MÓDULO GESTIÓN

17
MÓDULO GESTIÓN Componente Gestión y Emprendedurismo Programa Conjunto Juventud, Empleo y Migración TALLER VALOR PERSONAL PARA EL DESARROLLO HUMANO Y LA GESTIÓN EMPRESARIAL

description

TALLER VALOR PERSONAL PARA EL DESARROLLO HUMANO Y LA GESTIÓN EMPRESARIAL. MÓDULO GESTIÓN. Componente Gestión y Emprendedurismo Programa Conjunto Juventud, Empleo y Migración. Agenda del Taller:. Introducción del Módulo y Reglas del Juego Presentación de Participantes La Autoestima - PowerPoint PPT Presentation

Transcript of MÓDULO GESTIÓN

Page 1: MÓDULO GESTIÓN

MÓDULOGESTIÓN

Componente Gestión y EmprendedurismoPrograma Conjunto Juventud, Empleo y Migración

TALLERVALOR PERSONAL

PARA EL DESARROLLO HUMANO Y LA GESTIÓN

EMPRESARIAL

Page 2: MÓDULO GESTIÓN

Agenda del Taller:

Tiempo Estimado:4 horas

• Introducción del Módulo y Reglas del Juego• Presentación de Participantes• La Autoestima• Construcción y Fortalecimiento de la Autoestima• Igualdad y Equidad de Género: La autoestima y las

relaciones igualitarias

Page 3: MÓDULO GESTIÓN

RECORRIDO HACIA EL ÉXITO

Page 4: MÓDULO GESTIÓN

REGLAS DEL JUEGO1. Horario: Talleres de 3.5 a 4 horas2. Lugar: Sillas, mesas, electricidad, servicios sanitarios3. Alimentación: Refrigerio Colectivo Voluntario4. Tareas semanales obligatorias para aprobar el Módulo5. Cuaderno de Vida y Material de apoyo: Instrumento de

refuerzo y repaso semanal obligatorio para mejorar el conocimiento

6. Listas de asistencia cada semana: Firmar sin falta7. Máximo 2 ausencias justificadas para aprobar8. 2 Tardías hacen una ausencia injustificada

Page 5: MÓDULO GESTIÓN

PRESENTACIÓN: HAGAMOS AMISTAD

TrabajoColectivo

Page 6: MÓDULO GESTIÓN

INSTRUCCIONES:1. Cada persona debe escribir su nombre con letra grande en un pedazo

de masking tape con un marcador-2. En lugar de escribir su primer apellido debe escribir la característica

que más le define. Por ejemplo: María Perseverante.3. Cada participante dispone de 2 minutos para hacer el análisis a nivel

individual sobre la característica que lo presentará con el resto de compañeros.

4. Una vez que los participantes tienen claro el nombre y la característica se lo pegan en el pecho.

5. La idea es justificar la característica cuando cada uno (a) se presente a los compañeros, no simplemente mencionarla.

Page 7: MÓDULO GESTIÓN

LA AUTOESTIMA: SUPERACIÓN PERSONAL

Video

Page 8: MÓDULO GESTIÓN

INSTRUCCIONES:

1. El video tiene una duración muy corta, por lo que es necesario prestar atención desde el inicio.

2. Una vez finalizada la proyección se realizará una reflexión grupal sobre los temas que aborda el video.

Page 9: MÓDULO GESTIÓN

CONSTRUCCIÓN DE LA AUTOESTIMA

Hojas de Trabajo Individual

Page 10: MÓDULO GESTIÓN

INSTRUCCIONES:1. Se distribuyen dos hojas de trabajo a cada participante.2. Prestar atención a las indicaciones de cómo completar la

primera hoja.3. Se dispone de 15 minutos para hacerlo.4. Una vez finalizada la primera hoja de trabajo se procede a

completar la segunda:5. Prestar atención a la forma de completar la segunda hoja.6. Se dispone de 25 minutos para hacerlo.

Page 11: MÓDULO GESTIÓN

Refrigerio15 min

Page 12: MÓDULO GESTIÓN

IMPORTANCIA DE UNA ALTA AUTOESTIMA PARA EL

DESARROLLO PERSONAL

VideoForo

Page 13: MÓDULO GESTIÓN

INDICACIONES

Esta actividad consta de dos momentos:

1. Se proyecta un video sobre un ejemplo de vida de superación, el cual tiene una duración aproximada de 5 minutos.

2. Finalmente, con la información del video, se abre el espacio para una discusión grupal sobre la importancia de una alta autoestima para el logro de las metas y la superación personal.

Page 14: MÓDULO GESTIÓN

IGUALDAD Y EQUIDAD DE GÉNERO

Sociodrama

Page 15: MÓDULO GESTIÓN

INDICACIONES1. Se divide al grupo en 2 subgrupos.

2. Un grupo realizará un sociodrama de una familia con relaciones igualitarias.

3. El segundo grupo realizará un sociodrama de una familia con relaciones desiguales.

4. Cada grupo dispone de 10 minutos para preparar el sociodrama.

5. Análisis:• Principales diferencias de los sociodramas.• Causas de la desigualdad.• La importancia de la igualdad para el desarrollo humano y

la gestión empresarial.

Page 16: MÓDULO GESTIÓN

CONOCER MI NIVEL DE AUTOESTIMA Y CÓMO MEJORARLO

Tarea

Material de Apoyopara Participantes

Page 17: MÓDULO GESTIÓN

PREGUNTAS GENERADORAS1. Test de Autoestima

2. ¿Cómo te sientes ahora que conoces tu nivel de autoestima?

3. ¿Quiénes influyen más en tu nivel de autoestima?

4. ¿Qué acciones concretas vas a tomar para mejorar tu nivel de autoestima?

5. ¿Cuál será tu contribución para establecer relaciones igualitarias y la equidad entre mujeres y hombres en tu casa, con tus amigos, en tu trabajo o en tu colegio y en la comunidad?