORES
MENOS DE 10 VIGIA
10 Y 49: DOS
50 A 499: CUATRO
500 A 999: SEIS
MAS DE 1000: OCHO
ELECCION DE LOS REPRESENTANTES TRABAJADORES
COMUNICADO DE LA GERENCIA PARA MOTIVAR A LOS TRABAJADORES
CONVOCATORIA PARA INSCRIPCION DE PLANCHAS
PUBLICACION DE LAS PLANCHAS VOTACION POR PARTE DE
TODOS LOS TRABAJADORES CONTEO DE VOTOS PRIMERA REUNION (ACTA 01) INSCRIPCION ANTE EL
MINISTERIO DE LA PROTECCION SOCIAL
Funciones del COPASO
Vigilancia
Promoción
Coordinación
Desarrollo de las actividades del Programa de Salud Ocupacional
Actividades del Programa de Salud OcupacionalMedidas que mejoren las condiciones de trabajo y de salud
Concertación entre el empleador y los trabajadores en la solución de problemas relacionados con la Salud Ocupacional
Investigaciónde ATEL
Inspecciones
Planeadas
Colaborar con la investigación de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Laborales, y proponer las medidas correctivas al empleador
Visitar periódicamente las áreas de trabajo para reconocer las condiciones de trabajo y entablar relación directa con los trabajadores
FUNCIONES GENERALES PROMOCION ESTIMULAR LA PROMOCION
EN SALUD OCUPACIONAL PARA LOGRAR COMPROMISO Y PARTICIPACION DE TODAS LAS INSTANCIAS DE LA EMPRESA
PARTICIPAR EN PROMOCION Y DIVULGACION DEL PSO
PROPONER ACTIVIDADES Y MEDIDAS TENDIENTES A MEJORAR LAS CONDICIONES DE TRABAJO
FUNCIONES GENERALES
PREVENCION E INVESTIGACION CONOCER LAS MATERIAS PRIMAS,
MAQUINAS, EQUIPOS, HERRAMIENTAS Y PROCESOS DE PRODUCCION
CONOCER LOS PUESTOS DE TRABAJO Y LOS RIESGOS PROPIOS DE CADA UNO
REVISAR MANUALES DE PROCEDIMIENTOS, MANTENIMIENTO Y REPOSICION DE MAQUINAS Y HERRAMIENTAS , FICHAS TECNICAS Y TOXICOLOGICAS PARA PORPONER AJUSTES NECESARIOS
REALIZAR VISITAS PERIODICAS DE INSPECCION
FUNCIONES GENERALES ESTUDIAR Y CONSIDERAR
SUGERENCIAS DE LOS TRABAJADORES
PARTICIPAR EN ANALISIS DE ATEP VELAR POR EL REPORTE
OPORTUNO DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
VELAR POR QUE LOS RESULTADOS DE LAS INVESTIGACIONES ATEP SE INFORMEN A LOS TRABAJADORES DENTRO DELMES SIGUIENTE
SOLICITAR PERIODICAMENTE INFORMES DE ATEP A LA EMPRESA.
FUNCIONES GENERALES
VIGILANCIA Y CONTROL VIGILANCIA DEL CUMPLIMIENTO DE LAS
NORMAS DE SALUD OCUPACIONAL VIGILAR LA ELECCION DEMOCRATICA DE
LOS NUEVOS MIEMBROS DEL COMITÉ. PARTICIPAR EN EL ANALISIS DE NUEVAS
TECNOLOGIAS PARA DETERMINAR LAS CONSECUENCIAS SOBRE LA SALUD, BIENESTAR Y SEGURIDAD
PARTICIPAR EN LA EVALUACION DE LAS ACTIVIDADES DE SALUD OCUPACIONAL.
FUNCIONES GENERALES
CAPACITACION PROPONER Y PARTICIPAR EN
ACTIVIDADES DE CAPACITACION DE SALUD OCUPACIONAL
SER PUENTE ENTRE EMPLEADOR Y TRABAJADORES
FUNCIONES DEL PRESIDENTE
DEFINIR AGENDA TRAMITAR ANTE LA ADMINISTRACION LAS
RECOMENDACIONES APROBADAS INFORMAR A LOS TRABAJADORES
ACERCA DEL FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ
CITAR POR ESCRITO A LAS REUNIONES
FUNCIONES DEL SECRETARIO
VERIFICAR LA ASISTENCIA ELABORAR ACTAS LLEVAR EL ARCHIVO DEL COMITÉ SUMINISTRAR LA INFORMACION
REQUERIDA POR EMPLEADOR Y TRABAJADORES
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
PROPICIAR LA ELECCION DE LOS MIEMBROS DEL COMITÉ
DESIGNAR SUS REPRESENTANTES DESIGNAR AL PRESIDENTE ESTUDIAR LAS RECOMENDACIONES ADOPTAR MEDIDAS NECESARIAS INFORMAR SUS DECISIONES REGISTRAR COMITÉ EN MPS
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
ELEGIR LIBREMENTE SUS REPRESENTANTES
HACER SUGERENCIAS E INFORMAR SITUACIONES DE RIESGO.
CUMPLIR LAS NORMAS DE SALUD OCUPACIONAL DE LA EMPRESA