Motivación de talento humano
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MOTIVACIÓN DE TALENTO HUMANO
ESTIVEN CAMILO MONTOYA MOSQUERA CARLOS BENUYAMIN SAMUDIO
TECNICO AUXILIAR CONTABLE
INSTRUCTORA:MARCELA MOLINA
INTRODUCCIÓN La motivación, - conjunto de impulsos - al
colaborador-crea- eficacia -esfuerzo colectivo o individual –consiguiendo objetivos de la empresa.
UNO DE LOS GRANDES DESAFIOS DE UNA EMPRESA ES
MOTIVAR LAS PERSONAS
EL DESEMPEÑO INDIVIDUAL ES LA BASE DEL RENDIMIENTO EN LA ORGANIZACIÓN
DEPENDE DE LAS PERSONAS QUE ESTEN MOTIVADAS
LA MOTIVACION DEPENDE BASICAMENTE DE
LA FUERZA
LA INTENSIDAD DEL COMPORTAMIENTO
LA DURACION Y LA RESISTENCIA
LA MOTIVACION ES LA COLUMNA VERTEBRAL DEL COMPORTAMIENTO DE LAS PERSONAS
Las teorías del proceso de la motivación buscan demostrar como se activa, dirige, mantiene y concluye el comportamiento humano
MASLOW Y VROOM
Consigue que los empleados se sientan a gusto con las funciones desempeñadas en su puesto de trabajo. Es la manera idónea de combinar esfuerzos con la empresa a través del talento. Supone la clave del éxito en el entorno actual donde la competencia también se moderniza. La opción contraria conduciría al fracaso o la pérdida de posicionamiento, debido a la pérdida de compromiso por parte de las personas.
CONCLUSIÓN
MOTIVEMOS AL TALENTO HUMANO