MotivaciónMotivaciónDr. Sergio Maldonado Barba.Dr. Sergio Maldonado Barba.Expresidente del Consejo de Expresidente del Consejo de Gobernadores DMB, México.Gobernadores DMB, México.

MotivaciónMotivación

Nuestra Asociación Internacional está Nuestra Asociación Internacional está conformada por individuos con una conformada por individuos con una manera de pensar y de sentir muy manera de pensar y de sentir muy diferente, pero con una misma afinidad diferente, pero con una misma afinidad e interés por el servicio, teniendo la e interés por el servicio, teniendo la necesidad de integrarnos en un necesidad de integrarnos en un ambiente homogéneo. ambiente homogéneo.

Una herramienta muy valiosa es la Motivación.

MotivaciónMotivación La motivación consiste en el impuso y La motivación consiste en el impuso y

el deseo de una persona para el deseo de una persona para emprender cierta acción.emprender cierta acción.

Consiste en inducir a los socios a que Consiste en inducir a los socios a que aporten sus esfuerzos para alcanzar los aporten sus esfuerzos para alcanzar los objetivos que persigue la Asociación.objetivos que persigue la Asociación.

Es un proceso Es un proceso satisfactor de satisfactor de necesidadesnecesidades..

MotivaciónMotivación Si se desea algo de manera Si se desea algo de manera

suficientemente intensa, y suficientemente intensa, y se juzga probable lograr el se juzga probable lograr el objetivo, el socio intentará objetivo, el socio intentará alcanzarlo, pero si está más alcanzarlo, pero si está más allá de sus posibilidades, allá de sus posibilidades, puede desistir.puede desistir.

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Un León motivado opta por Un León motivado opta por emprender una acción entre emprender una acción entre otras posibles, porque otras posibles, porque considera esa opción deseable considera esa opción deseable y significativa y además es y significativa y además es posible que mediante esa posible que mediante esa acción pretenda satisfacer acción pretenda satisfacer algunas de sus necesidades.algunas de sus necesidades.

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Las teorías de la Motivación Las teorías de la Motivación basadas en la satisfacción, basadas en la satisfacción, describen las necesidades describen las necesidades y/o deseos del ser humano, y/o deseos del ser humano, que podrían provocar que podrían provocar determinada conducta.determinada conducta.

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La Motivación se basa en la La Motivación se basa en la jerarquización de las jerarquización de las necesidades necesidades humanas de humanas de acuerdo a su prioridad.acuerdo a su prioridad.

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Los dirigentes deben Los dirigentes deben esforzarse por conocer las esforzarse por conocer las necesidades, para lograr necesidades, para lograr una actitud adecuada en la una actitud adecuada en la consecución de los objetivos consecución de los objetivos del Leonísmo Internacional.del Leonísmo Internacional.

MotivaciónMotivación NecesidadesNecesidades

– Orden PrimarioOrden Primario Físicas y biológicasFísicas y biológicas De seguridadDe seguridad

– Orden SuperiorOrden Superior

MotivaciónMotivación Necesidades superioresNecesidades superiores

– SocialesSociales– ReconocimientoReconocimiento– AutoestimaAutoestima– StatusStatus– AutorrealizaciónAutorrealización

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Se ha observado que en el Se ha observado que en el comportamiento del ser comportamiento del ser humano hay ciertas variantes humano hay ciertas variantes y que de acuerdo con ellas, y que de acuerdo con ellas, se le debe dar un trato se le debe dar un trato diferente a cada quien.diferente a cada quien.

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Las necesidades superiores no Las necesidades superiores no se satisfacen con facilidad, ya se satisfacen con facilidad, ya que no se puede determinar que no se puede determinar cuál sería el límite (amor, cuál sería el límite (amor, cariño, respeto, de recibir cariño, respeto, de recibir reconocimiento, de lograr reconocimiento, de lograr aprecio, estima y clara aprecio, estima y clara identidad social).identidad social).

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La La AutorrealizaciónAutorrealización se se logra en la medida en que logra en la medida en que las diversas potencialidades las diversas potencialidades del ser humano encuentran del ser humano encuentran expresión.expresión.

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A mayor grado de A mayor grado de responsabilidad corresponde responsabilidad corresponde mayor mayor satisfacción.satisfacción.

MotivaciónMotivación Factores motivacionales:Factores motivacionales:

–El trabajo mismoEl trabajo mismo–Logros en el servicioLogros en el servicio–Posibilidad de desarrolloPosibilidad de desarrollo–Avance y nombramientosAvance y nombramientos–Posición de liderazgoPosición de liderazgo–Premios y reconocimientosPremios y reconocimientos

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Individualmente se busca cubrir Individualmente se busca cubrir también necesidades de:también necesidades de:

Vinculación:Vinculación: Relaciones Relaciones interpersonales, incluyendo interpersonales, incluyendo la aceptación, pertenencia y la aceptación, pertenencia y seguridad que derivan de seguridad que derivan de obtener la aprobación de los obtener la aprobación de los miembros de la organización.miembros de la organización.

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Crecimiento:Crecimiento: Factores Factores que constituyen un reto que constituyen un reto para el socio y que pueden para el socio y que pueden llevarlo a proponerse llevarlo a proponerse metas más altas.metas más altas.

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Equidad:Equidad: Cuando el socio Cuando el socio considera insuficiente la considera insuficiente la compensación recibida, compensación recibida, puede disminuir la intensidad puede disminuir la intensidad de sus esfuerzos.de sus esfuerzos.

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Si se compara con otro, se Si se compara con otro, se espera que a aportaciones espera que a aportaciones iguales correspondan iguales correspondan compensaciones iguales. Si el compensaciones iguales. Si el otro obtiene más, se inconforma otro obtiene más, se inconforma provocando ausentismo, provocando ausentismo, desinterés o conflictos desinterés o conflictos segregacionales.segregacionales.

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Las emociones Las emociones incontroladas incontroladas

siempre serán causa siempre serán causa de problemas.de problemas.

MotivaciónMotivación La insatisfacción por envidia a La insatisfacción por envidia a

compañeros afectará emocionalmente, compañeros afectará emocionalmente, disminuyendo el rendimiento. La disminuyendo el rendimiento. La incompetencia y la inadaptación lo incompetencia y la inadaptación lo harán sentirse angustiado e inseguro y harán sentirse angustiado e inseguro y tratará de estar protestando y tratará de estar protestando y criticando (tratando de cubrir estas) criticando (tratando de cubrir estas) provocando entre sus compañeros provocando entre sus compañeros desconfianza y malestar.desconfianza y malestar.

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Un buen Líder no es el que pone ideas en las Un buen Líder no es el que pone ideas en las cabezas de otros, sino el que ayuda a los cabezas de otros, sino el que ayuda a los otros a crecer con sus propias ideas y ha otros a crecer con sus propias ideas y ha hacer nuevos descubrimientos por sí mismos.hacer nuevos descubrimientos por sí mismos.

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OrientaciónOrientación CapacitaciónCapacitación planeaciónplaneación Desarrollo Desarrollo AsesoríaAsesoría